(一)单位内部辐射安全的培训记录和图片资料

第一篇：(一)单位内部辐射安全的培训记录和图片资料

放射防护培训记录

2018.1.16 培训时间 培训地点 放射科诊断室 培训内容 放射防护的主讲人 三原则 参加人员： 国际放射放护委员会（ICRP）1977年第26号出版物中提出防护的基本原则是放射实践的正当化，放射防护的最优化和个人剂量限制。这三项原则构成的剂理限制体系。

1．放射实践的正当化 在进行任何放射性工作时，都应当代价和利益的分析，要求任何放射实践，对人群和环境可能产生的危害比起个人和社会从中获得的利益来，应当是很小的，即效益明显大于付出的全部代价时，所进行的放射性工作就是正当的，是值得进行的。2．放射防护的最优化 使放射性和照射量在可以合理达到的尽可能低的水平，避免一些不必要的照射，要求对放射实践选择防护水平时，必须在由放射实践带来的利益与所付出和健康损害的代价之间权衡利蔽，以期用最小的代价获取最大的净利益。最优 化原则又称为ALARA原则，健康代价（曲线A）

正比于总剂量，当总剂量较小时，放射防护代价（曲线B）很高，且随剂量的增加而急剧下降，曲线A和B代价之和有一最小值，这就是最优化键康代价与防射代价之和Wo。放射防护的最优化在于促进社会公众集体安全的卫生保健，它是剂量限制体系中的一项重要的原则。3．个人剂量限制 在放射实践中，不产生过高的个体照射量，保证任何人的危险度不超过某一数值，即必须保证个人所受的放射性剂量不超过规定的相应限值。ICRP规定工作人员全身均匀照射的年剂量当量限制为50毫希沃特*（mSv），广大居民的年剂量当量限值为1mSv（0．1rem）。我国放射卫生防护基本标准中，对工作人在民年剂量当量限值，采用了ICRP推荐规定的限值，为防止随机效应，规定放射性工作人员受到全身均匀照射时的年剂量当量不应超过50mSv（5rem），公众中个人受照射的年剂量当量应低于5mSv（0．5rem）。当长期持续 受放射性照射时，公众中个人在一生中每年全身受照射的年剂量当量限值不应高于1mSv（0．1rem），且以上这些限制不包括天然本底照射和医疗照射。

小结： 科主任签名： 放射防护器材培训记录

2018.3.11 培训时间 培训地点 放射科诊断室 培训内容 新员工放射防主讲人 护器材培训 参加人员： 新员工放射防护器材及个人防护用品使用培训规定 防护培训的目的是为了提高医学放射工作人员对放射安全重要性的认 识，增强防护意识，掌握防护技术，最大限度地减少不必要的照射，避免 事故发生，保障工作人员、受检者与患者以及公众的健康与安全，确保电离辐射的医学应用获取最佳效益。1、对患者的防护放射科诊疗场所必须配备工作人员和受检者防护用品，如铅衣、铅围脖、铅围裙、铅帽子等。在放射检查时，尽量缩小照射野，且对临近照射野的敏感器官和组织进行屏蔽防

护。如进行胸部检查时，应该给患者佩戴铅围脖对甲状腺进行遮挡防护，盆腔用铅围裙或铅衣进行遮挡防护；进行腹部、盆腔检查时，给患者戴上铅帽、铅围脖，胸部也要铅衣遮盖；进行颅脑检查时，颈部包括以下部位都要进行遮挡防护。

2、对陪人家属的防护操作人员在检查前应关闭检查室门窗，防止漏射线对他人的损伤，无关人员不准进入检查室。对于确实因病情需要，如不能配合的儿童或成人患者必须陪同查者，应给予必要的防护用品做好周密防护，如给陪同人员穿上铅衣，带上铅围脖铅帽等保护其敏感部位和腺体，且陪同人员应该尽量远离X线球管。

3、要按照医疗照射正当化和辐射保护最优化原则严格执行各种放射设 备操作规程，工作熟练、细致、准确避免失误，确保影像质量，在不影响诊断的前提下，尽量采用高电压、低电流和小的照射以减少不必要的辐射。避免重复射。如果发现机器有异常辐射应立即关机、切断电源，并立即向科主任回报。对育龄妇女的腹部及婴幼儿的检查，应严格掌握适应症。对孕妇，特别是受孕后8-15周的育龄妇女，非特殊需要不得进行下腹部检查。

5、工作人员个人剂量监测放射科工作人员工作期间应佩戴个人剂量仪，对于均匀的辐射场，射线主要来自于前方时，剂量仪一

般佩戴于左胸前。一个季度为一个监测周期，每个放射人员都建立有个人剂量监测档案，有效地控制职业照射，保护工作人员及后代的健康与安全。防护培训的基本要求：

1、对电离辐射医学应用的利与害有正确的认识，防止麻痹思想和恐惧心理

2、了解有关放射防护法规和标准的主要内容，掌握放射防护基本原则

3、了解、掌握减少工作人员和受检者所受照射剂量的原理和方法，以及 有关防护设施与防护用品的正确使用方法

4、了解可能发生的异常照射及其应急措施。

小结： 科主任签名：

放射健康管理培训记录

2018.6.9 培训时间 培训地点 放射科诊断室 培训内容 放射工作人主讲人 员的健康管理 参加人员： 放射性工作人员的健康管理

一、对健康管理的几项要求（１）放射性工作单位的有关业务部门和医疗卫生部门，负责组织本单位从事放射性工作人员就业前的体检、就业后的定期体检、事故性照射后的医学处理及改进预防措施。必要时报请上级指派专业机构协助。（２）对准备参加放射性工作的人员，必须进行体格检查，有不适应症者，不得参加此项工作。（３）定期体检：受照范围接近年最大容许剂量当量水平者，每年体检一次；低于３／１０者，每两三年体检一次。因特殊情况，一次外照射超过年最大容许剂量当量或一次进入体内的放射性核素超过一年容许摄入量的一半者，应及时进行体检并作必要的处理。对放射病的诊断，应由专业机构进行。

