班级管理建设制度章程[范文大全]

第一篇：班级管理建设制度章程

《班级管理建设制度章程》

为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，为有效实现我班班级工作的制度化、规范化和科学化，努力提高班委会工作效率和水平，使班级工作能够正常有序进行、四大成为一个团结优秀的集体，依据班委会的商讨，特制定《四大班班级管理建设制度章程》，具体内容如下：

第一章 班委的工作

第一条 对班委会成员的要求

班级内部设班长，副班长，团支书，学习委员，生活委员，纪律委员，宣传委员，文艺委员，体育委员，心理委员，劳动委员，组织委员。班委要有良好的思想品德，高于其他同学的理论水平，有高度的集体荣誉感和责任感，能够广泛的团结同学，密切联系同学，积极反映同学的意见和要求。有一定的工作能力，能独立开展活动，并能较好的完成上级交给的各项任务，是同学的表率。敢于坚持原则，工作积极肯干，责任心强，办事公道，克己奉公。学习态度端正，学习目的明确，工作态度认真、严谨，全心全意为同学着想。吸收和借鉴高年级班委的长处，及时总结工作经验，积极思考工作思路，虚心听取建议和意见，改进工作方法，在各方面起到先锋模范作用。班委之间要紧密团结，彼此协调，互相配合，不可有本位主义思想。要充分树立班委的威信，坚持各项工作要以有利于同学们发展为首要目的，作好同学们的喉舌，服务于同学，协调好老师与同学之间的关系。注意发掘班级内部潜力，调动每个同学的积极性和创造性，充分发挥其特长。了解同学思想动态，开展有特色的、大家喜闻乐见的活动，使班委会真正成为班级的领导核心。

第二条

班委职责

1.班长职责

1）、负责制定并组织落实本班工作计划，做好月末、期终总结，对班委会全面负责

2）、检查班委成员履行职责情况，督促其完成各项工作。审定班级机构的编制，依照班规任免、培训、考核和奖惩各委委员人员 3）、做好晚点名工作

4）、时刻了解掌握全班同学各方面的状况，坚持定期和随时向班主任和年级老师汇报

5）、负责组织评先评奖工作

6）、定期组织召开班委会及班会，落实班委会的决议

7）、配合团支部搞好团的工作，做好学生的思想政治教育工作、配合院团委学生会做好工作

8）、完成上级交办的其他工作 9）、抓好班级安全稳定工作

10）、修改或者撤销各委员发布的不适当的命令、指示和规章 11）、对外代表班级进行班务活动，管理交际事物

2.团支部书记职责

1）、及时传达贯彻上级团组织的指示和决议，研究制定本支部工作计划并组织落实, 全面负责团支部的工作

2）、负责主持和组织政治学习、读报活动和团日活动和双学活动 3）、做好晚点名工作

4）、做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作 5）、做好民主评议、年度注册等团的日常工作 6）、组织推优工作

7）、负责团党员管理，团党员统计、新团党员编组、收缴团党费、接转团党员组织关系

3．学习委员职责

1）、督促和检查收发作业情况，了解完成作业情况，通知考试相关事宜 2）、负责课堂，会议考勤 3）、做好师生沟通

4）、做好年度德，智，体综合测评工作 5）、负责班上领发教材和学习费用的收取

6）、期中、期末考试后，对班级成绩进行可行性分析，找出前一段工作的不足，针对同学的成绩进行新阶段的工作 7）、做好信息管理员相关事宜

4．宣传委员职责

1）、负责或协助年级办，分团委，团支书，文艺委员开展班级团学活动，文艺活动、2）、做好学校或学院重大活动的宣传工作，做好团支部的宣传报道工作，培养宣传骨干

3）、负责记录各种大型活动和班级活动的出勤记录工作 4）、对当前各项政策和形式认识清楚，组织写好策划书

5）、负责组织本支部学生参加各级各类比赛活动，如演讲赛、书法绘画比赛等

5．生活委员职责

1）、负责班级信件收发

2）、通过调查充分掌握班级困难学生的情况，做好奖助学贷和贫困生等统计工作，勤工助学、助学贷款、困难补助等助困的基础工作。不定期向年级老师反映本班贫困生情况

3）、从生活方面让同学感到集体的温暖，特别应照顾好外地同学以及特困生的生活，掌握他们的情况，主动帮助他们解决学习和生活中的困难。加强同学间的联系，促进班级建设

4）、还应确保补贴及时、准确的发放到每位同学手中 5）、做好本班学生宿舍的卫生管理工作，为同学创造良好优美的学习和生活环境。积极鼓励支持本班宿舍参与卫生先进宿舍或文明宿舍创建活动。大力宣传发动同学开展争创文明宿舍的活动，促进同学形成良好的卫生习惯，保证大家的身体健康

6）、完成上级组织交办的其他工作

6．文艺委员职责

1）、发动和组织全班同学积极参加课余文化娱乐活动，丰富同学们的课余文化活动

2）、组织举办各种文化娱乐讲座及鼓励同学们参加学校娱乐组织，陶冶艺术情操，提高同学们的娱乐欣赏能力和艺术修养

3）、组织举办各种文化娱乐活动，如晚会、舞会、联欢会等，搞出我班有特色的活动

4）、发现班级文艺骨干，鼓励有特长的同学积极参加各种表演、比赛，为班级争光添彩

7．体育委员职责

1）、做好体能测试相关事宜 2）、做好运动会相关事宜

3）、定期组织班内的小型比赛或其他班进行比赛，可组织班级单位的小单项队，如足球队、篮球队等。并致力于培养班级体育骨干

4）、根据校、院的安排组织班内的体育活动，以达到增强班级凝聚力的目的 5）、组织班级同学进行适当的体育锻炼，提高全班同学的身体素质，搞好运动会的后勤工作。协助体育老师上好体育课 6）、做好体育课等体育活动考勤

8．心理委员职责

1）、观察并及时反映本班学生心理动态，发现同学有异常表现或者发生重大变故时，及时反映

2）、结合班级特点开展一些有针对性的心理健康教育和宣传活动 3）、配合学校做好其它相关的心理健康教育工作

4）、对班级班费的管理，在帐目管理上要清晰，定期公开，增加透明度

9.副班长职责

1）、负责督促组员认真作业，收作业 2）、协助学习委员做好考勤

3）、协助班委做好相关通知及事宜

4）、收集班级成员意见，看法，问题及时与八大班委沟通。并在得到结果后及时反馈

第二章

会议制度

一

班委会制度

班级班委会内部设班长，团支书，学习委员, 生活委员，组宣委员，文艺委员，体育委员，心理委员，劳动委员，组织委员，副班长。班委一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切考勤应该真实反映。各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。

每两周定期召开班委会一次，特殊情况下加开班委会议。

每次班委会议都应作好记录，并认真存档。会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的方案，并研究布置下期工作，做出计划。每个班委会成员提出下一步工作的合理化建议及开拓。畅所欲言！班会的考勤由学习委员负责，会议记录轮流值日，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。

二

班会制度

一个月定期召开由全体同学参加的班会，特殊情况下可以加开班会。进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。会议记录由专人负责，学习委员进行班会考勤。必要时邀请班主任参加。

第三章

监督评议制度

一

对班委的监督评议

1班委的任期及考核

班委会组织的原则是民主集中制，每两月定期考核，经审核后生效。审核包括班委会，全体同学及班主任年级老师意见。如有不合格者有两个周的调整改正期，整改期满后再次审核，合格者继续任职，若不合格则需另选举。

