工作章程

第一篇：工作章程

共青团海南大学农学院委员会 海南大学农学院学生会

工作章程

第一章 总则

第一条 为了进一步规范团委、学生会的管理，加强团委、学生会的自身建设，建立民主管理和自我监督机制，体现团委、学生会的桥梁和纽带作用，更好地发挥团结和服务学生的功能，促进校园文化建设，特制定本条例。

第二条 共青团海南大学农学院委员会（简称院团委）是学院先进青年的群众性组织；是党的助手和后备军，是党联系学青年学生的桥梁和纽带，是培养、锻炼广大团员青年的组织；学生会是在院党委领导下，受院团委指导的学生群众性组织，以倡导学生“自我教育、自我管理、自我服务”为主要原则。

第二章 工作总结和计划

第一条 每学期末放假前两周，团委、学生会各职能部门应把本学期工作总结和下学期的工作计划草案上交办公室，由办公室作学期工作总结。

第二条 团委、学生会各职能部门工作计划的制定，应按照学院该时期的工作重点，并结合自身实际情况制定工作计划；制定好的计划，上交主席团讨论通过后，方能执行，另外，各部门需上交一份策划到办公室存档，同时方便相应活动与各部门的协调。团委、学生会应在开学两周内下发工作计划，并上交一份给校团委、学生会办公室存档。

第三章 经费管理

第一条 团委、学生会经费由团委、学生会独立管理。团委、学生会的账本及经费由办公室统一管理，并由办公室干部组织每月一次的审核。

第二条 团学组织各部门活动预算的经费，首先由办公室初审，然后呈报主席团复审，最终由团学工作负责人终审。报销的单据应是正式发票（不是正式发票的须经办公室主任审核），必须写明用途上交办公室，最后由经办人、审批人签名后到校财务负责人处报账。

第三条 每学期开始，团委、学生会财务负责人依据本学期的工作计划做出学期经费预算，使用时严格按预算拨款，不得随意突破预算。未向办公室申请而造成无法报账的情况，由该部门自行负责。

第四章 权力机构

第一节 主席团

第一条 团委、学生会各职能部门是团委学生会的日常工作机构，实行主席团负责制（主席团包括团委副书记、学生会主席团成员），经团学组织全体会议选举产生主席团，向团学组织负责。

第二条 团委副书记全面负责团委的日常工作；学生会主席主持学生会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能部门的工作，掌握学生会干部的思想和工作情况，搞好学生会工作的交流。

第三条 副主席协助主席工作。主席不在职期间，由主席指定一名副主席代行主席职权。

第二节 职能部门

第四条 各职能部门为团委、学生会处理日常工作，开展活动的常设职能机构，各部门由部长主持工作，对主席团负责。

第五条 各职能部门设部长一名，副部长1~2名，干事若干名，团委、学生会所属的各职能部门和学生团体以及其他组织可根据各自的不同情况和工作需要确定其组织形式。

第六条 凡受到国家、政府、学校的行政处分者应自动辞职。学习成绩明显下降者应暂时停止工作，待成绩提高后可申请复职回岗。因病不适宜继续工作者，可向本会主席团提出辞职。

第七条 团委内部机构由书记处、秘书处、组织部、宣传部、学术科研部、志愿实践部组成；学生会内部机构由主席团、办公室、学习部、体育部、文娱部、外联部、心理辅导部、生活自律部、网络信息部组成。

