第一篇:2015广西梧州事业单位招聘:防震减灾科普教育基地招聘6人公告大全
2015广西梧州事业单位招聘:防震减灾科普教育基地招聘6人公告
根据梧州市有关干部选拔任用文件精神以及自治区有关防震减灾科普工作有关规定,特制定本招聘方案。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、自愿、择优”原则。
二、组织领导
成立招聘工作领导小组,由团市委、青少年宫以及有关部门领导组成,由青少年宫办公室具体负责招聘工作。
三、招聘人数、对象、条件及工作职责
(一)招聘人数
计划招聘管理员2名,讲解员2名,值班保安2名。
(二)招聘对象
1.管理员以高等院校和其他全日制普通高校应历届毕业生为主,年龄在35岁以下。
2.讲解员以播音等有关专业毕业生为主,年龄在35岁以下。
3.值班保安以具备安保专业知识人员等为主,年龄在45岁以下。
(三)招聘条件
1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分,身心健康,能胜任相应的工作。
2.符合招聘岗位要求。
3.参加过“大学生志愿服务西部计划”志愿者同等条件下优先。
(四)工作职责。
1.管理员工作职责:
(1)深入贯彻落实自治区有关科普工作精神,建立完善科普管理制度,促进科普事业健康发展。
(2)全面负责市防震减灾科普教育基地工作。
(3)紧密围绕“防灾减灾日”、“科普活动月”、“全国科普日”开展各项科普宣传活动。
(4)制订市防震减灾科普教育基地有关制度,并合理安排科普馆的开放时间。
(5)完成上级交待的科普任务。
2.讲解员岗位职责
(1)协助管理员做好市防震减灾科普教育基地工作。
(2)具体负责防震减灾科普教育基地的讲解和科普馆内多媒体维护工作。
(3)熟悉科普馆内展示,讲解时口齿清楚,语言流畅。
(4)努力学习、钻研科普馆内陈列内容和文物知识;并能逐渐达到对不同观众,进行不同层次的讲解。
(5)工作态度端正。对观众以礼相待,不卑不亢,举止大方。答疑要注意政治性和科学性,不信口开河。
(6)负责市防震减灾科普教育基地的清洁工作。
(7)完成上级交待的科普任务。
3.值班保安职责
(1)做好基地内的安全保卫工作
(2)坚持原则,明辨是非,敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃等突发事件,保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场,及时通知有关人员和派出所。
(3)进行经常性防范巡视和检查,发现隐患及时上报。
(4)严禁外来闲杂人员进入基地,来访人员必须登记,准许后方可入内。
(5)做好各式登记及交接班工作。
(6)做好其它临时交办的工作任务。
四、招聘办法
(一)招聘方式。
网上报名,网址为wzqsng@163.com。
(二)面试方式。
面试考评组由团市委、青少年宫及相关部门组建,面试考官由经验丰富的专家担任,每组面试考官人数为若干人、监督员1名、计分员1名。
五、确定拟聘人选
面试结束,由工作人员按招聘岗位按高分到低分排列出考生名次,经招聘工作领导小组审核后确定人选。
六、集中培训与考试、体检、考核、签订聘用合同
确定聘用人选后,进行聘用前集中培训与考试、体检、考核,双方达成两个月的试用期,试用期考核通过后,双方签订聘用合同。
七、聘用人员待遇。
1.管理员、讲解员月工资1800元,单位帮助购买社会保险费。
2.值班保安月工资1500元,单位帮助购买社会保险费。
八、其他事项
1.应聘人员应对在网上提交的信息及参加面试提交的应聘材料的真实性负责。
原标题:市防震减灾科普教育基地管理员招聘方案
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梧州市青少年宫
2015年3月25日
第二篇:防震减灾科普教育基地基本情况
富蕴县卡拉先格尔地震断裂带遗址,位于富蕴县城东南30公里处。又称可可托海——二台地震断裂带,系1931年8月11日05时18分47秒发生的8级大地震遗迹,断裂带全长176公里,一般宽度10米,最大宽度在震中区达4公里,特别是在震中区——卡拉先格尔出现一个长1.5公里,宽350米,下滑63米的巨大陷坡,山头酥裂,地面基岩裂缝多处,最大宽度6米,深10米。它是世界上罕见的地震断裂带之一,也是世界上最典型、保存最完好的地震遗迹,素有“地震博物馆”之称;它是研究地震震源、了解地震地面效应、探索有效的抗震途径,确定地震危险程度,进行地震裂度小区划的重要依据,可为认识现代地壳应力和现代地壳运动状况提供重要信息。该地震遗迹保留十分清晰完整,具有很高的科研与参观价值,它一直吸引着国内外众多学者来此考察,成为业内知名度颇高的地震地质研究的胜地。国家地震年会曾多次在这里举办,同时国内发生6级以上的地震大多也要派人到此进行比照。对研究地震断层、区域构造环境,应力场、动力源及地震所造成的地形、地貌、植被、水文变化有重要的科学意义,对于专家、学者有极大的科考价值,对普通游客有观光、游览、科普价值。于2010年,由阿勒泰地区地震局、科协授予防震减灾科普教育基地
第三篇:2017广西梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘工作人员73人公告
2017广西梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘工作
人员73人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神,为进一步充实我县基层医疗卫生机构人才队伍,现面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员73名。
一、目标任务