班委的任期为一学期，任期满后，班委应进行述职，一般采用集体述职，即班长或团支书代表全体学生干部进行工作总结。述职之后，对班委的工作进行满意度测评，全体同学中多数满意的可续任期一学期，多数不满意的应进行换届。如是对个别学生干部的工作不满意，也可进行个别干部调整。

2班委的选举、换届与任命：

班委的选举、换届与任免工作一般于每学期末进行。选举与换届工作的基本程序为：

1、选举与换届之前，应邀请班主任参加选举与班委换届的主题班会

2、班委会向全体成员大会提交选举或换届选举办法（见附件）。新班委成员要具备与工作岗位相适应的素质和特长

3、一般应进行竞选演讲，由全班同学以不记名投票方式选举产生

4、如果是对个别学生干部进行调整，一般应由班委会酝酿提名或自荐，经班集体会议通过

二

对全体同学的监督评议

班委主要负责，全体同学共同完成.1、班级、团支部开展的各种活动，须积极参与，有事需及时请假，不请假者按缺勤记入考勤簿，出勤率将纳入年末个人考评

2、不得无故迟到，缺席，早退，对于无故迟到，缺席，早退次数多者，班委会将考虑取消一年内“推优”资格

3、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选的优先权

4、凡考试中有违纪、作弊行为的，严格按照《学生手册》执行

5、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资助的资格 三

班级评议小组

1、小组成员：组长：副组长：（暂定）

2、负责对助学金，奖学金等的评议（评议时需班主任参加）

3、在各项评议过程中起重要作用

4、班级复印人员，会议记录人员，班级档案包括班、团活动及各项要求存档的文字材料、照片等分类归档保存人员，由评议小组成员产生。若事务过多也可找其他同学帮忙

第四章 班费、财产管理制度

本班班费由生活委员统一收取和管理，具体收支都应记录在案，班级账务一个月公示一次，每学期进行一次大总结。班费来源：向每位同学收取、学院给班级的奖励等其他合理收入。支出30元以下由生活委员决定，30—100元由班委会讨论决定，100元以上须经全班会议通过方可生效。采购物品时至少两人，生活委员不涉及采购工作。采购人员凭发票到心理委员处报销。30元以下由生活委员直接报销，30元以上由生活委员报经班长审核无误批准后报销。涉及班级复印由专人统一复印报账。班费的使用原则是节约，高效，公开（随时随地接受班级同学监督）由班费购进、学校发放等划归班级施用的物品均属班级财产，班级财产属全体同学，由专人把守。购买的体育用品由体育委员负责保管。班级财产如因小我私家过失等造成物品损坏，应由当事人举行赔偿。

第五章

班级记录存档制度

1、八大班委应各准备一本自己的班级日常工作安排记录，记录自己的日常工作。

2、各班委签到时务必带上班级签到本，仔细记录当日通知，细到日期及时刻。

3、班级日志，由值日班委负责。

4、班级档案记录班级各项活动，包括班、团活动及各项要求存档的文字材料、照片等由专人负责，分类归档注意保存。

5、班长负责收集和整理班级班委工作计划总结材料，制定班级资料库。

6、建立《班级荣誉薄》，主要记载班级和每位同学获得的荣誉及成功开展的活动。由专人负责。

第六章

签到考勤制度

为培养学生的学习自觉性，养成良好的学习习惯，班级要建立严格的考勤制度。晚点名，男生由班长负责，女生由团支书负责，然后由班长统一上报。班委会骨干成员要积极督促做好考勤工作。星期天7：00晚点名，7：30上报;平常10:00晚点名，10:30上报。地点一般为宿舍，到点不在宿舍者：在校者应及时给班委打电话说明情况并于回到宿舍后到班委所在宿舍报道。不在校者或联系不到者班委以缺席上报。

1、班委会，班会考勤，由学习委员负责。班会时小班长配合学习委员考勤。在会前，会后都需考勤，严格记录请假，迟到，缺席，早退的同学。

2、课堂考勤，由学习委员负责。请各位同学到教室时自觉主动签到，（在墙上的签到表上打钩或做上自己的标记）尽量提前10分钟进教室。请自己签自己的，不要代签，谎签。在课间会抽查一到两个小班出勤情况以了解早退、缺席情况。严格记录请假，迟到，缺席，早退的同学

3、每周日由学习委员汇总班级考勤情况并向年级办及教务处汇报班级考勤情况。

4、对于迟到，缺席，早退的同学依据《学生手册》进行处理。该环节参与期末个人考评

第七章

请假制度

学生必须严格按照程序请假和销假，不履行请假手续，视为旷课。必须坚持事前请假的原则。

学生在校期间，因事或病需请假离开校园时，本人要写出书面的请假条年级老师请假，年级老师同意请假后，在假条上签名盖章，请假学生须将此假条交给任课老师或学习委员，由考勤同学进行登记。

寒暑假不在学校时，因事不能按时返校，应及时以电话方式向年级老师请假，并委托班委会成员代写书面请假条，进行请假登记，返校后本人要亲自销假，并提供家长的电话号码，以备核查请假情况。

学生在校上课期间，因急事请假在两节课之内，可向任课教师请假，并及时通知班委，做好考勤记录。事后补写请假条。

学生在校期间，因病不能到课，应凭医院证明办理请假手续，如果没有医院的相关证

明，不按时上课者按旷课处理。

学生双休日，周六晚不留校的同学需在周五找班长填表：注明去向，目的，去向联系人方式等（特殊情况据通知）。并于星期天7：00前返校晚点名。实在不能到校者打电话给班委请假，并于到校后亲自找班委销假。晚点名请假，到点不在宿舍者，在校者应及时给班委打电话说明情况并于回到宿舍后 到班委所在宿舍报道。第八章

班级文化制度

让班级充满青春活力，充满人情味，充满昂扬向上、积极进取的文化氛围，让班级成为每一个学生温暖的家。让大学生活更加丰富多彩。组织全体同学找时间设计班徽，班旗，班牌，班级口号等，选定班歌。

2、在教室制作班级文化栏，展示班上作品。

3、定期征集作文、美术、书法等作品，在班上展示，供大家欣赏，学习。

4、文化栏内容待定，希望每位同学积极参与，大胆创新，力求内容丰富，风格活泼，展示个性，增添班级文化气息。有想法请积极向班委会提议。

5、各宿舍制定好文明公约。宿舍内可以根据宿舍风格进行宿舍文化丰富。（其他文化活动项目带详，细则再议）

第九章

纪律规章制度

1、班级、团支部开展的各种活动，应须积极参与，有事需及时请假，不请假者按缺勤记入考勤簿，出勤率将纳入年末个人考评。

2、不得无故迟到或旷课，对于无故迟到或旷课超过五次者，团支部将取消一年内“推优”资格。

3、在宿舍里不可打扰他人的休息。

4、严禁夜不归宿，有事离校须请假，每日晚点名查清未归宿学生及其去处，班委及时向上级汇报。严格晚间归寝申报制度，如有晚归者或不假擅自离校者，按照《学生手册》的规定处理。