第八条 各部门职能

（一）主席团职责

1、主持团委、学生会日常工作，定期召开主席团会议；

2、统一协调各部门工作，统筹规划团委、学生会各部门活动，负责团委、学生会重大事件的决策；

3、加强团学组织的干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作；

5、副主席协助主席完成学生会事务性工作。

（二）秘书处职责

1、校团委与院团委的联系桥梁，负责完成校团委各项工作安排；

2、是各部门信息整合中枢，负责协调团委各部门的工作安排；

3、组织开展全院班级文化节等活动。

（三）组织部职责

1、负责学院团档案管理，做好团员发展工作，按时收缴团费，做好团证的注册、补办以及团组织关系转入（出）；

2、召开团支书例会，及时下达学习文件及有关指示精神，引导和监督各年级团支部认真开展团组织活动；

3、负责入党积极分子的发展与学生党员的推优工作，以及组织团员组织生活会以及监督考评各支部的工作；

4、做好团内先进事迹和优秀团员及优秀团干的表彰工作；

5、协助系党总支做好建党程序、档案管理等党务工作。

（四）宣传部职责

1、以宣传横幅等宣传媒介对学生会各项大型活动做好前期、后期的宣传工作，必要时在活动现场进行实时宣传；

2、负责学生会的形象推广及协助学生会其他各部门进行各项宣传工作；

3、负责学生会各大活动的舞台美术设计及现场布置，通过各种形式的校内外媒体进行宣传；

4、负责管理日常新浪微博微信等网络平台，实现团学虚拟-现实一体化。

（五）志愿实践部职责

1、负责组织暑期社会实践活动并完成评比工作（活动前期动员，实践论文的收取、推选评优，实践活动的总结，优秀论文宣讲会等）；

2、管理志愿团的各项事务，积极组织开展志愿者服务活动（志愿者招新，志愿活动的全部事宜）；

（六）学术科研部职责

1、组织鼓励同学参与校内、外各种科研创新活动，并积极提供有力的学习资源和条件，推动我院学生与老师之间的文化、学术、信息交流，将学生平时所学的知识付诸于实践；

2、紧密联系我院学术类协会，提供更多实践机会，培养动手能力，提高专业知识的学习兴趣。

（七）办公室职责

1、传达主席团的决议，协助主席团健全学生会各项规章制度，协调、监督各部门工作，同时负责各部门的沟通和反馈；

2、联系各学院，负责贺函和信件的整理及通知；

3、负责办公室物品的整理及保存工作，管理办公室、学生会内部档案资料；

4、负责我院有关事宜的传达通知、学生工作相关文件的起草、打印，整理学生会的工作总结和工作策划并及时呈报主席团，同时及时向主席团汇报各部门有关工作情况；

5、负责团委学生会所有的财务；

6、负责学生会印章管理。

（八）学习部职责

1、组织辩论赛、演讲比赛、学习经验交流会、学术报告会、讲座和知识竞赛等活动，开阔同学们的视野，丰富同学们的知识；

2、协助学院老师进行每年的评奖评优工作；

3、密切关注学院内外各种学术信息，协助学院搞好学风建设；领导和指导各班学习委员的工作。

（九）体育部职责

1、负责组织同学参加学校和学院的个性体育竞赛；

2、组织院里的各种球队，参与外学院的各种比赛和交流活动；

3、与学院有关部门（体育教研室等）建立密切关系，组织系列体育活动丰富学生课余生活，提高学生体育锻炼的热情。增强我院学生的身体素质；

4、采集并反馈信息，不断改革体育设施，推动学院体育活动的开展。

（十）文娱部职责

1、负责学院各项文艺活动（如迎新晚会，十大歌手等）及赛事，让同学们在各项文艺活动中培养兴趣增进友谊；

2、协助学校做好各类文娱比赛的通知下发以及人员报名、排练等工作；

3、加强对班级文娱活动的指导，营造良好班级文艺氛围，努力开展学院间文娱活动交流。

（十一）外联部职责

1、加强对外交流联络，为团学争取个性活动赞助经费，组织各类商业赞助活动；

2、加强本会同其他学院间的沟通联系，将其成功的管理经验和优势活动引进，为其他各职能部门提供信息支持；

3、配合其他各部门对外交流活动；

4、搜集社会资料，提供对外联系信息。

（十二）生活自律部职责

1、组织检查学生宿舍卫生，进行宿舍评比活动；

2、开展多项宿舍活动（如宿舍文化节）丰富同学日常生活；

3、与校学生会共办图书漂流，以物换物等活动；

4、负责学院的信息反馈系统构建更新；

5、配合老师进行贫困生勤工助学工作安排及奖助学金评比评定；负责各种活动的秩序维持，纪律考勤。

（十三）网络信息部职责

1、及时进行学院各项活动的新闻采集和报道，以及新闻稿的撰写；

2、以新闻稿的形式对学生工作的会议的记录和整理，以及进行各类重大活动主题的思想宣传。

（十四）心理辅导部职责

1、协助指导老师组织本部门成员及各班心理委员的业务培训，定期组织学术沙龙，论坛等交流活动，开展各类心理健康教育宣传工作；

2、督促各班定期开展心理排查；

3、组织各类心理健康主题教育（讲座、团体辅导、情景剧比赛、手语操比赛等）

第二篇：女生部工作章程

政法系学生会女生部

工

作

章

程

政法系学生会女生部

2013年5月25日

目录

一、工作职能

二、工作制度

三、工作流程

一、学生会女生部职能简介：

学生会女生部的宗旨是“服务女生生活，提高女生素质，树立女生形象。”从而丰富女生生活，活跃女生思想，建设有本院特色的女生文化，促进女生各方面能力的提高；另外，配合校学生会及其它部门展开工作；并且，协调学院有关部门抓好女大学生的管理工作，开展有利于促进女大学生成才的各种活动，展示新时代女大学生的风采。具体职责如下：

1、加强女生“自尊、自爱、自立、自强”的教育，提高女生自身修养。在女生中宣传国家有关提高妇女地位、保护妇女权益的法律法规和政策。

2、据女生生活中的需要，不定期举办一些有关女性方面的知识讲座。例如：美容彩妆知识讲座、礼仪讲座、女性就业问题讲座、女性心理健康知识讲座等。

3、根据女大学生的特点，开展一系列丰富多彩、健康有益、喜闻乐见、可体现当代女大学生蓬勃向上精神风貌的校园文化活动。例如：知识竞赛，才艺大赛、T台走秀等。

4、认真按时制定本部计划，并定期向学生会汇报工作。

5、配合其它各部做好女生的组织工作，协助院学生会女工部工作，并完成院、系领导、学生会主席交办的各项工作。

6、负责组织、管理、培训系礼仪队，在学校及学生会各大活动中担任迎宾、引导、颁奖等工作，展示我校女生良好的精神风貌。

7、了解我院大学生的呼声与要求，及时向学院相关领导反映，及时为她们排忧解难。

8、搭建男女生交流沟通的桥梁，促进校园文化的融合。

二、学生会女生部工作制度：

过去几年，学生会女生部在学生会的带领下，在我院开展了多项极具意义的学生活动，如“女生礼仪知识讲座”、“女 生风采大赛”、“安全知识讲座”、“化妆讲座”、“T台走秀”等等，得到一致好评。在新学年里，我们又将迎来一个又一个的困难与挑战；再加上今年我部下设礼仪队，部里成员数量大增，为了保证工作的有序性、高效性，及时制定一个明确而又条例的可行性工作制度是当务之急。我们临时把女生部规章制度现暂定为以下几条：

1、作为学生会女生部的一员，要自觉遵守女生部的规章度，服从工作分配，积极完成任务，保证部里工作的进行。

2、积极向广大学生介绍宣传女生部工作的宗旨和意义，努 力使大家充分了解女工部到底是怎样的一个团体组织，让大量新鲜的血液源源不断的输入进来，使我们的队伍逐步的庞大，坚实起来。

3、与广大学生保持密切联系，听取大家的意见和建议，多 开展一些内容丰富、形式新颖、意义深刻的学生活动。这样既丰 富了学生们的课余生活，又使大家拓宽了视野，获取了知识、信 息，使大家从中更深一步了解到学生会女工部的工作内容、工作 性质。令学生会与广大学生的联系更加密切，距离更为贴近。

4、积极向上级汇报工作情况，及时反映大家所提出的可行 性建议，使上级组织知道并了解本部的工作及进展局势。

5、部内的各项工作要分工明确，每次的任务安排都要落实 到人，充分调动起每个委员的积极性，努力做到热情主动地、心 甘情愿地为广大大学生提供服务。只有调动起每个委员的工作积 极性，切实使每委员都全心全意为大家服务，才能使我们的工作 进程快速运转起来，从而推动整个学生会工作的发展运行。

6、维护部里和协会里的团结统一，要持忠诚塌实的态度言 行一致，坚决反对一切小派别活动，反对阳奉阴违的两面派行 为，自觉维护女工部和协会的声誉，严于律己，在学校中起模 范表率作用。

7、加强部长、副部长、干事之间的协调和沟通，彼此熟识和了解，和睦相处，互帮互助，在合作中求竞争，营造温暖和谐的生活及工作氛围，促使整个部的学生工作进展更为顺畅快捷。

8、明确学习与工作的关系，公道安排时间，学习为主，力求做到工作出色学习优秀，互相促进。

9、对部里的工作提出建议和倡议。

10、每次收到通知开会的短信，一定要记得回复，以证明你已接到通知。另外，每次通知开会或参加部里其他工作不得无故缺席、迟到、早退，（如若有事应该向负责人说明原因，并予以准许。）无故缺席、迟到、早退三次以上者，将取消其资格。

