第一篇:学生会组织部招新问题
组织部面试招新问题
基本题:
1、自我简介一分钟!(如用三个词形容一下自己)
2、你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(测定其工作能力)
3、怎样对待能力和你差不多,但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”?
4、假如你顶头上司让你完成某项任务,但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?
5、你想要入系学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是:你对团委的理解和认识?你进团委的目的是什么?宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带,是同学服务的机构,锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长,为同学服务,在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)
6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8、你怎么协调各个部之间的关系?
9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
10、在系学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?
11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理? 情景题:
1、为什么选择组织部?假如你顺利进入组织部,并且工作努力尽责,但却没有得到提拨赏识,你会认为这是对你工作的否定吗?此时你会怎么做?
2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理?比如说周末,你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你),或者说是你有一节很重要的专业课要上,可是你却临时被分派工作,这时你会如何处理?
3、如何在最短时间的内认识一个人,并把他(她)的联系方式弄到手?假设你在火车上,自习室,或者就在此刻,你会如何办到?
4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位,但他(她)主动告诉你他(她)想竞选,并很希望得到你的支持,这时你会怎样处理?
1.为什么想进入学生会?对它的认识有多少?
2.认为自己有说明出众的地方,能够胜任学生会的工作?
3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做?具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调
4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候,你将怎么办?注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5.当工作多而作业没有完成时,你会如何选择?如何协调?(工作与学习的协调能力)6.若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?(经手陌生工作的适应和完成能力)7.当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做?(自我展示和表现能力)8.让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 9.如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)10.你进学生会的目的是什么? 11.谈谈对所报部的认识。
12.你不喜欢的人是什么样子的?如果学生会里出现了这样的人,你该如何去和他相处?(对人际关系的处理,看人格品性)
13.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)
14、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决?
15、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。(组织能力)
16.你的上司(比如说:部长)在你的工作扮演了什么样的角色? :你将来的上司(部长)认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排、指导和反馈,才能出色完成工作?(对工作是否有构想,是否能正确处理自己和上级的关系)
17.你怎么评价自己,以及你身边的人怎么评价你?
18.假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试,你会怎么想呢? 19.你在活动中如何用热情和激情来号召大家?
20.有些活动需要坐场,你觉得应该是强制参加还是自愿参加? 21.你觉得各部的工作难点在哪里,具有挑战性的地方在哪里? 22..谈谈你曾经组织或活动的经验和教训;(实际的工作经验)
23.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现了这样的人你如何处理?你想要入学生会,你父母知道了,但他们不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的他们听?(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)
25.如果让你策划一次迎新晚会|舞会,请问你的流程是什么?(实际的工作能力)26.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待? 27.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
28.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)
29.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)30.请你告诉我你的一次失败经历
考察:如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训 31.你有何优缺点 考察:应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何 32.请讲述一次让你很感动的经历 考察:考察应试者是否有感性 33.你认为你在工作中的成就是什么?
考察:了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我
34.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
考察:只有熟悉该工作才能准确回答此问题,并以此判断对方能力处于什么层级 35.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)
36.认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度,是否细心)
37.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)38.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
39.你喜欢看书吗?喜欢看什么书?喜欢音乐吗?什么样的音乐?(性格取向 40.介绍一下你的家乡,有没有什么好玩的以及好吃的? 41.你除了学生会还报了什么社团吗?通过笔试或者面试了吗? 42.你有女|男朋友吗?你对大学恋爱的看法。
43.你进来之后准备办点什么活动,有没有想法或者创意?
面试可以问道的问题有: 1,自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等
请先做一分钟的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)2,谈谈你心目中的大学生活? 你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?
这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!4,你是否有过失败?
你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识
5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?
考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的
6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他 对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从团队中学到了什么? 8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展? 9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢? 10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 1.你为什么要加入学习部?(用来观察新生的沟通能力和口才)你对学科部了解有多少?你认为学科部在整个学生会中扮演怎样的角色? 2.你对大学里的学习怎么看?如果你重心在学习,你认为自己能平衡好学习与工作吗??如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)3.什么? 4.处理? 5.6.对学科部的工作,你有哪些可预见的困难
如果在工作中与上级意见不一,你将怎么办?比如你有一个很好的工作你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何你进入学生会加入学科部的目的?你希望得到什么?你能给与学科部设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同伴们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 7.8.你想请假,但是学科部有重要的活动,你如何让自处? 你凭什么认为我们应该接受你成为学生会一员?
2.一些时政题目用以考察和选拔有思想,有想法的人: 1.王选有句话:“现在的年轻人很有才华,但有些过分自信。”有些人却不这样认为“既然有才华,应该更有自信才对。”请据此阐述一下你的看法。2.3.许多商家限制使用塑料袋,对此谈谈你的看法?