5、寝室内严禁使用大功率电器，禁止乱接乱拉电线。

6、搞好个人卫生和宿舍卫生。

7、班级同学团结互助。

8、课堂、会议上应把自己的手机调成振动。

9、评优、评先依据《学生手册》进行评选。

10、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。

11、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选的优先权。

12、凡考试中有违纪、作弊行为的，严格按照《学生手册》执行。

13、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资助的资格。

14、每周由学习委员会对课堂的出勤情况进行检查，每周不定期抽查，对是否旷课迟到将做记录。

第十章 学分制度

学分制有利于促进教学改革深入进行。实行学分制和实行学年制哪种方法好呢？关键是要看学生学习效果，所以，要想达到预期的效果，就必须有一套必要的教学改革措施给予保障。

一、要对陈旧的课程体系进行整体优化改造，建立新的、科学的课程体系；

二、制定科学、合理的教学计划和大纲等教学文件；

三、进行教学内容、方法、手段的改革。经过以上配套改革才能使学分制实施真正达到应有的效果，如果没有这些配套改革措施将会给实行学分制带来一系列阻力，得到相反的效果。

第十一章

宿舍文明制度

根据学院文明校园建设的通知和工作部署，后勤管理处对任务进行分部实施，对与学生宿舍管理的相关部分，我班级进行认真对照，具体计划如下：

1、与学生管理部门配合做好勤俭节约（主要是节约水电）的宣传工作，在各学生宿舍楼设立“文明建设监督台”，对学生的行为进行监督、教育。

2、健全日常检查和保洁队伍，严格执行袋装垃圾，宿舍楼无乱涂画、无残留标贴现象，厕所便池无污垢、地面无积水、墙面无乱涂刻，盥洗间水池、地面无乱倒饭菜、无果皮杂物。

3、建立、健全学生宿舍楼值班制度，做到值班有记录，并制订处理突发事件的预案。

4、加强中心职工的职业道德教育，工作中使用文明用语，严格遵守学校、后勤处和中心的各项规章制度。树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业。

5、加大学生宿舍楼公共设施建设力度，针对学生宿舍的安全、防盗工作，一方面加强学生提高自我防范的宣传，另一方面硬件的改进，将鳝溪校区学生宿舍门锁改为门栓、加装插销，便于对宿舍动态进行管理。

6、进一步加强中心规章制度建设，做到管理、服务制度上墙，设立服务投诉电话。完善中心的网页建设，设立投诉建议栏，学生遇到与管理、服务有关的问题可通过电话和网络向中心反映。

7、推出学生宿舍维修服务窗口，实行服务承诺制，制订“学生宿舍家具、设备管理办法”，在教育学生的基础上，引导学生爱护公物，增强学生爱护公物的责任意识。

任何一个成功的机构、组织、企业的背后，一定有它们规范性与创新性的管理制度做为支持，在规范性地管理着日常活动，保证流程和效率，并为突发事件做出有效的预案。我们的学校，我们的班级也同样如此！希望在我们班级的管理制度下，将会创建一个更为团结更加积极进取的优秀班集体！

无锡商院旅游管理系旅游101

2010年12月28日

第二篇：班级管理章程

四5班班级管理章程

张云青

在我刚踏上工作岗位时，我接受了一个全新的班集体，这是我第一次当小学班主任，所以接手时心中忐忑不安。通过一段时间的观察和了解，这个班的特点是：（1）学生过分活泼、好动（2）学习主动性较差，学习自觉性不高。（3）综合能力及素质有待提高，因为学生的家庭环境影响，所以许多良好的行为习惯还没有形成。在管理这个班集体时我常通过许多活动的方式调动学生们的学习自觉性，提高他们对学校的热爱，培养他们具有良好的心理及人格品质。

一、针对学生特点因材施教。

书上说：学生是教育的主体，一点不错，学生好比一个铁盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你细细地去找到那把对号的钥匙，去开启他们的心扉。你先得把学生研究透，各个年龄段，各个层次的学生生理、心理特点都不一样，你要知道他做些啥、想些啥，怎么让他接受你的教导。军法有云：知已知彼，百战不殆。要针对学生的特点，设身处地的以他能够接受的方式进行启发引导。其实，学生到学校来，谁都想成为好学生，他们对老师充满了尊敬和依赖。只不过因为智力的差异和自制力水平的不同，导致学生良莠不齐，我们就要区别对待，好比有的学生，他平时也很刻苦，但是他的成绩就是不够理想，你再怎么恨铁不成钢也没用，如果孩子的压力太大，搞成个心理不健康就麻烦了，所以要因材施教，教师的心态要放宽一些，任意拔高要求无异于拔苗助长，得不偿失。小孩子小，在严格要求的同时，尽量多鼓励他们，多表扬他们，这就要求班主任在批评和表扬的时候掌握好火候，并尽可能多地让学生爱到赞扬，让他们感受到成功、感受到学习的乐趣，形成良性循环。

二、细化班级管理内容，增强班级凝聚力。

（一）班级组织建设要细。火车跑得快，要靠车头带。班干部的选拔和任用很重要，得力的班干部是班主任的得力助手。

1、班长职责：全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平；及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处；班主任不在班时，代行班主任的责权；领导值日班长履行各项职责；维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊打闹的行为；对课间在教室内说话的同学予以批评；督促同学们做好眼保健操。

2、学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作；文娱委员负责班级的文娱活动的组织领导工作；体育委员负责全班各项体育活动。

3、科代表负责本学科老师委派的任务，例如收发作业，收发试卷等。

三、各种常规(一)、每日常规

1、清晨入校，向老师同学问好，并虚心接受各种检查指导。

2、每节课前两分钟要坐好，全身心投入课前活动。

3、每节课的课间按照学校规定，活动不违纪。

4、下午第二节后，都到操场活动后站队做课间操，做到快、静、齐，5、做眼保健操，要求放松，入静，全身心沉浸在保健操的音乐里，取穴位准确，节奏明快。具体细则如下：

（一）罚分标准

第一章 作业

1.迟交、忘带、漏写、记错作业，作业质量不好，一次扣2分； 2.抄袭作业，考试时作弊，扣2分；

第二章 纪律

1.无故（或无正当理由）旷课、缺席、早退、迟到，扣2分；

2.上课不认真听讲，睡觉、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从班主任、班干部管理，做与课堂无关的事情等扣2分； 3.就餐纪律，值日组长连续提醒个人三次不听者，扣2分。4.带零食进入教室，为班级打扫卫生一次。

第三章 劳动、卫生

1.不听从劳动委员的分工，扣2分；

2.班级、包干区劳动时自由散漫，完成任务差，值日生扣2分； 3.检查时，正在打扫，扣1分。

4.拖把、扫帚、灰斗等卫生用具摆放不整齐，扣当天值日生1分。

第四章 公物保护、环境卫生、节约

损坏班级、学校公物，扣3分，情况严重者，扣5分，并做相应赔偿。

第五章 学校活动

1.无正当理由不参加体育锻炼（早锻炼、课间操、眼保健操等），扣1分； 2.做操不到位或不做，做操时交头接耳、说话、起哄扣1分。3.升旗仪式讲话、态度不端正、出队列的，扣2分；

第六章 个人素质、修养

1.对老师没有礼貌，扣3分；

2.辱骂、嘲笑、讽刺、挖苦、欺负同学，无礼取闹、顶撞他人，扣3分； 3.班干部带头违反班级纪律，作检讨，情节严重者，不予任用； 4.说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，一次扣5分； 5.做危险动作，影响自身及同学安全的，扣10分； 6.打架、骂人、以大欺小、以强凌弱、肆意闹事，扣5分；

（二）加分标准

1.积极参加学校活动和班级活动，如运动会、歌唱赛、书画赛及各科竞赛等，获一、二、三等奖的奖励表扬信。2.认真做好本职工作，一周内没有任何违纪行为（未被扣分）者奖励表扬信。3.日行一善者加2分。