11、女生部干事定期召开例会，以增加大家的了解，同时反应近期工作中出现的问题，然后予以纠正，并提出自己对部门工作的建议和意见。例会期间，要将手机调为静音或振动，端正态度，积极融入到大家的谈论当中；如有事不到，可提前向部长或副部长请假，得到答应后，假方可生效；否则将会按相关条例予以处分。

12、工作业绩表现突出者，参加学生会优秀部长、优秀副部长、优秀干事的评选。

13、经过大一一年的工作后，部里将会向学生会推选出一到两名在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力的优秀干事留部，担任副部长之职，继续配合部长的工作。

14、凡有违反本制度的女生部成员，将严格按照本制度给予批评及处分。

三、工作流程

(一)、纳新活动

为保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，本部成员负责本部的纳新具体事宜。

1、在新生开学后，应学生会安排，到各班进行宣讲大会，介绍本部门的工作职能及成员要求等内容，欢迎大家积极加入办部门。

2、收到学生会通知后，进行本部门面试活动，入部的条件： 女生身高1.65左右，男生身高1.75左右，五官端正，素质高尚，气质优雅，对本部门工作有相关了解，有责任心，有吃苦耐劳的精神，愿意服从部门安排等。

3、面试之后，确定干事名单并予以通知。

4、尽快召开部门成员会议，让大家彼此认识并留下联系方式。以便以后的交流和工作的需要。

(二)、开展各类工作，如：礼仪知识培训、迎新晚会节目、化妆知识讲座、歌颂女性朗诵比赛等活动。活动中应注意事项：

1、活动之前，召开会议，大家予以讨论，从而定出活动的主题、时间、地点等一系列有关活动的事宜。

2、将讨论结果交给主席及相关领导，通过他们的准许，并结合他们的建议，做出最后决定。

3、由干事写下活动计划，其中涉及到活动主题、活动内容、活动目的、活动时间、活动地点、人员分配、活动流程、经费预算等内容。

4、活动后再次召开会议，讨论本次活动的情况，特别是此次活动中出现的纰漏，及时纠正，避免在下次活动中出现同样的问题。

5、由干事写下本次活动的工作总结。

第三篇：学生会工作章程

学生会工作章程

第一章 总纲

一、院学生会组遵循和贯彻党的教育方针，遵守国家宪法、法律和校纪校规的基础上，以丰富校园文化生活为根本宗旨，遵循“为学校教学科研服务，为学生成长成材服务”的指导思想，利用课余时间，创造性的开展理论教育、学术研究、科技创新、实践服务、文化艺术、体育休闲等丰富多彩的活动，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的要求，突出思想性、学术性、知识性、趣味性、群众性，不断提高我院学生综合素质，为同学们的全面成材服务。

二、院学生会坚持“在沟通中了解，在了解中沟通相融，在规范管理中发展”的工作宗旨，秉承“诚信明礼、严谨求实、团结合作、开拓创新”的优良工作作风，以监督、管理、服务、协调为工作理念，协助校团委全方位指导我院学生工作和学生活动。

三、院学生会积极充分发挥我校共青团工作“一体两翼”的核心基础作用，确保学生会的价值最终在广大学生成员中实现，并积极推进我院学生会工作朝管理制度化、规范化，学生会活动特色化、专业化的方向发展。

四、院学生会是一个以提高大学生自身素质，丰富校园文化生活为宗旨的群众性学生组织。它通过开展高品位的校园文化艺术活动，全面提高广大学生成员的综合素质，促使其成为具有中国特色社会主义建设事业的高素质人才。

第二章 院学生会的功能和职责

湘潭大学能源工程学院学生会是在院党委，院学生工作科领导下的学生群众组织，是湘潭大学学生会的下级组织；是学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的组织和领导集体。院学工科受院党委委托对其进行管理和各种指导。

院学生会的基本任务是：

（一）在院党委的领导和学工科的指导下，带领和组织广大同学认真贯彻执行党的教育方针和学校、学院各项规章制度，推进学校改革进程，促进同学德、智、体的全面发展；

（二）协助团委组织全院学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，引导广大学生不断提高政治觉悟，树立正确的人生观、世界观和价值观，努力学好科学文化知识；

（三）做好院领导联系同学的桥梁和纽带，反映同学的建议，意见和要求，维护同学的正当权益，做还上情下达下情上报的工作，帮助学院领导进行工作，协助学院有关部门搞好管理、积极开展活动，为同学们的健康成长提供一个良好的环境和氛围；

（四）搞好与校学生会的联系，加强我院和校本部的沟通和交流；

（五）加强横向联系，广泛的了解其他院校的各种信息，学习先进经验，取长补短。

院学生会根据各种需要设主席、副主席、分会主席、分会副主席共同组成主席团。主席团下设办公室、学习部、纪律部、生活部、女生部、校园文明督察队、护校队、体育部、权益保障部十五个部门，班委会为院学生会的基层组织。

