XXX工业园区创建自治区汇报材料

第一篇：XXX工业园区创建自治区汇报材料

XXX工业园区创建自治区级

园区工作汇报

近年来，在自治区、地区领导的关心和X地区的大力支援下，XX县委、县人民政府坚持以“工业强县”为目标，按照地委提出的争当和田地区新型工业化排头兵的要求，抢抓第二次中央新疆工作座谈会和对口支援新疆机遇，以争创自治区级工业示范园区为目的，以招商引资为核心，以项目建设为重点，以落实资金和加强自身建设为保障，真抓实干，工业园区保持了较好的发展势头，呈现出建设规模大，发展速度快的良好运行态势。

一、工业园区建设基本情况

XXXX工业园区成立于2009年，位于县城东部约16公里处的戈壁荒地，海拔1510米至1440米之间，地势低平，南北高差70米，坡度1.36%，东西高差较小。园区依托我县地域资源优势，按照“一区二园”进行规划布局（即XXXX工业园区、XX县农业产业化发展园区），园区总规划9.8平方公里，一期规划工业园北部4.5平方公里,划分为综合服务与生活居住区、农产品加工及仓储区、建材区、绿化防护区四大功能片区。工业园区于2010年开工建设，到2014年10月底已初具规模，目前基础设施建设正在逐步完善中。

XX县委、县政府高度重视工业园区建设和发展，自2010年以来多次召开项目建设年现场观摩会，及时总结工业园区建设经验，分析存在问题，弥补工作不足，有力支持和促进我县工业园区科学发展、可持续发展。目前，工业园区功能定位逐步清晰，带动作用逐步凸显，初步形成了特色鲜明、布局合理、区域性协作配套的工业园区体系。

一是园区发展迅猛，成为工业经济主导力量。2014年，工业园区实现工业总产值3.2亿元，入园企业27家，投产企业12家。截至2015年2月底，工业园区企业累计完成基础设施建设投资20.8亿元。

二是园区基础设施建设提速，承载能力逐步增强。2009年以来，我县积极争取自治区、地区财政及XX援建资金共1.78亿元，用于推动园区基础设施建设设。园区内主干道、供排水、绿化、电网、通信等已建成，基本实现“七通一平”，园区承载能力显著增强，为园区可持续发展提供了强有力的支撑。

三是特色定位进一步明晰，产业集聚度不断提高。工业园区紧紧围绕农副产品加工、建材、民族医药和特色食品为主的特色产业，充分发挥比较优势，积极引进国营企业、民营经济或中小企业入住园区，园区产业发展逐步从粗放型向集约型转变，由小而散向大而强转变，多元化、特色化、集约化的新型产业发展格局初步显现，形成了一批特色优势产业。

四是园区招商引资工作力度增强，积极承接产业转移。我县坚持把招商引资作为推进园区建设的重要抓手，制定优惠措施，创新引资模式，开展多形式、多渠道招商。积极探索与北疆、与内地发达地区政府、园区、商会等组织和招商中介机构、大企业集团的合作，共同推进工业园区建设。截止2015年，工业园区招商引资实际到位资金17.8亿元，其中，区外企业投资亿元，园区项目集聚程度更加明显，重大产业项目显著增多。

二、主要工作和采取措施

（一）研究出台相关政策文件，支撑园区发展。县委、政府相继制定了土地出让、纳税、就业等一系列配套政策措施，积极下放审批权限，简化土地、环保等审批程序，有力支持和促进全区产业园区发展，为工业园区实现规范、有序发展提供了有力支撑。

（二）重视规划引领，指导园区产业发展。以发挥资源优势、突出产业聚集、优化服务环境为重点，积极聘请有资质的XX城地区规划设计院按照高起点、高标准编制园区发展规划的要求，结合园区自然条件、资源状况、产业结构、地区场需求等情况，积极编制《XXXX工业园区总体规划》，明确园区功能定位和发展方向，引领园区加快发展。

（三）创新投融资方式，破解园区融资难题。积极鼓励工业园区设立投融资平台、产业投资基金和创业投资基金，推动搭建“政银企保”融资平台、大力发展融资性担保机构、扩大小额贷款公司覆盖面，改善入园企业融资难问题；采取政府投入“引”、专业银行“贷”、股份合作“吸”、社会资本“借”、BT、BOT模式“垫”等方式，广泛集聚资金参与园区建设。2010年以来，先后成立湘江投资建设有限公司等38个开发投资公司，向园区提供投融资服务。

（四）加强管理和运行调度，促进园区健康发展。依托区产业地区场监测平台，建设产业园区管理系统，实时监测、分析园区经济运行、企业投产、招商引资、主导产业构成等发展情况。制定《XX实施工业强区战略园区建设统计监测方案》，对全区工业园区工业总产值、工业增加值、项目数、投资额等数据进行统计，及时掌握园区发展态势，强化行业指导管理。按照有利于推动园区发展的原则，实行区政合一、完全授权、扎口管理模式，进一步理顺和创新园区管理体制。各地结合自身实际，建立推进园区建设的领导和办事机构，加强协调、指导和管理，为入园企业提供一条龙管理和服务，及时了解和解决园区发展存在问题和企业困难。

（五）联动互促，加快“三化同步”建设步伐。按照推进工业强区战略、城镇化带动战略的要求，坚持城地区建设与产业发展并重，充分发挥工业企业上联一产、下促三产的纽带作用，将工业园区规划全部纳入城镇规划范围统筹安排建设；带动产业结构优化，加快园区周边农业现代化，以城镇功能支撑园区建设，通过园区建设加快推进城镇化进程，积极推动工业化、城镇化和农业现代化 “三化同步”建设。

