华泰矿业2018年测量技能比赛规则

第一篇：华泰矿业2018年测量技能比赛规则

华泰矿业测量工

技能比赛规则及评分办法

一、测量组裁判人员组成及职责

1、裁判组人员组成： 判组长： 张龙根

裁判副组长： 许乃标 王春红

裁判成员： 马为元 景夕忠 张天存 史向明 李明山 杨鹏俊 龚旭军

2、职责：

裁判组长负责与组委会的联系、沟通，理论、实操比武的技术指导及方案确定，场地、参赛人员的落实等，对争议具有仲裁权；

裁判副组长负责理论、实操比武相关事宜的制定，监督比赛纪律的落实，对比赛争议提出专业性处理意见等；

裁判成员负责比赛规则及评分办法的制定；负责理论考试的命题、制卷、监考、阅卷；负责实操比武的裁判打分等工作。

二、测绘工比赛规则

1、参赛人员：以二级公司为单位参赛，每组3名参赛选手进行比赛。

2、比武方式：小组参赛3名组成一个工作组，由工作组参加理论、实操比武的全部工作任务。

3、比赛时间：理论考试时间为45分钟，实操考试时间为60分钟，先理论考试，后进行实操。

4、比赛成绩：小组成绩均为100分，理论占总成绩的30%（理论平均分等于参赛小组人员考试总分/参赛人数），实操占70%（以实操评分表得分）。

5、比赛内容及评分标准：

理论内容：以矿山测量工技术比武题库为准。

实操内容：仪器选用莱卡全站仪，型号为TS09 plus2”R30,记录簿统一配置，剩余用具自行配备;测量水平角，在设置好的四个点上分别设站（用于整平对中和照准），用全测回法进行一次导线闭合测量，一测回观测水平角并计算角度平均值；参赛组必须独立完成规定比赛内容，并现场进行内、外业数据计算，算好后及时交裁判员；规定用时60分钟，计时从选手开箱起，到递交成果止；（附;全站仪导线测量记录薄；华泰矿业2018年测量实操评分表）

6、参赛顺序：实操比赛前30分钟由参赛小组选一名代表提前抽签决定。

比赛过程中裁判员监督仪器使用、观测、记录、计算以及组员配合过程中的规范性，严重违规操作评委有权终止比赛。

二〇一八年八月六日

第二篇：华泰矿业创先争优活动第二阶段总结报告

华泰矿业创先争优活动第二阶段以来总结报告

集团公司创先争优活动视频推进会召开以后，我们将会议内容进行了层层分解，所有工作全部明确了目标要求，责任人和完成时间，并且在活动推进过程中，我们按照集团公司创先争优活动领导小组的统一部署，以“做贡献、创佳绩，喜迎党的十八大”为主题，结合自身实际，不断加强理论学习，落实公开承诺，深化主题实践，团结带领广大干部职工围绕矿井全年各项工作目标，积极进取、开拓创新，扎实推挤了创先争优活动的持续开展。现将活动开展情况汇报如下：

一、在总结反思中提升水平，在某事干事中创先争优。创先争优活动进入第二阶段以后，我们对第一阶段的工作进行了认真总结，查漏补缺，及时落实了整改措施，并对第二阶段的工作进行了再动员、再部署，有力地把创先争优活动激发的工作热情转化成了党员群众谋事干事，为集团公司建设“千亿新矿，亿吨集团”做贡献，推动企业又好又快发展的源动力。

一是以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神为重点，进一步坚定了广大党员群众干事创业、勇争一流的信心。我们将学习贯彻好胡锦涛总书记“七一”讲话精神作为当前企业当前的重要政治任务，进一步细化安排了工作。下发了《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话的通知》，区分党员领导干部和普通党员两个层次做出了不同安排。正科级以上的党员干部由党委书记、党委副书记负责，利用每周的党委中心组学习时间，组织了两次 集中学习。普通党员由党群部、组织科、纪委负责，下发了学习提纲，指导各党支部进行了专题学习。集中学习活动开展以来，各党支部积极组织党员撰写心得体会，目前报送的已有40余篇。在集中学习活动结束以后我们还将组织一次抽查考试，检验学习效果，并在年前适时组织一次专题研讨，进一步加深学习效果。

