开栅收费站作风纪律集中教育整顿

第一篇：开栅收费站作风纪律集中教育整顿

开栅收费站作风纪律集中教育整顿

第一阶段工作汇报

按照吕梁南分公司委员会印发《关于开展作风纪律集中教育整顿活动的实施方案》（晋交控吕南党发[2018]54号）文件要求，我站第一阶段作风纪律集中教育整顿各项工作任务圆满完成，达到了预期的效果。现将第一阶段的工作情况汇报如下:

一、领导高度重视，组织机构健全，安排部署周密 我站高度重视此次作风纪律教育整顿活动，将此次活动列入了开栅收费站下半年重要工作日程，根据活动方案结合我站实际情况对站区近期工作进行了研究和部署，一是健全组织，落实制度。7月16日公司下发活动方案后，我站于当日下午召开开栅收费站作风纪律动员大会，传达了吕梁南分公司关于开展作风纪律集中教育整顿活动文件精神，研究制定了《开栅收费站作风纪律集中教育整顿活动实施方案》，成立了由周文举同志任组长，范永强、杜耀、宋风任副组长的作风纪律集中教育领导小组，办公室负责作风纪律整顿的日常事务。二是安排部署周密。对为期三个月的作风整顿日程分阶段进行了详细安排，确保作风纪律整顿工作的有序进行。

二、精心组织实施，学习时间、形式、内容做到“三落实” 在第一阶段的学习过程中，全站除集中组织学习的同时还注意了形式的多样性，做到了“四个结合”:一是集中学习和个人自学相结合:二是学习相关文件与开展学习讨论相结合;三是召开会议学习和学习报刊相结合;四是学习理论和开展实际工作相结合。学习中，我站按照活动方案要求，认真组织学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《党章》《廉政准则》《处分条例》等党纪法规，同时各班、室还结合各自实际工作，就如何切实转变作风，更好地为司乘服务等开展了讨论，畅谈了学习体会，制定了个人今后的工作目标。第一阶段的学习活动中，都做到了会议有记录，阶段有小结，达到了该阶段的学习效果。

三、督促检查严格有力，宣传报道及时到位

为加强对我站作风纪律集中教育整顿工作的监督力度，扩大监督范围，保证此次整顿工作落在实处，我站还在办公楼道两侧订做了20副宣传画册，为我站第二阶段的查摆问题阶段工作的顺利开展打下了良好的基础。

四、学习取得实效，认识明显提高

通过三周认真深入地学习，我站干部职工精神面貌焕然一新，大家充分认识到开展这次作风纪律教育整顿是贯彻落实党的十九大精神，实现“中国梦”的有力保证，是建立高素质的干部队伍的必然要求，因而务必搞好这次作风纪律教育整顿。在大家的共同努力下，我站第一阶段的作风整顿工作取得了初步成效。一是强化了理论学习，提高了政治思想素质，树立了“人人是学习之人，处处是学习之所”的学习理念，学风明显增强。干部职工的政治思想素质得到显著提高，党性观念进一步增强，对“纪律作风”有了新地理解和把握，树立了正确的权利观、地位观、利益观。二是强化了指导思想，转变了工作作风，增强了“两个意识”，即主动服务意识和争创一流的意识。通过第一阶段纪律作风集中整顿和学习，干部职工进一步统一了为单位服务、为司乘服务的思想，明确了各自岗位的职责和任务，端正了工作态度。日常工作中，都增强了工作主动性。大家纷纷表示要进一步增强工作责任感，在今后的工作中，要解放思想、实事求是，不断改进工作方法，研究新的工作思路，积极进取，争创一流业绩，更好地为公众服务。三是强化了工作纪律，严格了规章制度，提高了工作效率。在学习整顿期间，结合我站实际情况，进一步强化了各条工作纪律，规范了各项工作程序。干部职工切实履职，依法办事的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高，做到了边学习边工作，边学习边整顿，学习工作两不误。

开栅收费站党支部 2018年7月31日

第二篇：2012作风纪律集中教育整顿总结

作风纪律集中教育整顿总结

我代表*****处向各位领导和同志们汇报一下我们处开展作风纪律集中教育整顿的情况。

一、我处的基本情况

我处现有工作人员19人，其中，在编12人，借调3人，临时人员4人，全部参加了集中教育整顿活动。我处的作风纪律整顿活动在副局长****、副调研员****同志的指导下，以“两转两提”建设为总领，以“六查”为基本内容，对照“学习教育、查摆问题、整改落实”三个阶段的具体要求，通过集中学习、召开座谈会和行政生活会、互相谈心、个人自查等方式较好的推动了此次教育整顿活动的顺利开展，达到了预期的效果。