（４）定期体检的要求与一般医学详细体检基本相同，遇有病变和症状，应充分了解受照情况并对比从事放射性工作前的健康情况，尽可能弄清发病原因，排除一般疾病。（５）应建立放射性工作人员的健康档案。

二、体格检查项目，应包括一般体检的详细项目，并注意以下项目（１）注意有无自觉症状，可按系统了解。注意职业史及其他有害物质（包括粉尘作业或其他化学毒物）的接触史。（２）血象检查，应包括白细胞总数及分类，血红蛋白量或红细胞计数，血小板计数。必要时进行骨髓检查。（３）对从事中子、γ射线或Ｘ射线的放射性工作者，尤其需要注意眼晶体的检查。（４）对参加产生射气、气溶胶及放射性粉尘作业的工作人员，应注意呼吸系统的检查。必要时做痰涂片的细胞学检查。（５）对接触可能损害肝脏的放射性核素的工作人员，增加肝功能检查；对接触可能损害肾脏的放射性核素的工作人员，增加肾功能的检查；对疑有放射性核素进入体内的人员，可做尿、便或呼出气体的放射性测定，必要时进行全身或脏器的辐射测定。（６）对受超剂量事故照射的男性人员，可增加精液常规检查，中子损伤事故，可增加相应的活化分析。

（７）根据需要可进行皮肤、毛发、指甲、毛细血管的检查。

三、不适应症 除按一般工作人员要求外，具有以下情况者不宜从事放射性工作；若已参加工作，可根据情况建议给予减少接触，短期脱离，疗养或调离等处理。（１）血红蛋白低于１１克％（男）或１０克％（女），红细胞数低于４００万／立方毫米（男）或３５０万／立方毫米（女）；血红蛋白高于１８克％或红细胞数超过７００万／立方毫米者。高原地区可参照当地正常值范围处理。（２）已参加放射性工作的人员，白细胞总数持续低于４０００／立方毫米或高于１００００／立方毫米者。准备参加放射性工作的人员，白细胞总数持续低于４５００／立方毫米者。（３）血小板持续低于１０万／立方毫米。（４）慢性肺疾患，明显的慢性气管或支气管疾患，严重的鼻咽疾患，均不宜从事有射气、气溶胶或放射性灰尘的工作。（５）慢性肝疾患，不宜从事可能损害肝脏的放射性核素的工作；慢性肾疾患，不宜从事可能损害肾脏的放射性核素的工作。（６）严重或广泛的皮肤疾患，不宜从事易污染皮肤的

工作。

（７）其它器质性或功能性疾患，医疗卫生部门可根据病情和接触放射性的具体情况确定。小结： 科主任签名：

第二篇：辐射安全许可证资料.

辐射安全许可证 xxxxxxxx 申 请 资 料 目 录

一、关于办理《辐射安全许可证》的申请报告

二、关于成立辐射安全领导小组的通知

三、辐射安全责任书

四、辐射安全许可证申请表

五、企业法人营业执照

六、组织机构代码证

七、法定代表人证明书

八、资格证书及学历证明

九、辐射环境监测计划

十、人员培训计划

十一、安全防护和安全保卫制度

十二、X射线装置使用管理规定

十三、探伤岗位安全环保职责

十四、探伤岗位安全技术操作规程

十五、曝光室安全技术操作规程

十六、暗室操作规程

十七、设备检修维护制度

十八、辐射事故应急预案

十九、辐射工作场所平面位置图

二十、公司场地平面图 xxxxxxxxx文件

关于《射线装置安全许可证》的申请 xxxxxxxx（2013）1号 环保局：

您好，我公司现有射线机1台（XXQ-2505），主要用于压力容器检测，根据国家环保部《放射性同位素与X射线装置安全防护条例》《国务院第499号令》和《放射性同位素与X射线装置安全许可管理办法》（国家环境保护部）的有关规定，我公司使用的X射线机已具备领取许可证条件，特此申请。请领导批示。xxxxxxxx 2013年03月09日

xxxxxxxx文件

关于成立辐射安全领导小组的通知 xxxxxxxx（2013）2号 公司各单位：

根据国家《放射性同位素射线装置安全和防护条例》《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》等国家相关法规并结合本公司实际情况，特成立射线装置安全和防护领导小组，具体人员如下： 组长：xxxxxxxx 副组长：xxxxxxxx 成员：xxxxxxxx、xxxxxxxx 领导小组自通知下发之日起履行职责

xxxxxxxx 2013年03月09日 辐射工作安全责任书

为防治放射性污染，保护环境，保障人体健康，落实辐射工作安全责任，根据《中华人民共和国放射性污染防治法》和《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（国务院令第499号）的有关规定，一、单位负责人 xxxxxxxx（职务总经理）为本单位辐射工作安全责任人。

