2016年春季学期开学教职工大会上校长的讲话

第一篇：2016年春季学期开学教职工大会上校长的讲话

在2016年春季学期开学大会上的讲话

尼巴学区党支部副书记、校长 头哇加

2016年2月26日

各位老师：

大家好！

2015年已经圆满的过去了，2015年我校秉承着继承与发展的工作思路，以办人民满意的教育为目标，坚持“以人为本、立德树人、依法治校”的原则，重点抓好校园的改造、学校安全，提高教育教学质量等几方面工作，做到学生、教师、学校三发展，为学校的和谐发展奠定了坚实的基础。

回顾2015年，我校在教育局党委、尼巴乡党委的正确领导和大力支持下，在全体教师的共同努力下，各项工作都取得了长足进步。全体教师的工作热情、精神面貌以及管理水平在不断提升，早来晚走的人很多，创先争优的人很多。另外，教学行为得到了进一步规范，学生管理得到了进一步加强，学校的社会声誉在进一步的提高，学校多项工作在稳步推进。在此，我向辛勤工作的全体同志们表示衷心的感谢。在成绩面前，我们还存在着不足。如:有的个别同志，不注意教学纪律;有的个别教师还有坐着给学生讲课的现象;有的个别同志工作不专心，业务不精，成绩不高，有混天思想;有个别同志还存在惯性思维和惯性做法，不能与时俱进;有个别同志摆正不好心态，对自己没有正确定位;还有个别同 1 志缺乏责任心、敬业精神和奉献精神，进取心不强。虽然这些都反映在个别同志身上，但它影响了学校的整体工作。

2016年我学区的学奋斗目标是：围绕一个中心：即全面提高教育教学质量，力争2016小学会考再创佳绩。突出两个重点：即校园文化建设、学校校舍建设。着力于学校内涵的丰富、发展与提高，着力于校园硬件的改善，营造更加有利于学生品德、健康、学识、修养发展的优质育人环境。强化“三风”建设：即校风、教风、学风建设，形成积极和谐的治学氛围。达到四个提高：即提高部门效能、提高教师师德师能水平、提高学校内部精细化管理水平、提高学生综合素质。努力实现管理上档次、教学上层次、教师勤钻研、学生乐读书的崭新气象。抓实五项工作：即抓好师生德育的实效性工作，抓好骨干教师的培养工作，抓好校本研修，抓好有效课堂教学，抓好校园安全工作。

为此，为了实现今年既定的奋斗目标，在这里我提出几点希望和要求：

一、加强师资队伍建设，锻造一支作风过硬，思想一流的，业务精良、师德高尚的教师队伍

1.事业要发展，领导是关键。在我们这支队伍里，实事求是讲，能力比我这个“班长”强的同志还是有的，我希望，我们现有的班子成员，要不断加强学习，学党的方针政策和学校管理知识，政治上清醒敏锐不糊涂，业务上精良不迂腐；要讲团结，我相信学习会使人聪明的，所以大家要转换思想，团结协作一定会出效率、出成绩，更出好心情，过去，我们存在这样那样的不足或分歧，应该积极主动的进行弥合，我们的队伍，要杜绝两种习气，一是江湖义气，学校是最纯洁的地方，江湖义气是十分害人的，我们要杜绝，要严格按制度办事；二是职位上的霸气，我们不是官，退去这些身份就是普普通通的教师，我表态，作为校长，我不苟且、不霸道、不懈怠，大家也要有这个胸怀。

2.学校要发展，教师是关键。作为教师，首先要爱我们这个职业，我们的教师队伍，一是年轻，二是教学技巧不熟练，所以，我们想要搞出成绩，你们就得不断学习、不断探索，要有吃苦精神，不怕起早贪黑，不能心生怨气，有困难我们会帮你们解决。其次，要爱我们的学生，不歧视、体罚学生，尊重学生的人格，不赚取学生的钱财。没有爱就没有教育，要相信每个孩子都有闪光点，每个孩子都是可塑造的，每个孩子都会有美好前程。第三要爱我们的学校，爱学校，就是要搞好团结，要提升教学质量。

二、牢牢把握教学工作中心，咬定教学质量不放松 1.加大常规管理，规范教学秩序。每个同志从今天开始，必须扎实做好教学工作。教导处要做好开学的检查和每月的督查。从前年暴露出的常规教学工作的不实情况来看，有不备课上课的，有一课一辅不布置、不批改或者不管对错一勾到底的，有教师搞考卷评讲就是只念答案的，有擅自调课甚至自己的课不去上的等等，凡此种种，从轻处讲是不负责任的表现，从重处讲是属于教学事故，今天我们提出来，提前 3 打预防针，3月份结束后，所有任课教师集体来晒常规教学情况，5月份结束，请学生代表进行一次评师活动，开展学情调查，有严重问题的，学校处理不了，可以申请主管部门来帮助处理，目的就是要规范教学秩序和常规教学工作。2.紧抓常规教学，实现教学质量新突破。在常规管理中，各部门要用规范的常规教学促进教学秩序正常化，教学效率最大化。在教学中我们积极提倡分小组合作学习，鼓励使用多媒体设施设备辅助教学；提倡作业精布置、当面批、日日清、周周清；培优与辅差相结合，每位专任教师要迅速确定任教学科的优差生，实施针对性的辅导，使优生更优，差生进步，这是全面提升教学质量的有效方法；加强考试和评价管理，单元考试由任课教师把关，月考、期中、期末由教导处组织，考试组织要严密，以考风促学风，凡是考试必定要有认真的讲评和反思，通过考试发现教学中的不足，指导教学工作，各学科都要建立考试失分登记册，找到失分点，进行针对性的补救。教导处要全面负责常规教学管理，一学期全面检查不少于三次，做到有通报，学期结束，将教师常规教学资料收集存档。

