救护队规章制度

第一篇：救护队规章制度

矿 山 救 护 队

规

章

制

度

编制时间：二零二零年元月

队容﹑风纪、礼节要求

一、救护队指战员必须严格遵守队容、风纪、礼节的规定，要有理想、有道德、有文化、守纪律。

二、为保持队容整洁，着队服时必须按规定佩带帽徽、领章、肩章、臂章：扣好领扣、衣扣、裤扣，不得挽袖、卷裤腿、批衣、敞怀、穿拖鞋；戴队帽时要端正，蓄发不得露在帽外，不留胡须。

三、集体执行任务时，队伍要整齐，着装要统一，口令要清楚、响亮。下级向上级报告和领取任务时要行举手礼。

四、指挥员在队列前发布命令或评讲时，全队列人员要双目注视指挥员，停止任何活动。

五、上级有关部门或行政领导来队检查工作时，当班指挥员应下达停止操课的命令，喊“立正”口令，然后向上级领导行举手礼后，再报告有关情况。

六、召开大会或上课操练时，个人请示问题或发表意见，应先举手报告，取得指挥员同意后方可进行。

七、下级到上级办公室请示工作时，首先敲门，取得上级同意后方可进入。

值班工作制度

为保证救护队的战斗力，保护国家财产和职工的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：

一、值班小队实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证六人以上值班，中队指挥员及汽车司机各一名参与上岗值班，有事故和小队一起出动。

二、值班期间，必须保证氧气呼吸器合格、完好，氧气压力不低于180个气压（18MPa）小队装备须根据小队人 员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证百分之百合格和完整好用。

三、值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，听到事故警报，不论何时必须保证出动时间在60秒内，不需要乘车的出动时间：白天120秒，夜间150秒。

四、值班队作息时间，严格按中队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。

五、值班队在就餐时，待机队转为值班队，值班期间每天必须有两名队员，轮流担任电话值班员，且任何时候至少有一人，不得离开话机旁，并认真履行职责。

六、值班期间，每人一个床位，按小队统一规定进行管理和使用，窗上用品不得损坏，如发现损坏应及时向领导汇报，室内设施除正常损耗外，人为损坏必须照价赔偿。

七、值班期间，原则上不准请假，如有重要特殊情况需要请假的，向

值班指挥员汇报实际情况，酌情考虑时间，但最长不得超过30分钟。

八、午休和晚上休息时间按《作息时间表》规定严格执行，其它时间不得进入寝室休息，在室内休息时，禁止大声喧哗和吵闹玩耍，室内不得抽烟和乱丢烟头、果皮、废纸等，要爱护室内卫生，并保持整洁，床上用品统一按规定摆放。

九、不准带队员以外任何人在值班寝室内玩耍或就寝，如带外来人员入内就寝者，按《奖惩制度》严肃处理。

十、床上用品，由使用人员负责清洗，室内卫生由值班小队安排轮流打扫，室内必须经常保持清洁，物品不许乱堆乱放。

十一、值班队负责对内的门卫治安保卫工作，对外来人员和车辆必须进行登记和报告，同时看守好队内的设施和财物，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

十二、值班队每月必须坚持早操制度，由小队长或副小队长组织，列队进行。

十三、值班小队电话值班员不得请他人代替，值班员必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并向当班值班中队领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神而导致救护工作失误。

十四、值班期间，不论值班中队领导、队员、还是驾驶员都严禁酗酒，杜绝因酗酒而影响救护队的正常工作。

十五、值班人员发现电话机失灵，应立即向中队值班人员汇报，及时处理，以保证通讯畅通无阻。

十六、值班人员着装必须整齐、清洁。

待机工作制度

一、待机队必须按值班工作的要求，做好战斗准备工作，小队及个人的装备必须符合煤矿《救护规程》的规定，在待机期间，每周要对技术装备进行一次全面检查。

二、待机小队的技术装备，必须按规定做好维护保养工作，使其经常保持良好的战备标准状态，并整齐清洁地放在指定位置。

三、听到事故警报，不论何时，必须保证在规定的时间内到达值班室接受命令，中队将根据事故性质和具体情况下达立即出动或担任值班的命令，待机队必须立即执行。

四、待机队及工作队实行8小时工作制，每天必须按规定时间上、下班，不得迟到、早退，值班队就餐时间，待机队值班。当值班小队外出执行任务时，待机小队按规定自行转入值班，履行值班队职责，并立即整理技术装备，作好出动支援的准备，工作队自行转为待机队。

五、待机队日常工作以下井预防检查、技术训练和体质训练为主，工作中小队要按要求严格完成训练任务，对学习及训练内容，要有专门的记录。

六、待机队下井熟练巷道，安全检查出井后，必须认真填写安全隐患排查记录，给出所经路线的通风系统示意草图。

七、加强劳动组织纪律，严格执行作息时间，待机期间，下班后只能在单身宿舍和家里休息，严禁外出，若有事出动不到人，按脱岗论处。

八、工作时间内，应积极主动完成指挥员交给的各项临时性任务。

交接班制度

技术装备是救护队战斗力的组成部分，为保证救护队顺利完成任务，保护指战员的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，为此，在交接班时，交接班小队必须认真清理本小队技术装备和交接清上、下车的装备，并认真从以下几个方面做起：

一、接班时，应准时到达值班室，根据工作图表进行正常交接班。特殊情况按领导的安排进行，交接班必须在早8点准时完成，接班队接班后立即安排电话值班员进行电话值班。

二、交接班时，必须当面清点值班室内的物品，设施及用品是否丢失，如盲目接班，设施损坏和用具缺少，将由接班小队负责。

三、接班时，应严格检查值班室及值班寝室的卫生情况，如有不符合要求之处，立即向交班队讲明情况，让其整改合格或报告中队领导，中队按“内务卫生制度”严格进行处罚。

四、值班队转入待机队时，值班小队必须将本队的装备卸下车，转入值班的小队把所有技术装备检查好后，立即上车，接班队上车时，个人及小队装备必须达到“战斗装备标准”要求，交班车上的装备应符合下列要求：

1、干粉灭火器2个；

2、液压起重器1台；

3、灾区电话1台；

4、充气夹板1付。

五、若值班出动处理事故，待机队必须按四条标准要求将装备另行装车，达到战备要求。

六、每轮交接班，必须认真交清所有装备和房内物品，并严格填写交接班记录，交接班小队长必须在交接班记录上签字。

七、救护队司机交接班时，应保持车子的完好和清洁，车子有问题，未提前1天以上向队领导反映，也不作检查修理的，可不接班。

八、未交办前，不得提前脱离岗位，否则按早退论处，紧急召集不到者，按脱岗论处。

技术装备检查维护保养制度

为了全面完成工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：

一、全体指战员都必须对自己所佩戴的氧气呼吸器做到认真保养和维护，做到每周检查一次，并将检查情况填写记录表，小队长签名后上报中队，中队每月对小队装备及个人装备进行抽查。各小队在值班、待机前必须对自己保养得装备进行全面检查，达到《救护规程》规定的要求，仪器、装备必须保持100%的完好。

二、小队分配给个人的装备（包括个人装备）平时要精心保养认真检查，有问题及时处理，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。保证战时的正常使用，并按规定干净、整齐地放在车上或指定地点。

三、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿、乱用，对使用后的氧气瓶，压力要用粉笔注明。有问题的要清楚地写明并告知管理人员协助处理，禁止私自处理和乱堆乱放。

四、小队长在接班时，对小队的技术装备和队员配用的仪器要进行抽查，掌握小队全部装备的情况，对不符合要求的必须全部整改合格。

五、中队负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器装备责令其整改合格，并按规定严格处罚。

六、中队全体指战员必须做到厉行节约，不浪费备用、备件，对不认真爱护、保养设备、仪器，造成浪费的，按奖惩制度处罚。

七、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查整理好所有装备，使之达到战备标准要求。

八、救援用的一切装备，都必须做到专人专管，及时维护保养，保持技术装备的完好战备状态。

九、不得私自拆换配件、更换药品，对故意损坏装备及工具、保管不善丢失的，照价赔偿。

学习和训练制度

为了搞好中队的各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质，特作如下规定：

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作图表，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为中队日常工作来抓，每天除工作队上午下井和安排学习训练外，每日的学习训练安排为：上午：8：30——9：15业务理论学习，仪器操作训练，9:30——10:15体质锻炼、实际操作训练，下午：3:00——3:45体质，队列训练，4:00——6:00文体活动。

三、集体项目，演习训练的项目，由中队根据每月计划安排组织实施。

四、学习以小队为主，除中队安排布置专人负责外，由各小队长组织实施，训练从基本功开始，结合实际，从难从严，从实战出发，一丝不苟，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明。并做好记录。

五、根据学习和训练计划，定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。

六、救护中队每月进行一次理论，体质测试，每半年进行一次综合考核，达不到合格标准者，若达不到合格的队员，请示公司，转岗分流，若不参加考核（特殊情况除外）扣除全部营养津贴或减发工资，直至参见考核合格为止。

七、每次训练课，课前课后要集合，训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目，且不得缺席，缺席者按旷工论处。

八、上班时间（上午8:00——12:00；下午2:00——6:00）严禁打牌，看电视，以及干中队不允许的活动，违者按《奖惩制度》严格进行处罚。

考勤、请假制度

一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤，每个小队由副小队长或指定专人任考勤员，每月进行一次考勤登记。

二、考勤必须根据实际情况严格进行，每月交考勤前，队领导全面审核一次，确认后方可交公司人事部门做工资。

三、指战员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，若有特殊情况不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。

四、副小队长以上指挥员，有事必须向中队长请假，同意后方可离开，队员向小队长请假，报跟班指挥员同意后，方可执行。

五、值班期间原则上不准请假，若有急事须请假者，必须向当班指挥员请假，且不准超过30分钟，各种假必须有请假条，无假条者，按旷工或脱岗处理。

六、请病假需持医院证明，且只批三天（重大病情除外），探亲病假必须持乡以上住院证明，经领导批准后，方可按病假处理。

七、请事假必须实事求是说明原因，中队根据实际情况确实需请事假的，最多只批3天，并报公司分管领导批准。超过3天者，经过中队签字同意并报公司总经理批准方可执行。

战后总结讲评制度

为提高救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效地处理矿井事故，每次事故处理完毕后，都必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。

一、每次事故处理完毕后，以作战小队为单位必须进行总结讲评，认真总结经验教训。

二、每次处理事故后，由跟班中队指挥员和小队长组织小队进行认真总结，从闻警出动，作战方案，战术应用，协同工作，以及工作中遵守《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结，通过总结，对处理事故中涌现出的好人好事在小队会上进行表扬，对存在的问题严肃提出，并开展批评与自我批评，总结后，及时写出总结报告，报中队。