二、设置专项机构 辐射安全领导小组（机构名称）或指定专人

三、在许可规定的范围内从事辐射工作。

四、健全安全、保安和防护管理规章制度，制定辐射事故应急方案，并采取措施防止辐射事故的发生。一旦发生事故将立即报告当地环保部门。

五、建立放射档案，并定期清点。

六、指定专人

制订预防泄漏的安全措施。

七、保证其辐射工作场所安全、防护和污染防治设施符合国家有关要求，并确保这些设施正常运行。

八、发生任何涉及放射性同位素的转让、转移行为时，在规定时间内办理审批、备案手续。

九、遵守有关法律法规，制定突发事件的应急方案。

十、按有关规定妥善处置放射性废物。

十一、对本单位辐射工作人员进行有关法律、法规、规章、专业技术、安全防护和应急响应等知识的培训教育，持证上岗。

十二、每年对本单位辐射工作安全与防护状况进行一次自我安全评估，安全评估报告将对存在的安全隐患提出整改方案。

十三、建立辐射工作人员健康和个人剂量档案。

十四、认真履行上述责任，如有违反，造成不良后果的，将依法承担有关法律及经济责任。

单 位：xxxxxxxx 法定代表人： 负 责 人： 联 系 人： 电 话：

日 期：2013.3.9

辐射安全许可证 申请表 申请文号：

申 请 单 位 xxxxxxxx 申 请 日 期 二零一三年三月九日 国家环境保护总局制

辐射工作单位基本情况表

辐射安全许可内容申请表

（一）放射源

（本表按规划设计规模量填写）

辐射安全许可内容申请表

（二）非密封放射性物质（本表按规划设计规模量填写）

辐射安全许可内容申请表

（三）射线装置

（本表按规划设计规模量填写）

辐射安全与环境保护管理机构及专（兼）职管理人员表

监测设备、报警仪器和辐射防护用品登记表

辐 射 工 作 人 员 登 记 表

现有或拟新增加的放射源和射线装置明细表（一、放射源）

现有或拟新增加的放射源和射线装置明细表（二、射线装置）

开放性核素明细表（三、放射性同位素）

《辐射安全许可证》申请条件核查表

辐射环境监测计划 1.监测对象 X射线辐射 2.监测项目

X射线空气吸收剂量率

3.监测频次 1次/年或应急

4.个人剂量的监督和检测

操作人员必须佩带个人剂量计。检测和评估工作人员的个人剂量，建立个人剂量档案

5.在暂时不具备监测能力的情况下，委托有检测资质的单位进行委托检 测，并尽快完善监测能力。

6.及时吧检测结果报送省市环保局。人员培训计划

为了提高公司从事辐射工作人员的技术水平，增加防护知识，加强防护工作特制定辐射工作培训计划： 1.目标

（1）所有从事辐射工作人员和管理人员必须通过山东省放射性同位素 与射线装置工作人员辐射安全与防护培训。

（2）无损检测人员全部通过省技术监督局颁发的探伤技术资格证持证 上岗。

（3）培训2-3名专业技术骨干。

2.措施

（1）公司财务部制定的计划包括辐射安全的内容，做到班次、时间、学员、教师、教材五落实，且能付诸实施。

（2）按时派人参加上级有关部门或公司举办的各类有关辐射安全的培 训班。

（3）各类短期培训均由公司财务部负责具体安排和组织实施，同时及 时做好培训记录。

（4）脱产培训期间，学员严格遵守学校班的规定和作息时间，虚心学习，刻苦钻研，要学有所获。结业考试要求必须及格，对于成绩优异者公司给予奖励，如不及格扣除培训期间的全部奖金。安全防护和安全保卫制度

1.探伤工作前认真检查各线路及操作接地线接触是否良好。

2.曝光室内探伤时严格双重控制，先和闸刀送电，后关防护门拉铃报警，然后送射线高压。

3.射线探伤的操作人员及相关人员，必须进行体格检查，体检不合格者

不准上岗。射线工作人员应定期进行体格检查，一般每一年体检一次，如有必要可增加体检次数。

4.检查人员每年公允接受的最大射线剂量为50msv,对接受特殊照射的 人员，其照射剂量接近100msv,应及时进行医学检查。

5.进行探伤工作时，保证至少两个人一起工作，探伤时地面潮湿严禁操 作。

6.X射线操作人员，必须经培训合格，取得有关资质证书，懂得X射线探伤原理，安全防护知识，全面掌握X射线探伤机的结构，能使用X射线剂量仪，进行计量检测，了解X射线对人体的危害效应。

7.本公司办公室负责组织通过学习、讲座、考试的方式，对探伤人员进

行安全防护教育，使他们了解射线探伤原理，防护知识和防护方法，以便在实际工作中做好安全防护工作。

8.对从事安全防护以外职工，办公室要通过多种途径进行宣传教育，使

全体职工对X射线安全防护知识有一定的了解，并能够识别各种安全防护标志，以防误入辐射区域造成辐射危害。探伤室工作中严禁非工作人员进入。9.探伤人员进行工作时，应穿戴必要的劳动保护服，严格按操作规程操 作。

X射线装置使用安全管理规定 目的

为落实辐射工作安全责任制，防止放射性污染，保护环境，保障人体健康，防止确定性效应的发生，把随机效应降到可以接受的水平，根据《中华人民共和国放射性污染防护发》等有关规定，使工作规范化、程序化、具体化、特制定本规定。1.范围

X射线操作活动在xxxxxxxx探伤室。2.管理机构

公司成立辐射安全领导小组，办公设在公司质检部。3.法律法规和其他要求

（1）《中华人民共和国环境保护法》

（2）《中华人民共和国放射性污染防治法》

（3）《放射性同位素与射线装置安全防护管理条例》（4）《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》 4.实施

（1）公司主要负责人承诺落实本单位放射安全管理措施，承担放射源 安全责任，要确保把放射源安全监管纳入管理范围。

（2）质检部负责射线装置使用，制定管理档案，公司办公室组织人员 培训，健康查体，建立放射源和操作人员档案。

（3）无损检测人员应按规定经培训考试合格后持证上岗。

（4）X射线防护的基本原则是减少照射时间，远离X射线源及采取必要 的屏蔽措施。射线检测时应注意以下事项：

a、检测时宜利用建筑

五、设备、地形作为屏蔽，尽量减少散射线对人 员的影响。

b、在曝光室进行检测时，门口应设置安全警示灯，并应有明显的警告 标志，必要时设专人警戒。检测人员年允许接受的最大射线照射剂量为5×10-2SV，非检测人员每年允许接受的最大射线剂量为5×