二、主要做法

（一）加强学习教育，进一步统一全处同志的思想认识。我们坚持从思想入手，通过深入的学习教育，努力把全处同志的思想统一到十七大精神上来，统一到学习实践科学发展观的要求上来。机关作风纪律集中教育整顿动员大会以后，我们及时组织全处同志认真学习了《作风纪律集中教育整顿实施方案》，深刻领会到开展教育整顿是当前推进以“两转两提”为重点的服务型机关建设的需要，也是建立机关工作、学习、管理以及作风纪律长效机制的客观要求，尤其是郑局长在动员讲话中所列举的局机关作风建设上存在的不良现 1 象，给大家敲响了警钟，使大家对开展作风纪律集中教育整顿的重要性、必要性及紧迫性有了充分、客观的认识。我们按照《整顿方案》的要求，认真抓了规定课目的学习。先后利用5个半天的时间，组织全处同志细致地学习了毛泽东同志的《反对自由主义》、胡锦涛总书记在中纪委十七届三次会议、在西柏坡等场合做的重要讲话以及《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等16项内容，并在每次学习后利用1个小时的时间组织大家对当天的学习内容进行交流探讨，使同志们印象更深、视野更广、理解更真。为了确保学习效果，我们坚持做到理论学习的“四个结合”：一是与工作实际相结合；二是与建设“学习型处室”相结合；三是与提高服务质量、强化服务意识相结合；四是与作风建设相结合。使理论学习做到了既夯实政治理论根基，又适应了新形势和实际工作的需要；既继承了优良传统，又跟上了时代的脚步，确保了学有所获，学为所用。

（二）认真查摆问题，进一步把作风纪律整顿引向深入。我们在查摆问题过程中，始终本着求真、求深、求实、求是的原则，不搞虚的，不掺假的，认真对照、深刻查摆，真正把自身摆进去，把问题摆出来。我们及时召开了行政生活会，组织大家开展自查自纠和互帮互查。全处同志积极开展批评与自我批评，本着对本人、对同志、对工作高度负责的态度，敢于揭短亮丑，实打实的对照检查，面对面的揭露问题，心贴心的交流思想，先后查找出了涉及工作、学习、思想等方面带有共性的问题。使全处同志对自身的缺点和不足有了客 2 观而清醒的认识，进一步明确了努力方向。为了确保查摆问题工作全面深入，不留死角，我们着重抓好“四个联系”，一是紧密联系自身的工作实际。全处同志按照各自分工，对自己和本处今年以来的工作进行了认真的梳理，逐条对照，查找问题，有效地防止和杜绝了查摆问题中的“死角”和“盲区”。二是紧密联系自身的思想实际。对于查摆出来的问题，我们坚持从思想上找症结、寻根源，不仅使教育整顿真正触及了灵魂，也为把其引向深入找到了切入点。三是紧密联系群众的意见。在查摆过程中，我们把征求的意见做为我们工作的一面镜子，从意见中反射我们工作上的问题，从满意度看我们工作到位与否。四是紧密联系领导的客观评价。局领导对我们的客观评价往往从一个侧面反映出我们工作质量的高低，工作成效的好坏。

（三）强化制度约束，为教育整顿的深入开展提供有力保障。为了确保作风整顿工作扎实有效，我们首先完善了各项规章制度。尤其是通过查摆，暴露出工作中的问题和不足，有针对性地完善了《公物管理制度》、《后勤管理制度》、《财务管理与公务接待制度》及《车辆管理和使用制度》，实现了办公用房与办公用具管理制度化、集约化；使饭堂、理发室、卫生、水电气暖管理更正规，责任更明确，奖惩更得当；使财务管理更有效，资金使用更科学。通过教育整顿，我们深刻体会到，作风能否根本转变，工作能否有效提高，不在于制定了多少措施，完善了多少制度，关键在于抓好制度的落实，因此，我们对工作落实情况采取 “周清、月结、季评”的办法，即每周五对 3 一周来的各项工作进行梳理，及时理清工作思路；每月对全处工作进行小结，及时发现问题、解决问题；每季度对全处各项工作进行一次讲评，以激励大家奋发向上、争创一流的热情和干劲。

