“县商务局机关度学习教育培训计划”教育工作计划

第一篇：“县商务局机关度学习教育培训计划”教育工作计划

“县商务局机关度学习教育培训计划”

教育工作计划

县商务局机关2008年度学习教育培训计划

为了进一步提高我局干部队伍的综合素质，结合我局二00八年工作目标和商务工作职能，制定二00八年度学习教育培训计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实党的十七大精神为重点，围绕招商引资、发展县域经济，结合我局二00八年工作目标和县委＂抓学习、争项目、树形象、创一流＂等工作主题，突出能力建设，通过以社会主义核心价

值体系为重点的理想信念教育，以党的路线、方针、政策为重点的政治理论教育，以商务法律、法规、规章为重点的法制教育，以科学管理、市场经济、现代办公自动化技能为重点的业务知识教育，以迎接奥运圣火创文明单位活动为重点的素质教育，努力打造一支高素质、专业化的商务干部队伍。

二、学习培训内容

1、开展社会主义核心价值体系教育，提高干部队伍的思想政治素质。

一是通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，提高干部队伍的政治素质；二是通过社会主义初级阶段理论教育，提高干部队伍的理论水平；三是通过以爱国主义为核心的心族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，提高干部队伍的创新意识；四是通过以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观教育，增强干部队伍弃恶扬善的品质。

2、开展以党的十七大精神为重点 的党的路线、方针、政策教育，提高干部队伍的政策水平。一是要通过“旗帜”教育，坚定不移地走中国特色社会主义道路；二是通过科学发展观教育，以坚持以人为本，统筹兼顾，全面服务经济建设；三是通过党在新时期的路线方针、政策教育，提高理论、政策水平。

3、开展争先创优教育，提高干部队伍的敬业意识。

一是进一步推进＂做勤奋学习，慎思守则，创新务实，克难奋进商务＂活动。大力弘扬时不我待、真抓实干的精神；团结奋进、迎难而上的精神；自力更生、艰苦奋斗的精神；与时俱进、锐意创新的精神；任劳任怨、无私奉献的精神。

二是进一步开＂创精神风貌好，团结和谐好，服务意识好，工作业绩好文明单＂活动，通过争创活动教育，增强干部的文明新风意识、敬业意识、团结协作意识，培训“为民、务实、德廉”的干部队伍。

4、开展专业知识与职业技能培训，提高干部队伍的业务素质。

一是干部职业培训。主要对机关干部进行《公务员法》、机关公文写作与处理、计算机技能、机关规章制度、职业道德、文明执法等专业化知识培训，提高岗位适应能力。并根据实际工作需要，组织各业务股室按照“缺什么、补什么”的原则进行市场备案登记、市场监管、执法办案，进出口贸易，万村千乡市场工程等各项专业知识培训，提高岗位职业技能。

二是干部任职培训。对全系统中层干部进行任职能力培训，提高中层干部政策水平、管理水平、办事水平和决策能力、协调能力、驾驭能力。

5、开展法律、法规培训，提高干部队伍的执法能力。

重点围绕国家行政管理密切相关的法律、法规学习，增强广大干部职工的法制观念。通过学习商务行政法律、法规知识，提高干部队伍的依法行政能

力。

6、开展在职学历教育，提高干部队伍的整体素质。

鼓励在岗人员报考成人本科自学考试和外语、计算机，职称评定等技术性较强的专业培训。

7、开展反腐倡廉教育，提高干部队伍的拒腐防变能力。

通过廉政文化教育，健全教育制度、监督防腐体系，加强干部作风建设，行政效能建设，行风政风建设，提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。

三、学习培训的方法和时间安排

1、培训方法：主要是以股室为单位组织开展自学。一是聘请县委党校老师对系统内的干部职工进行经济理论、知识培训；二是自行组织开展业务培训。三是适时培训。根据市、县、局领导布置的中心工作任务，适时开展教育培训。四是开展网络教育培训。发挥我局信息网络资源优势，建立网络学习的平台，实行现代网络教育学习。

2、时间安排

每周的周五下午为学习时间。除集中学习外的时间为各股室自学时间。

一季度：进行政治理论知识培训。主要学习胡总书记在党的十七大上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告及《十七大报告辅导读本》。

二季度：四月中旬至五月中旬，开展为期一个月的经济理论知识培训。每周半天为集中学习辅导时间。

三季度：进行信息技术培训和办公技能培训；

四季度：进行商务法律法规和其他法律法规培训。法律法规主要学习>、《劳动法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等。每季度至少组织一次重大理论专题讲座或形势报告。在组织集中教育培训的同时，各业务科根据工作需要分别进行岗位技能培训，并做好学习笔记，开展学习讨论，写好学习心得。

