第一篇：在2013年春季开学教职工大会上的讲话
在2013暑期教师会的讲话
各位领导、全体老师：
转瞬间，一个暑假过去了，我们带着对彼此的思念和对教育的责任，又回到各自的工作岗位，今天我们在此集中召开暑期教师学习会标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议我主要讲三个方面的内容：一是对上一学年安全后勤的工作简要回顾；二是讲下新学年安全后勤工作的集中抓好的几项工作；三是开学工作的几个具体事项。
一、上一学年安全后勤的工作回顾
在过去的一学年里，各校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以预防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。主要表现在以下几个方面：
（一）、思想重视目标明确
各校成立了以校长为组长的安全领导小组，时刻牢记“安全高于一切，责任重于泰山”的警训，始终把安全工作摆在重要的位置，结合实际，认真贯彻落实上级有关部门对安全工作提出的意见，明确一个目标——校园安全，无事故发生。学校领导注意掌握各阶段安全教育动态，及时督促检查制度的完善和责任的落实，从硬件设施到软件措施，双管齐下，强化管理、教育力度，提高师生们的安全观念和应急防患能力。同时安全工作责任制落实到位。各校都能层层签订《安全责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。各校能够把安全工作列入重要议事日程，成立了学校安全工作领导小组，学校教师都具有较强的安全意识。都形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
（二）、制度完善责任落实
各校能根据实际，制订并逐步完善各项安全管理制度。使责任落实，管理有章可循。校长能挂帅亲抓，各部门领导协助主管的学校安全管理和事故处置应急预案领导机构。班主任、科任教师全员参与，使宣传、教育、演练、培训、检查、整改、物资储备等分工明确，职责到位，管理有序。
（三）、宣传教育确保安全
增强师生的安全防患意识，提高自防、自卫、自救能力，是最有效的安全保障，因此，我们千方百计加强安全宣传教育，校园文化的建设中，各校校把安全教育作为专题进行设计，以期达到安全教育润物细无声的作用。
1、认真做好了安全教育工作。上学年我镇统一编写了安全教育手册，内容较全面，各校能够根据校清、班清、季节要求以及重大节日对学生进行安全教育，增强师生的安全意识。同时能够对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。通过我们的检查和各校在各媒体发表的通讯可以看出各校利用班会、周会、活动课、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育、演练、专家现场 1
报告、参加各级安全竞赛活动等形式，组织安全培训，开展法制进校园活动；和司法所、派出所、卫生院、政府综合治理办公室一起，对校园周边环境进行整治；定期或不定期地对校园及周边进行安全排查，及时发现和消除安全隐患使学生接受比较系统的安全知识和自救自护的技能。在2012年陕西省网络知识竞赛中全县一等奖学生6-6，二等奖全县19-11个，三等奖59-15，班级组织奖2-1四(6)班—华开兵，并获得班级组织奖；并加大学生安全教育力度，警醒师生牢固树立“安全重于泰山”的意识。
3、不断完善学校家庭社会安全教育网络，形成合力，共同做好校园安全稳定工作，为师生的安全保驾护航。一学年来各校通过《致学生家长一封信》（我校多达7次）、开家长会、家长代表会、开膳食委员会等方式借助各方面力量来增强安全教育和营养餐宣传的力度，让每一位师生、家长都深深懂得没有安全就没有一切，知晓学校的营养餐的开展情况。把安全教育工作和营养餐落到学校每一个实处。
（四）、随时检查，消灭隐患。
（1）加强安全制度的检查。各校建立了安全规章制度，实行领导、班主任、门卫或保安人员全天24小时值班制度，危险品管理、防火、防毒、防盗等规章制度，执行教师请假制度。
（2）加强食品卫生安全检查。能够对学校教学与生活环境、饮食、卫生有专业人检查。不允许过期、变质的“三无”食品进入 学校。对炊事人员严格要求身体检查，讲究卫生，食堂库房专人负责，购物专人负责。实行了全体教师配餐制，家长陪餐制（每天一位家长），教师服务制（学校领导、教师为学生抬饭打饭）
（3）加强了交通安全检查。要求学生不乘坐不具备客运资格的车辆上下学，与学生家长签订了委托司机接送协议书，落实家长接送制度，杜绝了住宿生上晚自习的不安全隐患。
（4）加强了校园治安综合治理检查。建立群防群治体系，全面提高学校自防自保能力。注重加强对学生的理想信念教育，法制纪律教育和品德修养教育，适当开展健康向上的文娱体育活动，并确保活动的安全。对学校教师及其他工作人员的情况进行摸底排查未发现异常。
（五）营养餐、在学校营养餐的发放工作上，学校定期、不定期对“学生营养改善计划”的制度落实情况和蛋奶发放食用情况进行自查，对存在的问题进行及时整改，确保了本项工作安全有序进行。
存在问题
安全问题是学校最大的问题，安全问题是学校天大的问题。就上一学年的安全工作来看，很多学校出现了大小的安全事故，有的现在已经解决，但有的还在没有得到处理，因此存在着不少不可忽视的问题：
1、学生素质在提高，但安全意识不强烈；（学生打架膀子打断的、头磕破的、门牙打掉的、在家安全意识淡薄出事的）
2、安全制度在规范，但制度落实不到位；(接送签字制度—家长不接，老师叫走了、走读生不上晚自习、24小时值班制度—电话有人接听、假期看校—责任和义务)
3、安全口号在增多，但安全责任不到位。
4、注重了安排部署、但轻视督促检查。(隐患排查—不及时整改，不去排查、刀具收缴不去收—出了事、路灯坏了不修、不查宿。。不记录、消毒、晨午检—只注重记录，不注重落实)
5、重视教学质量、但忽视安全教育。（安全教育应付—每周一次不开展，各种教育无记录、安全演练不组织、活动不参加—竞赛）