三、中队召开全体指战员大会，对事故处理进行全方位的总结讲评，总结出成功经验和克服不足，吸取教训，并对不足提出改进方法，中队总结结束后，写出事故处理总结报告书，及时报上级有关部门。

四、对勇敢作战，积极完成任务的同志，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级部门给予记功嘉奖，对“三违”人员和工作中畏缩不前，不执行任务的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，对造成损失的，将追究责任。

下井预防检查制度

坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的救护工作原则，深入井下熟悉巷道和预防检查，消除安全隐患，是救护队的一项重要工作，为了保证矿井的安全生产和抢险救灾工作的顺利进行，特作如下规：

一、坚持主动预防的原则，每周有计划地派出小队到所服务的矿井进行熟悉巷道及安全巡回检查工作，工作中必须按照中队的布置，认真完成任务。

二、熟悉巷道过程中，必须认真了解采掘工作面的布置情况，熟悉了解矿井通风、通讯、排水、运输、输配电、压缩空气、消防火管路、防火、防尘设施及系统的基本情况。

三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断是：发现危及矿井和职工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

四、下井预防检查必须严肃认真，发现问题必须立即督促连队进行整改，对屡教不改的，按公司《奖惩条例》给予处罚，对危及安全的重大隐患，必须立即采取措施进行处理，并向调度室和有关领导汇报。

五、对于井下瓦斯涌出量大的采掘工作面，高温机电硐室等地点，要经常检查，掌握情况，做到心中有数。

六、预防检查结束后，要绘出矿井通风系统示意图，巷道及采煤工作面布置示意图，采区硐室示意图，行走路线示意图等，并认真填写检查记录。

七、下井熟悉巷道和巡回检查必须尽可能到达每个采掘工作面，对下井走形式，不认真履行职责的，不计井下津贴，并按《奖惩制度》进行处理。

八、严格执行《煤矿安全规程》的规定，狠反“三违”，严禁携带烟草，点火工具和酒后下井。

九、指战员平时下井巡回检查，统一穿着战斗服，并携带必要的技术装备，同时要搞好自主保安工作。

十、下井检查结束后，有隐患的要写出书面整改通知书交井口调度室，并督促整改。

内务卫生管理制度

内务卫生工作，体现全队的精神面貌，良好的卫生环境，给人以清新、舒适的感觉，创建一个文明卫生的环境，是精神文明建设不可缺少的重要部分，为了搞好救护队的环境卫生工作，特作以下规定：

一、电话值班员每天对值班室及值班寝室的卫生工作负责。值班室和寝室卫生要随时保持干净整洁，并做到窗明机净。

二、每天早上值班队及后勤人员必须负责清扫一次队内卫生，包括球场、车库、中队基地、中队负责区、房前屋后水沟及用水区域等，并保持清洁，厕所每天由值班队派人进行一次清扫。

三、每周五早上全队进行卫生大扫除，所有人员按中队安排对全队范围内的卫生（包括小队室、教室及办公室等）进行一次全面的清扫，大扫除结束后中队进行卫生大检查。

四、单身宿舍及楼道由各楼层所住人员轮流清扫，保持卫生清洁，达到标准化要求，中队每周派人进行一次检查。

五、全体指战员必须自觉爱护队内和周围的环境卫生，严禁乱丢、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画及弄脏墙面，必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。

六、搞好个人卫生、做到衣服整洁，室内做到窗明地净，墙壁无灰尘，物器陈设整齐、清洁。

七、中队周围其他区域，中队将不定期组织进行清扫，各小队必须积极配合。

八、救护队集体宿舍，禁止外人留宿（特殊情况必须经中队领导同意），禁止会客、禁止带狗进入玩耍。

奖惩制度

为了认真贯彻落实中队的各项规章制度，正常开展中队的各项战备工作和训练工作，加强管理，杜绝各类违章违纪现象的发生，调动一切积极因素，表扬好人好事，惩治违章违纪行为，特制定以下奖惩制度。

一、中队领导

1、中队每月召开两次队务会议和每周一次队员大会，对当月工作进行小结，下月工作进行安排，每缺一次，罚款50元。

2、带领全队完成各项工作任务，未完成任务，每次罚款50元。

3、中队出现轻伤以上事故，除公司处罚外，罚款50元。

4、按规定对中队的各项规章制度进行落实和抽查，未做到一次，罚款50元。

5、负责技术工作的中队领导，必须按工作计划作出月工作图表，及时写出事故总结报告，并协助做好战备值班工作和战训工作，做不到一次，罚款50元。

6、中队领导按分工各负其责，没有完成上级下达的任务和工作范围内的工作，每次罚款50元。

二、小队长、队员

1、小队长指挥工作不当，造成完不成任务，每次罚款50元，对小队的违章违纪现象不制止或隐瞒不报，发现一次罚款50元。

2、小队长不讲原则，工作交待不清，分配任务不具体，不组织学习、训练，每次罚款50元。

3、小队长违章指挥、违章作业造成轻伤事故，罚款100元；重伤事

故罚款200元，直到追究其它责任。

4、不按质量完成领导交办的各项任务，质量低劣的，罚小队100元，个人50元。

5、不服从命令和分工，消极怠工的，甚至发牢骚顶撞的，每次罚款50元，情节严重的，罚款100元。

6、不遵守劳动纪律，上班迟到，每迟到一分钟罚款一元，超过30分钟视为旷工，罚款100元，抽查一次脱岗，罚款100元，处理事故脱岗，按旷工论处，并罚款200元。

7、值班、待机期间原则是不准请假，如有特殊情况，须短时间请假的，要经当班指挥员同意，且有假条，超过同意时间，每分钟罚款1元。

8、自己保管的工具、材料丢失，根据价值，依照新旧程度照价赔偿。

9、下井预防检查，必须深入采掘工作面，并认真查找隐患，写出隐患整改通知书，无检查结果或不到采掘工作面，发现一次罚小队100元，小队长50元。

10、打架斗殴的，每次双方各罚款50元，情节严重的，罚款100元。值班期间喝酒，罚款50元，醉酒的按旷工论处，并罚款100元。

11、电话值班员不坚守岗位一次（铃响5声为准），罚款20元，按规定不发出警铃的，罚款50元。

12、内务卫生，值班队按规定清扫，不按规定清扫和检查达不到要求的，罚小队50元，乱丢烟头、果皮、纸屑、吐痰等，发现一次罚款10元。

13、值班队要按时起床，并出早操，未出操者（包括下午操）罚款10元，上班后到外吃早点，罚款10元。

14、中队组织的体质训练项目考核，达不到合格者，每项罚款20元，实作考核不合格，罚款50元。

15、中队考核检查小队及个人装备，四小时氧气呼吸器不合格，罚款30元，两小时氧气呼吸器、苏生器、瓦斯检定器等仪器达不到合格，罚款20元，小队及个人装备缺件或达不到要求，每台（件）罚款20元。

16、理论考核95分（含95分）以上超1分奖5元、85～94分不奖不罚、80分～84分罚款10元、75～79分罚款20元、70～74分罚款30元、65～69分罚款40元、60～64分罚款50元、60分以下罚款60元。理论考试以书面形式独立完成，作弊者一经发现视为零分，罚款100元；无故不参加考试者（特殊情况除外）当零分处理。

17、当发生事故时，在灾区畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行战斗命令者，按旷工论处，罚款250元，并报公司处理。

18、处理事故、抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相、谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，罚款200元，情节严重的，罚款500元，并追究其它责任。

19、必须严格考勤制度，各小队必须有专人打考勤，违者发现一次，罚款20元。

20、早8:00～12:00，下午2:00～6:00不准打牌、看电视及中队不允许的活动，违者每人每次罚款20元。

21、开会时，不遵守纪律、交头接耳、打瞌睡，每次罚款20元。

22、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，每次罚款20元，造成损失的照价赔偿，材料消耗费用较大，按实际发生费用的40%交费。

第二篇：救护队规章制度

遵义县纸煤矿房煤矿 辅助救护队安全管理制度

遵义县纸房煤矿 2013年1月1日

值班工作制度

1、实行全天24小时值班制。

2、值班工作人员必须严守工作岗位，不准脱离通讯、音响信号范围，不准请假，必须认真填写值班记录。

3、时刻提高警惕，时刻处于战备壮态，接到事故电话按规定时间出动。

4、按工作日程，积极参加业务学习和体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

5、所有当日值班人员一律在矿吃饭，在队住宿不准外出，除特殊情况，经队长同意方能外出，但每次外出时间不得超过2小时，否则扣除当天值班费，并做好记录。

6、严禁饮酒、摸牌赌博，严禁无理取闹、打架、斗殴。

7、处罚：违反上述规定者，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

电话值班制度

1、电话值班由当日值班小队的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。

2、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。

3、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻

耍打闹等干扰值班工作的行为。

4、电话值班是矿山救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。

5、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。

6、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。

7、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。

8、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同作战小队和指挥部的联系，并及时向指挥部报告灾区的一切情况。

