市发改委普法工作总结（五篇）

第一篇：市发改委普法工作总结

市发改委普法工作总结

20**年是实施“六五”普法和“十二五”规划的重要之年，我委积极贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》文件精神，认真学习国家发改委杜鹰副主任和任珑司长有关法制工作的讲话精神，在市委、市政府的正确领导下，以富民强市、社会和谐为主旨，以转型升级为主线，坚持科学发展，认真履行职责，服务发展改革中心工作，推动依法行政，保障促进发展改革的各项工作。

一、20**年依法行政工作情况

我委围绕市委、市政府的中心工作和经济社会发展大局，发挥法制建设对发改委工作的保障和促进作用，将法制工作纳入年度工作计划。

1、积极推进立法工作。今年以来，我委积极争取在立法方面有新突破。我委认真梳理了我委在工作推进过程中存在的困难和问题，有针对性开展调研，按照必要、可行、规范的原则，根据我委职能履行要求，结合工作实际，认真谋划，以立法促调研，以调研促立法。按照国家、省发改委的要求，在征求各业务处室意见的基础上，根据依法行政的相关要求，积极做好立法相关工作。2012年我委向XX市政府提交了《XX市重点建设项目管理办法》和《XX市可再生能源开发利用促进办法》等2个项目的立法申请；将《XX市政府投资项目建设管理办法》及《XX市个人信用信息征求和使用管理办法》列入立法预备项目。

2、落实委内行政决策法律审查制度。根据《浙江省行政规范性文件备案审查规定》、《XX市发展和改革委员会重大事项行政决策规则和程序规定》，今年以来我委共制作规范性文件2件，其中《XX市政府投资项目后评价管理办法》（试行）送浙江省发改委、市法制办备案审核。我委还与有关部门联合制订《关于对XX市本级投资项目审批涉及中介机构开展信用评价工作的指导意见》报市政府转发。我委制订的规范性文件，都是根据上级各部门的规范性文件，制定的具体实施标准，明确了具体的实施主体，实施方法和具体标准，增强了上级制定的规范性文件的可操作性。在制定过程中我委广泛征求了政府各部门的意见，并在网上进行了公示和公开。规范性文件的审查备案工作、重大行政决策的集体讨论和公开公示制度的落实，保证了规范性文件的制定符合法律法规的要求，增强了针对性和可操作性，落实了集体决定和公众参与等一系列程序要求，体现了政策制定的规范性，增强了公开度和透明度，为依法行政打好了基础，为立法作了准备。我委制定的规范性文件都经我委法规处进行法律审查，并按照《浙江省行政规范性文件管理办法》的相关规定要求，报送市法制办、省发改委审核备案后公布实施。

3、加强行政诉讼和行政复议工作。截止2012年11月21日，我委共发生行政复议案件19起（其中被申请起，作为受理机关起），行政诉讼案件1起。大部分行政纠纷都可归源于房屋拆迁引起的利益诉求，被拆迁方一般先申请政府信息公开，根据信息公开的情况向上一级政府部门或本级人民政府申请行政复议，对行政复议决定不服再进行行政诉讼。从行政复议和行政诉讼的过程和结果看，我委在行政审批和行政许可过程中做到了主体合格、程序正当、适用法律法规正确，没有出现被败诉、被撤销确认违法等案件的发生。

我委严格遵守法律、法规的规定，认真应对行政纠纷。法规处作为委法律事务的职能处室，承担行政复议机关的职能，负责牵头办理行政复议和行政诉讼申请的答复、答辩工作。我委作出的具体行政行为被复议或诉讼的，由当初作出具体行政行为的主办处室，负责答复的举证工作。在行政复议和行政诉讼过程中，严格按照《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定，在规定时限内作出行政复议决定，答复、答辩、应诉到庭，并提交相关的证据材料。为了更好地做好我委依法行政工作，聘请了常年法律顾问，举办讲座，提供法律咨询，并委托其为我委行政诉讼代理人，积极稳妥地处理行政纠纷，认真应对每一起诉讼案件。

按照XX市人民政府有关行政首长出庭应诉的规定，在行政诉讼庭审时，我委主要领导及作出具体行政行为的处室参加法庭的庭审，这是提高依法行政意识的教育，也是规范行政行为的一种方式。

4.加强依法行政工作的组织领导。年初我委制定了年度依法行政工作计划，对全年法制工作落实目标责任制进行具体的部署，调整充实依法行政工作领导小组；明确各处室法制工作目标和任务，确定法制工作责任人，切实做到“定人、定责、定岗”的法制工作责任制。进一步落实行政责任制，实行行政执法错案追究责任制度，认真落实“谁主办谁负责”、“谁审批谁承担”，增强责任意识。