二是对前期党组织和党员做出的承诺进行了全面审核，使承诺内容与企业中心工作实现进一步贴合。我们深入开展了“承诺自查”工作，逐条梳理了党组织和党员公开承诺内容落实情况，要求党组织和党员的承诺内容必须按照“干什么承诺什么”的原则，聚焦到本单位的重点工作。例如，采煤二区党支部党员承诺在综采膏体充填工作中提高生产效率，保证充填质量；掘进一区党支部党员承诺不断推进“掘进攻坚年”活动，通过使用综掘设备、提高排矸运输效率、优化支护工艺等措施，大幅提高掘进单进水平；经营管理部党员干部承诺在生产管理中降低“四耗”指标提高企业经营管理水平；生产技术部门党员承诺在科研攻关项目中储备和开展一批具有显著效益的科技项目等等。对已完成的482项承诺进行了销号，对过高过泛、操作性差的37项承诺进行了纠正。对月度讲评、季度评优、领导点评、民主评议等关键步骤，进行了进一步的强化，确保了环节不减少，内容不缩水，形式不走样，效果不打折，落实不松懈。对前期上报的23个献礼项目进行了全面审核，对其中2项（运人系统改造、经营煤炭目标）因为条件变化而难以按期完成的项目进行了适当调整。对正在进行和未按期完成的献礼项目进行了层层落实责任，确保献礼项目高标准 完成。

三是设计载体注重结合企业实际，七项主题活动让“创先争优”务实管用。针对部分干部职工中存在的个人主义和小团体主义思想，我们以服“务大局促发展”为主题，开展了“为发展献力量、为党旗增光辉”活动，组织公司副科级以上领导干部开展了每月一次合理化建议征集活动；针对矿井安全周期长，井下生产条件复杂给安全生产带来的压力，我们以“筑牢堡垒树品牌”为主题，开展了“争创党建工作示范点”活动，生产线11个党支部和3个地面生产单位党支部总计设立了83个“党员先锋岗”和34个“青年安全岗”，并全部实现了挂牌上岗；为进一步激发广大党员群众干事创业的积极性，我们开展了以“立足本职争先锋”为主题的“党徽在岗位上闪光”活动，为所有有党员的岗位都配齐了带有党徽的标识；以“夯实基础提素质”为主题，开展“建学习型党组织、做学习型党员”活动；以“攻坚克难做表率”，开展了“党员课题攻关”活动，今年以来，全矿400多项革新优化项目75%以上都有党员参与，其中列入集团公司重点工程的11个重点项目都由党员主导完成，综采仰斜开采条件下膏体充填技术还达到了全国同等条件下领先水平；结合“学练提争”、“三个一切”、“以人为本、执政为民”主题教育等活动的开展，以及“手指口述”、准军事化管理等工作的深入推进，我们以“对照标准找差距”为主题，开展了“对标大论论”活动，全矿6各专业、18个党支部、17个机关科室全部结合自身实际制定了学习规划和目标；以“文化引领促和谐”为主题，开展了“华泰是我家，安全靠大家”活动，使创先争优活动开展的鲜活生动，有声有色。四是坚持党群联动合力共建，不断推进创先争优活动上台阶。我们按照“党建带群建，群建促党建，党群共建”的工作思路，在党群共建创先争优活动中，充分发挥工会、共青团、女工组织的桥梁纽带作用，把各自所联系的群众都组织和引导到创先争优活动中来，全面提升了党建带动群团组织整体水平，取得了共建互助、优势互补、发展互促的良好效果。

