公路局年党群工作要点

第一篇：公路局年党群工作要点

公路局年党群工作要点

公路局年党群工作要点

是贯彻落实党的十六届五中会会精神，全面实施“十一五”规划的开局之年，是落实科学发展观、构建和谐公路的重要一年。为了更好、更快地发展公路事业，特制定党群工作要点：

区公路局党群工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届五中全会精神为指导，坚持“物质文明、政治文明、精神文明一起抓”的方针，加强领导班子思想作风建设和党组织建设，加强基础管理、行风监督工作及廉政建设，加大党员干部队伍的培训教育工作力度，着力硬件上项目、软件重长效、工作抓重点；认真选树先进人物、宣传典型经验、打

造服务品牌；不断创新系统服务理念，凝聚思想，紧密围绕公路中心工作，继续开展“三个一流”创建活动，构建学习型的领导、干部、职工队伍，不断创新文明服务形式与内容，努力构建人与社会和谐，公路建设与人民群众需求和谐，公路环境与自然和谐，为区的公路建设提供强有力的组织保证和精神动力。

一、坚持以科学理论武装人，切实加强学习型干部队伍建设。

1、加强党员干部的教育培训。的干部教育培训，要以全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点，集中力量抓好党员干部的培训。在学习方法上采取集中学习与自学研读相结合，调研与论文交流相结合，增强学习的针对性和实效性。

2、健全中层以上干部学习考核和激励机制。进一步加大对中层以上干部学习情况的督查和考核力度，组织举办和接受两级党委举办的干部政治和业务理论考试，定期和不定期地对学习笔记和

学习情况进行抽查，并记入其年度考核成绩之中。

二、切实加强领[本文转载自[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]导班子和干部队伍建设，努力搞活选人用人机制

1、进一步加强领导班子思想政治建设。思想政治建设是领导班子建设的首要任务，必须认真解决好班子成员党性、党风方面存在的突出问题，坚定理想信念，提高思想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、地位观、政绩观、群众观。进一步健全领导干部民主评议、民主决策、民主生活会、联系群众等制度，逐步完善领导班子思想政治建设的各项制度。落实领导班子、领导干部警示谈话制度，针对出现的问题，及时谈话，告诫提醒。

2、认真贯彻执行民主集中制。要严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善支部内部的议事和决策机制，切实增强贯彻执行

民主集中制的自觉性和坚定性，努力把领导班子建设成为团结奋进、干练而充满活力的领导集体。

3、以树立和落实科学发展观为重点，进一步加强领导班子建设。一是抓好思想作风建设。对班子思想作风建设进行分析，切实解决存在的突出问题。把作风硬、工作实、团结协作好、民主意识强作为班子思想作风建设的主要目标。要全面落实科学发展观，坚持求真务实，领导干部树立正确的政绩观。二是抓好能力建设。注意引导干部学习新时期的方针政策，学习经济、法律、科技、文化等知识，努力提高干部综合素质，增强理论联系实际的能力，提高服务“构建和谐公路”的本领。三是改善班子结构，强化班子整体功能。把政治能力强、工作作风好、清正廉洁、能够驾驭全局的干部选拔到重要工作岗位。加大选拔年轻干部、妇女干部的力度。

4、以民主、科学为方向，积极推进干部人事制度改革。一是继续抓

好《干部任用条例》的贯彻落实，严格选拔程序。坚持和完善诫勉谈话，落实个人重大事项报告制度、经济责任审计制度。二是积极稳妥地实施相应的改革措施，积极稳妥地推行中层干部竞争上岗，保障干部职工在选人、用人上的知情权、选择权、参与权和监督权，搞活用人机制。进一步完善民主推荐、民主测评、任前公示、考察工作预告、试用期等制度，不断提高干部选任工作透明度。积极试行干部选拔任用“三票制”，扩大群众参与权。

5、抓好年轻干部和技术骨干的培养。加大对年轻干部的培养锻炼力度，拓宽培训渠道，创机遇，搭平台，积累经验，加强锻炼，加快成长。

6、加强和完善干部监督管理制度。一是严格执行《党内监督条例》，加强中层以下干部的日常监督。二是进一步完善干部年度考核制度，三、深入实施交通公路人才工程，努力推进科技兴路。

