汕头港务集团团委2011年工作总结和2012年工作要点（小编推荐）

第一篇：汕头港务集团团委2011年工作总结和2012年工作要点（小编推荐）

汕头港务集团2011年工作总结和2012年工作要点

2011年集团团委在集团党委和团市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、团十六届五中全会、汕头市第十次党代会精神，紧紧围绕集团公司党委中心工作，以提高集团公司经济效益为着力点，团结带领广大团员青年努力拼搏创效，为实现港口经济平稳较快发展贡献力量。

一、强化主题思想教育工作，青年职工队伍稳定

1、加强党情港情形势教育。根据近两年公司大规模扩招员工和公司快速发展的新要求，公司团委组织团员青年认真学习科学发展观，协助党委编写港情党情形势教育读本并组织学习，将新时期共青团工作投入到具体的工作实践当中。特别是针对目前港口的快速发展形势和党组织的新要求，及时在青年骨干中进行了学习和传达，如公司团委组织青工开展“港口发展、青年先行”主题座谈会、参观建设中的广澳港区，使广大团员青年对港口的发展形势有了更清晰的认识，增强大家立足本职、加强学习以跟上集团发展的危机感与紧迫感，更好地指导广大青工立足岗位、成长成才。

2、开展青年工作调研活动。基层调研活动是了解和掌握青年思想动态、有针对性地开展工作的有效途径。3月中旬至4月上旬，团委组织开展了青年工作调研活动，深入到12个所属单位团（总）

时，指导“青年文明号”开展活动，各项活动紧靠生产经营任务，开展得有声有色，今年还推出汕头港物流中心业务大厅作为市级青年文明号单位，已顺利通过了申报、评选工作。

3、积极引导青工参与企业文化建设。港口文化是集团公司强劲有力发展的重要软实力，集团目前正值培育和发展阶段，团委结合港口文化建设和青年工作实际，进一步丰富其内涵，延伸其边际。组织开展了党团知识竞赛、企业文化知识竞赛、港情形势教育知识竞赛、徒步韩江、才艺作品展等一系列活动，大大扩充了企业文化的内容，促进企业文化的健康发展。

三、以“服务青年”为宗旨，营造健康向上的文化氛围

1、大力开展“青”字品牌活动。团委利用节假日，开展了“弘扬雷锋精神 美化港区环境”青年志愿者活动，“我们在一起，倾听在一线”团组织倾听等活动，团结和吸引广大青年的参与，增强企业的凝聚力和向心力，开拓青年的视野，为企业实施“事业留人、待遇留人、感情留人”做出了团组织应有的贡献。

2、做好优秀青年的推优入党工作。今年以来，公司团委积极在一线职工中物色优秀青年团员加以培养，并努力作好青年团员的推优入党工作。通过广泛的调查研究，发掘了一批德才皆备的优秀青年人才，团委定期召集工作积极性高、思想素质过硬的团员青年谈话教育，同时积极和各党支部联系协调，促进优秀青年的挖掘和培养。通过深入的调查研究、民主评议，最后确定了5名青年团员的推优入党对象。

3、重视宣传工作。团委将宣传工作作为传递共青团形象的一

4活动为载体，利用重要节庆日和纪念日，集中开展志愿服务活动，在和谐港区建设中展示青年良好的精神面貌。三是推进青年文明号、青年岗位能手争创活动，重点选树表彰在拼搏效益中勇担重任、表现突出的先进青年集体和个人，让青年在日常工作中学有榜样、赶有目标，以榜样的力量激励青年投身公司发展中。

四、拓展文化阵地，在建设文化大局上有新作为

重视青年文化建设，既是团组织的基本职责，也是建设文化大局的必然需求。集团团委将关注青年文化需求，了解青年文化时尚，把握青年文化脉搏，加强对青年文化的引导。一是满足青年多样化需求，广泛开展青年联谊交流、拓展训练、摄影展览、歌咏比赛、体育竞赛等文化活动，把更多的青年吸纳到团的活动中来，努力营造积极向上的青年文化氛围；二是充分发挥互联网、报刊、手机短信等传播手段在青年文化建设中的作用，加强与青年的沟通，了解其真实情况和思想动态；三是以抓好文明风尚培育为重点，促进团员青年道德规范养成；四是加强对青年职工的职业道德教育，引导青年职工爱岗敬业，诚实守信，立足本职工作，弘扬职业文明，激发他们投入岗位工作的积极性和主动性；五是建立团组织内部的激励、关怀、帮扶机制，有效解决青年在思想、工作、生活、学习等方面遇到的困难和问题。

五、强化自身建设，在增强团组织能力上有新提高 以强化团的基层组织建设为突破口，着力增强团务工作能力和水平。一是加强基层团组织建设。坚持党建带团建，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，努力实现基层

第二篇：工作总结2003年工作总结(港务团委)

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**年工作总结（港务团委）

即将过去的**年，是公司共青团在实践中不断推进和深化的一年。随着上海港整体机制转换，上海港正面临着有史以来最好的发展机遇。而今年的件杂货数量不减反增，也使我公司势头较为迅猛。然而，公司的共青团工作则遇到了前所未有的严峻挑战。随着外高桥码头相继招聘，在收入、前途等因素的影响下，在已为数不多的青年中又有一些学历高、技术精的青年群体离开了公司，公司团青工作正面临着“团员青年数持续下降，青年学历层次、技术等级不高，青年对企业认同感较弱”的困难局面。在此背景下，公司团委根据年初制定的团青工作方针目标，在公司党委和集团团委的领导下，拓宽工作思路，团结一致，牢牢把握服务企业、服务青年的工作原则，以务实的工作作风带领公司青年职工围绕企业建设开展了各项工作。