从组织建设上带，增强党群共建工作的一致性。我们按照“企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，哪里就有党的群众组织”的工作原则，坚持从实际出发，创新组织模式，加大组建力度，探索实施了“支部+协会”、“女工委+协会”、“团支部+青工小组”等设臵模式。在全矿所有党支部中全部建立健全了基层车间工会和安全生产群监会，设立了班组长经验交流协会；女工委在着重抓好家属协管会建设的基础上，今年又设立了“安全生产亲情服务站”，服务企业安全生产及员工的思想稳定工作；团委按照争创“五四红旗团组织”的工作要求，积极推动共青团组织创先争优，实现了组织覆盖好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的“四好”建设目标。目前，我们在矿区范围内已经建成各级工会组织56个、团组织38个、女工妇联组织23个。

从队伍建设上带，提高党群共建工作的执行力。我们通过选优配强群团组织班子，来不断推动基层群团组织建设工作上台阶，将基层群团组织作为拓宽培养党的后备力量的重要渠道和基地，注重培养优秀团员、青年、妇女加入党组织。目前，全矿共有60多位女同志从事管理工作，其中副科级以上女干部有4人。妇女党员40余人，占党员总数的10%。活动开展 以来，群团组织向党组织“推优”入党有38人，组织青年、妇女干部群众举办各类培训班14期，培训320多人。

从丰富载体上带，增强党群共建工作的时效性。我们广泛开展了创建“模范职工之家”活动，推动工会组织创先争优。深入开展了创建“工人先锋号”和“红旗班组”、“争创金牌班组、争当金牌班组长”、“创建学习型组织、争做学习型工人”等10余项主题活动，通过班组对抗、劳动竞赛、岗位练兵、技能大赛等形式，引导全体员工不断“学业务、学技术”，提高了全员的业务水平和综合素质，实现了全员在本职岗位上创先争优、建功立业。大力实施了青年人才工程，深化创建“青年文明号”、评比“青年岗位能手”等活动，激发了广大青年健康成长、岗位成才的积极性。深入开展了“巾帼建功”、“巾帼文明岗”等活动，引导广大女工弘扬自尊、自信、自立、自强精神，不断加强学习、提高素质。大力弘扬文明新风，扎实推进了“五好文明家庭”创建和“贤内助”评选活动，引导广大女工在传承文明、融洽关系、增进和谐中发挥了重要作用。

二、在优化管理中凝聚力量，在服务发展中创先争优。一是进一步深化的党务公开工作。按照集团公司党委“积极稳妥推进党务公开工作”的要求，我们建立了“党员、党委书记联系书”制度，在工区办公楼设立了“党委书记”信箱，由党群部和纪委每月一次开启信箱，方便党员群众直接向党委书记反映问题。制定了“党支部委员会向党员大会和上级党委月度双向述职”制度，加强了党员和上级党委对支部工作的监督管理，督促党支部认真履行职能。

二是结合自身实际推行了党支部书记“公推直选”工作。我们结合本单位工作实际，按照积极稳妥，稳步推进的原则，制定了《党支部书记“公推直选”实施办法》，以进一步扩大党内民主，增强基层党组织活力，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。今年8月份，我们根据工作需要，对采掘一线单位年龄偏大、不适合再从事繁重工作的部分管理人员进行了调整，其中有8名党支部书记在此次调整范围内。但是由于所调整基层单位具备担任党支部书记条件的人员较为缺乏，暂时不适合进行公推选举基层党支部书记工作。为了保证不影响各基层单位的安全生产工作，经公司研究，调整人员均由党政联席办公会研究决定，党委任命。为体现基层民主，确保新任党支部书记能够履行职责，赢得党员及职工群众认可，我们将对新任命的党支部书记在其到任三个月至半年后，再按照《党支部书记“公推直选”实施办法》规定程序进行补选，对补选落选的党支部书记将严格按照《党支部书记“公推直选”实施办法》规定进行办理。

三是进一步加强了新党员发展程序执行情况的落实工作。我们严格按照发展党员程序落实好了“两推一公示”、政审、预审、审批、党委派员列席支部党员大会、预备党员教育管理等各项制度，有公司组织科负责，按规定时间做好做实各环节工作，把入党积极分子半年一次、预备党员季度一次的综合考察等日常工作做在平时，避免了临时突击造材料，以规范的制度和严格的程序保证新发展党员的质量。