一、主席团

主席团全面负责主持院学生会的日常工作。其主要工作职能是：

1、带领学生会向稳定，积极的方向发展。

2、负责整个学生会工作的整体规划和统筹安排；对学生会举办的大型活动负责。

3、主持制定学生会的日常工作计划，并组织实施；主持主席团会议、部长(主任)会议。

4、协助院团委组织好学生的各种关系，抓好学生思想政治工作。

5、协调学生组织之间的各种关系，检查督促各部门的工作。

6、关心学生思想、学习、生活，及时向有关部门反映学生的意见和要求。

7、完成上级有关部门交代的其他工作任务。

8、副主席协助主席工作，主席不在校时，履行主席职责。

9、提高成员意识，加强学生会内部干部队伍建设，提升成员的竞争力和创新力，使其在工作过程中学会做人，学会做事。学生会分会主席职责和义务：

1、协助主席开展好学生会全面工作，执行主席分配的任务，提议学生会重大事务、事项。

2、明确责任分工，做好本年级分管部门的组织工作，深入开展主管部门的各项工作和活动,并及时向主席团汇报。

3、主席不在校时，受主席委托履行主席职权。

4、向学生会例会汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。

5、分担主席的日常事务工作，保证主席有更多的时间和精力去考虑全面工作。

一、办公室

院学生会办公室是一个以书面文字工作为主,在学生会各部门中起到主导作用的部门，其主要工作职能是：

1、起草、制定学生会文件、制度；收发学生会信件，文件及通知。进行学生会各种文件和各项活动资料的收集和存档工作。

2、负责学生会财务管理，监督学生会资金运营情况。

3、协调各部门开展工作，监督各部门工作开展情况，收集各部门工作汇报，并负责审核，整理存档负责学生会各种文件的规范统一。

4、安排办公室值班人员，及时听取学院同学意见并处理或向有关部门反映，接待来信、来访。

5、负责周评、月评工作以及通报、打印资料等工作。

6、负责同其它部门共同做好与学校其它院系之间的横向联系。

7、负责院学生会有关会议、活动的考勤工作。

8、协助主席团制定学生会章程及相关规章制度。

二、学习部

学习部主要是以“营造良好的学习风气，共建良好学习氛围”这一主题开展工作的，其主要职能是：

1、协助学校、学院及有关部门经常性地开展教与学质量的检查和学生上课出勤率的真实情况，组织师生教学研讨，搭建师生交流的平台。

2、组织收集、反映并帮助解决教学中的有关问题，及组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习研讨、交流活动。

3、积极开展各种学术活动，促进良好学风的形成。

4、积极配合并完成学工科、教务科有关学习方面的事项。

三、纪律部

纪律部是学生会的重要部门之一，其主要工作职能是：

1、维护学院内公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性大型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序。

2、不定期下寝检查纪律，负责早上执勤，处理突发事件。

3、加强本院保卫科、学工科、宿舍办的联系，督促同学们自觉遵守学校、学院规章制度。

4、开展安全教育工作，协助保卫科等部门做好安全防范措施，提醒同学们注意防火防盗。

四、生活部

生活部主要是协助学院有关部门做好学生宿舍、教室、食堂的管理工作。其主要工作职能是：

1、调查学生宿舍内公共财产损坏情况并上报。

2、协助学院对学院内食堂进行管理。协助劳卫部、自管会、女生部等相关部门对宿舍卫生及相关问题进行联合大检查。

3、反映学生活动中的有关问题，与有关部门做好膳食民主管理监督。

4、每个寒暑假前组织学生有序地购买火车票，协助学工科发放学生生活方面的各项物品。

5、组织开展优化学生活动环境的各种评比、竞赛活动。

五、体育部

体育部是学生会不可缺少的部门之一，其主要工作职能是：

1、动员组织全院同学参加群众性的体育活动，强健体魄，丰富生活。

2、负责对外体育文化的交流以增进与兄弟院系的友谊。

3、积极配合学院相关工作，为学院、学校承办的大型体育赛事服务。

六、女生部

女生部是一个以服务女生为宗旨的部门，其主要工作职能是：

1、协助学院做好女生的教育和管理工作。

2、针对女生特点，了解、收集、反映并解决全院女生学习与生活等方面的实际问题。

3、积极组织和开展适合女生特点，促进女生健康成长的各项活动。

七、文娱部

文娱部主要负责策划各项晚会，其下属机构有艺术团，是学生会中最具有活力的部门之一，其主要工作职能是：

1、协助学校有关部门在学生中积极开展各种有益于身心健康的文化、娱乐活动。

2、负责院内外节目演出与交流。

3、动员、组织全院同学参加丰富多彩的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。

4、组织艺术团排演精品节目参加文艺汇演，积极营造良好的校园文化生活。

八、劳卫部

劳卫部是学生会下属职能部门之一。其部门精神是“寝室文明系着你我他,大家一定把它带回家”，其主要工作职能：

1、配合学院学工科、后勤科，做好寝室卫生的日常管理工作。

2、对全院各班级卫生检查结果进行统计,向学生会办公室提供优秀班级评比的卫生资料,并每周将检查结果向全院通报。

3、协助其他部门开展工作。

九、勤工助学部 勤工俭学部是一个举足轻重的部门，其主要工作职能是：

1、了解信息：及时准确地了解和掌握各班贫困学生的具体情况。

2、安排人员：根据各班贫困学生的具体人数和实际工作岗位安排具体人员。

3、工作分配：根据工作人数和工作区域，分配具体工作任务。

4、日常检查：勤工俭学部安排内部人员对日常工作进行监督、检查，做出奖罚记录。

5、工资发放：根据按劳分配的原则，结合奖罚制度，对各勤工俭学人员的工资进行拟造及发放。

6、工作配合：勤工俭学部积极配合学院、学生会举办的活动，参与具体活动的组织、策划，及后勤工作等。

7、对外联系：争取让勤工俭学部成为外界与学院的中间桥梁，让更多的贫困学生有机会走出学院，走上社会。

十、就业指导部

就业服务部宗旨是协助就业办提高毕业生的职业素质，为毕业生找到理想工作提供一个平台，同时也让非毕业生及时了解人才市场的动向为其职业规划提供依据。其主要工作职能是：

1、联系人才市场，获取大型人才招聘会的信息及人才市场供需的发展动向。

2、适时邀请从事人力资源管理工作的成功人士和自主创业模范到我院演讲。

3、协助校就业指导处和院就业办搜集与我院有关的招聘信息。

4、完成学工科交代的其他任务。

5、协助学生会其他部门做好工作。

十一、国旗护卫队

国旗护卫队直属于学生会，是学生会的重要组成部分之一。但它有别于其他部门，它是一个组织性、纪律性很强的集体，并有着半军事化管理。也是直接反映学院精神风貌的重要窗口。其宗旨是：同升一面旗，共爱一个家。

主要职能是负责每周一及大型活动的升旗仪仗式和维护秩序等工作。

十二、自管会

自管会全称学生自我管理委员会，它要负责管理同学们的日常生活，如寝室卫生、纪律、晚归等情况。它以全心全意为同学服务为宗旨，以自我管理、自我教育、自我服务为原则，是学生会最大的一个部门。