一、认真贯彻十六大会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强思想政治工作。

1、加强思想教育工作的导向性。公司团委班子根据年初集团团委要求，把学习贯彻十六大会议精神作为开展青年工作的指针，分公司团委委员、基层团支部书记、团员青年三个层面，通过“青年党章学习小组”等教育活动载体深入学习，做到学习有计划、有时间、有内容、有辅导、有检查。同时，通过组织开展团干部学习交流座谈会、外出参观城市规划馆等多种形式的教育活动来提高青年的学习兴趣，确保学习质量。在集团团委组织开展的“感受新变化，喜迎十六大”主题征文活动中，公司山东承包工安立波荣获承包工组一等奖。

2、增强思想教育工作的针对性。团委一是围绕社会主义道德体系建设的新要求，把团组织的思想教育活动同青年的素质教育紧密结合起来，通过坚持开展“每月志愿者服务”这一有效载体，巩固和创新共青团组织化的教育方式，真正为军工路公司广大职工办好事、做实事。二是在“五四”期间，开展了以“秉承五四传统，迎接时代挑战”为主题的系列活动，通过制作先进事迹展板、多媒体演示文稿、政工简报、军工路通讯、餐厅电视广播等形式予以全放位、立体的报道宣传，进一步展示了先进青年的风采，强化典型示范作用。

3、体现思想教育工作的实效性。源源不断地为党组织培养和输送新鲜血液，是共青团开展青年思想政治工作根本目的和成果体现。今年，团委在抓好青年入党积极分子各项学习建设的同时，加强同党支部的沟通与协调，不断加大团组织“推优”力度，现已有1名青年加入党组织，3名青年正式建表，5名青年申请入党。

二、加强承包工青年集体建设。

在公司现有的青年数量中，承包工青年占有绝对比例，随着公司进一步发展，承包工队伍已成为公司两个文明建设中一支不可忽视的力量。今年，公司团委一是加强了对承包工青年优秀集体的培养和建设，在今年“集团共青团号”的评审中，江西承包队“大件303”组榜上有名。二是开展了以“奋战最后30天，争创青年文明岗”的活动，通过对参与活动5支青年班组的考评，最终评选出2支承包工青年班组为青年文明岗。此项活动进一步调动了承包工工作的积极性，为公司全面、超额完成生产任务起到推波助澜的作用。三是在年初，公司团委会同宣传科、工会开展了承包工迎春联欢会，整台联欢会都是由承包工自导、自演，在一派喜气洋洋的气氛中使承包工兄弟暂时忘却了思乡的忧愁，增强了团组织在承包工中的凝聚力。四是大力发展承包工团员，进一步壮大承包工青年骨干队伍，今年共发展10名承包工团员。五是在集团团委开展的“爱心捐赠”活动中，公司承包工青年共捐赠500余元。

三、深挖内部潜力，做好“育优”、“荐优”工作。

青年是企业的未来，企业的发展需要有后备经营管理人才、专业技术人才的延续保证。青年与企业之间是一种互动的关系，一方面，企业需要青年的参与，为实现企业发展目标需要必要的人才保证；一方面，青年也需要企业的理解，为达到自身的人生目标而需要的机遇与环境。针对因外二至外五期集装箱公司相继招聘，公司青年技术人才流失较为突出的客观现状，公司团委迎难而上，以深挖内部潜力为重点，开展了如下工作：一是重新建设公司青年人才资源库，丰富人才库的内容，力争把青年人才库建设成团组织培养、推荐青年人才重要支撑和必要环节；二是在机械队、技术部团支部开展技术比武，强化青工专业知识，提高技能，使青年职工在实践中不断提高操作水平；三是积极推荐优秀青工参加高等级技术培训，为他们成为高级专业技术人才打下扎实基础。今年，团委推荐1名青年职工参加技师培训，一名中级工青年获得了高级工证书。

存在问题和不足：

1、团干部队伍整体的理论水平和组织能力不够强，在一定程度上影响了团组织工作思路、工作项目在基层开展的效果。

2、承包队团支部自身建设还比较薄弱，有待明年进一步加强。

3、团组织在开展青年思想政治教育工作中创新性不够。

对此，**公司团青工作重点要抓好以下几方面的工作：

一、坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步创新青年思想政治工作模式。

明年，团委在继续巩固和坚持传统的思想教育模式同时，着力加强对“军工路青年网页”的建设，创建青年思想政治工作网上交流的形式，拓宽公司团委与基层团支部、团员青年之间的沟通渠道，使其成为公司青年倾诉思想、心声的清馨园地。

二、继续加强承包工青年集体的建设。

1、进一步深化“共青团号”创建力度。明年，随着公司生产经营的进一步拓展，更需要一支“拉得出、打得响”青年承包工队伍。团委将适时地通过开展“共青团号”的创建活动，立功竞赛活动来调动青年承包工参与企业经济建设的积极性，从而进一步提高团组织在公司生产经营中的参与率、贡献率。

