在2017～2018学年第一学期开学全体教职工大会上的讲话

第一篇：在2017～2018学年第一学期开学全体教职工大会上的讲话

在2017～2018学年第一学期开学

全体教职工大会上的讲话

（2017年8月30日）

老师们、同志们：

今天会议的主要任务是回顾总结上半年和暑期工作，安排部署新学期的任务，动员全院上下进一步统一思想，明确目标，全力以赴做好下半年的工作，确保完成全年各项目标任务。一会儿，肖书记还要讲重要意见。下面，我先讲两个方面的问题。

一、上半年工作回顾

今年以来，在上级党委政府的正确领导下，学院党委全面贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神以及总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，全力推进内涵发展，在党的建设、专业建设、人才培养、招生就业、校企合作和社会服务等方面都取得了较好的成绩，为圆满完成全年工作任务奠定了坚实基础。

（一）坚持全面从严治党，党建工作再上新台阶。一是扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。制定出台了实施方案和配档表，一级抓一级、层层抓落实，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识明显增强。二是深入开展“作风建设年”活动。按照市委的统一部署要求，积极实施寻标对标行动，将杭州职业技术学院、青岛职业技术学院作为标杆院校，全院各部门、单位比学赶超，营造了浓厚氛围，取得了扎实效果。三是持续推进基层党组织建设。修订完善了“党建目标百分考核”

实施意见，突出过程化考核，落实党建工作目标管理。开展支部创建“三个一”活动，组织庆“七一”系列活动，激发了基层党组织生机与活力。四是切实加强领导班子和干部队伍建设。研究制订2017年人才招聘计划，做好市直事业单位公开招聘工作，进一步充实了干部队伍。利用暑期，赴西北工业大学、清华大学，对全院中层及以上干部进行了集中培训，效果明显。五是深入推进反腐倡廉建设。认真落实中央、省委和市委从严管党治党重大部署，扎实推进“两个责任”，严格落实“一岗双责”。召开党风廉政建设工作会议，制定了《党风廉洁建设工作要点》。加强廉洁从政教育，邀请专家作“预防职务犯罪警示教育”专题报告会，筑牢拒腐防变的思想道德防线。印发《关于建立容错纠错尽职免责机制的实施意见》，党员干部忠诚履职、敢于担当的使命感、责任感不断增强。

（二）深化教育教学改革，办学特色更加凸显。一是优质校创建工作进展顺利。各院系、职能部门、专家组做了大量工作，集中研究，高质量完成了省级优质高职院校申报材料编制，并上报省教育厅。启动内部质量保证体系诊改工作，质量提升计划、内部质量保证体系诊断与改进实施方案完成起草工作。二是专业建设成果丰硕。制定出台学院“十三五”专业建设规划、2017年度专业调整优化意见和专业人才培养方案修订意见。调整组建了新一届教学工作委员会和专业建设指导委员会。机电一体化技术专业申报第二批国家级现代学徒制试点项目，“一系一点”现代学徒制试点体系基本形成。汽车检测与维修技术专业获批第三个省级现代学徒制试点项目。新增5个校企合作专业。电子信息专业群批准建设省级品牌专业群，获200万元专项资金。三是教

学改革成效显著。11个项目获批2017年度山东省职业教育教学改革研究项目。26个项目批准为2017年度院级教学研究改革立项。申报5项国家级、省级职业教育教学成果培育项目，10项省级教学奖院级培育项目获立项。3个课题首次获中国职业技术教育学会2017-2018年度职业教育教学改革与教材建设项目立项。完善《精品资源共享课建设实施方案》，建立国家级、省级、院级“三级建设”精品资源共享课程体系。8门课程被评为2017年度山东省职业教育精品资源共享课程。新引进42门智慧树、高校邦、超星尔雅慕课课程。出台教材建设与管理办法，20部教材立项为2017年度院级校企合作特色教材建设项目。四是教师素质不断提升。参加首届全国机械行业职业院校微课大赛，获得一等奖1项，二等奖3项。2017年山东省职业院校信息化教学大赛，获一等奖1项，二等奖4项，三等奖5项。新增4个2017年度院级教学团队。招聘新教师42人，其中博士2人。组织11名教师赴境外研修访学，73名教师参加国家级、省级培训，46名辅导员和学生管理人员赴鲁东大学培训。选派128名教师下企业锻炼。五是技能竞赛亮点纷呈。2017年技能竞赛月活动中，共有34个专业参加51项目的比赛，参赛学生达4800人次。获2017年全国职业院校技能大赛高职组中国舞赛项目三等奖1项；全国大学生英语竞赛山东省赛区一等奖2项、二等奖12项；全国职业院校化工安全生产技术技能竞赛三等奖1项；第九届山东省大学生科技节建筑BIM信息化应用创新技能大赛一等奖、三等奖各1项；第十五届山东省大学生文化艺术节二等奖3项、优秀奖1项；全省第三届人文艺术作品大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖9项，并获得优秀组织奖；“清照杯”全省高职院校