9、违反上述规定者，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

待机工作制度

1、在值班人员出动执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即转为当值班队，并保持在六人以上。

2、当矿井发生火灾、瓦斯、或煤尘爆炸、煤与瓦斯突出事故

时，待机小队应与值班小队同时出动。

3、严格遵守时间，外出必须请假。

4、待机小队严禁喝酒，吃饭时间为30分钟。

5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

交接班制度

1、按时交接班，不得无故迟到、早退。

2、电话值班员交接班时，必须把电话机情况及当天发生重大问题交代清楚，认真填写交接班记录。

3、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，是否畅通，对室内物品进行交接，并搞好室内卫生。

4、交接班时必须清理本小队的仪器，发现问题及时处理，使其保持良好状态，并做好记录。

5、每次交接班会议，对值班、待机下井情况进行一次汇报总结，并按时学习上级一系列文件精神。

6、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款。

技术装备检查维修和保养制度

1、技术装备分管到小队，个人必须建立装备保管使用卡片。小队的装备由小队负责，个人装备由个人负责。

2、救护队的个人装备，小队装备和库存装备都要定期检查，必须保持战备状态。

3、小队在接值班前对仪器和装备的检查维修清点以后，要填入检查记录薄中，使用后无论疲劳程度如何，都要必须进行维护保养，并符合标准要求。

3、技术装备、工具必须处于良好状态，清洁卫生，使之达到装备要求：全、亮、准、尖、利、稳。不符合要求标准的，要立即整改。

4、每两周在无出动的情况下，要对装备进行一次全面检查，发现问题及时解决。

5、每处理一次事故，要及时拆洗呼吸器晾干、装好进行检查校验，确保仪器良好。

6、每周必须对苏生器、CH4检测器、CO检测器进行一次全面检查，每使用一次必须清洗，全面检查，保持清洁良好。

7、氧气充填磅每月必须进行一次全面检查，发现问题及时修复，保证充氧正常。

8、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

学习和训练制度

1、学习时间：周五集中学习。早晨训练时间：5：30～6：30。

2、学习内容：《煤矿救护规程》 和矿及工区的各种规章制度和《军事化矿山救护验收标准及评定办法》等。

3、军事训练按照《矿山救护队训练教范》的规定纳入计划进行。

4、业务知识及技能、体能每季度考核一次，不合格者停班学习和训练，直到合格为止。演习后要进行总结。

5、每天早晚坚持进行体能训练各一次，每次训练时间不低于一小时。

6、小队要经常进行负装备拉练，高温、浓烟演习。并坚持早晨体育前八项的训练，提高身体素质。

7、积极学习理论业务知识和操作技能，理论联系实际，熟练运用各种仪器，检查检修仪器的性能并能够在最短的时间内排除各种故障，使之随时处于战备状态。

8、学习和训练做到年有计划，月有安排，逐步巩固。

9、在外出较少的情况下，每季度佩用氧气呼吸器演习一次，每次连续带机不少于2小时。

考勤制度

1、严格遵守作息时间，上班时列队点名，对点名不到者，按救护队及工区管理制度处罚。

2、有事请假要经小队长同意，并写出请假条及时间，救护队长签字后方可离开，否则按旷工论处。

3、待机情况下，队员不得擅自离开工作区域，并随时与值班员保持联系，做到闻警既动，否则当天考勤作废。

4、无故迟到、早退按矿工论处。

5、月出勤按矿及工区工资管理规定执行。

6、做到考勤真实、公开、民主监督。

7、处罚：违反上述规定的，对责任人罚款50～200元。

战后总结讲评制度

1、全体指战员在演习、训练、处理事故中，按救护队《矿山救护队训练教范》的规定统一着战斗服。

2、每次处理事故结束后，小队要根据事故性质在3天内总结讲评，总结经验，吸取教训，写出救灾小结，并填写事故登记卡。

3、每次处理事故结束后，十天内写出事故总结，一式三份，分别上报，并存档。

4、如发生较大的机械设备故障或人身事故，由队长专门会议进行总结，吸取教训，杜绝类似事故发生。

预防性检查制度

1、下井预防检查熟悉巷道由队统一安排，但必须留一队员值班。救护队在预防性检查工作时，必须着装整齐。

2、对矿井要定期进行预防检查，每月至少检查2次。

3、熟悉巷道过程中，要坚持安全第一的原则，发现事故隐患要及时处理。当班处理不了的隐患必须汇报矿领导，限期整改。

4、下井检查要做到勤跑、勤看、掌握矿井通风、运输、排水、供电等情况，同时向队长汇报检查情况。

5、预防检查要认真负责，杜绝走马观花，并做好记录。上井后绘出行走路线图，并把安全隐患填写三连单，责成专人并限期处理，重大事故隐患，必须立即汇报矿调度室及工区。

内务卫生管理制度

1、电话值班员每天按时打扫值班室、走廊、保持室内外的清洁卫生。室内卫生应达到两条线管理，保持窗明地净、地板卫生。室内严禁存放无关的其他用品，洗刷用品、衣物等摆放整齐、有序。

2、室外要讲究卫生，做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不准在墙上乱写乱画。

3、上班穿队服，个人卫生做到常洗澡、理发、换衣服、有病早汇报治疗，有传染病需要隔离。

4、值班人员必须按时作息，起床后必须迅速整理床铺。

5、办公室、值班室、装备室、宿舍不准使用电炉，不得加装灯头、插座。

6、除值班室及待机队员宿舍外，一律做到人走灯熄。

材料装备库房管理制度

1、库房必须有专人管理，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批制度，做到帐、卡、物三相符，保养期间要做好记录。

2、救护队各种装备、设备配件及易耗材料实行集中管理，并考核使用情况，做好记录。鼓励节约，修旧利废，杜绝浪费。

3、根据技术装备的使用情况，做出装备的报废、更新、大修和备品备件的补充计划，并及时补充。

4、大型设备，吸收剂药品，应每季度检查化验一次，使其达到技术标准。

5、凡违反救护队上述管理制度的，对有关责任人罚款50～200元。

车辆管理使用制度

1、平时做好车辆保养，发现问题及时处理。

2、做到车辆、车库清洁卫生，性能正常，如不能按时出车，严厉追究车辆司机责任。

3、值班司机必须坚守岗位，不得外出，严禁饮酒。

4、在不出动时，每月定期进行一次车检，发现问题及时处理。

5、车辆在使用时，应严格按以下规定：日常下井预防性安全检查时，有其他事务需用车时，应向上级部门请示汇报，批准后才能动用车辆，紧急救援和闻警出动除外。

6、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

计划与财务管理制度

1、年初劳资员要及时预算救护队的财务经费及工资计划，提出每月控制指标，报主管领导审批，严格按计划执行。

2、一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。

3、工资、奖金，罚没款项报表必须经队领导审核签字，并张

榜公布，接受职工监督。

4、严格尊守财务纪律，防止违纪行为。

5、做到帐目清楚，日清月结。

6、严格执行财务审批制度，不经主管领导审批，条据一律不得报销。

会议制度

1、政治学习会。加强政治思想工作的学习和提高，重要问题在小队会议上研究，并认真贯彻学习国家的方针、政策、上级有关文件和各种会议精神。

2、业务学习会。定期由技术人员召集，主要学习与救护有关的业务知识。

3、生活会。小队每月自身组织一次生活会，共同讨论学习和训练情况，开展批评与自我批评，发扬正气，表扬先进。

4、事故总结会。小队在处理完事故后及时召开事故总结会，对该事故的处理方案，小队及个人的行动和表现作出评价，总结经验教训，做好记录，重大事故由队召开专题会议进行分析，写出总结报告。

5、总结评比会议。每年第四季度召开一次，依据各种记录、各项考核成绩、出勤，救灾表现，遵纪守法，劳动纪律评选先进。

6、按时参加矿上组织的各种学习会议和安全活动。

评比检查制度

1、坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

2、评比要有组织、有领导的进行，大、中队都要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小队、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。

3、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。

4、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。

5、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。

奖惩制度

1、凡是有以下成绩者，根据贡献大小分别报请上级给予记功和奖励，在矿山救护和安全工作中做出显著成绩者；在处理事故中、作战勇敢者，防止灾情扩大、减少损失和伤亡做出显著成绩的集体和个人；敢于严格管理，坚持原则，制止“三违”，及时解决问题，减少消除事故危害程度做出突出贡献者。

2、凡是有下列情况之一者，应按情节和造成后果的大小，给予惩处，直至追究法律责任：在抢救遇险遇难人员及处理事故中违章指挥，违章作业，畏缩不前，临阵逃脱，隐瞒事实真相，慌报灾情或不执行战斗命令者，对在矿山救护工作中，应召不到或借故逃避出动或玩忽职守而贻误战机者，导致严重后果者。

救灾恢复值班制度

1、在小队出动救灾时，必须留一名队员值班。

2、救灾归队后休息16小时后，即恢复正常值班。

3、救灾结束后，如有队员在规定时间内体力不能恢复，必须向队长请假延长休息时间，但不得超过24小时。

充填泵室管理制度

1、充填泵室应有专人定期打扫，做到干净无积尘，禁止闲杂人进入。

2、充填泵应用螺栓固定在水平基台上，并与基台接触平稳。

3、禁止任何脂肪物或浸油物体与氧水——甘油润滑液接触零部件。

4、将机械油注入到机体后，必须擦除机体外部油脂，从上下机体结合处和各处密封环处及密封罩处，不许有油往外泄漏。

5、充填室内严禁烟火，操作人员必须穿上没有油污的洁净工作服，操作前必须用肥皂仔细地把手洗净并建立禁烟、禁油制度。

6、用过的工具必须清洗除油，再用棉纱布彻底洗干净。

7、电机必须接触良好，网络内装有保险丝和接地线。

8、凡是与氧气及水——甘油润滑液相接的零件，应定期进行清洗，充气前，应用压缩氧气洗净，清洗材料应用乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。

9、充填泵应由专人定期进行检查维护。

10、室内照明一律安装防暴型灯具。

第三篇：救护队综合管理规章制度 11.24

考核制度

为保证救护队工作的正常进行和保证抢险任务的顺利完成，全队人员应认真执行考勤制度。

1、各项活动按时签到，按时签退。

2、队员有事需进行请假（作业区主任、救护小队长共同签批）。

3、工作期间，进行不定时查岗，查岗结果及处理意见在交接记录上签注意见。

4、连续2次无故不参加活动者，将给予除名。

5、训练效果及时考评，不达标者应及时训练。

学习和训练制度

救护队员只有不断加强政治与业务知识学习及各项技能训练，才能保证队伍永保旺盛的战斗力和较高的业务水平，才能适应不断发展的需要，整体素质和个人素质至关重要，因此必须建立学习和训练制度。

1、小队不定期组织急救知识学习。

学习内容：时事政治、《矿山救护规程》、矿山安全技术、各种灾害事故处理方案、事故抢险救护队行动准则，各种规章制度、技术装备、仪器仪表操作使用知识等。

2、训练：救护队是一支专业化的抢险队伍，是与自然灾害直接搏斗的斗士，因此，必须要有一个健康的体魄，平时必须加强体质和技能训练。

小队不定期组织集体训练，不能缺席。

救护仪器装备的检查和维护保养责任制度

1、救护队的装备是救护队必不可少的战斗武器，能不能保证顺利完成各项抢险救灾任务，关键是要有健全的维修和保养制度，因此必须建立设备装备台帐，设专人负责。

2、救护队所有装备，要做到经常不断的定时检查调试、维修和保养。时刻保证所有装备处于战备状态，技术装备按照分级管理的原则，责任到人。

3、救护队主要设备，任何人不得外借。

4、救护队设备及技术装备必须在指定的维修点进行维修。特殊情况须经队长批准，否则由个人负责。

5、设备要堆放整齐，入库入箱妥为保存。

会议制度

1、救护小队根据实际情况应召开工作会议，总结阶段性工作，安排即将开展工作计划。

2、根据工作需要，及时解决工作中存在的一切问题，或急需解决的一些事情。

3、讨论训练中的不足与缺陷，及时修正。

4、研究训练方法。

材料装备库房管理责任制度

1、救护队所有装备、技术装备要全部登记造册建立台帐。

2、实行进、入库及领、退制度。

3、库房要经常保证整洁卫生，设备按品种型号堆放整齐。

4、一切设备及材料要编号注册，重要设备指定专人负责。

战后总结讲评制度

1、认真坚持做好战后总结评比是不断提高救护水平的战斗力的一种办法，因此必须建立战后总评制度。

2、战后总结评比内容：

①事故原因分析；②抢险方案研讨；③两个小队及两个以上小队协调问题；④总结正、反两方面的经验。

3、每次处理事故参照小队及人员得到休整后，由队长主持，所有参加抢险人员进行评比总结，评出有功人员进行奖励。并对抢险中不服从指挥，有态度消极及有“三违”行为的人员进行严肃处理。

