救护队灾区侦察工作

第一篇：救护队灾区侦察工作

救护队灾区侦察工作

1）为了制定出符合实际情况的处理事故方案，必须进行侦察，准确探明事故类别、原因、范围、遇险遇难人员数量和所在地，以及通风、瓦斯、有毒有害气体、烟雾、通风设施、电器设备、巷道支护等情况。中队或以上指挥员应亲自组织和参加侦察工作。

2）在侦察前，要做好人力和物力的准备。

3）矿山救护队指挥员在布置侦察任务时，必须讲明已了解的各种情况，并应该做到：（1）保证侦察小队所需要的器材。（2）说明执行侦察任务时的具体计划和注意事项。（3）给侦察小队以足够的准备工作时间。（4）检查队员对侦察任务的理解程度。4）负责侦察工作的小队长应做到：

（1）问清主要侦察任务，如果任务不清及感到人力、物力、时间不足时，应提出自己的意见。

（2）仔细研究行进路线及特征，在图纸上标明小队行进的方向标志、时间，并向小队讲清楚。

（3）侦察前组织战前检查，确保仪器装备100%的完好；

（4）侦察前，进一步贯彻事故救援任务、行动计划、安全措施和可能突发事件应对，之后，带领小队完成侦察工作。5）侦察时必须做到：

A、井下要设待机小队，中队（或以上）指挥员和记录（通讯）员，并用灾区电话与侦察小队保持不断联系，随时将侦察情况汇报给指挥部。

B、进入灾区侦察，必须携带探险绳等必要的装备。视线不清时可用探险棍探测前时，队员之间要用联络绳联接。

C、侦察小队进入灾区前，要考虑到如果退路被堵时应采取的措施。小队返回时应按原路返回，如果不按原路返回，应经布置侦察任务的指挥员同意。D、侦察行进中，在巷道交叉口要设明显的路标防止返回时走错路线。E、在进入时，小队长在队列之前，副小队长在队列之后。返回时与此相反。在搜索遇险、遇难人员时，小队队形应在巷道中线斜交式前进。

F、侦察小队人员要有明确分工，分别检查通风设施、甲烷、氧气、一氧化碳、温度、顶板等情况，作好记录，把侦察结果标记在图纸上、并汇报给基地。G、在远距离或复杂巷道中侦察时，可组织几个小队分区段进行侦察。在侦察中发现遇险人员要首先检查伤员伤势，采取正确措施进行救护，并迅速将伤员运送到新鲜风流地区或井下基地由医生进行进一步抢救。