10-3SV，当射线剂量或照射量超过上述规定时，应缩短人员的工作时间或采取增加人员至射线的距离的方法减少人员接受的计量。5.监督检查

积极配合地方政府环境保护主管部门和其他有关部门检查，如实反映情况，提供必要的资料。

检测人员定期检查，确保每年最大射线照射剂量不大于5×10-2SV。探伤岗位安全环保职责

1.熟悉掌握探伤标准，严格执行《探伤岗位安全技术操作规程》

2.工作中正确使用设备、工具、探伤设备应接地良好，附属电气设备线 路绝缘良好，并及时维护保养探伤设备及工具。

3.对无损检测过程中的漏检、错检负责，对检测报告的正确性负责，妥 善保存正确传递检测报告。

4.射线探伤人员必须穿戴劳动防护用品，定期按要求进行查体。

5.射线探伤时，工作地点要设置围栏或警告标志，并告知相关方，禁止 他人靠近。

6.认真做好检测记录，及时提供准确、清洗的检测资料，对合格产品打 永久标记，防止因质量问题影响安全生产。

7.在施工现场不断进行危险源和环境因素识别，把不利因素消灭在萌芽 状态，一旦有事故，如实上报，采取措施防止事态扩大，并做好记录。8.对本岗位的安全环保负责。探伤岗位安全技术操作规程

1.探伤仪器及附属电气设备线路要绝缘良好，外壳应可靠接地。检修时应切断电源。

2.射线探伤人员，必须穿戴防护用品和定期检查身体。

3.射线探伤工作地点应划出安全设置围栏和警戒绳、警告牌，夜间应设红灯、必要时设专人警戒。

4.X射线探伤应采用铅防护屏、铅房或其他防护措施。曝光前，操作人员应远离X射线机，曝光应持人员撤至安全区后进行。

5.在探伤室内进行探伤时，铅门要关严，室内不得有人。拍片时任何人不得进入，要有警告标志，以免有人闯入室内。

6.在控制X射线的曝光条件时，必须严格遵守设备操作规程。

7.室内有电动转台的曝光室，要注意电动平车开车前道轨上是否有电缆或电线。8.用水冲刷室内卫生时，水不得喷到用电设备上。9.超声波探伤时，应该注意：

（1）仪器通电后，禁止打开保护盖，防止高压电伤人。

（2）用水浸法检测室，防止水槽内的水溅入仪器而遭成漏电。

（3）当超声波检测仪器通过充电直接用220V交流电源在现场工作时，应将充电器与仪器牢固连接，防止脱落。10.磁粉检测注意事项：

（1）在有易燃易爆物质的场所进行磁粉检测作业时，应采用有效的防 火措施，防止仪器过热着火。

（2）检测前应注意检查设备的绝缘性能，防止通电后触电伤人。（3）采用磁悬液用水作为分散介质且受检区为仰位，不应使用支杆法

等直接通电方法磁化工作，应采用磁轭法检测，且应保证磁轭开关、插头及连接电缆密封、绝缘。

（4）采用磁悬液用煤油作为分散介质时，工作区域或附近应避免明火。（5）采用干磁粉作为显示介质时，操作人员应戴防尘罩，以防磁粉吸入。（6）但进行荧光磁粉检测时，所使用的黑光灯的滤光片应完好，不应 有裂纹。人眼应避免直接注视紫外光源，造成，造成眼球损伤。11.渗透检测注意事项

（1）渗透检测的作业场所及周围应通风良好，不应有明火。

（2）配置和使用渗透检测剂的作业人员应穿戴防护用品，防止中毒。（3）渗透检测剂应储存在密封容器内，至于阴暗凉爽的地方。应避免 烟火、热风烘烤和阳光照射。喷灌是检测剂的储存温度不应超过50℃。（4）在容器内进行渗透检测作业时应防止中毒。容器外应设专人监护。渗透检测作业不应与易产生火花的作业工序同时进行。曝光室安全技术操作规程

1.探伤工进入工作现场，首先将灯打开，做到现场明亮。

2.个人劳动保护穿戴齐全，穿绝缘鞋、工作服、工作帽、手套、射线防 护服。

3.在每次使用使用设备之前，都要对设备进行检查，确定无问题后，先

接好地线，然后再接通电源，使用完后或需要搬动时，必须先关掉电源，然后再拆除接地线。

4.每次现场拍片一定要有两人以上，并指定带班人。

5.室内探伤必须检查防护门联动装置是否灵活，关好防护铅门，接好报 警器。

6.室内探伤时，必须打开通风机，完成探伤三分钟后，才可进入室内，关掉风机。

7.工作完毕后，换掉工作服。暗室操作规程

1.从事暗室操作人员需经过专业培训持证上岗。2.暗室应符合标准规定，保持整洁、卫生。3.进入暗室前将手洗净，避免污染胶片。

4.进入暗室后，操作人员应在黑暗环境中适用10分钟左右，方可进行工作。5.暗室用品应摆放整齐，暗室用红灯应调至较低。

6.在显定影过程中应避免胶片之间互相接触。定影后的底片应经充分水洗处理，以防止水迹的产生。

7.胶片盒要在暗室内开封，未使用完胶片应安原包装入盒内以防曝光，放于阴凉干燥处立放。

8.装胶片时应避免与衬纸产生摩擦防止静电感光，胶片不得弯曲。

9.胶片应远离显定液避免药液污染胶片。设备检修维护制度

1.无损检测设备的操作人员，必须是持有相应技术资格证的探伤人员。2.无损检测设备必须按规定定期进行计量检定，检定合格后方可使用。3.操作人员对设备要用心爱护，轻拿轻放，严禁扔、砸、磕、碰。

4.设备使用过程中应该注意电路保护，接地应良好，严禁使设备过流、过载、超负荷运转。

5.使用射线机前，应检查机头和控制箱是否匹配，电源插头是否牢固。

6.射线机关闭24小时后重新启动时，应训练机器。长期闲置时，应半年训练机器一次。

7.超声波测厚仪使用后应将电池取出。电池电量不足时，应及时更换电池。8.超声检测仪器应远离强磁场，以免被磁化。

9.在使用过程中，如有异常现象，应立即停止使用，并向领导汇报，请专业人员检修，检修合格后，方可继续使用

10使用完应将设备放在制定的位置摆放整齐，关闭电源，并擦拭干净 辐射事故应急预案

一、目的

为确保人身、财产安全和环境不受破坏，确保放射性装置安全使用，能够迅速有效的控制和处理事态的发展，减少损失，消灭不良社会影响，特制定本预案。

二、依据

《中华人民共和国安全生产法》第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过；

《放射性同位素与射线装置放射防护条例》2005年12月1日执行； 《中华人民共和国放射性污染防治法》第十届全国人民代表大会常务委员会第三次会议与2003年6月28日通过。

