第一篇：绍水镇二0一0年干部职工岗位目标管理责任制
绍水镇二○一○年干部、职工
岗位目标管理责任制
为充分调动全体干部、职工的工作积极性、创造性和责任心，明确工作职责，转变工作作风，提高工作绩效，确保完成2010年全镇经济和社会发展的各项任务和工作目标，根据本镇实际，经镇三家班子领导研究，特制定本岗位责任制。
一、指导思想及工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照县委十一届六次全会的总体部署，落实县经济工作会议精神，以开展“项目建设年”主题活动为总抓手，以新举措推动重点工作的新突破，加快建设社会主义新农村，在工业化、城镇化、农业产业化上有新突破，努力创建富裕文明和谐新绍水，实现经济社会又好又快发展。今年我镇经济和社会发展的主要预期目标为：生产总值增长16%，财政收入增长12%，农民人均纯收入增长10%，人口自然增长率控制在7‰以内，党建精神文明建设上一个新台阶，招商引资和新上项目工作有较大的突破，全镇其它各项工作在去年的基础上有较大提高。
二、机构设置及领导分工
1、机构设置
（1）党建精神文明组；（2）沼气、财税组；（3）政法组；（4）城建组；（5）计生、新农村建设组；（6）农业、公路交通组；（7）企业、引资上项目、安全生产组；（8）后勤组；（9）农副产品销售、商贸实业组。
2、三家班子领导分工
伍茂民：党委书记，主持全盘工作。
王家生：党委副书记、镇长，主持政府工作。
蒋小红：党委副书记、人大主席，协助书记工作，主持人大工作。分管党建、政法、群团意识形态、广播电视等工作。
王军生：党委委员、副镇长，分管企业、园区建设、招商引资、安全生产、国土、地质灾害防治等工作。
周国志：党委委员、副镇长，分管计生和新农村建设等工作。蒋时松：副镇长，分管农业、科技、扶贫、统计、农经、公路交通、防汛抗旱、畜牧等工作。唐海涛：人大副主席，负责人大工作，分管后勤、村建、城管、给水系统改扩建和食用菌服务体系建设等工作。
周丽君：党委委员、纪委书记，主持纪委工作，分管财税、沼气建设等工作。
唐瞻睦：党委委员、武装部长，负责武装工作，协助分管农业工作，具体分管湘桂铁路扩能改造、集体林权制度改革、林业和森林防火等工作。
唐建国：党委委员，负责组织、人事、党建、群团、统战、政协联络组等工作，协助分管农业工作。王荣生：党委委员，负责宣传、精神文明建设、意识形态、文教卫生、老龄等工作，协助分管农业工作。
三、各工作组人员及工作职责
（一）党建、精神文明组（100分）组 长：伍茂民 副组长：蒋小红
成 员：周丽君、唐瞻睦、唐建国、王荣生、朱中平、盘丽蓉
1、组织抓好转变干部作风，加强机关行政效能建设和学习实践科学发展观活动。（12分）
2、抓好领导班子建设和干部队伍建设，党委自身建设、群团组织建设。（10分）
3、切实抓好农村基层党组织建设，不定期地对各单位的基层党组织建设落实情况进行监督检查。（24分）
①丰富和完善“三级联创”活动内容，抓好“五好”党支部，“四 好”党小组创建活动，创建服务型乡（镇）党委。（3分）
②完成农村党员干部现代远程教育网建设任务（5分）③继续抓好党建示范点创建工作，创建好三个特点突出的党建示范点（3分）
④认真抓好镇党校试点工作，开展“党组织建设年和结对共建先锋年”活动和农村党员大培训工作。（3分）
⑤认真抓好干部联村活动和新农村建设指导员工作。（3分）⑥切实抓好党员发展、教育和管理工作。（5分）
4、抓好宣传报道工作，完成县下达的宣传报道任务，每减一篇减0.5分。（5分）
5、抓好第二轮村级组织活动场所建设任务。（5分）
6、负责制定、落实好干部管理的各项制度。（5分）
7、抓好镇、村岗位责任制考核，镇、村干部考勤工作，及时督查通报各组对中心工作的完成情况。（10分）
8、抓好本年度的党报、党刊征订工作，按时完成县下达的任务。（5分）
9、抓好党建、组织、宣传、文教、体育、卫生、武装、统战、政协联络组、工会、共青团、妇联、老龄、精神文明创建等工作。（10分）
10、抓好党委中心组学习及干部职工的学习。（7分）
11、抓好重大节日的庆祝活动。（5分）
（二）能源建设、财税组（100分）组 长：周丽君
成 员：沈存合、财政所、地税分局、国税分局全体工作人员
1、完成财政收入增长12%工作任务。（50分）
2、加强预算外资金的管理，进一步规范和完善会计结算中心的各项业务工作，严格财务制度和财经纪律，切实加强对镇直单位和部门的财务监督工作。（10分）