三、在队伍建设中高位求进，在提升素质中创先争优。

创先争优活动进入第二阶段以来，我们更加重视人才的引进和培养工作。一是依托“学练提争”活动，不断提升全员岗位技能素质。集团公司“学练提争”活动开展以来，我们将文化渗透与素质提升相结合，重点加强了对职工业务技能素质和自主保安能力的培养。制定了《华泰矿业公司梯次选拔聘用“高技能”员工的实施办法》，每年一次在全矿范围内选拔中级工、高级工、技师、高级技师、首席技师五个梯次的高技能人才，每月享受50元到800元不等的“技术津贴”，有效激发了全员学业务、练技能的积极性。制定了全年投入100万元，涉及全矿3090人次的安全技术培复训计划。目前，已完成全年培训计划的80％。另外，生产线还组织矿井水害应急救援演练、突发事件应急处臵学习等活动，以及各类技术比武、岗位练兵活动247场次，进一步提高了职工抵御灾害、自主保安的能力。

二是建立“市场化招聘”模式，实时引进企业紧缺人才。我们坚持提前制定人才引进规划，按照需求在全社会范围内招聘各类高素质人才。我们既坚持因岗取才，因事设岗，又着眼于企业当前和今后一个时期的发展战略、发展方向和发展目标，分析企业现有人才资源的供给“缺口”及数量，并根据人力资源变动情况及规律，预测规划期内各时间段的人才资源需求量，根据轻重缓急做好人了才引进工作，既不能造成“库存积压”，又不能临渴掘井。我们在人才引进过程中，将人才真伪鉴别工作放在首位，既看学历，又看能力，还注重考察其是否有较为丰富的实践经验。今年以来，我们先后招聘各类技术人才和大中专毕业生**人，经过一段时间的岗位锻炼，都很快适应了工作需求，成为了企业发展建设的生力军。

三是落实“两评一讲”活动规定，营造了尊重人才支持创新 的浓厚氛围。为进一步提高专业技术人员的业务水平和解决实际问题的能力，加强专业技术人才队伍建设，按照集团公司的统一安排，我们在全公矿范围内开展了“两评一讲”活动，通过创新工程技术人员的培养方式，进一步调动和激发了专业技术人员的工作积极性和创造性，为加快企业跨越式发展提供了有力的人才保证和智力支撑。

为保证活动正常有序的开展，我们成立了由总工程师任组长，各专业生产副总师任副组长的“两评一讲”活动领导小组。每季度末月中下旬对规程、措施评比及考核进行评比，对采掘巷修作业规程排出名次，对评比出第一名的区队技术员（采掘各一名）在当季度绩效考核中对技术员加20分，并分别奖励300元，最后一名的区队技术员（采掘各一名）在当季度绩效考核中对技术员扣20分，并分别罚款100元。区队技术员连续两个季度被评为最差作业规程的，技术员降职任技术助理，技术助理免职。对创新成果的评比，我们实行创新结构化工资考核制度。各工区职称人员创新结构工资为基薪5%。机关科室职称人员、副总、经理助理创新结构工资为基薪10%，完成和季度创新工作按规定发放创新结构工资，完不成则全额扣除。“技术人员上讲台”授课培训活动，由各专业结合自身实际制定活动方案和学习授课培训规划，并且提前一个月报安监处审批。授课培训的形式以专题形式讲座进行，内容覆盖三大规程各项具体内容，以讲解生产技术规范及其在现场实践中的具体操作运用为主。活动开展以来，各专业已累计组织专业技术人员上讲台活动近300场次，取得了较好的效果。