3.搞好高效课堂创建活动，每位教师要自觉开展课堂低效情况自查自纠活动，探索本学科、本年级高效课堂教学模式，真正向40分钟要质量，要效益。大胆使用教学资源，大胆探索实践分小组自主合作学习。

4.高度重视培优辅差工作，这是全面提高教学质量的重要手段。尤其是不要歧视差生，多关爱学困生。

5.积极主动开展校本教研和校本培训活动。开学初，要对照进校去年考核方案，制定我校方案，组织教师有序开展活动，学期末进行综合检查，避免临时抱佛脚的做法。教师作为专业技术人员，要积极参加各级组织的教研活动，不推诿。今年凡校内外教研、培训活动，采取统筹安排备案制，在尽量均衡的情况下，保证人人有机会，安排后无正当理由拒绝的，备好案，作为年度考核、评先评优、晋职晋级、校本考核等否决条件之一，全部按要求完成学分认定。

三、牢固树立德育为首、安全为天的思想，夯实安全防范的大堤，促进平安校园建设

1.加强行为规范养成教育，经常性开展文明创建活动，通过日常活动量化评分，每月评选出文明班级进行表彰，每学期评选一批文明学生进行表彰。

2.开展德育主题月活动，做到每月有主题有活动有总结表彰。3月，要在全体师生中开展学雷锋主题教育月活动，教育学生勤俭节约，4月要开展文明礼貌月活动，教育学生知书达理，5月围绕“五一”、“五四”开展爱国主义教育活动，引导学生热爱祖国。

3.筑牢安全防范的大堤。值周领导、教师、班主任、任课教师、门卫、食堂工作人员要做到责任到位，责任到位了，出现安全事故的几率就小了。政教室、班主任、值周领导要坚持进行安全教育，安全教育要时时讲，常常念，我们必须确保安全零事故，否则，一切成绩都无意义。

四、严格财经纪律，加强财物管理，提高后勤保障的质 5 量，改善办学条件

1.当前，财务困难是制约学校发展的最大因素，主管部门对学校财务工作提出新的更高的要求，我们必须与时俱进，切实加强财务管理。一是严格按照公用经费开支的要求，在确保教师培训、小型维修、设备购置开支比例的基础上，管好用好每一笔经费，公用经费严格用于保教学、保安全、保运转上，所有涉财人员必须做到开支必报告的原则。二是建立严格的登记制度，出差、小型维修、购物等必须登记备查。三是严格按照教育局和财政部门的规定，报销差旅费。财政经费必须经校长批准，报账员经手，这是责任。四是加强民主理财工作，确保阳光、透明、公开。

2.加强食堂管理。食堂事关师生生活、社会评价、校园和谐。在今年我们要早到以下几点：一是大型采购数量、质量、价格、进出库的关要把牢。米面油燃料等大宗采购多人议质议价，随行就市，入库出库多人监管签字，随时接受学校、教师代表抽查。二是努力提高饭菜质量，品种多样化，让学生吃饱、吃好。三是确保食品安全卫生，无合格证或者被主管部门认定有问题的食品坚决退出食堂。四是确保增收节支。整个食堂工作管理员为第一责任人。

3.加强学校建设，努力改善办学条件。一是搞好校园整体规划，按规划争取上级支持，逐步解决校舍和办学条件中的问题，今年力争食堂改造、教师周转房建设、校园硬化，同时积极争取教学辅助设施。二是搞好绿化美化亮化工作。合理规划花园、草坪，要想方设法植树，给校园增添绿色。

同志们，新的学期就要开始了，让我们在教育局党委的领导下，团结一心、同心努力，争先创优，培养好我们的学生，让家长放心，让社会满意，为尼校的发展做出我们应有的贡献。

最后，祝愿我们的学校越办越好。祝愿全体教职工平安、快乐、幸福、健康。

谢谢大家!

第二篇：春季开学教职工大会校长讲话

春季开学教职工大会校长讲话

尊敬的董事长、各位老师、各位员工：

大家上午好。

xx年春季马上开学了，我们已经做好了准备，不仅迎接这个春天里的孩子，而且我们一道迎接xx又一个春天——大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天——xx的第二次创业。

我感觉到很骄傲，虽然xx的第一次起跑我没有赶上，但在xx第二次创业时，我站在了新的起跑线上，我和许多xx人一样有信心成为xx二次创业的元勋。

今天在这里交流七点心得体会。

第一点是感恩。中山不才，来到xx两年多的时间，得到大家的鼎力支持，感恩大家对我的包容，感恩大家对我的鼓励，感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接xx二次创业的挑战。在这里，我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意，感恩您给我们一个事业的平台，感恩您给我们插上理想的翅膀，感恩您对教育毕生的付出。

第二点是憧憬。

xx年是最值得书写的一年。xx二次创业起始年，十年校庆成果年，我们将成为《中国德育报》家庭教育实验学校，也要成为《中国德育报》第一实验校。唐山xx学校将集中国德育先进经验于大成，必将引领中国基础教育德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿，也是唐山xx学校的使命。所以xx年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。

第三点是信心。

xx是一个锻造辉煌的团队，在xx人的词典中没有“不能”两个字。一切皆有可能来源于大家无坚不摧的信念；来源于董事长对教育的执着情怀；来源于“苦中求乐，失中求得，敬天爱人，超越自我”的xx精神；来源于我们十年沉淀下来的“四大办学理念”；来源于魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导；来源于我们血液中流淌的xx情，我们心中熔铸的xx魂。

第四点是打造。

xx进入了快车道，我们要扪心自问，我们准备好了吗？师德很重要。清代学者朱骏声说：“外得于人者，恩惠之德；内得于己者，道德之德。”可见“德”有内有外，对己为内，对人为外。内者，修身养性，自我提升，此乃“道德之德”；外者，受他人道德力量影响，见贤思齐，或者以道德力量去影响他人，春风化雨，此乃“恩惠之德”。为师者当以“道德之德”修己，“恩惠之德”度人。我曾经和大家说过一段话，再次拿出来与大家分享、共勉：以圣贤之道教人易，以圣贤之道治己难；以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行难；以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。