引入激励机制，鼓励专业技术人才和管理人才努力钻研业务，推动科技兴交向纵深发展。大力实施“科技兴路培训计划”，在“十一五”期间，以教育培训来提高人员素质，切实加强从业人员的行为规范管理，对持有行政执法证、岗位资格证的人员、要实行动态监管，坚持明查暗访，管教育结合，发现不履行规范要求者，要坚决纠正。继续引进路桥专业技术人才，不断优化人才队伍结构。切实注重发挥拔尖人才的作用，出台政策，创造条件，给出课题，加强考核，促进成长，积极探索，构筑有利于公路科技人才脱颖而出的良性工作机制。

四、围绕公路工作任务，不断增强组织的凝聚力和战斗力。

1、抓党建目标管理，落实目标考核责任制。制定党建工作目标，明确工作内容、工作标准及要求。实现党建工作抓有目标、做有内容、责任明确，接受两级党委年终考核取得好成绩。

2、巩固先进性教育活动成果，加强对全体党员和入党积极分子的党性教育。积极探索党员教育管理的新机制和新方法，充分发挥党员活动室、党员电教片的作用，紧密结合单位工作实际和党员的思想实际，学习和借鉴先进经验，努力创新党员教育管理的科学机制。积极探索行之有效的党员活动方式，增强党员教育的实效性和针对性，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

3、以坚持标准、保证质量为核心，以团员青年和一线人员为重点，认真做好发展党员工作。加强对入党积极分子的经常性教育和发展对象入党前的强化教育；继续推行发展党员公示制度，严格发展程序，讲求工作规范，确保发展质量。

4、抓好党支部自身建设，落实“三会一课”制度。按时召开支部大会、支委会、民主生活会，上好党课，不断加强对党员的教育和管理，增强党组织的凝聚力和战斗力。充分发挥基层党组

织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

五、切实加强作风建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

1、进一步加强思想作风建设。积极参加区交通局开展的“假如我是服务对象”换位思考大讨论；认真落实首问责任制，进一步增强服务意识和效率意识，提高办事的效率和质量，推进文明单位的创建。

2、深入开展从政道德教育，切实加强领导干部的廉洁自律。继续以在“权、钱、人”等重要岗位上的领导干部为重点对象，以理想信念，艰苦奋斗、宗旨观念、从政行为规范、从政道德和党政纪律教育为重点，以正反典型教育为主要方式，加强对党员干部的廉洁从政教育，定期播放警示教育、党政纪律等教育内容；要认真贯彻中纪委五次全会和省、市纪委、纪检监察机关工作部署，认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定。

3、进一步加强党风廉政建设。一是认真学习贯彻中纪委五次全会精神中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，做到居安思危，站在提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，将反腐倡廉作为一件大事来抓，毫不动摇地反对腐败。领导干部要率先垂范，带头加强党性锻炼，认真落实廉政承诺，自觉接受组织和群众的监督。严格遵守“四大纪律，八项要求”和交通部“四不准”、市政府及区交通局“六条禁令”的要求，切实解决党风方面存在的问题，对顶风违纪的要严肃处理。二是认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理。建立健全权力监督机制，积极推行行政公开，落实好领导干部个人重大问题报告、与领导干部定期谈话、经济责任审计和领导干部述职述廉等制度。三是认真加强公路工程建设监管。深化工程执行监察，重点抓好《廉政合同》、《交

通工程廉政建设若干规定》等的落实，要以招投标管理、业主、施工、监理人员行为规范和工程质量为重点，要在调研的基础上，探索完善相关的制度和规定；定期不定期组织工程质量大检查和执法监察大检查，坚决查处和纠正违规行为质量隐患，从严执行质量和廉政通报制度，切实加强源头管理。

六、以争创“三个一流”为主要内容，加强精神文明创建活动

1、继续开展达标示范创建活动，提高职工队伍素质。继续开展107国道行政执法示范创建活动、保持和巩固省级文明路创建成果，着重规范职工行为，提高职工文明素质。

2、深化“三个一流”主题创建活动。今年“三个一流”主题创建活动突出从管理上增效益，从教育上强素质，从活动上激发工作热情。努力实现“三个一”目标，即树立一批典型：结合行业特点，树立一批报务明星、岗位能手；培养一批人才：在强化管理上树立管理能