3、抓好全镇定点屠宰工作，管理使用好有关经费。（10分）
4、切实加强与国税、地税和财政的沟通联系，掌握和了解税源和税收收入，每月及时将税收收入情况向主要领导汇报。（10分）
5、抓好能源建设，全面完成县下达的能源建设任务，以通过上级检查验收为准。（10分）
6、完成党委、政府的中心工作及其他工作任务。（10分）
（三）政法工作组（100分）组 长：蒋小红
成 员：唐崇集、马明亮、罗传坤、蒋宗亮
1、协调好派出所、司法所、综治办的关系，做到职责明确，分工负责，密切配合，服从指挥。（15分）
2、做好矛盾纠纷大排查工作，抓好三大纠纷调处工作，结案率要达92%以上。（15分）
3、抓好社会治安综合治理工作，重点抓好严打专项整治和“打防控”体系建设工作。（15分）
4、抓好铁路护路联防工作，保证本镇铁路段运输安全畅通；协助做好修建湘桂铁路复线相关工作。（8分）
5、抓好信访维稳和人民调解工作，健全全镇社会治安信息网络和人民调解组织，全年无群体事件发生，无到市进京赴邕上访。（7分）
6、做好本年度“五五”普法工作和依法治理专项工作。（5分）
7、扫除黄、赌、毒、封建迷信、邪教等一切社会丑恶现象，创建“无毒镇”工作。（15分）
8、切实做好创建“平安镇”工作。（10分）
9、完成党委、政府的中心工作及其他工作任务。（10分）由于社会治安综合治理工作造成否定本镇精神文明的，年终考核取消该组评奖资格。
（四）城建组 组 长：唐海涛
成 员：刘小红、蒋林秀、蒋 明、张先渡、俞 翔、村建站，公益性岗位：全红良、马秀云、唐咸斌、赵华军
1、抓好村建站的工作，按规划在集镇范围建房及农村新建房的规划，及时查处违章建筑等问题。（20分）
2、做好“城乡清洁工程”集镇的各项管理要求。（40分）①维护好集镇范围内的秩序和公共设施；（10分）
②切实做好“城乡清洁工程”集镇范围内长效管理工作，做到集镇范围内的净化、亮化、绿化、美化工作，彻底整治脏、乱、差，保证“城乡清洁工程”检查不出问题。（20分）
③完成收取垃圾清运费工作任务，搞好垃圾清运工作。（10分）
3、抓好城建项目工作。（30分）
4、完成党委、政府中心工作及其他工作任务。（10分）
（五）计生、新农村建设组（100分）组 长：周国志 副组长：王燕舞、唐勇健
成 员：计生站全体工作人员、赵婧婧、邓学永、黄亦斌
1、完成上级下达的各项计生指标和任务，以通过区、市、县检查验收为准。（40分）
2、抓好计生宣传教育工作，健全和完善镇、村两级宣传网络，计生政策宣传做到家喻户晓，利用现有的人口学校，对群众进行计生法规和计生知识培训。（10分）
3、做好人口和计划生育工作新机制试点工作，为计生对象提供优质服务，创建一个计生小康文明新村。（10分）
4、严格执行计生政策和有关规定，完成社会抚养款的征收任务，依法办事，不出问题。（10分）
5、管理好计划生育各项合同押金，不得挪用。（10分）
6、完成上级分配的新农村道路硬化工作任务。（10分）
7、完成党委、政府中心工作及其他工作任务。（10分）年终计生验收不达标，取消年终评奖资格及个人评先评优。
（六）农业、公路交通组（120分）农业组：
组 长：蒋时松 副组长：唐瞻睦 唐建国 王荣生
成 员：蒋继敏、张桂秀、唐春秀、唐专政、庾志勇、张东山 左倩男、赵文军、唐海军、倪妍菁、赵军、秦美荣、邓素英、陶昆钊、蒋逢星
1、抓好粮食生产和优质谷种植示范基地建设，建好2个100亩以上连片的优质谷种植示范点。（10分）
2、抓好水果管护、品改工作。（10分）
①抓好柑桔黄龙病的防治工作，突出抓好桂黄路两旁柑桔黄龙病综合防治并新建一个100亩连片的柑桔示范场；（5分）
②抓好水果管护工作，抓好3个以上面积分别在100亩以上的示范点；（5分）
3、抓好“稻—灯—鱼—菇”基地建设，超额完成县下达给我镇的食用菌种植任务，创建1个高标准的“稻—灯—鱼—菇”示范基地，实行食用菌品种多元化。（30分）
4、突出抓好生猪养殖、牛品改和禽畜防疫工作，完成县下达的各项工作任务。（8分）
5、抓好科普培训工作，全年办科普培训班10期以上（以材料记录为准）。（7分）
6、抓好农产品加工业新增企业1个，建立农业信息网络，全年在农业信息网上网信息不少于24条，并做好农经统计上报工作。（5分）
7、抓好水利建设的农村小型水利改革工作和冬修水利和防汛抗旱工作。（4分）
8、抓好农村合作经济组织建设。（3分）