2、结合实际，创新承包队团建模式。由于公司承包队实行的是“弹性工作制”，团员青年的整体素质不高，团委除了在日常工作中加强对团支部建设的指导和督促之外，如何根据承包队的特点，探索在新形势下承包队团建新模式，是明年公司团委在团建工作中的重点。

三、加强团干部队伍建设，不断增强团干部综合素质。

公司团委将通过每月的团干部会议来坚持开展团务知识培训，并通过与部门党支部之间的协调，增强对基层团支部具体工作的指导和加压，强化团干部实际操作能力，增强团支部开展工作的“自转”能力。

四、进一步加强青年人力资源的挖掘、培养。

1、继续完善青年人才库的建设。在今年重建青年人才库的基础上，明年公司团委将进一步做好动态信息跟踪工作；同时将会同公司组织、人事部门共同商榷人才库使用和信息更新办法，要将人才库的作用发挥到及至。

2、继续加强与教培部门的联系，为进一步提高青工技能等级打基础。随着公司一批中高等级青年技术相继“跳槽”，公司技术工人状况已出现明显的“断层”。根据公司党委在集团精神大讨论中提出的“人才重塑工程”实施计划，结合团委对青年技术职工状况的调研，明年团委将继续加强同公司教培部门联系、协调，制定相关的青工培训计划，同时以海港青工比武为载体，进一步拓宽公司青年技术职工提高自身技能上等级的渠道。

第三篇：福州港务集团2008年纪检监察工作总结

福州港务集团2008年纪检监察工作总结

2008年，福州港务集团纪检监察工作在集团党委的领导下，认真贯彻中纪委二次全会精神，围绕集团党委工作部署和企业改革发展稳定大局，扎实开展学习实践科学发展观活动，深入推进企业的党风廉政建设，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的要求，着力构建惩治和预防腐败体系，扎实抓好反腐倡廉“六个机制”的贯彻落实，工作取得了新的成效，为集团各项工作目标的实现提供了有力的思想和政治保证。现将一年来工作报告如下：

一、扎实开展党风廉政教育，构筑反腐倡廉思想防线 2008年，集团进入改制关键期和发展调整期。适应形势任务需要，集团纪委按照党委的要求，围绕保稳定，保改革、保发展，坚持思想教育从早、从严，认真抓好各项廉政教育制度和学习任务的落实，在各级班子和广大干部中持续开展科学发展观教育、世界观人生观价值观教育、理想信念教育和党风党纪教育，筑牢腐倡廉思想防线。重点抓了以下几项工作：

1、深入学习贯彻中纪委二次全会精神和廉洁从业“七项要求”。坚持以集中学习教育为主，党委亲自抓，主要领导带头抓，确保中纪委二次全会精神学习贯穿始终，深入各级各层。年初，集团党委先后召开2次中心组学习，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律七项要求，传达学习贺国强同志在湖南调研期间关于切实抓好换届后地方新一届领导班子和领导干部作风建设的重要讲话精神。8月份，党委又举办一期廉政知识讲座，邀请省国资委纪检监察工作的领导为集团管理干部讲授当前反腐败斗争的形势、任务，并结合企业改革改制实际，通过案例和警示教育，讲解国有企业领导人员廉洁从业的具体要求。集团纪委根据上级部署和人党委要求，在各级领导干部中组织开展了学习贯彻廉洁从业七项要求集中教育和自查工作。基层单位也组织安排了相应的学习活动。集团上下共安排和举办廉政教育活动31 场次，受教育人数297人，参加自查自纠的集团中层以上管理人员总数58人（其中集团领导5人），其他人员239人。通过集中教育和深入学习，各级领导干部比较深刻领会了中纪委二次全会精神和廉洁从业七项要求的具体内涵，进一步增强了廉洁自律意识，自觉构筑反腐倡廉的思想道德防线。

2、积极开展企业廉政文化建设。集团创新廉洁文化“四进”活动载体，全面试行廉政合同制度。根据规定，集团新建、在建工程或技术改造、工艺更新项目，工程造价和项目预算金额100万元（含100万元）以上的；集团采购生产设备价值100万元（含100万元）以上，或其他一次性大宗物资采购金额30万元（含30万元）以上的；集团资产出租、发包或租入、承包外部资产，项目按规定要求列入报控股公司批准范围的，必须签订廉政合同，由纪检监察组织备案和监督实施。各基层单位根据自身情况制定了具体廉政合同制度，全年共签订廉政合同7份，基本做到合同应签尽签、制度应建尽建。同时，组织开展了签订党风廉政建设责任书、廉政主题征文、案例警示教育、行风评议检查、领导干部子女教育日等其他形式的廉洁文化活动，推动廉洁文化进班子、进家庭、进岗位、进项目，宣传了廉洁从业和自律自警的文化理念，加强了对关键岗位人员的廉政教育。基层廉洁文化形式多样，各有特点。马尾港务公司开展了家庭助廉座谈会、编撰《廉政文化进家庭宣传手册》、发出《争当廉内助 共筑反腐墙》倡议书等活动，其他单位也开展许多类似活动，都产生较好反响。