手，在岗位技能上树一批技术能手；实现一个目标：保持省级文明单位、市“模范职工之家”、“五好文明门栋”。

七、以建设和谐公路为中心，做好新时期党的宣传报道工作。

是实施“十一五”规划的开局之年，是全面落实科学发展观、构建和谐公路的重要一年。面对新形势新任务，今年重点抓好三个方面的工作：

1、深入推进邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传贯彻，全面落实科学发展观，打牢全体干部群众团结奋斗的共同思想基础。一是进一步完善中心组织学习制度，以中心组的学习带动党员干部的学习。二是大力弘扬理论联系实际的学风与作风。围绕提出的工作目标，围绕着群众关心的热点问题，围绕着实际工作中遇到的难点问题，深入一线，深入群众，有的放矢地开展调研。领导班子成员今年要带头结合工作，加大调研力度，形成一篇调研文章。

2、加大宣传的针对性。今年

要围绕农村公路养护、依法行政、争创“1 2 下一页

第二篇：公路局二00六年党群工作要点

2006年是贯彻落实党的十六届五中会会精神，全面实施“十一五”规划的开局之年，是落实科学发展观、构建和谐公路的重要一年。为了更好、更快地发展公路事业，特制定2006年党群工作要点：

2006年**区公路局党群工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届五中全会精神为指导，坚持“物质文明、政治文明、精神文明一起抓”的方针，加强领导班子思想作风建设和党组织建设，加强基础管理、行风监督工作及廉政建设，加大党员干部队伍的培训教育工作力度，着力硬件上项目、软件重长效、工作抓重点；认真选树先进人物、宣传典型经验、打造服务品牌；不断创新系统服务理念，凝聚思想，紧密围绕公路中心工作，继续开展“三个一流”创建活动，构建学习型的领导、干部、职工队伍，不断创新文明服务形式与内容，努力构建人与社会和谐，公路建设与人民群众需求和谐，公路环境与自然和谐，为**区的公路建设提供强有力的组织保证和精神动力。

一、坚持以科学理论武装人，切实加强学习型干部队伍建设。

1、加强党员干部的教育培训。2006年的干部教育培训，要以全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点，集中力量抓好党员干部的培训。在学习方法上采取集中学习与自学研读相结合，调研与论文交流相结合，增强学习的针对性和实效性。

2、健全中层以上干部学习考核和激励机制。进一步加大对中层以上干部学习情况的督查和考核力度，组织举办和接受两级党委举办的干部政治和业务理论考试，定期和不定期地对学习笔记和学习情况进行抽查，并记入其考核成绩之中。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设，努力搞活选人用人机制

1、进一步加强领导班子思想政治建设。思想政治建设是领导班子建设的首要任务，必须认真解决好班子成员党性、党风方面存在的突出问题，坚定理想信念，提高思想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、地位观、政绩观、群众观。进一步健全领导干部民主评议、民主决策、民主生活会、联系群众等制度，逐步完善领导班子思想政治建设的各项制度。落实领导班子、领导干部警示谈话制度，针对出现的问题，及时谈话，告诫提醒。

2、认真贯彻执行民主集中制。要严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善支部内部的议事和决策机制，切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性，努力把领导班子建设成为团结奋进、干练而充满活力的领导集体。

3、以树立和落实科学发展观为重点，进一步加强领导班子建设。一是抓好思想作风建设。对班子思想作风建设进行分析，切实解决存在的突出问题。把作风硬、工作实、团结协作好、民主意识强作为班子思想作风建设的主要目标。要全面落实科学发展观，坚持求真务实，领导干部树立正确的政绩观。二是抓好能力建设。注意引导干部学习新时期的方针政策，学习经济、法律、科技、文化等知识，努力提高干部综合素质，增强理论联系实际的能力，提高服务“构建和谐公路”的本领。三是改善班子结构，强化班子整体功能。把政治能力强、工作作风好、清正廉洁、能够驾驭全局的干部选拔到重要工作岗位。加大选拔年轻干部、妇女干部的力度。

4、以民主、科学为方向，积极推进干部人事制度改革。一是继续抓好《干部任用条例》的贯彻落实，严格选拔程序。坚持和完善诫勉谈话，落实个人重大事项报告制度、经济责任审计制度。二是积极稳妥地实施相应的改革措施，积极稳妥地推行中层干部竞争上岗，保障干部职工在选人、用人上的知情权、选择权、参与权和监督权，搞活用人机制。进一步完善民主推荐、民主测评、任前公示、考察工作预告、试用期等制度，不断提高干部选任工作透明度。积极试行干部选拔任用“三票制”（推荐票、测评票、表决票），扩大群众参与权。

