第一篇：矿救护队年度工作安排
矿救护队年度工作安排
为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理，现将我队主要工作目标汇报如下：
一、安全生产应急救援工作目标：
1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法规和规定，完善我队安全生产应急救援工作管理机构，建立健全安全生产应急救援各项管理制度，确实加强我队安全生产应急救援管理
服务工作。
2、按照上级有关安全生产的精神，加强对我队安全生产应急救援的领导，认真履行应急救援安全服务职责，完善安全生产应急救援抢险体系。
3、把安全工作列入我队的重要日程，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。坚持定期研究和解决我队重大安全问题。
4、完善我队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，规范统一标准。力争质量标准化等级达到国家一级标准。同时，托起我县森林灭火的重任，积极邀请上级林业部门的灭火专家对我队进行森林灭火专业知识的培训训练，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”的森林灭火专业性队伍。
5、严格遵守各项救护职责。执行各项制度。做到年有计划，季有安排，月有详细的工作流程。一是切实做好日常救护技能训练；二是加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格，着力推行“仪器操作、医疗急救时手做口述”；三是组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲
深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。lOCALhOST锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；四是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。五是严格内务管理，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致；六是加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到闻警即到，速战必胜；七是矿井瓦斯等级鉴定；八是按照上级部署对服务矿井进行预防检查，下井预检做到严、细、详，发现隐患及时督催整改，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，消除所有不安全隐患，为企业安全生产保驾护航。九是举办三到四次全体救护队员救护技术大比武活动，激发队员钻研业务、学技术的积极性。
十是制作流动红旗，对各项工作表现突出的小队颁发流动红旗，变逼我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好风气。十一是立足服务矿井实际，瞄准国际矿山救护技术竞赛新动向，针对矿井五大灾害进行预处理演练，提高队伍的实战能力，增强安全保障能力。十二培养、锻炼小队独立作战、独立思考问题和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层单位的战斗堡垒作用，培养人、塑造人，打造一流的救护人才。十三加强与同行的交流和切磋，取别人之长补己之短。十四适应矿山救护事业新发展，合格上岗，按照国家应急救援指挥中心的规定，对部分救护队员进行复训换证。十五中队指挥员外出培训考察学习；十六是加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行，意志坚定，英勇顽强，勇于克难攻关，面对灾情能够沉着、灵活应对，善于观察问题、解决问题。着力打造本
质安全型矿山救护队伍。
6、积极完成上级有关部门部署的安全生产应急救援工作任务，紧紧围绕国家安全生产总局，把安全生产应急救援工作贯穿于各项工作的全过程，保证我队安全生产应急救援抢险无任何轻伤、重伤及死亡事故的发生。
二、党务党建工作目标
1、健全我队党支部班子，分工明确，活动经常。各项制度完善；有党建工作计划和总结。
2、党支部每月一次党课、美季一次党员大会，每月一次支委会，有党员学习培训计划，并正常开展。
3、认真开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，扎实做到“五好五带头”。
4、发展党员程序严格，手续齐全，有入党积极分子花名表。
5、坚持党务公开，实现流动党员管理规范。全体党员遵纪守法、廉洁自律，无违法乱纪行为。
6、党支部活动经常化、多样化，坚持不断组织党员活动，能充分发挥支部作用。
7、半年召开一次民主生活会，请示、方案、发言提纲、剖析材料、征求意见、整改报告、会议记录齐全。
8、按时按比例要求规范收缴党费，按时按要求征订《支部建设》等党刊。
9、按时按要求完成县委及经贸系统党委的其它党建工作。
三、宣传及精神文明建设工作目标
1、宣传思想工作有计划、有落实、有总结，精神文明建设领导机构健全，分工具体，责任明确。围绕工作重点，宣传主题，积极开展宣传活动和各项文化娱乐活动，营造文化氛围，陶冶情
操。为队员创造文明、舒适、优雅的工作、学习生活环境，促进各项工作。
2、本年度精神文明工作目标，任务明确，措施具体，有工作方案。
3、严格执行宣传工作理论学习制度、党员干部队员教育培训制度、精神
文明考核及其它制度。理论学习制度健全，阵地完善，全年集中学习10次以上，干部个人笔记3万字以上，队员一万字以上，有学习心得体会，不断开展学习交流活动。
4、按时按量完成党报党刊征订任务。
5、无“冷、硬、拖、卡、要“现象，行风建设社会评议满意率高。
6、单位常年保持无杂草、无垃圾、窗明几净。卫生区责任明确。
7、创建文明单位有规划、有典型、有实效。
四、党风廉政建设工作目标
1、本单位党风廉政建设和反腐工作有计划、有总结、有成效。
2、落实党风廉政建设责任制工作，机构健全，制度完善，工作落实认真开展“五个一”活动。
3、本单位每季度研究一次党风廉政建设和反腐败工作，并有会议记录，对存在的问题能够及时解决。
4、单位领导班子能够严格执行领导干部廉洁自律规定，有部署、有计划、有
检查、对违法者严格追究。
5、认真受理群众信访举报，对本单位违法违纪行为，无瞒报、不查和处分的现象发生。
6、大力推进机关“五五制”管理办法，实施阳光作业。
7确保本单位全年不出现群体上访和越级上访。
8、认真开展“政风行风评议”活动，确实转变作风，提高服务效率，确保无应急救援服务效能问题的投诉。
