救护队企业文化

第一篇：救护队企业文化

矿山救护队企业文化

矿山救护大队企业文化建设的四大识别系统分别是战略识别系统（SIS）、理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和听视觉识别系统（VIS），形成了具有特色的救护管理体系。

一、战略识别系统（SIS）

矿山救护大队在确立企业文化建设战略识别系统中，集思广益，结合大队的实际，确立了第一个矿山救护的五年规划。

1．战略目标：实施“2405”工程，坚持以人为本、突出军事化管理，强化科技救援，打造省内一流、全国先进的救援队伍。

2．战略方针：巩固基地、发展新区、整体联动、创新发展。

3．战略步骤：2008年至2009年，利用两年时间，抓好“软、硬”件建设，实现救护大队一级资质认定。依托大队基地，到2010年底要扩大梁宝寺驻矿中队服务范围和加强中队的建设，到2012年完成杨营矿、陈蛮庄矿驻矿中队的建设，形成“四位一体”救援体系，建成全省一流的抢险救灾队伍。不断探索研究非煤矿山安全救援的新技术、新方法，提升救援水平和能力，实现向非煤矿山救护队资质的跨越。

二、理念识别系统（MIS）

在全大队进行了理念的征集，形成了具有救护特色理念意象群。

1.企业精神: 诚信、务实、创新、高效。2.核心理念：为社会服务、为生命搏击。

3.价值目标: 培育优秀队员、铸就优秀团队、提供优质服务、创建优良业绩。4.共同愿景: 安全施救、共享和谐。5.管理理念：以人为本、以严治队、科技强队、文化兴队。

6.安全理念： 安全为天、生命至上 ；责任重于泰山、防范胜于救灾；勤检细查、安全万家。

7.战备理念：首战用我、用我必胜。8.训练理念：平时多流汗、战时少流血。9.装备管理理念：全、亮、准、尖、利、稳。10.服务理念：主动、热情、到位、规范。11.职业道德理念：忠诚企业、爱岗敬业。

12.人才理念：尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才。13.学习理念：知识改变命运、学习成就未来。

14.作风理念：令行禁止、雷厉风行； 只为成功找方法、不为失败找借口。

15.廉政理念：公生明、廉生威；以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻；常修从政之德、常怀律己之心、常排非分之想、常思贪欲之害。

三、行为识别系统

矿山救护大队实行军事化管理，以解放军的好思想、好传统、好作风，用解放军的严格、规范、统一、高效的管理方式方法，贯穿于指战员的队容举止、工作、生活，建立了规范的工作秩序。在此基础上，规范了矿山救护大队指挥员形象标准和战斗员形象标准；按照整理（Selrl）、清洁（Sanitary）、准时（Sharp）、标准化（Standardization)、素养（Shltsuke）、安全（Safety）的岗位标准要素，形成了具有特色的6S基本行为规范。

四、听视觉识别系统（VIS）

1、企业标识（1）标识整体为一个盾牌形状，象征着肥矿救护大队是矿山安全的坚强后盾，是一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的救援铁军。

（2）四个红色圆环象征着祖国四面八方的矿山救护队和指战员团结一心手拉手，结成坚强的战斗集体，时刻保卫着矿山的安全。中间的红色十字象征救护。双锤是国际煤矿通用标志，象征煤矿。

（3）蓝色象征祥宁、清洁的大地。

（4）山形寓意是安全责任重于泰山。

（5）外围是两个橄榄枝，象征着和平、宁静。共同交织成双手合捧得形状，寓意是携手努力，为集团公司安全生产保驾护航。

2、企业旗帜

（1）矿山救护队队旗以明黄色为底，队旗左上角配有肥矿集团救护大队队徽。

（2）明黄色为大队标准色，象征光明和希望，寓意着矿山救护队给遇险矿工带来希望和光明。

五、精细化管理体系

1．推行了大队交接班礼仪、中队班前礼仪。强化了全体指战员行为养成，使军事化的管理工作更加规范化、制度化。

2．实行干部走动式管理。各级领导干部、管理人员按照精细化管理的标准对作业现场、岗位操作实行全时空、全天候、全过程的走动式管理，实现了大队要害部门、重点岗位无死角，无缺漏的现场流程控制，提高了现场管理效能。