（四）坚持边整边改，切实把作风整顿工作落到实处。

对于在作风纪律集中教育整顿中查摆出的问题，我们不等不靠、边整边改。我们本着实事求是的原则，做实事、讲真话。一方面，对整顿中的问题说实话。勇于向组织向上级领导敞开心扉，反映真实情况，特别是对于自身在教育整顿查摆出的问题，不回避、不退缩、不绕行，敢于正视问题。另一方面，注重在实际工作中对上报实情，对下讲真话。反映情况时，坚决防止和杜绝那种把讲在嘴上、写在纸上的设想当作现实工作来吹嘘的“轰动效应”。三是出实招，不搞“花拳秀腿”，在解决问题和转变作风上下真功夫。认真制定整改措施，并在加强整改措施的针对性和可操作性上做文章，确保在实际工作中提出的思路和解决问题的办法“行得通”。四是求实效，在整改中，坚持“集中优势兵力打歼灭战”，一个问题一个问题的解决，一件事情一件事情的落实，力求工作的彻底性、完整性。

三、存在的问题和不足

一是政治学习不够，理论功底不深。我处部分同志平时只满足于读书、看报，自学较少，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二是工作方法简单，思想观念比较保守。部分同志工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担。想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。

三是个别同志精神萎靡，工作不在状态。不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的工作不了解、不掌握，效率低、落实差。安于现状，墨守陈规，工作缺乏主动性和创新性。

四是少数同志的思想作风、工作作风和精神状态还不能很好的适应当前工作的需要。面对困难，缺乏攻坚克难的意志；对待工作，缺乏高度负责的态度，有时只满足于完成领导交办的任务；对业务知识钻研不够，缺乏刻苦钻研的精神。

四、整改措施

下一步我们将直面问题，以最大的勇气和决心，真查真抓真改。

（一）提高认识，端正态度。要充分认识这次教育整顿的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松散等问题，及时采取措施督促改正。

（二）广泛开展谈心交心活动，搞好传帮带。领导与同志之间，同事之间开展经常性的谈心交心活动，重点是个人思想动态、工作落实情况、存在问题与不足；相互之间多谈工作方法及解决问题的思路，多拉拉袖子，共同提高；少拉拉裤子，相互补台。

（三）进一步完善激励机制。首先是坚持考勤制度，实事求是的 5 上报考勤情况；其次是明确职责和责任，采取问题出在哪里，“板子就打在具体人身上”的办法，使全处各项工作职责更加明确，确保教育整顿工作真正收到实效。

我的汇报完毕，不当之处请领导和同志们指正。

第三篇：作风纪律集中整顿情况报告

作风纪律集中整顿情况报告

根据中心关于贯彻落实市局、市政府在全市政府系统加强机关作风纪律集中整顿的通知精神，我公司积极部署并组织召开全体职工大会，认真学习重要文件精神，以正风肃纪、优化环境、转变观念、严肃纪律、整顿作风为重点，通过全体人员的认真学习和交流探讨，在公司全体人员范围内开展作风纪律集中整顿的活动。现将公司整顿情况汇报如下：

一、活动开展情况

1、我公司在接到中心在各部门开展作风纪律集中整顿活动的通知以后，多次召开员工座谈会，组织全体人员学习相关文件精神，坚持集中学习与个人自学相结合、学习交流相结合，切实把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领，推动纪律作风集中教育整顿活动深入扎实开展。

2、开展警示教育。根据各部门工作内容，组织公司各部门人员开展相关工作纪律教育，并对全体职工进行关于加强作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话。

二、自身存在问题

1、政治理论水平有待加强，部分人员对党的事业缺乏整体的认识，对重要文件的理解比较肤浅，没有进行深刻的理解和研究。

2、工作技能水平有待加强，公司人员的工作技能水平参差不齐，相当一部分人员对房地产相关的法律、政策、法规的理解不够透彻，对于工作中存在的问题得不到及时解决，缺乏独到的见解和举一反三的能力。

3、工作态度不够积极，在日常工作中，个别人员不严格要求自己，偶尔出现工作时间浏览跟工作无关的网站、不安要求统一着装、不能按时上下班等情况。

三、整改措施

1、加大政治思想教育力度，提高员工政治理论水平。公司定期组织员工集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重要论述，认真学习十八大重要思想，努力让每个员工对党的事业具有整体的认识和理解，用先进的思想武装自己，用正确的思想观察事物和解决问题。

2、进一步加强对员工的技能培训工作，针对部分员工对房地产相关法律法规的认知不够情况，公司计划近期组织新员工的岗前培训，加强基础知识教育，提供员工工作技能，加强公司的核心竞争力。