近几年，我区工业园区建设取得了一定成绩，但也存在一些矛盾和问题，主要表现为，一是园区开发模式较为单一。园区开发主要依靠各地财政投入，但地方财力有限，并且融资平台搭建尚处于起步阶段，资本地区场不发达，融资能力不强，地区场化运作机制尚未建立，普遍难以承担巨额的园区基础设施投入，大部分园区主要采取银行贷款、BT、BOT等方式融资，给地方财政带来还款和回购压力，导致地方财政隐形负债剧增，园区建设资金投入难以持续。二是招商引资项目特别是科技含量高、带动能力强的项目少，项目资金到位率、开工率、投产达产率低。个别地方对园区招商引资重视不够、力度不大、办法不多、效果不好。三是园区基础设施不配套，要素保障能力不强，用地供需矛盾十分突出，存在违法、违规用地问题；水利骨干工程少，水资源利用程度不高，随着资源开发的不断深入，工业、城地区和生态用水逐步增加，供水矛盾也逐步显现；电源电网建设配套跟不上，部分园区电力瓶颈制约初步显现。四是园区产业发展层次不高，关联度普遍较低，园区产业定位不明晰、主导产业不突出，整体效益偏低。有的地区相邻的几个园区产业同质化趋势明显，存在低水平重复建设现象；有的园区产业关联度小，产业链不长，园区集聚效应未得到充分发挥；有的园区科技创新能力弱，不具备基本的研发能力，难以形成核心竞争力；部分园区入驻企业规模偏小，生产方式粗放，管理落后，产品附加值低，缺少能够起到带动作用的龙头企业。五是部分园区管理机构不健全，组织管理功能不完备，不能吸引和留住人才，管理人才特别是专业人才匮乏；统计调查体系和考核制度有待完善；管理体制和运行机制不协调，管理权限和职责不明晰，责任大，职能弱，规划、环评、用地等职能分散在不同部门，导致园区办事效率低，影响建设进展。

三、下一步工作打算 今年年初，国务院下发《关于进一步促进XX经济社会又好又快发展的若干意见》（国发„2012‟2号）要求XX要按照整体规划、严格管理、滚动发展、务求实效的原则，规范发展产业园区，充分发挥产业集聚和辐射带动作用。国发„2012‟2号文件为我区工业园区建设提出了更高标准、更高要求。下一步，我们将紧紧抓住国发„2012‟2 号文件为XX带来的难得发展机遇，重点抓好以下几方面工作：

（一）进一步明确加快工业园区发展思路。坚持集聚发展、特色发展、创新发展、融合发展、集约发展的思路，推进工业园区全面发展。一要充分发挥各地区位、资源、产业等优势，采取有效措施，推动优势产业、优势企业、优势资源和要素向园区集中，提高产业聚集度，加快形成以主导产业为主、上下游产业配套、成链条集群式发展的产业格局。二要从各地资源条件、产业基础出发，科学合理确定园区产业定位和发展方向，突出主导产业特色，提高产业关联度，加强统筹协调，防止重复建设。三要大力推进产业园区的管理体制机制和发展模式创新，探索建立政府主导、业主开发、政企共建、项目先行等有效运行模式。四要加强园区信息基础设施建设，提高政府服务和公共服务信息化应用水平，协同推进工业化、城镇化、农业现代化。五要严格用地管理，推进土地、能源、资本等资源的集约节约使用，大力发展循环经济，强化污染防治，推进节能减排，促进产业园区持续健康发展。

（二）加快建设各具特色工业园区。根据区域经济发展要求，综合考虑国家产业政策、资源禀赋、环境承载能力、经济发展水平和潜力、区位优势等因素，明确各工业园区的发展定位，合理确定优先发展的主导产业，避免产业园区之间的同质化竞争，努力实现园区的差异性错位发展。围绕区域特色优势、园区主导产业和核心竞争力，通过整合要素资源、加强项目协调、理顺利益分配关系等措施，大力培育具有XX地域特色的产业园区，并利用品牌园区的示范带动效应聚集更多相关企业，实现滚动发展。

（三）加强产业园区综合服务保障体系建设。大力加强园区基础设施体系建设，力争通过两三年努力，国家级和区级产业园区基本实现“七通一平”（供排水、供电、道路、供气供热、通讯、宽带网络、有线电视和土地平整），地区、县级产业园区实现“四通一平”（供排水、供电、道路、通讯和土地平整），基本建立起与工业强区战略、城镇化带动战略实施相适应的产业园区基础设施体系。鼓励有实力的大企业投资产业园区基础设施。根据国家通用标准及行业要求，按照向山要地、梯次场平、多层建房的立体化土地利用模式，在产业园区内统一规划设计、集中建设4至5层的标准厂房，出租或出让给企业从事生产经营，支持民营经济发展。

（四）大力开展产业园区招商引资。一是紧密结合当地资源优势和产业特点，科学制订招商引资规划，建立和完善当地招商引资项目储备库，改进投资促进工作，在确保招商项目质量的前提下，不断扩大引资规模，提高引资水平，促进全区经济社会持续快速健康发展。二是创新园区招商模式，积极为承接产业转移做准备。坚持招商与选商相结合，采取专业化招商、驻点招商、上门招商、以商邀商等有效做法，加快形成政府推动与产业园区自主相结合共同招商格局。三是建立完善产业园区高效服务机制，实行一个机构管理、一个窗口对外、一条龙服务，提高办事效率。大力推进机关行政效能建设，切实转变政府职能，规范行政审批，改进服务方式，为入园企业提供优质高效服务。