9、抓好农业机具和新技术推广工作，全年农机安全生产无责任事故。（3分）
10、抓好全镇的林业工作，完成县下达的造林任务，做到全镇无重大乱砍滥伐现象和森林火灾发生。（10分）
11、抓好全镇护林防火工作。（5分）
12、抓好全镇集体林权制度改革工作，完成县下达的任务。（10分）
13、完成大惠扶贫项目的组织实施。（5分）
14完成党委、政府的中心工作及其他工作任务。（10分）交通公路组：（100分）
组 长：蒋时松 副组长：唐建国 成 员：唐海军、唐专政
1、抓好现有公路的维护和管理，使用好财政和交通管理部门下拨的道路维护费。（30分）
2、积极做好拟扩建、新修道路的立项、设计、勘测和材料上报工作，争取上级资金支持，力争启动1-2条新建或改造扩建道路工程。（20分）
3、切实抓好全镇范围内特别是山区村委的客运和货运安全工作，在有关部门的支持下，不定期地开展交通安全检查，确保不发生重大交通安全事故。（20分）
4、抓好2个易地搬迁项目工作，确保按时按质高标准完成。（20分）
5、完成党委、政府中心工作及其它工作任务。（10分）
（七）企业、引资上项目、安全生产组（100分）组 长：王军生
成 员：马翠林、赵品才、企业办、国土所全体人员
1、完成上级下达的各项经济指标，按要求及时上报各种统计报表。（10分）
2、按时足额收取企业办管辖的厂、场、站、店的承包租金，保证工作人员的工资和待遇的发放。（10分）
3、抓好引资上项目工作，完成县下达引资上项目任务，为个体私营企业和新上项目提供优质服务。（20分）
4、抓好桂北工业集中区的建设工作，重点抓好新宝铝项目建设的各项服务工作，力争在年底建成投产。（10分）
5、抓好国土资源所的工作，搞好土地开发、矿产资源管理工作，及时查处违法占地，年内无违法违规批地用地的案件发生。（10分）
6、抓好汛期地质灾害防范和值班工作，做好记录，并做好整理存档。（10分）
7、切实抓好安全生产和环境保护工作，全年无造成人员伤亡的安全事故发生。（10分）
8、完成县下达的养老保险扩面征缴工作任务。（10分）
9、完成党委、政府的中心工作及其他工作任务。（10分）
（八）后勤组（110分）组 长：唐海涛
成 员：朱中平、盘丽蓉、粟 玲、蒋延安、秦开枧、尹晓梅、周建丽、唐桂莲、唐天文、唐朝智（聘）
1、认真组织筹备各种会议，包括会议通知、材料分发、会议场所地清洁卫生、标语、会务布置、音响灯光、茶水供应、专人会议记录等。（10分）
2、做好党政办公室的日常工作及节假日值班工作，要求24小时有人接听电话，做好上传下达，来信来访，接待安排。（15分）
3、抓好镇廉政食堂的管理工作，做好接待服务，严格按规定、标准安排用餐。（10分）
4、抓好财务和票据的管理工作。（10分）
5、抓好政府院内的环境卫生，做好绿化、美化工作。（10分）
6、管理好公共财产，抓好住房管理、调配和电费的收取，抓好用电管理、用车管理及院内停车管，同时安排司法车保证民政办下乡调查用车。（10分）
7、保证民政经费，抓好救济救灾、双拥、残联、村民自治、村务公开工作。（15分）
8、抓好镇敬老院，村级“五保村”的建设和管理工作，落实好农村五保供养政策及低保政策。（5分）
9、抓好文印室的管理。（5分）
10、办公用品和政府所需的各项物资、材料实行统一采购，采购前须列出清单报主要领导审批同意，所购物资统一管理，进出要有登记。如未按本条办理扣完本项分。（10分）
11、完成党委、政府的中心工作及其他工作任务。（10）
（九）农副产品销售、商贸实业组 组 长：蒋小红
副组长: 周丽君、唐建国
成 员：唐富强、张 文、马宗纠、戴迪煌、赵大明、盘美珍、旷石头、熊杏莲
1、本组成员负责全镇农副产品销售及服务工作，工资计发50%，奖金、奖励性工资和其它各项福利待遇自行解决，医疗、保险、书报等费用自理。
2、严格遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的活动，因违法违纪按《国家公务员法》从严论处。
四、其它有关规定
（一）奖罚制度
1、凡获得县、市、区、国家级各种嘉奖的，分别给予加5分、10分、15分、20分的奖励（以获奖荣誉证书2010年度为准），凡被县、市、区、国家级通报批评或以其它书面形式给予批评的，分别给予扣减5分、10分、15分、20分的处罚（所加减分以该组最高一个奖罚为准，不重复加减分）。