3．实施岗位作业管理（ABC三卡）。在全队队员中实施岗位作业管理，实行A、B、C三的评价、考核制度，强有力的推动了全体队员的积极性、主动性和自觉性。4．实行“手指口述”操作法。结合救护队的工作性质，实行了下井准备、医疗急救、自动苏生器准备、一氧化碳检定器使用、瓦斯检定器使用的五项“手指口述”操作法。“手指口述”操作法的推行，强化全体指战员行为养成，使战备训练、仪器设备操作更加规范化、标准化。

5.考核激励系统。大队实行了战斗员浮动工资考核办法；每季度举办一次救护技术比武活动、年度救护技术大比武，救护工技能大赛；每年进行一次 “岗位能手”、“品牌队员”和“首席队员”评选的奖励办法。考核激励系统的实施产生了激发动力的鞭策鼓舞力量，使绩效评价与成就感、荣誉感汇集为员工持续攀升成长的永恒动力。

6．四项技术手段应用——编码管理、定置管理、现场作业体标识管理、作业看板管理的推广普及。大队、中队、小队的设备、仪器、物资、材料，小队个人装备、办公设备进行了编码管理，明确的规定要求和考核。在重点岗位、要害部位、作业岗位实施了作业标识管理，训练场地、设施、器材设置了作业看板。四项技术手段应用，使5E管理便捷畅通，现场井然有序，有效地避免缺陷、消除缺失，作业效率明显提高。

第二篇：救护队岗位职责

中队长职责

a）负责本中队的全面领导工作。

b）根据中队情况制订实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

c）事故救援时的具体职责是：

1）接到出动命令后，立即带领救护队奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；

2）到达事故矿井后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制订中队行动计划并向各小队下达救援任务； 3）在救援指挥部尚未成立、无人负责的特殊情况下，可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况，立即开展先期救护工作；

4）向小队布置任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项和安全措施等；

5）在救护工作过程中，始终与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；

6）必要时亲自带领救护队下井完成任务；需要时，及时召请其他救护队协同救援。

副中队长职责

a）协助中队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。b）事故救援时的具体职责是：

1）在事故救援时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；

2）及时向救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。

中队技术人员职责

a）在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。b）事故救援时的具体职责是：

1）协助中队长做好事故救援的技术工作； 2）协助中队长制订中队救护工作的行动计划和安全措施；

3）记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施；

4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议； 5）当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。

小队长职责

a）负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

b）领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。

c）事故救援时的具体职责是：

1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务；

2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；

3）向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；

4）必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；

5）带领队员做好救灾前检查和下井准备工作； 6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；

7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；

8）出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；

9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；

10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。

副小队长职责

协助小队长工作。当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。

队员职责

a）遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。

b）保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。c）积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

d）事故救援时的具体职责：

1）在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；

2）了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备；

3）积极救助遇险人员和消灭事故； 4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；

5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；

6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；

7）撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

技术装备战训科职责

1、组织编制日常学习训练计划及新队员培训，实习实施计划。

2、负责业务学习、技术训练工作，定期组织对指战员进行理论考核。

3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体能考核。

4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行抽查，确保达到战斗准备标准要求。

5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。

6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。

7、完成领导交办的其他事项。

第三篇：救护队计算题

计算题(20道)