如果提出具体要求：那就是外化为礼，彰显道德，廉洁从教，爱生如子。xx教师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片，一言一行都关系学校之发展，每位教职工都是xx的信誉度、美誉度。xx大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。

第五点是铭记。

铭记一个口号：xx学生一个都不能少，xx的教育走进千家万户。把口号落实到行动上，对学生要尊重，多维评价落实处，养成教育出成果，特长活动成体系，成绩要有新提高。学生喜欢，家长满意，这是我们必须追求的。打造xx教育的本身就是传播xx教育。我们既是打造者，同时又是宣传员，配合招生办公室让xx教育走进千家万户。现在近20省的传播来之不易，我们要巩固，重点生源地要有新突破，包干包片招生要启动，全县有学生的地方就要有xx，不仅让他们知道xx，还要了解xx。生源，这是今年的关键点，也是xx二次创业的生命线。

第六点是换位思考。

《论语》——子贡问曰：“有一言可以终身行之者乎？”子曰：“其恕乎!己所不欲，勿施于人。” ——子贡问孔子说：“有没有一句话可以终身奉行的呢？”孔子说：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事，就不要强加给别人。”

在生活中，多些换位思考。尊重是相互的，人文关怀也不是独立的。的确在xx苦了一些，如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢？我们不是在生产产品，如果有技术就可以开动机器，任何人都可以接手做出同样质量的产品来，而我们是在育人。今年招生我哽咽了两次。山西的一个有残疾的家长，本来是大老板，但因为生意不利，弄得倾家荡产，妻子离他而去，他大病一场，绝望而遁入空门，孩子也跟着他在寺庙生活，为了孩子他来到xx，这个九岁的孩子很懂事。我们大家都看到了，他们一大早就在院子里扫雪的场景。一个来自辽宁的59岁的老大姐，两个儿子横死，领养了一个小女孩，今年也是九岁，当她哭诉遭遇的时候，我们不能忘记这个镜头，小女孩拉着她的衣襟，说妈妈不哭……在场的人都落泪了。他们带着希望而来，他们付不起学费，董事长不想让他们失望而走，第一时间让我安排他们的一切。面对这些，面对董事长高山仰止的德行，我们能够无动于衷吗？我们应该知道，作为教育工作者的我们应该何去何从。我们的学生要启动一项工程叫励志墙，我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。

第七点是包容。

xx二次创业，为确保8月份教学楼正常投入使用，因教学楼主体不起，教师公寓楼将无法开槽，所以秋季开学，教师公寓楼不能完工，再加之，平房暑期也要推掉，再增加50名教师，所以办公、住房都将面临一定困难，大家要挤一些。我相信每位xx员工都能够正确理解这些事情，环境艰苦些，但我们斗志不会减。十年前，董事长是和大家住着上下铺拼过来的，我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。在xx的历史上这样的几个月也一定是最美的。

和大家交流这七点心得体会，董事长17岁当兵，27岁到银行，37岁辞职办教育，47岁书写着他人生的另一次传奇，我想xx人也会和董事长一起书写xx的传奇。

民办教育正在沐浴着春天，xx发展的前景是美好的，挑战是快乐的，我们的潜能是无极限的，创业的过程是无比幸福的。

董事长，请您放心，xx人一定会创造奇迹的。

请全体起立：诺言墙从今天就建立

请大家将右手郑重地放在左胸前，宣誓：我是xx人，要铸xx魂，积淀升华xx文化、凝练打造xx精神、追求完善教育细节、铸就彰显军人品质、传承力行国学经典、学习实践书生思想。为xx二次创业添砖加瓦，为xx书写华章，与中国民办教育同行。

第三篇：董事长在春季学期开学教职工大会上的讲话

董事长在春季学期开学教职工大会上的讲话

老师们，同志们，大家上午好！

大家知道这是我第X次坐在这个位置讲话。上一次是XXXX学院“三风”建设座谈会，我是应邀以一个嘉宾的身份介绍XX学院的情况。很显然，今天我作为XXXX学院的董事长，在讲话中如若出现XX学院的做法，那是在借用例子，作为XX发展过程中的借鉴，而非厚此薄彼。

本来我在自己的发言稿上的第一句写了“拜年”，我想刚刚X校长和X副校长已经向大家拜了两次年了，我就不再拜了，我们是一家人，客套的话就不说了。我来XXXX学院工作是很突然的事情，我还兼任着XX学院的校长，所以在未来，我可能三分之二的时间在XX，三分之一的时间在哈尔滨，哪边工作上有需要，我就在哪边。

X月X日，大年初九，我来到美丽的XXXX学院。初X的早晨，我在校园里看到了满树盛开的梅花倒映在湖中，我心情非常愉悦。于是我想起南宋杨万里的一首诗：“一行谁栽十里梅，下临溪水恰齐开。此行便是无官事，只为梅花也合来。”这首诗是什么意思呢?就是我到这里走这一趟不办官事，就冲着这梅花，我也该来了！我当时很激动，就把这首诗抄下来，但我冷静下来想了想，XX的美需要我来欣赏吗?需要！我在这么美的校园当中，心情会非常愉悦，我拍了几个小视频给朋友，他们表示了赞叹。但是我作为学校董事长不是一个游客，不是一个看客，尤其不能做一个碌碌无为的过客！我来干什么呢?我在全体干部大会上讲了两个词：一是忠诚，二是干事。所谓忠诚，就是我忠诚于我的事业，我把来XX工作当做我事业的一部分。我在XX学院工作了十个月后，又来到了美丽的XX，我当然要忠诚于集团杨炜长总裁对我的信任。所谓干事，我作为学校董事长，有我的工作方式和方法，所以我愿意和同事们，也就是和诸位一起共事，一起干事。我知道上任班子为XX打下了坚实基础，刘鹤霞董事长在过去七年做出了非常巨大的贡献，如今她升任到了集团工作，我提议让我们以掌声感谢刘董事长对XX所做的贡献。现在这个接力棒到了我的手上，我作为董事长该怎么做呢?

