文明煤矿汇报材料（共5则）

第一篇：文明煤矿汇报材料

香山矿河南省煤炭系统文明煤矿创建工作

汇报材料

各位领导、同志们：

今天，省政研会张处长一行到我矿检查指导文明煤矿创建工作，这是对我矿工作的大力支持和高度重视。我代表香山矿党政及全体员工对张处长及考评领导小组的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

2006年以来，按照河南省煤炭系统文明煤矿创建精神，在省政研会、集团公司文明办的指导下，围绕两个文明建设目标，我们统一部署，制定规划，采取措施，分步实施，积极行动，全面落实创建工作，取得了显著成效，做到了两个文明建设同步发展，各项工作保持了较好的发展势头。现将我矿一年来的创建工作汇报如下：

一、单位基本情况

香山矿原为市属企业，2003年5月29日被平煤集团收购。之前该矿已瘫痪5年，94%的职工下岗，井上下安全生产系统基本瘫痪，地面环境恶化，人心涣散，两个文明建设落后。

加入平煤后的香山矿按照集团公司确立的“一年见成效、二年大改观、三年创水平”发展战略，在“做实、做精、做优、做强、做久”发展战略的指引下，励精图治，不断超越，四年四大步，安全治理整顿逐步完善，企业效益稳步提高，职工生活条件大为改观，精神文明建设逐步加强，职工精神风貌焕然

一新，走出了一条跨越式发展的新生之路，塑造了煤炭资源整合企业的崭新形象。

二、所做的主要工作

（一）发展业绩突出。

四年来，我矿各项指标逐年递增。矿井安全质量标准化达到河南省特级标准；2004年原煤产量达到48.7万吨，突破原香山煤矿历史最好水平28.3万吨，2005年实现年产量60万吨的飞跃，2006年原煤产量达63万吨；2005、2006年先后创利润3940万元、4500万元，扭转了破产收购前连年亏损的局面；职工收入逐年递增，2003、2004、2005、2006年人均年收入分别为8000元、13400元、17800元、20694元；地面环境优美，讲文明、讲礼貌已成为全矿职工自觉行动，矿区呈现一派安定和谐景象。2006年，香山矿被评为集团公司先进单位，并荣获市级文明单位称号.（二）着力建设“四好”领导班子。

从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子执政能力和执政水平建设，使班子成为认真践行“三个代表”重要思想、党性强、作风硬、团结好的坚强领导集体。一是注重学习。我们认真践行“学习使人进步”的学习理念，每月党政班子成员集中学习不少于4次，做到集中学习有记录，个人学习有笔记，经验交流有文章。二是注重班子和谐。我们把“讲团结协作、建和谐班子”放在班子建设的首要位臵，班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共

担的双重原则，相互理解、相互支持。班子成员自觉做到“四不”，一切按原则办事。三是注重把握方向。2006年9月，在矿召开的加入平煤后的第一次党代会上，绘制了“把握方向，服务大局，凝心聚力，创建五好，为铸就安康和谐的精品香山而努力奋斗”的宏伟蓝图。四是重视党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制五是注重执行力建设。我们确立了“有令则行、干则必成”的执行理念，成立了以党委书记和矿长为组长的强化执行力建设领导小组，下发了《关于加强执行力建设的安排意见》，成立了三级督查小组。通过强化执行力建设，全矿上下工作紧迫感明显增强，矿井秩序日趋规范。五是坚持“两手抓、两手都要硬”。我们制定了创建河南省煤炭系统文明煤矿的总体工作思路，建立了以党委书记和矿长为首的领导小组，坚持把创建工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。细化量化创建标准，明确任务、落实责任。

（三）加强改进区队建设。

按照融入原则、创新原则、实效原则，以建设班子队伍建设好、安全生产好、经济效益好、思想政治工作好、企业文化建设好、民主管理好的六好型区队为目标，进一步加强和改进区队建设。严格区队建设考核奖惩工作机制，制定区队建设考核细则，实行百分考核制，逐月考核、季度评比、年终总评，并严格奖惩兑现。

（四）强化思想道德建设。

为使我矿的日常性思想政治工作达到制度化、规范化，2006年矿党委下发了《平煤香山矿日常性思想政治工作规定》，并结合我矿实际制定了《平煤香山矿日常性思想政治工作考核细则》，整理归纳60条，逐章逐条进行细化、分解，明确了责任单位、责任人和考核部门及考核人员，并实行逐月考核，季度评比。

积极开展深入细致的思想政治工作。坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工，加强理想信念教育、形势任务教育和社会主义荣辱观教育，强化“三德”教育，深化“三和”行动。一是积极开展“忆往昔、看今朝、兴香山”形势任务教育活动。2006年以三周年矿庆为契机，采取多种形式，在职工中广泛深入地开展形势任务和矿情教育，进一步增强广大干部职工对企业的归属感和认同感，激发全矿干部职工干事创业的积极性。二是开展“讲正气、树新风”主题教育。在全体党员干部中开展“讲正气、树新风”主题教育，通过学习动员、查摆问题、整改提高，教育引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识，加强道德修养，发扬优良作风。三是深入开展了社会主义荣辱观主题教育。以“树立社会主义荣辱观，建和谐矿区”为主题，认真学习领会胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，教育职工认真践行社会主义荣辱观，并结合我矿实际，制定了《职工行为六规范》，使职工知荣明辱，自觉践行文明道德规范。

（五）扎实开展学习型企业文化创建。

我们注重以理念统揽制度，以制度规范行为，以人为本打造香山特色的企业文化，大力实施文化育人工程。依托平煤文化，确立了“创精品香山、建和谐矿区”的共同愿景，制定了以“香山兴、职工富”为核心的理念、愿景系统，提炼出“励精图治、不断超越”的香山精神；推行OPM精细化管理，开展“六型”部室创建活动，建设文化一条路，加强执行力建设，强化学习力考核，实行准军事化训练；实施安全宣传“八法”教育，开展全方位的安全宣传教育培训，建立职工安全行为养成系统。我们下发了《关于学习型企业文化建设的补充规定》，重申了挂牌上岗制度，推行了两人成排、三人成行、行人靠右走、公共场所“四禁”、执行文明用语和班前礼仪等制度，养成职工良好的文明素养。同时加强“三德”教育，实施“三和”行动，提高了广大职工的文明意识，形成了融洽和谐的人文环境。

（六）民主管理得到强化。

坚持和完善矿队两级职代会制度，出台了《香山矿职工合理化建议实施意见》，重大事项民主决策，增强了职工主人翁意识，形成了职工群众积极参与民主管理的工作运行机制。积极推行厂务公开，对安全生产、工资分配、职工福利等34项内容，分别在矿《每日信息》、广播站、公开栏上公开说明。认真开展民主评议干部活动，2006年年终对全矿146名中层干部进行了民主评议，对1名不称职、2名基本称职干部分别给予免职和诫免谈话处理。

（七）环境面貌得到明显改观。

以建设“地面环境园林化”企业为目标，不断推进企业地面环境建设。健全了环境卫生管理机构，责任落实到位。建立健全了《地面环境卫生监督管理办法》，建立三级卫生督察制度，各单位的环境卫生也都做到了常抓不懈，矿区卫生管理井然有序，矿区环境清洁卫生。

改善矿容矿貌，美化矿区环境。矿区内外路面全部硬化，建设休闲小区，培植绿地，种植苗木，设臵花坛，购臵洒水车，成立绿化队，地面环境由以前的满目苍凉变成现在的鸟语花香。

（八）职工文化生活丰富多彩。

矿投资新建了职工体育馆、图书室、活动室，区队设臵游艺室、阅览室，开展丰富多彩的文体活动。矿文化广场、生活区安装有健身器材，便于职工开展健身活动。经常性的“安全文化”、“广场文化”活动蓬勃开展。矿安塞腰鼓队参加第五届中国魔术节开幕式表演，受到一致好评;在集团公司青年文化节活动中，我矿在“青春风采才艺展示大赛”、“感恩的心”系列比赛中均取得优异成绩。

（九）“科技兴企”落到实处。

坚持科学发展观，把“科技兴企”落到实处。我矿荣获2006年度“集团公司科技工作先进集体”称号，《创新发展 开破产矿井新生之路》项目获2006年度集团公司科技进步一等奖。通过重奖、提拔科技人员，体现科技人员的价值，为科技人才发挥作用搭建舞台；把提升现有科技人员素质、引进专业技术人

员，作为建立人才资源库的有效途径。与职业学院协商，在矿开办校外大专班，为管理人员进修创造条件。引进大中专学生，为企业发展储备了人才；加强科技攻关，实施技术改进、装备改造，注重先进技术推广应用和先进装备投入。

（十）安全形势平稳有序。

强化安全监督检查工作。完善了安全检查体系，实施工程质量、工作质量双项检查考核制度。通过理念引领、文化支撑、强化三基、规范制度、科技兴矿、严格执法，不断推进质量标准化工作上台阶。加大质量标准化结构工资比例，2006年已达结构工资的30%。积极推行“一二三四六”质量标准化创建机制，要求全员做到六个一样：即领导不在与在一个样；条件坏与条件好一个样；干的与说的一个样；动态与静态一个样；忙与不忙一个样，自始至终一个样。