GB4792-84《放射卫生防护基本准则》1984年12月24日执行。

《核应急管理导则-放射原核辐射技术应急与响应》国防科工委、卫生部2003年2月21日。

三、应急组织机构和职责

事故发生时，事故应急预案的实施有应急救援系统来执行完成，应急救援系统分为指挥部和专业组两部分。1.指挥部机构

指挥部总指挥由公司经理担任。安全生产副经理、检测室主任、财务部主任向总指挥负责，由总指挥协调各部门工作的进行。应急指挥办公室：

总指挥 电话： 手机：xxxxxxxx 副总指挥 电话： 手机：xxxxxxxx 应急指挥办公室职责

1）事故应急救援日常工作以主管安全生产的副经理监管，发生事故时，以指挥领导小组为基础，负责应急抢险及救护工作的组织和指挥，经理不在时，由副经理全权负责应急抢救和救护工作。

2）应急办公室负责审批应急计划，并监督实施

3）发生险情时，按汇报的险情情况，及时按应急预案下达应急指挥，并监督应急办公室执行指令的全部内容。

4）当危险完全消除，生命、财产完全脱险时，由总指挥下达“应急状态解除令”

四、应急报告程序

1.发现放射危险情况时，发现者立即报告到射线装置和防护领导小组。

2.射线装置和防护领导小组负责人两个小时之内向环保局、卫生局、公安局报告。

3.事故发生或处理结束后，应急办公室按照有关法律、法规要求向政府主管部门和其他部门报告。4.报告的内容 １）事故地点；

２）现场防护器材配置情况； ３）现场人员情况；

４）现场危险物存放情况； ５）现场急需援助情况。

五、应急预案

1：应急预案的处置原则：

１）以抢救员工和其他人员的生命为第一位。做到先抢救人员、保护环境，后抢救生产设施

２）在事故险情发生后，执行以下应急处置原则：急救现场处理的主要任务是抢救生命、减少伤员痛苦、减少和预防加重伤情和病发症，正确而迅速的把伤病员转送到医院。2：应急预案

１）可能的事故描述：对于X射线机透照而言，断高压即断辐射，不会出现放射性污染物。出现的事故情况分为两种:由于操作失误或设备失控导致辐射失控、由于现场监护失控导致公众意外闯入控制区而导致公众受到意外辐射。对于X射线机定向、周向机而言，发生意外时只要切断电源，就能保证意外辐射的停止。２）拟实施的防护措施：若保护系统失灵导致高压在规定曝光时间后不能停止曝光时，应迅速切断低压部分，从源头断电，确保辐射消失。若过失导致意外送高压时，处于辐射场中的人员通过报警器觉察后迅速离开现场，同时呼叫同伴断电，如发现较晚导致辐射较大时，应能够迅速将人员送往医院观察治疗。3：预防措施

１）在X射线工作期间，一旦发现无关人员进入辐射范围内，立即关闭电源或迅速通知物管人员撤退。

２）操作人员如有违规操作现象，立即对其进行教育，并进行合理处罚。３）施工现场乱扔杂物者，责令把杂物清理干净，并对其进行教育。４）探伤人员在工作期间如有饮酒现象，应对其进行处罚。

５）任何人员出现身体不良反应，及时到医院就诊，确保身体健康。

六、应急培训和演习1:应急培训

１）安全环保室要制定计划，结合本单位实际情况制定应急培训计划，每半年进行一次有针对性的应急培训并做好应急培训记录。

２）参加培训的人员为各应急指挥办公室成员和应急保障系统、应急信息系统有关人员。

３）培训的主要内容是《应急管理程序》的有关规定以及洪汛、地震等自然灾害和火灾、爆炸、中毒等事故险情发生后的印记基础知识、运行组织和抢险救助措施。

2：应急演习

１）要制定应急演习计划

２）每年至少进行1次应急演习；参加演习的部门和单位包括本单位应急指挥机构，必要时还应联络相关部门和单位参加演习。

七、常用电话号码

青岛市环境保护局 城阳区环境保护局 急救电话 120 报警电话 110

第三篇：辐射安全培训规定

辐射安全培训规定(GB 11924-89)1 主题内容与适用范围

本标准规定了辐射安全培训工作的基本原则和有关要求。

本标准适用于一切生产、研究和应用放射性物质和其它电离辐射源(或装置)的单位(以下简称辐射工作单位)内从事或涉及辐射工作的人员的辐射安全培训工作。

本标准不适用于对专门从事辐射安全工作的人员培训。

术语

2.1 辐射安全

在核能、核工业、放射性同位素及辐射应用中保护所有人员和环境免受过量的电离辐射危害。

2.2 入岗培训

工作人员在初次进入某辐射操作岗位之前，所必须接受的与该岗位的安全操作要求相适应的辐射安全培训。也可称作职业前培训。

2.3 换岗培训

辐射工作人员调换工作岗位时，由于岗位不同而必须补充的安全培训。

2.4 再培训

在入岗培训或换岗培训之后，由于辐射安全出现新的要求，或者由于脱离岗位较长时间而需要的再次培训。

2.5 应急人员

在应急情况下，参加应急行动的各类非专门从事辐射安全工作的人员。

2.6 有资格单位

获得上级辐射安全主管部门认可的，有资格负责组织其管辖范围内辐射工作人员的辐射安全培训并发放培训合格证书的单位。3 基本原则和目的

3.1 辐射安全培训是整个辐射安全实施计划不可缺少的一部分。一切辐射工作单位都必须对有关人员进行必要的辐射要培训，并经考核合格后由有资格单位发给相应的培训合格证书。