3、认真落实干部廉政谈话制度。在抓集中学习教育同时，重视抓好年轻干部等特定对象和干部任前等特定时机的党风廉政教育，坚持廉政“两必谈”，提高教育主动性、针对性。一是对新提拔的干部任前必谈。党委主要领导在对干部任前任前谈话中，凸显廉政方面的要求。同时，干部在进入新的领导岗位前，集团纪委也要安排一次廉政谈话，赠送领导干部廉政手册，并针对每一位新提任干部特别是对年轻干部，根据不同特点、不同岗位，提出廉政方面的具体要求，全年完成干部人前谈话13人次。二是干部出现需要诫勉情 形是必谈。针对职工反映个别领导干部在内部退养期间在外兼职从事组船揽货工作，纪委在调查基础上对有关人员开展了诫勉谈话。对2008专项审计中发现的个别遗留问题，也按上级要求，对有关人员进行诫勉谈话。通过落实谈话制度，做到教育早抓、警钟常鸣，增强干部防腐拒变能力。

二、深入学习实践科学发展观活动，促进领导干部廉洁自律

集团各级纪检监察组织按照集团党委部署，积极参与学习实践科学发展观活动，认真查找领导干部和领导班子在党性党风党纪方面存在的不足，加强领导干部自律教育，落实廉洁自律规定，促进领导人员廉洁从业。

1、认真组织开展党风行风巡视工作。结合学习实践科学发展观活动，党委确定08年集团党代会代表巡视工作的主题是党风行风。在党委重视和领导下，集团纪委会同党办等部门，负责组织党代会代表，对基层单位党风行风工作开展巡视检查。通过听取汇报、组织座谈和测评、查看台帐等方式，重点了解基层单位贯彻落实企业党风廉政建设责任制、领导干部遵守廉洁自律规定、领导干部职务消费等方面情况。对巡视中发现的问题和不规范现象现场进行反馈，提出整改要求。巡视期间共听取基层单位专题汇报8场次，组织职工代表座谈会和民主测评各8场次，参与座谈和测评77人次，收集梳理职工意见30多条，反馈意见28条，提出建 议或指出问题25条，党风行风巡视情况及成果在集团学习实践科学发展观暨解放思想加快发展大讨论会上进行了通报、交流。通过巡视活动，有力地推动基层党风廉政工作和领导干部的自律意识。

2、认真组织开展好领导干部民主生活会。集团党委把领导班子专题民主生活会纳入学习实践科学发展观总体安排，纪委按照党委部署和要求，做了认真的会前准备和会议安排。参与了集团党委组织学习实践活动期间开展的五个专题调研，主持召开了2场党风党风廉政监督员，听取10名集团党风廉政监督员对集团科学发展及集团领导干部遵守廉洁自律和党性党风党纪方面的意见建议，同时也向基层党组织广泛征求对集团领导班子和成员个人作风方面的意见建议，共收集整理25条建议。在征求意见过程中，对上一民主生活会职工意见建议落实情况一并作了通报。领导班子成员也按照党委的通知要求，认真自觉做好会前准备工作，抓好会前学习、意见征集、参加基层领导班子民主生活会、以及班子成员间相互谈心和开展批评与自我批评等环节工作，确保民主生活会质量。基层单位按集团党委部署，在8月份已经召开了民主生活会基础上，12月又分别增开一场召开了学习实践科学发展观专题民主生活会。通过民主生活会，增强了各级领导干部主动接受评议、监督和廉洁自律意识。3．认真开展自查和落实整改工作，完善领导干部廉洁自律制度。根据省国资委、交通控股（交通运输集团）安排，我们集中开展了集团贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》及我省实施办法、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党纪处分条例》以及物资采购及企业领导人员职务消费情况专项检查，同时，也结合学习实践科学发展观意见建议的征集工作，结合职代会代表民主评议领导干部工作，对各级领导干部遵守廉洁自律规定情况，进行了对照检查，认真查找存在的不足与问题。通过分析、研究，党委初步确定，把加强领导干部职务消费管理、规范职务消费制度以及领导干部带头过紧日子作为重要整改措施和工作内容，列入了集团领导班子学习实践科学发展观分析检查报告，纳入集团09年工作意见。通过自查和整改工作，也极大强化各级领导干部廉洁自律意识。

三、主动融入企业经济建设，充分履行参与服务和监督职能

1．积极参与企业“三重一大”决策。集团党委重视并支持纪检监察部门充分履行监督职能，积极参与企业用人、工程建设、物资采购等“三重一大”决策的执行情况监督，列席和参与了集团的党委会、党政工联席会、总经理办公会以及集团整体改制职工安置方案论证会、企业年金会议与职工切身利益密切相关的重要会议，在参与中加强监督，确保 了企业的重要制度得到切实贯彻执行，有效维护职工的合法权益不受侵害。

2．加强对企业经济建设活动的监督。集团各级纪检监察部门认真贯彻集团监察工作规定，积极参与企业重大建设工程项目、物资采购、废旧物资处置招投标的监督。其中，集团纪委参与招投议标标监督16场次，主要项目包括福州港江阴4#、5#泊位工程岸桥与场桥采购项目监理招标、福州港江阴港区4、5泊位工程30米升降式高杆灯采购项目招标、福州江阴港区4#5#泊位电力电缆工程、琯头公司电磁吸盘公开采购、青州公司客运码头货物查验平台改造工程、马尾港务公司正面吊招标采购等。通过对招投标和议标全过程实施监督，确保了企业经济活动程序规范，公开透明，也为企业节省了大量资金，较好地维护了企业利益。基层各单位纪检监察组织，也积极履行自身职能，完善工作程序，注重源头参与和过程监督，注重关键岗位、部位工作的监督，有效提高监督工作的质量。

