第一篇：事业单位：2014绥化青冈县北城街道办事处招聘6人公告
事业单位：2014绥化青冈县北城街道办事处招聘6人公告
为满足工作需求，经研究，决定公开招考北城街道办事处工作人员。招考的具体事宜如下：
一、岗位及数量
北城街道办事处工作人员6名。
二、范围、对象和条件
1、我县财政全额拨款的机关事业单位工作人员(含2011年招聘的特岗教师);
2、国家计划内全日制普通高等院校专科以上学历，专业不限;
3、报考人员年龄在35周岁以下(1979年8月1日以后出生);
4、有较强的文字综合和协调能力;
5、思想政治素质好，坚持原则，组织纪律观念强;
6、品行端正，为人正派，作风踏实，吃苦耐劳，身体健康。
三、方法步骤
1、资格审查。县公开招考办公室组织相关部门成立资格审查小组，根据招考条件，对报名者资格进行审查。对不符合条件的报名者，取消其参考资格。经审查合格的，发给笔试准考证。
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
2、笔试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试科目为《申论》和《行政能力倾向测验》。根据笔试成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额1：3比例确定面试对象(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩及时对外公布。
3、面试。面试主要测试应试者的综合素质，面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的 权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列，则根据面试成绩，择优确 定考核对象)。
4、如报名人数达不到招考数额3倍，应聘人员全部进入面试，并设置最低录取分数线，考试总成绩合格线为60分。总成绩未达到60分者，不予录用。
5、考核体检。考核体检工作由县公开招考领导小组办公室统一组织实施，通过家访、邻里访、与考核对象知情人谈话等形式，全面了解考核对象的现实表现，因考核体检不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。
6、决定录用。首先由县公开招考领导小组全面听取考核情况，综合考试成绩，确定拟录用人员。拟录用人选对外公示3天。
四、待遇
被录用者试用期为一年，原渠道开支。试用期结束后，由公开招聘领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的，由编制人事部门办理相关调转手续。
五、报名时间、地点及所需材料
1、报名时间：2014年8月5日至2014年8月8日。
2、报名地点：青冈县人民办事中心一楼人社局窗口。
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
3、报名方式：只接受现场报名。报名者携带本人身份证(户口簿)原件及复印件、毕业证书、近期免冠蓝底一寸彩照4张报名，报名费400元。
4、咨询电话：0455-3230052 3230983
青冈县人事局 2014年8月4日
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
第二篇：2014绥化青冈县北城街道办事处招聘6人公告
牡丹江中公教育：http://mudanjiang.offcn.com/?wt.mc_id=tq5841 2014绥化青冈县北城街道办事处招聘6人公告
为满足工作需求，经研究，决定公开招考北城街道办事处工作人员。招考的具体事宜如下：
一、岗位及数量
北城街道办事处工作人员6名。
二、范围、对象和条件
1、我县财政全额拨款的机关事业单位工作人员(含2011年招聘的特岗教师);
2、国家计划内全日制普通高等院校专科以上学历，专业不限;
3、报考人员年龄在35周岁以下(1979年8月1日以后出生);
4、有较强的文字综合和协调能力;
5、思想政治素质好，坚持原则，组织纪律观念强;
6、品行端正，为人正派，作风踏实，吃苦耐劳，身体健康。
三、方法步骤
1、资格审查。县公开招考办公室组织相关部门成立资格审查小组，根据招考条件，对报名者资格进行审查。对不符合条件的报名者，取消其参考资格。经审查合格的，发给笔试准考证。
2、笔试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试科目为《申论》和《行政能力倾向测验》。根据笔试成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额1：3比例确定面试对象(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩及时对外公布。
3、面试。面试主要测试应试者的综合素质，面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列，则根据面试成绩，择优确定考核对象)。
4、如报名人数达不到招考数额3倍，应聘人员全部进入面试，并设置最低录取分数线，考试总成绩合格线为60分。总成绩未达到60分者，不予录用。
5、考核体检。考核体检工作由县公开招考领导小组办公室统一组织实施，通过家访、邻里访、与考核对象知情人谈话等形式，全面了解考核对象的现实表现，因考核体检不合格
牡丹江中公教育：http://mudanjiang.offcn.com/?wt.mc_id=tq5841 出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。
6、决定录用。首先由县公开招考领导小组全面听取考核情况，综合考试成绩，确定拟录用人员。拟录用人选对外公示3天。
四、待遇
被录用者试用期为一年，原渠道开支。试用期结束后，由公开招聘领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的，由编制人事部门办理相关调转手续。
五、报名时间、地点及所需材料
1、报名时间：2014年8月5日至2014年8月8日。
2、报名地点：青冈县人民办事中心一楼人社局窗口。
3、报名方式：只接受现场报名。报名者携带本人身份证(户口簿)原件及复印件、毕业证书、近期免冠蓝底一寸彩照4张报名，报名费400元。
4、咨询电话：0455-3230052 3230983
青冈县人事局 2014年8月4日
原文地址：
http://mudanjiang.offcn.com/html/2014/08/3761.html?wt.mc_id=tq5841
第三篇：事业单位：2014绥化青冈县招聘广播电视工作人员公告
事业单位：2014绥化青冈县招聘广播电视工作人员公告
一、招聘岗位及名额：
电视播音员男、女各一名。
二、招聘对象及条件：
㈠对象
国家全日制普通高等院校本科以上学历2011年以来毕业生和2014年应届毕业生(专业不限)。
㈡条件
1、思想政治素质好，热爱广播电视事业，具有吃苦、敬业、奉献精神。
2、年龄：20—26周岁
3、身高：男性要求在1.70米以上，女性要求在1.60米以上。
4、相貌体型及声音要求：五官端正、相貌清秀，形体帅直匀称流畅。基础声音条件优越，嗓音洪亮、圆润，吐字归音准确，具有一定专业水平，感情表情丰富，姿态动作自然大方。
5、视力：要求裸视1.0以上。
6、同等条件下青冈籍人员优先。
三、待遇：
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128761、录用后，试用期6个月，试用期满并胜任工作者，转为事业编制，按学历标准兑现工资，财政全额开支。
2、转正后，签订工作合同，三年内不办理调转手续。
四、报名电话：3242960 ***
青冈县广播电视台
2014年8月1日
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