预防检查制度

1、根据相关规定，进行矿井灾害预防检查。

2、要求：变抢救为预防，每个小队队员都必须参加，检查时认真填写事故隐患检查表。

3、依据相关上级文件等有关规定，查找应急系统存在的问题和不足。

4、权利：应及时检查重点部位、重要隐患。

5、目的：消除重要隐患。

奖惩制度

1、为了鼓励先进，奖勤罚懒，对出勤、体训、业务学习、设备操作、仪器仪表管理等各项工作，大队实行奖惩。

2、通过奖罚要体现干好和赶坏不一样，干多和干少不一样，干与不干不一样，其目的就是调动广大队员工作的积极性。

3、罚款不是目的，主要是规范行为，保证工作有序进行。

第四篇：水城县化乐锦源煤矿救护队规章制度

水城县化乐锦源煤矿

救护队规章制度汇编

锦源煤矿

2012年

水城县化乐锦源煤矿救护队规章制度汇编

前言

根据《煤矿救护规程》规定及上级主管部门的具体要求，结合我矿实际情况，2012年3月5日成立锦源煤矿救护队，现汇编各项规章制度成册下发各有关单位及部门望认真组织学习并严格执行。

本《制度》与上级文件精神发生抵触时，以上级规定为准。

1、电话值班制度

一、电话值班由当日值班小队的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。

二、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。

三、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻耍打闹等干扰值班工作的行为。

四、电话值班是矿山救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。

五、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。

六、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。

七、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。

八、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同作战小队和指挥部的联系，并及时向指挥部报告灾区的一切情况。

九、违反上述规定者，按奖惩制度有关规定处理。

2、值班工作制度

一、值班人员在岗期间，要加强战备观念，时刻做好战斗准备，事故召请时，必须保证1分钟内出动完毕。

二、值班小队的人员至少保证在规程规定人数以上，大、中队每天必须有一名指挥员和汽车司机值班，晚上在值班室内住宿。

三、值班人员实行24小时昼夜值班，在值班期间不得擅自外出，所有值班人员必须在警铃区内活动。

四、值班期间，严禁饮酒。

五、值班人员轮流担任电话值班员，迟接或误接事故电话，以贻误战机论处。

六、值班人员必须保证所有值班的技术值班的完好、齐全。

七、任何人不得动用值班车辆。值班司机与小队轮流担任值班，严格坚守值班岗位。必须保证值班车辆的完好状态，要求一脚着火，油、水、电、气足，灯光全，信号响，制动好，方向灵，车内外整洁卫生。

八、以上各条，如有违者，给予严肃的纪律处分和经济处罚。

3、待机工作制度

一、为了加强战备值班，中队每天必须有一个小队待机，待机指战员不得少于6人，并有一名指挥员、一名司机。

二、待机人员实行24小时昼夜待机，所有待机人员必须在警铃区范围内活动，不得擅自外出。

三、当值班人员出动执行任务时，所有待机人员必须在规定的时间（白天120秒，夜间150秒）转入值班。如遇大型事故，待机小队应同值班小队一同出发。

四、所有待机人员必须保证装备完好，外出执行任务时，必须与值班小队保持联系。

五、待机人员不得酗酒。

六、待机指战员在不少于7人的前提下，可以请小时假，但必须经小队长登记批准后，报中队指挥员同意，方可离队，假满后必须及时归队，否则，按考勤请假制度严肃处理。

4、交接班制度

一、交接班按作息时间表进行，十分钟内进行完毕。

二、交接班时，各小队在指定地点列队集合，时间为一分钟，小队长整队后向指挥员报告出勤人数，指挥员下达当日工作任务，并检查队容风纪。

三、交接时，双方小队长和电话值班员共同当面交接并签字，所有交接的技术装备必须由双方小队长亲自清点并填写登记表。

四、交接程序为接班队先将仪器装备检查上车，双方交接签字后，交班队方可卸下装备。交接期间如遇事故召请，以双方电话值班员签字为界。（签字前，交班队出动；签字后，接班队出动。）

五、交接中如出现问题，双方小队长应认真协商解决，如有分歧意见时，中队指挥员应妥善处理，及时解决。

六、当日值班中队指挥应认真组织、协调、做好交接工作，并认真填写交接工作日志。

5、技术装备检查维护保养制度

一、各中队、小队和个人的技术装备，必须按《煤矿救护规程》的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备、救护车辆认真检查一次，并做好检查记录或填写车辆隐患报告单，对所有故障的仪器，车辆及时进行检修。值班、待机小队和个人所管的仪器装备必须100%的完好。

二、小队和个人的全部仪器装备都必须以小队为单位集中保管。要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准；放臵统一整齐，清洁卫生。

三、救护大队指战人员在接班前，都应对所负责的仪器装备（包括救护车辆）进行检查，接班后由小队长进行复查，大、中队不定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备（车辆），不允许值班，并按奖惩、考评制度有关制度处理。

四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，并填写装检记录，小队长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。

五、中队每月对所有技术装备（车辆），至少抽查一次，对不符合标准的仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度予以处理。

六、属于中队装备（战备库）要有专人保管，定点存放，每季度检查维护一次。并做好检查记录，确保其符合战斗准备标准状态。

七、全体指战人员都要爱护仪器装备，节约用氧，节约备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度予以处理。

八、主要仪器装备，每年由中队统一安排进行一次全面检查修理。战训科组织签订验收后，方可投入使用，车辆年审前由总务科组织彻底检修一次。平时需修理或更换的仪器装备、配件，必须经小队长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。

九、中队、总务、战训每月认真对仪器装备维护保养进行检查考核，总结战备值班状况，并将检查考核结果列入月评比内容，实行奖罚。

6、学习训练制度

一、学习训练要做到年有计划，季有安排和总结，月有图表，有明确的训练目标及要求。

二、坚持月单项、季综合的演习训练。每月演习配用呼吸器的时间不得少于3个小时。

三、加强救护业务知识和战例的学习，每月做到学习内容、时间、组织三落实，至少进行一次业务考核。

四、大练基本功，结合实际，从难从严，从实际出发，严格按《煤矿救护队规程》和《救护大队考评细则》的要求进行检查。

五、加强体质训练，提高身体素质，每天坚持早操和下午的体质锻炼，体质锻炼不少于两个半小时。

六、学习军事化知识，强化队列训练。每月按《煤矿救护规程》要求对队容、风纪、礼节进行一次检查、评比，要求全体指战员的参训率达到100%，提高军事化素质。

七、各项训练技师考核，并将考核成绩纳入评比内容，作为每月计算工资的依据。

7、考勤请假制度

一、以小队（组）为单位认真进行考勤登记。交接班时各小队（组）在指定地点集合，小队长向当日中队指挥员报告出勤人数，并到中队值班室挂牌。中队当日值班值班指挥员进行考核登记。其它人员由主管领导负责考勤，干部由当日大队值班指挥员进行考勤。

二、各小队（组）长根据中队工作安排，对其人员，每天的活动情况要及时计入小队（组）日志，月末按照登记表汇总，在本队（组）范围内公布后，呈报主管队长审批，交办事员核算工资。

三、值班队和工作队不准请小时假。待机队在非活动期间请小时假，须经小队长同意登记后，报中队值班指挥员批准，方可离队。假满后必须按时归队并及时销假，不能及时归队时要事先声明，可补办手续，按事假对待。超过两小时未归队者，按照召不到处理。

四、休班集中统一安排，不需换休、顶替、提前推后，探亲假可分两次享受。年休假在不影响正常工作的前提下，经主管领导审批后可以享受。伤病假期间必须在队休息，否则，按缺勤处理。

五、婚、丧、探亲假都要由个人填写假条，小队（组）长签字，中队主管领导审批，到劳资员处登记后，方可生效，否则，离队按旷工论处。

六、外出职工，不许短假长休。凡有事不能及时归队者，必须在假期未满前用电报、电话、书信等申述理由，否则，超假按旷工论处。

七、无论各类假手续必须齐全，否则，按旷工论处。各类假期满归队后，要及时地到劳资员处销假，否则，按缺勤论处。

8、战后总结讲评制度

一、凡紧急出动处理事故，各小队都必须将处理方案、行动计划和安全措施、完成任务情况和处理事故中发生的其它意外情况，做详细完整的记录。

二、每次处理事故结束后，跟队指挥员要及时组织参战人员，认真、全面地进行讨论和讲评。总结出成功的经验和失败的教训，然后在全体职工大会上进行讲评，以利于在以后的处理事故中100%的不违章。

三、工程技术人员要将讲评的情况进行归纳整理，写出处理事故总结并填写事故处理卡片，及时归档，并在15天以内报上级有关部门。

四、每次演习训练结束后，各小队务必认真总结，发扬成绩，找出差距，顿序渐进，不断提高技术素质。

五、对作战勇敢，指挥出色的指战人员，要给予请功、奖励和大力表彰。对不足之处要提出批评和改进意见。

六、对于在处理事故中违章指挥、违章作业，造成不应有的损失或其它后果的，要进行严肃的批评教育，按奖惩制度有关条款执行，情节严劣，后果严重的要追究其法律责任。

9、下矿预防检查制度

一、下矿预检是救护工作的一项重要内容，所有指战人员都必须按指标完成预检任务。

二、下矿预检工作必须做到年有计划、季有安排、月有指标。要坚持“预防为主”的原则，各中队要按照大队安排有计划地组织每个小队下矿预检，每次必须有中队长以上的指挥员带队。

三、每次下矿预检前，必须下达明确的任务指标，规定具体的行动路线。技术人员要组织指战员了解矿图，熟悉情况，有针对性地学习业务知识，提高下矿预检效果。

四、下矿预检人员必须遵守《煤炭安全规程》中的各项规定，并着战斗服，携带完好的检测仪器、仪表灯，在井巷中行进和工作面检查时，都必须注意自身的安全；发现事故隐患要积极主动地协助矿方及时处理。

五、预防检查的主要内容：

1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位臵和管理情况；

2、检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、水患、运输等方面的重大隐患；

3、检查矿井自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练情况；

4、检查《矿井灾害预防及其处理计划》的制定和落实情况；

5、检查并参加矿井每年一次的反风救灾演习；

6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；

7、认真纠察、禁止“三违”行为。

六、要深入井下任何作业场所进行安全检查，“有巷必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出的隐患，当场责成现场负责人立即解决，不能当场解决的要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期解决的隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故的作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对明显的事故隐患，若检查不认真，没有发现而造成事故的要追究责任。

