救护队教案

第一篇：救护队教案

第一篇 第三章 煤矿安全监察技术

第一节 采煤系统监察技术（监：监督、监察、监牢、监禁。察：仔细看、调查研究。）

一、监察的依据：《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程、安全技术规程、施工安全措施和采煤技术政策等。

二、采区的监察应检查： 1.生产地质条件资料； 2.采区设计； 3.作业规程； 4.生产衔接。

三、炮采工作面的监察

1、工作面支护的监察。

2、安全出口的监察。

3、工作面爆破的监察。

4、水砂充填的监察。

5、采煤工作面顶板的监察。

6、预防冲击地压工作的监察。

四、工作面生产设备状态和使用的监察 1.支架。

2.移动高、低压开关。3.通信系统。4.电缆、电煤钻。

五、特殊条件下的安全监察 1.处理倒架的安全监察。2.移动刮板输送机的安全监察。3.工作面防尘的监察。4.电气设备的监察。

5.回柱、运输绞车的安全监察。6.设备安装或拆除的安全监察。第二节矿井掘进监察技术 矿井掘进监察的依据

1、《规程》有关规定。

2、《煤矿测量规程》。

3、《加强矿井井巷维修的暂行规定》。

4、《加强煤矿防尘工作，消除粉尘危害》。

5、《关于加强顶板管理的若干规定》。

6、《关于加强煤矿爆破器材管理的指令》等。二．巷道和硐室掘进的监察

1.一般规定（作业规程、支护、躲避硐、中腰线、超前导硐等）。2.巷道掘进（设计、打眼、爆破、贯通、防尘等）。3.装车、运输（过岔道、拐弯、上下山运输）。4.巷道支护（各种支护形式）。5.冲击地压煤层中掘进。维修的监察（通风、顶板）掘进作业规程的监察 1.地质说明书的要求。2.工作面设计内容检查。3.作业施工安全措施。第六节煤矿防治水的监察技术 一．地面防治水 1.水文地质工作。

2.矿井周围的小窑、老空区。3.工业广场防治水。4.煤层路头、塌陷区。

5.地面渗水通道及钻孔。6.塌陷区、河流及沟渠。7.矿井防治水图纸资料。二．井下防治水的监察 1.煤、岩柱。

2.探水线：在采掘工作面与积水区之间必须保持一定的安全距离，以此作为探水的起点，这条探水的边界线叫探水线（祥见第104页）。

3.透水预兆（重点）。4.井下防水闸门。三．井下排水设备 四．井下探防水

五．井下探防水后掘进施工的监察 第二篇 煤矿安全管理 第一章 概述

第一节 安全管理基础知识（见煤矿安检员教案）第二章煤矿事故管理

第一节概述事故的定义、特征、特性

1.事故的定义：事故是人们在与自然界的斗争和进行生产劳动的过程中，受到科学知识和技术的限制，当前还不能有效防止，或在科学技术综合应用方面的知识贫乏或协调不足，能预防而没能防止而发生的与意愿相违背，并导致物质损失或人的身心伤害或二者并有的偶然现象。

2.事故的基本特征：危害性、意外性和紧急性。

3、事故的基本特性：

（1）事故具有因果性、条件性和规律性。（2）事故具有偶然性、必然性和可预防性。

3（3）事故具有潜在性、再现性和预测性。（4）事故具有前兆性、暴发性和扑灭性。

4、事故形成的4个因素条件：

可用集会公式表示为：事故={环境不安全条件，管理上的缺陷，物的不安全状态，人的不安全行为}。

5、任何一个事故都可以分成五个要素：（1）伤害（损失）；（2）意外事件（事故）；（3）加害物体；（4）直接原因；（5）间接原因。第二节 事故分类 一.按事故形成的因素划分

事故可分责任事故和非责任事故两大类。

1、责任事故：是指人们在生产、建设工作中不执行有关安全法规，违反规章制度（包括违章指挥和违章作业）而发生的事故。

2.非责任事故：又分为自然事故、技术事故、意外事故三种。

二、按事故伤害的对象划分 事故可分为伤亡事故和非伤亡事故。伤亡事故的分类：

1.按伤害程度分为轻伤、重伤和死亡。2.按伤害程度和伤亡人数分为：（1）轻伤事故。（2）重伤事故。

（3）死亡事故（死亡1—2人）。（4）重大伤亡事故（一次死亡3—9人）。（5）特大伤亡事故（一次死亡10—29人）。

4（6）特别重大事故（一次死亡30人及以上或造成直接经济损失1000万元及以上）。

3、按事故的性质分类，煤矿的事故分为：（1）顶板事故。（2）瓦斯事故。（3）机电事故。（4）运输事故。（5）火药放炮事故。（6）水害事故。（7）火灾事故。（8）其他事故。

第五节 伤亡事故经济损失计算

一、直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。

二、间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。

煤矿事故勘察技术

第一节 顶板事故勘察（勘：校对，细查）技术 一.检查采掘设计的完善合理性。

二、检查作业规程的编制、审批、贯彻执行的严肃性。

三、检查特殊支护安全措施执行情况。

四、检查初次放顶的安全措施。

五、检查冲击地压的防范措施。第四节矿井水灾事故勘察技术 一.矿井水灾事故抢救的基本要求

（一）积极参与事故抢救。

（二）营救遇险人员。

（三）正确判断涌水水源和通道。

（四）排除井下积水。

（五）注意矿井涌水诱发事故（冒顶、瓦斯、二次透水等）。

二、矿井水灾事故勘察内容

（一）共性勘察内容。P246:(1~12)

（二）地表水造成的水灾事故勘察内容。

（三）地下水造成的水灾事故勘察内容。

（四）老空水造成的水灾事故勘察内容。第七节 井下爆破事故勘察技术 一.现场勘察基本要求 1.查清爆炸事故的概况。2.检查爆破事故区域的通风情况。3.检查爆破事故诱发的其他事故的情况。4.了解及时恢复生产的可能性和具体措施。

二、放炮人身伤害事故

1、放炮崩人事故。

2、放炮熏人事故。

三、放炮非人身伤害事故 1.放炮崩倒支架事故的勘察。2.放炮崩坏刮板输送机事故的勘察。煤矿安全新技术

第一章 我国煤矿安全新技术 矿压顶板事故防治新技术

提出了适合我国煤层地质条件及现有控制技术水平的顶板分类方案。

发展了采场矿山压力理论。开展了支护质量与顶板动态监测。

形成了比较全面的顶板控制特殊技术 创立了综采工作面顶板与支护质量监控方法。爆破事故防治新技术

一.为了提高炸药的爆炸安全性，开发出了煤矿许用乳化炸药（目前是世界领先地位）。

二、为防止电雷管拒暴，研制出了煤矿许用无起爆药毫秒电雷管；还研制出了裸露爆破炸药安全外壳，用于溜煤眼、挑顶和二次破碎等特殊爆破作业。

三、为了防止瓦斯矿井中放炮作业引起的瓦斯爆炸事故，研制出了多种新型的、高度安全的、多功能的发爆器。

四、研制出了在爆破崩落的煤岩块中探测和清除遗留电雷管的专用设备。

五、研制出了能消烟灭尘的化学炮泥、碱性水炮泥和水凝胶炮泥。

第二篇：救护队党课教案

党课教案

主题：端正入党动机，做合格共产党员

目的：提高党员素质，强化党员责任意识，奉献意识

摘要：入党申请书是一份保证书，是一份承诺书，更是一份责任书。无论入党前后，都要牢记自己的誓言，履行自己的承诺。授课人：

中国共产党已经走过了90年的光辉历程，深受全国人民的爱戴和拥护。目前全国已有8千多万党员，并且每年又以数以万计的先进分子向党组织递交了入党申请书，特别是年轻的同志，要求入党的人数也呈不断递增的趋势，这是一种十分令人欣慰的现象。就拿我们中队来说，短短5年，就有9名年轻队员主动向党支部递交了入党申请书。他们思想要求进步，业务出色，是我们中队的骨干分子。中队支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，从这一线骨干中已发展了5名党员，他们都是正副小队长，做到了严把党员的入口关。但是最近一段时期我发现有一部分党员同志，在入党前后思想、工作发生了变化，入党前，思想积极要求进步，工作任劳任怨，甘于奉献;入党后，思想、行为表现上明显发生了变化，有时表现甚至不如普通队员，对个人利益斤斤计较，没有一点大局意识，好像忘记了自己是一名共产党员。正所谓“入党前拼命干，入党后松一半”。说明这些人在入党动机上就存在问题，需要我们中队党组织的教育和帮助。