3.2 培训合格证书应一式两联。由本人签名，有资格单位盖章。一联由辐射安全部门存档，另一联则交受训者本人。既作为他已通过该次培训的凭证；又表明受训人员开始负有遵守有关安全规定的义务。

3.3 各类人员只有在他们取得必要的安全培训合格证书之后，才允许参加相应级别的辐射工作。否则应视情况追究有关人员的相应责任。

3.4 辐射安全培训的目的至少应包括：

a.了解本岗位工作中的辐射安全问题和潜在危险，并对其树立正确的态度；

b.了解有关安全法规以及与本岗位有关的辐射安全规程；

c.了解与掌握减少受照剂量的原理和方法，以及有关防护器具、衣具的正确使用方法；

d.促进工作人员提高技术熟练程度，避免一切不必要的照射；

e.了解与掌握在操作中避免或减少事故的发生或减轻事故后果的原理和方法，懂得有关事故应急的必须对策。

安全培训工作的组织实施

4.1 各单位的行政领导必须把辐射安全教育和培训列为职工教育计划的主要内容之一，并保证为培训提供必要师资和专项经费和时间。

4.2 安全培训计划的制定和实施应由有资格单位负责，或会同职工教育部门共同负责。也可由有资格单位委托合格的教育或科研机构进行其中的一部分中全部培训工作。

培训计划应当能适应不同培训重点的要求，以满足不同设施的运行要求。4.3 在培训中承担教育培训工作的人员必须在该科目方面具有较高的理论水平和较丰富的实践经验，以便能从理论上和实际应用上对有关问题进行解释。

4.4 应该对每个工作人员的安全培训情况建立必要的档案。由培训部门记录各次培训中的课程名称及培训时间、考试或考核成绩等。所有这些记录应当由培训部门或行政主管部门保存足够长的时间。至少保存到该受训人员脱离辐射工作十年以后。5 受训人员的分类及其培训要求

依据工作人员进入辐射区域的频度、停留时间、他们在工作中所处地位的重要性以及其它照射情况，可以将受训人员分为下列五类。

5.1 职业受照人员。指那些在他们在职业性工作中经常有可能受到某种程度照射的人员。这类人员需要更多更系统的安全培训。附录A(参考件)中列举的一些内容可以考虑作为他们培训的内容的一些基本方面。可根据情况选择其中的必要部分并由此估计出所需的培训时间。对于这类人员的职业前培训以一周左右为宜。

5.2 偶然受照人员。指那些并不操作放射性物质或其它辐射源，但因其职责而可能偶然进入辐射区域的工作人员。对于偶然受照人员的安全培训，需要2～4h或者更多些，内容也可以参考附录A(参考件)例举的课程，但其深度可稍浅一些。

5.3 领导和技术管理人员。对这类人员的培训是重要的。因为它可能影响到他们隶属人员的操作和安全。为此，他们应当具有较广泛的辐射安全知识，以满足他们在组织安全生产、预防事故和应急对策方面履行其职责的需要，对于他们的培训，可按对职业受照人员的要求实行。

5.4 访问人员。这类人员一般不会受到明显的照射。对其中的临时来访人员，只需要在进入某些区域时有专人陪同即可。但对另外一些来访人员，如访问学者、咨询人员、实习学员等，他们访问的时间一般会长一些，对他们应当给予必要的辐射安全培训。

5.5 应急人员。他们可能是本单位的正式职工，也可能是合同人员或临时从邻近地区来的有关人员。对这类人员应根据他们在应急情况下所担负的责任，使他们受到为履行这些责任所需要的辐射安全培训。这种培训可包括听课，熟悉现场，观看有关录像，联合演习等方法，让他们了解设施内部存在的各种辐射危害因素以及与此相联系的各种可能影响因素及其对策等。

确定职业受照人员培训要求的原则

6.1 对初次参加辐射工作的职业受照人员的入岗培训(职业前培训)应当给予特别的重视。这种培训应包括有关辐射防护和安全法规的基础知识及要求，见附录A(参考件)，以及紧密结合本单位、本岗位具体情况的有关危害因素分析、安全规定、应急要求等两大部份。

6.2 在确定职业受照人员的培训要求时，应考虑下列因素：

a.实际的和潜在照射种类、性质和严重程度。

b.工艺和设备操作的复杂程度。可能导致发生事故的潜在因素。事故的性质、危害和损失程度。

c.其它因素。主要指受训人员将要从事的工作的独立程度和受监督程度。独立工作或不受到经常监督的人员应比那些受到直接和连续监督的人员受到更多的培训。

6.3 对以前受过培训的人员，应视情况进行必要的定期再培训和再考核。

6.4 特殊情况。在某些特殊情况下，还需要提供附加的特殊培训。当工作人员需要进入强辐射场工作时，必须严格限制其工作时间。此时，为了能快速而安全地按规定程序操作，就可能需要附加的特殊培训，或需要进行一些模拟和空白操作练习。这种特殊培训对各种职业受照人员都是适用的。

6.5 除了按需要组织的较系统的培训和特殊情况的附加培训以外，还可以组织一些小型专题培训见附录B(参考件)。

辐射安全培训计划的拟定和培训方式

7.1 在拟定辐射安全培训计划时，应考虑到受训人员所担负的工作任务和工作条件、受训人员的类别以及受训人员的原来水平和素质等因素而有针对性的进行。

7.2 培训计划至少应包括下列几个部分：培训目的、培训内容和要求、选用或编写的教材、课时安排和实施、考核要求和办法、效果评价和总结等。

7.3 培训教材应能及时反映有关科学技术的发展、经验的积累或者操作规程上的变化。以便不断地提高培训水平和满足再培训的要求。

7.4 培训可根据需要采用个人学习，集体培训或现场培训等多种方式进行。

个人学习是以个人阅读和钻研书面教材、演算习题为主。适于分散进行，自由安排进度和增补学习内容。

集体培训包括大组和小组两种形式。大组适于授课，小组则适于讨论和学习。

现场培训是指结合岗位现场的工作条件进行的培训。它可以结合实际操作条件重复实践。对于事故预防或应急培训，还可以组织适当的模拟事故演习等。

监督检查

上级主管部门应当对培训工作进行定期监督检查，它包括：检查培训计划是否正在确实有效地进行；必要的记录是否得到保存；培训工作人员是否够用；师资水平是否合格；以及检查课程和教材，听课、考核学员达到的实际水平等。