3、进一步转变思想，加强服务意识和创新意识，做到礼貌待人、认真办事、积极向上、勇挑重担。在工作中勤勤恳恳、不骄不躁，提高自身修养。培养自重、自省、自警、自励的工作作风

4、规范公司各项管理制度。为了保证良好的工作氛围和办公环境，进一步提高服务形象。对于在工作中出现的浏览无关网站、不统一着装、不按时上下班等违纪现象，将严格按照公司相应制度进行处罚，情节严重者可进行辞退。

5、建章立制，形成长效机制。作风纪律整顿是一项长效机制，要持之以恒地贯彻好、执行好。因此，我公司在活动中认真抓好制度建设进一步完善公司财务管理、考勤管理、办公用品管理、车辆管理等规章制度。

我公司开展纪律作风整顿活动工作进展顺利，初步取得一定效果，一是公司员工思想认识进一步明确，精神面貌有了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作的局面；三是自查问题实事求是、客观具体，有力地推进了纪律作风整顿活动的开展，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓、两不误、两促进。我们要以这次纪律作风整顿活动为契机，在中心的正确领导下，认真学习文件精神，努力整改落实问题，为中心的发展做出积极贡献。

第四篇：司法局作风纪律集中教育整顿活动工作汇报

XXX司法局开展“干部职工

思想作风纪律集中教育整顿”活动工作汇报

按照区委„2011‟107号•XXXXXX区委 XXXXX人民政府关于印发†全区开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‡的通知‣的安排，我局积极行动，全面部署，制定印发了•XXX司法局开展 “干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‣（XXX„2011‟49号），并结合司法行政工作实际，于十一月十日全面启动“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动，取得了较好的效果，现将工作汇报如下：

一、高度重视，精心准备，确保活动顺利进行

1.成立领导小组。为了切实加强对“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动的领导，我局成立了以局长XXX同志为组长，副局长XX、XXX为副组长的司法局集中教育整顿领导小组。下设了办公室，专抓本次活动日常工作，为活动开展提供了组织保障，确保了活动顺利进行。

2.制定了实施方案。根据区委集中教育整顿活动总体方案，结合司法行政工作实际，我局制定了司法局“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”实施方案，为活动有方法，按 1

步骤顺利进行提供了操作依据。

3.召开动员会。按照集中教育整顿活动总要求，我局于十一月十日召开了“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。

4.营造浓厚的氛围。我局把集中教育整顿活动作为工作中的一项重要内容，在全局范围内大力宣传开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”的活动的意义、做法。努力营造正确的舆论导向，引导全体司法行政干警争做优秀司法干警，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。单位给职工统一购买了笔记本，活动期间，全局职工记学习笔记人均一万余字，撰写心得体会一篇。

5.认真开展“七查七看”活动，找出问题，剖析原因，撰写剖析材料。为了使教育整顿工作不走过场，能真正通过教育整顿活动找出个人存在的问题，净化工作环境，树立良好形象，提高工作效率。我局以查找问题促进工作为目标，在肯定工作成绩，让自己充满信心的同时，重点查找个人工作、纪律、作风等方面存在的问题，剖析原因，撰写剖析材料，提出改进措施，明确努力方向。

6.制定整改方案，落实整改措施。在找准问题、撰写剖析材料的基础上，我局于 X月X日分两天、三个小组分别召开了民主生活会，以对照检查为目的开展了认真负责、实事

求是的批评与自我批评，查找个人在思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改方案，明确整改目标和时间，集中进行整改。领导一一给予了积极地点评。

7.建立长效机制。结合•XX区领导干部问责办法‣，不但完善了局长、副局长、股室岗位职责，工作纪律等方面的的常规制度，还制定和完善了•学习制度‣、•考勤制度‣、•请销假制度‣和•卫生管理制度‣。通过制度建设，努力形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进了干部职工作风的进一步转变。

二、创新途径，扎实推进，确保集中教育整顿活动取得实效

活动中，我局一方面注重教育方式，让全体干警乐于参与，易于接受，确保人人参与集中教育整顿活动，人人受到教育，人人得到提高。另一方面注重实际效果，结合司法行政工作，坚持把开展集中教育整顿活动与区委、区政府中心工作和司法行政业务工作紧密结合起来，以工作促进活动，以活动推动业务，达到业务工作、中心工作与集中教育整顿活动都不误，共发展的目的，取得了明显成效。