1、某运输大巷为梯形巷道，经测量上宽为1.8米，下宽为2.4米，高2米，试计算该运输大巷的面积？

答：梯形面积公式为： S=（上底+下底）×高/2 S=（1.8+2.4）÷2×2=4.32㎡

2、某斜井大巷为半圆拱砌碹巷道，经测量墙高为1.2米，净宽为2.5米，试计算该运输大巷的面积？

答：设巷道净宽为B，墙高为h

2半圆拱面积计算公式为：S=0.392B+B×h（㎡）

2S=0.392×2.5+2.5×1.2=2.44+3=5.45㎡

3、某主要大巷为三心拱砌碹巷道，经测量墙高为1.3米，净宽为2.8米，试计算该运输大巷的面积？

答：设巷道净宽为B，墙高为h

2三心拱面积计算公式为：S=0.26B+B×h（㎡）S=0.262×2.8+2.8×1.3=2.03+3.64=5.69㎡

4、某矿井斜井开拓，斜井中心线的斜长为300米，斜井的倾角为30°，试计算斜井中心线的水平长度和上下两点的高差？

答：已知：水平长度与倾角的关系为：1=Lcosa。直线的倾斜长度L，高差h和倾角a 的关系为：h=Lsina 根据公式得：

斜井中心线的水平长度为：1=300×cos30°= 300×0.866 = 259.8m 上下两点的高差为：h=300×sin30°=300×0.5=150 m

5、根据比例尺，由平面图上量得某斜井的水平长度为402米，斜井的倾角35°。试求斜井的倾斜长度和高差。（sin35°=0.573，cos35°=0.819）

答：根据公式得：

1、斜井的倾斜长度为：L=402÷cos35°=402÷0.819=490.8 m

2、高差为：h=L×sin35°=490.8×0.573=281.2 m

6、根据比例尺，由平面图上量得某倾斜巷道水平长度为247.52米，巷道上下两点的高差为100米，试求巷道的倾角a。（tg22°=0.404）

答：根据公式：tga=h/l得：

tga=100÷247.52=0.404= 22°

7、矿井某测风站系三心拱砌碹巷道，巷道宽2.4米，墙高1.2米，经机械风表测量后，查得的效正风速为4.5 m/S，试计算通过该处的风量。（K的系数为0.4）解：根据公式得：

1、S=0.262×2.4+2.4×1.2=4.39㎡

2、V实=V效×K= 4.5×（4.39-0.4）÷4.39=4.09（m/s）

33、Q= V实×S=4.09×4.39=17.96（m/s）

8、在矿井某生产水平回风巷测得风量为650 m3/min，沼气浓度为0.45%，求该生产水平的绝对沼气涌出量。解:Q沼=Q×C%=650××0.45%=2.925m/min

9、某矿井8月份因检修停产3天，产煤10000吨，恢复生产后，救护队于31日安全预防检查时，在该矿井总回风巷测得平均风速为1500 m3/min，沼气浓度为0.5%，试计算该矿井相对沼气涌出量。解：根据公式：q沼相= Q沼绝×N÷T（m/ 日吨）

31、Q沼绝=1500×0.5%=7.5 m/min

2、Q沼绝=1500×0.5%×60×24=10800 m/ d(天)

3、q沼相=10800×（31-3）÷10000=30.24 m/ dT 10、7月份，某矿山救护队对一服务矿井进行矿井瓦斯等级鉴定，鉴定日测得三班矿井风量分别为：1600 m3/min，1615 m3/min，1620 m3/min，矿井沼气含量分别为：0.5%，0.45%，0.56%。试计算该矿鉴定日的绝对沼气涌出量。解：设三班风量分别为Q1、Q2、Q3，三班沼气浓度为：C1、C2、C3。Q绝=（Q1×C1+Q2×C2+ Q3×C3）/3 m/min =（1600×0.5%+1615×0.45%+1620×0.56%）÷3 3=8.11 m/min

11、为什么氧气瓶在充填室充气后的压力高，等装到呼吸器上以后进行检查时发现压力变低了呢？怎样估算呢？

答：这是因为温度的降低导致了氧气瓶内的压力降低的缘故。根据气体定律：在体积不变的情况下，压力与温度成正比。即：P1 /T1 = P2/T2 P—绝对压力 单位：Pa（帕）;KPa（千帕）;MPa（兆帕）T—绝对温度，单位：K T = t+273（K），t为摄氏温度℃

例：氧气瓶充氧后温度为50℃，压力为22MPa，检查时温度为25℃，压力应为多少？ 已知：P1=22MPa.T1=50+273=323 K T2=25+273=298K 求：P2=？

解：P2= P1×T2 / T1 = 22×298/323 =20.3(MPa)答：检查时的压力约为20.3MPa 12.某矿井下一条废弃的巷道，断面积为6 m2，长度为200m，巷道内充满了有害气体。试计算当气压由106KPa降至100KPa时，巷道内排出了多少有害气体？可充满断面为6m2的巷道多少米？

已知：巷道体积V1=6×200=1200 m3 P1=106 KPa P2=100KPa 求:V2=? ?V=? L=? 解:根据波义耳定律:在温度不变的情况下气体的压力与体积成反比。即： P1/P2 = V2/ V1 V2= V1×P1 / P2 = 1200×106 /100 =1272(m3)V=V2--V1=1272--1200=72(m3)L=72/6=12(m)答:当气压由106KPa降至100KPa时，巷道内排出了72m3有害气体,可充满断面为6m2的巷道12m。