首先，我将全力支持XX校长的工作，刚才XX校长就2021年新学期的工作做了非常好的部署，这些工作都是董事会研究通过的，我的工作是怎么样保障落实的问题。我将围绕着集团2021主题词阐释一下XX如何贯彻落实的问题。

第一个主题词——共生。共生就是我们共同在这里生存发展，我用了一个词诠释——成长！什么叫成长呢?我觉得我们共同在XX，每个人都感觉自己成长了，进步了，进而促进了XX发展壮大，这才叫共生。

首先，干部要团结。如果一个班子或一支队伍，搞内耗，就永远没有进步和安定的可能。我说过，“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。”我们能不能团结，这是最关键的！但是靠什么团结?吃饭喝酒也能团结，称兄道弟也能团结，但是在工作中一起干事，就像习总书记说的共同在“撸起袖子加油干”的过程中的团结，我觉得那才是真正的团结。如果我们一起工作，明明发现做得不对了，还是一团和气，不批评，不改正，这样表面上的团结，底下肯定是暗流汹涌，这是我不喜欢的。

我这人有一个习惯，爱批评人，有话说在当面，有事办在明处，表面上很不给大家面子，实际上是爱护大家。既然我们来干事，我们的团结首先要认同XX的理念，才能有共同团结的基础，假如不认同这个理念怎么办呢?那么我就请大家能够去找你所认同的地方，这就是我要和大家说的，在这个问题上，没有商量调和的余地。我曾经在中层干部大会上说过，我这人做事不搞不教而诛。我们的共同成长表现为一个正能量的成长，这才是一个单位发展壮大，长盛不衰的根本。

其次，同事之间要和谐。同事之间无非是四种关系：一是亲人，二是朋友，三是路人，四是仇人。我觉得和谐的同事关系是我们都处成了亲人，互相关心，互相帮助，互相爱护，互相支持，当然还有互相包容。这个包容是在原则之下的包容，而不是突破原则的包容。毛主席曾经说过，“以斗争求团结，则团结存。”所谓斗争，无非就是对于不良风气，对于损害集团利益的行为要勇于批评，当然绝不是为批评而批评，即使是处理人也不会一棍子打死。我们的和谐是在共同干事基础上的和谐。这是我讲的共生的第二层意思。

第三，要快乐。我提议建设“快乐校园”，如果说XX的主基调是什么?我愿意未来的XX是两个字——快乐！这“快乐”是什么?——快乐工作，快乐生活，快乐学习，快乐进步。要用一句歌词来说，“快乐着你的快乐，幸福着我们的幸福。”当然这种快乐也不是你用破坏纪律来满足自我的那种快乐。对于共生，集团所说的“共生”外延要大得多，它是指要产教融合，与外部资源共生共命运。今天我讲的是结合XX的实际，尤其是对于教风、学风和干部作风建设谈谈我对主题词的理解，包括如何让我们的学生快乐地学习。美好的生活和工作环境，融洽的同事关系，团结的干部队伍，这才是我们最终共同成长的家园。

第二个主题词——品质。XX的品质是什么呢?我用了一个词形容——精致。精致是大家印象中XX的一个标志，有人形容XX的男人是“精致的小男人”（笑）。XX地处XX，也应该是精致的，那么我们如何把XX做得精致呢?

首先要有兴致。俗话说兴趣是最好的老师，这就是我们“想不想干”的问题。你干着你喜欢干的事感觉就不会累。我们现在就要问自己，在XX干事有没有兴致?有没有精神头儿?想不想在XX好好干事?兴致是我们所有做事的内生动力。我希望大家，人人有兴致，天天有兴致，想XX发展之所想，众志成城，矢志不渝。

其次要细致。细致就是方法。比如教师的教案、人才培养方案、试卷分析、教学大纲等等，这些我们是不是非常细致地去做了?近期，我和黄副校长以及教务处的同志计划开展一次教案展览，请大家互相看一看，对比一下看谁做事更细致。

第三要极致。目标达成是做到极致，没有任何遗憾的标准。我认为，有了“兴致”，工作“细致”，才能达成XX品牌的“极致”。要树立XX的品牌，谁是关键?老师是关键！如果我们把学生比喻成产品的话，那么老师就是“模具”，我们的老师怎么样，我们的学生才会怎么样，好学生是老师和学生共同促进，相互成长起来的。

第三个主题词——实现。这是我们的重点，实现靠什么?

首先，要靠实干兴校。马克思说过，“一打纲领不如一个行动。”什么事儿说了不做等于没说，甚至还不如不说。我这个人有一个习惯，我觉得做不到的事情几乎不说。但是我定的事情我肯定要做。首先，就是一定不能够让实干的人“身上流汗心里又流泪”，要让干事的人和不干事的人不一样，这就要从制度做起。实干兴校是我们的一个导向，未来我们会制定奖惩制度。学校定的事儿你不办，我们就得有说法，你不办我就换别人办。包括我们老师的教案、人才培养方案、教学大纲、试卷分析等等这些具体要求，刚才X副校长为什么又提出了分类评价这个问题，是因为上一次学校的名次惨不忍睹，而且这个名次完完全全不是我们XX的真实反映，而是我们有些工作没有做好，是该做的没有做，或者没有细致地做，更不用说精致了。