同时客观存在的学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。但我们要进一步认清学校安全工作的现状，清醒地看到各种潜在的不安全因素，以对学生负责，对自己负责，采取有效措施，切实抓紧抓好学校安全工作。
二、关于新学年安全后勤工作的集中抓好的十项工作
我想一所学校办得再好，校长、老师、职工们们再敬业，稍微大意，只要出现了大的安全事故，将前功尽弃，这种居安思危的意识必须成为我们老师共同的意识和行为。本学期，对于安全工作。我们集中做好以下几项工作：
（一）、规范安全制度。
在原有制度的基础上，重新修改、完善，并汇编成册，这个手册要努力涵盖学校办学的方方面面，包括校长职责、班主任职责、教师职责、门卫职责、设备设施等等，另外特别是安全保护体系，包括安全负责制、第一时间报告制、第一场地处置制等等，真正地做到有章有循、有法有依。我想，只要我们全体教师按制度办、按规矩办、真正地出了事，有人来负责。如果的确是当事人处置不当、管理不善导致的安全事故，我想还是应该追究责任的，在安全问题上不能做好人，请大家务必支持和服从。
(二)规范教学行为，文明教学。教师的教育教学行为是否规范，不但反映教师职业道德水平，而且直接影响着学生的生理、心理健康和人生观、价值观的形成，乃至影响学生的一生也影响这我们教师的个人利益。一是严禁体罚和变相体罚学生。发生在我们身边的太多，我们老师吃的亏也不少，不多讲；二是严格遵守作息时间。明文规定住走读生8：15到校、不上晚自习，学生在校学习时间不超过6小时，在这方面违反规定，出现了事故，不值得；三是严格工作纪律。强调一点遵守办公纪律和课堂教学纪律。十八大以来在办公期间违反纪律查处的非常之多（不按时上下班、玩游戏、其他行为），课堂上首先是跟紧班级，不出现空堂现象（特别是请假代课落实到位，责任到人，教导处有记录），其次是组织得当（体育课、活动课、自习、以及美术等课堂课堂不够有序、老师麻痹大意容易出现安全事故，一定要有计划、有组织）四是落实教育部小学生减负十条规定（2013年8月21日征求意见稿—组织学习）。
（三）、规范学生行为规范。
德育见实效，应该落实到学生的行为规范上。如何把学生在不丧失个性的基础上培养成知书达礼、温文尔雅、文质彬彬，应该是优质教育始终追求的目标。这一些目标首先要从守规矩开始，把学生的行为规范教育与习惯养成教育相结合，继续开展习惯培养及达标验收活动，落到实处，不走过场。
同时，重要的是学生的行为规范、习惯养成教育应从小处着手，持之以恒地训练，方能见效。比如，不乱丢乱扔，讲究卫生；不粗言粗语，讲究礼貌；不疯逐打闹，讲究轻声慢步；不欺负弱小，讲究谦让；不斤斤计较，讲究宽容；不早到迟走，讲究时间。
（四）、加强食堂管理，改善和提高“营养餐”质量。1继续严格执行食品原料进货索证、索票登记制度，实行定点采购制度；2跟踪监控食堂的日常操作过程，督促食堂严格执行〈学校食堂卫生安全管理条例〉，坚决地杜绝“三无”食品、腐烂、变质、过期食品进入食堂，严把物资质量关、食品加工关、餐具消毒关、蔬菜水果清洗关（现在的蔬菜、水果不是很干净卫生的，加餐的苹果不洗就发送，有可能中毒、拉肚子等情况）、食品留样关，经常保持食堂环境的整洁，勤除“四害”，食堂真正做到“三防四隔离”，坚决禁止无关人员进入食堂的厨房和仓库，加强监督，确保师生饮食安全。做到蔬菜食品定点采购，严格把关，不贪图小利，不买变质不能吃的蔬菜食品（豆角食堂不能吃、禽流感期间-鸡鸭肉、这段时间网络报道有毒豆芽）；2妥善处理蔬菜堆放问题（多次检查来看，土豆好几大袋-吃不完长牙，白菜表面烂叶，蔬菜要分类储藏；3加强炊事员管理，认真了解验证炊事人员有关情况，定期组织炊事员体检，严格持证上岗；认真组织食堂职工学习有关饮食与健康常识，加强炊事员的专业培训，提高服务和饭菜质量，确保师生身体健康；4不断完善食堂管理体制，健全食堂管理网络，要实行层层负责制，将工作责任落实到个人，从操作上保证管理工作有章可循。成立营养餐管理膳委会，加强食堂卫生工作的检查，设立工人的奖惩制度。—校本部就制订了（不戴帽子1次扣多少、不穿工作服不洗手，饭菜出现一次毛发）；把工作做实、做细，不允许一例食品安全事故的发生。5加强监督和管理力度，要通过召开展家长会、家长代表座谈会，膳食委员会、问卷调查、致家长的一封信等多种形式宣传学校营养餐，收集社会、家长、学生的意见和建议，日日实行学校老师和学生家长陪餐制度，提高营养餐质量，真正把学校的营养餐做成了“爱心餐”、“教育餐”。
(五)、加强校园周边环境的综合治理。积极会同公安民警清理校园周边环境。强化值周工作力度，重视校园安全巡查工作，重点区域责任到人，根据兼职工作实行24小时不间断防护。对不认真履行职责，措施落实不到位，出现重大安全责任事故和存在严重事故隐患的，按有关规定追究直接责任者和领导的责任。
（六）、加强学生集体活动的管理。每一次活动（演练、聚会、活动），都有主管领导在场，在校园或学校组织的户外集体活动，都有相应的安全防范措施。精心组织，确保安全，不发生伤害事故。在校园或学校组织的其他户外集体活动，都有相应的安全防范措施，不发生死伤事故。加强体育活动的安全防范工作，在学校组织的校内、外体育活动中，坚决防止意外伤害事故。由于措施到位，责任落实，体育活动从未发生死亡、重伤事故。
（七）时时做好隐患的排查与整改。首先定期对教室、寝室等建筑设施进行检查、检修，把开学前把检查维修校舍作为一项重要工作来抓。由学校总务处负责及时排除检查出来的隐患，避免恶性事故的发生； 第二加强学校设施的安全排查，经常检查学校用房、用电、防火等安全，定期检查所有用电线路，购买灭火器放置于消防安全隐患严重的场所，经常检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理。消除各类事故隐
患。其次在交通安全方面要做好。基本上所有校门口直接面对公路，存在较大的安全隐患，为此各校每天安排值日老师在校门口值勤，保证学生的安全。