根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况,通过公开招聘工作人员,加强基层人才队伍建设,吸引一批工作人员扎根基层,服务基层,承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务,提高基本医疗卫生服务水平,促进基层卫生事业健康发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘单位和计划
招聘单位为我县乡镇卫生院,具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《藤县2017基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表》。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律法规;(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;(四)符合岗位所需的资格条件;(五)身体健康;(六)基本条件:
1.年龄为18周岁以上、45周岁以下(1971年7月19日至1999年7月19日期间出生),具体按岗位要求的条件;2.具有国家承认的学历;3.具有下列情形之一者,不得报考:在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本文由广西中公教育整理提供,供各位考生参考学习!
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2017年7月19日为界;(八)如有户籍条件限制的,入户登记时间为2017年7月19日24:00时以前;(九)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
五、报名和资格审查
报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符,证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的,一经发现,取消其本次招聘资格,所有责任由报考者自负。
资格审查由招聘单位及其主管部门负责。(一)报名方式
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者,在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
(二)报名地点
藤县人才交流服务中心(藤州镇登俊路65号,电话:0774—7272777)。(三)报名时间
2017年7月19-21日,每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。(四)报名手续
1.报考人员需提供如下材料:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料,以上所提供的证件均为原件,同时提供复印件各二份、近期同底1吋免冠彩色照片5张(在照片后面写上姓名);2.在职人员持所在工作单位及其主管部门同意报考的证明;3.有关基层工作经历的证明材料;4.通过资格初审后,由报考人员填写《报名登记表》,并交纳考试费50元;5.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证,费用由当事人负责。(五)开考条件 按实际报名人数开考。(六)领取《面试证》
报考人员持身份证、缴费收据到报名地点领取《面试证》。面试证领取时间为2017年8月21-23日。
六、考试
本次招聘只进行面试。
1.符合报名条件的考生直接参加面试。2.面试方式:采取结构化面试方式进行。
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3.面试时间、地点。面试时间为2017年8月26-27日,面试具体时间、地点见面试证。每个考生的面试时限为12分钟(含2分钟审题时间)。
4.面试分值满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的扣3分。
5.面试实行严格验证制度。在领取面试证时,各报考者须携带全部报名手续原件,经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证等)及材料不全,或不真实的,负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格,所有责任由报考者自负。
7.面试成绩于每个招聘岗位面试结束后在面试场所指定地点公布。
七、考核
面试后由县人社局、卫计局在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分,以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同时,以学历高者进入考核程序;如学历也相同,则以全日制学历优先;如此情况也相同,则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同,则以先取得执业资格证者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责,应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的,取消其考核资格,并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。
八、体检
(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
(三)卫生专业技术人员体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求,其他专业的人员的体检结果符合桂人社发〔2011〕155号文件关于体检的要求。
体检费用由考生本人自负。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机本文由广西中公教育整理提供,供各位考生参考学习!