4.知错能改，表现较前周有较大改善者奖励表扬信。

5.受到学校通报表扬者，加3分，被教师表扬者，每次加2分。

由于新接手小学班主任工作，我的班主任工作经验的欠缺，在许多方面都还是存在着不足。如：

1、班会课没有做好充分地计划与准备。除了学校的晨会和校会外，我并没有下心思去充分利用好每个星期的班会时间。通过思考与对其他班级的观察，我发现班会课其实有很多很多内容可讲，而更重要的是能通过这些活动增强班级凝聚力，加强班风、班纪的建设。

2、应动脑筋巧设计，运用多种途径教育。从大的方面来说，班级管理的各种规章制度、实施办法、参加学校、年级的各种活动、组织班级活动都需要我们动脑筋精心设计；从小的方面讲，对学生的表扬、批评、鼓励也需要我们动脑筋。而我自己却时常忽视了这一要点。所以以后要勤动脑，脑海里出现一个新念头时,就要马上把它记下来，并尽快付诸实施。

我要在今后的实践中去探索总结行之有效的方法经验，在校领导和老师们的关心与指导下，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

第三篇：七年级班级建设章程

班级管理

一、总则

1、越早立大志越早成大才

2、帮助他人，快乐自己

3、君子求诸己，小人求诸人

4、价值观 时间管理 阅读和运动

二、班级常规

1、班长宣布安静注意力集中，早上7:35分站立宣誓（之后直接问学生真正认真去做的同学，未做不批评，做好则鼓励）7:40至7:42四位长官（不达各长放学一并留下）对近期工作表述，7:42至7:45分三分钟演讲（周一周二为出色学生演讲）（提前候场）之后5分钟朗诵，10分钟以内听写默写（值周班长、值周学习委员和学习委员巡查），5分钟自检，5分钟班长小结，师补充。

2、课桌上只能有三本书和一本课外书，每天都有阅读和在书上相应位置上的阅读时间记录（时间多则多看），由值周学习委员每天抽查10人并记录，每天班学习委员每天从值周学习委员的记录名单中再抽4人进行记录；课间在教室内禁止喧哗和打闹，值周班长作好记录，违则深蹲出汗，在教室内凡不配合者（包括不配合各长）值周班长作好记录，出事点的班干部要支持各长和值周班长的工作，一经查实在下午放学时集中整顿（包括不尽职的干部）（暂定下蹲出汗跑10圈再静立交流）

3、中午安排三组同学每组三人轮流负责补听写，并将结果告知班学习委员和值周班长（听写时全部人等都必须离开教室）三人组由值周学习委员，一名班长和一名罚长组成并公示

4、下午放学时由班长宣布，整理书桌并总述今天情况，由值周班长提供应罚同学名单

5、值周劳动委员负责本周教室内外卫生，并在场督促

6、值周副班长负责记录校务日志和对班级事务记录的补充.7、每天下晚自习交作业，清查未交作业名单

8、每两周一期黑板报，出版时限三天；每三周开展一次文娱活动（如读书比赛，运动类比赛和游戏）

9、每周班会内容：班级常规（8分钟）和主题班会（活动）（37分钟）

三、班规：

1、班级异常，班干部未作相应记录，将处罚相应班干部

2、故意不服从班级管理的同学将给予处罚

3、弄虚作假和知错不改者给予处罚

4、严重违反校纪校规的行为将给予处罚

四、职责

1、一般同学进入教室即时保持安静，尊重他人，刻苦读书，完成本职工作，服从班干部的指挥。

2、班长：全权管理班级事务，主要抓好两位副班长及值周班长的工作，每天上课前和放学时对一天的工作作总述，主持班会，协调各班委工作，每月和期末上交班级相关手册（提前检查并督促完成）。

3、主管学习和文娱的副班长：支持班长工作，主要督促好学习和文娱委员的工作，负责将周考成绩输入电脑，负责每天的听写工作，负责提前安排各种文体活动，主持开展学习或文娱的交流活动，作好每周相关数据统计并上报班长

4、主管劳动和课堂纪律的副班长：支持班长工作，主要督促好劳动委员的工作，具体主要负责劳动卫生，同学出勤，违纪和课堂纪律，作好每周相关数据统计并上报班

5、学习委员负责安排和落实每天的听写，抽查读书情况，指导同学的学习，每周汇总统计作业未完成和听写未补考过关的同学（上报全组通关的小组）

6、劳动委员负责负责安排劳动，监控班级劳动卫生，始终保持教室干净整洁

7、文娱委员负责抓好体育和文艺活动

8、值周班长：支持班长工作，负责本周各项工作，具体抓好课堂纪律，做好领好两操，记录违纪行为（由班干部和各长提供或上课睡觉、严重违纪），督促值周学习委员和值周劳动委员的工作，上课喊起立。值周副班长则作好相应工作的补充。

9、值周劳动委员:对值周班长和劳动委员负责，负责本周现场督促劳动工作和教室内的卫生，作相关记录，确保不丢分

10值周学习委员：对值周班长及班学习委员负责，负责监督每天的听写的正常进行，五、各组评分细则及奖励办法

一）评分细则

1、小组听写全部一次通关加5分

2、小组周考单科均分第一名加5分，总均分第一加5分

3、小组有同学参加校级活动的加5分，获奖再加5分，第一名另加10分

4、小组有成员弄虚作假或知错不改则每次每人扣2分

5、上课扰乱纪律或睡觉每次扣1分

6、不服从班干部指挥每人每次扣2--10分

7、小组主持主题班会加0-20分（完成一般加5分）

8、上课主动给全班同学讲解每人每次加1分 二）奖励

1、每周积分按高到低进行小组座位选位，并轮空一次劳动；并按9、7，6、5，4，3，2，1，进入当月积分

2、每月优胜小组给予奖励，每月的成绩按9、7，6、5，4，3，2，1，进入学期积分

3、每学期对优胜小组进行奖励

4、每周最差（与倒数第二名差距大）在周五放学进行整顿

第四篇：学生会制度建设章程

学生会制度建设章程

学生会制度建设章程 第一章 总则 第一条 学生会是学生的自治组织接受校学工处和团委的指导帮助、在法律允许的范围内开展工作本会的一切权利属于全体会员会员行使民主权力的机构是全校学生代表大会简称学生会。第二条 本会的任务

一、贯彻党的教育方针促进同学德智体全面发展引导同学成为适应有中国特色的社会主义现代化建设事业的合格人才。

二、代表和维护广大同学的正当权益沟通学校各部门与广大同学的联系协助和促进班级工作。

三、根据同学需要开展自我管理、自我教育和自我服务的活动为提高会员民主素质、树立科学精神、全面成才创造良好条件。

四、配合学校的中心任务开展工作。

五、促进同学之间、学生与教工之间的团结开辟有益于同学健康成长的第二课堂组织各种形式社团活动、社会实践活动。第三条 组织架构

1、本组织设主席一名副主席三名内部设十一个部门及办公室主任一名分别是秘书部、组织部、纪检部、宣传部、女生部、勤工部、外联部、学习部、生活部、心理部、文体部。各部门设部长一名副部长一名。主席、副主席、组成主席团。第二章 学生会干部管理制度

1、学生会开展各项活动的前提有助于学校开展各项工作符合学生会服务同学的根本目的有利于学生自身发展。

2、工作管理原则 1 学生会是一个团结共进纪律严明作风正派优质高效的集体各部门实行明确分工友爱互助紧密合作共同进取的工作原则。2 学生会的管理理念为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台让每一位接受服务的对象满意。3 服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映但在工作进行过程中要服从上级的安排努力完成任务。4 尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。5 大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解做到统筹兼顾大局为先。6 严 守纪律。学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念按时到岗不迟到早退有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位需向负责人报告并说 明原因后方能离开以确保工作交接顺利不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律有令必行有禁必止。7 要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中各部门各干部干事都必须注意言行注重自身形象。时刻铭记“你就是学生会”不能做出任何损害学生会利益和形象的事情。