所以我们讲要实干，必须是要从小事做起。什么是大事?什么是小事?比如天天对干部、老师、同事讲立德树人，即便我每天XXX遍，大家也不能深刻理解。所以我觉得还是要从小事上做起比较好，如从会风做起。我有一个习惯，我定的会议肯定不迟到！今天告诉大家，从下周开始，我们全体校领导和大家一样打卡。我要求大家做到的，我自己首先会做到。这些都是小事。我们所有的工作，每个人都要反躬自问，你到底给XX是做了贡献还是没有做贡献。我在XX学院任职期间开展了“两问”：你为学校做过什么?今后打算为学校做点什么?最后出了书，没有任何人写“我以前没为学校做过什么，今后也没打算为学校做点什么”（笑）。

工作要有导向，就是从这些小事上抓起，干活的人不吃亏，心里不憋屈；流汗的人心里不流泪。智叟和愚公的故事大家都学过，对于愚公，我们就要大力地表扬他，让他们面子要好看，里子要充实，要得实惠。所以人事处要考虑充实奖惩制度。实干兴校，绝不是一句瞎话和假话，更不是一句空话。

其次，要靠制度立校。要想实现发展，没有制度的保障是不可能实现的，人都是有惰性的，要用制度约束人。那么制度既然定了，我们就要奖惩分明，就真要干。我想和大家探讨一个问题——制度是约束人的，怎么样让制度管用?比如说中层干部周报制度，我为什么要求干部这样做，我的想法就是XX个中层干部，我愿意每周和大家见一次面，你们干了什么，工作的亮点是什么，我愿意第一时间知道。我愿意和你们共同体验成长过程中的幸福。同时，你们有哪些需要我或者校长或者主管校长，需要学校给你们支持和协调，可以尽管提出来，我们能够解决的，一定抓紧时间解决。这是上下沟通的渠道，如果这件事都做不到，那别的事就更不用说了。

这就是我讲的制度立校，总的来讲就是“定了干”，这就是我工作的特点。而且我这人还有一个习惯，只要我定的事你们就去办，出了问题，我不会推在你们的身上，任何问题我自己担。

第三，要靠人才强校。在推动人才强校的过程中，以下几大队伍的建设是必须要提出来的。一是干部队伍建设。毛主席说，“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”干部的核心要义是奉献，心中想事儿，眼中有活儿就行了。我批评同志肯定在当面，我背后绝不议论你们不好。但是我假如要知道你是真不行的时候，同志们，我就不会再批评你一个字，但是事儿也不再找你去办了。

人事处跟我讲，学校引进了很多年轻人，我特别高兴，年轻人有劣势，比如经验少，但是好处就是上进心强，敢闯敢试，我愿意年轻人做创新的模范，现在最怕的是你们像我们一样老气横秋，你们只要干，我肯定支持你们，你们千万别怕别人说你们爱出风头，我告诉大家，我最盼你们爱出风头，我更盼着你们大出风头，你们大出风头了，那就是XX的大出风头，你们就是XX的英雄，我肯定支持你们。我最近会和各个系统的同志们谈话。我有一个建议，今后我们全体老师和全体干部要成为“复合型贯通型一专多能的人才”，什么叫“复合型”?这就是我们提出的全员育人全方位育人所需的人才。我知道有些人对于全员坐班制不适应，但是，学校还是要坚持。这个做法在实践当中是有好处的，当然还要完善，让大家有收获，有成长的快乐，还要制定相配套的措施。总之，是给大家更多的选择。如辅导员、干部，原则上学历职称符合规定条件的都要兼课。人人上讲台，前提要按照上讲台的标准，教案、大纲、人才培养方案是缺一不可的。又如青年教师要转正，不能一刀切，要组成一个听课组，现场打分，按分数确定转正时间。

人无压力轻飘飘，打篮球的时候拍得劲大，篮球跳得才高，这是人生成长的一个规律，我希望给年轻老师适当的压力。人才是学校的法宝，只要是人才，在XX肯定会受到尊重。谁给XX做了贡献，谁就是XX的功臣。尊重人才不是一句空话，而是让人心情舒畅，心甘情愿为XX做贡献。未来四支队伍——干部队伍、辅导员队伍、教师队伍和学生干部队伍建设一定要抓起来。我曾经反复提过要做让学生瞧得起、信得过、记得住、传得开的老师。这四支队伍是我们XX的四梁八柱，它撑起了XX的基业长青。这就是我对于这六个字三个词的解答。

宋代王观一首词云：“才始送春归，又送君归去，若到江南赶上春，千万和春住。”XX的春天给了我非常美好的憧憬，春天正是春花灿烂的时节，对花心喜，心情愉悦，谁都愿意沐浴春风。同时，春天更是干事的时节，春天辛勤耕耘，才有秋天的硕果累累，我在和中层干部谈话的时候，我说我相信XX是一个能干事的地方，也是能干成事儿的地方。XX人是敢为人先的，那么我们XX人就应该在改革开放发展中勇立潮头，这是我们该有的精神面貌，让我们团结奋斗，辛勤耕耘，埋头苦干，同心同德，同心合力，用我们的巧手绘出XX精美的画卷，把XX的校园变成人人想来打卡的乐园，让XX的校园成为别人的诗和远方。谢谢大家！

第四篇：在2014年春季开学教职工大会上的讲话

在2014年春季开学教职工大会上的讲话

金陵外国语学校

张国儒 各位老师：

大家新年好！

灵蛇辞岁寒未尽，骏马初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此，我谨代表学中学部并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福：祝同志们在新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业有成！

今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：一是小结2013年我校教育教学工作取得的主要成绩；二是传达、贯彻、落实教体局2014年开学工作会议精神；三是关于2014年学校工作的总体思路以及新学期的开学工作要求。

一 2013年工作回顾

本学期，金陵外国语学校中学部坚持落实发展转型观念，认真贯彻董事会、校委会发展改革精神，以重实际，抓实事，求实效为教育教学工作的基本原则，以培养师生创新精神和实践能力为重点，推行了逐级包干层层责任制。加强了德育及教学常规管理，强化了学生一日常规，落实了教学常规和教学改革措施，鼓励教师大胆管理课堂，向课堂要质量。现简要总结如下：