（八）、加强安全教育、法制教育和心理健康教育。要认真贯彻中央《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，把法制教育、心理健康教育摆在学校教育的重要位置，切实增强青少年学生的自我保护和风险防范意识。通过形式多样的途径和方法教育学生自觉规范行为，在统一编写班级安全工作手册上抓好安全教育，对于册子上没有安全教育各校各班也要对学生进行加强教育，并做好教育记录。
（九）严格门禁制度和24小时值班制度，责任落实到人。除校本部以外，各校都没配专职的保安和门卫人员。门卫和值班看校工作是每一位教职工的责任和义务，因此各校对值班看校一定要安排到位落实到人，责任到人。近几年来在很多学校在门禁和值班管理的非常严，报道的也非常多（包括旬阳学校的）通报的、出事的、处分的都由，因此各校全体教师都要提高注意。门禁要做到人走门锁，进门登记（一学期记不到好几次），有人接待间；值班要做到24小时值班工作，值班电话24小时畅通，接电话不超过2声——纪检委规定，做到四防二查（防火、防盗、防水、防电以及早上和晚上一查四防）。在9月8号前请各校把本学期值班看校安排上交中心校，统一报教育局。
（十）认真做好学校食品卫生安全和传染病的防治工作。严格执行《食品卫生法》和《学校食堂与集体用餐管理规定》，进一步加强对食堂和饮用水的监控和管理，严防投毒、中毒事件发生。积极做好学生常规免疫预防工作，根据疫情监测和疫情动态开展疫苗强化免疫和应急接种，建立牢固的免疫屏障，有效遏止传染病疫情的发生。认真落实晨午检、消毒、学生个人卫生检查，通过各种措施，保证师生人身安全。
三、开学工作的几个具体事项
1、在学上到校前及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。
2、学生到校前对学校安全隐患全面排查和整改，作好记录、及时上报。
3、9月1日，请各校各班召开一次安全专题会，教育学生防溺水，防交通事故。防触电，防食物中毒，防火，防煤气中毒，防意外伤害等安全教育，要有记录。并且做到每周一次的安全主题会。
4、各位老师，要注意不准为学生推销教辅资料，不乱收任何费用。
5、各校总务处确保教学第一线的教学用品、办公用品及时发放，使教学工作正常开展。
6、武王完小确保新教学楼投入使用。
7、各部安排专人搞好校园环境卫生。总务处安排收费工作，及时把教材发放学生手中材。任何人不得搭车收费、自立项目收费，不得强制服务收费。
8、学困生摸底，履行程序。
9对锅炉进行检查、维护。
10各学校要加强思想政治工作，开学后一周内对学生动态及安全隐患进行一次全面排查，抓好整改，切实维护学校安全和稳定。同时要重点加强对单亲家庭子女、经济困难家庭子女、农村“留守儿童”等特殊学生群体以及学习困难学生的关怀，有针对性地开展心理教
育和辅导，提高他们抵抗挫折、克服困难、明辨是非的能力。并上交总结材料。
老师们，学校安全工作涉及千家 万户，责任重大。我们一定要站在站在“安全第一”的高度，进一步端正思想，完善工作机制，创新工作措施，加大工作力度，切实把学校安全工作做实做细，确保师生生命和学校财产安全，努力办好让人民满意的教育，办好让人民放心的教育，为建设和谐平安棕溪镇中心学校作出新的更大贡献！
第二篇：在2014年春季开学教职工大会上的讲话
在2014年春季开学教职工大会上的讲话
金陵外国语学校
张国儒 各位老师：
大家新年好！
灵蛇辞岁寒未尽，骏马初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此，我谨代表学中学部并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福：祝同志们在新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业有成！
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：一是小结2013年我校教育教学工作取得的主要成绩；二是传达、贯彻、落实教体局2014年开学工作会议精神；三是关于2014年学校工作的总体思路以及新学期的开学工作要求。
一 2013年工作回顾
本学期，金陵外国语学校中学部坚持落实发展转型观念，认真贯彻董事会、校委会发展改革精神，以重实际，抓实事，求实效为教育教学工作的基本原则，以培养师生创新精神和实践能力为重点，推行了逐级包干层层责任制。加强了德育及教学常规管理，强化了学生一日常规，落实了教学常规和教学改革措施，鼓励教师大胆管理课堂，向课堂要质量。现简要总结如下：
一、狠抓师生思想道德建设，提高师生思想素质
1、加强学部思想道德建设从抓教师的思想入手。
教师是学校思想道德建设的具体组织者和实施者。为做好教师思想工作，学部从以下几方面狠抓了教师师德建设，一是利用每周例会时间 加强集中学习和分散自学，让老师学习有关学校转型理念，要求教师写出学习笔记及体会；二是坚持新老教师工作述职评价，由学校领导结合学校实际情况对老师提出具体要求，老师们一言一行、事事处处都为学生做出榜样；三是实行学生评价教师工作体系，让教师明白自己工作中的得与失，进而扬长避短，完善自我。
2、多措并举，积极对学生进行思想纪律教育。
从学生一开学，学部就多措并举，积极对学生进行思想纪律教育。特别是独具特色的养成教育、常规教育、感恩教育，取得了明显的效果。
首先从思想教育入手，充分利用升旗、班会、广播、画廊、电子屏、专题讲座等形式，对学生灌输良好的切合实际的思想教育，教育他们从讲文明、懂礼貌、守纪律、爱学习、爱集体等入手，要求他们以学校优秀学生为榜样，人人争做成才的标兵。其次确定了学期思想教育主题，那就是抓实学生的日常行为习惯教育。如纪律、卫生、两操等等。通过检查给各班量化赋分，对于违犯学校规定的学生给所在班扣分，对做出好人好事的学生给所在班适当加分，这样既激励了各班的竞争意识，也为准确地进行班级评估提供了第一手数据，达到了树立良好校风的目的。三是充分利用重大节日、重大活动及时对学生进行思想教育，国庆节前夕，元旦前夕，住宿生每周回校之后德育处均及时教育，提高了学生整体素质；四是落实级长负责制，由级长牵头分年级分时间对学生进行纪律教育，本学期七八九年级集中教育1次，年级部专题教育（消防、青春期、价值观）3次，自主教育多次，通过这些活动的开展，强化了学生的纪律意识，收到了较好的效果；五是按计划进行家访，加强家校联系，动员家长协助我们教育学生，本学期6次由德育处牵头组织班主任电话家访，并于11月下旬分年级召开一次全校性的家长会，深入贯彻了我们的育人理念，培训了家长的教育思路，从而起到了教育学生的目的。