中华诗词大会二等奖1项。六是办学体制机制不断创新。潍坊市学前教育协会入驻潍坊高新区学前教育实训中心。与奎文区教育局签订合作框架协议，共享专业建设和人才培养资源。深化与潍柴控股集团合作，与比德文控股集团有限公司签订合作办学协议。混合所有制航空工程学院正式挂牌。七是实践实训条件进一步改善。投资460万新建飞机机电设备维修专业实训室、无人机实训室、工业机器人实训室、飞机发动机实训室等，投资近160万元建设有线网络通信实训室、测绘实训室。八是科研和社会服务工作取得新突破。获批省市科研项目21项，其中省教育科学规划课题立项6项，位列全市21所院校第2位；省艺术科学重点课题立项9项，位列全省专科院校第2位；市社会科学规划重点研究课题6项。我院首个省级科研平台—“特色农产品深加工技术研发中心”，被确定为山东省高等学校工程技术研发中心。新增继续教育专业7个，举办大学生就业培训、残疾人电子商务、计算机应用培训等各类培训班35期。完成职业技能鉴定1400余人次。与毕节市七星关区、织金县教育局达成培训意向。九是招生就业再获佳绩。录取三年制高职考生3591人，文理科集中录取一志愿全部录满，文科录取最低分327分、理科252分，基本完成“稳规模、调结构、提质量”的招生总体目标。成功举办2017届毕业生就业校园双选大会，511家用人单位提供实习就业岗位17600余个，为建院以来规模最大的一次。3319名毕业生初次正式就业率达到99.85%，比去年提高0.15个百分点。十是思政教育和校园文化建设全面推进。认真落实全国全省高校思政工作会议精神，加强师德建设，积极开展向黄大年等师德模范学习活动，充分发挥思政课“立德树人”使命，得到了教育部思政

课教学督导组充分肯定。组织“不忘初心 永跟党走”庆七一文艺汇演，在“颂歌献给党，喜迎十九大”驻潍高校师生歌咏比赛中，取得第一名的好成绩。举办大学生艺术展演、心理健康节、读书月等系列活动，营造了校园健康文化氛围。

（三）完善内部治理结构，管理服务水平进一步提升。一是坚持党委领导下的院长负责制。强化党委对学校工作的统一领导，推进了决策的科学化、民主化和规范化。二是完善民主管理和监督机制。积极落实教职工代表大会、学生代表大会制度，制定《教职工申诉处理暂行办法》等规章制度，基本完成一届二次教代会筹备工作。三是学生管理工作不断加强。修订奖学金评定条例、家庭经济困难学生认定工作认定办法、勤工助学管理办法。成立士官学院，加强士官生规范化管理。招录8名校卫人员，提高应急处置能力和水平。加强对水电、餐饮卫生的管理，保障学院正常的教学生活。四是认真做好财务和审计工作。出台学院财务管理办法、项目经费管理办法，全面推进公务卡报销制度，严格执行政府采购制度。印发《中层干部经济责任审计实施办法》，对7名提拔、交流干部进行了任期内经济责任审计。

这些成绩的取得，是院党委正确领导的结果，是全院广大师生员工拼搏奋斗、创新实干的结果。特别是暑假期间，许多部门和单位牺牲休息时间，做了大量卓有成效的工作，为学院改革和发展作出了无私奉献。在这里，我代表院党委、院行政向大家表示衷心的感谢。

在看到成绩的同时，我们必须清醒认识到我们存在的不足和差距，比如专业建设水平不高，服务于新旧动能转换的专业和地方经济新兴业态的专业少；高层次人才缺乏，教师总量不足；管

理水平有待进一步提升；党建工作还需进一步强化等等。这些都需要我们高度重视，认真研究，切实加以解决。

二、新学期主要工作

关于新学期的工作任务，院党委已经专门召开会议进行了研究，制定了《工作要点》，会后印发给大家。因为院党委全年工作要点已在年初印发，肖书记一会还要做重点强调，我在这里主要是部署本学期行政工作任务。

本学期学院工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“作风建设年”活动，以立德树人为根本，深化综合改革，加强内涵建设，激发办学活力，提升办学质量，全力争创省级优质高职院校，以优异成绩迎接十九大召开。

（一）全面推进教育教学改革。一是全力推进优质校建设。优质校建设是学院继名校建设后迎来的又一次机遇和挑战，我市的高职竞争更趋激烈，发展不进则退。各部门单位务必高度重视，按照建设方案，全力推进。创建办要进一步细化优化优质校建设方案，明确目标，落实责任。要尽快成立学院内部质量保证体系诊断与改进领导小组，设立质量管理办公室，制定具体实施方案及执行计划，配合优质校的创建工作。二是进一步优化专业结构。要根据产业集群引领专业集群的建设思路，制定专业群建设指导意见和专业结构调整优化实施方案，根据省级品牌专业群建设标准，进行首批院级品牌专业群认定，力争申报1个第三批省级品牌专业群，形成与区域职业学院错位布局、差异化发展专业体系。