在开集中教育整顿活动过程中，我局把司法行政干警的培训作为一个重点，始终紧抓不放。

首先，进行了司法所新任领导干部培训。新任领导干部

刚开始从事司法行政工作，虽然有一定的组织领导能力和工作经验，但对司法行政业务不是很熟悉，所以，我们便采取派出学习、单位培训和自学的方法进行培训，以提高他们的业务水平和工作能力。

其次，进行了司法行政系统新进干警的培训。近几年，我局新进了一批年轻的大学生，虽然文化程度高，知识面广，但对司法行政业务不熟悉，工作经验少，工作能力有待提高。对他们的培训主要采取鼓励外出学习、单位培训和自学的方法。

再次，抓住开展集中教育整顿活动这一契机，对全体司法行政干警（包括公证员和律师）进行了认真扎实的业务技能和政治理论培训，主要方法是集中学习，规定每周一、四上午为固定学习时间，全体司法行政干警除有特殊情况一律不准请假，必须按时参加单位组织的政治业务学习，学习要求记学习笔记，写心得体会，这个方法我们一直在坚持，基本从未间断过，而且会继续不断地坚持下去。

三、坚持把集中教育整顿活动与各项工作相结合司法局肩负着全区法制宣传的职能。当前全区正处在发展的关键时期，社会矛盾频发，严重影响着经济社会的发展，我们首先加强了律师、公证和法律援助队伍的建设，以良好的服务态度服务于社会，认真解答群众的法律诉求，认真贯彻首问责任制，让群众带着问题来，最后满意而归。工作上

做到有问必答，耐心细致，认真讲解。对弱势群体免费打官司，主持公道，伸张正义，维护当事人的合法权益。其次，加大力度改善基层司法所办公条件，让其更好的为基层群众做好法律服务。我局积极向省司法厅争取配套资金，为全区36个乡镇司法所配齐了电脑和打印机，为司法所工作人员统一配发了标志服，新近配备司法专用车10辆，新修了19所规范化司法所，为5个司法所配备了专用的调解桌椅，基本改善了司法所办公条件差的状况，为推动基层司法行政工作，维护基层社会稳定起到了积极的促进作用。

三、存在的问题

我局在开展集中教育整顿活动中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在:

1.对法律服务规范管理力度不够。主要表现为：管理工作不细致，有少数从事法律服务的同志还存在服务意识不强，工作效率低，服务力度差的问题。

2.个别干部思想认识不够到位，对开展集中教育整顿的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。

3.少数干部纪律意识尚待增强。

4.机关正规化建设还需加强，队伍整体素质有待提高。

五、今后工作打算

下一步我局将更加紧密地围绕和落实区委、政府下达的有关目标任务，创新工作措施，加大工作力度，认真完成各项目标。

1.要进一步提高认识，落实责任，找差距、定目标，明方向，相互学习借鉴有益经验，确保集中教育整顿活动的圆满完成。

2.全方位开展法律服务和法律援助工作，为社会提供更多更好的法律服务，为更多的困难群众和弱势群体提供法律服务和法律帮助。

3.加强机关正规化建设。带出一流队伍，必须有一套从严管理的制度，内强素质，外树形象，加强内部管理，继续完善各项规章制度，不断推进司法行政工作长效管理，把队伍建设成为一支政治坚定、纪律严明、作风正派、业务精通、素质高、能力强、爱岗敬业、乐于奉献、干一流工作、创一流业绩、全心全意为人民服务的坚强团体，为维护我区社会稳定，促进经济发展做出应有的贡献。

4.认真归纳总结、形成活动成果。一是总结、升华取得的成绩，结合我局的工作实际，不断进行改进、完善，使各种工作方法更具有可操作性，更有利于工作的开展。二是将存在的问题进行归纳、整理，为今后有针对性地进行整改打下基础。

二○一一年十二月十五日

第五篇：处作风纪律集中教育整顿汇报发言稿

我代表处向各位领导和同志们汇报一下我们处开展作风纪律集中教育整顿的情况。

一、我处的基本情况

我处现有工作人员19人，其中，在编12人，借调3人，临时人员4人，全部参加了集中教育整顿活动。我处的作风纪律整顿活动在副局长、副调研员同志的指导下，以“两转两提”建设为总领，以“六查”为基本内容，对照“学习教育、查摆问题、整改