入党动机是一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动其争取入党的精神力量。我们可以把入党动机分为两个方面。一方面是错误的入党动机。另一方面是正确的入党动机。正确的入党动机必须是：全心全意为人民服务，为了实现共产主义理想而奋斗。因为它与党的性质、宗旨、奋斗目标和党员条件是一致的。其他入党动机则是与此相违背的，是不正确的，甚至是极端错误的。

一般情况下，主动要求入党的同志，因为多年他们受到党的教育和培养，亲身体验到国家改革开放的政策，使国富民强，也给自己带来了幸福安康的生活。就像我们有的同志在入党申请书中写到的一样，从小受上一辈的影响，接受党和国家多年的教育，特别是参加工作以后，尤其是从事矿山救护抢险救灾这种特殊行业，在中队支部的带领下，受到党员的关心和帮助，党员的一言一行，党员的先锋模范作用，深深的感染力自己，进而产生了热爱党的朴素感情，在潜移默化中，自觉向党员学习，向党员看起，向党组织靠拢，最终并决心加入这只队伍。

递交了入党申请书，这说明他对党有了一定的认识。试想一下，如果一个人不热爱党，对党没有感情，就不可能有共产主义理想信念和为之奋斗的决心，也就不可能有正确的入党动机。当然，在争取入党的过程中，部分人的入党动机可能会掺杂一些不正确的东西。比如，有人认为，党员是一种政治资本，比普通群众有很多优越之处；党员有好的发展前途，可以升官发财；有的人想通过“党票”来抬高自己；有的人是攀比心理作怪；也有的人思想并未成熟，受到家人的影响，匆匆忙忙递交了入党申请书。这些人在入党动机上有些问题，在入党前可能表现不出来，或者是他表现好的一方面掩盖了这些问题，再加上入党后我们思想教育不及时，使得这些同志没能跟上合格党员的步伐。这就需要我们党组织和在座的党员，发挥作用，给他们及时进行教育和批评指正，使他们达到合格党员的标准。如果是积极分子就有上述不正思想，更要主动靠近党组织，自觉接受党组织的培养教育，争取组织的大力帮助，发挥积极因素，克服消极因素，不断提高他们的思想政治觉悟，端正他们的入党动机，确保发展新党员的质量，保持党的先进性和纯洁性。如果经过教育仍不能端正入党动机的积极分子，我们也要坚决把他们阻挡在党员的大门外。

入党动机的端正与否，就是衡量一名入党积极分子是否具备党员标准和条件的重要标志。积极分子应了解党的基本理论、纲领、路线，了解党的指导思想、根本宗旨、组织原则、党的纪律和党员义务权利；要了解和继承党的优良传统、优良作风。积极分子要坚持正确的政治方向，用马列主义、毛泽东思想等理论来武装自己的头脑，牢固树立共产主义信仰，明辨是非，自觉抵制不良思想，不断增强党性理念，用正确的入党动机来要求自己，用优秀党员的标准来要求自己，充分发挥先锋模范作用，全心全意为人民服务，同党中央在思想上、行动上保持高度一致。

端正入党动机，就是要求入党积极分子或党员，在实际工作、学习、生活中，通过实践，不断深化对党的理解与认识，努力为党和人民的事业做出自己的贡献。在单位里就是要立足救消工作岗位，明确自己肩负的责任，自觉遵守队规队纪，认真执行救护消防大、中队工作安排，严格要求，刻苦训练，业务出色，时时处处发挥党员的先锋模范作用，不怕苦与累，不计得与失，不挑轻与重，脚踏实地，埋头苦干，以吃苦在前，享乐在后的实际行动来体现为共产主义奋斗的高尚情操，来实现全心全意为人民服务的宗旨。扎实完成上级交给的各项工作任务。在此，说一下我们中队群众反映强烈的党员责任区问题。多年以来，中队党支部就把打扫中队厕所卫生作为我们党员的义务责任区，这是我们中队的优良传统之一，中队支部就是想通过这个活动，来提高党员的奉献意识，来体现我就是一名光荣的共产党员！可近段时间以来，不断有队员反映厕所卫生差，有的党员长期不参加义务劳动，不打扫厕所卫生。这说明近期我们党员思想出现滑坡，工作要求松懈，厌恶劳动，背离了作为党员的标准。对此，我们必须引起重视，苦与累，脏与险，正是体现我们党员风采的好时机，我们要继续保持入党前的好的作风，多做些对中队、对群众有益的事，这样才无愧党员的光荣称号。

毛泽东同志《延安文艺座谈会上的讲话》中指出：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党。甚至完全没有了党，这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”毛主席的这段话虽然过去了70年，现在细细品味，还真有着很强的现实意义。

没入党，盼入党，入了党更要认识到自己肩负飞责任，更要自觉维护党的形象，要知道我们的一言一行，并不是仅仅代表了我们自己，大多代表着“党”的形象。大多数群众就是通过我们每个党员的具体表现，来对我们这个党支部进行评价的。因此，为了我们这个集体荣誉，为了我们这个党的大家庭，我们都要严格要求自己，注意自己的一言一行，不利党形象的话不说，不利党形象的事不做，自觉做到为党旗添光彩，决不能玷污共产党员这个光荣称号。

我们要经常性的检点自己的言行，重温入党誓词，回想入党申请书内容，时刻要牢记，入党申请书是一份保证书，是一份承诺书，更是一份责任书，无论入党前后，都有牢记自己的诺言，履行自己的诺言。希望大家都能成为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。为此就要继续保持入党前的那股热情和朝气，工作勤勤恳恳，任劳任怨，自觉参加党的组织生活，经常性的开展批评与自我批评，把自己置于党和人民群众的监督之下，用马克思理论武装自己的头脑，杜绝各种不良思想意识的侵蚀，使自己成为一个信念坚定，朝气蓬勃，工作积极，业务过硬，队员信赖，领导放心、名符其实的合格共产党员，在工作岗位上争做一名优秀的救护消防队员，为救护消防事业做出自己的贡献。

石台中队

党支部2011-07-12

第三篇：救护队管理制度

救护队管理制度

（1）请假制度

1、严格执行请假制度，队员请假需小队长批准；小队长、副小队长、技术员请假需中队长或书记批准，小队长和副小队长不得同时请假；中队副职以上管理干部请假需分管领导批准。未经允许不上班者按旷工处理。

2、每个小队当班请假人数不准超过1人（原班），特殊情况超过1人请假时，后请假者按旷工处理。有带薪休假者，休一个原班扣2个带薪休假，一个待机班扣一个带薪休假。

3、每个小班请假者（队员），病假（无诊断）扣300分，事假扣500分，旷工一个小班扣800分，态度恶劣强行旷工者取消当月奖金。扣分超过当月应得工分者，超出部分按近三个月平均分值核算成钱数进行罚款。早退队员扣100分（按正常下班打卡时间，提前30分钟以内为早退，超出30分钟按旷工处理），小队长扣分标准为队员的2倍，副队长扣分标准按队员的1.6倍；

4、婚、丧、嫁、娶依照矿有关规定执行，丧假的规定：父母和岳父母去世的，有连续3天假期，亲哥姐妹给1天假，其他任何亲属均无此假。

5、周六、周日中队值班人员15：00时对值班小队及待机小队进行点名，小队成员不在岗按漏警处理。

6、请事假要提前申请，严禁上班当天请假，否则按旷工处理。（2）业务训练制度

1、电话值班员及时接听电话，否则一次扣500分，接听失误扣1000分，造成严重后果，取消当月奖金；

2、进行演习（闻警集合），队员漏警扣1000分/人，同时扣当班正、副小队长各500分/人，正、副小队长漏警各扣1500分/人，装备达不到六字标准，扣保管人100分/件；体育训练考核管理执行《2015年体育训练学习计划》。

3、业务考试不及格，扣500分；90分以上奖200分。（值班早7:00点考试，考核操作和“百题”，给一次补考机会。）

4、救护系统检查，随机抽取小队进行验收时不给予加分，特殊队员需要代替者，替参加者加500分。特殊情况需要指派人员进行验收时，所有参与验收人员每人加500分。检查时由于个人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情况严重者从重处罚。