第四篇：2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公告
2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公
告
黑龙江事业单位考试
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)有关规定，结合事业发展需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
黑龙江省科学技术馆是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担举办科技展览、演示等科普宣传教育等活动及开发、制作科普展教资源等相关工作。
黑龙江省科协海外高新技术引进中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担省科协系统外事服务工作，为民间国际科技交流、海外高新技术引进等提供相关服务。
黑龙江省科普事业中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担面向城市社区、中小学校、县乡、边远贫困地区等开展科普宣传教育等相关工作。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，品行端正，具备较高的业务素质和良好的职业道德。
(二)国家统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(省科技馆展教管理岗位为本科及以上学历)。
(三)年龄：要求35周岁以下，计算年龄的截止日期为2015年6月30日。(四)身体健康，无传染病或重大疾病。(五)曾在国有企事业单位工作的经历。(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。(七)哈尔滨市户籍。下列人员不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘岗位、专业、数量、资格(一)省科学技术馆(3名)
会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，5年以上本岗位工作经历，会计师及以上职称，熟练使用财务软件，35周岁以下。
出纳岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。
展教管理岗位1名：大学本科及以上学历，专业不限，3年以上展览教育工作经历，身高：女性160CM以上、男性170CM以上，普通话标准，语言表达能力强，35周岁以下。
(二)省科协海外高新技术引进中心(2名)会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。
技术管理岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，理工类所含专业，英语四级以上，35周岁以下。
(三)省科普事业中心(1名)科普展品研发、维修岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，机械类、电气信息类所含专业，2年以上工作经历，研发能力强，勤奋敬业，35周岁以下(因岗位特殊，较适合男性)。
四、招聘程序和办法
根据招聘计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需专业、资格等条件，采取考试考核的方法择优聘用。具体招聘办法如下：
(一)网上报名
1.报名时间：2015年6月9日9：00至6月17日16：00。
2.报名方式：报名网站为“龙江先锋网”，网址为：(http://www.xiexiebang.com/heilongjiang/?wt.mc_id=bk16702
第五篇：2015浙江广播电视大学招聘6人公告
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2015浙江广播电视大学招聘6人公告
2015浙江广播电视大学招聘6人公告
浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试
一、招聘单位
浙江广播电视大学：浙江省政府直属高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所以开放教育为主体、多元办学、多种教育类型协调发展的现代远程开放大学。学校办公地点位于杭州市区，下辖10所市级电大(宁波除外)、59所县级电大、11所直属学院(分校、教学点)。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘6个岗位共6人。(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(见附件)(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2015年浙江教师资格面试培训/辅导：
http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、辅导员岗位作出性别限制，系因工作期间管理便利和入住学生公寓生活便利考虑。
4、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法(一)报名和资格初审
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1、网上报名。时间：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.xiexiebang.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2015年4月22日-4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日-5月22日上网(www.xiexiebang.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2015年5月23日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验(A类)》。考试大纲参阅http://www.xiexiebang.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审和面试。具体安排另行在网上通知。
面试方式：答辩式面试。主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调、应变能力等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力、工作经验)等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。(三)体检、考核
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考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关办法进行。(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江广播电视大学网站(“公开招聘”栏目);
2、浙江省人力资源社会保障网(专题专栏/事业单位公开招聘)。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
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浙江广播电视大学公开招聘职位表.doc
浙江广播电视大学 2015年4月13日
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