3、工作证、工作服使用 1 工作证必须具备“干部职位、相片、学生证明专用章”三者方为有效证件。2 校区学生会工作证及工作服只限校区学生会成员使用各成员应爱护珍惜不得损坏、遗失不得转借或者送人不得涂鸦或者涂改。3 遗失工作服、工作证后须说明情况作书面检查经秘书处核实后方可补发。4 参加学生会各项工作时应按上级规定使用工作证、工作服。5 不得利用学生会名义使用工作服、工作证从事与学生会无关或未经校学生会批准的活动。6 使用工作证、工作服时应加强自律意识礼貌待人不做出有损学生会形象的行为。7 对违反以上规定的使用者一经查出没收其工作证、工作服情节严重者开除出学生会。第三章 会议制度 1 会议要体现民主、透明、高效的精神积极寻求问题的解决办法。并由秘书做好会议记录。2 会议级别包括学生会全体会议、主席团例会、部门例会。3 各级会议相关人员需准时参加非特殊原因不可缺席会议如有特殊情况不能到会需先向会议负责人说明原因获得许可后方能请假。由于迟到在会议中途进场的人员需向与会者说明迟到原因获得负责人许可后方能就座参与会议。4 对在会议中迟到早退或者违反会议纪律的人员需严格按照惩罚制度进行相关处理。5 参与会议成员需自备专用会议记录簿记录会议的主要内容和工作安排上级可随时查阅会议记录查阅结果将录入各项评比的参考资料中。6 学生会全体会议 时间学年开学后和结束前。与会人员校区学生会全体人员 会议主要内容布置本学期工作计划及目标对全体学生会成员进行工作教育和相关培训。说明如有特殊情况需要召开全体会议需常委会议2/3以上同意。全体会议有权提出对部长及主席团成员的不信任案提案经2/3同意直接通报学院并对此干部提出自行离职要求。会议记录由秘书处负责。7 主席团例会 时间每周星期一 与会人员学生会主席团成员 会议主要内容总结上周工作规划部署本周工作商量解决工作中遇到的各种问题。8 部门会议 时间两星期内至少一次 与会人员各部门正部、副部、全体干事 会议要求1会议前应通知纪检部由纪检部指派干事做好会议记录会后将会议记录交给会议负责人阅览后签名确认情况无误再交到秘书处整理存档。2会议内容中要包括部长向部门成员说明学生会各部门近期工作动态让部门成员了解近期学生会工作的大概情况。9 为促进各部门沟通和相互学习各部门可根据实际情况在与主管副主席充分沟通的前提下举行跨部门会议。10 为提高会议效率各级会议须做到以下几点要求 1 各级会议须制定相对稳定的流程与会者须了解流程推动会议进度。2 各级会议开会前会议负责人须制定出会议的主要内容和目标确保会议能有效利用时间解决相关问题。3 讨论型会议开始前应尽早通知与会者相关讨论内容让与会者有时间做好充分准备争取在最短时间达到最大效率。4 会议过程中若产生长时间的偏离主题现象会议负责人须及时提醒与会者回归到会议主要内容争取在短时间内商量解决问题。第四章 干部、干事培养制度 1 学生会学生干部是我院开展学生工作的主要力量是广大学生利益的忠实代表是联系学校和广大学生的桥梁要严格遵循校学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针做到“产生于学生服务于学生受广大学生监督”的原则。2 任职基本要求要有饱满的工作热情和进取精神在工作、学习和生活中起到表率作用有较强的组织能力和沟通能力具有高度的使命感和责任感有为学生服务、为学生会工作的精神积极了解学生需要开展有利于广大学生发展的各项活动学习勤奋成绩优良。3 干事的录用方法 1 学生会干事招新由校学生会主席团统一部署各部长副部长具体展开。2 干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全校范围内对广大学生进行公开面试筛选。3 面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。4 面试合格者在经过培训后并于试用期合格正式备档成为学生会干事试用期为一个月。4 干部的录用方法 1 学生会干部任期一年于每学年末进行换届选举。2 干部的选拔本着公平、公正、公开的原则向学生会各部门、各院系学生会、各大组织社团公开选拔。3 参选人在上交自荐书并填写申请表后按指定时间地点接受委员会、常委会面试面试合格后由主席团和指导老师审核后确定最终名单。5 干事及干部移动管理方法 1 学生会内部人事调整的规定包括升迁、降职、调动。2 如有学生会干事在一定时期内积极工作、成绩卓越在本人自愿的前提下由所在部门向常委会提出申请本人上交自荐书并填写申请表经过常委会讨论考察后再经校学生会主席审核通过升迁申报通过人事变动完成。3 如有学生会干事在一定时期内工作懈怠屡次违反学生会章程制度和相关规定的情况将由上级部门向常委会提出罢免申请经过常委会讨论审核相关情况再经校学生会主席审核通过后罢免申请通过人事变动完成。同时罢免决定将通报本人所在院系。4 如有学生会干事因各种原因而离职本人须填写申请材料由部长向常委会汇报具体情况并经常委会审核通过人事变动完成。5 学生会干部有下列情况之一者可向常委会申请辞职经批准后可以离职 能力不够开展工作困难 不能兼顾工作及学习学习成绩明显下降 其他特殊原因 6 干部培训方法 1 经学期末换届选举产生的学生会干部将在下一学期开学前一周进入学生会干部培训期为期两个星期。2 干部培训的内容包括重新学习校区学生会制度制定全年学生会总体计划和各部门计划开展座谈会增进干部间的相互了解等。3 每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。7 干事培养方法 1 学生会对干事的培养从招新面试开始到换届选举结束。2 面试合格的新干事须接受学生会的培训试用期培训试用期合格后方能正式成为学生会的干事。3 学生会的干事培训的形式主要包括三种即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。4 部门内部培训由各部门自主安排主要学习部门专业工作技能。5 跨部门培训由分管副主席在与各部长充分沟通后组织进行形式可为跨部门会议、跨部门联谊等使各位干事了解学生会各职能部门的工作和运作方式在其他部门的工作中得到锻炼学习增进部门之间、干事之间的感情。6 学生会的统一培训由主席团统筹安排主要内容为学习文件、交流座谈等。7 在学生会的一些活动中经常委会讨论商量、协调安排后可跨部门组成为完成某些特定任务的团队以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力由带领团队的常委给各干事评分并从中选拔人才。8 换届竞选事宜 1 在换届竞选前两个月常委会应该统一认识给各位干事一个公平的起跑点在工作中逐步放手让各位干事主动争取机会展现自身特点和长处给干事更多的实践锻炼机会常委会从中发掘人才。2 换届前主席团到各部门进行座谈会解答关于换届竞选的问题了解各侯选人的思想状态。3 常委会组织座谈会与侯选人面对面交谈由主席团和部长介绍换届选举的事项各侯选人可即场提问向主席团和部长请教获取更多信息。常委会也可从中进一步了解侯选人。4各侯选人在平时工作中的表现及相关记录将作为换届选举的主要参考依据。第五章 工作计划及工作报告制度 1 为全面做好学生会的各项工作留下详细的工作相关文件资料以备用特指定本制度。2 每阶段计划书收集 1 为使各部工作更具体有目的性开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团由主席团负责审核通过。并由主席团根据计划制定学生会全年的工作计划上交指导老师审核通过。主席团以此督促各部完成学生会的各项工作及各部特色工作。2 各部门开展活动前需至少提前两周向主席团提出该次活动方案。在工作中具体提议由部长向主席团提出计划经上级审批后执行由主管的主席团成员负责监督整个活动过程。此计划书提倡部长在与干事共同商定的情况下决定实行参与制与协商式管理。3 大型活动均需制订详细的计划书交由主席团讨论审核计划书应详细注明每次活动的目的、活动时间、活动流程、经费预算、人员安排、宣传方案等事宜。根据活动特点、具体需要可添加或删减某些部分。3 干事培养心得 1 定期总结一次培养心得对象可针对个人或群体。2 心得内容包括对象情况简单介绍、培养方式、经验总结。4 活动总结 1 每次大型活动结束后 各部或各工作组内部总结主要负责该活动的主席团成员必须参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给予自我评价部长要对部门的工作状态作出总结对于不 足之处、工作需改进之处要展开讨论同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬并由副部负责做好会议记录形成书面文字上交一份存档。于总结会 前参与活动的干事需书写一份自我总结交与部长。2 学期结束学生会内各部门应进行全面工作总结并以书面形式上交存档。3 活动总结应包括对活动活动的记录注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。5 以上资料均一式两份一份自留部门内部保存用于传承后届另一份则上交秘书处用作资料保存 第六章 信息管理制度 1 为建立健全校学生会的信息档案管理工作完善学生会制度化配合老师开展指导工作增强学生会各部门工作执行力度规范学生会活动和人事信息建立便捷的信息查询体系使各项工作在原来的基础上更好地创新进步特指定本制度。2 学生会的工作档案是学生会工作的历史记录由秘书处负责。秘书处应及时对校学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。3 档案分类为