5、值班晚间6点30分----7点30分由小队长负责组织有计划地学习业务，中队干部进行监督，未组织学习，扣小队长、副小队长各500分。（3）工程施工制度

1、跟班干部、小队长（小队长不在时可指定临时负责人）为当班工程安全及施工负责人，标准化不达标取消施工人员当班一半工分，出现罚款由责任人及参与施工人员共同负责；当班工作当班完成，不能给下个班留尾工活，若无法完成，需说明原因，否则取消小队当天工分。

2、作业人员不听从小队长安排，取消当日工分及入井，连续2次取消当月奖金。

3、施工结束后，跟班干部或小队长必须向队长或值班干部汇报，没汇报造成影响者，罚跟班干部50元，扣小队长300分。

4、施工过程中出现伤害，当事人、联保人、小队长、安全负责人视情节而定，至少各扣1000分。（4）交接班及开会制度

1、值班小队接班后，待机小队队员方可离队，不交接班或脱岗按漏警处理，造成不良影响取消当月奖金或开除救护队；

2、每天早上值班队与待机队及时组织装备上、下矿山救护车，影响班前会每人次扣300分，出现装备没上车，且小队长没有及时发现，扣小队长、副小队长各500分，造成严重后果者取消当事人及小队长、副小队长半月奖金或免职。

3、小队长每天负责领取多功能便携，否则正副小队长各扣200分；装备上车后，小队长负责清点上车装备是否齐全及完好，否则出现问题，每人扣500分，造成影响加倍处罚。

4、电话值班员负责电话值班室室内卫生及公物保管情况，如发生损坏或丢失，按价赔偿。电话值班室室内至少保证有一人接听电话，严禁在走廊打电话、玩手机。

5、中队开会期间如有吸烟、喝水、手机铃响的队员，扣50分，开会迟到扣100分，值班队早9:00以后到矿扣300分。

6、有事开会提前说明，安排工作时严禁推脱，否则每人扣500分或50元。（5）其它制度

1、小队工分及时上墙，超过3日未能上墙，无特殊原因者，扣小队长200分。严格按照要求统一计分，出现上错分、漏上分后果由小队长承担，造成不良影响者取消小队长当月奖金或免职。

2、室内外卫生保持窗明几净，物放有序，被褥棱角分明，否则一处扣责任人及当班正副小队长各100分。

3、班中出现赌博、喝酒者取消当月奖金。

4、工作中不听安排，无理取闹者取消当月奖金。出现四个小队均不愿接收人员给予停职处理（停职期间无入井、奖金）或开除救护队。

5、例假不应该上，私自打卡者，取消其例假并扣2000分。（6）二十一种人制度

1、经排查出的二十一种人，按病假处理。

2、长期有病或经常被确定为二十一种人的人员，令其回家休息、治疗，并开有效诊断进行报工；同时依据矿有关规定执行。（7）打架斗殴管理制度

1、队员之间发生口角，未发生肢体冲突，造成不良影响者，扣除当月奖金一半，并在班前会上作检讨，全队通报批评。队员与中队干部或其它科室管理人员发生口角，取消当月奖金。

2、队员之间发生肢体冲突，取消当月奖金，并移交保卫科进行处理。造成严重影响者，开出救护队。

此管理制度至下发之日起开始执行。

救护队

2015-1-4

第四篇：救护队工作总结

四季春救护队2014年工作总结

第一部分：总结

2014年已过去，回顾这一年来的工作。中队在公司及矿领导的关心和指导下，救护队始终坚持在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。紧紧围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，认真学习《煤矿救护规程》和《矿山救护质量标准化》的规定，加强救护指战员的业务知识学习，积极搞好预防性安全检查工作雨季三防冬季四防工作等，具体工作如下：

一：建立健全和完善中队各项规章制度

严格执行各项规章制度是救护队管理的核心，严格按照规章制度办事是救护队工作的重点。完善各项规章制度是救护队工作的措施，救护队组建开始就又规章制度和管理办法，并不断完善。通过规章制度和管理办法的实施，中队全体指战员有了较为深刻的认识，在行为规范上有了明显的改变。遵章守纪的自觉性更加加强，但还不够理想，离军事化管理还存在一定的距离，管理制度上还不够完善。所以，中队今后将会结合自身的实际不断地完善。使中队的管理工作不断地提高和创新。

二：加强职工思想教育

因救护队是煤矿工作的特殊专业队伍，在处理各类事故中对队员进行思想教育和政治学习。管理人员不定期与队员沟通，了解其思想变化，针对不同的情况采取不同的办法解决。通过思想教育和政治学习，使队员的工作态度有了较大的转变。

三：加强技术业务学习

加强理论知识学习，是每个救护指战员的主要工作，学习新技术，更新新观念是提高指战员业务水平的重要手段。有助于对煤矿知识的熟悉，从而更好地为煤矿安全生产服务。中队具体工作是：

1、中队组织了每天不少于2小时的业务知识学习，学习内容包括《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《矿山救护质量标准化》、《救护知识500题》、《应知应会知识》及矿井知识的学习。并且每月进行了业务知识的考试，通过考核，全体指战员的业务知识有了很大的提高。

2、每次下井过程中，中队指挥员都要对队员进行煤矿知识的讲解，不断地更新队员的井下知识。

3、在事故处理过程中和处理事故后都要进行战后总结，指出了处理事故取得的经验和存在的不足。

四：严格训练，不断提高身体素质

为了保证对处理事故时有充沛的体力，中队每天都坚持一名指挥员带队出操，每天跑步3000米，爬绳4.5米，引体向上10次，拉检力器100次，举哑铃20次，负重蹲起15次，举杠铃连续10次，并且每季度进行一次佩机万米行走，中队每周进行组织仪器装备维护与保养，仪器操作与应知应会知识，现场急救知识等学习，确保队员的身体素质和业务素质达到抢险救援的要求。

五：加强战备值班

中队按照《救护规程》的要求，执行24小时值班制度。每月初由中队制定值班表，由小队轮流值班、待机、工作，并且要求没小队不少于6人。从而保证了战备值班的连续性，达到了规定的要求。

六：加强仪器装备的管理

按照《救护质量标准化》的要求分到各小队，并且组织了各小队新装备的操作和应知应会知识进行学习，同时，加强了仪器装备的保养，使之达到战备标准要求。

七：认真搞好预防安全检查和熟悉巷道工作

继续组织小队下井预防检查和熟悉巷道工作，在检查中严格做到：

1、了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布及管理情况。

2、了解矿井通风、排水、供电、压风、消防、监测等系统的基本情况。

3、检查有害气体及矿井各硐室的分布情况和防火设施。

4、了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出等方面重大事故隐患以及矿井火区的分布与管理情况。

5、检查了解矿井应急预案或灾害预防和事故处理计划的执行情况。

6、熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。救护队共计检查48队次，288人次 八：积极参加安全技术工作

认真搞好启封密闭排放瓦斯工作共计16队次，烧焊12队次，井下揭煤值班22队次。共计112人次。

九：切实搞好雨季三防和冬季四防工作

中队根据天气的变化，随时做好各项准备工作，随时做到矿周边地区和公路及涵洞进行排查。确保雨季期间矿的安全生产。雨季期间巡查及处理涵洞，水沟出动22队次，共计162人次，冬季巡查公路及铺沙15队次，45人次。

九：在公司领导和矿领导的指导下，积极安全地处理了1071采煤工作面的可控高温点。

十：按照矿领导的安排，积极地完成了洗煤厂卸介质粉、食堂下蔬菜、净化站下净化药剂及其他零星工作。

十一：存在的不足

1、虽然过去中队的工作有了一些成绩，但离上级领导的要求还远远不够，中队将进一步把工作从严抓起，争取中队的各项工作上一个新台阶。

2、人员素质不齐，必须加强思想教育和学习。

3、由于今年参加比武和复训，训练方面受到限制，导致许多训练项目没有得到正常的开展。

4、指战员的工作和学习积极性有待提高整体素质有待提高，对仪器和装备、应知应会知识，还需要加强学习。

5、对矿领导安排的工作虽然积极落实，但还存在不少的问题。

四季春救护队 2014年12月20日

2015年工作计划

一：积极做好各项工作，争取按照《矿山救护质量标准化》完成各项工作。

二：继续加强学习训练，提高全体指战员的综合素质，提高队伍的战斗力，为矿安全生产服务。

按照中队制定的计划学习每天必须2小时以上的业务知识学习，学习内容以《矿山救护理论知识500题》、《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《应知应会知识》、《事故战例》及相关救护知识和矿井安全知识及矿各项制度，其它学习内容将根据实际情况安排。通过学习训练考核，全体指战员在原有的基础上必须有所提高，学习时有中队专人指导，小队长监督，带头保证学习期间的学习质量。三：加强训练工作