H、侦察工作要仔细认真，做到有巷必查，在走过的巷道要签字留名，并绘出侦察路线示意图。

I、侦察结束后，小队长应立即向布置侦察任务的指挥员汇报侦察详细情况。6）在紧急救人的情况下，应把侦察小队派往遇险人员最多的地点。

7）在灾区内侦察时，发现遇险人员应立即救助，并将他们护送到进风巷道或井下基地，然后继续完成侦察任务。

8）在侦察过程中，如有1名队员身体不适或氧气呼吸器发生故障难以排除时，全小队应立即撤出，由待机队进入。

9）前进中因冒顶受阻，应视扒开通道的时间，决定是否另选通路。如果是唯一通道，应立即进行处理，不得延误时间。

淮北救护消防大队石台中队

第二篇：监狱狱内侦察工作浅谈

监狱狱内侦察工作浅谈

来源： 作者：伍国位,林义连

狱内侦察是监狱工作中重要的工作环节，也是监狱人民警察常用管理方法。它是侦破狱内犯罪及罪犯重大违规行为的关键，更是维护监管安全秩序的保障。

要做好狱内侦察，首先要抓住狱情、犯情的收集、汇总和分析这条主线。狱情、犯情收集是监狱警察运用公开和秘密的方法，通过各种途径发现和获取与狱内罪犯活动有关情况的过程。狱情、犯情收集的主要途径有：一是建立定期狱情、犯情分析研究制度，狱情、犯情分析研究制度是狱情、犯情来源的主要途径。要确保监管改造场所的安全，必须定期召开敌情分析会议，以便随时掌握罪犯的思想动态和敌情动向，把狱内一切不安全因素纳入视线。对罪犯中发生的各种破坏活动，特别是有组织有预谋的活动，一旦发现线索，要积极开展工作，查明情况，获取证据，即使破案。二是通过监狱民警观察谈话发现。通过与罪犯谈话来了解罪犯，是获取犯情的有效途径。三是狱内耳目提供，建立和使用罪犯耳目，通过他们提供狱情、犯情是狱情、犯情来源的秘密途径。罪犯耳目长期与罪犯生活在一起，只要教育好耳目，是他们能为我提供准确的狱情、犯情，就能掌握第一手情报，对狱情、犯情作出准确判断。四是运用罪犯思想动态分析卡。建立罪犯思想动态分析卡，分析其是否认罪服法，是否服管，劳动态度，家庭帮教条件，身体状况，与他犯关系，近期家庭是否发生变故等八个方面的问题，作出结论。五是运用各类举报箱收集狱情、犯情。当前狱内侦察工作面临着一些新的情况和问题。一是个别民警思想认识不高，在耳目收集的方面存在应付了事，应付检查的思想，认为这只是一种台帐，没有太大的意义。二是民警收集狱情、犯情积极性低，工作被动，尤其是分队长和带班员，认为收集狱情是大中队领导的事。很多罪犯当中的情况民警都不能即使了解，甚至有的根本不去了解，造成民警狱情不明。三是狱情、犯情收集较为困难。现在罪犯当中主动找民警汇报反映问题情况的越来越少，这与我们民警平时的教育和兑现奖惩有一定关系，也有一部分罪犯抱有不敢得罪人的想法，担心保密措施不严暴露自己的身份，害怕别人打击报复，认为自己做好了就行了，至于别人的事，事不关己，高高挂起，积极主动靠拢政府干部的意识淡薄。四是耳目难找，耳目使用提供的线索有价值的不多，大多屈于民警压力应付了事。许多罪犯虽然能自觉遵守好监规，但在同违规行为做斗争方面不够，不愿做民警耳目，一些耳目虽然使用了，但使用价值不高，向民警提供的信息没有太大价值，而真正有价值的狱情不敢反映。四是狱侦技术手段相对落后，侦察方式方法简单，难度大。由于监狱是特殊场所，在侦察方面技术手段比外面公安系统要落后很多。主要还表现在：虽然有专门的狱侦部门，但缺少专业化手段，狱侦部门的同志大都是“半路出家”，凭经验办案，也没有经常接受专业的训练和培训，知识更新有限；侦察设备落后，现在是21世纪，是高科技社会，但许多科技含量高的设备没有应用到狱内侦察上来。针对这些问题，笔者认为，首先要提高民警的思想认识，充分调动民警的积极性，让每位民警都能主动参与到狱情、犯情收集中来，如对收集到重大违规狱情的民警实行奖励措施等；其次加强对罪犯的教育，教育罪犯要树立敢于同违规行为作斗争的正气，培养罪犯的责任感，特别是平时积极靠拢政府干部，敢于说真话的罪犯要予以培养。三是加强耳目的培养、选用、教育和使用，要让选用的耳目真正能为我所用，能够即使地反映他所掌握的信息，并保证反映的信息是准确无误的。最后要加大对狱内侦察的技术投入，让先进技术来代替以前经验断案，以达到更快、更准确地侦破狱内案件；同时对狱侦人员要选择专业人员，经过业务培训，实现专业化。

本单位在狱内侦察方面，应该是越来越重视，措施也越来越多，但也还存在一些问题和薄弱环节。除了以上所讲的几个方面外，在对耳目的奖惩上做的也不够到位。一是奖惩不够明确，二是奖惩不够具体，三是奖惩不够保密。尤其在奖惩具体操作上没有统一具体标准。针对这一问题，建议狱侦部门在对耳目的奖惩上做一个明确的、具体的界定和规定，便于操作统一规范，防止随意性。