加强安全文化建设。我们利用多种形式创建具有香山特色的安全文化。投资30万元建设安全文化一条路。坚持各基层单位班前四句话、岗前一句话安全宣誓制。推行“每日一题、每周一课、每月一考”安全知识学习活动。2006年 9月份我矿参加集团公司举办的“安全法规知识竞赛”，获得第四名的好成绩。

（十一）牢记“职工是第一牵挂”。

我们始终牢记“职工是第一牵挂”，践行“香山兴、职工富”的核心理念，积极为职工办好事、办实事。原香山矿拖欠职工2047万元的工资和“三金”已还清、补交，并首次设立了

住房公积金；筹资190万元建成了一座高标准的自来水厂；投资500多万元用于地面质量标准化建设；花费近1100万元建立了医疗卫生楼、综合福利楼、双职工廉租房、文体活动中心和单身职工宿舍楼；同时还投入近200万元购进了六台职工通勤车；修筑十一矿至香山矿道路；建设文明小区；在井下机风两巷设臵了爱心茶水站等。落实“三不让”，发放救济款、助学金，为患大病职工捐款。认真解决职工最关心、最直接、最现实的问题。目前，我矿党群关系、干群关系融洽，职工队伍凝聚力和战斗力不断增强。

（十二）矿区治安秩序稳定。

安全保卫组织机构健全，制度完善。群众性普法教育成效显著，无集体上访事件、重大刑事案件和治安灾害事故，领导干部和职工遵纪守法，无违纪违法案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。2006年获得集团公司“平安建设先进单位”称号。

2006年，我们立足实际，扎实工作，在河南省煤炭系统文明煤矿创建工作中认真做了一些工作。2007年，我们将本着“求实、创新”的原则，不断完善工作机制，创新工作思路，努力在文明创建工作中取得更大成绩。

2007年5月28日

第二篇：**煤矿汇报材料

**煤矿汇报材料

尊敬的分局领导，大家上午好！

首先，我代表**煤矿全体干部职工对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！分局领导冒着高温酷暑、不顾旅途疲劳、以丰富的管理经验、精益求精的工作态度、连续工作，我们一定加倍珍惜这次改进提高的机会，按照分局领导要求，查找不足，积极改进，不断提高矿井整体管理水平。

今年以来，我们狠抓安全管理、精益生产、降本增效等重点工作，安全杜绝了破皮伤及以上事故，截止到2016年8月22已实现安全生产八周年121天，保持了矿井平稳健康和谐发展。按照苏煤安〔2016〕51号文件要求，我矿及时组织人员对冲击地压防治、顶板管理及安全培训等进行专项检查，现将相关情况汇报如下：

一、冲击地压防治

1．新《煤矿安全规程》印发后，我矿及时组织职工进行了学习贯彻，根据公司统一编制的新《煤矿安全规程》知识复习题，结合“三个一活动”，各单位制定学习培训计划，由本单位技术负责人进行讲解，另外，由各副总结合新《煤矿安全规程》的变化，分专业进行讲解授课；由各专业副总牵头开展了新旧《煤矿安全规程》对标工作以及查找矿井现状与新《煤矿安全规程》规定的不符合项，制定计划进行整改，确保在10月1日前整改完毕，以满足新《煤矿安全规程》要求。另外，开展了历时两个月的（8月-9月上旬学习，9月下旬考试）以新《煤矿安全规程》规程为主要学习内容的安全知识学习活动。

2．我矿自投产以来，从未发生过冲击地压现象。根据新《煤矿安全规程》规定“埋深超过400m的煤层，且煤层上方100m范围内存在单层厚度超过10m的坚硬岩层，应当进行煤岩冲击倾向性鉴定”，我矿计划委托相关有资质机构对我矿埋深超过400m的采掘工作面进行冲击倾向性鉴定。

二、开采设计情况

我矿为单一煤层开采，没有开采保护层；我矿为单一水平（即-285m水平）开采；西一采区为单翼开采，均按合理顺序有计划开采。现矿井采用综采放顶煤工艺，走向长壁后退式开采方法；采用全部垮落法管理顶板，未形成对开采有不良影响的孤岛煤柱。

我矿西一采区一个工作面开采，不存在采区一翼内相向或背向开采；该采区开采范围内不存在向斜构造、盆地构造及断层构造带。

三、采掘作业规程

1．我矿每项工程施工前均按要求编制作业规程或措施，并组织进行会审，施工单位技术人员负责传达贯彻，施工前进行全员考试，考试合格后方可入井作业，同时矿利用计算机培训考试系统对采掘区队作业规程的掌握情况进行了抽考，确保施工人员能够熟练掌握规程、措施的相关内容。

2．为确保作业规程的针对性、可操作性和适宜性，我矿每月组织一次作业规程复审，以适应现场情况。

3．工作面遇地质构造、更换大型设备等特殊情况及现场条件发生变化时，均能够按照要求及时制定专项安全技术措施。

四、采煤工作面顶板管理

1．我矿目前正在回采的工作面为7163工作面，工作面支护选用ZF5200/16/28H液压支架以及机头两台ZFG5600/22/30H过渡支架支护顶板，在煤机割煤后，及时移架支护顶板。工作面安装、初次放顶及工作面收尾均按要求编制规程、措施，并安排矿职能科室人员现场监督检查规程措施的落实兑现情况，在工作面初次放顶期间矿成立了以生产矿长为组长的领导小组，在工作面安装、收尾结束后均安排组织人员进行检查验收、交接。

2．目前正在回采的7163工作面两道超前支护距离、支护强度够满足作业规程规定要求；两道断面、出口宽度、高度符合规定；工作面支护能够按措施要求做到及时移架，控顶距不超规定，因片帮影响端面距超规定时均能采取超前移架或挑顶措施处理。

3．顶板支护材料质量符合作业要求。由于7163工作面顶煤较破碎，工作面全面上网（目前除受煤层变薄带影响跟顶回采及顶板完整、稳定区域外），联网质量符合要求；回采过程中，两出口作业均能够按照要求做到先支后回，支护质量及支护方式符合规程要求。

五、掘进工作面顶板管理

我矿目前掘进工作面主要是东二采区回风下山、轨道下山及7162-2工作面溜子道，主要采取如下加强顶板管理措施：

1．做好地质情况预报工作，提前预知掘进迎头顶板管理存在的风险，并制定防范措施。

2．严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶空帮作业。现场敲帮问顶工具及临时支护材料齐全、完好，开工前班队长要对巷道及迎头进行全面检查，确认无危险后，方准作业人员进入迎头工作

3．加强巷道支护质量管理，按措施要求做好锚杆、锚索锚固力检测工作，发现问题及时进行处理，要定期观察离层仪数据，并记录在离层仪牌板上。

4．过老硐、透窝以及过断层、破碎带时，要提前编制专项措施，现场采取缩小循环进尺一掘一排，根据情况缩小锚杆的间排距，或增加锚索、钢带进行加强支护。

六、维修巷道顶板管理

1．巷道巷修工作严格执行一工程一措施，严禁无措施施工。

每项巷修工程在编制规程措施前调度室组织相关人员现场勘察，研究施工方案，评估安全风险，下发现场会纪要，然后再制定专项安全技术措施。

2．更换井巷支架制定并严格落实顶板冒落伤人的措施。

更换支架时，应先加固工作地点的支架，且只允许施工结束一架，撤掉一架，禁止超前拆除支架。在一架未完工之前，不得中止工作。撤换支架的工作应连续进行，不连续施工时，每次工作结束前，必须接顶封帮，确保工作地点的安全。

巷修工作面要严格执行敲帮问顶制度，巷修要坚持由外向里的原则逐架逐排进行，替棚要先支后回，采用机械回棚或人工回棚要有针对性措施，除加强顶板管理外，必须有切实有效的防倒棚措施。

3．倾斜井巷维修坚持：先外后里、先支后拆、先上后下、先近后远、先顶后帮的原则，防止矸石、物料滚落、支架歪倒伤人。同时要斜巷维修严禁两点或两点以上平行作业。

维护巷道临时支护通常有两种：轻型水单体、悬臂式简支梁临时支护。使用水单体作为临时支护时，初撑力不得小于11KN，卸载压力调定值不低于12.5KN；简支梁临时支护器数量规定：当巷道跨度在3.6m以下时不少于2根，跨度大于3.6m时不少于3根，另有不少于2根备用水单体；巷道断面增大时应适当加密。

七、煤矿安全培训

1．**煤矿制定下发了《职工安全教育与培训制度》，矿长负责组织制定并实施安全教育和培训计划，安全矿长负责安全教育和培训日常工作，人力资源科及安监科分别负责管理人员、转岗人员安全培训计划和特殊工种安全培训计划。矿采用脱产培训和自主培训相结合的培训方式。脱产培训由培训中心组织实施，自主培训由矿各单位负责实施。特殊工种的培训由大屯公司统一进行。由人力资源科牵头，会同培训中心、安监科对各单位培训情况进行季度检查，确保了培训计划的落实。

2．新《安全生产法》实施后，**煤矿认真学习贯彻新《安全生产法》，坚持依法治安，组织了新《安全生产法》学习考试，先后对采掘机运通等单位的管理人员和岗位工种进行了考试。依据新《安全生产法》，3月份修订了《**煤矿安全生产责任制》，共修订矿领导、各部门、各级管理人员、各工种安全生产责任制419个，明确了矿领导、职能部门和全体员工的安全生产责任。