办公室工作职能：

1、协助主任组织各次大小会议。

（1）会前认真传达该次会议精神，供给与会人员参与讨论，以此提高工作效率；

（2）会间与纪保部合作维持会场纪律并做好考勤工作，重点是做好会议记录，对无故缺席的给予相应的处分；

（3）会后同卫生部一起打扫会场卫生，并及时整理会议记录。

2、根据《院自管会干部考核制度》对各位干部的平时工作表现进行严格打分，每学期期末进行最后统计，该分数与各项评优、评奖直接挂钩，具体考核项目概括为：

（1）参加各次会议情况；（2）值班情况；（3）平时工作情况。

3、配合纪保部、栋管部、卫生部作好每日统计工作，并将其最终结果打印出交由宣传部公布并把有关资料交由院学生会办公室存档。

4、及时完成各领导临时交办的工作任务。

5、负责自管会各部门的资料打印、整理及归档工作。

6、填写通报单并交由自管会主任审核，然后分发给相应班级。栋区管理部工作职能：

1、负责日常查寝、整理查寝结果的工作；

2、时刻关注各栋层各方面的情况并及时向上级部门汇报有关事宜；

3、协助卫生部加强对寝室卫生的检查；

4、深入宿舍内部调查，及时解决同学们待处的日常生活问题；

5、宿舍出现紧急情况第一时间向上级领导汇报。纪保部工作职能：

1、负责宿舍区晚归人员登记；

2、对宿舍区进行检查，杜绝违纪事件发生；

3、积极配合卫生部、栋区部的管理工作，对栋层长的工作进行考核；

4、督促同学们加强安全防范意识，防止意外事故发生；

5、对违纪学生进行帮助教育，提高认识，劝其改正，并积极向上级领导反映宿舍纪律方面的情况，协助学院管理。

各部门除以上主要职能外，还应完成领导交办的其他任务及开展内部活动。总之，学生会应以积极向上的形象示人，以主人翁的态度工作，努力为学院，为同学搭建一个良好的服务平台。

第三章 档案管理制度

为便于学生会工作的开展，为学生会有一个全面的管理制度和优良的发展前景，特制订湘大职院学生会档案管理制度：

一、学生会活动及各部门开展各类重大活动，需先将活动策划书由主席团审查，并提交学工科讨论通过实施。工作进行完毕，需写出工作总结及汇报，以及财务管理清单，并将管理的材料汇总到办公室。

二、学生会的档案资料由办公室负责收集、整理、保管和维护，各部门应赋予积极配合。

三、学生会办公室对档案借阅者，应经主任同意并予登记，借阅人员要注意保护档案资料，不得在文件资料上任意折叠和涂改，更不得拆散或带走。

四、学生会档案材料原则上不准借用，确需借出者应经办公室主任报分管档案管理主席团成员，并严格履行借应登记手续，登记时应注明借阅人员的姓名，所属单位，联系地址和电话，节约内容和时间及有效证件复印件和责任说明等。档案归还时，档案管理人员须认真细致检查，确定无误时再及时归档保存，如造成档案材料损坏或遗失将同时追究相关人员责任。

五、学生会主席和办公室负责人应对档案管理工作采取期间和年检的核查制度。对档案管理工作的规划和执行进行监督，并依据档案材料的遗损程度追究相关人员责任。

第四章 各项文件管理制度

为规范学生会档案管理制度，提高学生会个部门工作相率，以便于校、院领导视察学生会工作情况，学生会特制定如下文件管理制度：

一、工作计划与工作总结

1、各部门每学期开学后两周之内需交学期工作计划，期末最后一次例会前交学期工作总结。

2、每月第一周之内交本月工作计划，最后一周交工作总结。

3、工作计划与总结分别一式四份，以便存档，并在工作计划与总结末注明具体年、月、日。

二、活动策划与活动总结

1、各部门活动计划与总结需一式四份以便存档。

2、活动获奖名单一式四份，总结里需注明总负责人、负责人、工作人员和获奖者的班级、姓名。如有图片资料也应交办公室存档。

3、每部门的活动策划及总结需在文件末注明具体的年、月、日。

4、各项活动电子档案需存档到学工科各指导老师处，以便老师了解各项活动情况。

5、在活动结束之后必须把活动策划书、活动总结、获奖情况、活动参与人员及工作人员名单交由办公室存档。

三、文件格式和规格要求

1、文件规格：A4纸

2、格式：标题：二号 正文：四号

四、各类资料

办公室要求上交的资料必须在办公室人员要求的值班时间交到办公室，否则按迟交或缺扣部长干部考核分。

五、文件考核制度

1、如不符合文件格式等要求，以缺交论处。

2、迟交两次者买饮用水一桶，并扣2分每次。

3、缺交一次者买饮用水一桶，并扣3分每次。

第五章 财务管理条例

学生会办公室为规范学生会财务管理，针对内部财务等有关问题特制定如下条例：

一、办公室财务人员负责学生会范围内的帐目以及资金管理，同时进行预算监督控制。各部门禁止私设小金库。

二、办公室财务人员应该认真负责，对每一笔出入的资金都要严格把关并且仔细登记，做到帐目清晰。

三、由办公室财务人员控制学生会的经费，一律不外借若发现外借现象，所有相关后果由此财务人员一人承担。学生会的资金只能用于学生会内部活动。

四、学院所拨的院学生会活动经费用于全院学生举办各种宣传、学习、科技、文化及福利等活动，以及学生会一些日常工作开支。

五、各个部门在组织每项活动前，在经主席团审批统一的活动经费范围内，上报此次活动经费的预算书，经学工科领导同意及相关部门签字后，方可到财务人员处核实执行。

六、学生会的花销应该秉着勤俭节约的原则，并做到帐目两清，资金到位，报销落实。报销应凭发票（或相关主管部门部长签字的收据），不然一律不予报销。报销款想项应该真实，如果各发现报假帐，挪用公款的行为，立刻上报主席团处理。

七、有赞助的部门，经学院审批后，由办公室财务人员统一管理，做到专款专用。赞助款仅被用于被赞助活动，不得挪为他用，不得浪费，一旦发现有此等情况，视情节严重程度给与处分。

第六章 办公室值班制度

为了严肃学生会值班纪律。加强学生会工作建设，提高办事效率，完善学生会管理制度，特对办公室值班制度作如下安排：

1、值班时间及地点为每周一至每周五中午12：30----13：30，1605教室，具体安排见值班安排表。

2、值班内容：（1）接待来信、来访、来电，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映。

（2）负责办公室公共财物保管，未经许可不准外借财务，外借物品必须办理手续。

（3）做好每日值班日志，详细记录当天工作情况及有关来电来函，负责联系有关紧急事情。

（4）负责办公室内卫生打扫等清洁工作。

（5）配合完成其他部门工作。

3、值班人员非特殊原因不得迟到、早退、缺席，需严肃值班制度，凡因事因病不能参加值班者必须事先履行请假手续，写好假条经当日值班负责人或办公室主任批准后方可请假。若在不可知的情况下，须补交相关证明材料（迟到、早退、缺席的按干部考核制度进行考核）