本人在耳目工作中通过摸索，总结了一些不成熟的经验。首先耳目要做好“选”关。能不能选出一个好的耳目，对于今后收集信息起关键性作用。一些表面上靠拢政府干部，骗取干部信任，背地里带头违规，或数落干部坏话的罪犯，如果选为耳目，不仅收集不到有价值的线索，反而为他违规行为提供了便利，泄露了秘密。我们所要选择的耳目关键在于为我所用，个别表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人选。其次耳目要善于“用”好。个别罪犯或许有这样那样的缺点，但他敢于向民警反映问题，且在罪犯当中有一定活动能力，有较强的责任心和正义感，只要在平时的教育中，加强对该犯的教育和疏导，此类罪犯是可以作为耳目使用的，关键在于教育。第三要充分利用个别罪犯的需求，刺激其作为我耳目使用。个别罪犯想要得到某些需求，如考核达标、评价分、考核分等，只要在规定允许范围内，可以鼓励其积极检举他人违规违纪行为，线索经查证属实的，按规定予以及时奖励。如本人曾有一名耳目，该犯平时表现一般，与他犯关系也不是很好，但该犯家庭困难，刑期较长，改造思想压力大，想积极争取早日减刑回家。针对该犯情况，对其讲明监狱政策，吸收为耳目使用。在吸收为耳目使用后，先后主动向民警反映了他犯私藏电热棒、螺丝刀和个别号房藏有刀片、香烟等违禁物品，且经查证属实。对此，经中队研究，大队审批，给予盖饭奖励。像此类罪犯，只要予以一定奖励作为利益驱动，是很容易为民警提供有价值的信息的。但在奖励上要注意审批程序和范围，不能违规操作，一切按规定办理。

当然，作为耳目，是安排在罪犯当中秘密使用的罪犯，因此，尤其要注意保密工作。为耳目掩护、保密，要贯穿与选择、建立、使用甚至撤消每一个环节。这样才能一方面收集到有效的耳目信息，另一方面也是保护耳目安全的需要。目前，我们监狱耳目实行单线管理，虽然不易暴露，但个别民警在对耳目专档进行管理过程中不够严格，随处乱放，做耳目材料是在公开场合做，保密的思想意识不强，这样不利于对耳目的保护。另外，在耳目的奖励、处罚措施上也不利于耳目的保护，我们监狱实行狱务公开以来，应该是监狱工作的一大进步，但对耳目的奖励、处罚结果，不应与其他公开内容一样公布在罪犯当中。如对罪犯奖励加分，使该犯达标上调一个等级，从保护耳目角度来看，则不应按常规公布罪犯考核汇总表二，而应该在按程序审批完后直接装档，为耳目保密。

总之，耳目工作是一个即重要有复杂的工作，它要求我们的民警要有一定的敏感性，特别是在耳目的选用、使用和教育中，要选用得当，使用得手，教育得心。在信息收集、反馈、查证、处理中要收集及时，反馈迅速，查证准确，处理严格，这样才能准确掌握狱情动态，及时清除安全隐患，确保监管安全稳定。

第三篇：红十字救护队工作实施方案

红十字

志愿者救护队工作实施方案

为了更好地开展初级卫生救护培训，组织红十字志愿工作者参与学校突发事件的现场救护及大型活动的救护工作，学校红十字会建立一支红十字志愿者救护队伍，为全校师生、学校所处社区、街道困难人群提供人道主义的帮助。