二、加强教科研活动，努力提升教师业务素质
（一）加强理论学习，树立新的理念 理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，本学期，我们十分重视和加强教师的理论和业务学习，每周各科组采用集体与自学相结合的办法，组织广大教师学习新的教改精神，交流教研体会，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务，特别是“活动单”导学模式、有效教学案例以及“学江苏”系列活动的开展，教务处严格要求，各位教师认真学习，写出了心得体会。
（二）狠抓教学常规工作，重务实，重实效
1、认真抓好教学检查工作。及时进行教学常规的检查，保证了教学常规的落实。本学期的教学常规检查加大了力度，每月进行月常规检查，期末进行期末大检查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。教学处组织科组长认真检查并对检查结果及时进行反馈，总结优点，指出存在的缺陷，以便教师及时纠正。
2、加强对教学质量的监控工作。本学期，组织了5次大考即期中、期末调研考试、两次县级学月考、三校联考，其中包含八年级抽测。每次考试从学校到学部再到教学处均全程监控，精细要求，考试后,教学处都及时召开教学质量分析会,认真分析总结每次考试中成败得失，提出整改措施，及时调整教学内容和方法，提高教学效率。
3、发挥集体备课的作用，互帮互学、互相促进，提高合作意识。本学期加强了集体备课的力度，每周以同年级学科组为单位进行集体教研、备课，每次集体备课都有中心发言人，其他教师进行补充，取得了明显的成效。
4、毕业班工作抓得早、抓得实。面对2014年的中考，我们着手很早，早在8月中旬，我就制定了中考培优方案、师资调配方案、学生分流方案等一系列的前期方案方法，更要感谢的是董事会、校委会、校办、招生办、后勤等各部门给予了我们工作的大力支持，你们的支持是我们工 作得以落实的重要保证！同时中考培优工作稳步推进，在校长室的直接关心下，我们走访并咨询了江苏省洪翔中学、新星中学等部分中考做得较好的学校，结合我们自己的实际，稳步安排我们的进度、我们的考试、我们的作息等；并且在落实各项举措的过程中我们丝毫不敢马虎，每项工作力求实实在在，共进行了大型考试五次，小型考试若干次，每次考试都做到了重点分析、因材辅导。师生的紧迫意识应该说空前提高，元旦汇演、家长会，我们都没有让九年级两个班半点分神。当然，在提高学习效率方面、合理安排学生作业方面、重点学生薄弱学科强化提高方面我们还有很多不足，还有很长的路要走。我们会集团队力量，广纳大家意见，继续摸索改进。
（三）通过丰富多彩的教研活动，提高教师的教学能力
1、公开课展示。本学期每个学科组都开展了年级内部公开课展示活动，新教师达标课验收活动，为广大教师，特别是年轻教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台，他们互相学习切磋，更新思想，转变观念。通过这些活动的开展，全体教师有了较高的认识，能取他人之长补自己之短，并对自己的课进行自评，对他人的课谈出听课体会，使教育教学工作水平有所提高。
2、教师对教学工作做好反思。“在研讨中发展，在反思中成长。”这是上学期学部对广大教师提出的目标。我们加强了个人教学反思，教师每周都要对自己本周的某节课进行反思，同时将反思的收获记录在业务学习笔记上。教师通过对自己教学工作的反思，总结经验教训，从而走上在学习中研讨，在实践中总结，在总结中提高的成长历程。
三、重视安全工作，确保师生安全
安全工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命安全及学校财产安全，本学期中学部坚持不懈地常抓、狠抓安全工作。
1、狠抓学生安全教育。学校充分利用班会、例会对学生进行安全教育。使学生增强了安全意识，掌握了自我保护的本领。
2、坚持行政值日监督和教师值岗制度。包括课间值班、楼梯口、节假日值班等，保证了师生生命安全及学校财产不受损失。也较好地预防了学生意外事故的发生。
3、层层签定安全目标责任书。学期初，德育处及时同年级长、班主任、配班教师等签定了安全目标责任书，使他们增强了安全意识，确保了安全工作得以实施。
4、安全工作常抓不懈。各年级和各班也充分利用其它业余时间确定安全主题，组织形式多样的安全教育活动，使全学部师生人人懂安全、人人讲安全。学部还积极配合学校不定期举办一些安全教育活动，像灭火演练、火灾逃生自救、交通安全知识竞赛等。
四、理顺年级组管理，推行级长负责制，级组管理水平上新台阶 从开学至今，我们不断探索年级组管理的方方面面。通过努力，年级组管理在学部管理中发挥的作用越来越大。年级组的工作开展的有声有色。目前各年级教师精诚团结，有着极强的凝聚力、战斗力。
五、齐心协力，多项工作顺利开展
加强学部领导班子建设。学部领导班子成员，率先垂范，分工协作、职责明确、独挡一面，每一个成员，都把各自分管的工作，当成促进学部发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。建立了一支模范、高效、奉献的学部管理干部队伍，班子团结，民主评议满意率高，班子成员真正成为全学部师生的楷模，为学部教育事业的规范、健康、和谐发展提供强有力的组织保证。
经过中学部全体同仁的努力，中学部学生学习风气有了较大改善，特别是八年级抽测成绩进步相当明显。学校的社会知名度和老百姓认可程度都显著提高。
六、存在的问题