第五篇：学生会制度建设章程(修改版)

第一章 总则

一、本组织定名为“广东商学院学生会三水校区执行委员会”，简称“广东商学院三水校区学生会”。

二、广东商学院学生会是中华全国学生联合会是广东省学生联合的团体会员，是广东省学生联合会的副主席单位，承办并遵守中华全国学生联合会和广东省学生联合会章程，是在省学联、校党委的领导和校团委的直接指导下开展工作的学生组织。三水校区执行委员会是广东商学院学生会的重要组成部分，在院党委，省学联的正确领导下和院团委的悉心指导下开展广东商学院三水校区的学生工作，是三水校区的主要学生组织。

三、学生会坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的原则，以促进校风学风建设为重点，以服务同学为根本宗旨，切实围绕学校的工作重点，以全面提高同学综合素质为中心，开展各种丰富多彩的校园活动，团结和带领广大同学在学习和实践中成长成才，是广大同学利益的忠实代表，是联系学校与广大同学的桥梁和纽带。

四、学生会的主要任务是围绕学校的中心工作，不断强化服务意识，完善服务手段，拓展服务领域，全心全意为同学们提供尽可能多及优质的服务，丰富同学们的课余生活。做到以良好的校风熏陶人，以正确的舆论引导人，以健全的制度塑造人、以丰富的活动锻炼人，以优质的工作服务人。

第二章 组织架构

一、本组织设指导老师一名，主席一名，副主席三名，秘书长一名，内部设十个部门，分别是秘书处，办公室，公关部，女生部，体育部，学术部，文娱部，宣传策划部，信息技术部和生活部。各部门设部长一名，副部长两到三名。主席、副主席、秘书长组成主席团。指导老师、主席团及各部长组成常务委员会。

二、学生会内部各单位的工作职能：

 主席团：

从宏观上把握学生会的发展方向，全面负责学生会事务，协调各部之间和各院系学生会之间的工作。秘书长主要负责处理好学生会日常事务、财务工作，负责抓好秘书处职责内的各项工作，并协助主席开展工作。 秘书处

１．负责起草，制定学生会有关文件。

２．建立学生会干部档案，强化学生会成员档案管理制度。

３．负责安排学生会有关会议事宜。 办公室：

１．负责办公室值班、来访接待。

２．各类通知、各部考勤以及其他日常工作。

３．学生会各种文件、文书及有关物品管理。 公关部：

１．对外沟通，组织对外联谊工作。

２．为活动拉赞助，筹措经费。 女生部： １．为女生利益着想，以服务女生为出发点，集中解决女生关注的焦点问题。２．提高广商女生综合素质，维护广商女生权益，展现广商女生的风采，树立广商女生的魅力形象。

３．搭建女生与女生、男生与女生之间的交流平台。 体育部：

1．负责组织校学生会的各项体育活动，为同学们锻炼身体、展现体育才能创造机会，全面提高学生的素质。

2．加强与其他各院系以及各组织社团开展联谊活动，促进各方面的交流。

3．领导和指导各院系学生会体育职能部门的工作。 学术部：

１．配合学校开展各项学术活动，筹备校际间的学术活动。

２．定期举办各类学术讲座。 文娱部：

１．指导各院系学生会文娱部开展工作。

２．积极开展各种有益身心的群众性文娱活动，提高同学的文艺才能和欣赏能力。

３．组织各类联欢活动。 宣传策划部：

１．指导各院系学生会宣传部开展工作。

２．学生会活动的宣传工作。

３．积极配合学校党委和学校的中心工作，通过各种途径进行宣传工作。

４．面向同学宣传学生会工作，增加学生会的透明度，扩大学生会的影响力。 信息技术部：

１．建立一个学生会自己的网站，并对网站进行日常维护和更新。

２．利用多媒体及网络平台加强学生会的对外宣传。 生活部：

１．指导各院系学生会生活部开展工作。

２．配合学校完成膳委会相关的各项工作。

３．协助学校搞好宿舍管理，定期检查评比。

４．组织同学参加公益劳动，陶冶思想，培养能力。

第三章 工作制度

一、学生会开展各项活动的前提：有助于学校开展各项工作，符合学生会服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。

二、工作管理原则：

１．学生会是一个团结共进，纪律严明，作风正派，优质高效的集体，各部门实行明确分工，友爱互助，紧密合作，共同进取的工作原则。２．学生会的管理理念：为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台，让每一位接受服务的对象满意。３．服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。４．尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。

５．大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。

６．严守纪律。学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念，按时到岗，不迟到早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。７．要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，各部门各干部干事都必须注意言行，注重自身形象。时刻铭记“你就是学生会”，不能做出任何损害学生会利益和形象的事情。

三、工作证、工作服使用：

１．工作证必须具备“干部职位、相片、学生证明专用章”三者方为有效证件。２．校区学生会工作证及工作服只限校区学生会成员使用，各成员应爱护珍惜，不得损坏、遗失，不得转借或者送人，不得涂鸦或者涂改。３．遗失工作服、工作证后，须说明情况，作书面检查，经秘书处核实后方可补发。４．参加学生会各项工作时，应按上级规定使用工作证、工作服。５．不得利用校区学生会名义使用工作服、工作证从事与校区学生会无关或未经校区学生会批准的活动。

６．使用工作证、工作服时，应加强自律意识，礼貌待人，不做出有损学生会形象的行为。

７．对违反以上规定的使用者，一经查出，没收其工作证、工作服，情节严重者开除出学生会。

第四章 会议制度

一． 会议要体现民主，透明，高效的精神，积极寻求问题的解决办法。并由秘书做好会议记录。

二． 会议级别包括：学生会全体会议、主席团例会、常委例会、部门例会。

三． 各级会议相关人员需准时参加，非特殊原因不可缺席会议，如有特殊情况不能到会需先向会议负责人说明原因，获得许可后方能请假。由于迟到在会议中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。