9、认真学习《党章》，继续贯彻实施《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》。
五、综合治理工作目标
1、有组织机构，领导分工明确，规章制度健全。
2、做到有计划、有部署、有落实、有总结。
3、严格执行矛盾排查月报制度。
4、严格执行单位值班、保卫制度。
5、全年无盗窃、凶杀等严重刑事案件发生。
6、矛盾纠纷调处有力度、群众满意。
7、圆满完成上级综合治理机关安排的有关工作任务。
8年底达到平安、和谐、文明单位。
9、积极推进煤矿企业共建工作和“平安中队”创建活动。
六、计划生育工作目标
1、制度健全。即：有计划生育各项规章制度，常住人口登记卡、流动人口登记卡、建立人口信息数据库、报表等。
2、实现：“三无”无党员干部超生、无政策外生育、无偷抱养目标。
3、认真落实计划生育各项待遇政策。
4、无任何违反人口和计划生育法 的现象发生。
5、严格执行“一票否决”制度，严肃查处本单位超计划生育者。
七、社会活动工作目标
1、积极参与上级安排的各类文艺活动。
2、积极开展爱国卫生运动，净化工作、生活环境。
3、踊跃参与“五一”、“七一”、“十一”安排的社会活动。
4、上级单位部门安排的其它社会活动。
我队将按上述各项目标任务，实行精细化管理，全面提升队伍的整体素质和战斗力，不断开创矿山救援工作新局面。努力打造“学习型、创新型、和谐型、吃苦型、执行型、本质安全型”的应急救援抢险队伍，为我县安全生产保驾护航。
县矿山救护中队
年三月二十六日
第二篇：矿救护队工作安排
为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理，现将我队主要工作目标汇报如下：
一、安全生产应急救援工作目标：
1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法规和规定，完善我队安全生产应急救援工作管理机构，建立健全安全生产应急救援各项管理制度，确实加强我队安全生产应急救援管理
服务工作。
2、按照上级有关安全生产的精神，加强对我队安全生产应急救援的领导，认真履行应急救援安全服务职责，完善安全生产应急救援抢险体系。
3、把安全工作列入我队的重要日程，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。坚持定期研究和解决我队重大安全问题。
4、完善我队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，规范统一标准。力争质量标准化等级达到国家一级标准。同时，托起我县森林灭火的重任，积极邀请上级林业部门的灭火专家对我队进行森林灭火专业知识的培训训练，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”的森林灭火专业性队伍。
5、严格遵守各项救护职责。执行各项制度。做到年有计划，季有安排，月有详细的工作流程。一是切实做好日常救护技能训练；二是加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格，着力推行“仪器操作、医疗急救时手做口述”；三是组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；四是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。五是严格内务管理，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致；六是加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到闻警即到，速战必胜；七是矿井瓦斯等级鉴定；八是按照上级部署对服务矿井进行预防检查，下井预检做到严、细、详，发现隐患及时督催整改，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，消除所有不安全隐患，为企业安全生产保驾护航。九是举办三到四次全体救护队员救护技术大比武活动，激发队员钻研业务、学技术的积极性。十是制作流动红旗，对各项工作表现突出的小队颁发流动红旗，变逼我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好风气。十一是立足服务矿井实际，瞄准国际矿山救护技术竞赛新动向，针对矿井五大灾害进行预处理演练，提高队伍的实战能力，增强安全保障能力。十二培养、锻炼小队独立作战、独立思考问题和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层单位的战斗堡垒作用，培养人、塑造人，打造一流的救护人才。十三加强与同行的交流和切磋，取别人之长补己之短。十四适应矿山救护事业新发展，合格上岗，按照国家应急救援指挥中心的规定，对部分救护队员进行复训换证。十五中队指挥员外出培训考察学习；十六是加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行，意志坚定，英勇顽强，勇于克难攻关，面对灾情能够沉着、灵活应对，善于观察问题、解决问题。着力打造本质安全型矿山救护队伍。
6、积极完成上级有关部门部署的安全生产应急救援工作任务，紧紧围绕国家安全生产总局，把安全生产应急救援工作贯穿于各项工作的全过程，保证我队安全生产应急救援抢险无任何轻伤、重伤及死亡事故的发生。
二、党务党建工作目标
1、健全我队党支部班子，分工明确，活动经常。各项制度完善；有党建工作计划和总结。
2、党支部每月一次党课、美季一次党员大会，每月一次支委会，有党员学习培训计划，并正常开展。
3、认真开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，扎实做到“五好五带头”。
4、发展党员程序严格，手续齐全，有入党积极分子花名表。
5、坚持党务公开，实现流动党员管理规范。全体党员遵纪守法、廉洁自律，无违法乱纪行为。
6、党支部活动经常化、多样化，坚持不断组织党员活动，能充分发挥支部作用。
7、半年召开一次民主生活会，请示、方案、发言提纲、剖析材料、征求意见、整改报告、会议记录齐全。
8、按时按比例要求规范收缴党费，按时按要求征订《支部建设》等党刊。
9、按时按要求完成县委及经贸系统党委的其它党建工作。
三、宣传及精神文明建设工作目标
1、宣传思想工作有计划、有落实、有总结，精神文明建设领导机构健全，分工具体，责任明确。围绕工作重点，宣传主题，积极开展宣传活动和各项文化娱乐活动，营造文化氛围，陶冶情
第三篇：左矿 煤矿兼职矿山救护队
山西介休鑫峪沟
左则沟煤业救护队及辅助救护队
工 作 职 责