13、.某矿一掘进工作面掘至400m时中部着火，必须封闭。巷道断面积为6m2,正常供风量为100m3/min,回风流瓦斯浓度为0.2%.必须在多长时间内封闭完？

已知：掘进工作面空间为400×6 =2400（m3）；

正常供风量为100（m3/min）；

瓦斯浓度为0.2% 瓦斯爆炸下限为5%

求：瓦斯聚积到爆炸下限的时间为t=? 解：绝对瓦斯量为：100 ×0.2%= 0.2（m3/min）；

t= 2400×（5%-0.2%）/0.2=576(min)答：必须在着火后576min内封闭完。

14、.某小煤矿，有一上山掘进工作面，坡度为15度，断面为4m2。掘进到100ｍ时，井下突然发水，立井被淹20m,掘进工作面有8名工人。请问这８名工人是否被淹？当立井水位继续升高到３０ｍ时，这8

名工人有无生还希望？（15度的正弦值为：0.258)

解：根据题意可作示意图：

由示意图可以看出：

Sin15o=0.258×100 X=Sin15o ×100=25.8(m)>20m 答：8名工人不会被淹；当立井水位继续升高到３０ｍ时，这8名工人还有生还希望，因为掘进工作面是一个封闭的空间，还有一定空间的压缩空气供人呼吸。

15、某救护小队进入灾区作业。进入时为16°上坡，队员最低氧气压力为20Mpa，距离为300m，进入队员最大耗氧为4.5Mpa/h，行进速度为20m/min。问在灾区工作的最长时间是多少？

解：根据规定得：

可用氧气为：20-5=15（MPa）；

最大耗氧量：4.5÷60=0.075(MPa/min);进入用时间为：300÷20=15（min)； 进入耗氧为： 0.075×15=1.125(MPa)返回耗氧为：1.125÷2=0.5625(MPa）路程总耗氧为:1.125+0.5625=1.6875(MPa）灾区最大耗氧:15-1.6875=13.3125(MPa)灾区工作的最长时间：13.3125÷0.075=177.5（min）； 答：灾区工作的最长工作时间为177.5min．

16、某矿山救护队在处理矿井水灾事故时，测得水流断面积为0.5㎡，水上漂浮物的速度为5.8ｍ/ min，试估算突水后每小时的涌水量。

解：Q=s×v

3=0.5×5.8=2.9 m/min

3=2.9×60=174 m/h

17、某矿山救护队在窒息区内用J-1型快速检定器，使用采样量为50ml送气时间为100s，刻度为5000ppm的检定管检测一氧化碳时，送气时间20s、送气量10ml时，检定管刻度已达5000ppm，问该处一氧化碳的含量？

解： 根据缩小送气时间和送气量的方法进行计算

设一氧化碳的实际含量x x =5000÷ 1/5 = 25000ppm

18、某救护队员侦察时，在离巷道底板约20㎝处测得混合气体含量为5%，甲烷含量1%，试求该处二氧化碳的含量。

解：设二氧化碳的含量为x X=（5%-1%）×0.955=3.82%

19、某采煤工作面绝对瓦斯涌出量为3.4m3/min，试计算该工作面需要的风量。（通风系数K取：1.7）

根据Q采=Q沼÷C×K公式得：

Q采：表示回采工作面所需风量

Q沼：表示回采工作面的瓦斯涌出量 C：表示工作面沼气最大允许浓度

解：Q采=3.4÷1%×1.7=578 m3/min 20、某突水矿井斜井开拓，井口标高+258米，井底标高+58，倾角为25°，矿井正常涌水量为115m3/h。初始突水流量为300 m3/min，2小时涌水淹至+200水平，救护队如果用300 m3/h的水泵排水，需要多少小时？敷设水管多少米？（sin25°=0.4226）

解：1）已知：1h=60 min 正常涌量=115 m3/h 突水量=300×120=36000 m3 排水前的蓄水量=115×2+36000=36230 m3 设排水时间H H=36230÷（300-115）=195.84小时 2）设敷设水管长度为L 已知：直角三角形直角边为258-58=200米，坡度为25°。L=200÷sin25°=200÷0.4226=473.26m