3．按照年全年培训计划1-8月份，主要负责人计划复训2人，完成复训2人，完成100%，矿级安全管理人员计划复训11人，完成复训11人，完成100%；安全生产管理人员计划复训128人，完成复训128人，完成100%，初训2人；班组长计划45人，复训45人，完成100%。初训计划20人，培训19人，完成95%。

4．煤矿从业人员2016年复训，在授课的过程中结合新《煤矿安全规程》的修改内容，进行授课，并于6月、7月进行了新《煤矿安全规程》的专项培训，共计

1163

人次。

5．对每一新取证一般从业人员都进行自救器的专项培训，矿每年还开展自救器的专项培训和考核，共计1200

人次。

6.**煤矿现有特殊工种735人，按照大屯公司统一要求进行了培训，特殊工种持证上岗率达100%。

尊敬的各位领导，以上是我矿自查情况，虽然取得了一些成效，但距分局领导的要求还有一定的差距。我们将认真按照这次安全检查提出的要求，进一步强化顶板管理，加大安全培训力度，将我矿的安全管理工作再提高到一个新的水平，为大屯公司的和谐稳定健康发展做出新的贡献。

第三篇：煤矿汇报材料

述职材料

各位领导、同志们：

三季度，在公司的正确领导下，在矿领导班子成员和广大干部职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，凭管理提效益，靠实干争一流，不懈努力，务实拼搏，顺利完成了各项指标任务。根据公司的通知要求，我就三季度职责履行情况向大家进行汇报，不妥之处，请批评指正！

一、认清形势，统一思想，齐抓共管保安全

啦啦啦啦全体职工始终坚持对“安字一号文”及各级岗位责任制的学习与完善，坚持“安全第一、生产第二”的指导方针不动摇，把安全生产摆在各项工作的首位，通过开展形式多样的活动和检查，始终做到防止零星事故、杜绝重大事故、重点区域重点管理，对于一些不安全行为和责任单位严惩不贷，决不姑息迁就，取得了安全生产六周年的可喜成绩。

二、自查自纠，精益求精，多措并举提效率

三季度以来，我矿安全部、技术部、生产部、机电科联合组织了多次全矿性的“自查自纠”活动，针对全矿制度、规程措施、地面资料、井下隐患进行了全面细致的自检互检工作，对于资料方面发现的问题，我们要求技术部组织重新审核、校对、审批，针对井下存在的隐患，由安全部汇总，并监督整改到位，切实有效的提高了各种资料的严密性，使之更好的对生产进行指导，有力的保障了矿井安全生产，完善、细化了班组、区队管理，力争全部建成“安全放心区队”

三、深入现场，走动管理，质量标准跃层次

通过组织安检员日检查、安全突击小分队、周三安全大检查、文明生产大检查、巷道失修普查等活动，在整个生产过程中形成密集的安全检查网络。对于检查出的隐患，要求责任单位制定好措施、标准、期限，上报具体责任人并进行有效整改。对于隐患的处理情况，最终要采取“三级”审核全部通过的方式，才可签字生效，确保实现隐患排查的“闭合”管理。

在涉及生产项目或工程施工建设时，要严格依据“五定”要求，坚持走动式管理，抓好现场施工过程的监督，以及施工结束时的验收，避免和消除因施工不当造成的返工，或者材料和配件的无谓损耗和浪费的现象，为矿区开展各项生产工作把好安全第一关。形成了以质量带安全、以质量保安全 的良好局面

四、强化培训，超前谋划，苦练内功提素质

本着“以人为本、突出重点、超前谋划”的原则，以多媒体教学为主要手段对井下职工进行培训，尤其注重对安全思想、隐患排查、应急救援等超前意识的培养，采用计算机随机选题的方法进行考试，并将考试成绩直接纳入工资考

核。对于考试不合格的职工强制性停工学习，提高了职工的积极性，确保职工的安全意识、技术素质得到提高。

积极组织针对机电、运输方面的专项培训，聘请专业人员现场教学，提高自修能力，减少外委修理，避免井下职工因误操作、不规范操作等原因造成配件或设备损坏情况，为我矿的节支增效工作出力。

五、足额投入，创新创效，立足岗位做贡献

足额提取安全费用，按要求淘汰国家明令禁止的落后工艺、设备，针对深井大地压、湿式喷浆、越级跳闸、防治水等项目联合中国矿大等专业院校进行一系列科研攻关，积极创新并推广使用，以科技保安全，以创新带效益。

始终坚持加大对职工安全教育、职业防治、社会保险的投入，确保职工从学习、生活、工作上都有无比的满足感，从而实现人、机、环、管的有机结合，确保各项安全生产指标的顺利完成。

汇报完毕！

谢谢大家！

第四篇：煤矿-汇报材料

库车县科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿

90万吨/年改扩建工程竣工验收汇报材料

二〇一六年八月

目 录

第一章 项目基本情况 …………………………………-1-第二章 建设内容完成情况 ……………………………-3-第三章 管理机构及生产管理制度建设情况 ……………-5-第四章 第五章 第六章 第七章 第八章

人员持证上岗、培训、劳动定员情况 ……………-5-专项验收情况 ………………………………………-6-安全质量标准化建设情况 …………………………-6-职业病防护设施建设情况 …………………………-7-联合试运转情况 ……………………………-8-各位领导、各位专家大家好：

欢迎来榆树泉煤矿进行检查、指导工作，下面我就煤矿建设情况汇报如下，请各位领导给予批评指导：

第一章 项目基本情况

一、企业简介

库车县科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿隶属于阿克苏塔河矿业公司，行政所属为库车县。矿井始建于1994年，2008年根据新疆煤炭产业结构“十一五”规划（新政办函[2008]90号），将榆树沟煤矿、榆树泉煤矿、榆树峰煤矿（9万吨/年）整合为现榆树泉煤矿90万吨/年矿井。2010年1月一师塔河矿业公司出资5.8亿元收购，为全资子公司。矿井从2011年6月21日开始90万吨/年改扩建项目施工，整体项目累计投资4.6亿元，现已进入试生产调试阶段。2015年底，公司资产总额达113007.87万元，职工273人，其中具有大专以上学历76人，专业技术人员35人，中级以上职称5人。

二、矿井地质情况

库车县科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿位于天山南麓，塔里木盆地北缘山前低中山区，井田地势总体为一南北高中间低的一向斜地形。矿井地质资源量6381万t，可采储量为4362.8万t，服务年限为37.3a，4层可采煤层。根据《新疆国土资源厅划定矿区范围批复》及《阿艾矿区总体规划》，划定后的井田走向长约6.79km，倾斜宽1.79～2.61km，面积12.2679km。井田境界由17个拐点坐标圈定。采矿许可证号：

2C65000020***827。

现在开采下10煤层，倾角平均11°，厚度3.2米。煤层顶、底板岩性主要为粉砂岩、细砂岩及中砂岩，稳定性较差，顶板易冒落。煤类以45 号气煤为主，1/3 焦煤（1/3JM）次之。

三、矿井开采情况

矿井采用斜井开拓方式，矿井划分一个水平，即+1600m水平，采用上山开采。以捷斯德里克向斜轴为界划分为南、北两个双翼采区。矿井投产时,移交南采区，一个采区，一个工作面满足90万吨/年生产能力。矿井布臵3个井筒，即主斜井、副斜井、及南风井。主斜井（倾角17度）布臵1米带宽胶带输送机、担负全矿井的煤炭提升任务，并兼做进风井和安全出口，井筒内设台阶及扶手，安设有供水、压风管及下井高压电缆。副斜井与主斜井布臵形式相同，倾角17°，穿岩层布臵，至+1600m斜长826m，采用单钩串车提升，担负全矿井的辅助提升任务，并兼做进风井和安全出口，井筒内设台阶及扶手，安设有主排水管、供水、注氮管、压风管路、通讯及信号电缆等管线设施。南风井（原榆树泉生产井）先按23°倾角沿岩层施工110m，见下10煤层后沿煤层施工至+1770m标高，在+1770m水平至+1600m水平之间布臵初期采区回风上山，平行主、副斜井沿下

煤层施工，在+1600m水平与主、副斜井勾通，形成矿井初期回风系统。2014年8月份进行矿井瓦斯等级鉴定，结果为绝对瓦斯涌出量1.12 m/min，相对瓦斯涌出量0.43m/t，属瓦斯矿井；无煤和沼气突出现象。煤尘具有爆炸危险性，煤层有自燃倾向性。

井底车场主要巷道及硐室布臵在+1600m水平，水泵房、变

33电所等候室等主要硐室位于下10煤层底板岩石中，车场内主要硐室采用砼或料石砌碹支护；主副水仓、消防材料库、信号硐室、急救站等一般硐室和车场巷道采用挂网锚喷支护。

南采区开采下限为+1600m，开采上限为+1783m。采区走向长约5.8km，倾斜宽约1.0km，面积约5.8km。南翼地层相对较缓，倾角多在9°～14°之间，一般在10°左右，南采区设计可采储量为2259.04万t；采区设计生产能力为90万t/a，考虑1.3的备用系数，采区服务年限为19.3a。首采工作面布臵在南采区西翼，即1013试采工作面。布臵两条顺槽，即运输顺槽和回风顺槽，工作面长度180m，煤层平均厚度3.2m，采用后退式综采一次采全高采煤法，全部垮落法管理顶板。工作面通过中部车场与副斜井相连。在南采区东翼布臵有1014备采面，+1720m运输顺槽（停掘）掘进工作面，采用综合机械化掘进。