一、狠抓师生思想道德建设，提高师生思想素质

1、加强学部思想道德建设从抓教师的思想入手。

教师是学校思想道德建设的具体组织者和实施者。为做好教师思想工作，学部从以下几方面狠抓了教师师德建设，一是利用每周例会时间 加强集中学习和分散自学，让老师学习有关学校转型理念，要求教师写出学习笔记及体会；二是坚持新老教师工作述职评价，由学校领导结合学校实际情况对老师提出具体要求，老师们一言一行、事事处处都为学生做出榜样；三是实行学生评价教师工作体系，让教师明白自己工作中的得与失，进而扬长避短，完善自我。

2、多措并举，积极对学生进行思想纪律教育。

从学生一开学，学部就多措并举，积极对学生进行思想纪律教育。特别是独具特色的养成教育、常规教育、感恩教育，取得了明显的效果。

首先从思想教育入手，充分利用升旗、班会、广播、画廊、电子屏、专题讲座等形式，对学生灌输良好的切合实际的思想教育，教育他们从讲文明、懂礼貌、守纪律、爱学习、爱集体等入手，要求他们以学校优秀学生为榜样，人人争做成才的标兵。其次确定了学期思想教育主题，那就是抓实学生的日常行为习惯教育。如纪律、卫生、两操等等。通过检查给各班量化赋分，对于违犯学校规定的学生给所在班扣分，对做出好人好事的学生给所在班适当加分，这样既激励了各班的竞争意识，也为准确地进行班级评估提供了第一手数据，达到了树立良好校风的目的。三是充分利用重大节日、重大活动及时对学生进行思想教育，国庆节前夕，元旦前夕，住宿生每周回校之后德育处均及时教育，提高了学生整体素质；四是落实级长负责制，由级长牵头分年级分时间对学生进行纪律教育，本学期七八九年级集中教育1次，年级部专题教育（消防、青春期、价值观）3次，自主教育多次，通过这些活动的开展，强化了学生的纪律意识，收到了较好的效果；五是按计划进行家访，加强家校联系，动员家长协助我们教育学生，本学期6次由德育处牵头组织班主任电话家访，并于11月下旬分年级召开一次全校性的家长会，深入贯彻了我们的育人理念，培训了家长的教育思路，从而起到了教育学生的目的。

二、加强教科研活动，努力提升教师业务素质

（一）加强理论学习，树立新的理念 理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，本学期，我们十分重视和加强教师的理论和业务学习，每周各科组采用集体与自学相结合的办法，组织广大教师学习新的教改精神，交流教研体会，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务，特别是“活动单”导学模式、有效教学案例以及“学江苏”系列活动的开展，教务处严格要求，各位教师认真学习，写出了心得体会。

（二）狠抓教学常规工作，重务实，重实效

1、认真抓好教学检查工作。及时进行教学常规的检查，保证了教学常规的落实。本学期的教学常规检查加大了力度，每月进行月常规检查，期末进行期末大检查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。教学处组织科组长认真检查并对检查结果及时进行反馈，总结优点，指出存在的缺陷，以便教师及时纠正。

2、加强对教学质量的监控工作。本学期，组织了5次大考即期中、期末调研考试、两次县级学月考、三校联考，其中包含八年级抽测。每次考试从学校到学部再到教学处均全程监控，精细要求，考试后,教学处都及时召开教学质量分析会,认真分析总结每次考试中成败得失，提出整改措施，及时调整教学内容和方法，提高教学效率。

3、发挥集体备课的作用，互帮互学、互相促进，提高合作意识。本学期加强了集体备课的力度，每周以同年级学科组为单位进行集体教研、备课，每次集体备课都有中心发言人，其他教师进行补充，取得了明显的成效。

4、毕业班工作抓得早、抓得实。面对2014年的中考，我们着手很早，早在8月中旬，我就制定了中考培优方案、师资调配方案、学生分流方案等一系列的前期方案方法，更要感谢的是董事会、校委会、校办、招生办、后勤等各部门给予了我们工作的大力支持，你们的支持是我们工 作得以落实的重要保证！同时中考培优工作稳步推进，在校长室的直接关心下，我们走访并咨询了江苏省洪翔中学、新星中学等部分中考做得较好的学校，结合我们自己的实际，稳步安排我们的进度、我们的考试、我们的作息等；并且在落实各项举措的过程中我们丝毫不敢马虎，每项工作力求实实在在，共进行了大型考试五次，小型考试若干次，每次考试都做到了重点分析、因材辅导。师生的紧迫意识应该说空前提高，元旦汇演、家长会，我们都没有让九年级两个班半点分神。当然，在提高学习效率方面、合理安排学生作业方面、重点学生薄弱学科强化提高方面我们还有很多不足，还有很长的路要走。我们会集团队力量，广纳大家意见，继续摸索改进。

（三）通过丰富多彩的教研活动，提高教师的教学能力

1、公开课展示。本学期每个学科组都开展了年级内部公开课展示活动，新教师达标课验收活动，为广大教师，特别是年轻教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台，他们互相学习切磋，更新思想，转变观念。通过这些活动的开展，全体教师有了较高的认识，能取他人之长补自己之短，并对自己的课进行自评，对他人的课谈出听课体会，使教育教学工作水平有所提高。

2、教师对教学工作做好反思。“在研讨中发展，在反思中成长。”这是上学期学部对广大教师提出的目标。我们加强了个人教学反思，教师每周都要对自己本周的某节课进行反思，同时将反思的收获记录在业务学习笔记上。教师通过对自己教学工作的反思，总结经验教训，从而走上在学习中研讨，在实践中总结，在总结中提高的成长历程。