1.体质训练包括跑步、爬绳、引体向上、拉检力器、仰卧起坐、哑铃、杠铃等得训练工作。在训练中必须注意安全。月底进行考核。2.队列训练严格按照救护规程的要求执行。

3.一般技术训练包括战前检查、安装风机接风筒、接水管、接水泵等训练。

4.按照救护规程要求每季度至少保持一次配机万米行走训练。四：搞好预防性安全检查

中队根据服务矿井的实际情况，灾变事故抢险为事故预防，坚持做到每周由中队指挥员带队到服务矿井进行安全预防性检查工作。1.熟悉所服务矿井的通风、排水、压风、运输、消防、供电、监测等系统的情况，2.熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。

3.及时发现和消除重大事故隐患，对查出的隐患应尽最大努力现场整改落实。不能现场处理的，应及时上报相关部门及矿领导处理。巩固煤矿安全生产工作的最后一道防线。五：积极搞好查岗工作

中队将继续重点抓好查岗工作对查出的隐患及时处理，不能及时处理的汇报相关部门，减少事故的发生。

六：加强雨季三防工作，确保矿井在雨季期间的安全生产。七：其它工作将根据实际情况安排

四季春救护队 2014年12月20日

第五篇：救护队管理制度

救护队管理制度

救护队管理制度1

1 言行举止

1.1 指战员相互之间为同志关系,相互之间直呼其名,也可姓加职务。

1.2 指战员不得相互起绰号,或讥讽挖苦对方,不得取笑别人因生理缺陷导致的言行举止。

1.3 指战员应加强团结,平等互助,相互之间交往使用本办法中的行为规范。

1.4 指战员与外单位或兄弟单位之间无论工作或生活中遇到的问题不得恶意中伤,要不卑不亢。讲话不得信口开河,不得造谣生事。

1.5 坚持保密制度,不该问的绝对不问,不该说的绝对不说。

1.6 同事之间日常见面应打招呼、点头致意或微笑,如遇上级领导应致敬:领导辛苦了。到领导办公室敲门不少于三下或大声喊报告,得到允许后方可入内。听到自己名字应答 “到”,如两人相对而过应主动谦让通行。

1.7 在单位内部活动时,应两人成排,三人成列,在队列中行进时应整齐划一,不得袖手、挽裤腿、吃东西、交谈。

1.8 单位内部活动时,不得嬉笑打闹,勾肩搭背,严禁打架斗殴。

1.9 进入单位严禁喝酒或酒后入队,公共场合不得抽烟、敬烟。

1.10指战员不得文身,蓄长发、留胡须、外露身体部分不得戴首饰。

2 会议学习

2.1 参加班前会人员应按时考勤,提前到达指定位置。

2.2 参加重要会议或大队会议要有详细记录,内容要条理清晰,不得涂画。

2.3 参加大型会议或各类学习按照从前至后的顺序依次列席(有指定位置的按指定位置列席),前排座位坐满后依次列席。

2.4 会议及学习期间通讯工具应关闭或设置在无声状态,不得吃零食、抽烟、私聊、起哄。确需会议期间外出,应保持会场安静状态。

2.5 学习期间如有疑问或问题时,应向授课人员举手或报告,得到允许时再行提问。

2.6 会议及学习期间,如需鼓掌或喝彩时,声音应响亮有力,结束干脆一致。

2.7 会议或学习开始前,带队人员应主动向组织者汇报人员到位情况,示意会议或学习开始与否;会议或学习结束后,全体人员应起立欢送上级领导、授课人员离开主席台或讲台后方可依次退出会场。

3 内务管理

3.1 办公区及宿舍

1) 每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。

2) 办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,应立即向后勤报修,确保日常工作照常开展。

3)办公室及宿舍要经常打扫,保持卫生标准。室内做到窗明地净、墙壁无尘、物见本色、清洁整齐。

4) 宿舍内物品摆放整齐,床下无脏烂杂物,室内无蚊蝇、无臭虫。被子要叠成豆腐块,茶具、洗漱用具、鞋帽应统一摆放成一条线或入柜。

5) 绿化责任区要做到无杂草、无积水,有计划地绿化美化环境,创造舒适整洁的工作学习环境。

6) 个人要养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔杂物,常洗澡理发,衣服、被褥常洗晒,按规定统一着装,并经常保持整洁。

3.2装备室

1) 库室必须指定专人管理,并保持卫生干净,设备存放整齐,做到“帐、卡、物”三对照。出入库要有记录。

2) 所有装备必须达到大队制定的《救护大队技术装备管理办法》技术标准。

3) 一般装备每月检查一次,大型装备每季度试验一次,使之达到技术标准,并做好检查、试验记录。

4) 中队及小队的各种仪器装备要分工到人,统一保管,要做到全、亮、准、尖、利、稳。

5) 仪器装备抽查情况要详细记录存档,以便了解小队及个人日常管理水平及抽查后工作情况。

4 集体活动

4.1 集体活动期间,要时刻听从现场负责人指挥,确需离开场地应请假或告知同行人员。

4.2 外出预防性安全检查或联合其他单位检查时,应着制服,穿黑皮鞋,树立良好形象,杜绝吃拿卡要等一切不正之风。

4.3 集体外出需乘车时,同事之间应主动向老、弱、病让座,体现优良传统,弘扬和谐之风。

4.4 外出演练期间,应注意言行举止,不得损坏公共财物、庄稼,偷盗群众农畜物资。

4.5 时刻注意个人形象,不得随意光膀子或做有损救护队员形象的事情。

4.6 集体活动如有上级领导、公司领导或其他单位领导带队时,应努力做好协调关系、礼节礼貌。

4.7 集体劳动时,应统一休息、统一就餐或饮水。不需要劳动时,劳动物品应归集一起、分类摆放、整齐划一。

4.8 集体就餐时,不得酗酒。提倡勤俭节约,不得随意喧哗、大声喊叫、起哄。

4.9 单个分队、小队、中队等集体活动,着统一服装时,必须整队,行进时须有口号。

5 抢险救灾及迎接检查

5.1 抢险救灾期间,应统一着单位配发的战斗服或服饰。

5.2 一起行动听指挥,指挥员下达命令时,应仔细听记,领取任务后,行动要迅速、果断,处理问题要冷静。

5.3 领取任务后,应及时反馈指挥员回答“是”,并跑步赶往指定地点。

5.4 抢险救灾、演练需乘车时,应保留前排至少2个座位给正副指挥员,便于指挥员之间沟通,任何人不得无理由打断指挥员谈话或给予谈话评价。

5.5 抢险救灾休息、上级领导检查时,所有仪器装备需放到面前时,应整齐划一。左手边摆放呼吸器,口具端朝前;右手边摆放个人防护用品,能直立的直立,不能直立的平放;带刃、尖的器具,尖刃朝里,距呼吸器口具端不少于20cm。

5.6 佩戴装备外出时,不得嬉笑打闹、拥挤、随意打开别人装备或故意损坏别人的装备物品。

5.7向指挥员或领导汇报时,内容要清晰明了,言简意赅,不穿鞋戴帽、不弄虚作假。

5.8 与其他单位联合抢险时,应加强沟通,对方下达或委托的任务要及时向带队指挥员汇报。

6 门卫

6.1 前勤指战员担任门卫值班员时,值班期间不得睡觉,夜间不得关灯,每次交接班内容包括门岗室内、室外周边卫生、各类记录、当班未进出车辆等内容。

6.2 门卫值班员应时刻保持良好形象,必须按季节着制式服装并保持整洁,戴帽子,穿黑色皮鞋,夏季着半截袖、春秋季着衬衣时只开第一粒纽扣,着外套时衬衣必须打黑色领带,着外套时扎外腰带、棉大衣时扣纽扣。