矿井“三量”

一、开拓煤量：

在矿井可采储量范围内已完成设计规定的主井、副井、风井、井底车场、主要石门、集中运输大巷、集中下山、主要溜煤眼和必要的总回风巷等开拓掘进工程所构成的煤储量，并减去开拓区内地质及水文地质损失、设计损失量和开拓煤量可采期内不能回采的临时煤柱及其它开采量，即为开拓煤量

开拓煤量:175.25*3.5*1.31*0.8=642.82万吨，可采期5.1年。

二、准备煤量 ：

在开拓煤量范围内已完成了设计规定所必须的采区运输巷、2采区回风巷及采区上（下）山等掘进工程所构成的煤储量，并减去采区内地质及水文地质损失、开采损失及准备煤量可采期内不能开采的煤量后，即为准备煤量。

准备煤量:175.25*3.5*1.31*0.8=642.82万吨，可采期5.1年。

三、回采煤量

在准备煤量范围内，按设计完成了采区中间巷道（工作面运输巷、回风巷）和回采工作面开切眼等巷道掘进工程后所构成的煤储量，即只要安装设备后，便可进行正式回采的煤量。1013综采工作面回采煤量 ：2760*177*3.2*1.30*0.95=193.06万吨，可采期20个月。

第二章 建设内容完成情况

一、参建单位情况

（一）建设单位：库车县科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿，项目主管单位（上级公司），阿克苏塔河矿业有限责任公司。

项目负责人：法人代表、总经理、矿长李文江，书记高思光、安全副矿长顾大春、机电副矿长张军，总工程师武海文。

（二）设计单位：中煤科工集团武汉设计研究院有限公司。

（三）监理单位：北京康迪建设监理咨询公司新疆分公司。

（四）施工单位：湖南楚湘基本建设工程有限责任公司（井巷工程）。中煤第71工程处（机电安装）；新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司（土建）。二、三类工程建设情况

1、井巷工程：

主斜井、副斜井、回风斜井，井底车场、等候硐室、中央水泵房、水仓、中央变电所、消防材料库、中部甩车场和采区回风上山、永久避难硐室等已建成。井巷工程共计24项单位工程，符合设计和安全规程要求。

2、机电安装工程

主斜井安装有胶带输送机，入井电缆及防洪潜水泵电缆。副斜井安装轨道及跑车防护装臵、压风、供水、注氮、排水管路等。回风斜井口地面安装2台主要通风机。井下辅助运输为轨道运输。中央水泵房安装3台离心泵、2台救灾潜水泵。中央变电所安装2台移变及高低压电气设备。综采工作面安装有液压支架、采煤机、刮板运输机、转载机、破碎机、胶带输送机等。机电安装工程共计18项单位工程，符合设计和安全规程要求。

3、土建工程

灯房浴室联合建筑，职工住宅楼、矿区大门、食堂、磅房、锅炉房；主井胶带机房及走廊、地面筛分间、副井提升机房、通风机房、器材库、矿井水处理站、生活污水处理车间、变电所、器材库、空压机房、地面硬化、绿化、亮化等生产生活设施已建成。土建工程共计21项单位工程，符合设计和安全规程要求。建设单位在工程建设中能够遵守工程建设强制性标准,将工程发包给具有承包资质的施工单位；委托中煤科工集团武汉设计 研究院有限公司进行项目设计，施工图、设计文件经过了有关部门审查；委托了新疆生产建设兵团招标有限公司等招标代理单位，委托了工程监理单位进行监理，保证了工程质量。项目通过工程质量认证为合格工程。

第三章 管理机构及安全管理制度建设情况

一、煤矿机构设臵：

煤矿成立以矿长为主的安全管理委员会。安全管理人员19人，职能科室7个。工程技术人员24人。施工区队2个：1 个综采队、1个综掘队。

二、安全生产管理制度：

我矿制定了以安全生产责任制为主的有关安全管理、生产管理、经营管理、技术管理、质量管理等各项安全管理制度和操作规程，单位工程作业规程及专项安全技术防范措施。坚持矿领导下井带班制度；建立科（队）值班制度、副科长及技术员下井制度。与阿克苏救护队签定了矿山救护协议。

第四章 人员持证上岗、培训情况

建立了分级培训体系，编写了矿井培训大纲，制定了安全教育培训制度，分职责、分岗位进行了各级培训。

1、全员培训

包括入矿、区队、班组三级全员培训合格。累计培训709人次。

2、特殊工种培训

特殊工种人员全部培训合格，持证上岗，符合规定。培训76人次。

3、安全管理人员培训

全部培训合格，持证上岗，符合规定。培训19人次。

第五章 专项验收情况

根据自治区新煤规发[2012]21号文件精神，煤矿积极申请各项验收工作，已完成以下专项验收。

①2014年10月17日阿克苏地区煤炭工业管理局批复试生产；

②2015年1月5日库车县公安消防大队批复煤矿消防验收； ③2015年1月29日新疆维吾尔自治区水利厅批复水土保持设施验收鉴定书的通知；

④2015年3月5日新疆维吾尔自治区煤炭工业管理局批复瓦斯等级鉴定。

⑤2015年7月27日新疆维吾尔自治区环保厅批复环境保护验收合格的函。

⑥2015年8月12日由新疆煤炭工业工程质量监督中心站进行了工程质量认证，确定矿井工程质量为合格工程。

⑦2015年10月取得安全验收评价报告。

第六章 安全质量标准化建设情况

2016年，公司提出“一切工作标准化”的安全质量理念。煤矿制定了矿井安全质量标准化建设工作方案，强化矿井安全质 量标准化领导工作，以煤矿安全质量标准化建设方案作为提高煤矿安全生产管理的重点工作，煤矿积极开展专业培训，每月一个专业引领培训，采用集中学习和利用班前会、班组活动日进行细化学习标准，结合精细化管理分解考核目标，努力做到岗位达标，专业达标，确保矿井达标。煤矿从思想上高度重视煤矿安全质量标准化日常管理工作，组织煤矿安全管理人员和工程技术人员每周进行矿井安全质量标准化周自查互检，召开安全质量标准化专题会议研究解决矿井安全质量标准化工作中存在问题，建立完善矿井安全质量标准化工作月考评奖罚责任制度。煤矿每月组织安全质量标准化考评奖罚，整改通报，狠抓现场工程质量，设备管理，文明生产，软件资料完善，按照“计划、实施、检查考核、改进提高”动态循环模式，自我检查、自我纠正和自我完善，做到安全隐患闭环管理，建立安全质量标准化工作持续改进的安全生产长效机制。

2016年煤矿安全质量标准化工作取得长足进步，2016年8月2日经阿克苏地区、库车县煤管局对我矿上半年安全质量标准化建设工作检查考核，各专业综合考评结果：87.3分，达到国家二级安全质量标准化矿井条件，同意上报自治区煤炭工业管理局予以验收。

第七章 职业病防护设施建设情况

库车县科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿根据《关于煤矿建设项目职业病危害预评价防护设施设计及竣工验收有关事 宜的通知》（新煤安调发[2012]159号文件）要求，积极开展职业病防治工作。2014年9月委托中煤科工集团武汉设计研究院有限公司编制《库车县科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿职业病防护设计专篇》。2015年3月5日新疆煤矿安全监察局以新煤安调发[2015]35号文下发《关于新疆科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿有限责任公司90万吨/年煤矿改扩建项目职业病危害防护设施设计专篇的批复》。

榆树泉煤矿在项目建设中严格落实《职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（总局令51号）等相关法律、法规、文件要求，按照《职业病防护设施设计专篇》组织施工。共计投入1021.66万元。

煤矿委托有相应资质的新疆职业病防治医院进行了现场检测，出具检测报告。编制有《榆树泉煤矿职业危害控制效果评价报告》。建设项目职业危害防护设施试运行期间，加强对职业危害的防治和管理，建立了职业病危害防治领导和管理机构，建立、健全了职业病防治责任制，配备职业病危害防治专职管理人员，落实了建设过程中的作业场所职业病危害防治措施，按照规定及时发放个体防护用品并督促作业人员正确佩戴和使用，全员进行岗前、岗中、离岗职业健康检查，建立了职工职业健康档案，使作业人员身心健康得到了保障。在试运行期间，各项工程及设施运行正常，满足相关规定及设计要求。

本项目具备了职业病防护设施竣工验收的条件。

第八章 联合试运转情况

2014年1月20日完成矿井各系统的安装和调试。自2014年10月17日阿克苏地区煤炭工业管理局同意试生产。煤矿组织开展联合试运转的各项工作。

一、成立了以煤矿矿长为组长、各分管领导为副组长、专业副总和职能科室为成员单位的矿井试生产组织机构，负责组织协调联合试运转各项工作。

二、采掘系统：煤矿严格按照初步设计完成了采煤工作面、掘进工作面的布臵，工作面设备造型符合设计要求，系统完善。因防治水需要，掘进工作面按照《上行开采论证方案》遵循“先远后近、先深后浅，先简单后复杂”的原则，准备完成了1014备采工作面，经钻探上部不受火烧区积水影响。目前井下有一个+1720m东翼停掘工作面。