附 录 A 辐射安全培训的基本课程内容(参考件)A1 辐射的特点及其生物学效应

a.放射性和放射性衰变；

b.致电离辐射的特点；

c.人工辐射源；

d.辐射的急性效应与远后效应；

e.职业照射的可能危害以及应对其采取的正确态度；

f.生育年龄妇女受照的特殊考虑。

A2 辐射防护基本知识

a.辐射量和单位；

b.剂量限制体系—辐射防护三原则；

c.贯彻最优化原则的具体办法；

d.辐射模式—内照射、外照射；

e.基本的防护措施—时间、距离、屏蔽和包容、消散；

f.放射性工作场所的分区原则和标志；

g.辐射监测及仪表；

h.污染控制、个人防护措施和防护衣具(包括呼吸器)。

A3 辐射应急基本知识

a.应急程度要点；

b.应急组织设施和对策要点；

c.人工去污、急救措施与预防药物的使用、受害人员的简单自救自护措施；

d.应急监测和事故评价的一般知识；

e.警告信号、报警。

A4 安全法规教育

a.辐射安全法规和标准；

b.放射性物质及放射源和管理办法、废物管理办法等。

A5 职责和相互关系

a.各级领导和工作人员在辐射安全方面的相应职责；

b.工作人员和防护人员的相互关系等。

注：各单位可根据实际情况，对培训的基本内部分成不同级别，对不同人员进行相应的培训和考核。

附 录 B 辐射安全专题培训班和特殊培训班课题举例(参考件)

B1 辐射安全规程培训班

对象：从事放射性物质操作或辐射应用人员

培训时间：视人员类别分别可为0.5--3d不等

目的： a.掌握有关规定

b.懂得在出现或可能出现违反规程的情况时如何按规定程序办理。

B2 安全操作规程培训班

对象：工艺和设备操作人员。

培训时间：视工艺和设备复杂程度而定。

目的： a.掌握安全操作程序；

b.懂得避免违章操作或错误操作方法，掌握应变措施。

B3 事故应急情况下的一般对策和必要时的撤出程序专题培训班

对象：单位内的工作人员。

培训时间：包括必要的听课和演习时间，视各类人员的具体情况而定。

目的： a.掌握应急情况下的一般对策原理和方法；

b.掌握应急情况下的撤出程序规定；

c.通过必要的演习，提高熟练程度。

B4 个人剂量计使用方法专题培训班

对象：个人剂量计使用者。

培训时间：1.5--2h。

目的： a.了解个人剂量计的简单原理、特性、用途及适用范围；

b.掌握剂量计的正确佩戴和使用方法，懂得它们的更换周期、用途、剂量

数据的获得和解释等。

B5 X射线设备安全使用专题培训班

对象：X射线设备使用者。

时间：1.5--2h。

目的：a.了解X射线的危害；

b.掌握X射线设备的正确使用方法和有关防护规定。

除了上述列举的一些培训班以外，还可能考虑举行如：“呼吸器的正确佩戴和使用”、“放射性工作场所分区标志的识别和进入手续”、“气衣的正确使用”、“强辐照装置的安全使用”、“高压容器的安全使用”、“班组长、车间主任的安全职责”等专门或特殊培训班。

第四篇：辐射安全培训承诺书

关于我院自愿接受辐射安全培训承诺书

为进一步提高我院辐射安全监管和防护能力，规范我院辐射安全培训工作，增强我院辐射从业人员的安全防护技术和意识，避免人员和环境遭受不必要的辐射危险，保证《辐射安全许可证》的核（换）发工作按计划完成，结合我院现状，我院自愿参加由周口环保部门的组织的关于电离辐射相关法规与标准；辐射防护基础知识；辐射防护目的与原则；电离辐射防护实践知识；放射事故的预防与应对；辐射环境监测技术等相关知识内容的培训。

项城市妇幼保健院

2013-03-23

第五篇：单位内部安全防范

单位内部的安全防范工作

单位内部的安保工作是社会治安管理的重要组成部分，单位内部安保人员是社会治安管理的重要力量。今天，在这里我结合当前**辖区的实际，就单位内部安全保卫工作和大家探讨三个问题。

一、当前单位内部安全防范工作存在的主要问题

（一）部分单位防范意识不强。**目前处在开发建设时期，相当一部分单位存在重效益、轻保卫的思想，加之未参加过公安机关组织的《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等相关法律、法规的培训，致使对《企业事业单位内部治安保卫工作条例》贯彻落实不到位，对本单位内部防控网络建设的战略地位和治本意义认识不足，从而忽视对企业自身内部的保卫防范工作。

（二）部分单位在防范上的资金投入少。由于部分单位忙于企业生存发展问题，对企业防范工作重视程度不够，认为治安防控网络建设投入大、见效慢，既花费了大量的人力、物力和财力，又没有可观的效益，不愿、不敢投入太多资金搞防控网络建设或设备维护上，对于防控网络建设应付思想较突出，致使部分已有的技防设施因为缺乏专职维护、操作人员和必要的维修保养资金，在平时实战中根本无法真正发挥作用，有的形同虚设，单位防控建设水平长期滞后。

（三）部分单位内部的保卫机构和保卫人员配设不到位。部分单位过分追求眼前的经济效益，因保卫工作不能给单位带来直接的效益，导致保卫组织功能弱化，保卫干部身兼数职，保卫机构的设臵和人员配备处于边缘化，甚至是处于可有可无状态。