串词题:请把下列词组串成一段话,可以不分顺序:油价 节约 战争 崛起 谈判。4.有一项工作,部员有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议。并在会上表扬了你。你的同伴很不高兴。你该怎么办? 5.古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳,亚历山大大帝来拜访,问他要什么恩赐,他回答说:“只要你不档着我的太阳就好”你如何理解? 6.为什么下水道的井盖是圆的?
3情景题:学科部活动众多,某次活动要借教室里的椅子,由于你的疏忽,错把原本下午两点借椅子的时间弄错,告知管理员大叔为上午十点,结果你自己以为是下午两点,而大叔去开教室等你却在上午十点,大叔等了你一个小时之后负气离开,而你下午在去找大叔开门,大叔不愿去开门,这是你该怎么班,如果我是那位大叔,你要怎么和我对话?(主要看他的处事方式)
面试可以问道的问题有: 1,自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等
请先做一分钟的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)2,谈谈你心目中的大学生活?
你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?
这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!4,你是否有过失败?
你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识
5,谈谈你自己的性格,优点和缺点? 考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的
6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他 对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从团队中学到了什么? 8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展? 9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢? 10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
1.你为什么要加入学习部?(用来观察新生的沟通能力和口才)你对学科部了解有多少?你认为学科部在整个学生会中扮演怎样的角色?
2.你对大学里的学习怎么看?如果你重心在学习,你认为自己能平衡好学习与工作吗??如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
3.你进入学生会加入学科部的目的?你希望得到什么?你能给与学科部什么? 4.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理? 5.对学科部的工作,你有哪些可预见的困难
6.如果在工作中与上级意见不一,你将怎么办?比如你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同伴们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 7.你想请假,但是学科部有重要的活动,你如何让自处? 8.你凭什么认为我们应该接受你成为学生会一员? 2.一些时政题目用以考察和选拔有思想,有想法的人:
1.王选有句话:“现在的年轻人很有才华,但有些过分自信。”有些人却不这样认为“既然有才华,应该更有自信才对。”请据此阐述一下你的看法。2.许多商家限制使用塑料袋,对此谈谈你的看法?
3.串词题:请把下列词组串成一段话,可以不分顺序:油价 节约 战争 崛起 谈判。
4.有一项工作,部员有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议。并在会上表扬了你。你的同伴很不高兴。你该怎么办?
5.古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳,亚历山大大帝来拜访,问他要什么恩赐,他回答说:“只要你不档着我的太阳就好”你如何理解? 6.为什么下水道的井盖是圆的?
3情景题:学科部活动众多,某次活动要借教室里的椅子,由于你的疏忽,错把原本下午两点借椅子的时间弄错,告知管理员大叔为上午十点,结果你自己以为是下午两点,而大叔去开教室等你却在上午十点,大叔等了你一个小时之后负气离开,而你下午在去找大叔开门,大叔不愿去开门,这是你该怎么班,如果我是那位大叔,你要怎么和我对话?(主要看他的处事方式)
第二篇:学生会组织部招新问题
组织部面试招新问题
基本题:
1、自我简介一分钟!(如用三个词形容一下自己)
2、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(测定其工作能力)
3、怎样对待能力和你差不多,但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”?
4、假如你顶头上司让你完成某项任务,但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?
6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8、你怎么协调各个部之间的关系?
9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
10、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?
11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理? 情景题:
1、为什么选择组织部?假如你顺利进入组织部,并且工作努力尽责,但却没有得到提拨赏识,你会认为这是对你工作的否定吗?此时你会怎么做?
2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理?比如说周末,你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你),或者说是你有一节很重要的专业课要上,可是你却临时被分派工作,这时你会如何处理?
3、如何在最短时间的内认识一个人,并把他(她)的联系方式弄到手?假设你在火车上,自习室,或者就在此刻,你会如何办到?
4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位,但他(她)主动告诉你他(她)想竞选,并很希望得到你的支持,这时你会怎样处理?
1,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?
2,你进组织部的目的是什么?
3,你对组织部的理解和认识?
4,如果你进了组织部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?5,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
6,对你影响最深的一句话,7,对你影响最深的一个人,8,(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
1,这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部。
2,学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
3学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
4.大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
5,有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
6,我的格言是,方正最人,圆滑处世。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
7,我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!
8,我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!
第三篇:学生会组织部招新问题
组织部面试招新问题
基本题:
1、自我简介一分钟!(如用三个词形容一下自己)
2、你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(测定其工作能力)
3、怎样对待能力和你差不多,但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”?
4、假如你顶头上司让你完成某项任务,但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?