七、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记录本内，工程技术员要进行考评。

八、对于查出的事故隐患，当日须立即向大队战训科汇报由战训科及时向矿务局安监局汇报，进行处理。

九、所有预检资料必须及时汇总。战训科务必于月底前收集汇总，月末将预检情况资料报大队及安监局。

十、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。

10、内务管理制度

一、内务管理工作的任务是为职工创一个舒适、优美、整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。

二、卫生工作要达到下列标准要求：

1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。

2、室内：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放臵一条线。

3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干净。

三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。

四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节约用水用电。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。

六、坚持每天清扫一次卫生。中队每日要抽查，每周要进行一次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。

七、卫生责任区域的划分为：大队部；西区中队；东区中队。

八、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作一目了然。

九、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

11、战备材料库房管理制度

一、凡购回的所有物资器材及时入库，库管员认真验收。要建立健全物资管理及审批发放登记制度，做到帐物卡三相符，收发平衡。

二、主要装备及配件必须立卡登记，低值易耗品必须建立台账。

三、严格建立物资领发制度，手续不全。库管员有权拒绝发放。

四、领用材料一律由各部门固定人员负责，专职人员开票，主管领导签字，出易耗品外，一律交旧领新，库管人员方可发给，并计入各部门的材料消耗登记薄，月末汇总。

五、各部门月末必须向总务科报出下月用料计划，经主管领导审核批准后，方可实施。总务科严格按计划供给材料。

六、属于战训常用物品，必须由专人领出存入战备库中，未经主管领导批准，任何人不得以任何理由私自动用战备物资，否则要追究库管员的责任，库房内的装备要随时保证处理事故的需要，事故处理结束后，库管员要及时收回清洗、清点、整理，始终使其保持完好状态。

七、库房要经常保持清洁卫生，物品分类堆放整齐；易霉物品要经常晾晒，善妥保管，以防霉烂、变质、失效或变形损坏，每月盘点一次，过期物品要及时处理。

八、库管员对库存物品必须心中有数，根据消耗情况要及时提出增补计划报总务科。

九、材料装备库要严禁烟火，以防意外事件发生。

十、外借物资，必须有主管领导审批签字后，方可外借。

十一、违犯上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

12、车辆管理使用制度

一、救护车辆必须专车专用，任何人不得随意调动救护车辆做与救护无关的工作。

二、中队要有一名领导严格控制和检查车辆的使用情况，对出车的各种记录（行驶里程、耗油量、维护保养、安全状况及司机差费等），每月汇总交总务科考核总评，及时填入管理牌板。

三、救护车辆必须严格管理，禁止混开乱用，以保持战斗准备状态，其标准必须符合《煤矿救护规程》有关规定。

四、司机在外出执行任务和处理事故期间，要负责车辆及车上装备的安全，严禁私自离车，未经许可不得动用车辆。

五、每个司机对固定给自己的车辆要经常检查，维护保养，确保战备值班和处理事故的需要，严禁车辆带病运行，否则要追究其责任，按奖惩制度的有关规定执行。

六、主管车辆的队长，每月会同总务科长、司机组长修理工对车辆的完好情况进行检查。内容包括：车辆内外清洁、灯光信号、制动传动、油水电气及随车工具。对达不到标准要求的，安装备不完好的规定处理。影响出动时间或中途因缺油、水电等其他个人责任问题而影响到达时间，按奖惩制度有关处理。

七、任何私人用车都必须经主管领导批准签字，视其用车里程和时间收取押金后，方可派车。返回后一次结算，不拖欠，不借用。

八、汽车司机必须严格执行派车命令，其行驶路线要与派车路线相一致，严禁中途下线办私事，否则按私自离队处理和奖惩制度第八款执行。如下线途中发生交通事故，一切后果自负。

九、派车里程与耗油量相符，发现不相符，要追究责任。私自从车上为他人放油，以偷盗论处，并按奖惩制度有关规定处理。（特殊情况必须在归队后立即向主管领导如实汇报，视其情节裁定）。

13、计划、财务管理制度

一、年初劳资员要及时预算处全队的财务经费及包干工资计划，报煤炭局审核批准后，计划队属各部门的费用指标，提出每月控制指标，报大队主管领导审批，严格按计划执行。

二、一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。

三、职工出差必须经大队主管领导批准，所借公款，归队后立即清理，不准拖欠，如无力偿还，由财务处从本人工资中逐月扣回。

四、工资、奖金，罚没款项报表必须经大队领导和工会主席审核签字，并张榜公布，接受职工监督。

五、每日领回的现款，必须当日处理完毕，否则，必须存入银行。保险柜存款额不得超过10000元。

六、本队周转金5万元，大队行政10000交总务科负责管理。

七、各种周转金必须专款专用，任何人不得挪用，主管领导定期抽查，发现问题，从严处理。

八、必须严格遵收财纪律，一切费用消耗必须按审批计划实施采购，杜绝无计划列支。否则，不予以报销。

九、劳资员要及时汇总全队当月的经费情况，并分项填入管理牌板。

14、会议制度

根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布臵检查、总结评比各项工作。

一、队属各部门每月初至少召开一次职工大会，全面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布臵训练任务。

二、每月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工利益的事项。

三、每月末召开一次队务工作会议，总结评比本月工作情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图表。

四、每月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。

五、任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反对形式主义。

15评比检查制度

一、在大队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

二、评比要有组织、有领导的进行，大、中队都要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小队、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。

三、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。

四、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。

五、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。

16、服装管理制度

一、煤炭行业从事矿山救护工作的指挥员，战斗员，后勤人员必须按规定统一着装。

二、全体指战员及后勤人员着装时，必须遵守《煤矿救护规程》中的队容、风纪、礼节的规定。

三、凡集体活动如交接班，队列操练、集合（包括对面、内干部会议）和组织集体参观，学习等礼仪场合必须按规定统一着装，并严格按照《矿山救护队军事训练教范》规定执行。

四、在进行演习训练及容易造成服装污损的活动时，不提倡穿制式服装。

五、救护队的正式服装颜色为黄色。其他服装一律不能作为队服着装。

六、人员单独外出时，不提倡穿队服，如要穿队服必须按照要求着装，标志佩戴齐全；并且要严格遵守社会公德、公共秩序，否则，根据造成后果的情节，追究其相应责任。

七、凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚款10-50远。

八、各级指挥员要自觉遵守着装规定并监督、检查，发现要进行处罚。

九、对故意污损服装及标志的一经发现要严肃处理。

十、队服严谨外借，否则从重处罚，并审查其外借的情节和造成的事实，给予相应的处分。

十一、所有人员调离救护队时，标志一律回收。服装交回或依据年限折价交款。

17、奖罚制度

为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性，提高指战人员的业务技术素质和战斗力，特制定本制度。

一、奖励

（一）对于符合以下条件之一的集体和个人，分别给予表彰，记功，晋升工资或发给一次性奖金。

1.模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安全法规，在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者；

2.作战英雄，不怕牺牲，或在抢险救灾中表现突出，成绩显著的；在矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区，回收器材设备，解决生产中的技术问题作出贡献的；

3.在处理事故中，对防止灾情扩大或减小损失和人员伤亡的；

4.敢于严格管理，善于调动指战人员积极性，对救护队的正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献的； 5.在矿井的安全预防检查中，敢于坚持原则，制止“三违”，对防治重大事故的发生或明显减轻事故危害程度者；

6.在救护工作中有革新，发明，创造，对救护技术上有重大改革或在推广新技术，使用新装备中有显著成绩的以及积极提合理化建议，为本队创造出显著经济效益的。

（二）.业务技术训练和考核中，成绩连续三个月95分以上者奖励10元，内务卫生连续三个月获胜者奖5元。

（三）10.演习训练中成绩优异或单项训练成绩破纪录者，给予奖励10元。

（四）.对维护队内安全和治安保卫工作，在同坏人坏事做斗争中做出显著成绩者，给予奖励20—50元，并通报表扬。

（五）.汽车司机所罚卫生款40%将给司机本人；司机每月节约一公升汽油奖励1元。

二、处罚

１、凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打扫卫生等）迟到一次罚２元，超过三次，每次处罚增加１元，旷一次处罚５元，上班迟到少过６０秒，当日无工，由中队值班指挥员依据其情节进行 处理。

２、违反内务管理制度罚款３－５元；违反考勤请假制度，旷一天处罚２０，旷工五天取消一个季度 的救护津贴；全年旷工累计达十五天者解除其劳动合同。

３、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者，扣除当日工资，处罚２０元。

４、待机对请小时假，两小时内必须归队，不能及时归队，必须提前声明，可按事假处理。否则，以 应召不得论处；小队长不及时登记或登记不认真，处罚５元／次。

５、司机违反车辆管理制度和事故预防检查制度，处罚１０元，干部违反用车管理制度，加倍处罚。对私自出车或出车途中私下线者，按行驶里程加倍处罚，司机每超一公升汽油处罚３元。

６、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工，并处罚２０元，凡影响正常工作或造成恶劣影响的，加倍 处罚，并处罚小队长（或组长）１０元、中队长值班指挥员和跟对指挥员２０元。

７、电话值班员擅离职守、误接事故电话者，取消当月救护津贴，给予降级，留队查看，后果严重的，要追究其刑事责任。

８、对抗或拒不执行命令，辱骂领导；应召不到或借故逃避出动，临阵畏缩不前或脱逃、私自离队、值班车辆油、汽、水、电不足及一脚不着火而影响出动和交接班者或出动途中因缺水、缺电、缺油等其它个人责任问题而影响到达时间，贻误战机者处罚５０元，扣除当日工资，取消当月救护津贴，并接受对内其他处理。

９、欺骗组织，欺骗领导，弄虚作假，欺上瞒下，给予停工检查，只发给生活费，待问题查清后，按情节轻重进行处理。

１０、凡停工超过３天者，取消当月救护津贴。

１１、无视本队有关规定，放任家属及小孩到院内及电话值班室打闹或折损花木以及影响正常工作者，一次处罚１０元，对劝阻不听者，加倍处罚，放任非本单位人员出现上述情况，一次处罚电话值班员１０元。

１２、对先开口骂人者处罚２０元，后开口骂人者处罚１５元；先动手打人者处罚５０元，后还手者处罚３０元，对不停劝阻止者，处罚１００元，在队内严重违犯精神文明建设的，视其情节给予处罚１０－１５元；有赌博、嫖娼等 “六害” 行为者，一律交公安机关处理,凡因此受到治安处罚的取消全年救护津贴。