本学期，在董事会及校长室的指导和支持下，在全体师生的共同努力下，中学部工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们 的工作距离要求，还有一定的差距，主要有以下几点：
1．学部的教育教学质量有待于进一步提高，特别是八年级、九年级教师整体水平需要提高；因为诸多原因教师队伍建设受大气候影响，制约了我们的发展。
2．教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高，有些教师对自己课堂的控制力还远远不够；课堂教学要突出有效两个字，办公室电脑都有“有效课堂”专题讲座，一定要认真领会并运用，不搞课堂欣赏，要学有所获；对于无法胜任所承担工作的教师，为了维护学生利益，我们今后会更及时地处理；
3．师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高；课余时间玩游戏教师比较多，教师自我学习风气比较淡漠。个人学习追求进步中学不如小学；
4．校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高；青蓝工程需要进一步细致推进；
5.部分教师敬业精神有问题，课堂出现应付差事现象，上课到场，下课走人，课后更是漠视学生；还有的借故请长假，无视学生存在，更不顾教师职业道德；有的暗示家长请客送礼，接受吃请；这些丑恶现象涉及的部分教师已经被学校处理，请大家一定引以为戒。
6．中学部的班主任管理水平还需要进一步提高；学生破坏性行为发生多起；开学初学生物品大清理，德育处一定要做实做细；
7．公共财物的管理与维修工作不够细致；网络问题一直困扰着我们； 8．学部的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。短信平台要规范使用，一言一行关乎学校形象，对乱发者要追究责任。绩效考核需要做微调；
二 传达教体局2014年开学工作会议精神
2014年全县教育工作思路是：以建设教育强县，推进义务教育均衡发展以及省对我县的“三评合一”督查为契机，全面提高教育教学质量，努力推进九大工程建设（九大工程是指：
1、基础建设工程。
2、课改推进工程即有效课堂，“活动单”导学模式。
3、现代实验学校创建工程。
4、德育工程。
5、体育工程。
6、心灵建设工程。
7、教师成长工程。
8、激励工程。
9、全面发展工程）加强思想建设，提升队伍素质，强化教育管理，提高教育质量，全面推进各项工作，努力提高人民群众对教育工作的满意度。
各校开学期间要做好的常规工作：、开好“三会”暨校务会、教职工会、学生会。组织教职工继续学习镇教发【2014】1号文件精神以及教育局关于2014教学常规检查通报。
2、全面搞好校园卫生，做好宣传工作，营造良好的开学氛围。
3、全面排查校园内安全隐患。
4、耐心做好开学收费解释工作。
5、开展教师进万家活动，切实做好控流保学工作。
6、全面开展文明美德伴我成长教育活动。
7、各校制定落实提质方案。
8、各校拟定好新学期德育、教学教研工作计划，并务必落到实处。
三 新学期工作思路及要求
老师们：新的学期，新的希望。学校发展靠什么？靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们金陵外校教职工自己志存高远的境界和百折不回的勇气，靠是的我们金陵外校教职工的和谐共处和同心同德。
全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展是2014年学校不可动 摇的三大主题。新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。政务、教学、政教、后勤部是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我 校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。2014年中考工作是学校本学期工作的重中之重，任九年级课的全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。（针对九年级教学工作学校将投入人力物力配合你们抓好考前复习）我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。
第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。
开学工作的几个具体事：
1．控辍工作，主要是收费、家访、假期作业指导检查等； 2．插班生招生工作，塑造形象、打造品牌，宣传到位，把好生源质 量关；
3．培优工作，九年级补课冬令营活动等； 4．公物保养与维修，新设备添置等。
（1）记住几个时间：2月16日（农历正月17日）学生报到，办理入学手续；2月17日正式按课表上课，开学报到上班时间：上午8:00--11:30，下午2:00--4:30，由教务处登记教师和学生出勤情况。（2）各部安排专人搞好校园环境卫生。总务处安排收费就餐工作，教导处安排专人分发教材。
老师们：新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。“家和万事兴”！学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。
老师们：今年是农历的马年。马是成功的先兆，智慧的化身，力量的比喻，幸福的象征。我们一定要在上级的坚强领导下，发扬奔马精神，展现骏马奔腾的姿态，开创纵横驰骋的局面，打造马踏千里的业绩，确保我校教育事业实现“马到功成”。
第三篇：在2012年春季开学教职工大会上的讲话
在2012年春季开学教职工大会上的讲话
马田中学江胜
各位老师：
大家新年好！
玉兔辞岁寒风尽，祥龙初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此，我谨代表学校支部、行政及工会并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福：祝同志们新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业有成！