（五）加强统筹协调。进一步完善园区组织管理体系，理顺运行机制。建立健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各方分工负责、密切配合的组织领导体制和工作运行机制。区产业园区加快发展领导小组进一步加强统筹协调，及时研究解决产业园区发展中的重大问题。加快建立通过地区场办园区的新机制，充分发挥政府在园区规划、基础设施建设、基本要素配臵、招商引资等方面的重要作用，切实发挥企业在园区建设发展中的主体作用，推动产业园区按照地区场经济规律持续健康发展。

（六）严格实行统计考评制度。建立和完善产业园区投资环境考评办法，建立健全以产业园区各项经济指标为主要内容的考核评价体系，严格实行旬调度、月通报、季考核、年评比制度。区里将选择一批重点园区，推进建设园区公共服务平台，示范带动全区产业园区加快发展。加快工业园区建设，是区委、区政府在我区经济社会发展关键时期采取的重要举措。我们将倍加珍惜来之不易的良好势头和发展局面，紧紧围绕实施工业强区战略和城镇化带动战略的实施，再鼓干劲，再振士气，再出重拳，再举新措，坚定不移地加快园区发展，切实推进工业园区“做得实、投得真、产得高、发展好”，努力完成2012年园区建设任务，实现工业园区产业集中集群发展、经济规模倍增扩展、载体功能显著提升、争先进位取得新突破的发展目标，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：关于成立创建自治区

关于成立创建自治区、自治州教育系统模范教职工之家领导

小组的通知

各学校工会：

根据自治区教育工会颁布的《关于自治区教育系统工会模范职工之家申报评选程序的通知》（新工【2009】2号）精神，我校将于2013年下半年积极申报区、州级教育系统模范教职工之家。为加强领导，周筹规划，确实做好自查申报的各项准备工作，经研究决定，成立木垒县教科局申报自治区教育系统模范教职工之家工作领导小组，领导小组组成如下：

组长：木合亚提

副组长：叶尔宝

成员：赛力克（加）、马哈吾亚、宝伟江、艾山江、阿那尔别克、赛力克

（吐）、艾山、艾赛尔、海沙、罗毅民、阿依杰。其中中心学校领导小组下设办公室，办公室主任由叶尔宝（哈）担任。

自查自评或工作人员分配如下：

1.木合亚提、赛力克（加）：负责建功立业。

2.艾山江、巴合提：民主管理。

3.叶尔宝、阿依杰：队伍建设。

4.海沙、达那.哈旦别克：权益维护。

5.罗毅民、马斌：自身建设。

时间紧，任务重，请各校及时召开动员大会，组织人员，暗示有效完成任务。

大石头中心学校总党支部

工会

2013-9-10

第三篇：自治区创建文明单位

宁夏回族自治区关于创建区级文明单位的管理办法

(宁文明办［1999］13号)

第一章 总则

第一条 为了全面贯彻落实党的十四届六中全会和十五大精神，使创建文明单位的活动向着经常化、制度化、规范化的方向深入发展，更好地发挥文明单位在两个文明建设中的示范带头作用，特制定本办法。

第二条 创建自治区文明单位，必须以邓小平理论为指导，坚持以经济建设为中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质和科学文化水平作为根本任务。

第三条 自治区级文明单位是全区社会主义物质文明和社会主义精神文明建设取得显著成绩，被社会和群众认同，经自治区文明委考核、审定，由自治区党委和政府命名的先进单位，是区内综合性的最高荣誉称号。

第四条 凡经济独立核算，独立开展社会活动，并能承担权利和义务的机关、人民团体、具有法人资格的企、事业单位的创建活动，均适用本办法。

第二章 文明单位标准

第五条 文明单位标准：

(一)领导班子建设好。坚持学习邓小平理论，坚持党的基本路线，坚决贯彻党和国家的方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气。锐意改革，开拓创新；团结协作，联系群众；作风正派，办事公道；勤政廉洁，群众满意。

(二)两个文明建设好。坚持以经济建设为中心，取得良好的经济和社会效益。精神文明建设有切实可行的规划和措施，工作落到实处，取得突出成绩，总结了典型经验。

(三)思想道德风尚好。坚持以为人民服务为核心，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，讲文明、树新风，团结互助，关系和谐，群众心情舒畅，精神状态良好。

(四)党建工作做得好。加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，发挥工、青、妇等群众组织的桥梁纽带作用。党群、干群关系密切。单位党报党刊征订任务完成好。

(五)文化体育工作好。文化设施基本配套，群众文化生活丰富多彩。积极开展全民健身运动，群众性文体活动活跃，群众参与面广，活动组织得好。

(六)教育卫生工作好。坚持对干部职工进行文化专业知识教育和培训，为职工的再学习创造良好的条件，干部群众学习热情高。坚持开展爱国卫生运动，贯彻落实计划生育基本国策，优生优育计划落实，无超生现象。

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第二十八条 各级文明委要抓好文明单位的经验总结和交流，抓好创建理论研讨工作，发现新情况，研究新问题，不断提高文明单位的创建水平。

第七章 附则

第二十九条 本规定的解释权和修改权属于自治区文明委，所作的文字解释与本办法具有同等效力。

第三十条 本规定从颁布之日起实施。以往印发的文明单位建设管理办法停止执行。

第四篇：自治区旅游委创建区级文明单位汇报材料

努力争创区级文明单位

奋力推进全域旅游发展

—-—自治区旅游委创建区级文明单位汇报材料

自开展创建区级文明单位以来，在自治区文明办、区直机关工委的大力支持和指导下，以“树立行业新风，打造诚信旅游”为主题，以建设诚信旅游机关、诚信旅游队伍、诚信旅游企业、诚信旅游品牌为目标，按照“两手抓，两手都要硬”的要求，常抓思想建设，班子队伍建设，制度管理，树立文明新风，促进机关效能建设，文明创建工作取得了显著成绩，先将工作汇报如下：