同时，积极申报“3+2”对口贯通分段培养课程体系建设项目。三是深化课程改革。修订完善精品资源共享课程建设管理办法和实施方案，立项建设15-20门院级精品资源共享课程，申报8门省级精品资源共享课程，立项资助5个院级教学资源库建设。要积极探索购买社会服务等途径，开发通识教育课程资源库，立项30门通识教育特色课程。要抓紧成立教材建设与管理委员会，加大教材征订审核力度，保证教材质量以及供应的时效性。四是加强教学改革与管理。充分发挥职业教育研究院作用，完善运行机制和项目管理，组织实施一批重点课题。要加强系院部基层教研组织建设，完善双周教研制度和监督检查机制。认真做好2015年度省级、院级教学改革立项结题和2016年度院级教学改革立项中期检查，力争申报成功5项以上省级职业教育教学成果奖。五是推进智能校园建设。近年来，我院的信息化建设应该说取得了很大成绩，本学期要继续优化升级数字化校园相关功能，做好学院门户网站等系统整改工作以及中心机房升级改造，基本实现校园无线网全覆盖。要认真做好山东省教育信息化试点单位的建设、管理与服务工作，力争使我们的信息化教学水平再上一个新的台阶。六是强化实践性教学。实践教学是培养学生创新精神和实践能力的主渠道。要认真开展现代学徒制试点项目，机电一体化技术专业现代学徒制试点项目争取以优秀成绩通过省教育厅验收，建筑工程机技术专业现代学徒制试点项目要圆满完成省级中期检查。要制定12个专业群综合实训中心总体建设规划和年度实施方案，积极推进花卉学院、汽车工程系、信息工程系、航空学院、山工机电学院实训室建设。要按照企业管理标准规范仪器设备与实训场所的使用与管理，提升院内实训基地教学仪器设

备利用率和服务水平。由教务处牵头组建6个竞赛项目工作室，积极备战2017年山东省职业院校技能大赛。七是加强师资队伍建设。继续加大高学历、高技能人才引进力度。要眼睛向外挖人、向内大力培养，我们已经有了高层次人才引进办法，但还不够优惠，要特事特办、一人一议，各系院要切实担负起招聘人才的主体责任。要按专业群建设需要制定教师培训计划，选派骨干教师参加专业带头人、课程负责人、项目主持人等专项培训。组织教师下企业挂职锻炼、新教师参加省教育厅岗前培训。要认真研究制定名师优惠政策，确保引得来、留得下。同时要加大职称评审工作改革力度，进一步修订职称评聘办法，激发全院教职工干事创业的热情和动力。

（二）进一步完善内部治理结构。一是完善以章程为核心的制度体系。形成一整套学院管理与办学活动的基本规范，使学院各项工作有据可依、有章可循。要充分发挥学院理事会和学术委员会作用，建立多元参与的院内治理体系。要进一步加大院务公开力度，保障师生知情权、参与权和监督权。要进一步完善教职工代表大会和学生代表大会制度，适时召开教代会、团代会和学生代表大会。二是创新办学体制机制。继续深化与潍柴控股集团有限公司校企合作。加强混合所有制办学研究，探索筹建混合所有制凤凰艺术学院。研究创新校企合作体制机制，充分发挥校企合作理事会和职教集团作用。要深化院系两级管理，实现管理重心下移，建立新型系（院、部）管理队伍，合理设置管理人员岗位，确保各项工作责任到人，保障教学工作有序进行。

（三）大力提升社会服务能力。一是强化应用性科研。积极申报各级各类科研课题和项目，做好有关项目结题鉴定。要加强

科研创新团队的建设与管理，大力开展应用型技术项目研究，积极与企业共建研究所，推进科技成果转化。要充分发挥职业教育研究院、培真书院文化研究院职能，做好学院科研团队及研究机构日常管理工作。二是要办好继续教育。要积极探索研究新形势、新需求、新市场情况下的继续教育，根据省成人高等教育函授教育辅导站设置与管理办法，评估考核已有函授站，考察设立新函授站。积极开展冬季退役士兵就业技能培训、贵州省毕节市七星关区中小学骨干教师和织金县中小学骨干教师培训。三是提升中职教育办学水平。要认真落实《山东省中等职业学校学生综合素质评价实施方案》，实施中职学生综合素质评价。修订完善学生学籍管理实施细则和学生违纪处分办法，推进学生管理法治化。要通过举办信息化教学比赛等方式，提高中职教师技术应用能力和信息化教学水平。