6.3 门卫值班员必须坚守岗位,有特殊原因必须离开岗位时,要告知小队长安排临时人员替岗,替岗人员着装必须符合第6.2条。

6.4 门卫值班员接班后,应及时了解当日大队值班领导通讯方式,并设置快捷键。有上级领导来队查岗、突击检查时,在做好临时接待工作车辆进入大院后,应及时通过对讲电话告知电话值班室,然后通知值班领导(上班期间通知大队长,其他时间通知大队值班领导)、值班中队、备班中队。

6.5 门卫值班员应会使用以下文明用语:你好、请问你找哪位,请到这边做一下登记、请问你有什么事、请问你和他提前联系了么、请你先和他联系一下好么、请你把车停在xx处、对不起xx领导不在有什么需要我转告的、欢迎你下次再来等。门卫值班员对以下情况行举手礼:单位内部车辆进出、集体进出的'分队、着制服的内部人员、进出单位的上级领导及车辆、兄弟单位着制服的人员及车辆。

6.6 任何人不许在门岗逗留、闲谈;门卫值班员在值班室内杜绝一切娱乐活动,不得玩手机、听音乐、干私活等与工作无关的事项。

6.7 每日早晚班车出入前门卫值班员必须提前开启大门站立在大门处,对进出的班车行举手礼。班车或领导车辆进出后,及时关闭大门。

6.8 如来宾因工作需要找大队领导或有关单位,门卫值班员应首先请来宾亲自给大队领导或有关单位负责人打电话,如同意接见,门卫值班员用来宾电话落实后方可登记进入。如来宾不知道大队领导或有关单位电话,门卫值班员首先询问来宾姓名、工作单位,然后通知电话值班室,由电话值班员负责联系,经同意后,再通知门岗登记进入。

6.9 队内人员原则上在工作和值班期间不会私客,确有急事的,由本队人员到门岗会见,客人必须进队时须经单位负责人批准。

6.10 如来访人员无理取闹,门卫值班员对其进行批评教育的同时,电话通知值班中队长,由值班中队组织人员进行合理劝阻。

6.11 门卫值班员对外来人员、进出车辆必须登记,非工作时间有情况及时向中队值班领导汇报。领导到岗巡视时应报告,报告词内容为:“报告:我是x中队队员xxx, 现在担任门卫值班员工作,请领导指示”。

6.12 外来车辆(包括员工私家车辆)进出要进行现场检验,外出物品要有出门证件(证件上必须注明与外出物品对应的物品名称、数量,并有单位公章和单位领导签字),经检查无误后进行登记;工作(包括值班)期间本单位人员进出大门必须持有单位公章和单位领导签字的出门证并进行登记。

6.13 单位大门应保持常闭状态。听到预备警铃后,门卫应迅速使用遥控钥匙开启当值、副值车库门及单位大门,然后到值班车库门前集结;如遇停电,门卫应迅速打开大门的离合器,并将大门推开后到值班车库门前集结。

救护队管理制度2

（1）请假制度

1、严格执行请假制度，队员请假需小队长批准；小队长、副小队长、技术员请假需中队长或书记批准，小队长和副小队长不得同时请假；中队副职以上管理干部请假需分管领导批准。未经允许不上班者按旷工处理。

2、每个小队当班请假人数不准超过1人（原班），特殊情况超过1人请假时，后请假者按旷工处理。有带薪休假者，休一个原班扣2个带薪休假，一个待机班扣一个带薪休假。

3、每个小班请假者（队员），病假（无诊断）扣300分，事假扣500分，旷工一个小班扣800分，态度恶劣强行旷工者取消当月奖金。扣分超过当月应得工分者，超出部分按近三个月平均分值核算成钱数进行罚款。早退队员扣100分（按正常下班打卡时间，提前30分钟以内为早退，超出30分钟按旷工处理），小队长扣分标准为队员的2倍，副队长扣分标准按队员的1。6倍；

4、婚、丧、嫁、娶依照矿有关规定执行，丧假的.规定：父母和岳父母去世的，有连续3天假期，亲哥姐妹给1天假，其他任何亲属均无此假。

5、周六、周日中队值班人员15：00时对值班小队及待机小队进行点名，小队成员不在岗按漏警处理。

6、请事假要提前申请，严禁上班当天请假，否则按旷工处理。

（2）业务训练制度

1、电话值班员及时接听电话，否则一次扣500分，接听失误扣1000分，造成严重后果，取消当月奖金；

2、进行演习（闻警集合），队员漏警扣1000分/人，同时扣当班正、副小队长各500分/人，正、副小队长漏警各扣1500分/人，装备达不到六字标准，扣保管人100分/件；体育训练考核管理执行《20xx年体育训练学习计划》。

3、业务考试不及格，扣500分；90分以上奖200分。（值班早7：00点考试，考核操作和“百题”，给一次补考机会。）

4、救护系统检查，随机抽取小队进行验收时不给予加分，特殊队员需要代替者，替参加者加500分。特殊情况需要指派人员进行验收时，所有参与验收人员每人加500分。检查时由于个人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情况严重者从重处罚。

5、值班晚间6点30分————7点30分由小队长负责组织有计划地学习业务，中队干部进行监督，未组织学习，扣小队长、副小队长各500分。

（3）工程施工制度

1、跟班干部、小队长（小队长不在时可指定临时负责人）为当班工程安全及施工负责人，标准化不达标取消施工人员当班一半工分，出现罚款由责任人及参与施工人员共同负责；当班工作当班完成，不能给下个班留尾工活，若无法完成，需说明原因，否则取消小队当天工分。

2、作业人员不听从小队长安排，取消当日工分及入井，连续2次取消当月奖金。

3、施工结束后，跟班干部或小队长必须向队长或值班干部汇报，没汇报造成影响者，罚跟班干部50元，扣小队长300分。

4、施工过程中出现伤害，当事人、联保人、小队长、安全负责人视情节而定，至少各扣1000分。

（4）交接班及开会制度

1、值班小队接班后，待机小队队员方可离队，不交接班或脱岗按漏警处理，造成不良影响取消当月奖金或开除救护队；

2、每天早上值班队与待机队及时组织装备上、下矿山救护车，影响班前会每人次扣300分，出现装备没上车，且小队长没有及时发现，扣小队长、副小队长各500分，造成严重后果者取消当事人及小队长、副小队长半月奖金或免职。

3、小队长每天负责领取多功能便携，否则正副小队长各扣200分；装备上车后，小队长负责清点上车装备是否齐全及完好，否则出现问题，每人扣500分，造成影响加倍处罚。

4、电话值班员负责电话值班室室内卫生及公物保管情况，如发生损坏或丢失，按价赔偿。电话值班室室内至少保证有一人接听电话，严禁在走廊打电话、玩手机。

5、中队开会期间如有吸烟、喝水、手机铃响的队员，扣50分，开会迟到扣100分，值班队早9：00以后到矿扣300分。

6、有事开会提前说明，安排工作时严禁推脱，否则每人扣500分或50元。

（5）其它制度

1、小队工分及时上墙，超过3日未能上墙，无特殊原因者，扣小队长200分。严格按照要求统一计分，出现上错分、漏上分后果由小队长承担，造成不良影响者取消小队长当月奖金或免职。

2、室内外卫生保持窗明几净，物放有序，被褥棱角分明，否则一处扣责任人及当班正副小队长各100分。

3、班中出现赌博、喝酒者取消当月奖金。

4、工作中不听安排，无理取闹者取消当月奖金。出现四个小队均不愿接收人员给予停职处理（停职期间无入井、奖金）或开除救护队。

5、例假不应该上，私自打卡者，取消其例假并扣20xx分。

（6）二十一种人制度

1、经排查出的二十一种人，按病假处理。

2、长期有病或经常被确定为二十一种人的人员，令其回家休息、治疗，并开有效诊断进行报工；同时依据矿有关规定执行。

（7）打架斗殴管理制度

1、队员之间发生口角，未发生肢体冲突，造成不良影响者，扣除当月奖金一半，并在班前会上作检讨，全队通报批评。队员与中队干部或其它科室管理人员发生口角，取消当月奖金。

