新时代浅谈建企如何加强基层单位党风廉政建设

第一篇：新时代浅谈建企如何加强基层单位党风廉政建设

新时代浅谈建企如何加强基层单位

党风廉政建设

马朝

陕西建工第四建设集团有限公司十五公司

目 录

1.0深刻认识加强基层单位党风廉政建设工作的重要性...2.0当前建筑企业党风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题..2.1案件多发.....................................2.2基层单位制度规范不到位........................2.3廉政教育不到位................................3.0新形势下加强建筑企业党风廉政建设的方法............3.1进一步提高基层党政领导对党风廉政建设重要性的认识-66810

廉政建设,增强党组织的战斗力,保持党员的先进性,发挥党员的模范带头作用,特别是加强基层党风廉政建设丁作,密切党与职工根众的关系显得尤为重要。改革越深化,经济越发展,越需要稳定的政治环境,越需要加强党风应政建设,更需要加强基层党风廉政建设工作,要把加强基层党风廉政建设工作作为政策贯彻落实的切人点和突砾口,切实抓紧抓好，努力减少和控制诱发腐败的风险。

加强基属党风廉政建设工作是密切党群干群关系,巩固基层组织建设的必然求。也是加强领导干部作风建设的客观需要。加强基层单位党风廉政建设工作是密切党群干群关系,巩固基层组织建设的必然要求。基层党员干部的言行和作风,代表、反映和影响着党的作风和形象。要清醒地看到,发生在职工群众身边的消极腐败现象和不正之风,职工群众感受最直接,反映比较强烈,造成了不良影响，严重影响企业转型升级，追赶超越的步伐。因此,必须切实加强基层党风廉政建设工作,加强基屋党员干部队伍的作风建设,使我们的党群干群关系更密切,使我们的依靠基础更牢固。

加强基层党风廉政建设工作是教育、培养和锻炼高素质基层党员干部队伍的需要。建筑施工企业基层工作点多线长、面广,权力较为集中,监督力量相对比较薄弱。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,加强廉政建设对基层党员十部廉洁自律提出了新的考验和要求。事实证明，权力越集中，掌控的资源越多，风险就越高。加强基层党风廉政建设工作，督促领导干部树立风险防范意识，筑牢拒

腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的几率，从根本上说，这也是对党员干部的最大爱护。

2.0当前建筑企业党风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题

2.1案件多发

实行改革开放以来，国家基础建设高速发展，但是工程建设领域法规制度体系不统一，更新完善进度缓慢，交通、水利、铁道、民航等行业各自为政，直到2012年2月1日，《招标投标法实施条例》才正式实施，而政府采购法实施条例、政府投资条例、建筑市场管理条例等行政法规还有待完善，BT、PPP等新型基础建设领域合作模式亟待规范。尤其是2012年以来，由于建设市场发展的日益不平衡、法律法规制度的不完善，中介捐客、买卖资质、围标串标等权力寻租行为频频发生。多个国有施工企业相继爆发问题，多名局级干部、几十名处级干部在接受调查，涉及面越来越广，层次愈来愈深。作为国有施工企业，在充分竞争的经营投标中，也不可避免地出现类似不廉洁、不规范的行为，从而使企业在国家反腐败行动中面临越来越多严重。

2.2基层单位制度规范不到位

在组织层面，基层施工单位廉政建设的体制、机制还不够健全，党风廉政建设与生产经营之间形成了隔膜。有些企业虽然成立了反腐倡廉领导小组等机构，明确了相关部门的职责与分工，但大多是在被动应付，难以形成工作合力。尤其是在基层单位中，决策权、经营权、监督权往往变相集于一人手中，他们可以确定有利于自己的监督内容和监督形式，使监督按照自己的意向去运行实施，失去了监督的真正

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监督；项目经理结合项目实际作出利润目标承诺；规范劳务分包、材料采购以及机械设备租赁等环节公开透明操作。在此基础上，适时召开廉洁文化进项目现场交流会，提升创建工作实效。

4.0结语

总之,加强基层的廉政建设作是一项任重道远的工作,与整个社会的风气是息息相关的。加强基层施工单位党风廉政建设，教育是基础、制度是保证、监督是关键。只有把三者有机结合起来，真正强化落实，才能确保党风廉政建设工作不流于形式、不走过场，围绕追赶超越目标、坚持稳中求进的总基调，才能推动企业高质量发展，谱写新时代建企追赶超越新篇章。