5、抓好年轻干部和技术骨干的培养。加大对年轻干部的培养锻炼力度，拓宽培训渠道，创机遇，搭平台，积累经验，加强锻炼，加快成长。

6、加强和完善干部监督管理制度。一是严格执行《党内监督条例》，加强中层以下干部的日常监督。二是进一步完善干部考核制度，三、深入实施交通公路人才工程，努力推进科技兴路。

引入激励机制，鼓励专业技术人才和管理人才努力钻研业务，推动科技兴交向纵深发展。大力实施“科技兴路培训计划”，在“十一五”期间，以教育培训来提高人员素质，切实加强从业人员的行为规范管理，对持有行政执法证、岗位资格证的人员、要实行动态监管，坚持明查暗访，管教育结合，发现不履行规范要求者，要坚决纠正。继续引进路桥专业技术人才，不断优化人才队伍结构。切实注重发挥拔尖人才的作用，出台政策，创造条件，给出课题，加强考核，促进成长，积极探索，构筑有利于公路科技人才脱颖而出的良性工作机制。

四、围绕公路工作任务，不断增强组织的凝聚力和战斗力。

1、抓党建目标管理，落实目标考核责任制。制定党建工作目标，明确工作内容、工作标准及要求。实现党建工作抓有目标、做有内容、责任明确，接受两级党委年终考核取得好成绩。

2、巩固先进性教育活动成果，加强对全体党员和入党积极分子的党性教育。积极探索党员教育管理的新机制和新方法，充分发挥党员活动室、党员电教片的作用，紧密结合单位工作实际和党员的思想实际，学习和借鉴先进经验，努力创新党员教育管理的科学机制。积极探索行之有效的党员活动方式，增强党员教育的实效性和针对性，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

3、以坚持标准、保证质量为核心，以团员青年和一线人员为重点，认真做好发展党员工作。加强对入党积极分子的经常性教育和发展对象入党前的强化教育；继续推行发展党员公示制度，严格发展程序，讲求工作规范，确保发展质量。

4、抓好党支部自身建设，落实“三会一课”制度。按时召开支部大会、支委会、民主生活会，上好党课，不断加强对党员的教育和管理，增强党组织的凝聚力和战斗力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

五、切实加强作风建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

1、进一步加强思想作风建设。积极参加区交通局开展的“假如我是服务对象”换位思考大讨论；认真落实首问责任制，进一步增强服务意识和效率意识，提高办事的效率和质量，推进文明单位的创建。

2、深入开展从政道德教育，切实加强领导干部的廉洁自律。继续以在“权、钱、人”等重要岗位上的领导干部为重点对象，以理想信念，艰苦奋斗、宗旨观念、从政行为规范、从政道德和党政纪律教育为重点，以正反典型教育为主要方式，加强对党员干部的廉洁从政教育，定期播放警示教育、党政纪律等教育内容；要认真贯彻中纪委五次全会和省、市纪委、纪检监察机关工作部署，认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定。

3、进一步加强党风廉政建设。一是认真学习贯彻中纪委五次全会精神中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，做到居安思危，站在提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，将反腐倡廉作为一件大事来抓，毫不动摇地反对腐败。领导干部要率先垂范，带头加强党性锻炼，认真落实廉政承诺，自觉接受组织和群众的监督。严格遵守“四大纪律，八项要求”和交通部“四不准”、市政府及区交通局“六条禁令”的要求，切实解决党风本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看方面存在的问题，对顶风违纪的要严肃处理。二是认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理。建立健全权力监督机制，积极推行行政公开，落实好领导干部个人重大问题报告、与领导干部定期谈话、经济责任审计和领导干部述职述廉等制度。三是认真加强公路工程建设监管。深化工程执行监察，重点抓好《廉政合同》、《交通工程廉政建设若干规定》等的落实，要以招投标管理、业主、施工、监理人员行为规范和工程质量为重点，要在调研的基础上，探索完善相关的制度和规定；定期不定期组织工程质量大检查和执法监察大检查，坚决查处和纠正违规行为质量隐患，从严执行质量和廉政通报制度，切实加强源头管理。