2、凡为上级党委、政府提供现场示范点的，县级给予该组加3分，市级加5分，区级加8分（同类或相同的点加分以最高项为准，不重复加分）
3、凡有下列情形之一者，取消年终评奖资格及个人评先、评优和提升： ①贪污和私分公款，有受贿、索贿、行贿行为，挪用公款，超过规定金额和时间者；
②本人及子女超生或有计划生育问题的； ③酗酒、闹事造成不良影响者；
④制造派性，传播谣言，挑拨离间，破坏团结，影响极坏的； ⑤当年受到党政纪处分或年度考核被评为不称积的； ⑥一年累计旷工30天以上的； ⑦经查实有嫖娼、赌博行为的； ⑧生活腐化，影响政府声誉的。
4、不服从岗位责任制分工及组内分工者，作待岗人员处理。
5、各组成员如有不服从组长安排指挥的，组长有权不给其安排工作，交三家班子研究后，作出具体的处理决定。
（二）督查通报制度。
为确保本岗位责任制的执行，成立镇岗责督查小组，定期或不定期对各组工作情况进行督查通报。
组 长：伍茂民 副组长：王家生 蒋小红 成 员：周丽君、唐建国、朱中平、盘丽蓉
领导小组下设办公室，由蒋小红任办公室主任，唐建国任办公室副主任，负责日常工作。
五、本岗位责任制从2010年3月1日起执行，到2011年分工时止。
中共绍水镇委员会 绍水镇人民政府 二○一○年二月二十八日
第二篇：目标管理责任制
目标管理责任制
（一）医疗质量目标：
1、根据医院要求，制定出本科工作计划措施，年住院人数达标。
2、各类医疗文件正规书写合格率≥95%，甲级病历≥90%。
3、入出院诊断符合率≥95%，治愈率≥90%。
4、择期手术前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。
5、危重病人抢救成功率≥80%，入院病人三日确诊率≥95%，病床使用85%，床位周转率为25次∕年。
6、处方合格率≥95%，麻醉处方合格率100%，手术、麻醉、输血、特殊检查、特别治疗等患者告知率为100%。
7、年内医疗事故数为零，输血安全事故数为零，医疗感染爆发事件为零。
8、实行临床路径管理，完成医务科下达的工作任务。
9、有死亡必须有死亡病例讨论，查记录。死亡上报率100%。
10、三级医师查房率100%，病区医师查房每天不少于2次。
11、交接班记录完整，六大本记录达标，医嘱单书写规范。
12、医生谈话率达100%，病人或家属签字，危重病人要求一天一谈话。
13、发现传染病必须上报感染科。
（二）业务及科研质量目标：
医务人员“三基三严”理论考试合格率（75分）100%。
（三）护理质量目标：
1、护士实行首问负责制。
2、基础护理质量合格率≥95%。
3、护理技术操作合格率≥90%。
4、护理文件书写合格率≥95%。
5、急救物品、器械完好率100%。
6、常规消毒合格率达100%，院内感染控制达标（查控感办记录）。
7、健康教育覆盖率达100%，病人入出院回访满意率≥90%。
8、病人对护理工作满意率≥95%，积极开展优质护理服务示范病房活动。
（四）设备器械管理目标
1、设备使用率≥90%，查记录。
2、设备仪器保养维修每月不少于2次，查记录。
3、无因人为因素损坏设备器械现象。
各级医师岗位职责
临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、副主任协助主任负责相应的工作。
临床副主任医师职责
1.必须遵守本院各项规章制度及完成职责范围所规定的各项内容。
2.指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。3.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
4.担任科室医疗业务上的指导者，定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊、疑难、死亡病历的讨论会诊。随时掌握本专业（各科室）的重点、危重、疑难病人动态。凡有危重及抢救病人和疑难病人的诊治，必须亲临查房，组织好人力及制订治疗方案，指导下级医师工作，及时上报医务科。
5.定期参加门诊工作，适当分管少量病床，使各科室做到不出医疗事故。
6.接受外来外出会诊任务。7.定期检查病历质量。
8.结合临床指导、开展科研研究工作。
9.了解本专业国内外动态。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。临床主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