关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(四)体检出现不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示,同时在藤县人力资源和社会保障局、藤县卫生和计划生育局公开栏进行公示,公示期为7天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
十、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续,拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。
公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定实行定编定岗不固定人员,按用编人员管理,录入县机构编制部门实名制管理信息数据库,统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬,在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险,依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续,按时足额缴交社会保险费和职业年金,并按规定为其缴交住房公积金。
县卫计局负责对受聘人员集中安排岗前培训。
十一、纪律和监督
(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定,遵守组织纪律,以认真负责的态度按时完成招聘工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员,一经查实,须解除聘用合同,予以清退。
(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
原标题:藤县2017基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告
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附件:藤县2017基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表
藤县人力资源和社会保障局 藤县卫生和计划生育局
2017年7月11日
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第四篇:2017中共广西河池市委党校教师招聘6人公告
2017中共广西河池市委党校教师招聘6人公告
中共河池市委党校(河池市行政学院、河池市社会主义学院)是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、国家公务员、非党干部和进行理论研究的重要部门,是市委、市人民政府直属的正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设,经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意,2017年我校面向全国公开招聘急需紧缺人才6名。为坚持公开、公平、公正、择优的原则,我校拟以双选会招聘方式为主、集中招聘方式为辅开展急需紧缺人才招聘工作,现公告如下:
一、招聘岗位及条件 1.岗位名称:专业教师 2.招聘职数:6名
3.年龄条件:18周岁以上,30周岁以下 4.学历条件:全日制硕士研究生以上学历
5.专业条件:哲学类、经济学类、法学类、政治学类专业。
6、其他条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想道德品行;(3)身体健康;(4)年龄及所有证件计算截止时间为2017年7月30日。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备、竞争择优的用人标准,分三个阶段组织实施。一是通过参加广西区春季人才交流大会,与求职人员进行现场洽谈、面试,筛选适岗人选进行体检和考察,签订就业意向。二是到广西大学、广西师范大学、广西民族大学等区内高校举办人才招聘会招聘意向人选(具体安排请关注广西人才网、河池人才网、河池市委党校网及各高校网站)。三是经两轮招聘后空缺的职位,采取面向全国公开集中招聘方式进行,即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后,参加由市委党校统一组织的考试(内容包括写作测试、试讲及答辩)。参加双选会招聘后若无空缺职位,则不再进行集中招聘。
三、招聘范围和对象
1.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。
2.有下列情形之一者,不得报名:①现役军人;②新录用两年内(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员);③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员;④在读的非应届毕业生;⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员;⑥依法被辞退公职未满五年的人员;⑦具有法律规定不得录(聘)用等其他情形的人员。
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3.通过本方式招聘的急需紧缺人才需与招聘单位签订服务协议,服务年限至少三年。
四、招聘流程
1、信息发布:通过广西人才网、河池人才网、河池市委党校及广西大学、广西师范大学、广西民族大学等区内高校网站即时发布各阶段招聘信息及动态。
2、时间安排:
(1)人才交流大会:2017年2月25日,在广西会展中心举办的全区春季人才交流大会设专门展位,接受现场报名及资格审查,并根据报名情况确定是否组织进行面试考察;(2)校园招聘会:3月上中旬,分别到区内广西大学、广西民族大学、广西师范大学举行校内招聘会,接受现场报名,资格审查、面试考察。招聘会具体时间地点将提前在本校及各相关高校网站公布。
(3)网上招聘:2016年3月20日至2016年4月20日,经过两轮招聘会后仍有职位空缺,则面向全国公开集中招聘,接受网络报名和到河池市委党校现场报名(邮箱地址:hcdxrsk@163.com,联系电话:0778-2300445),具体时间以相关网站发布公告为准。
3、资料提交:考生须向招聘单位提交以下材料,并对所提供的材料真实性负责:(1)报名登记表;(2)学历学位证明原件(历届生提供学历证书,在校应届学生提供学校证明),(3)近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版;(4)在职人员现在单位的同意报考证明;(5)相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件。属网上报名的可先提交扫描件,原件在考试前一天现场交验。