六、以争创“三个一流”为主要内容，加强精神文明创建活动

1、继续开展达标示范创建活动，提高职工队伍素质。继续开展107国道行政执法示范创建活动、保持和巩固省级文明路创建成果，着重规范职工行为，提高职工文明素质。

2、深化“三个一流”主题创建活动。今年“三个一流”主题创建活动突出从管理上增效益，从教育上强素质，从活动上激发工作热情。努力实现“三个一”目标，即树立一批典型：结合行业特点，树立一批报务明星、岗位能手；培养一批人才：在强化管理上树立管理能手，在岗位技能上树一批技术能手；实现一个目标：保持省级文明单位、市“模范职工之家”、“五好文明门栋”。

七、以建设和谐公路为中心，做好新时期党的宣传报道工作。

2006是实施“十一五”规划的开局之年，是全面落实科学发展观、构建和谐公路的重要一年。面对新形势新任务，今年重点抓好三个方面的工作：

1、深入推进邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传贯彻，全面落实科学发展观，打牢全体干部群众团结奋斗的共同思想基础。一是进一步完善中心组织学习制度，以中心组的学习带动党员干部的学习。二是大力弘扬理论联系实际的学风与作风。围绕2006年提出的工作目标，围绕着群众关心的热点问题，围绕着实际工作中遇到的难点问题，深入一线，深入群众，有的放矢地开展调研。领导班子成员今年要带头结合工作，加大调研力度，形成一篇调研文章。

2、加大宣传的针对性。今年要围绕农村公路养护、依法行政、争创“三个一流”、党风廉政建设以及公路新风新貌、公路改革等，积极加大对政策、法规、典型经验等方面的宣传力度。激发热情，鼓舞干劲。

3、加强队伍建设。做到“三落实”，即领导落实、宣传队伍落实、宣传经费落实。

4、制定宣传工作目标。今年继续办好内部简报、宣传栏，成立网站，加快信息化步伐。加大对外宣传工作的力度，力争向市处、区交通局投稿20篇，刊登8篇，向市级新闻媒体投稿2篇。

八、加强群团组织建设，为党组织提供后备力量。

1、坚持群团例会制度。每月由党组织负责人主持召开群团例会，研究部署群团工作，完善工会、共青团、妇委会组织的有关制度。建立健全职代会制度，加强民主管理，维护职工权益。

2、协助抓好劳动技能竞赛。开展公路养护比武、工程招投标预算竞技、设备操作保养技能赛、普通话水平测试、计算机操作比赛等活动，进一步发现人才，营造勤学苦钻、奋发有为的良好氛围。

3、抓好文娱体育活动。工会、共青团组织要调动青年人的积极性，有计划地开展文体联谊活动。三八”组织开展一次外出踏青活动，“五四”开展一次爱国主义教育活动，举办荣辱观大讨论及辅导讲座；“七一”举办一次建党85周年庆祝活动，并参加区交通局组织的党的知识竞赛；“十一”参加区交通局举办的“我爱交通”征文比赛活动，年底举办一次职工冬季运动会。

4、继续抓好创建工作，把创建“青年文明号”、“职工民主管理四星级”作为创建工作的主要目标，在继续保持荣誉的基础上，创出新特色，抓出新成效。

5、要切实从政治上关心离退休职工。召开离退休职工座谈会，组织退休支部过好党组织生活，让他们及时了解国内外政治经济形势，了解党和国家的大政方针，了解改革的新进展和社会稳定情况。在生活上给予关心，每年上门慰问1-2次，妥善解决好他们的实际困难和问题。

第三篇：公路局工作要点

**公路局2010年安全生产

工作要点

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以安全生产为根本目的，“以人为本、安全第一”，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规和行业相关安全生产管理制度，积极探索长效的安全生产管理机制，全面提高安全管理水平，降低事故发生率，确保全局安全生产形势进一步稳定。