5、你想要入系学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是:你对团委的理解和认识?你进团委的目的是什么?宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带,是同学服务的机构,锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长,为同学服务,在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)
6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8、你怎么协调各个部之间的关系?
9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
10、在系学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?
11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理? 情景题:
1、为什么选择组织部?假如你顺利进入组织部,并且工作努力尽责,但却没有得到提拨赏识,你会认为这是对你工作的否定吗?此时你会怎么做?
2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理?比如说周末,你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你),或者说是你有一节很重要的专业课要上,可是你却临时被分派工作,这时你会如何处理?
3、如何在最短时间的内认识一个人,并把他(她)的联系方式弄到手?假设你在火车上,自习室,或者就在此刻,你会如何办到?
4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位,但他(她)主动告诉你他(她)想竞选,并很希望得到你的支持,这时你会怎样处理?
组织部计划招新7名干事,其中一名女生,六名男生
第四篇:大学学生会组织部招新问题整理
一、自我介绍一下。(如用三个词形容一下自己)【基本了解】
你怎么评价自己,以及你身边的人怎么评价你?
二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。/高中时候有没有社团经验和学生会经验 【工作经验】
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有
三、1.你知道组织部部长是谁吗?叫什么名字?【是否对现组织部了解】
2.既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?
组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。
3.你进组织部的目的是什么?
(学生会的宗旨是全心全意的为同学服务)首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高
4.你对组织部的理解和认识?
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
四、假如你部长让你完成某项任务,但此时主席却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?
五、1.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候,你将怎样去做?注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】
2.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做? 比如你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同伴们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
六、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?【经手陌生工作的适应和完成能力】
七、当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做?【自我展示和表现能力】
八、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?【看是否有团队精神】
九、如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展? 【内在的领导潜力以及创新意识】
十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢? 【擅长哪方面的能力】
你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
2.当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理?比如说是你有一节很重要的专业课要上,可是你却临时被分派工作,这时你会如何处理?
3.如果你进了组织部,怎么处理好学习和工作的关系?【工作与学习】
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。
十二、你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作?
十三、如果叫你去组织一个晚会,而你毫无经验,你会怎么做?
十四、你进入学生会后会怎么做?【对自己定位是否准确】
先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!
十五、根据你对我的第一印象,谈谈对我的认识。
十六、你是怎么对待以及怎么准备这次的面试的?
十七、请问你认为自己是一个细心的人吗?从哪些方面可以体现?
十八、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
第五篇:组织部招新问题[定稿]
安徽机电职业技术学院电气工程系—月落之殇
组织部招新问题
普通题:
1、自我简介一分钟。(如用三个词形容一下自己)
2、为什么想进入学生会?对它的认识有多少?
3、既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?
4、你进组织部的目的是什么?
5、你对组织部的理解和认识?
6、如果你进了组织部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8、假如你部长让你完成某项任务,但此时主席却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?
9、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
11、你怎么看待组织部和其他部门之间的关系?
12、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
13、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?
14、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?
15、对你影响最深的一句话,16、对你影响最深的一个人,17、(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一名,那么你是第几名?
18、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(测定其工作能力)
安徽机电职业技术学院电气工程系—月落之殇
19、怎样对待能力和你差不多,但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”? 20、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做?具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调
21、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候,你将怎样去做?注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)
22、当工作多而作业没有完成时,你会如何选择?如何协调?(工作与学习的协调能力)
23、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?(经手陌生工作的适应和完成能力)
24、当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做?(自我展示和表现能力)
25、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?
26、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)
27、假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)
28、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决?
29、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。(组织能力)
30、你的上司(比如说:部长)在你的工作扮演了什么样的角色? :你将来的上司(部长)认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排、指导和反馈,才能出色完成工作?(对工作是否有构想,是否能正确处理自己和上级的关系)
安徽机电职业技术学院电气工程系—月落之殇
31、你怎么评价自己,以及你身边的人怎么评价你?
32、假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试,你会怎么想呢?
33、你在活动中如何用热情和激情来号召大家?
34、有些活动需要坐场,你觉得应该是强制参加还是自愿参加?
35、你觉得组织部的工作难点在哪里,具有挑战性的地方在哪里?
36、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训;(实际的工作经验)
37、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
38、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)
39、你凭什么认为我们应该接受你成为学生会一员? 30.请你告诉我你的一次失败经历
考察:如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训 40、你有何优缺点
考察:应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何
41、请讲述一次让你很感动的经历 考察:考察应试者是否有感性
42、你认为你在工作中的成就是什么?
考察:了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我
43、你认为工作的难点或挑战性在什么地方?