4、值班期间，必须遵守值班纪律，不得随意走动，大声喧哗，做与办公室无关的事情。

5、值班人员值班完之后，需打扫好办公室内卫生方可离开，否则依《学生干部考核制度》每人次扣2分。附录：

针对值班出勤情况，结合干部考核办法的有关内容，特对下述情况作出如下处理：

1、迟到早退者，一次扣2分，缺席者一次扣5分。

2、未安排本部门值班的部长按缺席论处。

3、以上每个部门累计10分，其部门负责购买饮用水一桶。

注：考勤由办公室人员负责，因上述情况扣满五分的部门，将由办公室人员向其部门收取买水经费。

第七章 会议制度

为促进学生会工作顺利开展，为协调各部门间的关系，提高办事效率，特此对学生会常规会议作如下规定：

一、部长级以上干部会议于每周日晚上6：30召开一次，由院学生会办公室负责会议记录。

二、各部门至少每周召开一次部门例会。并重要做好相关的记录，整理成册，每月末交由办公室审阅，期末交办公室存档。如在院学生会办公室开会，会后要整理好办公室，打扫好卫生后方可离开。

三、各分会每周召开一次例会，并做好会议记录。每月末交由院学生会办公室审阅，期末交办公室存档。

四、与会人员务必对其通讯工具进行关机，不得在会议期间频繁出入会场，影响会议的正常进行。

五、会议务必精简高效，严肃认真，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间。

六、会议应准时召开，各项会议要求参加者不得无故缺席、请假、迟到，特殊情况者除外（特殊情况包括：上课、考试、生病、公务外出）。请假必须在会前、会后24小时内向主席团或办公室提交书面请假材料并经批准方可生效。部门例会请假必须由部长批准。

七、会议须有固定的会议记录本及详细的会议记录，由办公室专人进行文字记录，会议记录学生会办公室存档。

八、会议形成的决议，所有成员必须无条件执行，有不同意见允许保留。

第八章 人事管理制度

一、院学生会的任职学生干部应符合以下条件：

1、政治上立场坚定，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导。

2、有全心全意为同学服务的思想觉悟，能严格要求自己，以身作则，在同学中起到模范带头作用。

3、工作认真负责，勤奋踏实，能按时按质完成组织交给的各项任务。

4、具有民主作风，能密切联系群众，团结同学，能及时全面地反应同学的正确意见和合理要求；自觉接受同学的监督，主动开展批评与自我批评。

5、有团结协作、吃苦耐劳、务实创新的精神。

6、学习刻苦，成绩优良，能正确处理学习和工作的关系。

7、积极参加健康有益的社会实践活动和文化科技活动。

二、学生会干部换届事项：

1、换届为每年进行一次，时间为每年十月，并在此之前应进行为期十五天的换届预备工作会议。

2、新任职学生会干部的选拔工作，须在坚持民主集中制原则和公正、公平、公开原则的前提下，采用推举并辅助竞聘演说的方式产生。

三、学生会干事聘用规则：

1、学生会干事的聘用分为两部分，学生会直接招聘80%的人员，各个学生会成员推荐20%的人员，被推荐人员须接受学生会的考察。

2、各学生会成员应在学生会招收新成员大会结束时五天之内递交推荐材料并协助办理被推荐人员调任学生会工作手续。

3、应聘学生会干事可以采取自荐或各学生会成员、班级辅导员推荐的方式，报名应聘时须进行相关资料登记并填写《湘潭大学能源工程学院学生会应聘表》，并在指定时间和地点携此表参加面试和笔试，考察合格后，经年级主任、学生会及相关负责人同意，进行登记注册。

4、聘用的学生会干事，试用期为一个月，考核合格后，至此成为学生会正式成员。

5、学生会干部经正式确定后，如需增补、调整、免职或撤职等，都必须经过办公室审议，主席团讨论，由学工科最终确定。

6、学生会干部有下列情形之一者，不宜再担任学生会干部职务，应自动辞职：

(1)违反国家宪法、法律和法规以及学校的各项规章制度，造成不良影响，受到院级或以上的组织处理和处分者。

(2)在任职期间有两门或两门以上专业干课或三门以上课程不合格者。

(3)个人素质和道德修养水平低下，在校内造成不良影响者。(4)影响内部团结协作，使工作不能顺利开展，致使集体利益及声誉受到损害者。

(5)以职权谋取私利，拉帮结派，经教育不改者。

(6)从事与其学生干部不相符的活动，冒用组织和他人名义进行活动，严重损害集体利益及声誉者。(7)不能胜任所担任职务者。

(8)学校规定的不能担任学生会干部的其他情况。

7、学生会干部自动辞职程序如下：

(1)学生会干部提出辞职报告，交学生会主席团。

(2)学生会主席团接到学生会辞职报告后，经讨论最终决定，对确有不符合干部规则情形者，应准予其辞职。

第四篇：安委会工作章程

***局工程总承包公司安装经理部

安全生产委员会工作章程

一、总则

（一）为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,认真落实安全生产制度,切实加强安装经理部的安全生产管理,保障职工在生产过程中的安全和健康,促进安装经理部持续、健康、稳定地发展,特修订本章程。

（二）中建三局工程总承包经理部安装经理部安全生产委员会(以下简称经理部安委会)是经理部开展安全生产工作的领导机构,负责安装经理部安全生产的综合管理,并指导和督促工程项目开展安全生产工作,加强安全生产管理,提高安全生产水平。

（三）经理部安委会主要任务是贯彻执行党和国家以及上级关于安全生产的方针、政策和一系列重要指示,研究、协调、解决重大安全生产问题,指导和监控全经理部安全生产管理工作,根据上级的有关文件精神结合经理部实际情况,部署和组织开展安全生产的各项活动。

（四）安全生产是一项综合性的管理工作，贯穿于经理部经营生产的全过程，经理部安委会要发挥各成员部门的作用,既要分工协作,又要齐抓共管,共同搞好经理部的安全生产工作。

（五）按科学规律抓好安全生产工作,坚持科学的态度,采用科学管理方法，学习先进的科学知识，强化业务培训和教育，建立健全安全监督管理机构和各项安全制度,严格管理,严格监督，依法办事,奖罚分明。