二、工作目标

（一）、建立健全安全管理制度和管理网络，实行目标责任管理，层层签定安全生产责任状，实现安全责任事故零发生；

（二）、无安全责任事故，工程施工伤人事故控制在3‰以内，事故费率控制在1.5‰以内；

（三）、加强公路养护生产和路政管理，杜绝因公路使用和管理问题引发的道路安全事故；

（四）、加大公路危险路段的监管力度、加大对隐患的处置力度，确保公路安全畅通。

（五）、向上争取项目，对危险路段进行“安全工程”处治。

三、安全生产重点和措施

（一）加强公路全面养护，在春运、汛期、冬季等重点时期，强

化上路巡查、抓出工出勤管理，立足于清除隐患，保公路畅通，保证无公路使用问题引发的道路安全事故。

（二）司驾、机械操作、特种作业的持证上岗率要保证100%，严格按照规程操作，全段无违章操作现象。

（三）加强对危桥险路、路基缺口、不稳定边坡的排查摸底，及时上报有关情况，加强日常监控和整治工作，对不能及时处治的安全隐患，必须在两端设立安全警示标志，必要时联合交警部门实施交通控制。严禁车货总重超过55吨的车辆通过桥梁。

（四）加强路政巡查力度，严查违章占道、损坏公路等影响公路安全畅通的行为。

（五）严格公路施工和公路养护安全生产规程，严格执行有关安全生产的各项规章制度；严格按照相关技术规程施工作业；规范施工现场管理，标志牌明显醒目，设备摆放整齐，规范施工堆料行为，及时清理路面施工材料等障碍物。

（六）切实抓紧民爆物资管理，爆破作业必须持证上岗，定时放炮，专人指挥，并设置警戒，炮后及时清除路障；“三材”物资必须专人保管，收发登记，台帐清楚，工地临时留用的按有关要求分库存放，杜绝流入社会。

（七）抓好职工及各作业人员的安全培训和宣传教育工作，提高职工和作业人员的安全意识，全面提高预防事故和处治事故的能力。

（八）加强对全局职工工作区及生活区的安全管理，排查整改存在的安全隐患，加大《安全生产法》、《消防法》等法律法规在职工及生活区住户中的普及，切实提高应对突发性安全事件的能力。

（九）完善安全生产监督保障体系，完善整治方案，加大日常

监督检查力度，及时排查、整改、消灭安全事故隐患。检查、整改等安全生产工作情况要做好详细记录，保存完好。

（十）进一步建立健全安全生产组织体系，加强基础管理工作，落实安全责任制管理，确保责任到岗，量化到人，确保安全生产工作在每个环节每个时段常年都有人抓、都有人管。

（十一）各部门要根据工作情况，认真研究并制定相应的安全事故及重大灾害应急预案（各部门三月底前报局安全领导小组办公室），确保全年安全生产工作的顺利进行。

二O一O年三月二十日

第四篇：党群工作要点

XXX有限公司2015党群工作计划

2015年，是XX公司围绕“结构调整、转型升级”，践行发展责任的启程之年，也是企业围绕提升自主创新能力、提高经营发展质量、推进全价值链体系化精益管理，实施“人才强企”和“文化兴企”的关键一年。

2015年，XX公司党委工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持企业党建与企业经营发展相融合，以改革创新精神全面推进党建工作，提高党建工作水平，助推企业科学发展。XX公司党委工作的总体要求是：贯彻落实集团公司党委工作要点，以“六大工程”（即理论学习工程、群众路线工程、人才强企工程、党风廉政工程、文化兴企工程、群团基础工程）为抓手，以落实“两项服务”（即服务企业发展、服务职工群众）为目标，全力打造“国际化经营的行业领先企业”。

一、着力建设理论学习工程，积极打造学习型党组织。

1、制定企业党委月度学习计划，建设学习型党组织。2015年，XX公司党委将按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，结合群众路线教育实践活动的成果，重点围绕十八届三中全会精神、集团公司经营发展计划、国际化经营、战略新兴产业发展组织学习。公司党委成员要结合自身分管业务认真开展调查研究工作，撰写调研报告，总结剖析影响与制约企业科学发展的突出问题，深入进行思想交流。

2、落实群众路线教育实践活动成果，进一步抓好党委理论中心组学习工作，努力创建学习型领导班子。公司领导人员的学习，将按照党委制定的学习计划，结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持学以致用，不断提高思想政治水平和科学发展能力为重点，将集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委成员努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

3、统筹抓好党支部“三会一课”工作，提高全体党员的政治理论素养。要认真抓好党支部的政治理论学习教育工作，确保“三会一课”的有效实施，通过“三会一课”学习机制的有效运行，提高全体党员的政治理论学习和素养。

二、重点打造群众路线工程，开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。

1、开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。为进一步践行群众路线教育实践活动，巩固第一阶段教育实践活动成果，公司党委自春节后即组织开展“深入一线、服务群众”工作，全体中层及以上领导每天轮流值班，服务生产一线，提高二班管理水平。