三、通风系统：矿井通风方式采用中央并列式，通风方法为机械抽出式，地面安装FBCDZ-8-№21B/2*132Kw型对旋轴流式通风机二台，一用一备。矿井设计进风量68m/s，采煤工作面为“U”型通风方式，设计需风量20m/s，掘进面采用局扇压入式供风，设计需风量6m/s，其它地点用风量满足要求。通风阻力为697.65Pa，等积孔3.2㎡，矿井通风难易程度为容易。风门等通风设施完好，经运行通风系统稳定、可靠。

四、机电运输系统：矿井建有双回路供电系统，10kv高压

333电缆通过地面35Kv箱式变电站经主井到+1600m井底车场中央变电所，然后经中央变电所高压馈电开关送到综采、综掘、照明等用电地点，井下配电网路具有过流、短路、接地保护等，供电系统经调试，运转正常。矿井煤炭运输为工作面刮板输送机到桥式转载机、破碎机，运输顺槽胶带输送机—采区煤仓—主井强力胶带输送机——地面小胶带输送机——煤场。材料运输为副井主提升机牵引材料车到各车场，经顺槽轨道运输到采掘工作面。运输系统经调试，运转正常。设备造型合理，检测检验项目齐全有效。符合设计要求。

五、防治水工作：

矿井水文地质类型为复杂类型。正常涌水量3488 m/d，矿井最大涌水量10712 m/d。煤矿在建设过程中，积极开展水文地质补充勘探工作，进一步明确了矿井水文地质条件，估算了井田内采空区（166万m）、火烧区的范围和积水量（1313万m）。并根据水文地质补充勘探成果，投入大量财力、物力进行井上下联合治水工程。地面施工8个抽水钻孔，累计排水1324706 m。井下在首采工作面施工探放水钻孔29个；在矿井东翼各巷道施工探放水钻孔16个，共计45个，长度6110.95米，截至目前累计排水9668643 m。下

煤烧变岩含水层的初始静水位标高为1787.068m，目前水位标高为1748.264m，累计下降38.0804米（观20），其余西部钻孔由于地势较高已无法测到水位。经瞬变电磁效果验证，排放水效果显著。主要开展工作：

1、为控制1013综采工作面上部下5火烧区积水，2013年5月与安徽惠洲地下灾害研究设计院和山西开源益通矿业科技工程有限公司合作，开展了以下防治水工程。

①首采工作面顶板岩层至火烧区底界120米范围内富水性探测，并在5月完成了首采工作面顶板富水性瞬变电磁探测，提供了《首采工作面顶板富水性瞬变电磁探测成果报告》。

②依据首采工作面顶板富水性探测成果，6月份完成了《库车县科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿探放水专项设计》编制。

③根据探放水专项设计，2013年6月与山西开源益通矿业科技工程有限公司合作，进行了探放水施工在两顺槽施工20个钻孔（已无水）。2015年又在+1650泄水巷施工 9个钻孔（排放水量减少到26 m/h）。

④2013年12月份，由安徽惠洲地下灾害研究设计院对榆树泉煤矿首采工作面再次进行瞬变电磁探测，对首采工作面顶板疏排水效果进行评价，编制《榆树泉煤矿首采工作面安全评价报告》。

⑤工作面试运转期间我矿加强了地面沉降观测和地表塌陷治理，防止地表水通过地表裂隙灌入井下。同时加强工作面水文观测，与中煤科工集团重庆煤炭研究院有限公司对矿井首采工作面导水裂隙带采用“双端堵漏法”实测，测得下方为50.08m，上方为57m。32、2015年9月与中煤科工集团西安煤炭研究院有限公司对矿井首采工作面治水效果，东部下

5、下

火烧区范围进行科研项目合作。通过地面物探，初步判定首采工作面顶部下5火烧区积水已经排放完毕，剩下局部地势不平区域有少量积水。通过试生产，已过两个落差最大7.6米断层，均未出现工作面淋水现象，与物探结果相吻合，工作面顶部火烧区积水危险已经解除。

3、根据物探结果有针对性地对矿井东翼接续工作面各巷道施工探放水钻孔16个。①查明了+1756m东翼掘进面出水原因，（下10煤烧变岩富水，并向北渗透，使迎头附近下10煤顶板富水。当此处地下水被揭露时，砾岩含水层地下水及南部下1煤烧变岩水源源不断经此流出，长时间持续。排放水量减少到80m/h）。②明确了下

5、下

3煤层火烧区底界及富水性，为下一步防治水提供了科学依据。③煤矿已从+1720m、+1653m顺槽施工探放水钻孔，进一步验证火烧区底界，向轴部方向施工的钻孔见下

5、煤层火烧区均无水，与物探结果基本吻合。

4、完善矿井排水系统：在+1600m水平井底车场建有一套排水系统。建有内、外环水仓，水仓有效容量4087m；副井井底泵房安装3台MD720-60×69(p)型排水泵，一用一备一检修；沿副井敷设2趟 φ377排水管路，正常情况下，一趟工作，一趟备用。发生突水事故，采用地面直控2台BQ1100-347/9-1600/S 电潜泵，1趟φ426排水救灾。各工作面涌水经运输巷和回风巷巷道低洼处建立的临时水仓，由排污泵通过φ159排水管路集中排

3到井底水仓。工作面防排水系统完善。在矿井联合试运转期间由新疆煤矿设备安全技术检测中心对矿井主排水系统进行了测试，系统运行正常，各参数符合规定。目前平均排水量3400 m/d。

5、编制《煤矿水灾事故应急预案》和《水灾演练方案》，积极开展水灾应急救援演练。2016年6月23日地区煤炭工业管理局在我矿组织进行了水灾事故应急救援演练，演练结束后进行了演练总结，补充完善应急救援预案，确保应急救援预案有效、适用。

6、取得的经验：

①严格遵守煤矿防治水原则：预测预报、有疑必探、先探后掘，先治后采。认真落实矿井水害综合治理措施：防、堵、疏、排、截。采取地面疏排、井下探放和物探相结合的方法。

②各级领导高度重视，公司领导和各级煤管局领导多次到现场指导工作、帮助解决实际困难。公司成立专门机构，加大投入，与国内科研院所、专业施工单位合作，对矿井存在的隐蔽致灾地质因素彻底排查清楚，并进行治理。依靠科学技术，坚持科学采煤、安全发展。

③建立专职防治水机构，装备了专业探放水队伍和必要的防治水抢险救灾设备。在掘进工作面超前探放水使用专用液压探放水钻机，探放水操作人员经过专业培训，严格按照煤矿探放水原则执行超前探放水。

④按照《煤矿防治水规定》的有关要求完善各项防治水制度，3各类防治水图纸、坚持日常水情水害的调查。

试生产期间，按照《煤矿安全规程》及其他相关规定，对所有需要检验的设备均进行了检验，检验结果均为合格，防治水工作符合设计要求。

六、“六大系统”：

1、监测监控系统：矿井采用煤炭科学研究总院生产的型号为KJ83N的安全监控系统，安全监控系统通过地面主机与井上下各分站进行通信联络和数据交换，来实现实时监测监控，及时了解井下各巷道、工作面的实时情况。2012年1月完成全部安装和调试工作，并实现了设备主机与库车县人民政府煤炭监督管理办公室安全监控系统联网运行。按照初步设计和各类传感器安装规范，在主要进回风大巷、采掘工作面、硐室等地点安装了瓦斯、一氧化碳等传感器。安全监控系统运行稳定，能实现对煤矿井下甲烷和一氧化碳等气体浓度、温度、风速等的动态监控，2、矿井安装一套 KJ236（A）型人员定位管理系统。人员定位系统性能稳定，安装符合《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(AQ1048-2007)和设计要求。

3、通讯联络系统：在地面调度室安装1部型号为KT110型128门矿用本安型数字程控电话交换机。煤矿调度室安设有与外面联系的座机1部。按规定在地面绞车房、主扇操控室、压风机房、调度室、职能办公室；及井下井底车场、机电峒室、水泵房、采掘工作面及水平最高点共安设内部电话57部。井下通讯系统 的配套设备全部选用符合相关标准规定的产品，井下通信电缆为阻燃本质安全型，并取得煤矿矿用产品安全标志，确保了井上、下各主要地点与调度电话互联互通，井上调度值班人员能够第一时间接收、处理并下达各类应急事务，电话安装位臵符合通信联络系统基本要求。

4、压风自救系统：矿井选用SA-250A型风冷地面空压机2台，1台工作，1台备用，在副斜井安装了一趟Φ194mm主管路（1200m），经过1756车场，将支管路（Φ108mm、9100m；Φ59mm、1600m）布臵到井下各工作面，在井底车场，区段车场、煤仓口、主斜井、1013综采工作面上下端头，掘进面安装每组可供5人同时使用的压风自救装臵。并安排通防工专人负责巡回检查，确保系统正常运行，能满足安全生产的需要。

5、供水施救系统：地面设臵一座500m³的蓄水池，并且配有600m³/h的矿井水处理系统及净化水系统，通过108×6的供水管路到采掘工作面和各转载点等，各管路终端装有供水施救装臵（与压风自救装臵为一体）；井下避难硐室的供水经地面蓄水池通过63PE专用管路直接供给。供水施救系统运行稳定，按设计要求安装，能满足安全生产的需要。

6、矿井紧急避险系统，包括永久避难硐室2个，一个+1720m车场，另一个设臵在+1653m车场。在+1653m运输顺槽设臵有临时避难硐室。符合设计和安全规程要求。

榆树泉煤矿经过联合试运转，矿井人员编制、机构设立、职工培训、制度建立、安全管理等方面满足矿井安全生产的要求，采掘机运通及“六大系统”等各大系统设计合理、运转安全可靠，均已达到了初步设计、安全专篇要求，可以满足矿井正常生产的需要，联合试运转工作达到了预期目的，达到竣工验收条件。

榆树泉煤矿90万吨/年改扩建工程建成投产后，在满足市场原煤供应，解决职工就业，上缴国家税收等方面定会取得较好的社会效益和经济效益。

衷心恳请各位领导对我们的工作给予批评、指导和帮助，我们将抓住这次学习机会，积极整改提出的问题，不断提高业务素质和管理水平，为煤矿安全生产努力工作!