9、组织本组人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。临床住院医师岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
13、积极参加政治学习以及政策、法律、法规的学习。病房护士长岗位职责：
1、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
3、随同科主任和副主任医师查房，医.学教育网搜集整理参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
4、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
7、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。
9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
10、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作 病房护士职责
1.在护士长领导下和护师指导下进行工作。2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
3.做好基础护理、情志护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。
4.经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告
5.向患者讲解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导。
6.配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
7.协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。8.参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。医学`教育网搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
第三篇：目标管理责任制
中成幕墙装饰有限公司
安全管理
中成幕墙装饰有限公司建筑施工现场安全生产 中成幕墙装饰有限公司建筑施工现场安全生产 文明施工目标管理责任书 项目经理岗位安全责任）（项目经理岗位安全责任）
甲方：中成幕墙装饰有限公司 乙方： 根据国家国务院发（1995）50 号《关于加强安全生产工作的通知》 精神，为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实防止建筑施 工现场各种事故发生，确保安全生产、文明施工。我公司承接的 工程，由 项目经理负责承建该工程施工任
务。甲乙双方特签订施工现场安全生产、文明施工目标管理责任书。
一、目标： 目标：
1、乙方所承建的施工现场（包括跨工程）不发生伤亡事故。轻 重伤事故直接经济损失一次不超过 1 万元。
2、施工现场安全工作按建设部 JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》 之要求，检查必须合格，凡已列入安全标准化工程的项目，必须达到浙 江省建设厅《浙江省建筑施工企业现场安全标准化管理暂行规定》之要 求。
3、按照《建筑工程文明施工实施细则》要求实施。
4、项目部管理人员及特种作业人员持证（含学习证）上岗率达 100%，不得违章指挥，违章作业。
5、发生事故不瞒报、谎报，发生重伤事故 24 小时快报率 100%。
中成幕墙装饰有限公司
安全管理
6、在建管处，“五项业绩”考评及安监站安全大检查结果中得分 90 分以上。
7、不造成市区、县区电力、邮电通讯、市政设施等的重大损害事故。
二、双方责任： 双方责任：
为了实现上述目标，甲乙双方必须采取有力措施，各自履行下列职 责。甲方职责：
1、传达贯彻上级部门安全生产文明施工的指示，适时布置安全生产 文明施工的工作部署，对安全生产文明施工工作进行帮助和指导。