（四）全面加强学生管理工作。一是加强思政教育。深化思政课项目化、实践化和信息化教学改革，规范“形势与政策”课程建设，充分发挥好思政课在学院立德树人工作中的主渠道作用。要广泛开展各类校园文化活动和社团活动，大力推进校园文化建设，积极创建全省“文明校园”。二是扎实做好招生就业工作。进一步创新招生宣传途径，稳定招生规模，提高生源质量。认真编写2017年招生分析报告、毕业生就业工作分析报告、毕业生就业质量调查报告。科学制订2018年招生工作意见、毕业生就业工作意见。积极争取扩大士官生招生规模，做大做强学院品牌。要扎实开展就业指导服务，尽快成立创新创业学院，实施大学生创新创业计划，开展创业竞赛。三是提升学生管理和服务水平。要认真落实《普通高等学校学生管理规定》，积极开展社

会主义核心价值观教育实践活动。加强大学生创业心理健康教育中心标准化建设，提升心理健康教育水平。认真做好新生的军训工作。

（五）切实提高服务保障水平。一是加强财务管理和审计。要立足学院实际，深入调研分析，科学编制2018年学院经费预算，并严格执行。进一步加强财务信息公开，实施“阳光财务”，严控“三公经费”支出。要加强内部审计，确保资金的有效合理使用。严格落实“三重一大”报告制度，加强廉政风险防控工作，严肃监督执纪问责，确保不出现任何问题。二是大力提升后勤服务水平。积极推进后勤工作管理精细化、服务标准化、队伍专业化。健全餐饮管理制度，加强餐饮安全管理，为师生提供优质餐饮服务。三是加强基础设施建设。加快推进学院附属幼儿园建设。完成东校区6栋宿舍楼和花卉研究中心项目审批、招投标和开工建设。完成蓉德山庄52号外教公寓、61号高技能人才楼的装修工作。完成食堂天然气、水、电改造工程，论证餐厅亮化工程。高水平完成图书馆三、四、五楼布局调整改造。认真做好秋冬季苗木养护工作。四是深化“平安校园”建设。要大力实施校园管理改革，完善车辆、人员管理，认真排查安全稳定隐患，严防“校园贷”。积极开展消防安全教育，组织消防、应急避险演练，提升应急处置能力和水平。继续加强校园及周边环境综合治理，做好秋冬季护林防火工作。

老师们、同志们，让我们在学院党委的坚强领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，投入到新学期的各项工作中去，推动学院各项事业再上新台阶。

第二篇：校长在全体教职工开学大会上的讲话

老师们： 大家好！离别了平和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝贺：祝贺大家在新学期里：身体健康、工作愉快、万事如意。过去的一学期，通过全体老师的勤奋工作，共同努力，学校各项工作都取得了长足的进步，特别是我们的各项比赛成绩均得到了上级领导及社会各界的广泛赞誉。在看到成绩的同时，我们还要苏醒地熟悉到：我们面临的困难依然很多，存在的题目依然很多：部份教师参与教学研究的积极性还不够高，教学中情意识还不够强，还存在参加集备、参加评课流于情势等现象；个别教师工作消极，责任心差，没有时间观念，存在迟到早退现象，乃至无故旷工，不知去向，更有甚者，不顾大局，不讲大体，工作一点不能多干，便宜一点不能少占，只讲报酬，不谈奉献；有的个别同道工作不专心，业务不精，成绩不高，也有个别同道还存在惯性思惟和惯性做法，不能与时俱进等，这些题目的存在严重制约了学校的快速发展，在今后的工作中要努力克服，解决题目。新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育了新的希望。在新的一个学期里，学校仍将以办人民满意的教育为宗旨，牢牢围绕安全、质量、特点、出色四大主题，加快教师成长，增进学生发展，全面进步办学质量，构建***校园，打造特点品牌。下面，我讲以下几个方面的题目：

一、把平常的小事做好老师们，记得我曾跟老师们谈过关于教育、教师、学校的话题，我之所以谈这些话题，目的只有一个，就是希望大家在教育教学这条道路上行走了这么远，千万别忘记了当初我们动身的目的。我以为教育需要安静，需要大家静下心来做一些实实在在的事情。李镇西曾说过，我们所做的一切，都应当回到教育朴素的原点，遵守教育常识，坚守教育知己。老师们想想，我们现在不就是在日复一日的做着平常琐碎的事吗？备课、上课、批改作业、找孩子谈心、组织活动除这些还有甚么呢？但是，请在坐的各位反思一下，我们是否是做到了认真、负责、专心？我们是否是把这些琐碎的平常事做到尽善尽美?我们是否是善待每个日子，庇护每个孩子？希望大家记住一句话：工作不养闲人，团队不养懒人。