二〇一一年十月八日

第三篇：华泰矿业公司8月23日安全生产例会

华泰矿业公司8月23日安全生产例会纪要

一、主持人：闭进忠

二、记录员：朱敏

三、参会人员：朱敏、陈振昌、闭进忠、邓潮海、韦呈现、韦小狂、吕子剑、郭海军、韩余生、方长有

四、会上提出的主要问题及解决措施：

1、井下有些巷道高度不够，今后由生产部从设计到现场跟踪测量

全面负责。

2、井下有些掘进工作面无照明，由施工队负责接线。

3、5号斜井225水平避车硐室用作配电房，考虑移走配电箱，恢

复避车硐室的安全功能。

4、提升钢丝绳检查不够详细，如无钢丝绳绳径变化（变小）记录，要购游标卡尺，由提升机操作工按规定检查记录。

5、井下安全员的工作还做得不够细，今后要加强检查，做好工作

记录。

6、下一步要制定和完善安全生产奖惩制度和条例。

7、其它问题已列在8月22日的安全大检查项目中，已将整改任

务落实到人，按期整改。

参会人员签字：

华泰矿业公司

2013年8月23日

第四篇：技能比赛

7月4日晚7：00，我院经济管理系与东莞万兆通公司共同组织的电子商务首

届“万兆通”杯电商技能比赛在第一教学楼407举行。东莞万兆通电子商务有限

公司李秋园总经理、伍玉斌总经理、张微设计师和吕果运营经理应邀出席，市场

营销教研室李传亮老师、梁志成老师、岳向华老师、李建忠老师、刘洪华老师、薛广禄老师出席。

本次活动由东莞万兆通电子商务有限公司校企合作单位支持和赞助。东莞万

兆通电子商务有限公司出席嘉宾担任本次大赛的评委，市场营销教研室老师赵志

强担任主持。

本次参赛队伍共有4支，分别是“因为爱情”队、“四人帮”队、“毕业季”

队、“致青春”队。选手自由组成一支队伍进行比赛，每支比赛团队中有不同的角色（客服、美工、策划、掌柜）。比赛共设立最佳团队奖、最佳客服奖、最佳

美工奖、最佳策划奖和最佳掌柜奖。

“万兆通”杯电商技能比赛分为5个环节（团队展示、店铺管理、店铺推广、美工制作、客服服务），每个环节评比分为20分。比赛以团队展示方式拉开序幕，4支队伍先后登台介绍团队名称、口号、成员情况，向评委与现场观众，展现团

队设计的店铺，店铺如何管理，并向评委讲解店铺的销售方向和展示商品定位的PPT。大赛评委李秋园总经理、吕果运营经理同时扮演活动顾客，对每支参赛队

伍进行现场在线考核服务，对参赛团队的客服选手进行提问，提出自己不同的购

买需求，以考核选手的综合能力。

经过激烈比赛，首届“万兆通”杯电商技能比赛五大项产生。江华冰获得最

佳客服奖，林鹏超获得最佳美工奖，林梓莹、何家杰获得最佳策划奖，黄俊倩获

得最佳掌柜奖。最佳团体奖由“小时代”队伍获得。

伍玉斌总经理为获奖选手和队伍颁发证书。此次参赛队伍中，有意向的队员

经过考核，将前往东莞万兆通电子商务有限公司进行假期实习。

涛

第五篇：华泰公司义务消防员比赛试题

华泰公司义务消防员比赛试题

一、消防理论知识试题

（一）选择题（50题）

1、现行《中华人民共和国消防法》颁布实施时间为多少?()A.2009年5月1日 B.2008年1月19日 C.2008年11月9日

2、燃烧的必要条件是什么？（）

A.可燃物、助燃物、着火源 B.高温物、可燃物、助燃物 C.着火源、温度、空气

3、火焰中温度最高的部分为？（）A.外焰 B.焰心 C.内焰

4.本单位中常用的空气呼吸器的气瓶容量为（）A.6.8L B.6L C.7L 5.空气呼吸器压力表的量程为()A.0—40Mpa B.0-35 Mpa C.0-45 Mpa 6.空气呼吸器正常工作的压力是多少？（）A.30Mpa B.35 Mpa C.40 Mpa 7.使用空气呼吸器时气瓶阀必须开启（）圈以上 A.2 B.1 C.半圈以上