四． 对在会议中迟到早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照惩罚制度进行相关处理。

五． 参与会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中。六． 学生会全体会议

时间：学年开学后和结束前。与会人员：校区学生会全体人员

会议主要内容：布置本学期工作计划及目标，对全体学生会成员进行工

作教育和相关培训。

说明：如有特殊情况，需要召开全体会议，需常委会议2/3以上同意。全体会议有权提出对部长及主席团成员的不信任案，提案经2/3同意直接通报学院，并对此干部提出自行离职要求。会议记录由秘书处负责。

七． 主席团例会

时间：每周星期一

与会人员：学生会主席团成员

会议主要内容：总结上周工作，规划部署本周工作，商量解决工作中遇

到的各种问题。

八． 常委例会

时间：每隔周星期日

与会人员：校区学生会常务委员

会议主要内容：各委员汇报各部门各单位近期工作情况，主席传达上级

命令和相关文件精神，总结近期学生会的各项工作，并布置指派下一阶段工作任务。

九． 部门会议

时间：两星期内至少一次

与会人员：各部门正部、副部、全体干事

会议要求：1.会议前应通知秘书处，由秘书处指派干事做好会议记录，会后将会议记录交给会议负责人阅览后签名确认情况无误，再交到秘书处整理存档。

2.会议内容中要包括部长向部门成员说明校区学生会各部门近期工作动态，让部门成员了解近期学生会工作的大概情况。

十． 为促进各部门沟通和相互学习，各部门可根据实际情况在与主管副主席充分沟通的前提下举行跨部门会议。

十一． 为提高会议效率，各级会议须做到以下几点要求：

1.各级会议须制定相对稳定的流程，与会者须了解流程，推动会议进度。2.各级会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题。3.讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，让与会者有时间做好充分准备，争取在最短时间达到最大效率。4.会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商量解决问题。

第五章 奖惩制度

一． 本着“全心全意为同学服务”的宗旨，为提高、调动全体学生会人员工作的责任心和积极性，加强对学生会人员的监督管理，奖惩分明，广东商学院校区学生会特制定此奖惩制度。

二． 校区学生会以奖励为主，惩罚为辅。三． 奖励制度：

1.凡能够严格遵守校规校纪，能正常完成学生会下达的工作任务、工作积极、工作态度认真负责的，每学期加素质拓展分12分。

2.凡在工作中成绩突出的先进集体和个人，给予学生会通报表扬。3.学生会每两个月评选一次“部门之星”，届时按部长推荐、集体投票与专人考核三方面考察，将从各部门中各自挑选出一位成绩突出，工作认真负责的干事4.5.6.7.8.9.为“部门之星”，以海报形式通报全校表扬，并颁发荣誉证书。

学生会干事、干部在同等条件下优先评定奖学金，优先推荐入团、入党。根据岗位工作职责，学年考核为优秀者（30%以内），学生会在总结大会上予以表彰，并发给 “优秀学生会干事”“优秀学生会干部”荣誉证书。根据学生会干事的工作态度，工作成绩等，评选出学年“优秀团员”（每部门20%以内），并发给荣誉证书。

根据部门的工作职责，学年考核为优秀集体者（五个部门以内），学生会在总结大会上予以表彰，并发给“优秀部门”荣誉证书。

获奖的学生会集体或个人，如有发现弄虚作假，一律撤消奖励并视情节轻重给予适当处理。

授予荣誉称号的材料（含通报表扬）由秘书处记载并存入个人档案。

四． 处罚制度：

1.严格按照《学生手册》要求每一名学生会成员，对所有违反校规校纪并受纪律处分的学生会成员，给予留职查看处分，若不改正，给予免职处分。

2.惩罚方式分为口头批评、书面检讨、学生会部内批评、学生会通报批评、开除学生会。

3.对无故迟到或者不参加任何学生会的集体活动者，第一次给予口头批评，第二次给予书面检讨，第三次给予学生会部内批评，第四次给予学生会通报批评，屡教不改者，开除出学生会。

4.学生会全体成员应以全校同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排，若破坏学生会形象或不服从工作安排者，经学生会内部讨论决定，给予相应的处分。

5.关于例会、其他会议及活动：一学期内连续两次无故告假或迟到五分钟以外者，给予口头批评，累计三次作书面检讨并给予学生会部内批评，累计四次给予学生会通报批评，屡教不改者，开除出学生会；无故缺席者，第一次给予口头批评，连续两次无故缺席作书面检讨并给予学生会部内批评，连续三次无故缺席给予学生会通报批评，累积四次者留职查看屡教不改者，开除出学生会。对于因无故请假或无故缺席造成的工作失误，视情节将给予相应的处罚。

6.对无故不完成或者拖拉工作任务、借故推脱工作、无故不保质保量完成工作者，情节较轻者给予口头批评，情节较重者作书面检讨并给予学生会部内批评，造成重大责任事故者给予学生会通报批评。

7.在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制（依次追究干事、部长、主管主席责任），对造成事故者由责任人承担其后果，并给予对应的处罚。8.处分颁布后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生会内部讨论，各常委投票2/3通过则作除名开除处理。

9.所有的奖惩材料统一由秘书处收集、汇总，秘书处应及时、主动向各部门收集相关材料。

10.被学生会通报批评者将取消学生会内部一切评优资格。

五． 所有的奖惩材料统一由秘书处收集、汇总，秘书处应及时、主动向各部门收集相关材料。

第六章 干部、干事培养制度

一． 校区学生会学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学校和广大学生的桥梁，要严格遵循校区学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针，做到“产生于学生，服务于学生，受广大学生监督”的原则。

二． 任职基本要求：要有饱满的工作热情和进取精神；在工作、学习和生活中起到表率作用；有较强的组织能力和沟通能力；具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为学生会工作的精神；积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动；学习勤奋，成绩优良。三． 干事的录用方法

1． 校区学生会干事招新由校区学生会主席团统一部署，各部长副部长具体展开。2． 干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全校范围内对广大学生进行公开面试筛选。

3． 面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。

4． 面试合格者在经过培训后，并于试用期合格，正式备档成为校区学生会干事，试用期为一个月。

四． 干部的录用方法

1． 校区学生会干部任期一年，于每学年末进行换届选举。

2． 干部的选拔本着公平、公正、公开的原则向学生会各部门、各院系学生会、各大组织社团公开选拔。

3． 参选人在上交自荐书并填写申请表后，按指定时间地点接受委员会、常委会面试，面试合格后由主席团和指导老师审核后确定最终名单。

五． 干事及干部移动管理方法

1． 校区学生会内部人事调整的规定包括：升迁、降职、调动。

2． 如有校区学生会干事在一定时期内积极工作、成绩卓越，在本人自愿的前提下，由所在部门向常委会提出申请，本人上交自荐书并填写申请表，经过常委会讨论考察后，再经指导老师审核通过，升迁申报通过，人事变动完成。3． 如有校区学生会干事在一定时期内工作懈怠，屡次违反校区学生会章程制度和相关规定的情况，将由上级部门向常委会提出罢免申请，经过常委会讨论审核相关情况，再经指导审核通过后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系。

4． 如有校区学生会干事因各种原因而离职，本人须填写申请材料，由部长向常委会汇报具体情况并经常委会审核通过，人事变动完成。

5． 校区学生会干部有下列情况之一者，可向常委会申请辞职，经批准后可以离职：

（1）能力不够，开展工作困难；

（2）不能兼顾工作及学习，学习成绩明显下降；（3）其他特殊原因

六． 干部培训方法

1． 经学期末换届选举产生的校区学生会干部，将在下一学期开学前一周进入校区学生会干部培训期，为期一个星期。

2． 干部培训的内容包括：重新学习校区学生会制度；制定全年学生会总体计划和各部门计划；开展座谈会增进干部间的相互了解等。3． 每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。