左则沟煤业通防部
二O一二年
值班工作制度
一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。
二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动准备，保证1分钟内出动。
三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。
四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏和丢失，照价赔偿。
五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。
六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报，矿长审批。
七、电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
待机工作制度
一、待机小队必须认真做好装备的维护保养。
二、值班小队出动，待机小队立即转入值班。
三、如遇特殊事故，根据兼职矿山救护队安排，待机小队须与值班小队同时出动时，待机小队必须及时出动。
四、服从大局，协助其他部门搞好临时性工作。
五、参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体制训练学习。
六、有事必须请假，并按时销假。
技术装备维修保养制度
一、兼职矿山救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真维护和保养，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。
二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题要及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐的放在指定地点。
三、兼职矿山救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚的写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。
四、小队长要对小队长的技术装备和队员配用的仪器进行全面检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。
五、煤矿技术副矿长或技术负责人对技术准备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。
六、兼职矿山救护队员必须做到厉行节约，不得乱费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备的，对故意损坏装备及配件、造成浪费的，按相关规定进行处罚。
七、处理事故和演习训练结束后，克服疲劳影响，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。
学习和训练制度
一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
二、业务理论的学习和体制训练作为兼职矿山救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。
三、集体项目，演习训练的项目，由兼职矿山救护队根据每月计划安排组织实施。
四、学习、训练由小队长组织实施，由兼职矿山救护队队长负责督促，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有使用性，要求纪律严明，认真做好记录。
五、每次学习和训练，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真的完成安排的各项训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按相关规定进行处罚。
六、根据学习和训练计划，兼职矿山救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按相关规定进行处罚。
七、小队每季度组织进行一次理论、体能考核，每半年进行一次考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按相关规定严肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。
预防性安全检查制度
一、按照主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。
二、下井中，必须认真了解各采掘工作面得巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施，主要硐室的位置。
三、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是:嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按相关规定进行处罚。
五、预防检查结果后，必须填写隐患检查记录，由本人签字认可；不填写的，按未下井处理；弄虚作假的，加重处罚。
六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。
七、在下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。材料装备库房管理制度
一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便，严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。
二、材料保管员必须及时、认真的做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。
三、做好本装备统计报表及下装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇报同意后进行购置。
四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
五、消耗的技术装备和个人领用的备品备件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。
六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失相关规定处理。