8.事业部规定车间职工完成空气呼吸器佩戴的时间为：男职工不得超过（不得超过（）秒

A.15 20 B.20 20 C.18 25 9.单位配备水带口径有（）mm和（）mm两种。A.65 80 B.65 70 C.55 80 10.单位配备的一盘水带的长度大约为（）米。A.20 B25 C.30 11.单位配置消防炮出水可分为（）和()两种。A.直流 开花 B.喷雾 直流 C.开花 喷雾 12.火灾致人死亡的最主要原因是（）A、吸入有毒烟气窒息死亡 B、直接被火烧死 C、人员拥挤致死 D、跳楼或惊吓致死

13.消防工作的方针是（）。A.预防为主，防消结合。B.安全第一，预防为主。C.安全第一，综合治理。

14.火灾的定义是在（）和（）上失去控制的燃烧所造成的灾害.）秒，女职工A.时间 空间 B.物质 火源 C.助燃物 着火源

15.初期火灾扑救的方法为冷却法、隔离法、窒息法、（）A.化学抑制法 B稀释法 C.用水扑灭法 16.当遇到电器火灾时应当用下列哪个灭火？（）A.干粉灭火器 B.水 C.用湿抹布盖严 17.灭火器操作的三个步骤为（）、（）、（）A.拔销子、握管子、压把子.B.握管子、压把子、拔销子 C.压把子、握管子、拔销子

18.手提式干粉灭火器按公斤分为（）、()、（）三种.A.3㎏ 5㎏ 8㎏ B.3㎏ 5㎏ 7㎏ C.3㎏ 6㎏ 7㎏ 19.本单位推车式干粉灭火器重量为（）公斤.A.35 B.30 C.40 20.佩戴空气呼吸器者在使用过程中，听到残气警报阀报警时，气瓶空气压力还剩()Mpa，此时还有（）分钟的使用时间，应尽快脱离灾区 A.4--6 8—10 b.8--10 10--15 C.4—6 10—15

21、发生火灾后，如何正确报火警（）A、讲清着火单位、详细地址、着火物质及火势大小

B、讲清着火单位、详细地址、着火物质及火势大小，是否有人被困，留下报警人姓名及联系方式

C、告知着火方位后迅速挂断电话，返回火场

22、谎报火警是违法行为。谎报火警的，最高可以处（）日拘留 A、3 B、5 C、8 D、10

23、公安消防队扑救火灾是否收取费用（）A、收取成本费用

B、按照出动车辆数和扑救时间收费 C、对单位收费，对个人不收费 D、不收取任何费用

24、遇到消防车执行灭火或抢险救援任务时，社会车辆及行人应当（）A、靠边让行 B、穿插其中 C、超越消防车

25、抽烟时应该注意（）

A、不躺在床上或沙发上吸烟，不乱扔烟头 B、只要在床头或茶几上摆上烟灰缸，可以躺在床上或沙发上吸烟 C、烟头已经不冒烟了，可以把烟头扔在纸篓里

26、烟头中心温度可达（），它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点。若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引发火灾。A、100-200℃ B、200-300℃ C、700-800℃