2、队员之间发生肢体冲突，取消当月奖金，并移交保卫科进行处理。造成严重影响者，开出救护队。

此管理制度至下发之日起开始执行。

救护队管理制度3

第一部分总则

⑴为了深入贯彻落实《内蒙古煤矿安全监察局文件》（内煤安办字[20xx]75号），关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知，内附《内蒙古自治区煤矿兼职救护队管理办法》。及《内蒙古李家塔煤矿文件》（内李矿字【20xx】44号）关于印发《李家塔煤矿辅助救护队管理办法》的通知。加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。

2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，为企业安全生产保驾护航。

第二部分使用范围

本规章制度适用于内蒙古李家塔煤矿兼职救护队。

本规章制度规范规了内蒙古李家塔煤矿兼职救护队的工作内容、队组管理制度、设备管理制度等各项内容制度。

第三部分引用文件

本规章制度中的一些法律、法规、内容、制度条款引用来自《内蒙古李家塔煤矿文件[20xx]44号》、《内蒙古煤矿安全监察局文件》内煤安办字【20xx】75号关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知、《矿山救护规程》（20xx版）、《煤矿安全规程》（20xx版）、《中华人民共和国矿山安全法》。

第四部分

煤矿兼职救护队的宗旨、职责、任务

一、宗旨

服务宗旨：

保护国家资源、企业财产、矿工生命的安全。

救援宗旨：

先活后死，先重后轻，先易后难。

二、职责

1.受矿长直接领导，业务上由安检科指导并开展各项工作。

2.自觉参加救援技术理论学习，接受技能培训和战备训练。

3.必须熟悉矿井通风系统、灾害预防和处理计划、设备使用要求及参数等相关技术。

4.参与煤矿生产安全事故应急预案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施的编制，并参与组织实施。

5.引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险、遇难人员。

6.协助专业矿山救护队完成矿井事故处理工作。

7.对救援设施、设备进行定期检查，保障所有设备的完好可用。

8.坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极救援”的原则，不断提升战斗力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。

三、任务

1.引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专业矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。

2.做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。

3.参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。

4.协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。

5.保护煤矿职工和救护人员的生命安全，减少国家资源和财产损失。

第五部分组织机构及职责

李家塔煤矿兼职救护队编制为2支小队，每支小队10名队员，总共22名队员。

队长：

高志忠

副队长：

田海军，孙子云

技术员：

郑国伟

设备管理员：

杨海瑞

一小队队长：

吴晓琪

一小队队员：

范强，王强，吴波，姚丽宏，赵鹏，张飞

杨海瑞，姚东伟，黄晓君。

二小队队长：

张晓宇

二小队队员：

薛文柱，郑国伟，李磊，韩超，冯宏瑞，

王如兴，贺瑞卿，王肥

考核组：

考核组负责新队员入队考核，及组织各类活动的考核。

考核组长：

刘伟。

考核成员：

高志忠，田海军，孙子云，吴晓琪，张晓宇。

第六部分管理制度

一、岗位责任制

1.兼职救护队队长职责：

⑴自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等法律法规和各项规章制度，救护过程中，有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。

⑵在矿长领导下，在总工业务指导下，负责兼职救护队的全面工作。

⑶每年年初制定兼职救护队培训计划、训练计划，并组织落实。

⑷搞好日常管理和战斗准备工作，带领救护队完成上级交给的各项任务。

⑸参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，协助煤矿搞好安全和事故隐患排查工作。

⑹每次培训、训练结束后，组织进行总结；每次演练、救灾任务结束后，将所开展的工作进行总结一起归整存档，同时做好队内软件资料的整理和台账管理工作。

2.兼职救护队副队长职责：

⑴协助队长负责管理兼职救护队工作。

⑵协助队长完成上级交办的各项任务。

⑶制定兼职救护队队内管理考核规章制度。

⑷监督、执行救护队员业务技能考核工作。

⑸队长因公外出或其他原因不在时，负责本队作战任务的指挥责任。

3.兼职救护队技术员职责：

⑴在队长领导下，负责兼职救护队的技术工作。

⑵协助队长做好事故处理技术措施的制订工作。

⑶记录事故处理经过及采取的一切措施。

⑷了解事故的处理情况并提出整改意见。

⑸正、副队长不在时，担负本队作战工作的指挥责任。

4.设备维修管理员职责：

⑴认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技能水平。

⑵经常对救护队的设备进行检验，并保持完好。

⑶对氧气充填泵勤保养，并保持完好。

⑷做好救护队设备设施的台帐记录。

⑸对故障设备进行登记，并及时汇报队长，进行处理。

⑹及时对救护队损耗的物资进行记录，并将采购计划上报队长。

5.兼职救护队员职责：

⑴遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。

⑵积极参加学习、技术培训和体能训练，不断提高业务水平、操作技能和身体素质。

⑶在处理事故时，应迅速正确完成指挥员命令，并及时汇报。

⑷积极救助遇险人员和消灭事故。

⑸根据指挥员命令，在事故处理时担负电话值班员、通讯员、安全岗哨等职责。

二、入队、退队制度

1.入队制度：

⑴新队员必须了解兼职救护队的职责、任务、宗旨。

⑵新队员必须了解兼职救护队是一支救援性队伍。

⑶新队员必须是高中（含高中）以上学历。

⑷新队员年龄必须是25――35周岁之间的男性。

⑸新队员必须具有煤矿井下工作一年（含一年）以上经验。

⑹新队员必须五官端正，身体健康，无高血压、哮喘等疾病。

⑺不能下井工作者禁止参加救护队。

⑻新队员必须经所在部门或科室同意方能参加入队申请。

⑼以上条件符合者，可填写兼职救护队入队申请表（见附表1），经救护队考核组考核合格后，安检科签字同意方能入队。

⑴长跑3000米。15分钟内跑完100分。

⑵单杠引体向上标准12个100分。

⑶俯卧撑1分钟内60个100分。

⑷仰卧起坐1分钟内60个100分。

⑸负重起蹲2分钟内80个100分（背呼吸器，18公斤）。

2.退队制度

⑴救护队员退队需提交退队申请表（见表2）。

⑵从本矿离职者，视其退出救护队。

⑶因本职职位变动而不能再从事救护工作的，退出救护队。

⑷因自身身体条件、包括感染疾病等因素而无法参加救护工作的，退出救护队。

⑸连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假的退出救护队。

⑹结合上一的综合考核成绩，将上一综合成绩排名最后三名的队员和新队员一同参与考核，取前三名。

⑺不能遵守其它李家塔煤矿兼职救护队有关规定的，不符合《矿山救护规程》对兼职救护队员其它规定的，退出救护队。

三、队员管理制度

1.兼职救护队新队员管理制度：

⑴新队员必须明确自已是救护队员，矿井灾害必须出动，否则追究刑事责任。

⑵新队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队队员管理制度。

⑶新队员入队试用1年（救护队出勤1年）以上有资格申请取证培训。

⑷新队员不得隐瞒病情，否则退出兼职救护队。

⑸新队员要爱护个人装备，个人装备必须做到干净整洁。

⑹未经设备管理员或队长同意，不得拆卸救护队装备。

⑺救护队为新队员配发好队服、矿帽、胶鞋，必须妥善保管，不得外借。

⑻新队员因各种原因一年内离职的`，应及时交回所配发的物品，否则申请人力资源科扣除相应工资。

⑼新队员经安全中心培训取得救援证书后，一年内离职，培训费用从工资中扣除。

2.兼职救护队队员管理制度：

⑴兼职救护队员必须了解兼职救护队是矿井安全的最后保障，是一支救援性队伍。

⑵兼职救护队员必须认真履行职责、完成任务。

⑶兼职救护队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队管理制度。

⑷救护队员在救援期间必须完全服从救护队队长，统一指挥，及时出动救援，否则追究刑事责任。

⑸救护队员不得以任何借口拒绝矿井事故救援，否则追究刑事责任。

⑹救护队员不得以任何借口拒绝矿井预案演练，否则扣除当月补贴。

⑺救护队员必须保障个人装备随时处于备战状态。

⑻救护队员在未经设备管理员或队长同意，不得私自拆卸个人装备。

⑼救护队员应妥善保管个人装备，不得外借、损坏、改装。⑽救护队员有义务对矿井职工进行自救互救知识的培训。⑾救护队员有义务消除矿井一切灾害隐患。

⑿救护队员每月应参加队内救护知识培训，若有事需履行请假手续。

⒀任何队组、科室、矿领导不得以任何理由要求救护队员在培训期间、救援期间从事其它工作。

四、奖罚制度

⑴全体救护队员必须服从命令，听从指挥，认真履行职责和任务，违者开除救护队。

⑵全体救护队员必须认真完成学习期间制订的各项训练项目，违者每次罚款100元。

⑶副队长、小队长责任不落实、工作交代不清楚、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次罚款100元。