2、继续推进群众路线教育实践活动，认真开展“回头看”活动。全年，公司党委将在去年群众路线教育实践活动的基础上，推进持续整改和建章立制工作，建立持续整改的长效机制。认真开展群众路线教育实践活动“回头看”工作，认真抓好班子整改落实方案、个人整改措施、“四风”专项整治计划和制度建设工作的推动落实。

三、实施人才兴企工程，培育一支高质量的人才队伍。

1、坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向。导入竞争性选拔领导人员的方式，引导领导人员在实干实绩上竞争。研究建立领导人员退出机制，培育领导人员能上能下，优胜劣汰的流动机制，在全公司营造“让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者得重用”，营造选人用人风清气正的环境和氛围。

2、优化领导人员队伍结构。加快优化领导人员队伍年龄和知识结构，加强和改进培养与使用年轻干部工作，加快领导人员队伍梯队合理交替和流动。加强各级后备领导人员选拔和储备，把有潜质的年轻人才和后备干部放到一线去锻炼，培养复合型领导人才。

3、深入实施“人才强企”战略。加快人力资源结构的调整和优化，人员配置趋向专业细分，专业的事由专业的人干。加快高层次技术、管理人才的引进，建立集聚人才的体制机制，加快畅通人才成长晋升渠道，以人力资源配置导向为目标，增强培训的针对性和有效性。完善绩效考核机制，激发员工活力。

四、坚持做好党风廉政建设工程，加强党风廉政建设，建立健全惩防体系长效机制。

1、严格执行改进作风各项具体规定。继续把党风廉政建设作为加强领导人员队伍建设的重点，进一步贯彻落实中央八项规定和集团公司党委22条具体措施，切实精简会议、文件、简报，制定《领导人员职务消费管理办法》和《业务招待费管理办法》，严控管理费用，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

2、认真落实党风廉政建设责任制，营造“廉洁文化”。党委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工作，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设职责，坚持谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，务必做到落实责任到人，考核追究到位。组织开展“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的宣传教育月活动，开展廉洁文化建设，形成时时想到廉洁、处处看到廉洁的宣传文化氛围。

3、坚决贯彻“三重一大”决策制度，开展廉洁风险防控体系建设。贯彻落实《 “三重一大”决策制度》，把执行“三重一大”决策制度和完善权力运行机制结合起来，在集团公司的指导下开展廉洁风险防控体系建设，以党风廉政建设为抓手，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为重点，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制。

五、创新做好文化兴企工程，凝炼“感恩”文化，实施品牌战略。

1、紧密围绕企业发展愿景，打造东工文化下具有XX公司特色的核心价值观。在今后一段时间里，XX公司将在深入发扬“责任、创新、求实、成事”的文化体系下，丰富凝炼具有XX公司特色的“简捷、高效”、“感恩”文化，对内以“感恩文化”指引各项工作的推进，对外以“XX公司品牌”塑造企业形象。

2、加强新闻宣传策划，突出文化引领。加强新闻宣传的系统策划，围绕重点工作和经营发展计划，开展系统性、专题化的宣传策划工作，结合生产经营管理和发展实际需要，开展主题教育实践活动，弘扬理想信念和先进事迹、典型经验，突出文化的引领示范作用。

3、加大对外埠企业、并购企业的文化建设工作。全年重点加强企业文化建设、推进工作，首先从视觉系统实现“标准化”，其次从文化内涵的宣传与教育上实现“一致性”。

六、夯实群团基础工程，促进企业稳定和谐

1、深化党群共建工作，创建共青团品牌工作。一是深化“党建带团建”，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，带动工会、共青团等群众组织创先争优，以党组织创先争优带动企业的创先争优，积极为青年岗位成才、成就事业、实现价值创造条件。二是推进争创青年文明号、创建青年安全生产示范岗、青年志愿者服务活动，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合。三是举办特点鲜明的“品牌”创建活动，以“感恩”文化为活动内涵，打造XX公司团建青年品牌。

2、做好困难员工帮扶救困工作，切实解决关系员工切身利益的问题。公司各级领导人员要深入现场，切实关心员工生产生活，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，为员工特别是困难员工办实事、做好事、解难事，建立健全困难员工帮扶救困长效机制，增强企业的凝聚力和员工认同感。建立健全员工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制，建立和谐劳动关系，实现企业与员工共同发展。