（四）部分单位规章制度不健全，保卫机制不规范。部分单位内部防范还处于“看门守院”式的低水平状态，同时，很多潜在的安全隐患还未在单位转化为现实安全危害，单位自身存在侥幸认识，客观上很难形成规范的内部安全保卫机制。

（五）公安机关监管不到位，日常监督检查流于形式，未能真正做好指导、监督、检查工作。

二、强化单位内部治安防控体系建设工作的对策 针对**辖区内部单位存在的问题，我们应狠抓具体措施落实，强力推进单位的内部安全防控网络建设，力求内部安全保卫工作实现效益与安全同步，使其步入“安全保效益，效益促安全”的良性循环。

（一）积极开展《单位内部治安保卫条例》的学习宣传贯彻，统一思路，提高认识。通过内保进一步加强并提高内部单位的防范、控制、报警等功能。公安机关的治安部门及派出所积极引导宣传，主动指导内部单位工作。

（二）强化依法管理，改“执法不力”为“有法必依”。要解决单位内部治安管理防范中存在的问题，必须走内部单位治安管理工作法制化、规范化的路子。内部单位治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。同时单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全和其他任何借口忽视人身安全。强化宣传造势。要通过宣传《内保条例》、《刑法》等相关法律法规，使单位的主要负责人必须对单位内部治安保卫工作负责，必须切实加强对本单位治安保卫工作的领导，强化内部防范工作，建立安全保卫制度。

（三）加强检查指导监督，确保工作落实。公安机关依法对内部单位的治安保卫工作进行经常性的检查指导，使单位负责人将这些工作纳入议事日程，适时依法做出决策。

（四）逐步建立内部单位保卫工作新模式。要从根本上改变当前内部单位保卫工作现状，必须从适应社会主义市场经济特点出发，探索多元化体制下单位内部保卫人员、保卫手段的组织形式和方法。根据《内保条例》规定要求，治安保卫重点单位要设臵与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，充分发挥保安公司治安管理方面的辅助作用，采取“自愿申请，公司选配，服务社会”的原则，加大保安公司的覆盖面、服务面，切实加强保安队伍管理力度，不断提高正规化建设水平。建立健全机关、企事业内部单位防范机制，重点落实要害单位的治安责任制。一般单位应当根据内部治安保卫工作需要，设臵治安机构或者专职、兼职治安保卫人员。因此，要加强保卫队伍建设，选调一批年纪轻、素质高的人员充实到保卫队伍中来，并强化教育管理，加大对保安员的教育培训力度。在培训内容上让保安员掌握基本法律常识、保安礼仪、安全防范知识、防卫技能以体高服务质量。不断提高实战能力。要建立24小时全天候不间断地值班巡逻制度，坚持领导带班，重点加强仓库、财会室、办公楼和其它要害部位、易发案部位的巡逻、守护以及夜间、双休日、节假日的守护，保证安全。加强对单位内部治安保卫队伍和重点单位保卫机构建设的业务指导，积极开展治安保卫人员业务培训和考核工作，不断提高单位内部治安保卫人员的整体素质。积极组织开展义务巡逻、企地共建、区域联防、单位协防等群防群治活动，推动内部防范与外部社会防范的一体化，共保一方平安。

（五）各单位应认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》，参与治安保卫的安全防范服务。加大技防的推广，内部单位应安装监控录相和报警装臵，安保人员和夜勤人员应配备相应的器材装备（警棍、对讲机、强光手电等）。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求，大力推进企 事业内部单位治安保卫工作机制，形成人防、物防、技防相结合的内部治安防控网络，以内促外，以外保内、联防联控、确保安全。

（六）公安部门应对内部单位的夜勤人员经常进行检查、指导、督促、对在工作中不负责任的人员，加大依法管理力度。对违反《内保条例》的单位法人，发放《隐患整改通知书》，逾期仍不整改的，造成人身伤害、财产损失的，要依法进行处罚，做到不徇情、不手软，确实使法人负起第一责任人的职责。建立“单位负责、政府监管”的新机制，依法做好单位的指导监督工作，开展创建“治安安全单位”、“平安单位”、改变经验型的指导监督方式，对企事业内部单位开展检查指导，督促建立高效的内部治安保卫责任制，对因不落实《企业事业单位内部治安保卫条例》规定而造成严重后果的，依法追究有关单位及其主要负责人和其他直接责任人员的责任。

三、具体做法

（一）强化单位内部管理，切实落实安全防范措施。

1、存放原料、成品的仓库和存放贵重物品的办公室、财务室要落实防盗措施，加装牢固的防盗门、栅；保险箱要进行必要的加固、“穿衣”；笔记本电脑等小型贵重物品要放在安全隐蔽处，离开时建议随身携带，养成出门随手锁门的好习惯。

2、强化门卫值班工作，严格执行人员、车辆进出登记制度，严格落实夜间巡防工作，值班领导要切实加强督促和检查工作。

3、有条件的单位要安装监控，已装监控的单位要检查监控效果，确保有效使用，并做好相关数据备份保存工作。

4、防范设施不健全的企业要尽量减少原料和成品的存储量。

5、大宗现金要及时存入银行，切忌在单位或保险箱过夜。

6、发生案件时要及时拨打“110”报警，并注意保护好现场。

（二）强化职工队伍管理，坚决堵塞内部安全隐患。

1、加强对内部职工的教育，提升职工自身安全防范和遵纪守法意识。

2、规范人员管理，督促外来员工及时到公安机关办理暂住证，以利于及时发现职工中的重大前科或负案在逃人员。

3、强化内部宿舍管理，落实宿舍巡视制度，杜绝外来人员随意进出现象，切实防止发生企业内的打架斗殴和宿舍财物被盗案件。

4、加强内部各部门的协调配合，对已离开本单位的职工，要及时通知门卫和宿舍管理人员，防止其回厂滋事或伺机作案。

5、强化信息沟通，密切关注职工队伍的思想动态，发现有违法违纪苗头性问题或其他不安定因素的，要及时于警方沟通、联系。