第二篇：2011年村、基层单位党风廉政建设考核方案

2011年村、基层单位党风廉政建设考核方案

为了认真贯彻党的十七大和十七届四中全会和中纪委有关会议精神，进一步落实党风廉政建设责任制，切实改进党的作风，开创反腐倡廉建设新局面，促进我镇经济又好又快发展。根据上级有关要求，结合我镇实际，特制定我镇2011年基层单位、村党风廉政建设考核方案。

一、考核内容及评分标准

（一）加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。

1、各党支部、单位党组织是反腐倡廉建设的责任主体。要成立以单位一把手为组长的党风廉政建设领导小组，单位一把手是第一责任人，（1分）支部成员要履行“一岗双责”。（1分）

2、严格执行党风廉政建设责任制。实行单位主要领导和班子成员向党委报告个人执行党风廉政建设责任制情况的制度（1分）和向干部群众代表述职述廉制度、（1分）单位一把手讲廉政党课和廉政承诺制度等。（2分）建立领导班子成员履行党风廉政建设责任制工作纪实制度。（1分）单位主要领导及班子成员将自己平时履行“一岗双责”的情况，客观真实地进行记载，（2分）年底考核作为落实党风廉政建设责任制工作情况的基本依据。

（二）坚决维护党的政治纪律，确保党的路线方针政策和科学发展重大决策的贯彻落实。

3、各党支部、单位要深入开展政治纪律教育，（有记载记1分）促使全体党员，尤其是领导干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大事大非面前保持清醒头脑，经得起复杂环境的考验，严格遵守“六个决不允许”的纪律要求，即决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，（1分）决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，（1分）决不允许在对中内的决策部署阳奉阴违，（1分）决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，（1分）决不允许以任何形式满泄露党和国家秘密，决不允许参与各种非法组织活动。（1分）加强对执行政治纪律的监督检查。

（三）加强党员干部的作风建设，以优良的党风政风带民风。

4、认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话精神。把改进党员干部作风为促进科学发展的重要切入点，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，大兴密切联系群众之风，切实解决宗旨意识不强、对群众利益麻木不仁的问题；对群从反映的问题要做到大事不出镇小事不出村，若出现越级上访事件扣2分。大兴争先创优之风，切实解决责任心和事业心、执行力不高的问题；对镇下达各项工作任务不能按时按规定落实到位扣2分。认真执行中央和省委有关规定，大兴艰苦奋斗之风，切实解决贪图安逸、铺张浪费的问题。

（四）认真抓好党员干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。

5、按照中央纪委的统一部署，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止党员干部利用职务上的便利谋取不正当利益。以案件为依据，出现一起由镇纪委查处的案件，扣2分。由市纪委查处的案件扣5分。

6、各级党员干部要牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神，牢固树立过紧日子的观念。严禁私设“小金库”，一经发现，扣2分。

（五）认真执行党内监督制度。

7、完善民主生活会制度，提高民主生活会质量。认真检查党内监督条例实施情况，完善党委议事规则和决策机制，保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，推进党内民主的制度化、规范化，有记载记2分。

（六）加强党风廉政教育。

8、继续深入学习实践科学发展观，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，认真学习《廉政准则》，为科学发展提供思想和组织保证。

（七）认真抓好党风廉政建设。

9、维护好农民群众利益，密切党群干群关系。落实党的惠农政策实现零障碍，维护农民群众利益实现零侵害，村级公务接待实现零招待，党员干部廉洁自律实现零腐败。

二、考核办法

1、各单位、村支部要根据本责任书的内容，结合实际，层层分解，狠抓落实。年底，镇纪委将对各村各单位贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。

2、根据检查考核情况，镇委、镇政府将对落实党风廉政建设责任制工作的先进单位予以表彰、奖励；对评定不合格的单位按党风廉政建设责任制究主要责任人和有关人员的责任。考核主定结果作为干部实绩的重要依据。

第三篇：新时代的建工人

新时代的建工人

尊敬的各位评委，现场的同学们，以及在幕后默默地付出和奉献的工作人员，大家晚上好：

今天我要演讲的题目是：新时代的建工人！

三年前，当我踏进建工新的校区时，当我看见全是泥土没有一条沥青校道的新校区时，我告诉自己，这是一个新的开始。历史的巧合，我们的大学生活正伴随着吉林建筑工程学院新校区的建设而来，而我们真是这新时代的建工人，我们将用四年的时光来见证建工新家的从无到有，直到完美，我们是新的历史的开拓者。所以，历史的重任将要交到我们的身上，在这新的时期，在这历史性的时刻我们新的建工人将要如何来面对，将要如何来做？我们将要用什么来交出这份答卷，我们将要如何才能使这份答卷更完美？还有很多的任务，很多的困难摆在我们的面前，年轻的我们会害怕吗？不，我们毫不畏惧，因为我们年轻，因为我们有激情有活力，敢于承担这份责任。这将为我们战胜一切的问题和挑战。