二〇一六年八月

第五篇：煤矿汇报材料

汇 报 材 料

一、公司概况

三百子煤业有限公司是由山西煤销集团忻州有限公司出资组建的全资企业，公司于2009年11月整合原宁武三百子煤业、宝厚煤业、安丰煤业、卧虎沟煤业等四座煤矿。设计生产能力为120万吨/年。矿井整合后井田面积为 9.9276km，保有储量1.72亿吨;开采石炭纪2、5煤层(2 #2###煤平均厚1.27米、5煤平均厚11.12米);煤层平均倾角41°；

属低瓦斯矿井，煤尘具爆炸性，煤层自然发火等级ⅱ级；水文地质类型为中等。

公司领导班子由10人组成，设臵13个职能科室（调度指挥中心、安监科、一通三防科、机电科、生产技术科、地测科、工程管理科、物供站、综合办、人力资源科、财务科、煤质科、党群办）组建了安全检查队、瓦斯检查队、机电防爆队、探放水队四支队伍（其中安全检查队7人、瓦斯检查队8人、机电防爆队2人、探放水队13人）

矿建工程由中十冶集团公司负责主、副立井及其配套工程施工，大同矿建公司负责回风斜井及配套工程施工，由山西宇通监理有限公司负责监理工程。

二、1--9月份工程完成情况及四季度工作安排 1、1--9月份工程完成情况

矿建工程

我公司矿建工程从5月份开工建设，至9月份累计完成进尺285.1米，其中副井完成71.2米；回风斜井完成208.7米；主井完成临时锁口5.2米。忻州公司下达考核计划290米，完成考核计划的98.3%。

土建工程

我公司土建工程从二月份开工，至九月份完成了主、副、风井的施工场地平整、办公楼场地及消防水池场地的平整工作，共计土石方48万m3；其他零星工程完成临时排洪渠1800m；临时排矸路384 m；临建739㎡；火工品库主体工程129㎡；风井护坡8300㎡。2、1--9月份工作量完成情况 1--9月份我公司共完成投资2450万元，其中矿建工程完成投资 520 万元，土建工程完成投资 1930 万元。

3、证照办理情况

目前，《储量核查报告》、《开发利用方案》、《土地复垦方案》、《地质环境保护与恢复治理方案》已经审批备案；《环境影响评价报告》已通过省环境保护评价中心初审，但因我公司部分井田在汾河水库总保护区范围内，故不予批复，现正派专人与省环保厅交涉办理；资源价款处臵工作已与宁武

县国土资源局签订采矿权价款分期缴纳合同，并向忻州公司递交了价款拨付申请和资料；公司营业执照、组织机构代码证均已注册领取。

4、四季度工作安排

矿建工程

四季度计划安排进尺360米，其中副井120米，11月份计划注浆一个月；主井120米，回风斜井120米。

完成工程投资748万元、注浆预计投资180万元，总计完成投资920万元。

土建工程

四季度计划完成土石方工程15万m3，投资450万元 风井护坡工程全部完工，投资20万元；火工品工程竣工，投资50万元；井下消防水池完成挖方、浇筑基础、主体，投资30万元；主、副井井口彩钢板保暖工程190.6万元。总计投资740.6万元。

四季度计划完成工程投资1668.6万元，全年预计完

工程投资4118.6万元。

三、2013年工作思路及工作安排

1、工作思路

以全面建设安全质量标准化为核心，全面推行计划管理，严格落实各项考核制度，抓好“双基”建设，加强业务培训，规范干部管理行为、业务科室保安行为和员工操作行

为，充分树立“以人为本”管理理念，加大隐患排查治理力度，确保全年工程建设任务的全面完成。2、2013年工作安排

矿建工程 2013年计划完成工程量1198米，其中副井354米、主井320米、回风斜井151米、石门13米、1660集中回风巷149米、回风上山211米。完成工作量2340万元，主井注浆工程量320米、副井注浆工程量360米，预计工作量1440万元，工作量总计3780万元。

土建工程

根据公司会议精神，为应对目前经济危机，地面工程能缓建缓建，能不建不建的原则，2013年计划完成工业广场土石方工程17万米、联合建筑及任务接待室、护坡工程5000米、锅楼供热工程、35kv变电所、井下消防洒水水池、机修车间、空气压宿机房、场外道路2.08公里、截水沟170 米。总计工作量4360万元。

全年计划总投资8140万元。

四、目前存在问题

1、即将进入冬季，我公司所处高寒地带，结冰期来的早，冬季施工保暖措施解决不好，将直接影响四季度及明年一季度的施工。

2、我公司水源井没有施工完毕，静压水池设计因在六23 月份停工变更开拓方案期间停滞，使得图纸滞后，至今没有开工建设，目前仅靠拉水解决工程用水，进场公路路况差，遇雨雪天，车辆无法进入工地，所以进场公路需临时增设路面改造工程，否则将直接影响四季度和明年一季度的施工。

3、涉煤高中层管理人员少，工程技术人员短缺，导致管理滞后。篇二：煤矿节能减排工作汇报材料范例

煤矿节能减排工作汇报材料范例

尊敬各位领导：大家好！

为了落实我国“十一五”规划纲要提出在“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20％左右、主要污染物排放总量减少10％目标要求围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会这个伟大目标积极建设资源节约型、环境友好型社会推进经济结构调整转变增长方式维护中华民族长远生存和发展提高和改善

活生存环境下面我针对唐口煤矿节能减排工作做如下汇报: 今年以来在节能减排工作上认真贯彻落实集团公司决策生部署坚持以科学发展观为指导加快资源节约型企业建设按照《集团公司关于建设节约型企业意见》指导精神和《集团公司xx年年节能工作考核奖惩意见》下达目标任务以提高资源利用率为核心进一步细化管理措施构建节能工作指标考核体系推动了唐口矿节能减排工作不断发展51-论文-网-欢迎您

一、节能工作情况

根据集团公司和上级有关节能工作指示和文件精神唐口煤矿成立了节能工作领导小组制定下发了《唐口煤矿关于

实施意见》、《唐口煤矿关于电力考核对煤炭资源回收管理规定》等一系列文件规定并建立了节能指标统计分析制度和节能统计台帐现将唐口矿在节能工作中采取具体措施和主要任务目标完成情况总结汇报如下：

（一）节能考核指标完成情况 原煤生产综合耗电：上半年生产原煤1659690吨耗电量33029040kwh上半年原煤生产综合耗电19.9kwh/t比考核指标21.6kwh/t降低7.8%51-论文-网-欢迎您

（二）节电

在用电管理工作情况 结合唐口矿现场实际认真分析用电各个环节采取多种措施节约电能消耗减少电费支出并制定下发了《唐口煤矿关于电力考核实施意见》细化量化考核指标并严格进行考核xx年年上半年共计节约用电量约4193952kwh节约电费近272.6万元具体采取了以下几节电措施：

1、在矿井110kv主供电系统上与鞍山荣信公司研发应用了无功补偿新技术和新产品将tcr高压静止型动态无功补偿装置成功地应用在唐口矿110kv变电站使系统功率因数由原来0.65提高到0.95以上平均每月节约电量307692 kwh节约电费近20万元51-论文-网-欢迎您

2、充分利用电价政策合理调整用电负荷搞好避峰填谷一是井下中央泵房开泵排水尽量安排在用电低谷时段二是地面选煤厂xx年年生产任务较少安排夜班生产在保证矿井安全和生产需要基础上通过采取以上措施最大限度地节约了电费支出平均月节约电量18200 kwh节约电费1.2万元51-论文-网-欢迎您

3、大力推广使用变频技术利用高新技术实现节能降耗51-论文-网-欢迎您

（1）主、副井提升机房冷却风机使用了变频器调速设施根据

电机温度自动调节运行速度实现工频与变频两种运行模式自动切换实现风机功率自动调节降低电能消耗通过采取该项技术措施平均每月节约电量64800 kwh节约电费4.2万元51-论文-网-欢迎您

