招新问题资料

第一篇：招新问题资料

（1）当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

（2）你有信心加入学生会吗？（可以加一句“为什么？”）

好的问题可以这样问：

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道 10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力

（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从TEAMWORK中学到拉什么?

7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

8.你对XX部的看法?

9.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?

10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

1、问他的目的，为什么要进学生会。（为

公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

学生会面试常见问题

学生会面试常见问题一：

1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？）

2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）

4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们陕西理工学院学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？

5、如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

学生会面试常见问题二：

6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

7、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

8、你认为做学生干部最重要的是什么？

9、你觉得学生会学习部的重点应定位在哪？

10、你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？

学生会面试常见问题三：

11、是什么吸引你想加入学生会学习部？

12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？

13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？

14、你怎样具体筹办一次讲座？

15、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？

我们这个部的工作很那个XX的,你能做过来么?“

”你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?“

”你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?“

”你怎么协调各个部之间的关系?“

”你进入学生会后有什么设想?“

”你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?“

“你哪方面比较擅长？”

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从TEAMWORK中学到拉什么?

7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

8.你对XX部的看法?

9.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?

10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

（1）、俗话说“：没有规矩，不成方圆”可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

（2）、请你用“幸福”、“小狗”、“青草”造句。（幸福的小狗在青草上奔跑）

（3）、天空晴朗却下着雨，你怎么看？

（4）、两个朋友发生矛盾，你该怎样解决？

（5）、通过“阶梯”你对今后的工作有何看法？

（6）、一个人先走后跑，谈谈你的看法？

（7）、请你谈谈当代大专生的优势和不足？

（8）、面对“长”字，请你联想。

（9）、结合今天的面试，谈谈你的看法。

(10)请解释“人非圣贤，孰能无过”这句话。

(11)你有信心加入学生会吗？（可以加一句“为什么？”）

（12）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

(13)当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

(14)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

(15)与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

(16说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）

（17）做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

(18)你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？

(19)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？

(20)如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

(21)认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）】

(22)”你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

（23)你参加过义务活动吗学校一共有多少只鸟？说说你对“富士康”问题的看法？为什么中国电影不如好莱坞的好？在公共场合吸烟该不该被罚款？一场长跑比赛，当最后你经过努力你超过了最后一名，那么你是第几名？（跳出思维定式，不是在乎名次，努力过程）如果我们录用了你，你同学问到的话，你会跟你的同学怎么介绍解释咱们部门？如果一件事处理方法部长与常委意见不同，而他们又将任务派给你去做，这时你会怎么做？你有一个好的工作设想，但是你的部长和其他人很固执，你会怎么做？ 9 你有没有觉得自己是最棒的，那你容不容易去欣赏一个人？在咱们组织部，有时候因为工作的协调，会让你去做非技术类的苦力活，你怎么看待？对待一项工作，你愿意是个人完成还是团队合作？如果你的部长经常会因为你的错误当面批评你，你会怎么想？怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？假如你的部长让你完成某项任务，但此时你部长的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？如果你现在是一名团委干部，当你发现团委内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你)，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？如何在最短时间的内认识一个人，并把他(她)的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他(她)主动告诉你他(她)想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？如果加入组织部以后有没有什么长远的目标？（如大二的去留）我们为什么要录用你？你能为我们做什么？假如这次失败了，你会什么做？（看有无自我检讨心理）25 进入大学前有没有担任过什么职务，这些工作对你的影响？ 26 你还想加入其它哪些组织么?你为什么能在这个位置上取得成就？如果遇到一件很困难的事情，可能超出了你的能力，你会怎么做？

第二篇：招新问题汇总

有关组织部

1.学生会部门很多，你为什么第一选择了组织部？想加入组织部最大的原因是？ 2.你觉得你有什么特点适合这个部门？

3.之前公告中有组织部的职能介绍，你还记得吗？

4.你所认为的项目部是什么样的？你对我们部门了解多少？

5.你觉得组织部平时是做什么的？你希望在组织部获得哪方面的经验？ 6.你来组织部，觉得一个部门最需要什么？ 7.把你对组织部的了解用三个词概括。8.说一说你对我们组织的第一印象。

工作及解决问题

1.如果你进入到学生会没有你想象的那么好怎么办？如果学生工作有你不喜欢的，你会怎么办？

2.你大学将如何处理学习和工作的时间？ 3.礼貌

4.如果你的部长要去你去做一件事，但你觉得是不妥当的，你会怎么办？

5.假如你负责组织部一个举办活动的参与人员联系，在活动开始后有很多人没能按时到场，你该怎么办？停电问题

6.假如这次面试你失败了，你会怎么做？

7.如果在平时的工作学习中与你的伙伴观念不和，你会怎么做？你和别人发生过争执吗，是怎么解决的？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