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：一是小结2011年我校教育教学工作取得的主要成绩；二是传达、贯彻、落实教育局2012年开学工作会议精神；三是关于2012年学校工作的总体思路以及新学期的开学工作要求。
一、2011年工作回顾
过去的一年，我校在县教育局的正确领导和全体全体教职工的共同努力下，认真贯彻党的教育方针、政策，紧紧围绕提高师德师风，提高教育教学质量的工作思路，强化学校管理，不断创新进取，各方面工作取得了一定的成绩。
一是重视德育工作，狠抓师德建设，积极调动广大教职工的工作热情。涌现了许多可圈可点的典型，如一部的李军军老师担任初三班主任，工作细致有方，超额完成永兴职中招生任务，为学校也为自己赢得了荣誉。二部的邓艳葵老师，坚持以校为家，工作量大，毫无怨言，工作扎实细致。三部王丰老师在学校既当班主任又兼任学校食堂会计，工作兢 1
兢业业，关心爱护学生赢得了家长、学生、同事的一致好评。同时还有王上纯老师被评为永兴县十大“师德标兵”，陈昭系同志被评为永兴县“优秀教育工作者”，曾跃平、肖兵、何淑飞三位老师被评为永兴县“优秀教师”，李宗礼同志被教育局评为优秀共产党员。
二是严格执行教学常规，积极开展教研活动，努力提高教育教学水平。绝大部分老师都能按常规执行，其中三部李琼老师的教学常规被县教育局通报表扬（当然也有个别教师被通报批评今天在这里就不点名了），老师们积极参加片、县以及市组织的教研活动。2011年我校王上纯老师参加省电教馆的“三优联评”活动获二等奖，王勋桃、黄辉华两人参加县主题班会及化学实验创新教学比武均获二等奖。刘承栋同志被评为郴州市“教学能手”。
三是狠抓初三教育教学管理，推动素质教育，大面积提高教育教学质量。2011年我校初三毕业生合格率达70%以上，是近几年成绩最好的一届。考取师范生、市一中、县一中特优生、特长生共计40余名，再居全县乡镇中学的榜首。同时，我校组队参加县中小学运动会取得了团体总分第九名的好成绩。
过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢。
二、传达教育局2012年开学工作会议精神
2012年全县教育工作思路是：以建设教育强县，推进义务教育均衡发展以及省对我县的“三评合一”督查为契机，全面提高教育教学质量，努力推进九大工程建设（九大工程是指：
1、基础建设工程。
2、课改推
进工程即有效课堂，杜郎口教学模式。
3、现代实验学校创建工程。
4、德育工程。
5、体育工程。
6、心灵建设工程。
7、教师成长工程。
8、激励工程。
9、全面发展工程）加强思想建设，提升队伍素质，强化教育管理，提高教育质量，全面推进各项工作，努力提高人民群众对教育工作的满意度。
2012年全县教育中心工作是做好“三评合一”工作（暨教育强县评估、职业教育督导评估、两项督导评估）
各校开学期间要做好的常规工作：、开好“三会”暨校务会、教职工会、学生会。组织教职工继续学习永教发【2011】17号文件精神以及教育局关于2011教学常规检查通报。
2、全面搞好校园卫生，做好宣传工作，营造良好的开学氛围。
3、全面排查校园内安全隐患。
4、耐心做好开学收费解释工作，严禁任何搭车收费。
5、开展教师进万家活动，切实做好控流保学工作。
6、全面开展文明美德伴我成长教育活动。
7、各校制定落实提质方案。
8、2月25日前上交参赛电脑作品。
9、各校拟定好新学期德育、教学教研工作计划，并务必落到实处。
三、新学期工作思路及要求
老师们：新的学期，新的希望。学校发展靠什么？靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们马田中学教职工自己志存高远的境界和百折不回的勇气，靠是的我们马田中学教职工的和谐共处和同心同德。
全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展是2012年学校不可动摇的三大主题。新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。党务、教学、政教、后勤部是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。2012年中考工作是学校本学期工作的重中之重，任九年级课的全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。（针对九年级教学工作学校将投入人力物力配合你们抓好考前复习）我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。
第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。
4、开学工作的几个具体事：（1）记住几个时间：2月8日-9日（农
历正月17、18日）学生报到，办理入学手续；2月10日正式按课表上课，开学报到上班时间：上午8:00--11:30，下午2:00--4:30，由办公室等级出勤情况。（2）各部安排专人搞好校园环境卫生。总务处安排收费就餐工作，教导处安排专人分发教材。（3）收费要求按县里“三家”核定的标准收取，任何人不得搭车收费、自立项目收费，不得强制服务收费。
老师们：新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。“家和万事兴”！学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。
老师们：今年是农历的龙年。龙是吉祥的先兆，智慧的化身，力量的比喻，幸福的象征。我们一定要在上级的坚强领导下，发扬龙马精神，展现生龙活虎的姿态，开创龙腾虎跃的局面，打造飞龙在天的业绩，确保我校教育事业实现“龙抬头”。
谢谢大家！
第四篇：在秋季教职工开学大会上的讲话
老师们、同志们:
大家好!