二、要突出教学中心肠位 新学期，学校将进一步突出教学中心肠位。教学工作会议放在开学初进行目的就在于此。上学期，我校的各个方面的工作都走在了全市的前列，很好的实现了我们的目标。本学期，大家要用教学质量再次证明我们。希望大家做好以下几点：1.规范教学行为。上课应怎样去做，这是陈词滥调的题目，不说大家也清楚。最最少有3点大家必须做到，如：上课不能迟到，上课不能坐着，上课不能带手机等等。现在我们有的学科，有的班级还在后面徘徊。希望有关老师不要把责任往外推出去，要寻觅自己的缘由，有的老师老抱怨班级不好，实在你在抱怨的进程中，把班越带越差。特别是年轻教师要认真研究教材，要备好课、上好课，向40分钟要质量，努力进步本学科成绩，刚才表扬的几位老师就是我们学校榜样。老师们，成绩是硬指标，没有成绩，不但学生不满意，家长不满意，更重要的是会影响自己将来的发展。

第三篇：集团董事在全体教职工大会上的讲话

学院的各位领导、老师，同志们：

大家上午好！十分高兴参加今天的学院教职工大会。首先，我代表南山集团向新教师们表示热烈的欢迎！向多年来为集团和学院发展做出贡献的各位领导和全体教职工表示亲切的问候和诚挚的敬意！

在过去的一年里，学院的各项工作又上了一个新的台阶。在这一年中，学院的教学规模和教学质量，都有了突破性的进展，为社会培养、输送了近6000名社会急需的各类人才；上半年，我们成功举办第二届民办教育南山论坛，进一步加强了我校与兄弟院校的交流，扩大了我校的社会影响力；东海校区三期工程建设基本完成，新增建筑面积17.27万平方米；学院招生工作成效显著，招生任务提前完成，各项工作呈现出良好的发展局面。这些成绩的取得，是集团董事会重视教育正确领导的结果，是郝院长和各位副院长及各级干部团结奋斗的结果，是全体教职工勤勤恳恳、努力工作的结果。在此，我代表董事长向学院各级领导和全体教职工表示衷心的感谢！

8月8日，第29届奥林匹克运动会在北京胜利开幕。奥运会在中国的举办，对国家发展具有深远意义和重大影响，将极大地促进国家各项事业的发展。我们南山集团在宋作文董事长的带领下审时度势，抓住机遇，掌握主动，进一步加快发展步伐，提出了到XX年学院发展规模达到4万人以上的目标，这个目标是与国家经济社会发展形势同步的，是积极可行的。近日，省经贸委、省统计局、国家统计局山东调查总队依据企业XX年营业收入统计年报数据，联合发布了XX山东省100强企业、山东省工业100强和山东省制造业100强企业名单，南山集团分别位列第19位、第16位、第11位，所有排名在烟台市均位列前茅。

教育是南山集团整体布局中的重要组成部分，经过多年发展，南山教育已形成了从基础教育到高等教育的完整体系。而南山学院在南山教育总体发展布局中占有重要位置。集团是学院发展的坚强后盾。未来几年，集团将继续加大对教育系统的投入，南山学院的明天会更加美好。

发展无止境，创新无止境。我们的事业发展没有终点。希望我们广大教职工，坚持以真理为伍，与时代同步，紧跟集团发展步伐，为建设大南山教育做出更大的贡献。借此机会，向大家提出以下几点希望和要求：

一、希望学院继续加强师资队伍建设，优化师资结构，进一步加大优秀人才的引进力度，创造条件，吸引更多的优秀人才。为了改善教职工住房条件，使大家安居乐教，最近集团公司下发了[XX]第394号文件，为教职工提供住房优惠政策。希望大家珍惜集团提供的优惠条件，安心工作，努力工作，在平凡的岗位上创造佳绩。

二、希望学院各级领导干部要忠于职守，大胆负责，搞好团结，积极配合，做好各环节工作的管理和协调，坚决执行集团和学院下达的工作任务，以高度的责任感和事业心，认真履行工作职责。

三、希望全体教职工，通过深入了解南山集团发展历程，深刻认识南山人的优良传统和创业精神，在思想上与南山集团相融，在行动上与南山集团相符，在工作业绩上与南山集团同步。

四、希望全体教职工，要团结友爱，相互尊重，老教师要以身作则，自觉做好传帮带；新教师要尊重师长，虚心求教，在校园树立起文明的新风。希望全体教职工干工作要“用脑、用心”，做事要“扎实、认真”，充分发挥主观能动性和创造性，高点定位、勤奋工作，发扬“崇尚奉献，追求卓越”、“不干则已，干必一流”的南山精神，在南山学院建功立业，不辜负集团和学院领导对我们的期望。珍惜自己的工作岗位，为南山集团和南山学院的发展贡献力量，在工作中实现自己的人生价值。