七、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
兼职矿山救护队工作任务
一、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。
二、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
三、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
四、协助专职矿山救护队完成矿井事故处理工作。
五、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作兼职矿山救护队队长职责
一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。
二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
三、负责组织全队的矿山救援业务活动。
四、处理事故时的具体职责是：
（1）及时随队出发到事故矿井，负责指挥各小队的矿山救援工作；（2）在事故矿井，是负责兼职矿山救护队具体工作的直接领导，必要时亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作；
（3）参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；
（4）掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成。
（5）与指挥部总指挥研究修订事故处理方案。兼职矿山救护队队员职责
一、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务。
二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体制锻炼，苦练基本功。
四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。兼职矿山救护队值班员职责
一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
二、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令。
三、发出事故报警并向值班指挥员报告。
四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
第四篇：2016矿救护队工作计划
矿山救护队9月份工作计划
1、完成矿山救护中队制度编写工作；
2、完成矿山救护队安全生产责任制编写工作；
3、完成救护中队队长、副队长、技术员岗位描述编写工作；
4、学习《矿山救护规程》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》应急救援专业等相关资料，掌握救护队配备装备清单；
5、中旬组织管理人员到就近兄弟单位救护队考察学习一次；
6、拟定救护中队建设方案；
7、接收辅助救护队仪器，并编制台账；
8、完成领导交办的其他事项。篇二：辅助矿山救护队工作计划
百里杜鹃渝兴煤矿
辅助矿山救护队工作计划
（2013）
二〇一三年二月
目 录
一、兼职救护队工作计划...............................3
（一）长远规划.......................................3
（二）月工作计划.....................................4
（三）季度工作计划...................................6
（四）工作计划...................................8
二、兼职救护队培训计划...............................10
（一）培训内容.....................................10
（二）培训目的.....................................11
三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划...............11
（一）矿现有装备:....................................11
（二）需更新、购置、补充装备.........................13
四、2013兼职救护队工作目标......................13
（一）规范化.........................................13
（二）标准化.........................................14
（三）专业化.........................................15
（四）本质安全管理...................................15
（五）其他方面.......................................16 为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：
一、兼职救护队工作计划
（一）长远规划
争取在3年内（2013～2015）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配臵水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。按照规定，年设计生产能力9万吨以上（含9万吨）和具有高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。到2013年底，兼职矿山救护队必须按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收，并投入
相关工作。
按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。
规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。
（二）月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划：
1、日常业务技术训练