4、考试命题
(1)招聘会采取直接面试方式进行,由用人单位选派3-5名专家现场面试,按“干什么考什么”的原则,通过结构化面试或试讲方式考察报名对象。题目由河池市委党校协同市人力资源和社会保障局负责统一组织专家命题,考官现场从备选考题中随机抽取。每人面试时间在15分钟以内。主要考察考生教学技巧及仪态、口语表达、逻辑思维、综合分析等能力,成绩按百分制标准,取各考官成绩平均分,60分以上方可进入体检考察环节。
(2)集中招聘试题由中共河池市委党校协同市人力资源和社会保障局负责统一组织专家命题。成立题目专家库,从本市党校系统、社会科学研究机构中挑选10名资历较高的领导专家(从事党校教育或社会科学研究5年以上的副处级以上专家型领导,或具有党校系列副高级以上职称2年以上,在党校工作5年以上的专家)组成命题专家库,在笔试前两天从专家库随机抽取2名负责封闭命题,从命题开始至笔试结束前实行全封闭管理,全程由市纪委、人社局相关工作人员监督。试讲及结构化面试试题的选择方式与双选会相同,内容不同。
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5、体检和考察。体检按照公务员录用体检标准,费用由考生自理;考察采取到考生学习、服务单位对其德能勤绩廉方面深入了解的方式进行。若出现体检或考察不合格的,可根据总成绩由高到低再确定进入体检考察人选。6.确定拟聘人员。招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见,报校委会审议通过后,确定拟聘用对象。
7.公示及上报。拟聘人员名单将在河池人才网、河池市委党校网及相关网站公示,公示期7天。公示后拟聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。经公示无异议后,按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)文件规定上报。
五、聘用和待遇落实
所聘教师按市编办核定的编制办理入编手续,执行事业单位人事管理,工资待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行,并需与单位签订3年服务协议(含试用期一年)。
六、本方案由河池市委党校负责解释。
原标题:中共河池市委党校2017年急需紧缺人才招聘公告 点击下载>>>
附件1:河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls
中共河池市委党校委员会
2017年2月15日
(Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接)
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第五篇:2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公告
2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公
告
黑龙江事业单位考试
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)有关规定,结合事业发展需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘单位简介
黑龙江省科学技术馆是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担举办科技展览、演示等科普宣传教育等活动及开发、制作科普展教资源等相关工作。
黑龙江省科协海外高新技术引进中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担省科协系统外事服务工作,为民间国际科技交流、海外高新技术引进等提供相关服务。
黑龙江省科普事业中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担面向城市社区、中小学校、县乡、边远贫困地区等开展科普宣传教育等相关工作。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律,品行端正,具备较高的业务素质和良好的职业道德。
(二)国家统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(省科技馆展教管理岗位为本科及以上学历)。
(三)年龄:要求35周岁以下,计算年龄的截止日期为2015年6月30日。(四)身体健康,无传染病或重大疾病。(五)曾在国有企事业单位工作的经历。(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。(七)哈尔滨市户籍。下列人员不得报名:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘岗位、专业、数量、资格(一)省科学技术馆(3名)
会计岗位1名:统招本科及以上学历、学士及以上学位,会计专业,5年以上本岗位工作经历,会计师及以上职称,熟练使用财务软件,35周岁以下。
出纳岗位1名:统招本科及以上学历、学士及以上学位,会计专业,2年以上本岗位工作经历,有会计从业资格证书,熟练使用财务软件,35周岁以下。
展教管理岗位1名:大学本科及以上学历,专业不限,3年以上展览教育工作经历,身高:女性160CM以上、男性170CM以上,普通话标准,语言表达能力强,35周岁以下。
(二)省科协海外高新技术引进中心(2名)会计岗位1名:统招本科及以上学历、学士及以上学位,会计专业,2年以上本岗位工作经历,有会计从业资格证书,熟练使用财务软件,35周岁以下。
技术管理岗位1名:统招本科及以上学历、学士及以上学位,理工类所含专业,英语四级以上,35周岁以下。
(三)省科普事业中心(1名)科普展品研发、维修岗位1名:统招本科及以上学历、学士及以上学位,机械类、电气信息类所含专业,2年以上工作经历,研发能力强,勤奋敬业,35周岁以下(因岗位特殊,较适合男性)。
四、招聘程序和办法
根据招聘计划,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,根据岗位所需专业、资格等条件,采取考试考核的方法择优聘用。具体招聘办法如下:
(一)网上报名
1.报名时间:2015年6月9日9:00至6月17日16:00。
2.报名方式:报名网站为“龙江先锋网”,网址为:(http://www.xiexiebang.com/heilongjiang/?wt.mc_id=bk16702