⑷不爱护仪器设备，乱砸乱丢，保护不妥当，保养不到位的，造成损坏的一次罚款200元，并承担赔偿损坏的设备责任，丢失的按原价赔偿。

⑸培训学习期间，未出勤者，扣除当天补贴。未出勤且不请假者扣除当天补贴，罚款50元。

⑹体能训练时，对有抵触情绪的、不配合行动的、放弃训练的、考核不合格的，扣罚100元。

⑺应急救援时，对隐瞒灾区真相、谎报灾情，导致指挥失误、造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究当事人刑事责任。

⑻应急救援时，在灾区畏缩不前者，临阵逃脱者、不执行命令者一次处罚3000元，开除兼职救护队并追究其法律责任。

⑼连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假的视为自动离职。

⑽自觉遵守李家塔煤矿兼职救护队制定的制度，如有培训取证后服役不满一年离职的需承担相应的培训费用。⑾对在应急救援工作中有突出表现者给予1000―10000元奖励。

五、计划制度

⑴兼职救护队每年年初必须制订全学习训练计划，并上报矿领导审批。

⑵计划必须包括队员名册、外出培训取证计划、矿井灾害预案，职业灾害预防及处理计划学习等内容。

⑶计划必须对全学习训练课件、预案演练、作出具体规划。

⑷计划里要有对全矿职工自救互救知识教育的计划。

⑸计划要在每年第一次学习期间通知全体救护队员。

六、年终总结制度

⑴兼职救护队每年年终必须进行全成果总结，并上报矿领导评审。

⑵年终总结必须在年终全队考核结束后进行。

⑶年终总结必须对全参加的所有预案演练进行公布。

⑷年终总结必须对全参加的救援情况进行总结性公布。

⑸年终总结要对全参加自救互救教育工作进行总结。

⑹年终总结全体救护队员必须参加。

七、预防性检查制度

⑴兼职救护队应建立健全企业预防性检查制度。

⑵预防性检查制度应上报矿安检科评审。

⑶预防检查工作地面包括消防设施的检查，消防通道的检查，地面负责人负责的工作的检查。

⑷井下包括消防设施的检查，井下避灾路线的检查，井下避灾标志的检查，井下避灾区域负责人工作的检查，井下避难硐室的检查。

⑸救护队要经常入井检查矿井灾害预防的落实情况。

⑹预防性检查工作要认真仔细，发现有危及井下职工生命安全的隐患时立即处理。

⑺要熟悉各采煤、掘进工作面的分布情况，掌握井下材料库的地点，了解库内材料设备品名和储存情况。

⑻每月不定期检查至少有两次。

⑼预防检查人员必须遵守《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》的规定。

⑽预防检查结束后，写出行走路线图，对发现事故隐患，通知所管辖区队或矿调度室。

八、应急救援制度

⑴兼职救护队应建立健全应急救援制度。

⑵应急救援制度包括应急体制和救援预案。

⑶应急救援制度应上报矿安检科评审。

⑷灾害发生时，兼职救护队接到通知后必须在第一时间井口集合。

⑸队长或副队长必须至少有一人在矿24h值班，并保持电话畅通，有事必须向安检请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向队长请假，方可执行。

⑹兼职救护队必须在保证自身安全的情况下才能救援。

九、事故抢险救援报告制度

1.当发生事故时，现场人员应及时有效地将实际情况汇报调度室。报告程序（见下页）：

2.汇报内容必须清楚简短，明确时间、地点、性质、遇险人数。汇报内容如下：

现场人员矿调度室矿长室

应急救援预兼职救护队

灾害发生的时间和地点现场人员报告所在队组和姓名报告灾害的性质受困人数和伤亡情况

3.救护队救援时报告内容：

兼职救护队参战人数

兼职救护队参战装备情况

兼职救护队呼吸器最底氧气压力

兼职救护队作战行动路线

兼职救护队所在位置有害气体情况，现场

情况，队员状况。

兼职救护队用战救援情况

被困人员伤亡的状况

十、战后总结制度

1.战后总结要求参战队员全部参加。

2.战后要求对损耗设备做出统计。

3.战后要对救援时发生的问题进行汇总。

4.战后要写出行动路线图。

5.战后要对救援情况作出书面报告材料。

6.战后要对参战队员枪案进行存档。

第七部分

技术装备储存、检查、维护保养制度

一、设备库房管理制度

1.设备库房由设备管理员负责管理。

2.设备库房严禁烟火。

3.非工作人员禁止进入设备库房。

4.库房必须保持干净整洁，设备器材摆放整齐。

5.库房建立设备台账，账目必须清晰，设备材料进出库时必须详细记录。

6.装备必须定期检查，无过期物品和无效设备，保证合格。

7.对损耗的物资应及时上报兼职救护队长。

二、队服管理制度

1.队服、矿帽、胶鞋严禁无故带出救护队。

2.队服要求队员统一清洗.