二、组织机构

（一）按照国家的安全生产规定,经理部经理是本单位安全生产的第一责任人,经理部安委会主任由经理部经理担任。

（二）经理部分管生产的副经理、主任工程师、党支部书记（副书记）担任副主任，工程技术部、物资设备部、成本管理部、综合办公室（工会）负责人和项目经理代表担任委员，共同组成安装经理部安委会。

（三）经理部安委会办公室设在经理部工程技术部,负责经理部安委会办公室的日常工作。经理部安委会负责召开的各种会议，会议决议、通知、通报的拟订、综合性检查的牵头，均由安委会办公室负责。安委会各委员均应按照各自的职责，既分工又合作，共同抓好全司的安全管理工作。

（五）经理部安委会委员,凡因特殊原因无法参与安委会的工作或无法再任职时,在正式行文增补前,由缺席负责人安排人员代替。

三、职责范围

（一）领导和协调经理部范围内有关安全的各个方面工作,对经理部各部门、项目安全工作的开展进行指导、审核检查和考评。定期研究、贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和上级有关安全生产的文件和指示 ,组织有关成员部门对经理部安全状况进行调查,向经理部领导反映重要安全问题、提出事故隐患的处理意见。

（二）制定经理部安全生产工作计划,下达安全生产目标，并对目标进行日常的检查、落实和考核。组织召开全经理部安全生产现场会、经验交流会、安全生产工作会，并对先进集体、先进个人和安全达标现场进行总结、宣传和表彰。

（三）组织制订和完善经理部安全生产的规章制度,督促建立健全各级安全生产管理机构,培养和储备安全管理人才,落实各级安全生产责任制。

（四）组织开展安全生产检查,经理部每月组织对各项目进行一次安全检查,不定期组织的专项安全检查，并认真组织开展“全国安全生产月”活动。

（五）组织开展安全宣传、教育工作,提高全员安全意识，督促、检查各单位宣传教育工作情况,抓好安全培训工作。

（六）调查研究经理部改革发展中安全生产出现的新情况、新问题,研究新对策，为领导决策提供依据。

（七）组织对重大安全事故的调查、处理，按照责任的划分,对事故责任者进行处罚。

四、安委会主要成员的分工

（一）按照经理部安委会工作职责的要求，各成员部门均应按照各自的职责范围，共同抓好经理部的安全管理工作。

（二）经理部安委会主任除负责全面领导工作外，重点负责安全管理体系的建立和完善，组织制定经理部的安全生产规章制度和操作规程；按安求配备专职安全生产管理人员；保证经理部安全生产投入的有效实施，督促各单位确保安全措施费用到位；决定重大事故责任者的处理；督促、检查副主任及各成员对安全工作的开展情况；支持有关安全专业部门人员的工作。

（三）安委会副主任在主任的领导下，负责组织安全教育、安全业务培训、安全检查、安全规章制度的健全与完善；负责组织经理部安委会的召开；负责组织重大事故的调查分析，并提出处理意见和改进措施。

（四）工程技术部（工程组）安委会成员负责经理部的安全生产监督管理工作；负责组织制订本经理部安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；负责组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作;负责指导项目安全生产工作，加强安全生产基础建设，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。负责按照施工程序、施工准备、施工工期必须服从安全文明施工规定的要求来安排计划、组织施工，负责组织、教育、检查和处理有关安全管理方面的工作。

（五）工程技术部（技术组）安委会成员负责组织编制和审批施工组织设计、施工方案或专业工程项目施工方案；负责领导安全技术攻关；负责对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施。

（六）综合办公室安委会成员与工程部安委会成员负责员工（含劳务队伍）的入场教育、培训和上岗、换岗教育等的组织工作，并负责劳务队的管理方面的有关安全工作（如签订合同，执行合同情况等）。负责审核和印发经理部安全管理文件；负责发动各级团组织参与青年安全文明号创建活动；负责组织安全宣传教育活动。

（七）成本管理部安委会成员负责按经理部安全生产费用投入计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。做好项目安全费用投入统计工作，设立专项统计台帐;负责在经营承包责任制或经济承包责任制中有安全生产内容，并监督其落实。

（八）物资设备部安委会成员负责对购入的各类材料、劳保用品等的质量管理，使其安全可靠性能符合国家标准、规范的要求；并制定严格发放和使用制度。

（九）工会主席作为安委会成员，负责组织职工监督安全生产、劳动保护工作的执行情况；负责配合有关成员组织开展安全竞赛及表彰活动；组织安全宣传教育活动和安全培训工作，监督检查劳逸结合执行情况。

五、工作制度

（一）经理部安委会每半年召开一次会议,研究、协调、解决安全生产管理工作中的重大问题,提出解决问题的办法和建议,并形成决议。如有重大问题需要及时研究解决时，安委会主任或副主任可临时决定召开安委会会议。

（二）每次召开会议之前,各成员应将各自分管安全生产状况、工作安排和有关需要研究解决的问题,以书面形式报送安委会办公室。

（三）经理部安委各成员单位应认真贯彻执行经理部安委会作出的决定并报告执行情况，相互支持,密切配合,加强协调,形成合力,为消除事故隐患、杜绝各类伤亡事故,作出自己应有的贡献。

第五篇：各委员会工作章程

道德评议会章程

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神，充分发挥道德评议会的作用，规范道德评议，强化以德治村，进一步加强和推动农村精神文明建设，特制定本章程。

第二条 村民道德评议会是在村党总支和村委会领导下，组织和发动农民进行村民道德评议的群众组织，是强化道德教育，促进农民道德水平不断提高和村风民俗逐步转变，引导广大农民积极投身思想道德建设实践的有效途径和载体。

第三条 成立村民道德评议会的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，通过道德评议，在群众中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，培养文明行为，抵制消极现象，促进扶正祛邪、扬善惩恶社会风气的形成、巩固和发展。

第四条 村民道德评议会的人员组成：村民道德评议会由各群众公推的老干部、老党员、老模范担任会长，也可由村党总支书记或村委会主任任会长，按照“为人正直、办事公道、威信较高、说理能力强”的要求，由群众推荐、村党总支和村委会审查确定评议会成员，村民小组负责人可兼任评议会成员。村民道德评议会一般由6—10人组成。