各位领导、老师们、同志们，在宋作文董事长的正确领导和集团公司强大财力的支持下，在郝院长和大家的共同努力下，学院已驶向了科学发展的轨道，目前，南山学院已成为山东省内学科最全、学段最全、规模最大、质量最优的民办高校。今后，集团公司将进一步加大投入，学院将进一步加强内涵建设，加大人才培养和引进的力度，不断创新发展，争取在办学规模和层次上更进一步，我相信南山学院一定会办成全国知名度最高的民办高校。希望大家坚定信心，齐心协力，促进学院更好、更快的发展。

祝大家在新学期，身体健康，工作顺利，事业有成！

谢谢大家！

第四篇：校长在春季开学全体教职工大会上的讲话

校长在春季开学全体教职工大会上的讲话

老师们：

大家好！

一元复始，万象更新。告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿，祝愿大家在新学期里，身体健康、工作愉快，万事如意！

过去的一年，通过全体师生的勤奋工作，共同努力，学校各项工作都取得了长足进步，是英华中学发展史上最有效、最平稳的一年。这一年，英华中学中考再创佳绩，续写了“六连冠”的教育神话；这一年，创建市级德育示范校一举成功，德育工作跃上新的台阶；这一年，课改获得市级教育科研课题立项，“365”高效课堂模式初步形成；这一年，最值得称道的是我们总结八年办学经验，审时度势提出了“心根教育”理念，标志着英华中学内涵式发展又跃上了新的高度，取得了新的成效。

一、教学工作：管理不断细化，教学突出常规，课改扎实推进，质量稳步提高。

1、“细节决定成败，落实重于泰山”，为了把教学工作抓细抓实，抓出成效，教学部门从整顿考勤秩序和教学纪律出发，配合学校行政办公室制定了《英华中学教职工考勤制度》、英华中学教职工考勤制度》、《英华中学教学工作规范》、《英华中学办公纪律暂行规定》、《英华中学教学工作指导意见》等规章制度，令行禁止，从严治教。严格落实教师上下班进行指纹考勤，每周定期公布考勤结果，严格兑现考勤工资，一个学期以来共处理旷工违纪教师9人，维护了考勤制度的严肃性、权威性。在教学工作中，教学部门坚持了“五必须”原则：每项工作必须有计划，必须有责任人，必须有检查，必须有反馈，必须有量化。为了细化教学管理，他们利用《英华中学教学工作周简报》，把各级部和教研组的工作全部纳入量化考核。《周简报》除了总结上周的工作，布置安排当周的工作之外，一个主要功能就是用量化的形式反馈一周以来各个级部、各个教研组工作情况。从教师的出勤、办 1

公室的卫生、课堂督导、常规检查、教研活动、月考周测等方面进行考核量化，其结果与教学主任和教研组长的职务酬金挂钩。初一级部在新生入学教育、新教师培养和“365”高效课堂方面取得了可喜的成绩，特别是级部工作告知牌的设立、级部十大之星评比、就餐路队建设、文明礼仪教育等学生教育方面走在了三个级部的前列；初二级部工作思路清晰，管理规范，教学质量稳步提高，特别是在教学常规管理、分层教学、高效课堂改革、班级文化建设和《似水年华》刊物的编辑等方面是突出的工作亮点；初三级部居安思危，时刻瞄准中考目标，实施了组团作战、分解责任，培优辅差、课堂督导公示、与外校实施联考等措施中考备战工作卓有成效。

2、在课改方面，以导学案研制、三驾马车建设为重点，初步构建了“365”高效课堂模式。2013滁州市教育科学规划课题立项名单正式公布，我校课改课题《“四原则.六环节”课堂教学模式教育科学原理的实践研究》获得市级教育科研课题立项！参加县“教坛新星”评比成绩突出。涌现出了课改优秀教研组: 初一语文组，组长李恩；初一英语组，组长谢昌宇；初

一、初二常识组，组长李琳；初二数学组，组长吴军；初二英语组，组长王健；初三语文组，组长吴玲玲；初三物理组，组长姬长赞；初三历史组，组长董冯丽；课改工作成绩突出的教师有：石云、柏邓玉、杨坤、张婷婷、江超、郭传伟、王玲玲、刘国华、陆姗姗、张浩、杜静、吴玲玲、汪小香、何本霞、雍万霞、谢昌宇、张立洲、于从宝、王楠、曹宗祥、单桂芳、戴其兵、穆守兵、金燕、赵琪、宋继玲、吴玲玲、雍万霞、张立洲、胡玲、满志云、耿苗苗等。

3、本学期教学部门制定了“抓好巩固率，提高合格率，培育优秀率”的质量目标，开辟“合格率提升”路径，开拓“优秀率多元化”思维。进一步完善校内质量监控机制。初

一、初二要继续坚持合格率逐年提升10%的计划，抓好学生成长和过程性质量管理，全面夯实学业基础。初三级部本次期中考试和滁州市实验中学进行了联考，我校整体平均成绩超出实验中学3.05分，其中语文平均成绩超出实验中学8.6分；数学平均成绩超出实验中学9.7分；物理平均成绩超出实