四、学习要求及检查考核

各股室要根据局2008年工作任务，结合本单位实际，切实把政治理论学习、业务培训、法律法规学习和实际工作有机结合起来，同党风廉政建设结合起来，同行风、政风建设结合起来，同精神文明建设结合起来，做到有计划、有重点、有内容，深入开展教育培训工作。

1、提高认识，端正态度，严格遵守学习纪律。聘请学者、专家进行专题讲座时，合理安排业务工作,积极参加学习，做到不迟到、不早退、不旷课。无论是集中学习还是自学，都要有学习记录和笔记，并妥善保管好学习笔记，以备检查。

2、局人教股在认真抓好局的学习培训工作的同时，及时收集各股室学习情况，发现典型及时推广。每季度对学习笔记进行一检查，适时组织政治理论业务知识考试，建立学习档案，把学习教育培训纳入年终综合考核内容。

五、组织实施工作

1、专题培训

政治理论学习由局机关党支部组织实施。

办公业务基础知识和技能培训、文明创建学习由局办公室(争创办)和人事股(文明办)组织实施。

商务业务政策法律法规培训由政策法规股组织实施。

2、自学

由各股室(单位)负责计划安排并组织实施。

县商务局党组

第二篇：“县商务局机关度学习教育培训计划”教育工作计划

县商务局机关2008学习教育培训计划

为了进一步提高我局干部队伍的综合素质，结合我局二00八年工作目标和商务工作职能，制定二00八学习教育培训计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实党的十七大精神为重点，围绕招商引资、发展县域经济，结合我局二00八年工作目标和县委＂抓学习、争项目、树形象、创一流＂等工作主题，突出能力建设，通过以社会主义核心价值体系为重点的理想信念教育，以党的路线、方针、政策为重点的政治理论教育，以商务法律、法规、规章为重点的法制教育，以科学管理、市场经济、现代办公自动化技能为重点的业务知识教育，以迎接奥运圣火创文明单位活动为重点的素质教育，努力打造一支高素质、专业化的商务干部队伍。

二、学习培训内容

1、开展社会主义核心价值体系教育，提高干部队伍的思想政治素质。

一是通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，提高干部队伍的政治素质；二是通过社会主义初级阶段理论教育，提高干部队伍的理论水平；三是通过以爱国主义为核心的心族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，提高干部队伍的创新意识；四是通过以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观教育，增强干部队伍弃恶扬善的品质。

2、开展以党的十七大精神为重点的党的路线、方针、政策教育，提高干部队伍的政策水平。一是要通过“旗帜”教育，坚定不移地走中国特色社会主义道路；二是通过科学发展观教育，以坚持以人为本，统筹兼顾，全面服务经济建设；三是通过党在新时期的路线方针、政策教育，提高理论、政策水平。

3、开展争先创优教育，提高干部队伍的敬业意识。

一是进一步推进＂做勤奋学习，慎思守则，创新务实，克难奋进商务＂活动。大力弘扬时不我待、真抓实干的精神；团结奋进、迎难而上的精神；自力更生、艰苦奋斗的精神；与时俱进、锐意创新的精神；任劳任怨、无私奉献的精神。

二是进一步开＂创精神风貌好，团结和谐好，服务意识好，工作业绩好文明单＂活动，通过争创活动教育，增强干部的文明新风意识、敬业意识、团结协作意识，培训“为民、务实、德廉”的干部队伍。

4、开展专业知识与职业技能培训，提高干部队伍的业务素质。

一是干部职业培训。主要对机关干部进行《公务员法》、机关公文写作与处理、计算机技能、机关规章制度、职业道德、文明执法等专业化知识培训，提高岗位适应能力。并根据实际工作需要，组织各业务股室按照“缺什么、补什么”的原则进行市场备案登记、市场监管、执法办案，进出口贸易，万村千乡市场工程等各项专业知识培训，提高岗位职业技能。

二是干部任职培训。对全系统中层干部进行任职能力培训，提高中层干部政策水平、管理水平、办事水平和决策能力、协调能力、驾驭能力。

5、开展法律、法规培训，提高干部队伍的执法能力。

重点围绕国家行政管理密切相关的法律、法规学习，增强广大干部职工的法制观念。通过学习商务行政法律、法规知识，提高干部队伍的依法行政能力。

6、开展在职学历教育，提高干部队伍的整体素质。

鼓励在岗人员报考成人本科自学考试和外语、计算机，职称评定等技术性较强的专业培训。

7、开展反腐倡廉教育，提高干部队伍的拒腐防变能力。

通过廉政文化教育，健全教育制度、监督防腐体系，加强干部作风建设，行政效能建设，行风政风建设，提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。