3．继续推进企业效能监察工作。集团重点围绕工程建设、物资采购、廉政合同履行等三个方面进行效能监察立项，明确了项目负责人和实施负责人，确定效能监察项目3个。基层单位围绕大宗物资和重要设备采购、营收集团催收、奖金二次分配、工程建设项目等进行立项，共确定监察项目7个。在项目实施中，纪检监察部门及时跟踪，寓监督于服务，##绝大多数监察项目取得预期效果。其中，港口工程公司宁德城澳万吨级多用途码头工程应收仗款1400万元，数额较大，历经多年，几任班子虽经过努力仍没有解决。纪委针对这种历史遗留难题进行监察立项，主要领导亲自督办，及时跟踪，想法设法，终于抓住机会，在年内将全部1400万应收款收回，为企业筹措发展资金解了急。

4．大力推进企务公开。2008年4月，集团党委召开了企务公开工作会议，对企务公开工作进行再动员、再部署、再强调。根据党委部署和企务公开责任制要求，集团纪委加大了对基层企务公开工作的指导、监督和检查，着重抓好物资采购等敏感事项的公开监督，批转了马尾港务公司物资采购办法，引导和规范集团下属企业的企务公开工作。同时，加强与工会组织的配合协调，建立落实企务公开部室联系人制度，形成推进企务公开的合力。08年集团突出抓好公开网络向三级队（船）、班、组的延伸，企务公开工作开展得更加规范、深入和广泛，企务公开的意识更加深入人心。职工关心和关注的集团多元化改制推进情况，财务预决算、业务招待费开支情况、对外投资情况、企业生产经营，指标完成情况、工程招投标及项目进度情况、设备采购情况、劳动用工情况以及员工福利、评先评优、赈灾捐款等方面情况，都能够适时公开。特别是港口工程公司、马尾港务公司等把二次分配情况、领导干部职务消费等敏感事项作为基层公开工作重点，受到广大职工欢迎。2008年，集团 被评为省企务公开工作先进单位。

5、认真开展行风评议和文明窗口建设。各单位结合企业管理规范化和业务流程再造工作，积极开展创文明行业、建示范窗口活动，开展行风调查和评议活动。马尾港务公司坚持以市场为导向，以客户为中心，着力提高工艺装备水平、改善生产条件、改进服务流程，加强软硬件建设，并组织开展“满意在港区”调查活动，促进了服务质量和效率提高。福州港马尾客运站从抓纪律抓教育抓环境改造入手，改进站容站貌，开展亲情化个性化志愿服务活动，努力打造集团第一窗口服务品牌，扩大影响力。港工、台司和省砂等单位分别通过创示范工程和样板工地，评选“月度服务明星”以及开展门机司机培训、导师带徒等活动载体，推动创建工作、行风评议不断深入。迅腾、外理和青州码头以ISO9000质量管理体系为基础，以管理信息化为平台，以绩效考核为手段，强化服务创优的内在动力和评议长效机制。在集团统一部署下，各单位结合实际，主动作为，行风评议和文明窗口创建活动有了新亮点，对外服务的文明窗口添了新亮色。其中。福州港马尾客运站在省级行风评议检查中获得好评。

四、加强信访维稳工作，保障企业改革发展顺利进行。集团党委认真分析集团进入改革关键阶段和发展进入调整期稳定面临的形势和任务，强调作好维稳工作的重要特殊意义。纪检监察部门根据党委部署，认真扎实开展维稳工 作，增强主动性、遇见性。

1、认真抓好改制改制过程中的稳定工作。纪检监察部门担任集团改制宣传小组成员，参与集团改制工作宣传方案的讨论和起草，按照党委“有序宣传、重点宣传、深入宣传、统一宣传“的工作思路，从思想源头上化解阻力。积极参与改革改制职工安置方案决策讨论和论证会，确保集团改制工作符合国家的法律法规和政策、维护职工合法权益和适当兼顾股东利益，从决策源头上把关，减少各种不稳定因素。

2、认真抓好奥运期间维稳工作。集团修订了突发公共事件应急处置预案，建立健全组织领导机构，纪检监察部门承担联系人职责。针对奥运期间维稳工作，制定的突发和群体性上访应急处置程序，明确责任。启动应急预案，实行24值班制。结合企业维稳工作，部署和组织开展矛盾纠纷集中排查和重信重访问题专项治理，建立维稳工作联系人制度和专项工作汇报反馈制度，着力配合有关部门解决房屋拆迁安置中的信访和利益诉求等重点问题。集中排查和办理了省砂的仓山新民街82号职工集体宿舍拆迁安置问题、原法轮功人员个别退休职工与拆迁部门发纠纷问题。通过各级共同努力，奥运期间，我司总体稳定，未发生各类突发性群体上访事件和其他重大不稳定事端。

3、认真做好信访工作。落实信访工作条例，重视保护党员干部和职工的信访举报权力，注意维稳信息的分析和预 测，重视不稳定因素和问题的排查。共受理群众来信和上级批转信访件12件。纪委对每一件信访都认真及时地进行了调查核实，及时办结，及时反馈。