三、重视安全工作，确保师生安全

安全工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命安全及学校财产安全，本学期中学部坚持不懈地常抓、狠抓安全工作。

1、狠抓学生安全教育。学校充分利用班会、例会对学生进行安全教育。使学生增强了安全意识，掌握了自我保护的本领。

2、坚持行政值日监督和教师值岗制度。包括课间值班、楼梯口、节假日值班等，保证了师生生命安全及学校财产不受损失。也较好地预防了学生意外事故的发生。

3、层层签定安全目标责任书。学期初，德育处及时同年级长、班主任、配班教师等签定了安全目标责任书，使他们增强了安全意识，确保了安全工作得以实施。

4、安全工作常抓不懈。各年级和各班也充分利用其它业余时间确定安全主题，组织形式多样的安全教育活动，使全学部师生人人懂安全、人人讲安全。学部还积极配合学校不定期举办一些安全教育活动，像灭火演练、火灾逃生自救、交通安全知识竞赛等。

四、理顺年级组管理，推行级长负责制，级组管理水平上新台阶 从开学至今，我们不断探索年级组管理的方方面面。通过努力，年级组管理在学部管理中发挥的作用越来越大。年级组的工作开展的有声有色。目前各年级教师精诚团结，有着极强的凝聚力、战斗力。

五、齐心协力，多项工作顺利开展

加强学部领导班子建设。学部领导班子成员，率先垂范，分工协作、职责明确、独挡一面，每一个成员，都把各自分管的工作，当成促进学部发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。建立了一支模范、高效、奉献的学部管理干部队伍，班子团结，民主评议满意率高，班子成员真正成为全学部师生的楷模，为学部教育事业的规范、健康、和谐发展提供强有力的组织保证。

经过中学部全体同仁的努力，中学部学生学习风气有了较大改善，特别是八年级抽测成绩进步相当明显。学校的社会知名度和老百姓认可程度都显著提高。

六、存在的问题

本学期，在董事会及校长室的指导和支持下，在全体师生的共同努力下，中学部工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们 的工作距离要求，还有一定的差距，主要有以下几点：

1．学部的教育教学质量有待于进一步提高，特别是八年级、九年级教师整体水平需要提高；因为诸多原因教师队伍建设受大气候影响，制约了我们的发展。

2．教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高，有些教师对自己课堂的控制力还远远不够；课堂教学要突出有效两个字，办公室电脑都有“有效课堂”专题讲座，一定要认真领会并运用，不搞课堂欣赏，要学有所获；对于无法胜任所承担工作的教师，为了维护学生利益，我们今后会更及时地处理；

3．师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高；课余时间玩游戏教师比较多，教师自我学习风气比较淡漠。个人学习追求进步中学不如小学；

4．校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高；青蓝工程需要进一步细致推进；

5.部分教师敬业精神有问题，课堂出现应付差事现象，上课到场，下课走人，课后更是漠视学生；还有的借故请长假，无视学生存在，更不顾教师职业道德；有的暗示家长请客送礼，接受吃请；这些丑恶现象涉及的部分教师已经被学校处理，请大家一定引以为戒。

6．中学部的班主任管理水平还需要进一步提高；学生破坏性行为发生多起；开学初学生物品大清理，德育处一定要做实做细；

7．公共财物的管理与维修工作不够细致；网络问题一直困扰着我们； 8．学部的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。短信平台要规范使用，一言一行关乎学校形象，对乱发者要追究责任。绩效考核需要做微调；

二 传达教体局2014年开学工作会议精神

2014年全县教育工作思路是：以建设教育强县，推进义务教育均衡发展以及省对我县的“三评合一”督查为契机，全面提高教育教学质量，努力推进九大工程建设（九大工程是指：

1、基础建设工程。

2、课改推进工程即有效课堂，“活动单”导学模式。

3、现代实验学校创建工程。

4、德育工程。

5、体育工程。

6、心灵建设工程。

7、教师成长工程。

8、激励工程。

9、全面发展工程）加强思想建设，提升队伍素质，强化教育管理，提高教育质量，全面推进各项工作，努力提高人民群众对教育工作的满意度。

各校开学期间要做好的常规工作：、开好“三会”暨校务会、教职工会、学生会。组织教职工继续学习镇教发【2014】1号文件精神以及教育局关于2014教学常规检查通报。

2、全面搞好校园卫生，做好宣传工作，营造良好的开学氛围。

3、全面排查校园内安全隐患。

4、耐心做好开学收费解释工作。

5、开展教师进万家活动，切实做好控流保学工作。

6、全面开展文明美德伴我成长教育活动。

7、各校制定落实提质方案。

8、各校拟定好新学期德育、教学教研工作计划，并务必落到实处。

三 新学期工作思路及要求

老师们：新的学期，新的希望。学校发展靠什么？靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们金陵外校教职工自己志存高远的境界和百折不回的勇气，靠是的我们金陵外校教职工的和谐共处和同心同德。

全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展是2014年学校不可动 摇的三大主题。新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：

1、学校不是哪个人的，而是大家的。政务、教学、政教、后勤部是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。

2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我 校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。2014年中考工作是学校本学期工作的重中之重，任九年级课的全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。（针对九年级教学工作学校将投入人力物力配合你们抓好考前复习）我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。

第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。

开学工作的几个具体事：

1．控辍工作，主要是收费、家访、假期作业指导检查等； 2．插班生招生工作，塑造形象、打造品牌，宣传到位，把好生源质 量关；

3．培优工作，九年级补课冬令营活动等； 4．公物保养与维修，新设备添置等。

（1）记住几个时间：2月16日（农历正月17日）学生报到，办理入学手续；2月17日正式按课表上课，开学报到上班时间：上午8:00--11:30，下午2:00--4:30，由教务处登记教师和学生出勤情况。（2）各部安排专人搞好校园环境卫生。总务处安排收费就餐工作，教导处安排专人分发教材。