各位应该已经听说了本学期有九位教师在双向选择中落聘，遗憾地离开了华一，这是我们自XX年起就实施的人事制度改革的体现之一。也许大家会问:可否稍微放慢改革的步伐，双向选择聘任制的施行是否可人情化一些。我的回答是:不可以!因为我们的学校是义务教育的民办学校，随着国家对义务教育普及力度的加大，我们所面临的形势越来越严峻;同时，华师一高中的不能借读，让我们失去了以往招生中占有的重大优势。第二次挑战正以急风骤雨之势迅猛扑来。如果不走改革之路，不走内涵发展之路，华一怎能立于不败之地进而实现]鸿图伟略?
放慢步伐意味着平庸，平庸意味着淘汰出局，意味着被打败。没有任何人愿意失败，所以华一拒绝平庸!所以我们不仅不会放慢步伐，相反在力所能及的范围内还要尽可能加快步伐。
华一曾经有过低谷期，每一位经历过这段低谷的华一人都不会忘记招生工作的艰难、教学工作的劳苦、学生管理的辛酸，因此每一位华一人也必然会珍惜今天招生工作的顺畅、教学质量的提升。
置身于没有硝烟的战场，每一个人都是战士。从我们选择华一的那天起，我们个人的尊严就和华一的荣誉紧密相连，我们个人的事业就和华一的发展荣辱与共，我们个人生命的质量就和华一的命运休戚相关。面对无处不在的职场竞争压力，我们需要的是强烈的责任感、百倍的信心、坚韧不拔的毅力，需要的是任何困难都击不倒的勇气。从来就没有什么救世主，拯救我们命运的只能是我们自己!当尊严与荣誉只有一步之差时，你还能有其它的选择吗?
所谓华一的精神是风雨同舟、百折不挠的精神，所谓华一的气魄是鹰击长空、直捣黄龙的气魄。
当新学期来临，你作好了实践“学高为师、身正为范”的准备吗?
我们都希望学生出类拔萃，但我们是否有奉献和辛劳的恒心?
我们在对优秀学生展开欢颜时，有没有对学业险境生的同情?
我们要求学生品行端正，但我们是否注意了时时处处的榜样引领?
我们有着教学的技巧，但我们是否明白对于学生而言，真诚的爱心更为重要?
我们常常想有所得，但我们是否知晓“得”中隐含的奉献与付出的意蕴?
虽然今年的招生形势似乎是山河一片大好，6月25日的人文科技节有千余名小学毕业生参加，被择优录取的有五百余名，相应于前几年似乎已度过了招生的艰难期，但情形真的如此乐观吗?古人云:居安思危。今天当我们看到华一门前的车水马龙时，昨日门可罗雀的冷清应该还记忆犹新。比尔·盖茨有一句振聋发聩的话--微软离垮台永远只有八十天。借用这句话，我要说的是:华一离关门永远只有八十天!
为了实现]“把我校办成全省一流、全国知名、具有国际视野的新型高品质民办学校”的办学目标}方案范文.库.整.理^，我校将继续进行自砺教育下的德育模式、教学模式、服务管理模式的探索和实践，走内涵发展之路。
本学期我校的工作计划中，各年级的工作重点是:
(一)小学部
稳定、巩固现有规模，让小学部成为我校关于双语教学市级科研课题的主实验场。坚持经典诵读，为学生的终身发展打好人文素养的基础;继续抓好奥赛、科技、艺术等特色的形成和发展。
第五篇：在春季学期全校教职工大会上的讲话
在2011年春季学期全校教职工大会上的讲话
（常克军）
老师们：
日月开新元，天地又一春，前几天，瑞雪飘飘，近两天暖阳绵上，真是天意道人意，我们迎来了新的学期。首先，我代表学校党总支、校委会、校工会感谢老师们过去一年的大力支持和辛勤工作，并给大家及家人拜个晚年！祝老师们兔年吉祥、合家幸福、一生平安、一切顺利！
本学期，学校工作围绕去年末教代会规划的工作思路开展，归纳起来是三句话：紧绷安全弦，促进学校持续发展。常念质量经，促进学校内涵发展。守筑保障线，促进学校和谐发展。下面择要向老师们汇报如下：
一、紧绷安全弦，促进学校持续发展。（这是学校发展的底线，也是高压线，红线，碰不得。）
加强德育研究和创新，净化故今发学法。
在理论上突出“三导”：思想引导，习惯指导，心理疏导。在过程中贯彻“三全”：全身心投入，全方位服务，全天候关注。在操作上强化“三抓”：抓常规（常规工作常常抓），抓细节，抓考核。
在主体上实现“三自”：自我教育、自我管理、自我服务。１、本学期学校将积极创办学生党校；
2、加强设施设备维修加
固（护栏），卫生管理，食品安全检查管理。
3、开放心理咨询室，形成良性有序的心理健康教育机制。
4、严把转学关，凡转入学生先签纪律保证书，半年为试读期，办理学籍，防止双差生流入我校；
5、学校大力开展系列主题教育月，文明礼貌月，校园文化建设月，阳光体育活动月，力争一月一主题，月月有活动，进一步活路校园文化。
6、学校将开展“爱心牵手”、“扶贫助学”、“帮教转差”、“现身说法”，进一步优化校园学习环境。
7、学校开办“素质教育培训班”，探索后进生教育转化机制，坚持每召开学生教育大会，召开女生教育大会，将学生思想品德、在校表现与学分认定直接。
8、积极探索道德，道德积分等新型管理模式，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
9、通过师生结合，内外结合，疏堵结合，牢固构筑安全工作的思想防线，制度防线和管理防线，确保学校师生重大安全事故零发生。
10、学校开学后将起草安全事故责任追究办法，层层签订安全责任状。