由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了以下训练内容： 业务知识、仪器操作、一般技术操作、军事化风纪、礼节、队容救援准备、急救知识及心肺复苏操作、伤员急救包扎摸拟训练、综合体质训练等。
2、小仪器的操练
每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，包括瓦检器、多种气
体检测器、自动苏生器、bg4席位操作等小队具备的技术装备； 万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练； 矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查6次，在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解，以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；
业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于6次专项业务理论学习，包括《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。
3、体质训练
由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6：40～7：20进行 2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起进行2000米长跑、负重蹲起（一名队员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃，进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练。
4、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力 我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习，分别是矿井水灾演习和顶板事故救灾演习。两次演习当中，我救护队指战员表现出了较高的战斗素养，协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量，密切配合指挥部各项指令，较好的完成了演习任务，得到了矿领导的好评，达到了演习预期目的。
5、积极开展服务矿井预防性检查工作和消防六熟悉，搞好安全篇三：2016安全工作计划
2016安全工作计划
为了推动本站建立和完善安全生产规章制度，提高本站广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划： 2016年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。1、2016年安全目标：
1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。2）每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对各部门进行测评，奖优罚劣。3）坚持每月至少召开一次安全检查会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上；制定并落实实施2016年安全生产责任制。4）应急预案及消防演习：定于2016年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。5）安全设施建设：按照生产要求完善站内安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。
6）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。7）安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落实到人，并及时跟踪验证。
2、安全教育： 1）组织领导职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。2）对职工和新进职工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。建立职工安全教育培训档案。每月有计划的进行老职工安全知识再教育。3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
4）使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。5）使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。6）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。8）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。9）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
3、完善安全生产责任制。1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强站内职工安全生产意识及法律观念。2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
4、落实隐患整改责任及措施。1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。
2）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。3）特种车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。4）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。5）按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确各项工作顺利进行。6）“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。7）落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。2016年本站将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保本站安全生产目标的实现。
第五篇：矿思想政治工作安排
