2012~2013学年度第一学期宣传部招新计划书

第一篇：2012~2013学年度第一学期宣传部招新计划书

2012~2013学年度第一学期宣传部招新计划书

计

划

书

2012年院团委学生会宣传部招新计划

院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以院学生会“全心全意为广大师生服务”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。

本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传；传达院团委•学生会各时期的工作重点及要求；对重大节日、纪念日及活动做必要的宣传，渲染校园文化浓厚氛围。

一、招新目的：

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。

二、工作目标

1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌； 2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作；

三、招新细则 1.招新对象及人数 对象：全院大一新生 人数：8人 2.招新要求

（一）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

（二）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦

耐劳。

（三）有自我管理意识，具有团队合作精神

（四）有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好

（五）具有一定的创新精神 3.招新形式

在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。4.招新时间

2012年9月8日-2012年9月18日 5.招新地点 学院食堂门口

四、具体流程 1.前期宣传

（一）通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息

（二）协助制作院团委•学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。

（三）中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传；新生军训休息时间也同时进行宣传。

（四）通过微博发布招新信息。2.报名阶段

收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的形式通知面试的时间地点。3.面试考核部分

（一）时间：由院团委·学生会统一安排

（二）面试内容

① 简单的自我介绍（不超过两分钟）② 面试者回答评委问题。

（三）考核内容

① 将参加测试新生分为写作，绘画，书法，摄影四个组，分别进行测试。核主题由院团委•学生会拟定并确定。② 绘画、书法组不可自带工具进行考核。

4.审核及确定人员名单

（一）根据面试结果及招收人数等信息要求，初步确定人选名单。

（二）经讨论确定考核人员名单、最终面试名单以及新一届实习干事名单。

五、注意事项

1.宣传部全体负责人员参与并熟悉招新面试安排，在申请者交表后喜报、短信通知在相应的时间段前往面试地点进行面试。2.面试人员严格按照面试时间进行面试，对每一个面试者一视同仁、公平公正且细心、耐心。

3.如遇突发事件和特殊情况，及时进行安排和解决。

4.若因未在规定时间内参加面试，视为自动弃权，一切后果由其本人自负。

5.活动所有解释权归由院团委•学生会所有。

院团委·学生会

宣传部 2012年9月4日

附件：面试问题汇总

1、你为什么加入院宣传部？你有什么了解？

2、你对宣传部认识多少？请谈一谈。

3、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

4、你希望在宣传部得到或学到什么啊？

5、你认为我们为什么要录用你？

6、阐述下你对大学的认识，你对大学的印象。

7、当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会怎样处理？

8、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

9、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的

10、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

11、你怎样看待别人所说的大一就是做苦力学不到东西的看法？

12、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

13、如果你与你日后的部长在工作上意见不统一，你会怎样做？

14、你有什么兴趣和特长啊？

15、你认为你身上有什么闪亮点值得我们去招你？

16、你认为你自己有什么特别的才能是可以用来同其他的同学竞争的？

17、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理

18、如果有个工作很重要，而你又时间很紧张，你怎么处理？

19、学生会的工作有时候比较单调，对此你有什么看法？ 20、如果你进入了宣传部，你能为宣传部做些什么？

21、平时有没有看报、看新闻的习惯？

22、通过这几天的相处，谈一谈你和室友的相处情况(举例向我们描述一个人)

23、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

24、你认为自己最大的缺点是什么？

25、你如何看待缺少工作经验这问题？

26、有时候学生会的工作很枯燥，做起来很麻烦，请问你会坚持下来么？

27、假设这样一种情形：某天因需参加学生会的工作，碰巧这时你有课，请问你会怎么处理？

28、你觉得，在学生会应遵守哪些规章制度?

29、你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

30、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

31、为什么选择来学生会？为什么选择来这个部门？而不去别的部门呢?

第二篇：宣传部招新计划书

宣传部13届招新计划书

又是一年四季更替，又是一年日新月异。随着11届师兄师姐们毕业季的到来，转眼一过，团委又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的团委招新，去年的这个时候是我们在准备面试，而今天是我们在准备招新。很高兴去年能成为团委宣传部的一员，作为宣传部的一员，我们会带领宣传部好好开展今年的招新工作，为这新学年的工作开个好头。

宣传部简介：

作为学校团委工作的窗口,起着对内宣传校园文化和对外展示学校风貌的职责，秉承团委“全心全意为全校师生服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传团委内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立团委的良好形象。

招新目的：

金秋的校园，又将迎来一批批满怀期待与梦想的2013届新生。新学年、新希望，为做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助团委开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识，提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。

招新细则：

1招新对象：13届新生

2招新人数：10—15人（需要：四个画画，两个文学创作、两个书法，两个电脑制作）3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；就读艺术系专业学生；或者有一定的美学基础、设计功底，有一定的文字功底，会毛笔字的优先；对平面构图、排版设计感兴趣；