3、积极履行企业和员工的社会责任。热心参与慈善、捐助等社会公益事业，在发生重大自然灾害的情况下，积极提供财力、物力和人力支持。努力成为依法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、构建和谐企业的表率。

第五篇：2012党群工作要点

2012年党群工作部工作要点

2012年，党群工作部将进一步改进和创新思想政治工作，全面推进企业文化建设，努力构建和谐企业，大力实施“凝聚力工程”，为实现企业高质量高效益发展提供强有力的思想保证、组织保证、动力支持和文化条件，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

一、主要工作要点：

(一)推进学习型党组织建设，坚持党团组织的“三会一课”制度，充分发挥党工团组织的导向作用、引领作用和示范作用，深入开展党的十八大会议精神和自治区第八次党代会精神的学习贯彻活动。

(二)进一步加强党、工、团组织工作，继续推进凝聚力工程和民生工程建设，开展“献身企业做主人，我为企业创效益”的主旋律活动，塑造具有新业化工特色的企业文化，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，为企业经营工作创造有利条件。

(三)结合公司实际，抓好青年文明号、工人先锋号等创建工作，大力开展劳动技能竞赛、青年岗位能手、导师带徒等专项活动，继续深入推进“学邯钢、抓管理、促效益”活动，落实好宣传及班组建设工作要求，为服务公司中心工作，促进公司跨越式发展贡献力量。

(四)进一步加强企业文化建设，着力打造有高度社会责任感和使命感、富有强烈创新意识和执行能力、团结协作的特色企业文化，凝聚各方力量，合力推动公司“三个文明”协调发展。年内完成创建地区级精神文明单位工作准备工作。

(五)密切联系群众，关心员工生活。一是关心员工生活，采取走访和座谈的形式，了解员工困难，做到急员工所急、想员工所想；二是搭建文化娱乐平台，积极宣贯企业文化，组织开展丰

富多彩的文艺、体育类活动，并成立多种兴趣小组，丰富员工的业余文化生活，让员工放松身心、陶冶情操、增强体质，营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的文化氛围。

(六)推行党建目标管理，加强监督考核力度。制定《计划生育目标责任书》，会同审计(纪检)监察部、生活(文化)服务中心制定《党风廉政建设目标责任书》、《综合治理责任书》等各项目标责任书，修订公司《精神文明建设考核实施办法》，加强各基层党、团组织监督考核力度。

二、主要措施和办法：

(一)遵照新业国资公司的部署和安排，认真组织党委中心组和各基层党支部及团委开展党的十八大会议精神和自治区第八次党代会精神的学习贯彻活动。

(二)每季度召开一次政工例会，公司工会委员、各党支部书记、工会主席参加会议。年内召开公司第二届职工代表大会。

(三)加强和指导各党支部和团委“三会一课”制度的开展落实工作，纳入党建目标管理。

(四)上半年和下半年各组织一次公司级入党积极分子培训班。课时暂定为48小时(不含讨论时间)。各支部确定发展对象和培养人。

(五)每月组织1-2次党员、团员、入党积极分子及普通员工的思想教育培训课。

(六)开展“党员示范岗”、佩戴党微和党员责任区活动。

(七)结合年终总结，开展优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员、工会积极分子、优秀团支部、优秀团员的评选活动。

(八)积极联系地区、县文明办，着手地级精神文明单位的申报和创建活动。

(九)开展青年文明号、工人先锋号等创建工作，通过经常性的岗位练兵活动，培养青年岗位能手。

三、结合公司实际，开展丰富多彩的员工文化体育活动：

(一)冬季期间开展员工棋牌类和乒乓球比赛。

(二)举办每两月一次的员工日活动和定期播放电影。

(三)组织召开“三〃八妇女节”座谈会。

(四)举办庆“五〃一”迎“五〃四”大型员工运动会和秋季第二届“新业杯”篮球联赛。

(五)开展第30个民族团结教育月活动。

(六)“七〃一”、“五〃一”发展一批新党员(上半年发展对象)和团员并举行宣誓仪式。

(七)组织“十〃一”迎国庆红歌会、升国旗和书画大赛等活动。

(八)开展“百日劳动竞赛”和“我为企业献计策”或“我为公司着想就是为自己着想”征文活动。

(九)举办2013年春节联欢晚会。