2、审批建筑项目施工组织设计及专项方案，开工前对各施工现场的安全生 产文明施工进行交底。
3、定期会同工程部人员进行现场安全生产、文明施工的督促检查。
4、协助项目部开工前办理工程备案和安全生产手续。
5、督促施工现场项目经理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的 方针，建立各级安全生产、文明施工责任制，明确各自职责，并付诸实 施。
6、总结推广安全生产、文明施工经验和典型，组织参加各项安全生 产、文明施工活动和安全知识竞赛活动，表扬好人好事，奖励先进和个 人。乙方职责：
1、组织施工现场全体职工认真贯彻 “安全第一，预防为主”的方针，坚持项目经理是现场安全生产第一责任人，综合协调各施工班组安全生 产工作，建立制定施工现场安全生产制度和各班及各特殊工种的
安全责 任制明确各自职责，并付诸实施，以保证责任书各项指标的顺利完成。
中成幕墙装饰有限公司
安全管理
2、认真做好上岗前安全教育，特别是新招用工人及换岗工人的安全 教育，必须做好三级安全教育，坚持项目管理人员及特殊工种持证上岗。
3、认真做好施工现场的安全台帐资料。
4、施工现场必须严格按施工组织设计场布要求布置施工用电，现场 配电及施工机械井架、塔吊、架子的设置安装必须按 JGJ59-99 建设部 新标准和《浙江省施工现场安全标准化管理暂行规定》，督促施工人员正确使 用安全、卫生设施和个人防护用品。
5、开展多种形式的安全宣传教育和张挂针对性的安全宣传警示牌，以提高职工安全认识，增加全员的安全意识。危险地段及处（口）在夜 间设警示灯，以确保施工现场的安全。开展经常性防火检查，工程进入 装饰期间，要做好油漆仓库和易燃品的消防防护措施，消除火灾隐患和 制止消防违法行为。
6、对施工现场应定期组织安全生产检查，对查出的事故隐患必须及 时整改，并将整改结果存档。
7、定期召开工地的安全工作会，当进度与安全发生矛盾时，必须服 从安全。
三、奖励
建立安全生产基金，作为进行安全宣传教育、检查等活动的经费及 奖励。上述安全生产、文明施工管理责任书中规定的各项要求，甲方按三 个阶段（进场时、工程进展中、竣工前）定期及不定期的抽查、考评。凡在安全生产、文明施工工作中成绩显著，具有下列条件之一的工 程和个人，公司给予荣誉或物质奖励。
1、项目凡达到管理责任书中各项考核目标，受县市级通报表扬的；
中成幕墙装饰有限公司
安全管理
创出省、市级标化文明工地的，按公司有关文件进行奖励。
2、在安全生产、文明施工中有改革创新、成绩显著的年终奖金给予考虑。
3、防止和避免重大事故发生，在事故抢险中有功或及时向公司领导 报告重大事故隐患的个人，报告公司领导给予奖励。
四、处罚
（一）对具有下列情况之一的工程，、可罚款或处以通报、停工整改，罚款按公 司有关文件执行。
1、一次检查不合格经整改后仍不合格的；
2、二次检查不合格的；
3、接到《本公司安全科安全检查隐患整改通知书》后逾期不作改进 的；
（二）、对具有下列情况之一的工程，可按公司有关文件进行重罚并 通报。
1、三阶段检查均不合格的；
2、查出的事故隐患通知整改复查再次发现同类事故隐患的。
（三）、对具有下列情况之一的工程，可处以 3000～10000 元罚款。
1、屡次检查不合格的；
2、发生重伤二人以上（包括二人）事故的；
3、
造成电力、邮电通讯、市政等设施直接经济损失一次五万元以下 事故的；
4、凡上级部门安全大检查中被通报批评的。
（四）、对下列情况之一的工程，可处以按幕墙面积 2 元～3 元/M2 的罚款，并取消项目经理资格等处罚。
1、发生死亡一人，重伤超过二人的；
中成幕墙装饰有限公司
安全管理
2、造成电力、邮电通讯、市政等设施直接经济损失一次超过五万元 的事故；
3、凡部、省安全大检查中被通报批评的；
4、严重违反责任书的规章、标准和规定的。
（五）、乙方在安全生产、文明施工管理中严重失职，造成不良影响 的，由公司给予行政处理。本责任书的双方责任人如有变动，接任人则为当然负责人。本责任书一式三份：乙方及公司（行政办公室）各一份，公司质安 部一份，自签订日起生效，工程竣工验收后自然失效。
中成幕墙装饰有限公司（盖章）
项目经理：
（盖章或签字）年 月 日
中成幕墙装饰有限公司
安全管理
第四篇：青年路社区党员岗位目标管理责任制
青年路社区党员岗位目标管理责任制
一、积极参加党委组织的各种活动，除特殊情况外，做到不请假、不缺席。