回首历史，建工的前辈们为我们打拼了一年又一年，才有了今天的成果，然而历史是向前发展的，时代是进步的，新的历史还将要我们自己来创造。

学校现在是在飞速的发展，快速的建设之中，新时代的建工人，我们，应该做点什么呢？行动，各位，我们最需要的是行动，说的再好，旗帜打得再响，我们不去做，不去行动，那也只是纸上谈兵，毫

无意义。当我们的全校的学生都在探讨“如何建设高水平大学”的时候，当我们探讨的天花乱坠的时候，当我们形成了一大堆的正式文件的时候，各位，很好，真的很好，但是当我们拿着这些文件的时候我们有没有想过去行动，去将纸上的东西付诸实践？如果没有，那将只是一堆的空头文件，毫无意义。

在八年的抗日战争期间在中国出现了一个在世界上享誉盛名的学校“西南联大”，这个联合大学仅存在了8年的时间，仅仅只培养了2000多名的大学生，当时艰苦的条件可想而知，学校几乎是居无定所，不断地搬迁，但正是这些学生，撑起了新中国的大半个天地，几乎全部成为了新中国各项科教文化事业的开拓者和领头人。

各位，这就是人的力量，这就是行动的力量。

时代在召唤我们青年人，历史的责任在于我们青年人，我们将用我们的青春来建设一个新的时代，一个新的历史。

我曾经读过这样的一首诗：

如果这世上没有了风，旗便不再飘展，云便不再舒卷，树便不再摇曳，发也便不再飞扬。

如果这世上没有了月，思念便少了一份寄托，世间便少了一份温情。

但是如果这世上没有了青春，没有了热血，没有了梦想与希望，我们又何谈生命的精彩。

青春赐予我们活力，让我们享受生命的快乐，青春赋予我们激情，让我们释放生命的光彩。

我们，新时代的建工人，我们，有志之青年，让我们踏着新世纪的曙光，迎着朝霞的希望，向着世界发出最强的誓言，让我们的誓言震彻宇宙：

少年强则中国强，少年富则中国富，少年独立则中国独立，少年进步则中国进步。

我们将用行动，青春和热血来打造一个新的建工。

第四篇：浅析如何加强煤矿企业基层单位的党风廉政建设工作00

浅析如何加强煤矿企业基层单位的党风廉政建设工作

在市场经济日益发展的今天,各种因素冲击着党员的思想和信念,增强党员的防腐拒变能力和党的廉政建设任务日益艰巨。对于煤矿企业党风廉政建设工作更是势在必行，它事关工区各项工作的公平、公正、高效开展。煤矿企业的基层单位，更当夯实党建基础，发挥党的先进性和领导作用。通过树立正确的价值观，为工区的建设提供精神动力和智力支持。我们党历来就非常重视党风的建设,而且优良和廉洁党风是党立足的基和持续发展的先决条件。现就如何做好煤矿企业基层单位的党风廉政建设工作做以下简要探讨。

一、开展理想信念教育，不断强化领导干部廉洁从业意识

开展党风廉政教育是反腐倡廉的基础性工作，因此只有把抓好党风廉政教育作为一项经常性的基本工作任务，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以社会主义核心价值体系为主要内容，进行理想信念、党风党纪、以及艰苦奋斗创业精神教育，不断提高党员干部的思想境界，努力营造积极向上、奋发有为、敬业爱岗、清廉干事的良好氛围。

完善党风廉政宣传教育机制，坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月 活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养和 拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要 保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实 的有效途径，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。做到机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，1层层抓落实。

二、认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度

认真执行各项制度，一是严格执行行政审批制度，结合实际建立健全各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执 行单位管理的相关规定，规范行为。三是坚持“三公开”制度，自觉接受群众的监督，进一步完善和规范各项队务公开制度。

三、建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成上下齐抓共管的局面

全面落实党风廉政建设责任制，签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，形成 “一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。一是进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是健全党风廉政建设和工作的制度，适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要；四是完善执行党风廉政建设和工作的制度。