（2）对采煤面3台250kw乳化液泵采用了变频调速技术通过对乳化液泵输出功率自动调节达到了节约用电目

216000 kwh节约电费14万元51-论文-网-欢迎您

4、强化管理措施降低大型设备电耗51-论文-网-欢迎您 一是严格落实副井集中上下人制度提高副井提升机运行效率二是安装使用了井下防尘水池水位监测系统自动控制向井下输送水量避免因输水量过大延长开泵

迎您

5、积极开展井下管网整治工作杜绝跑冒滴漏现象减少损失仅此一项降低开机功率250kw每天按8小时计算每月节电为

250×8×30天=60000kwh节约电费近3.9万元51-论文-网-欢迎您

6、严格用电考核落实责任按矿有关规定兑现奖罚调动了各单位积极性节电效果明显月均节约电量30000 kwh节约了电费近2万元51-论文-网-欢迎您

（三）节约使用燃煤情况

一使用电茶水炉取代燃煤茶水炉实现茶水炉供水温度自动

对采暖用三台蒸发量为6t/h无造成电能浪费51-论文-网-欢月均节约电量调节消除了烟尘污染另一

烟燃烧蒸汽锅炉进行全面检修确保锅炉运行性能使燃煤燃烧充分

达到最大发热效果最大限度降低燃煤消耗51-论文-网-欢迎您

（四）能耗设备技术改造工作

改造了井下防尘水主供水泵通过调整水泵叶轮级数降低了输出功率运行实践表明改造后280kw水泵扬程和流量满足生产需要同时达到了节电效果经测量改造前水泵电机运行电流为28a改造后运行电流为20a月均节约电量2300 kwh节约电费0.15万元51-论文-网-欢迎您

（五）进一步节约型机关建设

认真贯彻落实集团公司《关于建设节约型机关实施意见》进一步强化机关干部和工作人员节约意识牢固树立“节约是美德是生产力也是竞争力”观念带头厉行节约树形象做表率真正把资源节约各项举措落到实处围绕空调、办公设备、照明、车辆运行等

制定完善节约用电、用水、用油、办公用品管理制度；落实办公用品指标运用竞价比价机制优先采购节电、节水等节能产品；严格招待费用管理严格招待标准杜绝铺张浪费现象制定能耗、水耗等定额严格管理考核51-论文-网-欢迎您

（六）高耗低效机电设备淘汰情况

唐口煤矿属新建矿井所有机电设备在进货前就考虑其耗能指标不存在淘汰高耗低效机电设备情况 篇三：煤矿汇报材料

述职材料

各位领导、同志们：

三季度，在公司的正确领导下，在矿领导班子成员和广大干部职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，凭管理提效益，靠实干争一流，不懈努力，务实拼搏，顺利完成了各项指标任务。根据公司的通知要求，我就三季度职责履行情况向大家进行汇报，不妥之处，请批评指正！

一、认清形势，统一思想，齐抓共管保安全

啦啦啦啦全体职工始终坚持对“安字一号文”及各级岗位责任制的学习与完善，坚持“安全第一、生产第二”的指导方针不动摇，把安全生产摆在各项工作的首位，通过开展形式多样的活动和检查，始终做到防止零星事故、杜绝重大事故、重点区域重点管理，对于一些不安全行为和责任单位严惩不贷，决不姑息迁就，取得了安全生产六周年的可喜成绩。

二、自查自纠，精益求精，多措并举提效率

三季度以来，我矿安全部、技术部、生产部、机电科联合组织了多次全矿性的“自查自纠”活动，针对全矿制度、规程措施、地面资料、井下隐患进行了全面细致的自检互检工作，对于资料方面发现的问题，我们要求技术部组织重新审核、校对、审批，针对井下存在的隐患，由安全部汇总，并监督整改到位，切实有效的提高了各种资料的严密性，使之更好的对生产进行指导，有力的保障了矿井安全生产，完善、细化了班组、区队管理，力争全部建成“安全放心区队”

三、深入现场，走动管理，质量标准跃层次

通过组织安检员日检查、安全突击小分队、周三安全大检查、文明生产大检查、巷道失修普查等活动，在整个生产过程中形成密集的安全检查网络。对于检查出的隐患，要求责任单位制定好措施、标准、期限，上报具体责任人并进行有效整改。对于隐患的处理情况，最终要采取“三级”审核全部通过的方式，才可签字生效，确保实现隐患排查的“闭合”管理。在涉及生产项目或工程施工建设时，要严格依据“五定”要求，坚持走动式管理，抓好现场施工过程的监督，以及施工结束时的验收，避免和消除因施工不当造成的返工，或者材料和配件的无谓损耗和浪费的现象，为矿区开展各项生产工作把好安全第一关。形成了以质量带安全、以质量保安全 的良好局面

四、强化培训，超前谋划，苦练内功提素质

本着“以人为本、突出重点、超前谋划”的原则，以多媒体教学为主要手段对井下职工进行培训，尤其注重对安全思想、隐患排查、应急救援等超前意识的培养，采用计算机随机选题的方法进行考试，并将考试成绩直接纳入工资考

核。对于考试不合格的职工强制性停工学习，提高了职工的积极性，确保职工的安全意识、技术素质得到提高。

积极组织针对机电、运输方面的专项培训，聘请专业人员现场教学，提高自修能力，减少外委修理，避免井下职工因误操作、不规范操作等原因造成配件或设备损坏情况，为我矿的节支增效工作出力。

五、足额投入，创新创效，立足岗位做贡献

足额提取安全费用，按要求淘汰国家明令禁止的落后工艺、设备，针对深井大地压、湿式喷浆、越级跳闸、防治水等项目联合中国矿大等专业院校进行一系列科研攻关，积极创新并推广使用，以科技保安全，以创新带效益。

始终坚持加大对职工安全教育、职业防治、社会保险的投入，确保职工从学习、生活、工作上都有无比的满足感，从而实现人、机、环、管的有机结合，确保各项安全生产指标的顺利完成。汇报完毕！

谢谢大家！篇四：煤矿安全生产汇报材料

煤矿安全生产开展情况汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表煤业有限公司全体职工，对各位领导莅临我矿进行安全生产情况检查表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就煤矿安全生产工作开展情况汇报如下：

一、煤矿基本情况(一)交通位置

富源县煤矿位于富源县城南东135°方向，平距约30km处，隶属富源县大河镇管辖。地理坐标：东经104°23′40″—104°24′38″，北纬25°32′27″—25°33′14″。

矿区有简易公路约30km通至320国道相连，矿区至富源城50km，距曲靖85km，交通较为方便。

（二）井田范围和煤炭储量

1、井田范围

矿区范围以9个拐点坐标圈定，南北长约0.623km，东西宽约1.195km，面积0.744km2，矿区范围正在进行扩界中，扩界后矿区面积1.17km2，开采深度+2065～+1780m。改扩建工作正在有序办理中，矿井与相邻煤矿矿界清楚。

2、煤炭储量

（1）参与计算煤层

根据曲靖市国土资源厅评审备案（曲国土资储备字〔2009〕287号）的煤矿资源/储量核实报告，结合目前生产矿井实际情况。对矿区范围内的m7、m9、m13、m15、m16、m19（st,d≤3%）等6个煤层进行了估算。

（2）矿井保有资源/储量：407.58万t（st,d≤3%）。

（3）矿井工业资源/储量：328.89万t。

（4）矿井设计可采储量：244.19万t。

（三）矿井设计生产能力和服务年限

矿井设计可采储量244.19万t，按矿井核定生产能力6万t/a计算，矿井服务年限为27a。

四、集团公司接矿后所做的安全生产质量标准化建设工作如下。

公司于2010年底接矿后完成生产原煤9.6万吨，掘进进尺 米，技改进尺米；

一、加强组织，明确思路，进一步完善安全质量标准化工作机制。

安全质量标准化建设是煤矿安全生产的重要基础工作，是改善安全生产条件、强化安全基础管理、建立安全生产长效机制的根本途径。为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及近期关于安全生产的一系列文件精神，深刻汲取全国发生的重特大事故的教训，全面提升我矿安全生产管理水平。2012年上半年，我矿按照省、市、县煤矿安全质量标准化总体安排和要求，在认真总结标准化工作的已有成绩和不足的基础上，进一步统一思想、提高认识，增强各级干部深入开展安全质量标准化工作的责任感、使命感和紧迫感，充分认识提升安全质量标准化水平的重要意义，坚定不移地开展安全质量标准化创建和达标活动。严格按照2012年标准化建设的总体规划及规划目标，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，广泛宣传发

动，加强组织领导，开拓思路、健全机制、强化措施、严格考核安全质量标准化创建和达标活动。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的煤矿安全生产标准化建设活动，将创建精品工程作为安全质量标准化建设的立足点、切入点，以点带面，形成相互促进、相互学习、共同提升的氛围，在原有标准化建设取得成绩的基础上，继续抓好文明卫生、工程质量及设备完好等方面工作。从形式到内容，从环境到现场，从文化到行动，从静态到动态，始终如一地把安全质量标准化贯彻到设计、生产、施工和现场管理的各个环节，实现安全生产的标准化，规范化。有效推进安全质量标准化工作的整体提高，真正实现安全质量标准化动态达标。