一、加强组织领导，抓好措施落实

为了加强对创建文明单位的领导，成立以徐晓平主任为组长，各党组成员为副组长的创建文明单位领导小组，一把手亲自抓，党组成员分工负责，各处室领导具体抓，专门成立了文明创建办公室，落实人员，落实经费，落实措施。干部职工全员积极参与，形成了浓厚的创建氛围。

近年来，我们把创建文明单位和创建文明行业作为旅游工作的一项重要任务，摆在了更加突出的位置，列入了目标管理责任书，与业务工作同部署、同落实、同检查。多次召开了旅游委创建区级文明单位大会，对创建工作进行了部署和动员，明确了目标和要求。并且把文明创建工作与评选表彰文明处室、先进工作者、公务员考核相结合，与评选表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、开展社会治安综合治理、加强机关效能建设相结合，确保了创建工作的深入开展和各项具体措施的落实，有力地促进了“四个文明”建设。

二、明确创建任务，抓好自身建设

一是加强政治理论学习，落实中心组学习制度。长期坚持中心组学习制度，发挥党组中心组理论学习的龙头示范作用，做到班长抓班子、班子带队伍，人员落实，时间保证，内容充实。在学习中，中心组成员处理好学习与工作、系统学与重点学、领导带头学与干部自觉学、学习理论与指导实践的关系，按要求制定个人学习计划，做好读书笔记，认真撰写心得体会及论文，在领会精神实质、提高思想理论水平、以用促学、转变作风四个方面狠下功夫。通过学习强化了领导班子的宗旨意识和服务意识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。班子团结协作，开拓创新，坚持按照科学发展观要求想问题、办事情、作决策。认真贯彻民主集中制原则，自觉开展批评与自我批评，民主作风浓厚，廉洁意识和创新能力不断增强，全局形成了上下一心，干事创业的氛围，领导班子的执政能力和服务水平整体得到提高，在群众中的公信力、支持度不断增强。

二是抓好机关干部职工的思想建设。紧密结合旅游业发展和干部职工的思想实际，认真查找广大干部职工在思想观念、精神状态、工作态度和工作作风等方面存在的突出问题，按照树立社会主义核心价值观的要求，认真学习党的十八大全会精神、习近平总书记系列讲话、《党章》，通过开展“道德讲堂”、党员讲党课、等、知识竞赛、学习心得展评、理论考试等形式，把社会主义核心价值体系学习教育引向深入。通“两学一做”、“三严三实”活动，使机关党员干部的理想信念和宗旨观念得到进一步加强，社会主义核心价值体系宣传阵地进一步巩固。通过设置“文化宣传栏”、在旅游网站开辟“文明之窗”栏目等形式，努力营造学习宣传的浓厚氛围。机关党委发出倡议书，发放学习书籍，号召全体干部职工养成“善读书、多读书，读好书”的良好习惯，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了干部职工做“有理想、有道德、有文化、有纪律”新人的自觉性和自豪感，培育文明道德风尚，营造和谐环境，推进“学习型”机关建设。

三是加强机关作风建设，着力提高机关服务效能。按照全面覆盖、全过程管理的原则，建立“办事高效、运转协调、行为规范”的机关运行管理机制。完善了业务管理、党务管理、纪检监察、人事管理等主要管理制度，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象。通过新闻媒体和委领导走进直播间等形式向社会作了《自治区旅游局效能建设公开承诺》，公布了举报投诉电话，接受社会各界和人民群众的监督。联合纠风办连续在全区旅游行业开展以民主评议旅游行风为主要内容的旅游行风建设工作，对促进旅游行风建设发挥了明显成效。

四是健全各项制度，加强内部管理。开展创建文明单位活动以来，我们在对已有制度进行再梳理、再修订的同时，进一步明确了岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、AB岗工作制、服务承诺制、否定报备制、失职追究制，使机关各项工作在制度的严格规范下有序运行。在完善桌牌、胸牌、职责牌的同时，实行工作人员去向告知制度，编制了《宁夏回族自治区旅游局规章制度汇编》，机关全体人员人手一份，促进机关建设走上科学化、制度化、规范化的轨道。方便办事群众，增强干部的责任意识，服务意识和人本意识。

认真搞好社会治安综合治理工作。按照“综合治理，标本兼治”的原则，分别与各处室和直属单位负责人签订《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，机关内部办公区实行网络监控管理，重大节假日领导领班24小时值班制度和门卫值班管理制度。结合“六五”普法、法制宣传日，以及宣传旅游行业法律规章等工作，落实法制和安全教育，干部职工认真贯彻民族宗教政策，机关内部干部职工团结协作、互爱互助，机关无违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全责任事故，无“黄赌毒”、无邪教活动等丑恶现象。