三、学习培训的方法和时间安排

1、培训方法：主要是以股室为单位组织开展自学。一是聘请县委党校老师对系统内的干部职工进行经济理论、知识培训；二是自行组织开展业务培训。三是适时培训。根据市、县、局领导布置的中心工作任务，适时开展教育培训。四是开展网络教育培训。发挥我局信息网络资源优势，建立网络学习的平台，实行现代网络教育学习。

2、时间安排

每周的周五下午为学习时间。除集中学习外的时间为各股室自学时间。

一季度：进行政治理论知识培训。主要学习胡总书记在党的十七大上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告及《十七大报告辅导读本》。

二季度：四月中旬至五月中旬，开展为期一个月的经济理论知识培训。每周半天为集中学习辅导时间。

三季度：进行信息技术培训和办公技能培训；

四季度：进行商务法律法规和其他法律法规培训。法律法规主要学习<<公务员法>>、《劳动法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等。每季度至少组织一次重大理论专题讲座或形势报告。在组织集中教育培训的同时，各业务科根据工作需要分别进行岗位技能培训，并做好学习笔记，开展学习讨论，写好学习心得。

四、学习要求及检查考核

各股室要根据局2008年工作任务，结合本单位实际，切实把政治理论学习、业务培训、法律法规学习和实际工作有机结合起来，同党风廉政建设结合起来，同行风、政风建设结合起来，同精神文明建设结合起来，做到有计划、有重点、有内容，深入开展教育培训工作。

1、提高认识，端正态度，严格遵守学习纪律。聘请学者、专家进行专题讲座时，合理安排业务工作,积极参加学习，做到不迟到、不早退、不旷课。无论是集中学习还是自学，都要有学习记录和笔记，并妥善保管好学习笔记，以备检查。

2、局人教股在认真抓好局的学习培训工作的同时，及时收集各股室学习情况，发现典型及时推广。每季度对学习笔记进行一检查，适时组织政治理论业务知识考试，建立学习档案，把学习教育培训纳入年终综合考核内容。

五、组织实施工作

1、专题培训

政治理论学习由局机关党支部组织实施。

办公业务基础知识和技能培训、文明创建学习由局办公室(争创办)和人事股(文明办)组织实施。

商务业务政策法律法规培训由政策法规股组织实施。

2、自学

由各股室(单位)负责计划安排并组织实施。

县商务局党组

2008.3.18.www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

第三篇：6.教育局机关首问负责制度

教育局机关首问负责制度

为增强教育局机关全体工作人员的服务意识和责任意识，推进依法行政，提高行政效能，区教育局机关全面推行首问负责制。

一、首问负责制是指：教育局机关工作人员在工作时间最先接受公民、法人或其他组织的咨询、访询、事务公务办理时，最先接受者对公民、法人或其他组织的咨询、访询、事务公务事项负有答复、解释、说明和处理的责任。

二、首问负责制的基本要求：

1、教育局全体工作人员都是首问责任人。

2、首问责任人接受咨询、访询、事务公务事项，应当态度和蔼、用语文明、积极认真、高度负责、即时即办，不得以任何借口拒绝、推诿、搪塞、拖办或置之不理。

3、对涉及本人工作岗位职责的事宜，首问责任人应当根据法律法规和政策规定，负责即时准确答复，认真办理，尽可能一次性告知或一次性办结。

4、对不属于本人工作职责范围内的业务性、政策性较强的事宜，首问责任人应当负责向服务对象告知受理该事宜的相关部门、科室及联系方式；对访询、事务公务办理者，应热情引领介绍至相关科室办理。

5、遇紧急重大事宜，应负责详细准确了解记录有关情况并及时向领导汇报或请示。

三、各科室负责人为落实首问责任制第一责任人，应以身作则、带头执行首问责任制，同时检查、督促科室工作人员严格按照首问负责制的要求，全面落实首问负责制。

四、落实首问负责制工作绩效和社会反映良好科室和人员，教育局给予通报表扬；落实首问负责制工作不力、社会反映较差的，教育局给予通报批评；多次违反首问负责制规定、出现重大工作失误者，视情节轻重给予相应的行政处分。

第四篇：2011年县教育局机关学习计划

2011年县教育局机关学习计划

为进一步增强局机关干职工学习的主动性和自觉性，深化机关学习活动，不断提高局机关人员政治素质和业务能力，建设学习型、服务型、效能型机关，特制定本计划。

一、指导思想

树立终身学习、全员学习理念，积极营造“人人学习，时时学习，处处学习”氛围，实现局机关人员整体素质及业务能力明显提高，形成一般工作上水平，重点工作争一流的工作机制，为办好人民满意教育,实现华池教育跨越式发展目标作出更大的贡献。