老师们：新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。

同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。“家和万事兴”！学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。

老师们：今年是农历的马年。马是成功的先兆，智慧的化身，力量的比喻，幸福的象征。我们一定要在上级的坚强领导下，发扬奔马精神，展现骏马奔腾的姿态，开创纵横驰骋的局面，打造马踏千里的业绩，确保我校教育事业实现“马到功成”。

第五篇：在2012年春季开学教职工大会上的讲话

在2012年春季开学教职工大会上的讲话

马田中学江胜

各位老师：

大家新年好！

玉兔辞岁寒风尽，祥龙初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此，我谨代表学校支部、行政及工会并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福：祝同志们新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业有成！

今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：一是小结2011年我校教育教学工作取得的主要成绩；二是传达、贯彻、落实教育局2012年开学工作会议精神；三是关于2012年学校工作的总体思路以及新学期的开学工作要求。

一、2011年工作回顾

过去的一年，我校在县教育局的正确领导和全体全体教职工的共同努力下，认真贯彻党的教育方针、政策，紧紧围绕提高师德师风，提高教育教学质量的工作思路，强化学校管理，不断创新进取，各方面工作取得了一定的成绩。

一是重视德育工作，狠抓师德建设，积极调动广大教职工的工作热情。涌现了许多可圈可点的典型，如一部的李军军老师担任初三班主任，工作细致有方，超额完成永兴职中招生任务，为学校也为自己赢得了荣誉。二部的邓艳葵老师，坚持以校为家，工作量大，毫无怨言，工作扎实细致。三部王丰老师在学校既当班主任又兼任学校食堂会计，工作兢 1

兢业业，关心爱护学生赢得了家长、学生、同事的一致好评。同时还有王上纯老师被评为永兴县十大“师德标兵”，陈昭系同志被评为永兴县“优秀教育工作者”，曾跃平、肖兵、何淑飞三位老师被评为永兴县“优秀教师”，李宗礼同志被教育局评为优秀共产党员。

二是严格执行教学常规，积极开展教研活动，努力提高教育教学水平。绝大部分老师都能按常规执行，其中三部李琼老师的教学常规被县教育局通报表扬（当然也有个别教师被通报批评今天在这里就不点名了），老师们积极参加片、县以及市组织的教研活动。2011年我校王上纯老师参加省电教馆的“三优联评”活动获二等奖，王勋桃、黄辉华两人参加县主题班会及化学实验创新教学比武均获二等奖。刘承栋同志被评为郴州市“教学能手”。

三是狠抓初三教育教学管理，推动素质教育，大面积提高教育教学质量。2011年我校初三毕业生合格率达70%以上，是近几年成绩最好的一届。考取师范生、市一中、县一中特优生、特长生共计40余名，再居全县乡镇中学的榜首。同时，我校组队参加县中小学运动会取得了团体总分第九名的好成绩。

过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢。

二、传达教育局2012年开学工作会议精神

2012年全县教育工作思路是：以建设教育强县，推进义务教育均衡发展以及省对我县的“三评合一”督查为契机，全面提高教育教学质量，努力推进九大工程建设（九大工程是指：

1、基础建设工程。

2、课改推

进工程即有效课堂，杜郎口教学模式。

3、现代实验学校创建工程。

4、德育工程。

5、体育工程。

6、心灵建设工程。

7、教师成长工程。

8、激励工程。

9、全面发展工程）加强思想建设，提升队伍素质，强化教育管理，提高教育质量，全面推进各项工作，努力提高人民群众对教育工作的满意度。

2012年全县教育中心工作是做好“三评合一”工作（暨教育强县评估、职业教育督导评估、两项督导评估）

各校开学期间要做好的常规工作：、开好“三会”暨校务会、教职工会、学生会。组织教职工继续学习永教发【2011】17号文件精神以及教育局关于2011教学常规检查通报。

2、全面搞好校园卫生，做好宣传工作，营造良好的开学氛围。

3、全面排查校园内安全隐患。

4、耐心做好开学收费解释工作，严禁任何搭车收费。

5、开展教师进万家活动，切实做好控流保学工作。

6、全面开展文明美德伴我成长教育活动。

7、各校制定落实提质方案。

8、2月25日前上交参赛电脑作品。

9、各校拟定好新学期德育、教学教研工作计划，并务必落到实处。

三、新学期工作思路及要求

老师们：新的学期，新的希望。学校发展靠什么？靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们马田中学教职工自己志存高远的境界和百折不回的勇气，靠是的我们马田中学教职工的和谐共处和同心同德。

全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展是2012年学校不可动摇的三大主题。新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：

1、学校不是哪个人的，而是大家的。党务、教学、政教、后勤部是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。

2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。2012年中考工作是学校本学期工作的重中之重，任九年级课的全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。（针对九年级教学工作学校将投入人力物力配合你们抓好考前复习）我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。

第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。

4、开学工作的几个具体事：（1）记住几个时间：2月8日-9日（农

历正月17、18日）学生报到，办理入学手续；2月10日正式按课表上课，开学报到上班时间：上午8:00--11:30，下午2:00--4:30，由办公室等级出勤情况。（2）各部安排专人搞好校园环境卫生。总务处安排收费就餐工作，教导处安排专人分发教材。（3）收费要求按县里“三家”核定的标准收取，任何人不得搭车收费、自立项目收费，不得强制服务收费。

老师们：新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。

同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。“家和万事兴”！学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。

老师们：今年是农历的龙年。龙是吉祥的先兆，智慧的化身，力量的比喻，幸福的象征。我们一定要在上级的坚强领导下，发扬龙马精神，展现生龙活虎的姿态，开创龙腾虎跃的局面，打造飞龙在天的业绩，确保我校教育事业实现“龙抬头”。

谢谢大家！