五是积极倡导文明新风，树立机关良好形象。在机关悬挂“道德守礼”提示牌，为机关每个工作人员下发《机关文明礼仪手册》、《旅游行业文明礼仪手册》。为进一步弘扬雷锋精神，普及志愿服务理念，推进学雷锋志愿服务活动蓬勃开展，我委专门成立一支学雷锋志愿服务队，积极倡导文明新风。通过这些活动使机关人员养成了知礼仪、讲文明、热心服务群众良好风气。在机关管理上，成立专项领导小组，制定《自治区旅游委关于“厉行节约”的具体实施意见》，积极倡导“文明餐桌”活动，大力推进节约型机关建设。机关工作人员认真接听好每一个电话，认真处理好每一件投诉，认真接待好每一位来访者，认真处理好每一封信件，对于来访和办事者，做到“进门有迎声，咨询有答声，出门有送声，微笑服务、礼仪迎送”。坚决改掉“不知道、不清楚、不归我管”等语言生硬和不负责的工作态度，切实做到热情、耐心、周到、文明服务。

三、加强党风廉政建设，充分发挥机关党委各支部的战斗堡垒作用

首先，建立和完善党建工作的长效机制，做好反腐倡廉工作。每年都要召开党风廉政建设会议，总结部署党风廉政建设和反腐败工作，努力实现抓党风、促政风、带行风，先后制定了《旅游委党风廉政建设责任制考核实施办法》、《旅游委党风廉政建设责任制考核实施细则》、《旅游委党风廉政建设追究实施细则》、《自治区旅游委廉政风险点防范实施方案》，层层签订党风廉政建设责任书等措施，抓好具体落实工作。

在三名以上党员的处（室）建立了支部，强化“一岗双责”，落实创建目标责任制，确保创建工作与业务工作目标责任制的有效实施。不断修订完善，建立健全了涵盖政治理论学习制度、思想政治工作制度、党风廉政建设责任制实施和考核建设、“三会一课”制度、调查研究制度、党课制度和职工政治课制度等七项制度，并加强对各项制度落实情况的检查力度，形成了一套机关党建工作的检查措施：定期检查机关党建工作的职责履行情况，及时给予讲评和通报；结合委党组党风廉政建设情况检查，每季度对各处室、支部履行职责情况进行一次全面考核；每年召开一次机关党建工作形势分析会，各处室负责人进行述职，并交流经验体会，年终对党建工作进行全面总结，并把党建工作作为评比先进的重要条件之一。每年“七一”，机关党委都结合纪念活动举行报告会，表彰先进党组织和优秀共，请先进个人谈体会，自觉做到“八个坚持、八个反对”。

其次，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的重要职能作用。始终坚持把创建工作贯穿于各项业务工作之中。各支部充分发挥战斗堡垒作用，结合各自业务工作特点，创造性地开展创建活动。机关第一党支部（办公室）千方百计丰富职工的业余文化生活，机关第二党支部（监督管理处）认真组织开展创建“文明行业”，举办各类大赛活动、“十佳文明诚信景区”和“十佳文明诚信旅行社”、“十佳文明诚信旅游星级饭店”、“优秀导游员、讲解员”评选活动，加强对旅游从业人员的职业道德教育和优质、文明服务教育；机关第三党支部（旅游促进处）针对全年外出促销任务较多的情况，采取成立临时党支部的形式，做到促销工作到哪里，党建工作就到哪里，教育和促销工作两不误、两促进；机关第四党支部（规划财务处）服务景区、心系基层，积极争取项目资金，加大投资力度，协调相关部门，完善了区、市、县旅游产业规划体系和重点景区详规，成功协办了全国红色旅游培训班；第七党支部在承办中美旅游高层对话、中阿旅行商大会等大型活动中，受到了国家旅游局和参会人员的一致好评；质监所党支部、信息中心党支部、老干部党支部和机关第五党支部、第六党支部也分别根据业务特点，积极开展各类创建活动，充分调动了党员干部参与创建的积极性，增强了文明意识。

四、丰富载体，多种形式开展文明创建活动

举办内容丰富创建的活动。将创建工作同开展健康愉快、生动活泼的活动结合起来，先后在机关内部开展了“三个一流”创建活动，“支部班子好、党员队伍好、工作作风好、业务成绩好、群众反映好”的五好党支部创建活动、“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”主题实践活动、“党支部评星定级”和党员的“评星定级”等一系列活动。在全区旅游行业开展了以

“青年文明号”创建活动、以“抓行风、树形象、讲诚信、促发展”为主题的旅游行风建设活动、“十佳诚信旅游景区/旅行社/星级饭店”评选等文明旅游行业创建活动，在全区旅游行业青年文明号集体中广泛开展“两带头、双争创”等一系列形式多样、内容丰富的岗位练兵、旅游技能和优质服务竞赛活动，寓教于乐、寓教于赛。

积极参加各类献爱心活动。积极参加社区服务活动，参与公益事业，开展扶贫帮困和捐款活动。每逢重大节日，委党组都到定点帮扶村调研，慰问困难户、老党员、在校学生和教师。在泾源县东山坡村，自治区旅游委相关处室联系兴庆区回民二小部分学生和家长，为羊槽村小学捐助成立了“课外读物流动书屋”，给孩子们送来了体育器材、玩具等。旅游委扶贫人员通过努力，为扶贫村争取到国家旅游委支持贫困地区学子赴香港游学项目,安排羊槽村20名中学生赴香港学习交流，争取宋庆龄爱心基金会资金支助贫困大学生完成学业，动员旅游各界为该村的教育发展捐资捐物，形成旅游扶贫和教育扶贫并重的良好氛围。江浙沪三地自驾车俱乐部的5位负责人来到宁夏考察旅游线路，想帮助贫困地区的学校的孩子们实现微心愿，委派驻羊槽村驻村工作队得知此消息后，积极对接争取，使远在千里之外的这份爱心得以在羊槽村小学孩子们的身上实现。经过前期调研，共收集到100个羊槽村小学孩子们的心愿，在宁夏新闻网的传递下，一份寄予着美好心愿的名单传到浙江诸暨市93车友会，迅速得到了积极响应，有的车友一下子认领了多个心愿，有的车友上网了解宁夏以便送给孩子们的礼物更符合实际，也有车友希望亲自到宁夏看看，并把这些礼物亲自送到孩子们的手中。