二、常念质量经，促进学校内涵发展。（这是学校发展的生命线）１、旗帜鲜明抓质量，全心全意谋发展。提高质量意识，把教学质量的提高作为扩大学校在社会上的公认度和影响力的第一要务。
２、大力开展岗位练兵，扎实开展校本教研，促进教师成长和教师队伍的扩张。继续坚持一学期每人讲一节公开课，坚持全校教研，开展各类课型竞赛，三月底前，高
一、高
二、俊才班、实验班全部安装多媒体，学校将开展干部示范课，青年教师优质课说课竞赛。四月份举行多媒体优质课（本学校将分批组织广大教师进行多媒体培训），学校将组织评选最佳学生、老师，暑期40周岁以下教师参加业务考试，命师、阅卷由学校请外地、校老师负责。成绩送达本人，优秀，参加者给予一定补贴，促进教师自觉主动学习。
３、积极创造干部、教师外出学习的机会，除上级部门组织外，学校将积极联系外派优秀教师学习，暑期将组织优秀班主任、学科组长、高考有突出贡献教师外出休闲。
４、以新课改为契机，积极推进新课程改革，本学期，学校将尝试每堂课40分钟，减时增效，对俊才班每天一节自习课，实行大课间，留足自习时间。目前山东农村初中，在即将灭亡的关头，奋起在追，活马当作死马医，在逆境中杀出一条血路。一朝成名天下知，目前，课改都是从薄弱学校开始改起，走的是一条农村包围城市的道路。后港中学现行课堂教育模式进行变革只能是死路一条，学生读书无用，读书无，心理逃课均严重，每学期流失近200人，打造魅力课堂，高效课堂已迫在眉睫，刻不容缓，我们欢迎全校教师尤其是有胆识、有智慧的老师大胆作出探索，本学期，教导处要印发枝江一中“三段六步教学法”“导教学法”“先学后教，以学定教，当重训练”等教学法，并选派优秀中青年教师先行尝试，全校听评，掀起课改高潮。
５、科学制定课表，教导处、年级组先开会征求学科组长意见，对课程结构进行探讨，使之科学合理。
６、上政策，优化教师性别、年龄、学科结构，建立人才储备。一是资教生。二是优秀大学本科毕业生，（结构性缺编）。教师人均年龄偏大，教学负担偏重，本学期起周六早自习取消。
７、狠抓高三教学，重心前移，校级领导蹲班，蹲科领导下组教研，进班听课，二月起高三年级必须有书面质量分析报告，全体领导必须次次参加开会，高三俊才班老师集中办公，人盯人，保苗生，临界生必须面批面改，评批评改，高考成绩必须达到三个提升，三个办事，三个确保的预定目标，我本人将坐阵高三俊才班，找学生座谈，了解学情，每月开一次科任教师联系会。这一届是后中振兴的关键，必须站在全局的高度重视，风已经放了，态已经表了，目标已经定了，关键看大家怎么抓，全体高三老师尤其是重点班级要坚决落实三减少，减少应酬，减少娱乐，减少外出，埋下头静下心，扎扎实实抓备考。
８、及早规划高一新生召生和下届高三复读生招生政策，先向学生吹风，要科学制定方案，全校海选复读班老师，先下指标再招生（比如本班考××人，奖金××元，每起……差人，奖扣多少）。
９、教导处抓紧制定过程奖发放办法，修定俊才班管理办法，全面实行以奖代免，建立能进能出的动态廉评估管理办法。暑期，全面推行岗位上岗，未位淘汰，评先表模全面细化。
三、穿越保障线，促进学校和谐发展（这是学校发展的一线了）。１、坚持按时足额保证教职工基本福利与待遇不动摇，这是基础。
２、在开源上多动脑筋，主要有上秉政策，目前，从沙洋县财政看，想增加政府投入十分困难，教育财政转行支付（沙中塑胶运动场政府也是协调各部办委局，即使有，也是杯水车薪，去年下半年我们积极奔走，县财政局额外拨款十几万元，我们的思路是争取收费政策，提高收费标准（我上任后多次跑市、县物价局。动用一切社会背景为学校发展谋求发展空间，取得显著成效）。今年学校还将利用食堂窗口，小卖部，学校门店、渔塘，文印室等，在改善服务、提高质量的前提下为学校创造更多的经济效益。同时协调镇政府，尽早将原校办工厂征用款项到帐。
３、在节流上狠下功夫，内强管理，一是严格控制“三费”开支（即公务用车费、公务用餐费、业务费），严格执行凭发票报帐制度，月月清制度，发现问题及时督促整改，防止隐形债务增加。二是严格执行收支两条线，财务一支笔和财务预算管理，预算到月，加大资金运作调控力度，及时化解资金运作过程中的困难。三是严格执行公物采购管理制度，加强校产清查和管理，搞好入库和出库交接登记，防止校产流失和公物利用。四是加强学校临时工管理，原则上非家属临时工只出不进，优先家属。
４、本学期，学校将开通校园网，建立信息共享平台。
５、本学期，学校将改造会议室，修建一间多功能会议室。６、本学期，学校将积极筹措资金，力争暑期结束前完成对教工住房危房改造，主要是加固成或重建阳台。
７、本学期，学校将分批组织教职工体检，三八女教师妇检，教师节，元旦、春节体现学校对广大教师的人文关怀。
８、坚持依法治校，民主理校，文化立校，充分发挥教代会职能，认真办好“教工之家”，顺应广大教师的期待。
老师们，新的学期又开始了，希望大家尽快克服“节日综合症”，马上进入工作状态。蓝图已绘，让我们凝心聚力，同心同德，共同开创学校更加美好的明天！
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