熟练电子制作软件（Word、Excel、PPT、CorelDRAW、PS、AI等等)4招新形式：

报名；面试；一个月试用考察。

院团委·团总支·宣传部

第三篇：宣传部招新计划书

宣传部招新计划书

宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传

部计划如下：

一、工作目标

1、加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各班级的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合科技部做好网站宣传工作，传播和发扬建工学

院勤奋进取的风貌；

2、配合做好学院党校和大学生党员突击队工作，做好“学理论、学党章”活动的开展

和总结工作；

3、改革团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻

炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、新学期招新工作

1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层；

2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥

更大的作用。

3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生；

4、努力宣传党的最新方针，关注学生思想，以海报的形式定期宣传，并做好院党、团委

给予的任务；

5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作；

6、与各班级宣传委保持紧密联系，加强交流，实行分配制度，努力开展团委宣传部的特

色活动；

7、发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道做好宣传；

三、招生流程

1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。

2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。

3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。

4、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，第二轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的能力。在宣传部，你

可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友

谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！

第四篇：宣传部招新计划书.

宣传部招新计划书

又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,团总支又要更新。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又到了新学年的团总支招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。很高兴带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。

一、招新目的: 为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。

二、宣传部简介: 作为司法侦查系学生工作的窗口,起着对内宣传我系动态和对外展我系风貌的职责,秉承团总支“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传团总支内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立司法侦查系的良好形象。

三、招新细则: 1.招新对象:2012级新生

2.招新人数:8人(两个绘画,一个书法,两个写作,一个 摄影,两个板报

3招新要求:工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好 的团队合作能力。有一定的设计功底,有一定的文字功底,对平面构图、排版设计感兴趣;

4.招新形式:(1报名(2面试

(3一个月试用考察;5.招新时间地点:待定

四、招新流程:(一前期宣传

1、准备宣传部相关文字资料

2、利用海报展板形式告知招新消息(二报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试

2、两名部长面试,一名负责答疑(三面试内容

1、自我介绍;

2、回答书记部长所提出的问题;(四审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、红榜公布新干事名单

希望此次团总支宣传部招新能圆满结束,让我们一起为迎接新的挑战而努力,为宣传部美好的明天而加油,为精彩的大学生活而奋斗。

策划书:司法侦查系团总支宣传部 2012年10月08日

第五篇：2011年宣传部招新计划书

2011年宣传部招新计划书

我们即将迎来满怀期待与梦想的2011届新生，他们定会给我们的校园带来活力。因此招新是我们的头等大事，我们务必认真做好招新准备，迎接有一批新生力量，给我们的宣传部注入新的血液。宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

一、主要负责工作

宣传部是大学生自律委员会的一个特色部门，主要负责工作如下：负责分院各种活动的跟踪报道，是同学们及时关注分院的活动进展。发挥部门的主观能动性，把宣传工作做得有声有色。负责学生会日常板报、海报、通知、公告的布置和粘贴，保证协会的一切活动迅速传达给同学们。在活动中听从协会领导，执行好分配的任务。做好本职工作，协助各个部门做好我校各大活动的宣传，并根据需要通过做板做好各大具体文化节日的宣传，提高同学们对节日文化的了解。

具体思路如下：

1、负责校内的活动宣传工作，充分利用好展板和橱窗，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道进行宣传，展示出社联的新的风貌。

2、加强宣传部的纽带作用，积极配合社联各部门的工作。我们依然要加强与各部门的联系，积极主动做好宣传工作，为我校的活动前奏和结尾增添亮点，并确保活动顺利的展开。

3、改善宣传部内部的运行机制，让每个成员都发挥其所长，增强工作的积极性，提高自身的工作能力，从而使工作效率更上一个台阶，使每个成员也得到良好的锻炼。

4、加大学生会对学生的影响力，加深学生对社联的了解，学校的各项信息准确及时地传达出去，并真正做到为学生服务。

5、适时开展海报制作、手抄报比赛等形式灵活的活动，充分挖掘同学们的宣传才能，增添校园生活的乐趣。

二、招新细则

1）招新对象

2010届分院新生

2）招新要求

富有创造力和想象力

工作积极主动，责任心强，踏实认真，肯吃苦耐劳

有自我锻炼自我管理意识

有团队意识和团队合作精神

3）招新人数

8到10人

4）招新形式

在招新时间内，申请人将招新表格交到指定地点进行登记报名

进行面试和筛选

确定新一届干事名单

5）招新时间和地点

招新时间：待定

招新地点：综合楼（具体待定）

四、招新流程

（一）前期宣传

1、有宣传部准备海报及相关招新材料

2、利用海报形式告知招新消息

（二）报名面试

1、报名部分

(1)在规定报名时间内将表格交到报名处，并接受提问进行面试

(2)在招新期间安排1到2名干事接受表格，解答疑惑

2、面试部分

（1）具体时间地点待定

（2）面试内容

A 简单自我介绍

B 回答面试者问题

C 面试者就被面试者交际能力等进行现场测试

D 与被面试者就大学生活进行交流

（三）审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、公布新干事名单