一、架构

（一）名称：红十字志愿者救护队；

（二）设队长一名，副队长一名，小组长若干名。

二、管理

在红十字会理事会的领导下，由救护培训组负责具体管理工作。

三、人员组成救护队员从红十字志愿教师工作者中挑选并经培训取得初级卫生救护训练证教师和部分优秀学生红十字会员组成。

四、任务

（一）依法协助学校开展突发事件等现场救护工作；

（二）参与红十字会组织的赈灾救护工作；

（三）参与和组织初级卫生救护培训、讲座；

（四）开展学校红十字会宣传工作；

（五）在校内开展其它志愿服务工作。

五、救护队员的标志

开展救护志愿服务时，统一戴红十字志愿者小红帽、佩红十字徽章。

六、队员的培训与训练

（一）培训老师：由取得救护员资格的教师担任，每年至少一次请医疗救护专家对队员进行讲学和培训；

（二）队员定期分批进行复训；

（三）每年至少开展一次大型户外现场救护演练。

七、培训与训练内容

（一）按中国红十字会总会《救护员指南》课目进行；

（二）按组别共同培训，培训包括理论与实际操作相结合。

八、开展救护工作的原则

（一）一切行动听从指挥；

（二）在确保个人安全情况下，积极参与现场救护工作；

（三）在救护现场必需保持小组形态，即三名队员以上。不得单独或少于三名队员开展现场救护工作；

九、队长职责

（一）对红十字救护队的日常管理；

（二）制定工作计划；

（三）保持与学校红十字会秘书处联系；

（四）接到任务后，组织队员开展工作；

（五）在救护现场保持与医疗、公安消防等部门联系与沟通，并向组长分配任务。

红十字会

2008年10月

第四篇：矿山救护队工作职责（精选）

辅助矿山救护队的任务与职责

矿山救护队必须认真执行党的安全生产方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，时刻保持高度警惕，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。具体工作职责如下：

1、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。

2、做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。

3、参加需要佩用 氧气呼吸器作业的安全技术工作。

4、协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。

5、协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。

具体预防性检查的内容有：

（1）熟悉矿井情况，了解矿采掘布置，通风系统，保安设施，火区管理，运输，防水排水，输配电系统，洒水灭尘，消防水管路系统及其设备的使用情况，各生产队（组）的分布情况，机电峒室，安全出口的所在位置，事故隐患及安全生产动态等。

（2）协助矿井搞好探查老窑，恢复旧巷等需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。

（3）协助矿井训练井下职工、工程技术人员使用和管理自救器。

（4）宣传党的安全生产方针，与通风、安全部门做好煤矿安全生产的预防工作。

（5）帮助矿长、总工程师掌握救护仪器使用的基本知识。

具体工作要求：

1、当接到事故召请电话后必须记清事故发生的时间、事故的性质及事故召请人的姓名并立即报告矿领导及队领导。

2、当接到事故召请电话后，队员立即赶到队里面，必须在10分钟之内集中，根据事故性质带齐事故抢险的装备，等待出发。

3、所有队员必须24小时开通电话，保证有事故电话时能及时通知联系。

4、所有队员平时必须加强学习，保护好自己的个人装备，要使自己的个人装备保持战备状态。

5、矿山救护队所有队员必须按照队里面的要求加强体能锻炼。

6、矿山救护队必须对矿井进行预防性检查。

第五篇：救护队岗位职责

中队长职责

a）负责本中队的全面领导工作。

b）根据中队情况制订实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

c）事故救援时的具体职责是：

1）接到出动命令后，立即带领救护队奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；

2）到达事故矿井后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制订中队行动计划并向各小队下达救援任务； 3）在救援指挥部尚未成立、无人负责的特殊情况下，可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况，立即开展先期救护工作；

4）向小队布置任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项和安全措施等；

5）在救护工作过程中，始终与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；

6）必要时亲自带领救护队下井完成任务；需要时，及时召请其他救护队协同救援。

副中队长职责

a）协助中队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。b）事故救援时的具体职责是：

1）在事故救援时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；

2）及时向救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。

中队技术人员职责

a）在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。b）事故救援时的具体职责是：

1）协助中队长做好事故救援的技术工作； 2）协助中队长制订中队救护工作的行动计划和安全措施；

3）记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施；

4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议； 5）当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。

小队长职责

a）负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

b）领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。

c）事故救援时的具体职责是：

1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务；

2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；

3）向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；

4）必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；

5）带领队员做好救灾前检查和下井准备工作； 6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；

7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；

8）出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；

9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；

10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。

副小队长职责

协助小队长工作。当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。

队员职责

a）遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。

b）保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。c）积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

d）事故救援时的具体职责：

1）在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；

2）了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备；

3）积极救助遇险人员和消灭事故； 4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；

5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；

6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；

7）撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

技术装备战训科职责

1、组织编制日常学习训练计划及新队员培训，实习实施计划。

2、负责业务学习、技术训练工作，定期组织对指战员进行理论考核。

3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体能考核。

4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行抽查，确保达到战斗准备标准要求。

5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。

6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。

7、完成领导交办的其他事项。