验中学4.7分。

初二级部本学期分层教学措施得力，成效明显，本次期末考试的结果是令人满意的，四个学科中语文、数学、物理三科均超过了学期初制定的成绩目标，其中语文1-12班超目标8分，13-24班超目标

7.3分，数学1-12班超目标3.8分，13-24班超目标3.23分，物理1-12班超目标7.6分，13-24班超目标5.93分。

初一级部在克服了开学时间推迟，军训时间比较长使得授课时间紧张等不利因素，靠着级部强有力的领导和全体教师的努力工作，本次期末考试取得的成绩也可圈可点。语文年级总评分为116.89分，英语年级总平均分数为111.52分；语文优秀率达到42%，英语优秀率达到46%。一个学期以来，爱岗敬业，成绩优秀的教师有：李恩，邓勇，詹玉娟，石云，章世先，张慧，蒋安君，许亚典，陆姗姗，吴兴付，王小欣，王玲玲，严亚伟，张婷婷，丁克宣，郭传伟，张晓敏，邵发扬；王文刚、鲁刚、戴其兵、赵程程、牛亮、魏丰凯、赵琪、吴敏、许广辉、王永王安、冯华丽、马其东、晁格格、张宏光、陈杰、叶斌、杨晗、蔡龙祥、周晴、严蕊、宁世兵、朱伟。

4、师德师风考评优秀教师：唐敏，杨燕，刘蒿，杨倩影、张杰、房莹莹、甄伟、胡广琴、王枫、汤素琴、计海波、冯华丽、陶云、束礼云。

二、德育工作：加强“三力”建设，实施“心性大德育”，各项活动丰富多彩。

三、行政后勤工作：工作积极主动，检查督导到位，服务合作意识增强。

2014年，是我校发展史上十分重要的关键之年。做好今年的各项工作，对推进学校的持续、健康发展，具有十分重要的意义。新的一年，我们将以饱满的热情，昂扬的斗志，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，不折不扣严管理，扑下身子抓落实。使得学校管理再上新水平，质量再上新台阶，创新再出新举措，发展再添新亮点。

学校发展靠什么？靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们英华人自己志存高远的境界和百折不回的勇气，靠是的我们英华人的和谐共处和同心同德。

在上的开学教职工大会上，我讲了英华人要有五口气：

一是正气。作为一名教育工作者，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气。

二是朝气。我们干任何事情都要充满激情，我们对学校、对事业要始终充满无限的期望和期盼。

三是灵气。也就是要求我们的教师和教育管理者要有主动性、创造性、进取性。

四是大气。我们作为教师要有开阔的胸襟，豁达的心态，严于律己，真诚待人。

五是书卷气。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。男儿若遂平生志，六经勤向窗前读。读书的男人更绅士，读书的女人更美丽。

老师们，今天我要强调“六讲”：

一讲人本。杜威说，教育，育人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。所以，今后我们无论做什么事，都要从教师的职业幸福着眼，都要从学生的终身发展着眼，也就是以人为本。但以人为本，不是不讲纪律，不要原则。纪律只是约束少数不守纪律的人。坚持原则是对我们每个人最大的尊重。在我看来，最大限度调动教职工积极性，让大家干得开心，干得愉快，奖勤罚懒，奖优罚劣，优劳优酬，多劳多得。这就是最大的人本！

二讲秩序。一所规模庞大的学校，要做到大而不乱，张驰有度，收放自如，就必须讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范。秩序就是有令必行，有禁必止。今年，我们还要加大对不规范教学行为的通报处罚力度，对于加重学生负担，乱订乱印课外作业，恶意体罚学生等学校三令五申禁止的行为，严肃追究，严厉查办！

三讲责任。各人做好各人的事，努力做最好的自己。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。把简单的事做好就是不简单。请同志们牢牢记住四句话：学校的发展，我的责任。学生发展，我的责任。自我发展，我的责任。英华是我家，兴衰我负责。今年上半年，学校要聚精会神抓中考备考，全体初三教师要聚精会神备战中考。初三备考领导

小组要切实担当起备考责任，初三班主任、科任教师，要牢记使命，肩负责任，心系学校荣辱，心系全体教职工荣辱！

四讲品位。“品位”就是追求卓越，努力做到最好。追求卓越才能与英华的名称、地位相符。在我们英华，今后要多一些与学者大师的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅前瞻的文化活动„„品位造就品质，品质铸就品牌！

五讲实绩。英华中学要形成这样的风气和文化：凭本事吃饭，靠能力说话，以质量论英雄。这个口号，我们要时时、事事喊得理直气壮！抓的理直气壮！干得理直气壮！奖得理直气壮！当然我说的质量不单是考试成绩，考试有质量，管理也有质量，服务也要讲质量。