二、学习内容

1.政治理论学习。主要学习科学发展观及党和国家有关政策、重大会议精神和重要政治时事；县委、县政府的重大决策和重要会议精神。使教育工作与上级党委、政府中心工作紧密结合，保证会昌教育改革与发展的正确方向，增强教育服务于经济社会发展的能力。

2.业务知识学习。主要学习国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》，教育法律法规，现代管理知识，国内教育改革与发展动态等。使局机关人员全面提高“教育本领”，既精通本岗位的业务，又全面了解各股室的工作，成为素质全面、业务精通的教育工作者。

3.开展调研活动。局机关全体人员要坚持带课题下基层调研，针对当前教育热点、难点、重点等和制约教育改革和发展等问题深入学校调查研究，并提出解决问题的意见和建议。在调研学习中理清思路，激励创新，在教育教学的实践中贯通知识，增长水平。

三、学习形式

1.集中学习。每月集中学习7～8次，每次学习时间不少于1小时。集中学习形式主要是由办公室具体负责。

2.股室学习。由各股室负责人根据本股室业务特点，并结合局里的中心工作，主持股室成员集中学习，每月集中学习时间不少于4次，每次学习时间不少于1小时。

3.个人自学。局机关全体人员要立足岗位，钻研业务，把学习作为追求和生活习惯，坚持经常性自觉看书学习，争当学习型干部，努力做到学习工作化、工作学习化。

4.读书活动。提倡读好书，精读书。要求局机关全体人员每人每年精读2本好书，由本人根据实际需要选择读本并制订读书计划；要认真研读教育理论方面的书籍和教研教改方面的理论文章，积极向各级各类专业刊物投稿，宣传华池教育，介绍经验体会。

四、集体学习活动安排

见附件。

五、学习要求

1.局秘书股建立集中学习记录、出勤登记等制度，集中学习无特殊情况者不准请假，因特殊情况不能参加学习者，应按有关规定办理请假手续。

2.局机关每个干职工应具备专门的学习笔记本，每次集中学习、股室学习或个人自学要做好学习笔记，每年记读书笔记不少于1万字；每年参加集中学习或培训的时间不少于48学时，自读好书10万字以上，平时自觉阅读党报党刊、教育报刊等；每年撰写2篇心得体会和1篇教育教学方面的调研报告或理论文章。

3.每年组织一次评选优秀读书笔记、优秀调研报告、优秀辅导员和宣传会昌教育工作的典型通讯稿件，年底对获奖干职工给予一定的奖励。

4.每年年中和年末，局机关党支部对全体干职工政治学习和业务学习笔记和心得体会等进行查阅，并做好记录和公示，检查结果列入局机关工作人员考核内容，学习考核不达标的年终考核不得评为优秀等次。

附件：2011年局机关集体学习安排表

第五篇：教育局机关工会工作计划

2014年市教育局机关工会在局领导和上级工会的指导下，围绕市委市政府以及市教育局的中心工作，以提高机关工会会员素质为重点，积极开展活动，使机关工会高效率运转，全力推进教育“二次创业”，全面提升教育综合水平。

一、深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，结合党的群众路线教育活动，进一步贯彻落实全国教育工作会议精神

和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，深入学习素质教育，切实转变育人模式，注重结构优化，强化质量提升，全方位为教育教学第一线服务，努力提高机关的办事效率。

二、积极开展有机关特色的丰富多彩的文体娱乐活动。

1.一月份组织机关工会全体干部会员到衢州二中参加趣味运动会比赛。

2.继续开展扶贫帮困活动，组织机关工会会员积极捐款捐物，为社会献爱心，同时做好“五水共治”捐款发动工作。

3.机关工会分6个组分别慰问离退休干部及援藏老师和困难教职工。

4.积极做好教育局机关干部会员一年四次的文体大赛活动。即：一季度组织局机关全体工会会员赴常山参加趣味运动会比赛；二季度组织局机关全体工会会员赴开化参加文艺展示比赛活动；三季度组织局机关全体工会会员赴江山参加球类比赛活动；四季度组织局机关全体工会会员赴市直学校参加趣味运动会比赛。

5.市教育局工会篮球队定期不定期与市直学校、县(市、区)学校举行篮球友谊赛，一年不少于15次活动。

6.积极参与市直工委、市教育局工会组织的各项活动