五、凝心聚力，努力建设文明单位

一是坚持以人为本，关心职工身心健康。定期安排机关干部职工进行体检。每年“三八”妇女节，都要召开座谈会，向女同志和家属发慰问信，并赠送贴心礼物。二是关心困难职工生活。工会每年都拿出经费对困难职工给予资助，及时解决职工生活中的困难。三是努力改善机关工作环境。在经费十分紧张的情况下，为职工购置了体育活动器材，满足了职工开展文体娱乐活动的需要。2012年来，购置千余册书籍，调整充实了党员活动室，给各办公室添置了新的花木、盆景，完善了展览室、活动室。对老化陈旧的机关办公楼内外进行了重新粉刷，完善了办公设施和条件，让干部职工有一个舒心、愉快的环境。四是健全工会、共青团和妇女组织。支持工、团、妇组织的活动，保障经费开支，发挥群团组织沟通职工思想、联结党群关系的纽带。积极开展创建“巾帼建功”、“五好文明家庭”等活动，深化民主管理。

六、奋力拼搏，推进全域旅游繁荣发展

创建文明单位有力地促进了旅游经济的发展。我们根据加快发展旅游业的要求，坚持“一手抓业务工作，一手抓文明建设”，做到“两不误，两促进”。以推进自治区创建全域旅游示范(省)区为抓手，按照“全域一体”的发展思路，分类指导、重点突破，全面推进“一核两带三廊七板块”建设，统筹全域旅游新布局，坚持全域旅游新理念，营造全域旅游新秩序，我区旅游发展呈现全域统筹规划、全域整体营销、全域服务提升的新格局，旅游经济总体形势呈现快速发展的态势。2017年上半年，全区接待国内外游客1488.99万人,实现旅游总收入125.35亿元。其中，接待国内游客1486.56万人次,实现旅游收入124.38亿元,同比增长21.52%和20.84%。接待出入境游客11.96万人次，同比增长24.37%。其中，入境过夜游客2.43万人次，同比增长28.52%。

文明创建工作是一项不断提升，永不停息的事业。旅游文明

是一个地方社会文明的“窗口”。我们将在自治区文明委的大力支持下，团结一心，开拓进取，通过创建区级文明单位，努力推进全区旅游行业文明建设，再铸旅游文明的新篇章。

第五篇：创建自治区“模范教职工之家”汇报材料(正式)

加强工会自身建设 推进民主管理进程

切实维护教职工合法权益

——创建自治区教科系统“模范职工之家”

汇 报 材 料

呼图壁县二十里店镇小学工会委员会

2012年9月26日

呼图壁县廿里店镇小学

——创建自治区教科系统“模范职工之家”

汇 报 材 料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！首先，对前来我校进行自治区教科系统“模范职工之家”验收的各级领导、各位专家表示衷心的感谢和热忱的欢迎！此次验收是对我校工会工作的一次全面检查与指导，也必将极大地促进我校工会工作进入新的发展阶段，给我校带来新的发展机遇。我校工会开展建家活动以来，在校党支部的领导下，在县市工会的指导下，全心全意依靠广大教职工，把全校教工紧紧团结在党的周围。我们认为学校就是教工的家，建家就是建学校，教职工就是学校的主人，要想把学校这个家建设好，就必须充分发挥全校教职工的主人翁作用，全面地创造性地贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针，履行工会“四项职能”，现将近三年来，我校创建自治区教科系统“模范职工之家”工作情况向各位领导、专家汇报如下：

一、学校基本情况

二十里店镇小学位于二十里店镇中心地带，始建于1983年,学校建筑面积7587平方米,占地面积71377平方米，是2009年8月县委政府统一城乡学校布局调整中，有原二十里店镇小土古里小学、东滩小学、宁州户小学、维校等5所村级小学合并、在原廿里店镇小学和原廿里店镇中学的校址上，是一所多民族的学校。有教学楼1栋、宿舍一栋、学生食堂一栋、平房9栋、水冲式厕所一座、标准的塑胶篮球场一块、标准的运动场、排球场、等活动场地，并设有科技、美术、形体、音乐等功能室5个，2010年我校被定为呼图壁县唯一一所校外青少年活动基地，现有教学班22个，学生884名，教职工90名。一直以来，我校领导高度重视工会工作，把抓好模范“职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、增强队伍活力的有效途径，学校工会在上级领导、校党支部的关心支持下，在工会委员会以及全体教职工的共同努力下，依法独立自主地开展工作，坚持党政工共建职工之家，为民主治校、维护职工权益做了我们应该做的工作。2010年我校工会通过了州级“模范职工之家”的创建验收。在创建中对照创建标准及要求，紧紧围绕职工需求和中心工作需要着力改善创建 2

工作的“硬件”和“软件”条件，为自治区级“模范职工之家”的验收也奠定了一定的基础。

1、成立了创建工作领导小组，由党支部书记任组长，校长、工会主席任副组长，学校分管领导与相关部门负责人为成员，切实加强了对创建工作的领导。同时成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。

2、通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让教职工成为创建活动的参与者和受益者。

3、定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将学校中心工作与创建活动有机地结合起来，形成了工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转、党政工齐抓共建的工作局面。