四、深化党风廉政建设责任制、狠抓落实

（一）创新党风廉政教育机制

一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把 党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为 “硬指标”。

（二）把纠正和查处损害职工群众利益的不正之风作为

党风廉政建设的重点 要使党 风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，对这些问题一定要严肃处理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低下；甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意 识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。

（三）加强教育防范，建立健全监督制约机制

基层区队要以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、风清气顺、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。

五、采取“三项措施”，加大廉政监督的力度

监督是关键，加强监督才能严明纪律，有效预防腐败，同时加强监督才能促进司法的公正和高效。因此笔者认为应工作实际出发，创新思路，积极参与，不断加大“不能为”的防范机制建设的力度。一是对内通过年初层层签订廉政责任书，实行一岗双责。在各部门设立廉洁监督员，建立负责人廉政档案，实行由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体；对外采取向职工发放廉政监督卡，邀请上级机关参加廉政座谈会，主动走访各部门拓宽监督渠道，从而形成一个上下内外结合的监督网

二是坚持党风廉政建设定期研究分析制度。通过召开领导班子会等形式，专题研究党风廉政建设工作，分析情况，查找问题，明确任务，落实措施。

三是坚持召开民主生活会和定期民主测评，主动接受监督。根据本单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等方面的问题，通过民主评议，批评和自我批评，找差距，定措施。

通过对于党员领导干部政治生命周期各个阶段的教育重点和方法是互为补充、互相促进的。只有在尊重人、信任人、理解人的基础上，本着解决问题、筑牢防线的原则，不断增强教育的说服力、感染力，才能充分发挥党风廉政教育固本强基的作用。推进煤矿企业党风廉政建设进程，促进煤矿基层单位各项工作的公平、公正、高效开展。

第五篇：上级领导在集团公司建企50周年

上级领导在集团公司建企50周年

庆典大会上的致词

窑街煤电集团公司 王彩文

（二〇〇八年八月二十九日）

同志们：

在这天高气爽、硕果累累、象征收获的金秋季节，在举国上下沉浸于成功举办奥运会的喜庆日子里，我们迎来了窑街煤电集团公司成立暨建企50华诞。值此，我代表省委、省人大、省政府、省政协，向窑街煤电集团公司表示热烈的祝贺！向扎根矿山、赤诚奉献，在50年的发展历程中为矿区开发建设做出贡献的一代代窑煤人，表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

窑街煤电是甘肃的一个老牌煤炭企业，曾经创造了辉煌的历史，见证了甘肃工业发展的光辉轨迹。50年的风雨历程，窑街煤电从小到大、由弱到强，规模扩大方兴未艾，产能效益节节提升，成为甘肃能源工业的重要基地；50年的发展历程，倾注了省委、省政府与社会各界的关心和支持，凝聚了历代窑煤人的心血和汗水。50年来，窑煤人甘于发扬“自力更生办矿，奉献精神育人”的企业精神，艰苦创业，激情奋 1 争，书写了一部气势磅礴的创业史；敢于与残酷的自然做斗争，克难制胜，奉献光明，书写了一部顽强拼搏的奋斗史；勇于投身综合发展的轰轰烈烈实践中，以人为本，锐意进取，书写了一部和谐进步的发展史，为甘肃经济社会的全面发展做出了重要贡献。尤其是跨入新的世纪，伴随着甘肃改革发展和“工业强省”的铿锵足音，窑街煤电走出了一条以煤为主、多业并举、规模效益型的发展之路，如今的企业煤电化冶建发展格局彰显生机，矿区欣欣向荣，职工安居乐业，面貌日新月异，处处焕发出和谐发展的新气象。

50年，弹指一挥间；50年，基奠新征途。站在新的发展起点上，窑街煤电集团公司要认真贯彻落实省委、省政府“发展抓项目，改革抓创新，和谐抓民生，保证抓党建”的总体部署，抢抓历史机遇，发挥后发优势，把握“强基固本，调中求进”的发展思路，瞄准“做精做强煤炭主业、做优做特非煤产业，建设全省煤电化冶建一体化大型能源企业集团”的战略目标，加快产业、产品、产权结构调整，加大制度、管理、技术、环境创新力度，转变经济发展方式，提高经济运行质量，推进平安和谐持续发展，为全省国民经济和社会发展做出新的贡献。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。衷心地祝愿窑街煤电集团公司在全省推进“工业强省”战略的强劲征程上，蒸蒸日上，兴旺发达，取得又好又快发展的新成果，谱写基业长青的新篇章！

谢谢大家！