第四篇：救护队管理制度

救护队管理制度

（1）请假制度

1、严格执行请假制度，队员请假需小队长批准；小队长、副小队长、技术员请假需中队长或书记批准，小队长和副小队长不得同时请假；中队副职以上管理干部请假需分管领导批准。未经允许不上班者按旷工处理。

2、每个小队当班请假人数不准超过1人（原班），特殊情况超过1人请假时，后请假者按旷工处理。有带薪休假者，休一个原班扣2个带薪休假，一个待机班扣一个带薪休假。

3、每个小班请假者（队员），病假（无诊断）扣300分，事假扣500分，旷工一个小班扣800分，态度恶劣强行旷工者取消当月奖金。扣分超过当月应得工分者，超出部分按近三个月平均分值核算成钱数进行罚款。早退队员扣100分（按正常下班打卡时间，提前30分钟以内为早退，超出30分钟按旷工处理），小队长扣分标准为队员的2倍，副队长扣分标准按队员的1.6倍；

4、婚、丧、嫁、娶依照矿有关规定执行，丧假的规定：父母和岳父母去世的，有连续3天假期，亲哥姐妹给1天假，其他任何亲属均无此假。

5、周六、周日中队值班人员15：00时对值班小队及待机小队进行点名，小队成员不在岗按漏警处理。

6、请事假要提前申请，严禁上班当天请假，否则按旷工处理。（2）业务训练制度

1、电话值班员及时接听电话，否则一次扣500分，接听失误扣1000分，造成严重后果，取消当月奖金；

2、进行演习（闻警集合），队员漏警扣1000分/人，同时扣当班正、副小队长各500分/人，正、副小队长漏警各扣1500分/人，装备达不到六字标准，扣保管人100分/件；体育训练考核管理执行《2015年体育训练学习计划》。

3、业务考试不及格，扣500分；90分以上奖200分。（值班早7:00点考试，考核操作和“百题”，给一次补考机会。）

4、救护系统检查，随机抽取小队进行验收时不给予加分，特殊队员需要代替者，替参加者加500分。特殊情况需要指派人员进行验收时，所有参与验收人员每人加500分。检查时由于个人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情况严重者从重处罚。

5、值班晚间6点30分----7点30分由小队长负责组织有计划地学习业务，中队干部进行监督，未组织学习，扣小队长、副小队长各500分。（3）工程施工制度

1、跟班干部、小队长（小队长不在时可指定临时负责人）为当班工程安全及施工负责人，标准化不达标取消施工人员当班一半工分，出现罚款由责任人及参与施工人员共同负责；当班工作当班完成，不能给下个班留尾工活，若无法完成，需说明原因，否则取消小队当天工分。

2、作业人员不听从小队长安排，取消当日工分及入井，连续2次取消当月奖金。

3、施工结束后，跟班干部或小队长必须向队长或值班干部汇报，没汇报造成影响者，罚跟班干部50元，扣小队长300分。

4、施工过程中出现伤害，当事人、联保人、小队长、安全负责人视情节而定，至少各扣1000分。（4）交接班及开会制度

1、值班小队接班后，待机小队队员方可离队，不交接班或脱岗按漏警处理，造成不良影响取消当月奖金或开除救护队；

2、每天早上值班队与待机队及时组织装备上、下矿山救护车，影响班前会每人次扣300分，出现装备没上车，且小队长没有及时发现，扣小队长、副小队长各500分，造成严重后果者取消当事人及小队长、副小队长半月奖金或免职。

3、小队长每天负责领取多功能便携，否则正副小队长各扣200分；装备上车后，小队长负责清点上车装备是否齐全及完好，否则出现问题，每人扣500分，造成影响加倍处罚。

4、电话值班员负责电话值班室室内卫生及公物保管情况，如发生损坏或丢失，按价赔偿。电话值班室室内至少保证有一人接听电话，严禁在走廊打电话、玩手机。

5、中队开会期间如有吸烟、喝水、手机铃响的队员，扣50分，开会迟到扣100分，值班队早9:00以后到矿扣300分。

6、有事开会提前说明，安排工作时严禁推脱，否则每人扣500分或50元。（5）其它制度

1、小队工分及时上墙，超过3日未能上墙，无特殊原因者，扣小队长200分。严格按照要求统一计分，出现上错分、漏上分后果由小队长承担，造成不良影响者取消小队长当月奖金或免职。