１３、违犯服装管理制度，未按要求着装、军容仪表不整洁，发现一次处罚５元，在外造成恶劣影响者，参照第１２条执行。

１４、违犯一日生活制度，不按时打铃（＋－３分钟）开饭、供水（＋－１５分钟）者，处罚５元，浪费能源和原材料者视其情节处罚５－５０元，对造成的经济损失，对应２１条处理。

１５、偷电或私自用电炉者处罚５０元，偷盗公物者，出追回赃物外，处罚１００元，并给以行政处分，情节严重的交司法机关处理。

１６、私自将公物借（送）与他人，除强制追回原物外，给予处罚２０元；给予处罚１００元和降级处分直至追究法律责任。

１７、违犯考评、学习和训练、预防检查制度者，依据其情节轻重，一次处罚５－２０元，违犯交接班制度者，处罚５元，未参加当月演习训练者，取消当月救护津贴和非常紧贴。

１８、体质项目考核有一项达不到标准或业务考核在６０分一下者，取消当月救护津贴。

１９、对连续三个月达不到甲级或全年累计５个月达不到甲级人员，只给发基本生活费，并限期达标。

２０。值班车辆及救护技术装备不符合规定，每台次处罚责任者１０元；不按规定不车辆及技术装备进行检查和维护保养或不认真填写隐患报告单、装检记录者，一次处罚５元，无论何故，外出归队后以及进行安全标准状态的，每台次处罚责任者５元；事故出动未带足最低技术装备，每台件处罚责任者１０元，处罚小队长５元。

２１、责任心不强，造成仪器装备损坏、丢失及造成其他经济损失的，出照价赔偿外，千元以上按１５％处罚；三百元以下的按１０％，一百元以下的按８％处罚，一百元以下按５％处罚。违章指挥、违章作业、违法劳动纪律者，取消当月救护津贴；造成重伤以上事故和二类以上非人身事故者取消全年救护津贴；责任重大事故，要追究刑事责任。

２２、乘坐车辆不按司机要求者，处罚５元，无意损坏车上设施的照价赔偿，故意损坏的加倍处罚；此条有汽车公司负责执行，否则处罚司机１０元，并参照２１条执行。

２３、司机违反交通规定被处罚，其经济损失自理；属于其他原因，按经济损失和责任大小可参照２１条执行。

２４违法氧气充填管理制度，私自将氧气瓶拿回家中或宿舍，一次处罚责任者２０元，属于充填工管理不善，处罚１０元，造成事故的可参照２１条执行。

２５、玩忽职守，贻误战机，导致严重后果者；在抢险救灾中隐瞒事实真相，谎报灾情，欺骗领导造成不良后果者；给予取消全年救护津贴并接受对内行政处分。

２６、违犯计划生育政策，按上级有关政策严肃执行。

２７、卫生区域不清洁或未按要求打扫，处罚责任者及小队长（组）长个５－１０元。

２８、不认真及时整理上报各种记录报表资料，按缺少份数，每份处罚责任者５元。

２９、消极怠工、屡教不改，列入调整对象或强制分配其他工作，只发给基本生活费。３０、严重违犯对内其它制度及规定（如：违犯财务经费核算管理制度、违犯库房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、图书室、会议室、电台室、电话等场所的管理制度），按其具体规定执行，上述条款未列入的视其情节，给予处罚５－１０元。

18、干部管理制度

加强干部管理有助于消除官僚主义，促进廉政建设，提高干部的管理水平。为此，特制定以下管理制度：

一、全体干部都要积极学习政治、业务技术，遵纪守法，模范执行各项政策、法令法规以及本队的各项制度。

二、干部必须做执行命令的模范，要摆正上下级关系，在接受任务时，不许推诿扯皮，顶撞、发牢骚、讲怪话、消极对抗或拒绝接受；汇报工作时，必须实事求是，严谨欺上瞒下。

三、每个干部都要全心全意为职工群众服务，坚决反对官僚主义作风，要以普通一兵的身份经常到群众中去，深入基层，了解情况参加训练，倾听职工群众意见和建议，注意改进工作方法，帮助职工解决实际问题。

四、坚决反对干部以权谋私、搞权钱交易、收受贿赂、拉帮结派、打击报复等不正之风。

五、干部的事假、探亲、婚、丧、等假，必须由本人事先提出申请，经队长批准、登记后，方可离队。

六、严格干部考勤制度，不得弄虚作假，干部的考勤经队长签字审核后，作为核算工资的依据。

七、干部离队，除按例行的规定登记外，须经主管领导批准。

19、干部学习制度.为了提高领导干部的思想、理论素质与领导艺术，增强，马列主义理论水平和工作能力，所有干部必须参加学习，要认真学习马列主义基本理论和觉的路线、方针、政策以及有关政策法规，不断提高自己的理论水平，特制定一下学习制度：

一、所有干部必须保持高度的政治觉悟，对自己搞标准、严要求，自觉参加学习

二、学习中要讲求实效，不干与学习无关的事，用心听讲并做好笔记

三、遵守学习纪律，不迟到、不早退、有事要请假，不许以工作忙为理由不参加学习。对于不遵守以上纪律者，要批评教育，并以此列为考核干部的一项具体内容。

四、学习中要注意联系自己的思想与工作实际，展开讨论。

五、坚持集体与自学相结合，除每月抽一个星期三集中学习两个小时外，其余每周自己学习不得少于一小时。

六、学习心得笔记要书写认真，支部每半年组织一次抽查，并将检查结果向全对进行通报。

20、职工政治学习制度 为了把职工培养成有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，建设一支特别能战斗的队伍，必须加强政治学习，提高政治素质，为此制定以下制度，各中队及认真贯彻执行：

一、政治学习每月由支部安排。每星期三下午为政治学习时间。

二、以中队与科室集中学习为主，小队学习为轴。

三、建立学习记录，实行点名考勤制。

四、各中队学习由主管思想政治工作的队长主持，并负责检查各小队的学习情况。

五、参加政治学习的情况，可列入月评比内容，参与奖金的分配，对无故不参加者，按奖惩制度有关条款予以处理。

21、财务经费核算管理制度

一、按照矿务局下达的承包经费指标，核定全队及各部门的费用计划，发挥资金的利用率，做到节约开支，不突破财务经费计划。

二、对各小队（组）的财务计划年初额定，实行限额消费，每季检查执行情况，半年总结评比，对节支成效显著的小队（组）或个人，给予表彰奖励，对超支的小队（组）和个人，要分析追究原因批评教育，给予必要的经济处罚。

三、车辆的配件更换要建立交旧领新制度，更换前由修理工签定确实需要更换的，填写领料单，注明交旧字样，经主管领导批准登记领料限额台帐，方予发料。保管员应参照新领物品的金额减少单车指标，应交旧而不交旧者，保管员有权拒付。

四、汽车耗油按每月确定公升/100KM数，单车核算，实行每节一公升油奖一元，超耗一公升油罚三元的规定，在当月出车费中兑现。

五、对低质易耗品如文具灯泡等要建立严格的领发制度，做到帐物相符，坚决杜绝浪费现象。

六、爱护公物、人人有责，对作出显著成绩的给予表扬鼓励，对于无辜损坏公物及设备、设施者要进行批评教育，清洁严重的按奖惩制度有关规定给予处理。

七、对库房所有物品，每月必须清理检查一次帐物卡相符，发现不相符，要立即报告主管领导，查明原因，按有关制度规定进行处理。

八、经费核算办法及管理规定：

（一）、要求：各中队、小队（组）在年末根据全年所耗费的基础上，认真讨论制定合理的切合实际的新年材料费用计划上报大队。

（二）、办法：各队（组）在演习训练日常工作当中所需材料和费用，必须持限额登记本，并按材料金额递减该队（组）的经费指标。

1.救护仪器所需配件，由小队长开发票签字，须经修理工鉴定并注明金额，按小队归档。凡属耐用配件，必须有主管领导审批，交旧领新，并质明金额按小队归档，方能发放并递减指标，汽车所需配件由会计开票并注明金额，经组长签字，修理工鉴定并注明交旧字样，由主管队长审批，保管员方能发给，并递减单车指标，材料发放用电填写限额本。

2.日常工作和演习训练所需的其它物资，包括汽车组等，要经物资会计开票，后勤主管队长签字，方能发料，递减指标。并填写限额本。

3.递减指标必须按金额核实，方能填写本，由发料人盖章，杜绝能虚作假，不许涂改和字迹不清，否则，视情节予以罚款。

4.各队（组）的材料和费用的消耗情况，每月由总务科长牵头，后勤主管队长、劳资员和物资会计一起核对，物资会计每月将费用情况及时填写分析牌板上，公布于众，逐月核算，半年奖罚兑现，节约材料的队（组），按节约金额提取5%，予以奖励，超超支的队（组）按超支金额的10%罚款。

5.总务科月末要将核算结果造表登记，作为奖励的依据。

6.汽车修理工，仪器修理工和库管员每月一日前将出库入库数量金额报总务科，劳资员会计将各队（组）所消耗的费用汇总上报大队主管领导，一编集中考核，全面分析掌握全队的经费情况，及时调控，坚决保证经费不超。