为进一步强化我矿安全质量标准化工作的组织领导，确保安全质量标准化工作能够扎实有效地开展。我矿不断完善健全标准化工作机制，组织召开专题会议，制定《煤业有限公司安全质量标准化实施办法》，对标准化专业进行了调整，加设了地面设施安全质量标准化专业（投资15万元建设完善了矿井两堂一舍及科室办公室，投资万元建设完善了炸药库，投资万元建设完善了高位生活防尘水池，），标准化专业增加为8个。并对地面安全质量标准化专业和三、四季度的标准化工作进行科学规划，同时对“一通三防”、地测防治水标准化的部分标准进行了修订，确保了标准化工作的顺利开展。进一步明确各级领导的安全质量标准化目标责任，实行领导干部目标挂钩和专业组负责人负责制，责任到人，齐抓共管。进一步完善了矿领导督导，职能部门监管，基层队组具体实施，全面覆盖的安全质量标准化管理网络和完善的质量标准化工作“矿、区队、班组”三级责任制体系。对标准化工

作统一领导、统一规划、统一布置、统一考评，确保安全质量标准化全员、全方位、全过程实施。

二、科学规划、统筹安排、促进标准化工作有序开展。根据安全质量标准化总体规划中对我矿安全质量标准化工作目标的要求，按照我矿2012年标准化建设的总体规划目标、重点工作，结合我矿标准化建设各专业实际进展情况，我们召开标准化工作专题会议，对各专业标准化建设进行了进一步规划和安排，根据规划目标统筹安排、分步实施、稳步推进、逐级达标。各专业进一步细化目标，制定阶段性目标任务及工作重点，进一步把规划目标分解到每月。统筹安排、全面推进，使安全质量标准化工作有序地开展。根据安全质量标准化工作的开展情况，每月初由各专业组以书面形式汇报上月工作总结及下月工作计划和重点，由标准化验收小组组织每月一次进行检查与验收，并根据各专业标准化工作的开展情况进行评定与考核。

三、重点突出、持续改进，安全质量标准化建设水平不断巩固和提高。

我们以争创省级煤矿安全质量标准化矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。围绕达标目标，根据目前各专业达标情况，本着“在保持中发展，在巩固中提高”的原则，对照专业标准，找出差距和不足，集中力量，实现重点突破，从资金保证、责任人、措施、时间多方面予以落实，促进总体推进，保证各专业完成矿下达的规划目标。

(一)继续抓好1840水平集中运输巷的标准化建设工作。为更好达到采区接替、采掘平衡，实现煤矿的可持续发展的目标，并征求主管部门的意见，组织编制了1840集中运输巷改篇五：2014年煤矿工会汇报材料 中岭矿业有限责任公司工会

目标任务考核汇报材料

（2014年11月22日）公司工会考核组各位领导：

一年来，在xxx控股公司工会和公司党委的领导下、在公司行政的大力支持下，xx公司工会紧紧围绕企业安全生产经营中心工作，开拓进取，求实创新，推进民主管理，服务工作大局，稳定广大职工队伍，帮扶济困，积极维护职工合法权益，全面参与企业发展建设，努力提升职工素质，并不断创新工会工作方式、方法。履行好工会的各项职能，积极调动广大职工队伍的主人翁责任意识，在维护职工合法权益方面做了积极的努力，为职工队伍的稳定和企业各项目标、任务的完成发挥了积极推动作用。下面，按照《2014水矿控股集团公司工会工作量化考核（矿井组）评分标准》的要求，就今年工作开展情况汇报如下：

一、群众安全生产、劳动保护、职工经济技术创新、协管工作情况（考核：150分，自检分：145分）

我们围绕矿井中心工作及公司安全生产各项目标任务，努

力开展职工经济技术创新工作，真正做到让科技创新为生产服务。积极组织动员广大职工在“两金一创”、“动想提促”、“创新工作室”、“献计献策，建家园，促发展”等活动中为完成2014年各项生产经营指标建功立业，在参与各类群众性建功立业活动的同时，激发了广大职工工作热情和创业激情。

（一）、强化班组竞赛，提升班组竞争力、增强职工安全意识 班组成员素质的高低，直接决定着企业生产任务完成、制度执行钢性和持续健康发展的核心竞争力。因此，我们以强化班组建设，提升班组管理水平和员工队伍素质为着力点，全面提升了矿井班组建设水平。在公司领导的大力支持下，认真组织开展了“红旗区队”、“红旗班组”、优秀班组、明星班组等评比竞赛活动。

一是继续组织深入开展“红旗区队”、“红旗班组”竟评活动。根据工作环境、工作性质的不同,划分井下生产单位、地面辅助单位。今年以来，公司工会为了最大限度激发员工的生产积极性，促进中岭公司安全生产各项目标，任务的完成达标，将数字化管理融入安全生产管理各个环节，继续深入在采、掘、修（一线生产）各单位开展“红旗区队”、“红旗班组”劳动竞赛活动，并以此为载体，全面落实数字化管理的实效性、准确性、科学性。截至11月，采、掘、修各单位累计评选“红旗区队”11次，“红旗班组”32次。共计发放“红旗区队”、“红

旗班组”评比奖金54000元。二是在“红旗区队”、“红旗班组”评比的基础上，公司工会召开了中岭公司班组经验交流暨表彰会，在全公司范围内，评选出2013“优秀班组”、“优秀班组长”。来自采掘修辅助的15个班组及18名班长获得了“优秀班组”和“优秀班组长”称号，发放奖金28800元。其中综采三工区王光宇班组、抽放工区彭秋霖等9个班组及9名班组长获得了集团公司“明星班组”和“明星班组长”称号。王光宇参加了集团公司组织的班组长素质强化培训班，听取班组建设与管理专家、教授及白国周同志亲自授课，经过七天的培训，考核取得了中国煤炭工业协会监制的培训证书，个人管理经验及综合素质得到质的提升。同时运输工区李世国、综采二工区王永学、抽放工区彭秋霖等3名班组长还参加了集团公司工会组织外出学习旅游，增长了见识，开拓了视野，满足了心中的荣耀。

三是在各区队间开展“四比一创”劳动竞赛活动，即：“比进尺、比安全、比质量、比出勤、创佳绩”竞赛。其中，综采三工区王光宇班在工区班组劳动竞赛中，6、7、8三个月分别完成进尺44米、52米、68米，为全工区进尺任务的完成立下了汗马功劳，连续三个月获得中岭公司“红旗班组”劳动竞赛荣誉称号。在集团公司组织的“五一”劳动竞赛活动中，集团公司承诺，综采三工区只要在5月30日前完成120米的推采任务，奖励工区16万元。王光宇面对任务，主动请缨，承诺

完成60米的任务，并在班前会上给职工讲任务、树信心、鼓斗志，对人员进行调配，合理分工、量化考核、严明纪律，使班中职工的潜力发挥到了极致，月底，推采收尺65米，完成了承诺计划的108%，以实际行动再次展现了“明星班组”不俗的实力和风采。三是安全生产月到来之际，联合安检站、职教中心组织举办了以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全生产月启动仪式。通过广大员工安全宣誓及井口安全签名、女工协管井口送温暖、井口“应知应会”安全知识有奖问答、组织广大员工收看全国“安全生产月”活动动员视频会、举办了矿区安全知识抢答赛、赠送“应知应会”安全卡片和悬挂“安全生产月”横幅、张贴宣传标语、观看事故案例警示教育等活动。其中，组织了400余名职工观看《生产安全事故盘点》、《盲洞迷途》、《生命的红线》、《逾越红线的代价》等警示教育片，为职工上了一堂生动的安全生产教育课。此外，公司工会在6月23日举办了中岭公司“坚守安全红线，构建和谐矿区”安全演讲比赛，来自全矿井下辅助、机关单位的21名职工参加了比赛，整个6月，通过不同形式的安全教育，让广大职工真正认识到安全生产的重要性，紧迫性，达到了良好的安全宣教效果，最大限度的提升了广大职工的安全生产意识，使职工真正从思想上“要我安全”被动意识向“我要安全，我会安全，我能安全”的主动意识转变。

（二）、强化领导，发动宣传，转化成果服务生产，实现技术创新科学发展

一是强化组织领导。认真制定了职工经济技术创新活动实施方案，成立了以董事长、党委书记为主任，党委副书记、总工程师为副主任，机电副总经理为技术攻关带头人，由机电科、技术科、机电工区、机械化工区等有关单位（科室）主要技术人员的职工经济技术创新活动领导小组，全面指导日常职工创新工作的有效开展，协调解决活动过程中存在的问题和困难。

二是深入宣传发动，营造活动氛围。充分利用广播、电视、标语等宣传阵地，大力宣传开展职工经济技术创新活动的目的和意义，不断培育全体职工创新工作源动力，深入发动广大职工干部围绕公司安全生产目标任务，积极建言献策，为建设“美好中岭，和谐中岭”而努力奉献才智。

三是转化成果服务生产。截至今年11月，“职工创新工作室”深挖内潜，经整理论证有一定价值项目32条，共计创值104余万元，其中有10条在水城矿工报上刊登，有30条在“献计献策”简报上刊登。2014工会初步统计共发放各类物质奖励及技术攻关项目奖金折合人民币34650元。同时，定期召开职工经济技术创新活动专题会议，总结和分析创新工作开展情况，拟出整改措施，改进工作方法，为职工经济技术创新工作的开展提供组织保障。