落实”三个阶段的具体要求，通过集中学习、召开座谈会和行政生活会、互相谈心、个人自查等方式较好的推动了此次教育整顿活动的顺利开展，达到了预期的效果。

二、主要做法

（一）加强学习教育，进一步统一全处同志的思想认识。

我们坚持从思想入手，通过深入的学习教育，努力把全处同志的思想统一到十七大精神上来，统一到学习实践科学发展观的要求上来。机关作风纪律集中教育整顿动员大会以后，我们及时组织全处同志认真学习了《作风纪律集中教育整顿实施方案》，深刻领会到开展教育整顿是当前推进以“两转两提”为重点的服务型机关建设的需要，也是建立机关工作、学习、管理以及作风纪律长效机制的客观要求，尤其是郑局长在动员讲话中所列举的局机关作风建设上存在的不良现象，给大家敲响了警钟，使大家对开展作风纪律集中教育整顿的重要性、必要性及紧迫性有了充分、客观的认识。我们按照《整顿方案》的要求，认真抓了规定课目的学习。先后利用5个半天的时间，组织全处同志细致地学习了毛泽东同志的《反对自由主义》、总书记在中纪委十七届三次会议、在西柏坡等场合做的重要讲话以及《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等16项内容，并在每次学习后利用1个小时的时间组织大家对当天的学习内容进行交流探讨，使同志们印象更深、视野更广、理解更真。为了确保学习效果，我们坚持做到理论学习的“四个结合”：一是与工作实际相结合；二是与建设“学习型处室”相结合；三是与提高服务质量、强化服务意识相结合；四是与作风建设相结合。使理论学习做到了既夯实政治理论根基，又适应了新形势和实际工作的需要；既继承了优良传统，又跟上了时代的脚步，确保了学有所获，学为所用。

（二）认真查摆问题，进一步把作风纪律整顿引向深入。

我们在查摆问题过程中，始终本着求真、求深、求实、求是的原则，不搞虚的，不掺假的，认真对照、深刻查摆，真正把自身摆进去，把问题摆出来。我们及时召开了行政生活会，组织大家开展自查自纠和互帮互查。全处同志积极开展批评与自我批评，本着对本人、对同志、对工作高度负责的态度，敢于揭短亮丑，实打实的对照检查，面对面的揭露问题，心贴心的交流思想，先后查找出了涉及工作、学习、思想等方面带有共性的问题。使全处同志对自身的缺点和不足有了客观而清醒的认识，进一步明确了努力方向。为了确保查摆问题工作全面深入，不留死角，我们着重抓好“四个联系”，一是紧密联系自身的工作实际。全处同志按照各自分工，对自己和本处今年以来的工作进行了认真的梳理，逐条对照，查找问题，有效地防止和杜绝了查摆问题中的“死角”和“盲区”。二是紧密联系自身的思想实际。对于查摆出来的问题，我们坚持从思想上找症结、寻根源，不仅使教育整顿真正触及了灵魂，也为把其引向深入找到了切入点。三是紧密联系群众的意见。在查摆过程中，我们把征求的意见做为我们工作的一面镜子，从意见中反射我们工作上的问题，从满意度看我们工作到位与否。四是紧密联系领导的客观评价。局领导对我们的客观评价往往从一个侧面反映出我们工作质量的高低，工作成效的好坏。

（三）强化制度约束，为教育整顿的深入开展提供有力保障。

为了确保作风整顿工作扎实有效，我们首先完善了各项规章制度。尤其是通过查摆，暴露出工作中的问题和不足，有针对性地完善了《公物管理制度》、《后勤管理制度》、《财务管理与公务接待制度》及《车辆管理和使用制度》，实现了办公用房与办公用具管理制度化、集约化；使饭堂、理发室、卫生、水电气暖管理更正规，责任更明确，奖惩更得当；使财务管理更有效，资金使用更科学。通过教育整顿，我们深刻体会到，作风能否根本转变，工作能否有效提高，不在于制定了多少措施，完善了多少制度，关键在于抓好制度的落实，因此，我们对工作落实情况采取“周清、月结、季评”的办法，即每周五对一周来的各项工作进行梳理，及时理清工作思路；每月对全处工作进行小结，及时发现问题、解决问题；每季度对全处各项工作进行一次讲评，以激励大家奋发向上、争创一流的热情和干劲。

（四）坚持边整边改，切实把作风整顿工作落到实处。

对于在作风纪律集中教育整顿中查摆出的问题，我们不等不靠、边整边改。我们本着实事求是的原则，做实事、讲真话。一方面，对整顿中的问题说实话。勇于向组织向上级领导敞开心扉，反映真实情况，特别是对于自身在教育整顿查摆出的问题，不回避、不退缩、不绕行，敢于正视问题。另一方面，注重在实际工作中