（三）、管理规定： 1.各队（组）必须严格遵守队（组）经费核算规定，根据经费情况核定材料计划，所需材料和经费必须具备完整的手续，否则，不予签发。

2、限额本要妥善保管，不得丢失或涂改，否则，要追究当事者的经济责任，给药严肃处理。

3、各队（组）每月一日前要将限额本交物资会计劳资员进行评比。

4、各队（组）要在“双增双节”的基础上建立个人或仪器车辆等方面的核算和考核。

5、各主管队长要定期对自己分管的队（组）进行检查，使核算工作有记录、有分析、有公布、有评比、、有奖惩、发现问题及时处理。

22、工作计划管理制度

一、中队年初要制定全年的工作计划对全年的工作提出明确的要求，上报待下达后，认真组织学习贯彻执行。

二、战训科每月月初，必须提出下月工作训练计划，经主管领导审批后下发到中队，中队根据训练计划精神制定本中队的工作计划，组织学习并贯彻落实。

三、中队对本月工作计划落实情况，在月中要进行一次检查，月末各小队进行总评，于下月月初上报主管单位和领导。

四、年底总结和计划要妥善保存和归档。

23、统计报表管理制度

一、中队必须按规定及时上报预检报表。属于重大事故隐患必须在当日及时汇报值班指挥员，以便及时向上级汇报，战训科月末必须将预检情况汇总报主管领导。

二、每月五日前，各部门务必将总结评比情况上报。

三、将季度计划和工作总结，在下季度第一个月的上旬上报主管部门。

四、要建立人员技术档案。将本队在职人员的情况和每次配用呼吸器的情况以及各种考核、日常和处理事故中的表现等记录在案。

五、将建队以来处理的各种重大事故认真进行总结，编写事故案例，作为安全教育的活动教材。

24、物资管理制度

一、建立健全物资管理和帐卡登记制度，做到帐物相符，收支平衡。

二、固定资产必须建立卡片登记，抵制易耗品必须建立台账。

三、凡享受劳保的职工，必须按照国家劳保用品有关规定发放，不须弄虚作假，任意扩大劳保用品发放范围和数量。

四、被褥和队服按有关规定发放，脱离救护工作时，须将所有被褥交回，服装管理制度执行。

五、严格执行物品领发手续，库房报关员对不持领料单或手续不全的，要拒绝发放。

六、各部门的用料每月末须上报下月计划，经主管领导签字后上交矿部。

25、仪器修理室管理制度

一、禁止非工作人员进入室内使用各种设备和工具。

二、修理室内保持清洁卫生，零配件要分类存放，建立卡片，注明零配件的规格型号、名称、用途、数量、最低存库数，每月盘点一次，做到账、物、卡三相符。

三、零配件的发放要建立个人台账，并严格履行审批手续。

四、管理人员每月必须将备品备件的消耗及库存情况向主管领导汇报一次，并报出增补计划。

26、矿灯使用管理制度

一、矿灯由充电工具体负责管理，严格按照操作规程进行操作，保证在值班和处理事故时的用灯。

二、每盏矿灯都要编号，救护队员要专人专灯。

三、使用矿等人员，应爱护矿灯，严禁拆开、敲打、撞击，任何人不得动用他人矿灯，或将矿灯借给他人，值班结束后，立即将矿灯交还灯房。

四、充电工必须按照《煤矿安全规程》的有关规定对所有矿灯定期检查，不合格的要及时检修，确保完好，取之即用。

五、灯房要保持清洁整齐，矿灯对号入座。要保持通风良好，严禁烟火并备有灭火器材。

六、检修、装配矿灯时，要严格按照《煤矿安全规程》第444条规定执行。

七、违犯上述条款，按奖惩制度有关规定处理。

27、图书管理制度

一、图书报刊只供本队借阅，外单位一律不借。

二、图书室要定期开放，保持室内干净卫生，物品摆放整洁有序。

三、每次只准借阅一册，限期一月，过期按书价的2倍收款。

四、爱护图书和室内公物，不得在图书上乱写乱画，丢失损坏按书价的2倍扣款，损坏室内设施照价赔偿。

五、画报、杂志、报纸不借出，只需在图书室内阅读。

六、为了保持室内雅静和干净卫生，在室内阅读是不能大声喧哗，随地吐痰，严禁吸烟，违者罚款20元。

28、宿舍管理制度

一、住宿职工必须搞好团结，密切配合，共同搞好宿舍卫生。

二、宿舍要经常做到衣物整齐，被褥干净，窗明地净、四壁无尘。物品的悬挂、卧具叠放和洗刷用具摆放达到“三条线”的要求。并做到：无苍蝇、无臭虫、无老鼠、地板无痰迹，床下无杂物。

三、要爱护公物，宿舍所配物品必须精心使用、保管，如有损坏要照价赔偿，不经主管领导同意，不得将宿舍物品随意借出或与他人更换，如发现一次罚款20元，宿舍内应按要求统一布臵，不准私自移动，否则罚款10元。

四、为确保宿舍文明、安全、整洁，不准在宿舍内存放自行车、摩托及杂散物品。严禁在宿舍内私拉电线或安装电器，如有违章者，没收电器，罚款50元，严禁在宿舍内聚赌、酗酒和私自留客，违者给予20元罚款处理。视情节严重的，交公安机关查处。

五、要搞好宿舍周围的环境卫生，做到：自扫门前雪，自保门前洁，自护门前树。

六、住宿职工要节约用电，离开宿舍时，要及时关闭室内电器，否则，发现一次处罚责任人50元。

七、安检科组织定期不定时地对宿舍的管理状况及卫生情况进行检查，评出优劣。并根据有关条例进行奖惩。

29、食堂管理制度

（一）、食堂

一、每月伙委会主席主持召开有食堂管理员、卖菜、炊事员及伙委会人员和有关领导参加的生活会，研究讨论食堂有关事宜，听取意见，改进工作，二、根据职工要求和季节由伙委会执行主席负责编排食谱，采购人员依照食谱组织采购，炊事员按照食谱加工制作，管理员负责核定价格。

三、炊事员和采购员之间的手续必须符合财经纪律要求。凡购进物品必须验收签字并做好做记录，否则不准报账。

四、必须按大队作息时间表准时开饭，不得有误。

五、严格进入库验收，做到账、务、卡相符。不经伙委会同意，不准随意出售食堂物品，严禁炊事员用现金直接售饭。

六、炊事员必须严格遵守卫生“五四”制。严禁采购制作、出售腐烂变质的食品，如发生食物中毒事件，要追究其刑事责任。

七、食堂的项目要做到日清、周结、月盘点。并将盘点结果于么于每月六日前向职工公布，其其盈亏情况要符合《生活福利达标标准》的规定。如超过规定，除补齐亏损外，并按亏损额的50%惩罚。

八、家属来队或来客就餐，本队职工因工作而误餐等，应及时向食堂说明情况，以免造成浪费。

九、在灶人员对食堂工有意见时，要通过正当渠道反映，应及时向食堂说明情况，以免造成浪费，十、在灶人员对食堂工作有意见时，要通过正当渠道反映，不要与炊事人员直接顶撞。任何情况下，不允许炊事人员故意刁难就餐职工和就就餐人员污辱谩骂炊事人员的事件，如发生则以奖惩制度有关规定严肃处理。

（二）、库房

一、热爱本职工作，认真遵守库房各项规章制度。

二、库房必须整洁卫生，做到四无：无鼠、无虫、无毒无差错。

三、凡出库物品必须当面点清，过后责任自负。

四、任何让人借库房餐具都必须有主管领导签字批准，否则不予借出。送还时要当面点清，损坏要照价赔偿。

五、出库必须有出库单，否则不得出库。

六、月末进行盘点，如帐物不符，要查清原因，否则必须承担经济责任。

（三）、餐厅

一、凡在本队食堂就餐的人员，必须遵守餐厅的制度。购买饭菜时应自觉排队，禁止拥挤、插队，经劝阻不听者，罚款2元。

二、就餐人员应自觉保持餐厅的清洁卫生，剩饭剩菜要集中倒放，严禁随地吐痰和乱扔赃物，违者处罚5-10元。

三、炊事人员必须在每餐后及时清理餐厅卫生，保持窗户干净，地板清洁，桌凳摆放整齐，否则处罚5-10元。

四、要爱护餐厅公物，任何人不得乱拉或私自借出，否则罚款3元，丢失、损坏餐厅设施，要照价赔偿并追究其责任。

五、餐厅管理员与就餐人员要相互监督，共同搞好餐厅管理工作，不许互相刁难或打架骂仗，否则按奖罚制度有关规定进行处理。

（四）财经及其他

一、食堂购买一切物资的票据，必须由采买人员签字，炊事员验收，方可报销。如 采买不在，炊事员单独购买时，必须经当月伙委会主席验收、签字后，方可报销。

二、炊事员必须做到日清月结，按月公布账目。如没有做到，按没有完成任务对待并追究有关人员的责任。粮、钱盈亏如超过上级规定的指标，必须查明原因，由会委会做出决定。

三、每月盘点时，炊事员除去零找饭票外，一律上缴出纳，不得以任何理由妨碍盘点。

四、来宾就餐，须严格按上级规定的标准制作，任何人不得以任何理由侵占职工利益，会议伙食费用单独核算，超资金额费用自理。

五、除经主管领导同意可为来宾就餐记账外其他不得以任何借口转借饭菜。

六、炊事人员有权拒绝一切无关人员进入操作时间，对于劝阻不听者，及时上报主管领导，批评教育，并按奖罚制度处理。

七、会委会要切实负起责任，其主要任务是：收集、反映群众意见，排食谱，结算账目，清理盈亏，处理食堂其它事宜并协助考评小组共同负责对炊事人员进行考核。如没有负责，要从主要领导起，追究责任。

八、要求炊事人员必须端正服务态度，树立全心全意为职工服务的思想，虚心倾听群众意见，不断改进工作，增添饭菜花色品种和质量，使职工满意，领导放心。

要求全体职工必须尊重炊管人员的劳动，杜绝在食堂就餐时的不文明言行。做到吃饭：想着做饭人、做饭想着吃饭人。

30、氧气充填室管理制度

一、严格制止油类、烟火及其它易燃易爆物品进入室内，充填泵室要清洁卫生，大、小瓶堆放整齐。禁止闲杂人员进入。

二、氧气瓶严禁放在门外，严禁借出油类、烟火，防治发生意外。

三、充填室要有足够的氧气储备（2升40个，40升5个），供战备使用，非处理事故及演习用氧要登记，其它用氧要经主管领导批准，否则拒绝供给。

四、小氧气瓶实行编号管理，必须上架。空瓶要注明压力，空瓶，实瓶要分别存放登记上册，有据可查。

五、氧气瓶要严加管理，任何人不准私自动用，严禁氧气瓶流入私人家中或宿舍，否则追究充填工及肇事者的责任，按有关制度严肃处理。

六、根据大氧气瓶的使用情况，充填工及时向中队主管领导汇报，上报总务科。

31、氧气充填泵维护保养制度 氧气充填泵是救护队日常战备训练和抢险救灾的重要设备，它有高压。氧气等一些易发生事故的因素。所以，维护保养号氧气充填泵，对救护工作和操作人员的安全都很重要。