考察:只有熟悉该工作才能准确回答此问题,并以此判断对方能力处于什么层级
安徽机电职业技术学院电气工程系—月落之殇
44、进入大学已经有一段时间了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)
45、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度,是否细心)
46、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)
47、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
48、你喜欢看书吗?喜欢看什么书?喜欢音乐吗?什么样的音乐?(性格取向
49、介绍一下你的家乡,有没有什么好玩的以及好吃的? 50、你除了学生会还报了什么社团吗?通过笔试或者面试了吗?
51、你有女|男朋友吗?你对大学恋爱的看法。
52、你进来之后最先想要做点什么?,有没有想法或者创意?
53、高中时候有没有社团经验和学生会经验
54、曾经有什么社会实践经验?
55、是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
56、团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
57、团队有什么优秀的成果?
58、你从团队中学到了什么?
59、如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展? 60、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢? 61、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 4 安徽机电职业技术学院电气工程系—月落之殇
62、如果在工作中与上级意见不一,你将怎么办?比如你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同伴们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 63、你想请假,但是组织部有重要的活动,你如何让自处? 64、你最大的弱点是什么? 65、加入学生会你想得到什么? 65、进入学生会你认为你能学到什么? 66、你如何看待一个组织的规章制度和纪律? 67、谈谈你的人际关系。
68、在什么样的条件下你的工作最有效?
69、古人说:临河羡鱼,不如退而结网,你怎么理解? 70、当你的某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施?
71、当你由于被人检查时发生矛盾,你会如何处理?(比如被人当作了小偷)72、谈谈你所认为的大学师生关系是怎样的? 73、你认为在大学中学生会的作用是什么?
74、学生干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题? 75、如果你进我们部门,你希望部门里有几个人和你一起共事? 76、换个轻松点的话题,你希望我们部门中男生多还是女生多?
77、你认为你在大学中的方向会一直都不改变吗?你又会在学生会里工作多长时间?
78、当你在我们部门工作一段时间后,你的工作能力得到赏识,系里的老师打算把你调到其他组织中工作时,你该怎么处理这件事?
安徽机电职业技术学院电气工程系—月落之殇
79、你知道组织部部长是谁吗?叫什么名字?
80、你认为在学生会里低调点好还是高调点好?为什么? 81、今天站在这里你最想对我们说的一句话是什么? 82、你为什么选择的是系学生会而不是院学生会? 83、谈谈你对“一句不扫何以扫天下”这句话的理解。84、你知不知道在这间教室里参加面试的总共有多少人? 85、这一次进行学生会招新的总共有多少个部门? 86、你认为你现在可以胜任一个组织部干事的职位吗? 87、你赞同努力就有收获这句话吗?
88、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)情景题:
1、为什么选择组织部?假如你顺利进入组织部,并且工作努力尽责,但却没有得到提拨赏识,你会认为这是对你工作的否定吗?此时你会怎么做?
2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理?比如说是你有一节很重要的专业课要上,可是你却临时被分派工作,这时你会如何处理?
3、如何在最短时间的内认识一个人,并把他(她)的联系方式弄到手?假设你在火车上,自习室,或者就在此刻,你会如何办到?
4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位,但他(她)主动告诉你他(她)想竞选,并很希望得到你的支持,这时你会怎样处理?
5、你想要入系学生会,你家人知道了,但他们不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的家人听?(实际问题是:你对团委的理解和认识?你进团委的目的是什么?宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务 6 安徽机电职业技术学院电气工程系—月落之殇 的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带,是同学服务的机构,锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长,为同学服务,在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)
6、组织部部活动众多,某次活动要借教室里的椅子,由于你的疏忽,错把原本下午两点借椅子的时间弄错,告知管理员为上午十点,结果你自己以为是下午两点,而大叔去开教室等你却在上午十点,大叔等了你一个小时之后负气离开,而你下午在去找大叔开门,大叔不愿去开门,这时你该怎么办,如果我是那位大叔,你要怎么和我对话?(主要看他的处事方式)
7、偶然的一次在学校外吃饭,听到了隔壁桌的同学谈论了学生会,说学生会多么多么差,你会记住他们说的话吗?你又会怎么做?
8、在一次工作中,因为你的上司工作部署有问题,而你在时因此而被上司的上司批评了一顿,你会向你上司的上司 去解释其中的理由吗?或者你会如何处理这件事?
9、假如你现在就是组织部的一员,现在收缴团费工作已经开始了,你将如何通知各个班的团支书缴纳团费呢?
10、在刚刚出去的那位面试者的脸上你看到了什么样的表情?这对你有什么启发?
11、当你在我们部门工作一段时间后,你的工作能力得到赏识,系里的老师打算把你调到其他组织中工作时,你该怎么处理这件事?
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12、你报名的时候是自己一个人还是你的学长学姐带着你去的?你还记得他们是谁吗?