27、室内装修装饰不宜采用以下哪类材料（）A、聚氨酯泡沫 B、石膏板 C、复合木地板

28、购买烟花爆竹时，以下哪一项是正确的选择（）A、购买便宜的

B、购买火焰大、响声大的 C、在正规销售点购买合格的产品

29、儿童燃放烟花爆竹时，正确的做法是（）A、由大人看护，到指定的燃放地点燃放

B、只要有大人看护就行，不必到指定的燃放地点燃放 C、不需要大人看护，只要到指定的燃放地点燃放即可

30、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（）A、上部 B、中部 C、根部

31、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）A、下风位置

B、离起火点10米以上的位置

C、距离起火点3-5米的上风或侧风位置

32、扑救火灾最有利的阶段是()A、火灾初起阶段 B、火灾发展阶段 C、火灾猛烈燃烧阶段

33、检查煤气等燃气灶具是否漏气应该采取的正确方法是（）A、用鼻子闻 B、用火试

C、用肥皂水刷到软管和接口处检查

34、当打开房门闻到很浓的燃气气味时，要迅速（），防止引发爆燃事故 A、打开电灯查找漏气部位 B、打开门窗通风 C、点火查看

35、家庭中使用燃气设施和用具时，正确的做法是（）A、自行更换、拆改燃气的管道 B、燃气使用完毕后不用关闭总阀门

C、经常检查燃气灶具及管道，不擅自安装、拆改 D、使用液化气罐时罐内残留的液体可以倒在下水道里

36、外出旅游入住宾馆酒店时，首先应当做什么（）A、留心阅读房门后张贴的逃生路线图并察看安全出口位置 B、去酒店的厨房察看食品卫生情况 C、去了解服务员是否进行过安全培训

37、电脑着火了,正确的做法是（）A、迅速往电脑上泼水灭火 B、拔掉电源后用湿棉被盖住电脑 C、用泡沫灭火器扑救

38．普通农村居民家庭应配备哪种消防器材()A、沙土、水缸、水桶 B、逃生绳 C、防毒面具

39、在农村日常生活中，以下哪一项做法是错误的（）A、房屋周围不堆放秸秆、麦草等易燃物

B、教育孩子不玩火，外出时，不将孩子单独锁在家中

C、用柴火做饭时，为了方便，将大量柴草堆放在灶台和厨房周围 40、安全使用燃气，以下哪一项做法是错误的()A、家中煲汤时，可出去买菜或长时间在客厅看电视 B、使用完后要关闭燃气阀门 C、烧水做饭时厨房不离人

41、在火灾中，跳楼逃生相对安全的楼层是（）A、五层以下楼房均可

B、楼房两层以下，且室外地面为花园草坪等非硬化地面 C、所有楼层都可以

42、（）都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务 A、任何单位和个人 B、单位保安 C、消防官兵 D、公安民警

43、任何单位和（）都有参加有组织的灭火工作的义务 A、个人 B、成年人 C、男性公民

D、所有人包括中小学生

44、根据我国《刑法》规定，放火致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，最高可处（）A、有期徒刑十年 B、无期徒刑 C、死刑