五、加强纪检组织自身建设，提升纪检监察工作水平

1、加强组织建设。集团党委高度重视抓好集团两级纪检监察组织的机构设置和人员配备，及时进行调整充实，设立党委的单位同时配备纪委书记，人数较少的单位也设立纪检员，并根据人员变动情况及时进行充实加强，为开展企业纪检监察工作提供了组织保证。党委加强对纪委工作的领导指导，落实纪委例会制度，定期研究指导纪委工作、定期听取工作报告，有力推动纪检监察工作。

2、加强队伍建设。注重加强纪检队伍的自身建设。坚持抓好纪检人员的业务知识学习和素质教育。今年有1位专职纪检干部参加了省纪委举办的国企纪检干部培训班，组织1名纪检干部到上级领导机关挂职锻炼，选派4名纪检干部参加省国资委组织的“做党的忠诚卫士、党群众的贴心人”主题实践活动，进一步拓宽了视野，提高了工作能力和水平。同时，也通过以会代训，采取党委中心组学习、季度书记例会、纪委全委会，办培训班等形式，组织集团各级专兼职纪检干部学习党的党的十七大和中纪委七次全会精神以及纪检监察知识。此外，还开展纪检监察课题调研，收集纪检检查论文12篇，推荐上报3篇。

3、加强基础台帐管理。集团领导廉洁从业档案的建档上报，初步完成集团管理干部连廉洁从业档案的收集整理，已建立廉洁档案42份（册）。认真落实信访工作统计上报制度，规范了信访工作台帐制度，为信访工作的分类管理奠定基础。

在认真总结2008年我司纪检监察工作成效的同时，也要看到其中存在不足之处。一是基层纪检监察干部的培训工作抓的不够紧，年初定的培训计划未落实到位，党风廉政监督员队伍的建设也有待加强。二是企业领导干部职务消费制度还不够完整，有的职务消费还不够规范，公开工作也还不到位。三是行风评议检查工作相对有所松懈，对基层单位文明窗口建设组织领导和具体指导还不够。这些问题都需要今后工作中进一步加以克服和改进。

二〇〇九年一月二十二日

第四篇：2010团委工作要点

团宽发[2010]3号

共青团宽城满族自治县委2010年工作要点

指导思想：以科学发展观统领全县共青团工作，全面贯彻落实党的十七届四中全会和团中央十六届三中全会精神，紧紧围绕全县工作大局和团省市委重要部署开展团的各项工作，团结带领全县广大团员青年积极投身“二次创业”，在推进科学发展、富民强县进程中发挥生力军作用，为我县建设山水园林中等城市贡献力量。

总体要求：全面履行团组织的社会职能，有效整合社会资源，延伸工作手臂，全力实施“12345”工作思路，即，紧紧围绕“党政满意、社会认同、青年拥护”这一目标，继续坚持“两个有效覆盖”、“三个有效服务”工作理念，切实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项基本职能，重点抓好组织建设、宣传动员、特色活动、环境营造、作风转变五项重点工作，在创新、实干、奉献中展现宽城广大基层共青团组织和团干部的生机与活力。

一、以加强基层组织建设为重点，切实发挥组织职能

1、规范组织建设。以总书记“两个全体青年”为目标，坚持党建带团建、团建跟党建，把2010年定为“基层组织建设年”，全面推行团组织规范化管理。按照团中央的统一部署，在全县范围内开展共青团基本信息数据采集工作，进一步摸清基层底数，规范基层团组织设置，巩固团的基层基础，促进基层组织体系的健全规范。

2、推进团建创新。借助党建成果，根据青年特点和社会经济活动的变化，积极探索联合建团、区域建团、网络建团、流动建团等各种有效的团建模式，扩大基层团组织的覆盖面。继续抓好基层团组织格局创新试点工作，进一步增强乡镇团委的工作力量。充分发挥行政编制外乡镇团委副书记和委员联系青年广泛、可调动社会资源丰富的优势，进一步抓好基层团组织格局创新后各项工作的开展，发挥基层团组织新架构的实际作用。

3、加强团员队伍建设。加强团员发展和管理工作，继续深化增强团员意识主题教育，充分用好形势宣讲、理论学习、主题教育、读书活动、社会实践、岗位建功等有效形式，努力实现增强意识、健全组织、活跃工作的总体目标。进一步完善推优入党机制，完善“推优”制度，规范“推优”程序，保证“推优”质量。

4、加强团干部队伍建设。在加强团干部党性锻炼，继续深化团干部作风建设的基础上，进一步加强团干部的能力建设。通过培训班、专题讲座、参观交流等方式，分层级、分类别对青年干部和基层团委书记进行有针对性地培训，拓展团干部视野，提高团干部队伍的整体素质和工作水平。年内将所有直属团组织负责人和新任职团干部轮训一遍。进一步抓好大学生兼职团干部工作，充分发挥在基层工作大学生的作用。

二、以宣传动员为重点，切实发挥引导职能

1、加强理想信念教育。要不断增强打牢青年一代共同思想基础的责任感和紧迫感，用马克思主义科学理论武装青少年，用中国特色社会主义的理想信念凝聚青少年，用伟大的民族精神和时代精神激励青少年，用社会主义核心价值体系引导青少年，用良好的道德风尚塑造青少年，使广大青少年自觉树立起与祖国共命运、与承德同发展的认同感、归属感、责任感和使命感，努力成为共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。年内着重抓好团干部、青年学生和青年骨干的理论学习。根据不同青年群体进行分类指导，利用各种节庆日，广泛开展各种形式的国情教育和实践活动，积极探索青少年喜闻乐见的工作途径和方法，引导农村青年自主创业、带头致富，引导青年职工敬业爱岗、弘扬职业文明，引导广大青年学生成为青年马克思主义者。