六讲境界。我们的老师要做到三个“超越”，要超越“自我”，不断完善，不断升华，做“有奋斗感的自我”；要超越“小我”，顾全大局，以团队为重，以他人为重，以大家为重，以事业为重；要超越“旧我”，树立新目标，追求新境界，塑造新形象，闯出新天地。尤其是年轻的教师们，你们的人生，充满快乐，你们的前途一片光明，千万不要为一时的失意，一时的蝇头小利所困绕。“会当凌绝顶，一览众山小”。

老师们，同志们，又是一年春草绿，又是千舟竞发的新起点。不行春风，哪得春雨？没有春华，何来秋实？让我们与春天相伴，播种希望，放风理想，播种辛劳，收获快乐！珍惜大好时光，共同为幸福努力！

第五篇：校长在春季开学全体教职工大会上的讲话（模版）

凝心聚力，和谐发展

——校长在春季开学全体教职工大会上的讲话

各位领导、全体教师：

大家好！

告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿，祝愿大家在新的学期里，身体健康、工作愉快、万事如意！

过去的一学期，通过全体教师的勤奋工作，共同努力，学校各项工作都取得了长足进步，得到社会各界的广泛认可。尤其是我校获得了市级农村标准化学校的殊荣。在看到成绩的同时，我们还要看到存在的问题和不足。新的学期，新的开始，带来新的挑战，也孕育了新的希望。在新的学期里，我们将按照上级主管部门的部署，进一步规范学校办学行为，创新管理方法，提高教师队伍素质，提升办学质量，构建和谐美好的校园。为此，本学期，我们着重抓好以下几个方面的工作：

一、根据各年级的特点，增强教学的针对性，全面提高教学质量。

一是充分发挥各年级组的重要作用，前勤后勤工作要靠得上，抓得紧，出成效；要与班主任、任课教师同心同德，同甘共苦，要加强检查，将检查与整改结合起来，针对问题要及时拿出措施，抓好落实。

二是班主任工作要细心、用心，营造积极向上的学习氛围。在管理上，要形成制度化，避免随意化。班主任老师还要积极主动和科任教师、学生家长沟通（校讯通），争取更大的支持，形成有效合力。

三是各年级组长要积极主动开展工作，重视教研，形成工作的合力。同科之间各科教师要加强合作，注重日常合作教研，对教育教学问题的商讨，对重点知识的复习，知识体系的整合，要做到相互学习，取长补短，实现资源共享、共同进步。

二、强化管理、狠抓落实，促进学校工作和谐发展

加强教师管理，强责任，树正气，严考勤。

学校的发展壮大，融入了大家太多的心血和汗水，许多教师以校为家，爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，以高尚的人格塑造人、以渊博的知识培养人、以科学的方法引导人，以优雅的气质影响人。这些同志成为了我们学校的中流砥柱，是学校发展的不竭动力。不过，在学校的发展过程中，也出现了一些不尽人意的不和谐的现象；有些教师工作不主动，责任心较差，没有时间观念，不顾全大局，不讲大体，工作一点不能多干，便宜一点不能少占；只讲报酬，不谈奉献，工作上，只看到谁比自己干得少，谁比自己干得差，从来不看那些埋头苦干、默默奉献的，稍有不顺，牢骚满腹，怨气冲天。下步工作中，我们将从以下几个方面加强教师管理，强责任，树正气。

1、加强量化考核，严格劳动纪律，制定严格的奖惩制度。

2、健全激励机制，增强教师工作的责任感。

工作不怕辛苦，就怕不公，我们一定要改变“干与不干一个样；干多干少一个样；干好干坏一个样”这种的弊端。

3、摆正心态，做一个幸福的教师。

一个人对工作的态度决定了这个人对人生的态度，你在工作中的表现就决定

你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你人生中的成就。同时也体现着一个人在集体中的价值、在社会的价值。

工作是一份责任，每个人都肩负着自己的责任。每一个职位都有着具体的职业规范、职责要求。你做了这份工作，就应该担得起这份责任。完成自己的任务，做好自己的工作这是最基本的要求，没必要去攀比，也没必要去抱怨。

老老实实做人，本本分分工作；不该想的不想，不该说的不说，不该做的不做；与人为善，于己方便。

个个心中有杆秤，公道自然在人心。许多时候，搬起石头砸到的往往是自己的脚。只要我们摆正心态，就会享受到职业的幸福感。

四、加强各年级组、教辅人员管理，增强服务意识

作为年级组、教辅人员，我们要充分认识到自己工作的重要性，增强为学校教育教学服务的意识，提高工作效率。在下一步的工作中，一要提高服务责任，顾全大局，服务于全局；二要恪守职业道德，把自己负责的每件事做好。三要切实做好校园安全工作。

老师们！一年之计在春，只有春天的耕耘，才有秋天的收获。新的学期开始了，让我们携手并进，开拓进取，把杨小建设得更加美好！

谢谢大家！

2013-2-26