4、加大资金投入，建家需要一定人力、物力、财力作保证，学校根据实际情况，为教师一定资金添置、乒乓球案、健身器械、等工会活动器材，大大提高教师活动的质量。

二、创建模范“职工之家”活动开展情况

（一）建功立业，争创“绩效之家”

近年来，工会在党支部的正确领导下，带领教职工积极投身教育教学主战场。

1、发挥学科骨干作用，课题引领开展教研。2010年我校共6人参加了自治区级课题《小学语文在“自主、合作、探究”中提高学生阅读能力》、4人参加了自治州课题《数学有效性研究》，并且已顺利结题。2011申报昌吉州11个课题并结题，其中1个参加自治区课题，在结题中，2012年有5个课题分别立项，撰写的论文分获区、州、县不同等次奖励50余人。

2、开展岗位大练兵活动，学校工会以教研组为单位采用以研讨课科、示范课、公开课等不同形式开展“青年教师课堂教学竞赛”活动。每学期至少达到50人次，活动中教师们都能积极运用先进的电化手段辅助教学，大大提高了教 3

师们的课堂教学水平。其中马婧婧、热依汗古丽老师代表我校参加辅导员基本功大赛中获二等奖，赵银琴老师在昌吉州英语课堂教学竞赛中获得二等奖，汪晓玲老师在昌吉州科学优质课课堂教学竞赛中获得二等奖，在区、州、县论文大赛中有52人获一、二、三等奖不同等次奖励。近两年我校获得的荣誉有2010年被评为州级《模范职工之家》、呼图壁县“唱响五月红歌建设美好新疆”老干部歌咏比赛三等奖、呼图壁县“热爱伟大祖国 争当四好少年”少先队鼓号队检阅仪式组织奖、2010“少先队工作”标准化示范少先队大队、2010少先队工作先进单位、“热爱祖国热爱党我唱红歌多嘹亮”呼图壁县第二届青少年百人红歌大赛三等奖、“红领巾感恩祖国心向党”呼图壁县庆祝建党90周年少儿经典诗歌诵读大赛三等奖、2011年学业质量检测综合评定先进学校、2010年老干部工作先进单位、2010-2011先进基层党组织、2012年民族团结模范集体、2012年州级创先争优先进基层党组织、呼图壁县2012年中小学联校田径运动会小学组团体总分第三名、2012年学业质量检测发展性评价先进集体、2012年呼图壁县二十里店镇小学老干部工作先进集体、2012年民族团结模范教研组、民族团结模范年级组、2011少先队工作优秀单位、2012年“红领巾心向党祖国发展我成长’呼图壁县庆“六一”专场文艺汇演一等奖、2012年州级五四红旗团（总）支部、呼图壁县第二十一届老年人运动会团体总分二等奖、呼图壁县“智多星”青少年七巧板、魔尺、魔方、拼图桥梁设计比赛一等奖等.（二）完善民主管理制度，争创“民主之家”

1、为了建立和完善民主管理制度，我校建立了教代会制度，制定了《教代会实施细则》、《民主评议学校领导干部办法》、《提案审查处理工作暂行办法》等，学校党支部非常重视民主管理，重视教代会工作，做到每年至少召开一次教代会，会前及时向县教育工会提出召开教代会的申请，做好会前筹备工作，并听取工会主席对教代会筹备工作的汇报。如遇到关系教师切身利益的的重大问题，也会临时召集教师代表商议解决，如2012年励耕计划的评选方案就有教师代表共同商议，代表们能积极认真地对发表自己的意见和见解，发挥了应有的作用。教代会各项职权基本得到落实，都能形成相应的决议，并得到很好的 4

贯彻落实。学校实施聘任制度等重大规章制度都由教代会审议通过后执行。近年来我校教代会审议通过了《教师考勤细则》、《教师综合考核细则》、《骨干教师评选办法》。

2、认真开展教代会质量评估工作，召开教职工代表座谈会征求意见和建议，经过测评，教职工满意率达90％以上。历届教代会上，代表们都能充分行使对学校领导干部进行监督的民主权利，提出了许多合理化的意见和建议，通过评议学校领导，增强了校领导的民主意识，增进了领导与群众的相互理解，对学校的民主管理起到促进作用，教职工满意率达95％。

3、学校党政领导非常重视提案的征集处理工作，党支部书记对教职工代表提交的每个提案都要逐条审阅，对群众反映的意见和建议一一答复，决定立案的提案转发各部门限期办理，每个提案办结后在全体教职工大会上通报或者公示，当时不能解决的问题，会后逐步落实，提案的落实率都在90％以上，教职工非常满意。

4、坚持校务公开制度。推行校务公开是加强民主建设、促进依法治校、调动教工的自觉性的一种极有效的做法。我校成立了校务公开领导小组、校务公开执行小组、和校务公开监督小组，出台了《校务公开制度》，工会积极配合、参与学校的校务公开工作。学习专业技术考核、职称晋升、重大经费开支、学校发展规划等必须通过教代会审议并通过校务公开及时向全体教职工公示，保障了教职工的知情权。

（三）加强教职工队伍建设，争创“和谐之家”

1、工会及时了解掌握教职工的思想动态，及时疏导，化解矛盾，组织教职工参加政治学习，提高全体教职工的思想意识和自觉维护团结和稳定的觉悟。

2、大力加强师德建设，努力提高教职工队伍素质。在广大教职工中开展“师德师风”年活动，每年都举行教师演讲、班主任工作经验交流等活动。坚持每年对优秀班主任、优秀教师、岗位女能手进行评选、表彰，制订了严格的评优标准，提高了教职工的创先争优意识，推动了学校教育教学工作的顺利完成。