8.在部门里，有事因工作协调让你做苦力类工作，你会怎么做？ 9.你和别人发生过争执吗，是怎么解决的？

10.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？按报名表问。

11.如果有一天，班级开班会，部门搞活动要开会，社团有活动要组织，你选择哪一样？ 12.如果学长学姐交给你做的事情比其他委员多的多，但是这些事情是自己力所能及范围内的，不过影响到了你的休息以及学习，你准备怎么办？

13.临近期末考，大家都在备考，这时候部门里大家对做事比较抵触，但是这个时候刚好有一个大型的活动需要操办，你准备怎么办？

14.做一个活动的前期准备时，你做的东西交给部长检查，而且你也修改过几次，觉得这个事做的已经可以通过了，不过还是不断给打下来叫你重做，这时候你打算怎么做？ 15.周围一起共事的委员在一段时间里对于部门的事情特别消极，这时候你会怎么做？

个性及个人观点阐述

1.能力和热情你更看重哪一个？为什么？ 2.为了参加本次面试，你做了哪些准备？

3.假如你有一位非常喜欢的女朋友（或男朋友），你们很恩爱，但学生工作可能让你没那么多时间陪她（或他），你会如何处理这两者之间的关系？（三试）

4.为什么要在众多面试者中选择你？你觉得你的什么特质会让我们选择你？ 5.在合作中，你最讨厌和什么类型的人合作？为什么？（二试）6.谈谈你对我出的面试问题的看法。

7.一件工作交给你处理，你觉得是创新 更重要，还是按照往届的经验来做更重要？ 8.你觉得维系一个学生会部门最重要的是什么？ 9.这轮面试，你觉得在这几个人当中哪些会被留下？哪些会被淘汰？（二试）10.如果你落选了，你想对我们说什么？ 11.如果有其他同学抱怨社联你会怎么做？

12.如果你在工作中遇到一些态度恶劣的人，你怎么处理？

礼貌

第三篇：招新问题.doc

1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等

一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！

2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！

8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，9.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

10.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

第四篇：宣传部招新问题

宣传部招新面试问题

一、宣传部职能：

1、负责策划系学生会各项活动比赛的宣传工作；

2、负责我系各宣传栏的设计和制作；

3、负责我系各主题活动的画报制作；

二、态度问题：

1、你为什么会选择宣传部，说说你的想法？

2、你了解过宣传部吗？说说你对宣传部的理解？

3、加入我们部门之后，可能会很忙碌没时间做兼职，对此，你会以什么态度面对工作？

4、加入学生会，会冲掉你很多业余时间还有兼职时间，你认为这值得吗？谈谈你的看法？

5、你报了几个部门？如果同时那几个部门都录取了你，你的选择会是什么？

6、部长有时会偏向一些干事，反而孤立你，你会怎样做？

7、如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？

8、在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作，你如何看待？（适合提问男生）

9、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？

10、加入部门后你发现部门工作没你想象的那么好，觉得干燥无聊而且很累，那你将会怎么办?

11、现在你在班里有担任班干吗？

二、能力问题：

1、你有哪些特长或优势？为什么你觉得自己可以进入宣传部？

2、如果让你来出海报，你认为出海报之前应该做的事有哪些？

3、你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，设计、画画、联系相关人员，宣传，总结等）

4、进入宣传部你想做的第一件事是什么？进入宣传部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了宣传部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

5、加入我们的部门之后，如何去搞好与每一位干事之间的关系，能更好地一起去完成部门的工作？

6、既然你选择了宣传部，那么对于宣传部你有什么看法？

7、如果你进入学生会，你如何处理工作和学习之间的关系，还有干部们之间的关系？

8、你觉得自己是一个有责任心的人吗？如何体现出来？

9、进入宣传部，你能为部门带来什么？例如你的创意，你的辛劳…….10、工作中你发现很难跟部长或其他干事相处，你怎样解决这种情况？

11、你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？

第五篇：学生会招新问题

招新面试题目

1.自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！

2.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

3.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

4.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识.5.谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的

6.你进入学生会后会怎么做以及如何处理工作与学习和娱乐的矛盾问题？

7.你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识。

8.谈谈你进入学生会的目的。

9.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

10.在学生会里，有时因工作需要，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？