2、抓好载体阵地建设。要进一步设计组织精品团队课，扩大“家乡文化大搜索”活动成果，编印家乡文化大搜索系列丛书《可爱的家乡－宽城》，积极联合教育部门，确保丛书入学校、进课堂，强化青少年对家乡文化的了解和认知。充分利用“一校一品”、青少年成人教育、社会实践等活动载体，开展形式多样的主题实践活动。

3、选树典型激励青年。继续开展农村青年创业致富带头人、青年岗位能手、青年志愿者、优秀共青团员、少先队员等选树活动，引领青少年成长成才；深入总结、挖掘各级各类典型发挥示范带动作用，在新闻媒体和共青团网站开辟专栏宣传青年典型，组织杰出青年典型进校园、进企业，做报告、讲事迹、谈体会，使广大青年学有榜样、干有标杆，营造浓厚的争先创优氛围。

4、构建立体化引导体系。坚持正确的舆论导向，继续抓好宽城团县委网站、《宽城团报》两个宣传主阵地建设，同时借助报刊、广播、电视、网站等主流媒体力量，宣传和展示团的工作、扩大团的影响；运用博客、网络视频、手机报等新的媒体形式，增强对青少年的兴趣吸引和教育引导。

三、以特色活动开展为重点，切实发挥服务职能

1、开展“四大一推一建”4ｘ4系列活动。全面落实县委“四大一推一建”部署，围绕深入推进“三年大变样”和中等城市建设，以“四大一推一建”进校园、小手拉大手宣讲、我为宽城献一策、我为家乡做点事、青年文明号岗位建新功等十六项活动为重点，组织开展“换脑、献策、助力、共建”四大工程，并建立长效机制，以此提升市民素质，组织动员广大青少年为创建中等城市和和谐社会献策出力。

2、深化青春建功新农村行动。继续发挥创业致富带头人作用，激发农村青年创业致富热情，引领农村青年增收成才。通过“三下乡”、“文化大院”等载体，组织农村青年文化节，丰富乡村文化。以保护母亲河行动为主线，开展“小事做起来，保护母亲河”等主题实践活动，创建青少年绿色家园，加强农村青年环保教育。

3、深化青年就业创业行动。进一步完善青年就业创业“三力并进”工作模式，在巩固现有“见习基地”的基础上，重点从发动、培训、岗位衔接和小额贷款上下功夫，鼓励广大高校毕业生、农村青年、进城务工青年自我创业和灵活就业；根据市场需要和青年需求开展“订单式”培训，帮助毕业生提高综合素质和求职就业的技能，帮助青年职工提高职业素质和创新能力，帮助农村青年和进城务工青年提高发展现代农业、务工经商的能力。

4、深化志愿服务活动。进一步丰富服务手段，完善管理机制，加强对各级各类青年志愿者组织的指导；充分运用志愿者网站和注册管理平台，逐步规范志愿服务体系。以文明、宜居社区创建为重点，推广“三位一体”志愿服务模式，在现有6支志愿者队伍基础上，组建家政、文化和网络青年自组织等特色志愿服务队，广泛开展形式多样、内容丰富的社会青年活动，营造文明和谐的社会环境。

5、深化青少年风采展示活动。在全县少先队、中学生、城市青工、青年农民四个层面，组织开展书画摄影、舞蹈、乒乓球、曲艺、演唱、技能比武等多种形式的青少年风采展示系列活动，集中展示我县青少年风采。同时，适时启动爱国主义影片展映、文艺汇报演出等活动，丰富青少年业余文化生活。

四、以营造良好环境为重点，切实发挥维权职能

1、发挥维权阵地作用。充分发挥预防办的职能作用，整合社会资源，依托“青少年维权岗”、12355青少年服务台，为青少年提供心理咨询、法律援助等有形的社会服务；广泛开展“青少年法制文化节”活动，依托青少年违法犯罪教育基地，开展法律宣传、现身说法教育活动。

2、关心青少年弱势群体。进一步扩大希望工程融资新途径，争取引进更多的希望小学、希望书库等希望工程项目；进一步规范希望工程救助体系，对全县贫困学生进行摸排，建立贫困学生档案库，继续在共青团网站、《宽城团报》推出捐助平台，加大对贫困学生的资助力度；以两节、寒暑假为重点，继续开展“青春促和谐”、“圆梦大学”等援助活动。

3、建立沟通协调机制。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”，加强人大代表、政协委员与广大青少年的联系，进一步畅通青少年反映诉求的渠道；建立共青团与各级人大代表、政协委员沟通协调和各级青联委员提案征集的长效机制，增强团组织对青少年的吸引力和凝聚力，切实帮助青少年解决学习、生活中遇到的困难和问题，维护青少年合法权益。