文章标题：矿思想政治工作安排
千发字[2004]56号
关于千秋矿2005年思想政治研究会工作安排
矿属各支部（总支）：
根据中煤政研会、省煤政研会2005年工作要点和集团公司党委会议精神，结合我矿职工思想政治研究会的工作实际，及集团公司职工思想政治工作研究会的指导思想，坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕公司全年奋斗目标，切实加强和改进思想政治工作，与时俱进，开拓创新，针对企业改革发展的实际，大力开展形式多样的思想政治研究会活动，把思想政治工作融入企业的安全生产，经营管理等各项工作中去，努力开拓思路，提出新的举措，不断开创政研会工作的新局面。
根据这一指导思想，现将我矿职工思想政治工作研究会2005年的工作安排如下：
一、认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以十六届四中全会精神统揽政研工作全局
1、切实把学习贯彻十六届四中全会精神做为当前的首要任务，围绕加强党的执政能力建设这一主题，把握灵魂，领会实质，深刻认识新阶段我们党举什么旗，走什么路，实现什么目标。要用十六届四中全会精神统一广大干部职工的思想和行动，努力提高对“三个代表”重要思想的认识，深刻把握“三个代表”重要思想的内涵和根本要求。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民，要把广大干部职工的思想，统一到十六届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到完成集团公司确定的“十年百亿，跨越发展”的工作任务上来，不断增强贯彻十六届四中全会精神的自觉性和坚定性，增强贯彻“三个代表”的自觉性和坚定性。
2、大力弘扬马克思主义学风，坚持理论联系实际，努力用“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神指导实践，解决问题，推动工作，要抓住“第一要务”，牢牢铭记“两个务必”，深刻理解“三个代表”，不断总结贯彻十六届四中全会精神的新经验，开拓新的领域。切实把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神的收获转变为推动政研会工作的动力和良策，把学习到的知识和经验转化为做好政研会工作的智慧和力量。
二、选准课题，突击重点，搞好调查研究，为领导决策提供参考
3、充分发挥政研会的职能作用，搞好调查研究，积极探讨新世纪、新阶段，职工思想政治工作的新特点、新规律。政研会要及时深入基层调查研究，下苦功夫、真功夫，了解真实情况，掌握第一手材料，不断总结经验教训，探索规律，解决问题，要开动脑筋，多思多想，多谋善断，虚心向群众学习，群策群力，集思广益，努力提高调研水平。为矿领导决策提供可靠的依据和参考。今年我矿政研会调查研究的重点课题是：（1）如何加强党的执政能力建设。（2）在实施“六大工程”活动中的具体体会和经验。（3）在转换机制，建立现代企业制度过程中，如何调整建立，形成思想政治工作新体制和新机制。（4）如何充分发挥党组织的政治核心作用，深入开展“两比三争”活动。（5）了解矿区文化建设的现状，存在问题及经验，探讨企业文化建设的新路子。（6）下岗、困难职工等弱势群体现状调查。（7）如何落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针。（8）构建学习型组织全面提升广大党员干部的整体素质，保持共产党员的先进性。（9）在开展“春风进万家”活动中的具体体会和经验。（10）如何做好企业改制过程中职工思想政治工作。
4、政研会同宣传部在全矿各单位中，征集优秀思想政治工作论文，并在适当的时候组织评审小组，评比优秀论文予以表彰。
三、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的作风，扎实开展学习石圪节勤俭办企业的活动
5、政研会要广泛深入学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话，牢记“两个务必”，即：务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。要清醒认识到，虽然我们取得了一定的成绩，但是决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞，胜利越大越要谦虚谨慎，生活越好越要勤俭节约，成就越大越要开拓进取，时时处处要保持清醒头脑，增强忧患意识，居安思危，树立长期艰苦奋斗的思想，工作顺利时不能头脑发热，遇到困难时不能灰心丧气，始终坚定信心，知难而上，不断提高政研工作水平和质量。
6、要在全矿各单位进一步大力开展学习石圪节精神活动，并在开展学习石圪节精神的基础上，为我矿持续发展提供强大精神动力。
四、加强政研会自身建设，努力培养造就一支富于创新、勇于开拓、善打硬仗的政研干部队伍。
7、认真抓好政研会自身的学习，努力提高自身业务素质。全体政研干部要认真学习学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身业务素质、理论水平和政治素养。
8、认真抓好政研会组织建设。要及时调整政研会领导
成员，配备专职或兼职政工干部从事政研会工作，并将调整情况上报矿政研会备案。
9、积极主动的开展政研会工作，紧密结合企业改革发展的实际，大力倡导并深入调查研究工作，切实做到“三个坚持”。即坚持客观性，做到全面的反映事物的真实情况和面貌；坚持动态性，要以发展、运动的观点看待事物，以求达到对事物深刻的、本质认识；坚持全面性，做到定
性与定量相结合，客观与微观相结合，防止片面性。通过深入细致的调查研究，及时发现新问题，研究新情况，探讨新思想，提出新对策，适应新形势，总结新经验，开拓新局面，从而达到超前服务，服务到位。
10、认真抓好政研会作风建设。政研会工作作风的好坏不仅关系到企业党组织建设的问题，而且也是体现企业各级党组织的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，政研会要按照十五届六中全会的要求，努力实践“八坚持、八反对”，要紧密联系集团公司思想政治工作的实际，切实加强和改进政研会的作风建设。要严格遵守廉洁自律和党纪条规的各项规定，不谋私利，保持廉洁，努力把政研会办成“政治性强，群众性广、公开程度高、服务到位、指导性好”的基层政工干部之“家”。
中共千秋煤矿委员会
二○○四年十二月七日
《矿思想政治工作安排》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读矿思想政治工作安排。
点击咨询 