七． 干事培养方法

1． 校区学生会对干事的培养从招新面试开始到换届选举结束。

2． 面试合格的新干事，须接受校区学生会的培训试用期，培训试用期合格后，方能正式成为校区学生会的干事。

3． 校区学生会的干事培训的形式主要包括三种，即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。

4． 部门内部培训由各部门自主安排，主要学习部门专业工作技能。

5． 跨部门培训由分管副主席在与各部长充分沟通后组织进行，形式可为跨部门会议、跨部门联谊等，使各位干事了解校区学生会各职能部门的工作和运作方式，在其他部门的工作中得到锻炼学习，增进部门之间、干事之间的感情。

6． 校区学生会的统一培训由主席团统筹安排，主要内容为学习文件、交流座谈等。7． 在校区学生会的一些活动中，经常委会讨论商量、协调安排后，可跨部门组成为完成某些特定任务的团队，以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力，由带领团队的常委给各干事评分，并从中选拔人才。

八． 换届竞选事宜

1． 在换届竞选前两个月，常委会应该统一认识，给各位干事一个公平的起跑点，在工作中逐步放手，让各位干事主动争取机会，展现自身特点和长处，给干事更多的实践锻炼机会，常委会从中发掘人才。

2． 换届前，主席团到各部门进行座谈会，解答关于换届竞选的问题，了解各侯选人的思想状态。

3． 常委会组织座谈会与侯选人面对面交谈，由主席团和部长介绍换届选举的事项，各侯选人可即场提问，向主席团和部长请教，获取更多信息。常委会也可从中进一步了解侯选人。

4． 各侯选人在平时工作中的表现及相关记录将作为换届选举的主要参考依据。

第七章 工作计划及工作报告制度

一． 为全面做好学生会的各项工作，留下详细的工作相关文件资料以备用，特指定本制度。

二． 每阶段计划书收集

1.为使各部工作更具体，有目的性，开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团，由主席团负责审核通过。并由主席团根据计划制定学生会全年的工作计划，上交指导老师审核通过。主席团以此督促各部完成学生会的各项工作及各部特色工作。

2.各部门开展活动前需至少提前三周向主席团提出该次活动方案。在工作中具体提议，由部长向主席团提出计划，经上级审批后执行，由主管的主席团成员负责监督整个活动过程。此计划书提倡部长在与干事共同商定的情况下决定，实行参与制与协商式管理。

3.大型活动均需制订详细的计划书，交由主席团讨论审核，计划书应详细注明每次活动的目的、活动时间、活动流程、经费预算、人员安排、宣传方案等事宜。根据活动特点、具体需要可添加或删减某些部分。

4.三． 1.2.四． 1.干事培养心得

定期总结一次培养心得，对象可针对个人或群体。

心得内容包括：对象情况简单介绍、培养方式、经验总结。

活动总结

每次大型活动结束后，各部或各工作组内部总结，主要负责该活动的主席团成员必须参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬，并由副部负责做好会议记录，形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的干事需书写一份自我总结，交与部长。

2.学期结束，学生会内各部门应进行全面工作总结，并以书面形式上交存档。

3.活动总结应包括对活动活动的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。

五． 以上资料均一式两份，一份自留部门内部保存，用于传承后届；另一份则上交秘书处用作资料保存。

第八章 信息管理制度

一． 为建立健全校区学生会的信息档案管理工作，完善校区学生会制度化，配合老师开展指导工作，增强校区学生会各部门工作执行力度，规范校区学生会活动和人事信息，建立便捷的信息查询体系，使各项工作在原来的基础上更好地创新进步，特指定本制度。

二． 校区学生会的工作档案是校区学生会工作的历史记录，由秘书处负责。秘书处应及时对校区学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。三． 档案分类为：

1． 各级文件通知。2． 会议记录。（包括各级会议）3． 学期学年总体计划和总结。

4． 各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。5． 校区学生会干部和干事档案。6． 奖惩记录。7． 考勤记录。

四． 各部门召开例会前应通知秘书处，由秘书处安排人员进行会议记录，会后交由秘书处存档。

五． 各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两份，其中一份交给秘书处存档。

六． 校区学生会各干部干事应备有工作笔记本，作为工作的辅助工具，上级有权对其记录进行检查，检查结果录入考核中，作为对其进行考核评比的依据。

七． 文档管理要求：校区学生会秘书长专门负责文档的鉴定、保管、统计、借阅和传递等工作。有关部门和人员因工作需要要借阅文档，经秘书长批准记录后，方可借阅。对借阅、借用的文档，未经批准不得抽调、翻印、转借、公开引用、涂改、污损档案中的相关文件及资料。对所借档案要严守机密，妥善保管。违反者要即使追查，追究有关人员责任。八． 管理人员职责；定期向常委会汇报档案管理制度的执行情况，反映存在问题，提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度，确保档案的完整和齐全。

九． 对校区学生会的一些工作计划和活动计划与安排，经主席团批准后，可在学生会网站和Q群中发布，以便让各干事参考学习、了解情况，增加校区学生会的工作透明度，让外界更多了解学生会的工作。

十． 在换届交接的过程中，要确保把所有文档资料交给新一届干部，以保证校区学生会工作的连贯性和继承性。

第九章 财务管理制度

一． 学生会主要以在校学生缴纳会费和外部赞助为主要资金来源。二． 学生会全部资金，由秘书长统一管理。所有支出款项由秘书长统一调拨。三． 各部（各活动组）设立本部帐户，并由部长（该活动负责人）负责记帐、报帐，接受主席团的随时检查。

四． 各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途、经手人和证明人（1名部长或主席团）签名。如有特殊情况只能用收据报帐时，需2名证明人亲笔签名。五． 举办大型活动应先作预算并报主席团做最后审批。

六． 秘书长应每次活动结束后总结财务收支情况，交主席团会议审议。

第十章 校区学生会与各院系分会

一． 二． 为加强校区学生会与各院系分会的联系，特指定本制度。院、系学生会（即学生分会）是校区学生会的下级组织。

1． 学院（直属系）学生会任期一年，组织机构由各学院（直属系）自行设置。

2． 学院（直属系）学生会应自觉接受各学院（直属系）党委（党总支）的领导和各学院（直属系）团委（团总支）的指导。

3． 学院（直属系）学生会应执行校学生会的决议，认真完成校学生会布置的任务，根据本会宗旨积极主动开展本学院（直属系）的工作。4． 学院（直属系）学生会应定期向校区学生会及时对校学生会的工作提出意见和建议。5． 校区学生会常委会可组织各院系学生会主要干部召开会议。

三． 班委会是学生会的基层组织，由本班同学民主选举产生，在院系党政和学生分会领导下，与团支部密切配合开展工作，班委会每届任期为一年。

1． 各班班委会设班长、副班长、学习委员、文娱委员、宣传委员、体育委员和生活委员等。班长主持班委会工作，副班长协助班长工作。

2． 班委员职责：贯彻执行校、系学生会的决议；召开全班同学会议；在团支部的指导帮助下，抓好全班的思想、学习、文体等各项工作。

四． 学生会的各级组织应加强联系。校区学生会应经常听取并认真处理下级组织和委员会员的意见，各学生分会、班委会，也应响校区学生会的各项工作、活动。各级组织对自己职责范围内的问题要能够独立负责地予以解决，不能解决的及时予以上报。