45、夏季气温炎热，要注意避免发生汽车火灾。以下哪一项做法是不正确的（A、在汽车内放塑料打火机、摩丝、空气清新剂等受热会产生爆炸起火的物品 B、车上放置灭火器

C、定期检查汽车电路、油路

46、油锅起火，不正确的扑救方法是()A、立刻关闭气源 B、用水泼灭 C、用锅盖闷灭

D、将切好的蔬菜等倒入锅内闷灭

47、进入公共场所时，应该（）

A、注意观察安全出口和疏散通道，记住疏散方向 B、记住入口，发生火灾时原路返回

48、由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成()A、纵火罪 B、失火罪 C、玩忽职守罪

49、发生火灾时，不得组织（）扑救火灾 A、女青年 B、未成年人 C、军人

50、遇到火灾时，正确的做法是（）A、沉着、冷静，迅速正确逃生 B、不用着急，等待消防队救援 C、迅速坐电梯逃生）

（二）问答题（12题）

1、消防安全“四个能力” ？（1）检查和整改火灾隐患能力（2）扑救初期火灾能力（3）组织引导人员疏散逃生能力（4）消防安全知识宣传教育培训能力

2、什么是燃烧的的必要条件和充分条件？ 答：必要条件是：可燃物、助燃物、着火源

充分条件是：

1、一定的可燃物浓度。

2、一定的氧气含量

3、一定的着火能量。4.相互作用

3、火灾的分类？

答；分五大类；A类火灾（固体火灾）如；木材，棉，煤、毛、麻、纸张等火灾。

B类火灾（液体火灾）如汽油、煤油，柴油，原油，沥青、甲醇、乙醇等火灾。

C类火灾（气体火灾）如煤气，天然气，氢气，甲烷、乙烷、丙烷等火灾。D类火灾（金属火灾）如钾，钠，镁，铝镁合金等火灾。E类火灾：指带电物体和精密仪器等物质的火灾。

4、什么是爆炸？

答：由一种状态迅速转变为另一种状态，并在瞬间放出大量能量，同时产生声响的现象。

5、水的灭火作用有哪些？

答；冷却作用、窒息作用、对水溶性可燃液体的稀释作用、冲击乳化作用、水力冲击作用。

6、什么是泡沫？

答；泡沫是一种体积小，表面液体围成的气泡群。是扑救可燃液体和易燃液体火灾的有效灭火剂。

7、如何扑救电气类的火灾？

答：（1）首先断绝电源。（2）在带电情况下，可用二氧化碳和干粉灭火器扑救。但应注意不要让人身体的任何部分接触带电体，并注意通风。（3）如果断电后和其它火灾扑救方法相同。

8、干粉灭火剂有哪些使用特点？

答；其特点是；干粉灭火剂具有灭火效率大，速度快，无毒，不腐蚀，不导电，久储不变质等优点。

9、二氧化碳灭火剂的性能及使用范围是怎样的？

答；二氧化碳是一种不燃烧，不助燃的惰性气体。适用于扑救可燃液体受到水、泡沫、干粉灭火剂的容易损坏的固体物质火灾。另外二氧化碳是一种不导电的物质，可以用来扑救带电设备的电气火灾。

10、干粉灭火剂适合扑救哪些物质的火灾？ 答:主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气火灾

11、气体火灾有什么特点？ 答：发展速度快、面积大、温度高、破坏力强，易造成人员伤亡，易发生爆炸。

12、什么是安全出口

答：凡符合国家有关消防技术法规规定的疏散楼梯或直通室外地平面的门都是安全出口

二、《消防安全常识二十条》

1、自觉维护公共消防安全，发现火灾迅速拨打119电话报警，消防队救火不收费。

2、发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打96119电话，向当地公安消防部门举报。

3、不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材。

4、不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具。

5、不在严禁烟火的场所和人员密集场所动用明火和吸烟。

6、购买合格的烟花爆竹，燃放时遵守安全燃放规定，注意消防安全。

7、家庭和单位配备必要的消防器材并掌握正确的使用方法。

8、每个家庭都应制定消防安全计划，绘制逃生疏散路线图，及时检查、消除火灾隐患。

9、室内装修装饰不宜采用易燃材料。

10、正确使用电器设备，不乱接电源线，不超负荷用电，及时更换老化电器设备和线路，外出时要关闭电源开关。

11、正确使用、经常检查燃气设施和用具，发现燃气泄漏，迅速关阀门、开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。

12、教育儿童不玩火，将打火机和火柴放在儿童拿不到的地方。

13、不占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，不设置妨碍消防车通行和火灾扑救的障碍物。

14、不躺在床上或沙发上吸烟，不乱扔烟头。

15、学校和单位定期组织逃生疏散演练。

16、进入公共场所注意观察安全出口和疏散通道，记住疏散方向。

17、遇到火灾时沉着、冷静，迅速正确逃生，不贪恋财物、不乘坐电梯、不盲目跳楼。

18、必须穿过浓烟逃生时，尽量用浸湿的衣物保护头部和身体，捂住口鼻，弯腰低姿前行。

19、身上着火，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。

20、大火封门无法逃生时，可用浸湿的毛巾衣物堵塞门缝，发出求救信号等待救援。

“消防安全四个能力建设”： ①检查消除火灾隐患能力

●查用火用电 禁违章操作

●查通道出口 禁封闭堵塞

●查设施器材 禁损坏挪用 ●查重点部位 禁失控漏管

②组织扑救初期火灾能力

●火灾发生时，起火部位员工1分钟内形成第一灭火力量 ●火灾确认的后，单位在3分钟内形成第二灭火力量

③组织人员疏散逃生能力 ●熟悉疏散通道 ●熟悉安全出口 ●掌握疏散程序 ●掌握逃生技能

④消防宣传教育培训能力 ●有消防宣传人员 ●有消防宣传标识 ●有全员培训机制 ●掌握消防安全知识