3、积极开展“创建学习型学校，争当知识型教职工”的活动，一是成立了 5

领导小组，申请创建学习型党组织，制定了教职工学习培训计划，组织教职工学习专业理论和职业技能，开展计算机培训，每年集中培训不少于2次。同时我校工会扎实推进教师读书活动。学校建立了“教师读书活动”相关制度与配套措施。并通过读书笔记交流、经典诗文诵读、读书心得交流等形式，使教师沉下心来，从中享受阅读的快乐，工会多次组织教师进行读书交流活动，使教师心中燃起要多读书，读好书，充实自己的求知欲望，每年都要评选“阅读之星”。二是选树先进典型、学习身边的榜样。我校先后上报并在学校宣讲，如：郎学文、热依汗古丽爱岗敬业先进事迹，王胜霞孝老爱亲先进事迹，马力牙民族团结先进事迹等，通过用身边的感人事迹教育引导广大教师们在平凡的岗位中爱岗敬业、开拓进取、无私奉献。

4、深入开展主题教育月活动。一是按照自治区教育工会《关于教育工会和职工“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育安排意见》要求，在教职工中组织开展了“读爱国书刊、唱爱国歌曲、感受家乡变化”等系列活动。并坚持开展丰富多采的职工文体活动。如每天下午学生放学后，教师可在工会活动室自由组合活动，除此之外每月举行全体教职工的活动，2012年我校启动了以我运动 我健康 我快乐全民健身系列活动，如四月的趣味运动会、五月的兵乓球、排球比赛，六月的教职工田径比赛、及徒步活动、七月的班主任观摩学习、九月的篮球比赛等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。二是充分利用学校师资优势，每月组织教职工开展岗位大练兵暨三字一画基本功活动。三是广泛开展教师读书活动。

6、我校的“三育人”工作在学校党支部的领导下，经过全校广大教职工的共同努力，在教书育人、管理育人、服务育人等方面，有了许多成功的经验。学校工会每年评选“三育人”先进个人，使我校的“三育人”工作进一步向纵深发展，在学校精神文明建设中发挥了重要作用。李培军校长在2011年被被评为昌吉州“三育人”工作先进个人。

（四）切实维护职工权益，争创“温馨之家”

在实际工作中，我们努力为职工说话办事，时时处处为职工着想，切实解决职工困难。一是努力改善办公环境。在学校资金紧缺的情况下，逐年为教职工更换办公桌椅共62套，为教职工配备办公电脑共35台，对校园环境进行了美化，办公条件明显改善，办公环境更加舒适。二是不断完善职工活动场所。图书室图书逐年递增，为教职工的办公室增添了活动器材。三是积极维护职工正当权益。定期组织职工进行体检每两年一次，在今年三月还为我校女职工进行了妇检，邀请专家来校进行健康知识讲座，阳光心态讲座等，对疾病做到了早预防、早发现、早治疗。四是坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，近三年来我校党支部工会探伤体恤120人次，合计金额3万元，真正让每位老师都体验到了学校大家庭的温暖与关心。除此在2010年工会发动我校教职工为特困教师阿达力老师和张形斌老师分别捐款3000元，解决一部分住院费用，2011年我校张新斌、侍建萍、耿志良、梁向年、阿达力、雷金存、郎雪梅等7名困难职工分别享受中央专项彩票公益金励耕计划一万元，2012年我校工会、上级工会、红十字会等为患肝癌教师张兴斌申请补助资金7000元。及时为他们送去关怀，让他们感到“家的温暖”。建好退休教工的“夕阳之家”，不定期进行慰问，特别是在节日送去问候和慰问品。同时，我们还广泛发动职工积极向灾区和贫困地区捐款捐物献爱心，近两年来，我校累计向洪灾、地震灾区和扶贫济困基金、红十字会等捐款5万余元。

（五）加强自身建设，争创“幸福之家”

按照民主管理、民主参与、民主监督原则，不断加强自身建设，努力提高工会工作水平。充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用。教职工一是严格按照《中国工会章程》、《中国工会法》等法律法规要求，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构，设校务公开、劳动人事争议、教研教改等工作机构。分工细致具体，从思想教育、教研教改到文娱体育、教工福利等事事有人管，进一步健全和充实了工会组织机构，加强了对工会工作领导。二是坚持管理与监督分离，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会每一分钱都用在“刀刃上”，在经费使用上没有出现任何违纪违规问题。三是推行会员档案、会籍动态管理 7

制度。在会员工作变动时及时更新工会档案，实现了新进一人、入会一人、工会全覆盖。四是工会领导定期与会员交心谈心，广泛收集群众意见和建议，扩大内部民主，不断改进工会工作。五是加强对工会委员的培训与管理。督促工会委员充分发挥主观能动作用，加强学习，认真履职，创新工作，不断提高工作水平。六是加强学校工会委员会成员的学习。学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性。

各位领导，我们在创建自治区教科系统模范“职工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成绩，这离不开上级工会组织和各级领导的关心和指导，离不开学校党政领导的重视和支持，离不开全体会员的勤奋工作和共同努力。在以后的工作中，我们将以创建模范“职工之家”为契机，进一步发扬求真务实的作风，认真履行工作职责，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近教职工，在行动上深入教职工，在工作上依靠教职工，使工会工作扎根于广大教职工之中，推动工会工作再上新台阶！

以上是我校根据创建自治区教科系统“模范职工之家”相关文件精神和创建计划，以及实施情况，认为已达到创建要求，符合自治区“模范职工之家”条件。特向上级申请验收。

二十里店镇小学工会委员会

2012年9月