3.严禁穿救护队队服做救援以外的工作。

4.上级领导检查、演练、作战，救护队培训学习时，必须统一着装。

5.严禁私自改装队服装备，严禁乱涂乱画。

6.队服破损及时报告队长。

7.队服不得外借他人使用。

8.救护队员离队时要及时交回队服。

三、呼吸器保养制度：

1.呼吸器是救护队员生命安全的保障，救护队员必须做到认真爱护，精心保养。

2.每位救护队员要每月对个人呼吸器进行气密性、自补自排、定量供氧、氧气压力、面罩进行一次检查，并填写记录。

3.呼吸器不用时必须用偶接头把呼、吸两管连接，放入箱内。

4.呼吸器每三个月必须更换一次氢氧化钙。

5.每次战后、训练结束后，呼吸器氧气必须充至18Mpa以上。

6.全体救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止敌国乱拿乱用。

7.未经队长或设备管理员同意，任何人不得拆卸呼吸器。

8.严禁用钝器打开呼吸器的呼吸舱。

9.呼吸器的维修完全交于队长、副队长、或设备管理员。

10.呼吸器每6个月必须请专业机构进行检验，并贴检验标签。

11.呼吸器损坏应及时汇报队长。

四、呼吸器校验仪管理制度

1.呼吸器检验仪由设备管理员保养。

2.呼吸器检验仪各部件必须齐全。

3.呼吸器检验仪必须保持干净整洁。

4.呼吸器检验仪水柱必须保持在0位。

5.呼吸器检验仪故障必须上报兼职救护队队长。

6.队员用检验仪时必须队长、或设备管理员同意。

7.外出培训学习携带校验仪要填写出库单。

五、医疗急救箱管理制度

1.医用箱由设备管理员保养。

2.医用箱内药品必须保证齐全，且无过期药品，缺少药品及时补充。

3.医用箱必须保持干净整洁

4.医用箱内必须有止血带、三角巾、纱布、医用棉签、消毒液。

5.医疗箱附件必须有足够的四肢夹板、躯干夹板。

六、自动苏生器管理制度

1.自动苏生器由设备管理员保养。

2.自动苏生器各部件必须齐全。

3.自动苏生器必须保持干净整洁。

4.自动苏生器氧气必须保持18Mpa以上。

5.自动苏生器内使用过的开口器、咽喉导管、引射管必须消毒才能放回箱内。

6.自动苏生器每6个月必须请专业机构进行检验，必须保持在检验期内。

7.自动苏生器故障必须上报兼职救护队队长

七、小仪器管理制度

1.小仪器由设备管理员负责保养。

2.小仪器包括光干涉瓦斯检测仪、便携式多参数测定器、煤矿用电子式风速表、多气体测定器、压缩氧自救器。

3.小仪器必须保持干净整洁，仪器各部件必须齐全，且灵活好用。

4.小仪器必须定期请专业机构检验，涉瓦斯检测仪6个月检验一次，便携式多参数测定器6个月检验一次，煤矿用电子式风速表6个月检验一次，压缩氧自救器6个月检验一次。

5.检验期外的仪器不得使用。

6.小仪器损坏必须上报队长进行维修。

八、其它仪器设备管理制度

1.设备库其它仪器设备由设备管理员负责。

2.其它设备包括便携式通讯电话、心肺复苏模拟人、氧气充填泵、空气采样设备、橡胶密闭筒、新型密闭、LBD线缆、消防锹、消防镐、担架、氢氧化钙。

3.设备管理员必须保证仪器设备的齐全完好。

4.氢氧化钙必须按时补充，保证无过期物品。保证数量充足。

九、救援技术装备临时调用制度

1.兼职救护队应急救援装备只有救护队有权使用。

2.如发生事故时，兼职救护队有义务配合专职救护队调用应急救援技术装备。

3.临时调用应急救援技术装备时，必须填写临时调用表，表格内容必须有经办人，调用人，调用时间，装备型号及数量。

4.调出的应急救援装备必须是备战状态。

5.应急救援技术装备回库前必须认真检查，调用人与经办人必须在场进行核对，将其状态进行记录，损坏物品另行记录，上报领导进行修复。

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

1.煤矿下达的文件必须及时汇报队长。

2.各类文件必须定点归类存档。

3.培训类文件必须及时上报煤矿，并备份。

4.制度类文件必须尽快落实执行。

5.活动类文件必须请示安检科负责人。

二、学习材料管理制度

1.学习材料必须归类存放。

2.学习材料包括创伤急救类、仪器操作类、应急救援类、预案类、事故案例类。

3.学习材料必须请专业救护队审批。

4.学习材料必须随时对全体煤矿职工开放。

5.兼职救护队有义务将学习材料复印给煤矿职工。

三、应急救援预案管理制度

1.兼职救护队每年必须与企业统一建立制定应急救援预案。

2.兼职救护队每年必须与企业修订应急救援体制。

3.队内应急救援预案必须上报安检科评审。

4.应急救援预案必须定点存放。

5.兼职救护队必须提前演练应急预案。

6.兼职救护队要经常收集其它煤矿的应急预案作为学习材料使用。

四、应急救援图纸管理制度

1.应急救援图纸必须定点存放。

2.应急救援图纸必须每季度更新。

3.应急救援图纸必须包括煤矿的采掘工程平面图、矿井通风系统图、井上下对照图、井下避灾路线图。

4.以上图纸由煤矿提供。

5.兼职救护队员必须熟悉各类图纸。

五、救护队员档案管理制度

1.兼职救护队必须制定队员档案。

2.队员档案必须有队员服役时间。

3.队员档案必须有队员培训证书的编号。

4.兼职救护队队员档案上交矿安检科一份，队内存档一份。

5.非本矿机构，不得对外公开队员档案。

6.队员落案严禁涂改。

第九部分培训学习、训练、考核制度

一、出勤和请假制度：

1.每期培训学习进行实名制考勤。

2.队员出勤不得迟到早退。

3.考勤由副队长负责登记存档。

4.未出勤的队员要进行备注。

5.因矿上工作在外培训、工作的队员按出勤登记。

6.每月队员的救护津贴按出勤计算。

7.因故不能出勤的队员要提前请假，经同意后方准请假，请假条如下（见表3）：

8、兼职救护队员出勤期间，因其它部门调用要填写如下表格（见表4）：

请假条（表3）救护队培训期间，队员不能按时出勤、或因其它事务不能参加培训，持本表向安检科请假。

姓名

队内职务理由公事

私事病假

时间

年月日

年月日救护队

意见

安检科

意见

内蒙古李家塔煤矿

兼职救护队学习期间队员临时调用申请（表4）

同志在年月日兼职救护队培训学习期间，因的工作，经部门（人）临时调用，调用期间为时分至时分，在此期间不能参加救护队的培训学习。

救护队：

安检科：

调用部门：

二、培训学习制度

1.兼职救护队每季度集中培训学习5天。

2.培训学习包括救护理论学习，和体能训练。

3.培训学习期间必须进行至少一次创伤急救课程。

4.培训学习期间必须进行至少一次佩戴呼吸器演练。

5.每期培训学习至少有一次矿井灾害分析和救援计划。

6.每期培训学习队员都应做到认真仔细，并做好笔记。

7.每期培训学习期间矿上应抽调至少两名职工参与旁听。

8.其它部门应该支持兼职救护队培训学习。

9.培训学习期间，救护队员完全属于兼职救护队。

三、会议制度

1.兼职救护队组织会议必须参加。

2.不能参加会议的队员要填写请假条。

3.兼职救护队会议要做好会议记录并存档。

四、赴外培训取证制度

1.兼职救护队员必须通过相关培训机构培训，并取证后才能上岗。

2.兼职救护队员每年必须复训一次，并经相关机构发证才能上岗。

3.兼职救护队员培训取证期间按出勤记工。

4.兼职救护队员培训取证期间完全服从培训机构管理。

5.兼职救护队员在培训机构不得与负责培训的人员发生争执而影响培训取证，

6.赴外培训要提前安排，按时报到。

7.赴外培训期间严禁做与培训取证以外的私人业务。

五、考核制度

1.兼职救护队要进行季度性考核。

2.兼职救护队要进行每年年终考核。

3.年终考核必须有救护理论考核和仪器操作考核。

4.服役两年、两年以上的队员考核未通过的退出兼职救护队。

5.兼职救护队的各种考核要存档。

6.考核结果必须上报安检科。

7.兼职救护队员不得以任何借口不参加考核。

8.未能按时参加考核的队员要进行补考。

第十部分应急救护制度

一、应急救援制度

1.发生灾害时，兼职救护队接到通知必须在第一时间出警。并在井口列队集合，由队长迅速领取任务

2.兼职救护队在接到出警时必须做好记录，记录必须有报警单位，报警人，接警人，接警日期和时间，事故性质、事故地点：应急出去小队。

3.兼职救护队在领取任务后，立即进入灾区，不必签字。

4.兼职救护队应急出警后要随时将受灾区域情况汇报队长。

5.兼职救护队长必须将地面监控数据及时通知受灾区域的救护队。

6.兼职救护队在抢救伤员时必须先确定现场的安全。

7.兼职救护队严禁少于人数少于一个小队出警。

8.兼职救护队在出警后严禁单独行动。

9.兼职救护队出警到井下时必须有车辆接应。

二、应急救援预案演练制度

1.兼职救护队必须对矿上的各类应急预案提前演练，以做出最佳的救援计划。

2.煤矿组织的各类应急预案兼职救护队必须全员参加。

3.兼职救护队必须存有煤矿的各类应急预案。

救护队管理制度4

（一）目的

为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（20xx）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）兼职救护队的主要任务

1、引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2、受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4、受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5、参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6、协助煤矿搞好职工应急救援知识的.教育培训。

（三）救援报告

1、报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2、报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3、报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作

1、值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2、值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18mpa。值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

3、电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

4、值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。

（五）装备检查维护保养

1、兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100%合格和完整好用。

2、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，按规定，干净、整齐地放在指定地点。

3、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部整改合格。

4、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器、装备责令其立即整改合格。

（六）学习、训练及考核

1、制定学习和训练计划，做到学习和训练相结合。

2、业务理论的学习和体质训练要作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。

3、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。

4、训练由队长组织实施。训练要从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，注重实用性，要求纪律严明，认真做好记录。

5、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间要严肃认真地完成安排的各训练项目。

6、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按制定的《奖惩制度》进行奖罚。

7、兼职救护队每半年进行一次理论考试和体能考核。

（七）战后总结讲评

1、为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。

2、处理事故后由指挥员和兼职队长进行认真总结，从接警出动、作战方案、战术运用、协同配合、组织纪律和完成任务情况方面，认真总结。

3、对事故处理进行全方位总结评比，总结成功经验和工作不足及教训，提出改进方法。

4、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。

（八）材料装备库房管理

1、装备室由仪器装备管理员进行管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格履行领用批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品。

2、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。

3、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时登记和按照计划进行领取。

4、装备必须定期检查，保持合格，使其达到技术标准，做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按制定的《奖惩制度》处理。

5、必须做好备品备件和物资的保管和统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。

6、材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，详细登记造册，对损耗的物资应及时上报并补充。

（九）下井预防检查

1、按主动预防事故的原则，有计划地安排小队下井熟悉巷道，开展预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、硐室的位置。

2、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及煤矿和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

3、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；

4、预防检查结束后，必须填写行走路线及隐患记录，并本人签字认可。