一、充填泵内应干净、无灰尘，温度不低于0℃。

二、充填泵固定放臵在水平的台基上，与台基接触平稳。

三、充填泵要按要求用30号机械注入机体，对曲轴连杆进行润滑。每隔1000小时（工作时）换一次油；堵塞润滑用80％的蒸馏水和20％的甘油混合液润滑。

四、机械油注入机体后，机体外或各机体结合处必须干净。

五、禁止脂肪体或亲油物体与氧气和水-甘油润滑液相接触的零件接触。

六、所有使用的工具必须经过清洗除油后，用棉纱擦干净，方可使用。

七、充填泵房禁烟禁油。

八、凡是与氧气及水-甘油润滑液相接触的零件应定期清洗，充气前用压缩氧气吹净。清洗剂有：乙醚、酒精、四氯化碳、航空煤油。

九、为防止漏气漏水，气体密封环1-2月要更换一次，液体密封环10-20天要更换一次。

十、氧气充填泵每季度进行一次维护保养检修，每年一次大修，并进行维护保养登记。

十一、在充填氧气过程中，发现有噪音及其它不正常现象立即检修。

32、液压起重器维护保养制度

液压起重器是救护队处理冒顶事故的专用工具，有事半功倍的效能。因此平时必须加强维护保养，使其达到战斗准备标准：

一、液压起重器必须保持清洁卫生。

二、液压油泵内必须装满20号机械油。

三、液压起重器附件必须齐全，如起重器进油嘴护盖、输油胶管两端护盖、油泵出油嘴护盖必须齐全，防治异物堵塞输油管路。

四、液压起重器工作时，处于高压状态，因此必须保持其密封不漏油。

五、每次使用完，必须进行检查及加注20号机械油。

六、每季度必须对液压起重器进行一次检修与维护保养，并填写维护保养登记薄。

33、惰气灭火装臵维护保养制度

一、风机外壳为铝合金，使用搬运中避免碰撞，取气箱和监控台要轻拿轻放，避免激烈震动。

二、每次启用，所有部件都要擦拭，特别注意清除工作喷嘴的积垢以及冷却喷嘴的堵塞物等，然后安好待用。

三、定期检查监控和点火系统，避免点火系统受潮，影响点火，一旦受潮，要进行干燥处理。

四、该装臵的启动和停止操作顺序不得颠倒，以免误操作发生事故。

五、存放场所要清洁。不含腐蚀性气体，相对湿度不大于85％。

六、对本机使用的油料、配件要分类保管。未经大队领导同意不得将油料送给他人，否则将按有关制度处理。

七、每季度由保管人员维护保养一次，并做好记录。

八、每年要进行一次点火试验，并做好记录。

34、中泡灭火器维护保养制度

中倍数发射器构造简单，机体轻便，适用用扑灭初期火灾等紧急场合。维护保养好对于快速有效地处理初始火灾有着重要的保障，特定如下制度：

一、发射器是用轻质材料制成的，在搬运中要轻拿轻放，以防损坏机体，影响正常使用。

二、发泡机在使用后，水带、发射器、必烈混合器要清洗晾干，防治霉烂。

三、发射器不能歪扭、不能生锈，使用后请清洗干净，发射器的活动接头要除油防锈。

四、发射器每季度由管理人员维护保养一次，并做好记录。

35、高倍数泡沫灭火机维护保养制度

一、高倍数灭火机是井下灭火专用设备，平时必须处于备战状态。每季度由战备库管理人员负责维修保养情况记录档案。

二、每次使用后，由使用小队长具体负责将水袋、发泡网、潜水泵、发泡机等清洗、晾干，以及设备部件霉烂、变质、损坏。管理人员要严格把关，达不到要求有权令其重新清理。

三、在搬运过程中要轻拿轻放以免损坏机壳、机件而影响正常使用。

四、各活动接头部分要扎接稳固，铝质部分要除油润滑，橡胶垫要保持完好。

五、要经常检查喷嘴及叶片是否完好，否则要及时更新。

六、整机的附件要集中堆放，易损件要有配件，高泡机的零件要建立明细卡，使用时卡随机走，以免丢失零件。

七、每次演习，训练或处理事故后由小队长（或负责人）填写使用情况记录，对于使用中出现的机械事故要及时上报中队主管领导和大队战训科备案。对不负责或故意损坏设备，要按事故追查有关人员的责任，中队写出书面处理意见，上报大队。

36、汽车维修保养制度

一、分管车辆的大、中队指挥员和总务科必须经常组织司机对车辆进行检查、维修、保养，使用时刻保持战斗准备状态。

二、矿山救护车辆实行专人专车。车辆的维护保养要做到“四勤”（勤洗、勤检查、勤保养、勤处理）；“四足”（油、水、电、气足）；“四不漏”（不漏气、不漏油、不漏电、不漏水）。

1.勤擦洗。出车前或一日工作后，要对车辆进行擦洗、除尘、去垢、洗泥，经常保养车辆内务的清洁卫生。

2.勤检查。出车前、行驶中，一天工作后，要对车辆进行全面检查。保持车辆的完整性、可靠性，重点对车辆的牌照、轮胎气压、水油量、油电路、离合、转向、制动、灯光信号、传动行走部分、发动机、启动机、发电机等做认真的检查，发现问题及时处理，不准开带病车。

3.勤保养。司机要经常性地对车辆进行维护保养、加水、注油、注电液，每季度定期对空气滤清器、汽化器、油泵、制动系统、油路等进行维护清洗。

4.勤处理。不管是出车前、行驶中，一日工作后，发现车辆有问题，要及时处理。小毛病不过夜，大毛病及时修，不迁就凑合，不强行出车，不带病运行。

三、司机要制定车辆维修计划，计划内保养不少于两次。维修工按规定必须定期进行全面的检查维修，日常的保养维护，司机每周必须履行一次，并认真填写装检记录，报组长验收签字保存。对于处理不了的故障，要及时填写故障隐患报告单上报总务科，由修理工迅速排除，所用材料配件，填入该车材料领用登记簿，单车核算。

四、在用车辆都必须保持完好。值班车辆油、水要加满（油在两格以上为合格），电要充足，刹车要灵敏，启动要迅速，卫生要清洁，每天接班前，司机认真进行检查，必须提前五分钟将车开到指定地点，做好交接班的准备工作。

五、车辆一系列的维护保养情况，司机要做好详细记录，每月总务科要及时收集并归入单车的技术档案。

六、司机要爱护车辆，谨防碰、挂车。车辆必须进入指定车库，不得停放在外边或大院内，以防意外。

七、违反上述要求，严格追查责任，按奖惩制度予以处理。

水城县化乐锦源煤矿

2012年

第五篇：救护队管理制度

救护队管理制度

（1）请假制度

1、严格执行请假制度，队员请假需小队长批准；小队长、副小队长、技术员请假需中队长或书记批准，小队长和副小队长不得同时请假；中队副职以上管理干部请假需分管领导批准。未经允许不上班者按旷工处理。

2、每个小队当班请假人数不准超过1人（原班），特殊情况超过1人请假时，后请假者按旷工处理。有带薪休假者，休一个原班扣2个带薪休假，一个待机班扣一个带薪休假。

3、每个小班请假者（队员），病假（无诊断）扣300分，事假扣500分，旷工一个小班扣800分，态度恶劣强行旷工者取消当月奖金。扣分超过当月应得工分者，超出部分按近三个月平均分值核算成钱数进行罚款。早退队员扣100分（按正常下班打卡时间，提前30分钟以内为早退，超出30分钟按旷工处理），小队长扣分标准为队员的2倍，副队长扣分标准按队员的1.6倍；

4、婚、丧、嫁、娶依照矿有关规定执行，丧假的规定：父母和岳父母去世的，有连续3天假期，亲哥姐妹给1天假，其他任何亲属均无此假。

5、周六、周日中队值班人员15：00时对值班小队及待机小队进行点名，小队成员不在岗按漏警处理。

6、请事假要提前申请，严禁上班当天请假，否则按旷工处理。（2）业务训练制度

1、电话值班员及时接听电话，否则一次扣500分，接听失误扣1000分，造成严重后果，取消当月奖金；

2、进行演习（闻警集合），队员漏警扣1000分/人，同时扣当班正、副小队长各500分/人，正、副小队长漏警各扣1500分/人，装备达不到六字标准，扣保管人100分/件；体育训练考核管理执行《2015年体育训练学习计划》。

3、业务考试不及格，扣500分；90分以上奖200分。（值班早7:00点考试，考核操作和“百题”，给一次补考机会。）

4、救护系统检查，随机抽取小队进行验收时不给予加分，特殊队员需要代替者，替参加者加500分。特殊情况需要指派人员进行验收时，所有参与验收人员每人加500分。检查时由于个人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情况严重者从重处罚。

5、值班晚间6点30分----7点30分由小队长负责组织有计划地学习业务，中队干部进行监督，未组织学习，扣小队长、副小队长各500分。（3）工程施工制度

1、跟班干部、小队长（小队长不在时可指定临时负责人）为当班工程安全及施工负责人，标准化不达标取消施工人员当班一半工分，出现罚款由责任人及参与施工人员共同负责；当班工作当班完成，不能给下个班留尾工活，若无法完成，需说明原因，否则取消小队当天工分。

2、作业人员不听从小队长安排，取消当日工分及入井，连续2次取消当月奖金。

3、施工结束后，跟班干部或小队长必须向队长或值班干部汇报，没汇报造成影响者，罚跟班干部50元，扣小队长300分。

4、施工过程中出现伤害，当事人、联保人、小队长、安全负责人视情节而定，至少各扣1000分。（4）交接班及开会制度

1、值班小队接班后，待机小队队员方可离队，不交接班或脱岗按漏警处理，造成不良影响取消当月奖金或开除救护队；

2、每天早上值班队与待机队及时组织装备上、下矿山救护车，影响班前会每人次扣300分，出现装备没上车，且小队长没有及时发现，扣小队长、副小队长各500分，造成严重后果者取消当事人及小队长、副小队长半月奖金或免职。

3、小队长每天负责领取多功能便携，否则正副小队长各扣200分；装备上车后，小队长负责清点上车装备是否齐全及完好，否则出现问题，每人扣500分，造成影响加倍处罚。

4、电话值班员负责电话值班室室内卫生及公物保管情况，如发生损坏或丢失，按价赔偿。电话值班室室内至少保证有一人接听电话，严禁在走廊打电话、玩手机。

5、中队开会期间如有吸烟、喝水、手机铃响的队员，扣50分，开会迟到扣100分，值班队早9:00以后到矿扣300分。

6、有事开会提前说明，安排工作时严禁推脱，否则每人扣500分或50元。（5）其它制度

1、小队工分及时上墙，超过3日未能上墙，无特殊原因者，扣小队长200分。严格按照要求统一计分，出现上错分、漏上分后果由小队长承担，造成不良影响者取消小队长当月奖金或免职。

2、室内外卫生保持窗明几净，物放有序，被褥棱角分明，否则一处扣责任人及当班正副小队长各100分。

3、班中出现赌博、喝酒者取消当月奖金。

4、工作中不听安排，无理取闹者取消当月奖金。出现四个小队均不愿接收人员给予停职处理（停职期间无入井、奖金）或开除救护队。

5、例假不应该上，私自打卡者，取消其例假并扣2000分。（6）二十一种人制度

1、经排查出的二十一种人，按病假处理。

2、长期有病或经常被确定为二十一种人的人员，令其回家休息、治疗，并开有效诊断进行报工；同时依据矿有关规定执行。（7）打架斗殴管理制度

1、队员之间发生口角，未发生肢体冲突，造成不良影响者，扣除当月奖金一半，并在班前会上作检讨，全队通报批评。队员与中队干部或其它科室管理人员发生口角，取消当月奖金。

2、队员之间发生肢体冲突，取消当月奖金，并移交保卫科进行处理。造成严重影响者，开出救护队。

此管理制度至下发之日起开始执行。

救护队

2015-1-4