2、室内外卫生保持窗明几净，物放有序，被褥棱角分明，否则一处扣责任人及当班正副小队长各100分。

3、班中出现赌博、喝酒者取消当月奖金。

4、工作中不听安排，无理取闹者取消当月奖金。出现四个小队均不愿接收人员给予停职处理（停职期间无入井、奖金）或开除救护队。

5、例假不应该上，私自打卡者，取消其例假并扣2000分。（6）二十一种人制度

1、经排查出的二十一种人，按病假处理。

2、长期有病或经常被确定为二十一种人的人员，令其回家休息、治疗，并开有效诊断进行报工；同时依据矿有关规定执行。（7）打架斗殴管理制度

1、队员之间发生口角，未发生肢体冲突，造成不良影响者，扣除当月奖金一半，并在班前会上作检讨，全队通报批评。队员与中队干部或其它科室管理人员发生口角，取消当月奖金。

2、队员之间发生肢体冲突，取消当月奖金，并移交保卫科进行处理。造成严重影响者，开出救护队。

此管理制度至下发之日起开始执行。

救护队

2015-1-4

第五篇：救护队协议书

采石厂救护协议书

甲方： 采石厂(联系电话：)

乙方：普安县矿山救护队(联系电话：)

甲乙双方依据《中华人民共和国安全生产法》及相关的法律法规，经过协商，特签订本协议。

第一条 协议目的

甲乙双方根据协议规定，明确各自权利和义务：乙方利用自有的技术及人力资源，为甲方提供在生产过程中遇突发状况需要提供紧急救护服务，甲方提供矿山的相关资料及信息，以便乙方及时开展救护。

第二条 协议内容

1、甲方委托乙方在甲方在生产过程中遇突发状况需要提供紧急救护服务，乙方应当将具体联系方式正确无误提供给甲方。

2、乙方一经得到甲方提出的救护协助服务指示，应立即组织救护人员及时开展救护工作。

3、甲方必须提供准确的相关的资料、信息以及必要工具设施等以利乙方的救护工作顺利开展。乙方要备有开展救护工作必须的相关救护设施。

4、为确保救护设施的维护及加强救护队伍的经常演练，实行救护协助服务制，救护协助服务费采用按年收取的方式，甲方每年向在乙方交纳救护服务费用为 元。

第三条 双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按本协议的服务承诺履行相关义务。

2、甲方应承担申请提供急救服务所产生的相关费用，包括救护车费用、救护人员费用等国家明令收取的费用。

3、甲方应按期向乙方缴纳本协议规定的相关费用，同时承担因欠缴费用带来的法律责任。

二、乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方提供详细真实的资料及信息。

2、乙方有权对甲方提供的信息进行核实。

3、按照协议规定，乙方有权向甲方收取相关服务费用，并且按照甲方费用缴纳情况决定是否提供以及终止相关服务。

4、乙方应严格按照本协议内容履行相关服务承诺，并承担因不履行承诺所产生的法律责任。

第四条 其他约定

1、甲方应保证所提供的信息的真实性和准确性，如因联系方式不真实或不正确导致乙方不能及时开展救护，乙方不承担由此带来的任何不利后果。

2、因不可抗力的影响导致本协议未能实际履行的，不可抗力发生方可以免除违约责任，但不可抗力的发生方应尽到充分的通知义务，同时应采取合理的补救措施以防止不可抗力影响的扩大。

第五条 特殊约定

如甲方提出要求，乙方可为甲方呼叫相应部门或人员(由甲方指定)以及引导120急救人员至甲方处;甲方事先指定的相应部门或人员的联系方式应正确无误，如若有误致不能联系相关部门或人员的，甲方自行承担不利后果。

第六条 合同的生效和修订

1、本合同自甲乙双方(代表)签字盖章之日起生效。

2、合同生效后，非经双方一致同意，任何一方均无权修改或解除合同。

3、若双方一致同意修改合同，或者合同有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

第七条 本合同一式贰份，由甲乙方各执壹份。

甲方： 采石厂

法人代表：

联系电话： 年 月 日

乙方：(公章)