五、以进一步转变作风为重点，切实加强自身建设

1、强化机关效能。贯彻落实河北共青团系统作风建设“十六条”和《承德共青团制度汇编》，继续弘扬年轻干部“朝气、锐气、正气、才气、大气”五种精神，使全团始终保持实事求是、朝气蓬勃、昂扬向上的劲头，立足本职、锐意进取、争先创优的精神，营造宽城共青团“勤于学习、勇于创新、善于服务、甘于奉献”的系统文化，实现共青团事业新发展和新跨越。

2、丰富支部活动。以团干部能力培养和素质提高为出发点，开展丰富多彩、寓教于乐的机关支部活动。积极创新活动形式和内容，制定翔实细致的支部活动计划。坚持把学习放到首位，将经常性教育、主题教育和特色教育有机结合，让团干部真正把学习当成一种习惯、当成一种需要、当成一种追求。通过有形、有效的活动切实提高机关干部自觉学习的意识、团结协助的能力，务实创新的方法，展现朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，增强团组织的凝聚力、号召力和影响力。

3、注重调研和信息宣传。号召全县广大团干部多深入基层、多深入实际、多深入青年，对社会热点、团组织工作及青少年中普遍存在的一些现象与问题进行专项调查研究，及时总结宣传基层共青团工作的先进典型、先进方法、先进经验，撰写具有指导和推广意义的调研文章和新闻报道，坚持做到团省市委有宽城的声音，宽城有团县委的声音。着眼信息的真实快捷，提高报送信息的质量和水平，倡导全员抓信息。实施动态考评管理，定期通报制度，使信息工作切实成为沟通情况、促进工作、交流经验、展示形象的平台。

共青团宽城满族自治县委员会 二〇一〇年三月十日

第五篇：团委工作要点

2017---2018学年第二学期团委工作要点

新的学期，新的计划，新的征程，新的业绩。本学期，校团委继续本着为学生的健康成长负责的态度，不忘初心，砥砺奋进，撸起袖子加油干，计划如下：

一、指导思想：以十九大精神为指导，积极贯彻落实团市委工作精神，紧紧围绕学校教育教学的中心工作，从学校工作和学生的思想实际出发，不断巩固和扩展共青团工作的阵地和空间，扩大共青团组织在学校的影响力，“在活动中求发展”，以服务青少年学生为工作宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面提高学生素质，进一步加强团组织的自身建设，提高我校共青团的战斗力，努力开创我校共青团工作的新局面。

二、常规工作：

1、做好本校青少年团员的思想工作;

2、抓好团干部培训和发展新团员工作;

3、配合学校开展各项有益活动;

4、做好团组织关系的接转工作。

三、主要工作重点：

1、扎实有效地做好思想政治教育工作。本学期将加大宣传的力度，注重共青团知识的普及，以小团课和大团课相结合的形式使团的精神和思想深入到学生群体中。加大入团积极分子和学生团员互动的力度，及时交流讨论，使得共青团工作能够有的放矢，更具有实效性。

2、本学期将完善发展新团员的流程工作，认真做好新团员入团仪式，重质量、重效率，使优秀的学生早日成长为共青团的一分子。本学期预计将在五月四日发展一批新团员。

3、夯实团工作的基础，进一步加强自身建设，进一步加强组织制度建设，不断完善发展。把一些日常的工作制度化，使之形成常规，让每一位团员都确立行动目标。为了更有针对性、实效性地加强团支部的教育和管理，本学期着重要求各支部定期(每月一次)开展好团支部组织生活会(主题班团会)，使广大团员在加强理论学习的同时，及时了解国家时事政策，使学生能有效地树立正确的人生观、价值观和世界观，结合学校中心工作着重进行中华民族精神和传统美德的理论教育和实践教育，真正能在学生群众中树立先进形象，发挥先进作用，以此加强共青团工作在学生中的普及和提升。

4、关注青少年、服务青少年。

1）、组织团员青少年参与学校的各种活动，展示自己的才华。开展以爱国主义为核心的民族精神教育活动。抓好团员学生的思想教育，培养他们树立民族自尊心、民族自豪感和深厚的爱国情，从小将中华民族自强不息、自力更生的优良传统和作风扎根于内心。以征文、黑板报、演讲等多种形式交流心得，带头掀起“民族精神代代传”主题教育的高潮。

2)、努力争取改善工作条件，利用“网络”载体，拓展思想政治教育的新渠道。充分利用学校网站，发挥网站的育人和服务功能。调查学生中的热点话题，组织学生论坛。

3)、继续开展校内、校外的手拉手“希望工程”关注弱势群体的发展。认真做好贫困学生管理和服务工作。多渠道开展济困助学工作。坚持物质扶贫和精神扶贫两手抓，高度重视对贫困生的心理健康教育;加强对特困生的思想教育和引导。进一步加强与上级团委联系，认真做好济困助学工作，拓宽济困助学新渠道。

4)、做好重大节日的宣传庆祝活动。

四、具体活动安排：

三月：

1、制定新学期团委工作计划提出新要求;

2、召开全校各班团支书会议;

3、学雷锋纪念日活动;青年志愿者活动：

4、创造绿色，美化校园教育活动。

四月：

1、清明扫墓；

2、对团干进行一次岗位培训。

五月：

1、举行入团仪式；

2、筹备“五四”纪念活动。

六月：

1、团员注册管理工作；

2、评选优秀团员干部。七月：

1、做好初三毕业生团籍转出工作；

2、学期工作总结。

校团委 2018.3