二、认真宣传执行党的路线、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。
三、密切联系群众，主动协助党委做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想认识和政治觉悟，努力完成各项任务。
四、时刻用《党章》严格要求自己，遵纪守法，自觉维护全村的安定团结；经常按照“三个代表”的要求，对照检查自己的言行，大胆开展批评与自我批评，坚决同各种不良倾向和坏人坏事作斗争。
五、热爱集体，关心集体，爱护集体荣誉，凡有损于集体荣誉的话不说，有损于集体利益的事不做，公道正派，维护大局。
六、带头执行党组织决议，不讲价线，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。
七、自觉抓好政治学习，提高素质。每个党员必须有学习笔记，文化程度高的还要撰写一到二篇心得体会。
八、党员村干部必须带头参加组织活动，不当特殊党员。
九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。带头发展生产，增加收入，不断提高生产生活水平。同时包帮1－2户贫困户，实现共同富裕。
第五篇：党建目标管理责任制
党建目标管理责任制
一、为进一步贯彻落实十五届四中全会精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证、监督党的路线、方针、政策的正确执行，以目标责任制形式加强对基层党组织的管理和考核，特制定本办法。
二、党建目标管理责任制目标任务以企业生产经营为中心工作内容，围绕中心工作开展活动。
三、实行党建目标管理责任制的范围：分公司各基层党支部（总支），各县分部党小组。
四、责任主体：各党支部（总支）书记为第一责任人，负领导责任。
五、党建目标管理责任制的具体内容：
（一）领导班子建设：
1、按照党委要求，及时进行换届改选，成员出缺时能及时补选配齐；
2、坚持民主集中制原则，重大问题通过集体讨论决定；
3、团结协作，分工明确，工作到位，措施得力。
（二）思想建设：
1、组织党员干部能够深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。
2、组织党员干部认真学习党的一个时期内的重要会议、文 1 件精神。
3、结合企业生产经营实际，开展竞争形势、道德建设、廉洁自律、企业制度、法律法规等宣传教育。
4、开展评优树模，庆祝党的生日活动。
5、加强思想政治工作和精神文明建设。
6、加强领导班子自身建设。
（三）组织建设：
1、认真落实好“三会一课”制度。
2、组织好领导干部民主生活会。
3、开展“创先争优”和民主评议党员活动。
4、支部党建资料齐全，记录完整。
5、做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。
6、按规定时限和标准做好党费收缴工作。
（四）作风建设：
1、深入开展党性党风党纪教育。
2、实行了党风廉政建设责任制，《廉政准则》和“五条八不准”规定执行好。
3、单位（部门）无违法违纪案件，出现违法违纪案件能及时查处。
4、深入实际，积极开展调查研究工作，解决实际问题。
（五）配合中心：
1、围绕生产经营抓党建，围绕中心抓工作。
2、政治核心和保证监督作用发挥好。
3、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分，效果明显，成绩突出。
（六）制度建设：
1、基层各项工作制度健全，资料完备。
2、层层分解下达目标任务。
3、党建工作年初有计划，半年有小结，年终有总结。
（七）工、团工作：
1、以党建带团建,加强对工会和共青团工作的领导,支持工会和共青团依照各自的法规和章程开展工作。
2、为工、团工作积极创造条件,支持他们开展健康有益的各类活动。
六、党建目标管理责任制的组织与管理: 由党建工作办公室按做好目标责任制的安排部署工作,并纳入全年党的建设工作的总体安排之中。
七、党建目标管理责任制的检查与考核：
由党群工作办公室负责，坚持日常检查与定期检查相结合，自查与考核检查相结合的原则，采取听汇报、查记录、开座谈会、征求党内外群众意见和建议等方式，半年为一考核期，总评结果作为“七〃一”评选表彰先进支部的重要依据
点击咨询 