第二章 评议方法及要求

第五条 各村民小组都要按照本章程的规定成立村民道德评议会。

第六条 村民道德评议原则上每半年集中进行一次，与村民“民主日”活动相结合，由道德评议会负责组织。遇到特殊情况可随时组织评议。

第七条 在评议活动之前，评议会要围绕村“两委”近期的重点工作进行调查研究，针对思想道德方面存在的问题，列出评议要点，公正、客观、实事求是地进行评议。

第八条 评议过程中，评议人员要根据道德规范的要求，分别采取开会集中评、广播评、板报橱窗评等多种形式，就村、组发生的重要事件进行评议，形成决议，向当事人进行通报。当事人对评议结果不服的，可申请村、组评议会集体评议。第九条 评议活动结束后，要及时向村党总支和村委会汇报评议结果，对评出的好人好事要通过黑板报、广播等多种行之有效的形式进行表扬；对评出的不道德行为，由评议会进行批评教育。

第十条 各村要将评议结果及整改情况与农户的评先选优、福利待遇、经济利益挂钩。

第十一条 要将十星级文明户和五好家庭的评选纳入道德评议会的评议范围。在自愿申报、小组评议结束后，要将各户的“得星”情况由道德评议会评议确定后，再由村民代表大会讨论认定。

第十二条 通过道德评议活动，在村民中大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励群众在社会上做一个好公民；大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者；大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励村民在家庭里做一个好成员；教育和引导村民正确处理权利与义务的关系，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，在全社会形成一种讲道德光荣、不讲道德耻辱的氛围，促进农村三个文明建设健康、协调发展。

第三章 评议内容

第十三条 每次评议主要围绕以下十个方面内容进行：

1、爱党爱国，履行义务。热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，立足本职岗位尽职尽责，无私奉献，自觉履行公民义务。

2、遵纪守法，品行端正。严格遵守国家法律法规，遵守村规民约，富有正义感，敢于同违法犯罪行为和不正之风作斗争，无违法乱纪现象发生。

3、文明礼貌，诚实守信。言谈文明，举止礼貌，不讲粗话脏话，不打架斗殴；表里如一，信守诺言，不欺骗欺诈，不拖欠赖帐，不违约。

4、崇尚科学，重视教育。自觉学科学、用科学，不传播、练习“法轮功”，不搞封建迷信活动;遵守《教育法》和《义务教育法》，确保子女接受义务教育。

5、勤俭持家，自强自立。解放思想，开拓创新，广开致富门路，勤劳致富;精心理财，艰苦朴素，不铺张浪费。

6、家庭和睦，尊老爱幼。家庭成员之间关系融洽，互敬互爱，自觉赡养老人，孝敬父母，关心爱护子女，无虐待家庭成员现象。

7、团结友善,乐于助人。与邻里关系融洽，友好相处，不传播流言，不搬弄是非，不损害他人利益，互谅互让、相互帮助。

8、计划生育，服从管理。自觉遵守计划生育政策、法规，做到晚婚、晚育，优生、优育，无违反计划生育政策的事情发生。

9、讲究卫生，美化环境。院落、居室干净卫生，畜禽圈养，房前屋后无“三大堆”，不乱倒垃圾、乱堆乱放、乱搭乱建;爱护花草树木，自觉配合参与村容村貌整治，净化美化生活环境。

10、移风易俗，健康娱乐。积极参加村里开展的各种健康文明的娱乐活动，生活方式健康、文明，婚事、丧事不大操大办，不聚众赌博，不酗酒闹事。

红白理事会章程

一、总 纲

红白理事会，是村党支部、村委会领导下的群众性的自治组织。经村民代表会议通过，其基本任务是办理本村婚嫁，丧改事宜，坚持喜事新办，丧事俭办，反对在婚丧事中的封建迷信活动，反对大操大办，铺张浪费，其宗旨是服务于群众，坚持自我教育，自我服务，创造文明的社会环境，构建和谐社会，促进社会主义文明建设。

二、组织领导

红白理事会在村党支部、村委会的领导下开展工作，理事会由九人组成，理事会下设两个服务队。即婚嫁服务队，丧改服务队。婚嫁服务队由五人组成，丧改服务队由五人组成，两个服务队在红白理事会的领导下开展工作。

三、工作细则

红白理事会工作细则：

（一）婚嫁工作细则；

1、男女青年结婚，带身份证、户口本到市婚姻登记处办理登记手续。

2、禁止非法婚姻、遵循婚姻自由、男女平等的原则，严禁买卖婚姻、近亲结婚，禁止转亲换亲，大力提倡男到女家落户。

3、举行婚礼必须到村红白理会申请，待理事会批准后，方可举行婚礼。

4、理事会安排婚嫁服务队到婚主家中筹备工作，其婚礼规模、范围、婚宴桌数，具体由理事会审办。

5、举行婚礼喜事新办，不准大摆宴席，不准雇吹鼓手和鸣放礼炮，对亲朋好友予以适当招待，不准借机敛财。

6、不准找风水先生看日子，要提倡在有纪念意义的日子举行婚礼。

以上各条如有违者，礼情节轻重，按《婚姻法》、《山东省计划生育条例》及有关规定，除予以批评教育外，予以处罚。

（二）丧改工作细则：

1、人去逝后，丧主须在当日内向理事会报告情况并予审办，丧事规模、范围降到最低限度，其桌数不得超过20桌。

2、理事会及时安抚遗属，与丧主其同商定遗体火化安葬时间。

3、理事会负责书写悼词、寄托哀思，实事求是予以评价。

4、理事会协同丧主、筹备安排遗体告别会，理事会会长主持告别会。

5、坚持殡葬改革，不准请吹鼓手、放铁炮扎纸人纸马、招魂扬幡、不准披麻戴孝、三拜九叩、不准棺木土葬、坚持尸体火化，不准大操大办，讲排场，摆阔气。

6、严禁乱埋乱葬，筑坟立碑、不得看风水选坟地，修建阴阳宅。

以上条目如有违者，除批评教育外，按《国务院殡葬管理规定》、《山东省殡葬管理条例》枣庄市政府《关于进一步加强婚丧改革工作意见》和婚丧改办字（2004）1号文件予以处罚。

全体村民要自觉接受管理和监督、红白理会成员要率先垂范、照章办事，不准吃请，提高守法执法的自觉性、广泛深入地进行宣传教育、狠刹在婚丧事务中的不正之风，形成科学、文明、健康的新风尚。

调解委员会工作原则

1、坚持“调防结合，以防为主，多种形式，协同作战”的方针；

2、按照平等自愿的原则，统一收案，并严格按照收案标准立案；

3、受案调解纠纷必须依据法律、法规、规章及政策进行，法律、法规、规章及政策没有明确规定的依据社会公德进行，坚持合理合法的原则；

4、调解室调解应提前三天通知当事人，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院诉讼。