5、认真做好政府信息的公开工作。信息公开是发改系统接受社会监督的主要方式，是依法行政和勤政廉政的重要保证。我委专门成立了政府信息公开领导小组，各业务处室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体政府信息工作由委办公室具体负责此项工作，委法规处和相关业务处室做好会签工作。我委严格按照《XX市政府信息公开规定》和《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，认真做好政府信息的公开。一是认真做好主动公开。根据信息公开的相关规定，通过门户网站，除主动公开《条例》规定的内容，积极探索拓展和延伸主动公开的内容和形式。今年以来，着重公开行政许可、行政审批事项，专项资金的审发情况，“十二五”规划实施情况，主动接受服务对象、社会和群众的监督；二是积极应对依申请公开，截止今年1-10月份，我委受理的依申请公开的政府信息106件。在信息公开过程中严格按照政府信息公开的有关规定，按要求，讲程序，守规范，真正做到事事有回音，件件有着落。

二、认真落实普法教育各项工作

1、根据“六五”普法规划，制定了年度普法计划。根据国家发改委《法制宣传教育第六个五年规划》、XX市《2011—2015年普法教育依法治市规划》、浙江省发改委《2012年全省发改委系统依法行政工作要点》及XX市发改委系统《法制宣传教育第六个五年规划》，为加强普法教育和法制宣传工作，进一步推进我委的依法行政工作，结合工作实际，制定了《2012年度普法教育和法制宣传计划》。

2、根据人事变动情况，及时调整普法教育和法制宣传领导小组成员。今年因为是换届之年，我委的人员“三定方案”批复晚，所以机构改革相对较迟，但我委在领导人员变动和处室人员调整后及时进行领导小组成员的调整。

3、召开普法教育和法制宣传会议，落实普法宣传教育计划。今年初我委召开了市发改委系统的普法教育工作会议，布置了全年的普法工作任务，落实普法教育的各项工作措施。

4、进一步落实机关工作人员学法制度。党委中心组完成了两次学法任务；组织两次集中学法；公务员每年学法时间不少于40学时。今年我委还邀请浙江大学法学院金伟峰教授给我市发改委系统的广大干部上了一堂《行政强制法》的普法讲座，增加法制意识。

5、积极参加市依普办组织的各类法制宣传教育活动。认真完成依普办布置的《宪法》和《统计法》的相关干部新干线的学法任务，委内人员积极参与，认真完成。

6、积极参加各类行政执法人员定期法律知识培训考试和资格认证工作。今年我委共组织了7人次参加了省发改委组织的专业法知识学习和培训，6人参加了市法制办组织的《执法资格证》考试。

7、积极利用门户网站、局域网和固定宣传栏，认真做好法律宣传工作。我委积极利用各种资源认真做好普法的宣传教育工作，激发广大干部的学法热情，使普法教育落实到工作生活的方方面面。

8、认真做好《招投标法实施条例》的宣传教育工作。今年是招投标法实施条例施行的第一年，我委积极组织全市发改系统的广大干部参加学习，认真听取了国家发改委招投标专家的授课，落实招投标工作的各项措施，组织完成了省里布置的招投标清理等相当工作。

三、下一步工作思路

我委将根据依法行政工作的要求，继续加大法制建设力度，全面推进全市发改系统的法制建设工作。

1、加强对立法工作的研究。结合发改委的职能，发挥业务处室的作用，力争在政府投资项目管理、重点工程管理、创投工作、现代服务业和国民经济综合规划等领域的立法研究上有所成效。做好立法的沟通衔接工作，争取申报一项立法计划和一项预备计划。

2、认真做好依法行政工作。进一步规范我市企业投资核准项目的办文程序、文书格式和考核办法，实行严格的岗位执法制度；进一步规范行政审批行为，按照依据明确、程序到位，职权相当、文字严谨的要求，进一步加强政府投资项目审批行为。加强对本级机关业务处室XX县、市（区）发改局依法行政工作的交流、培训、指导和监督的力度。

3、进一步做好信息公开。把政府信息公开作为建设透明政府的一项重要举措，进一步扩大政府信息主动公开的范围，增强政府的公信力，提升群众对政府的满意度。认真做好每一起依申请政府信息的公开，做到依法依规，程序到位。

4、积极应对行政争议。随着透明政府的建立，依申请信息公开引发的行政复议、行政诉讼案件不断增多，加大对《政府信息公开条例》的宣传教育力度，提高依法行政的能力和水平。积极应对各类行政纠纷，依法依规，化解矛盾，力争做到案结事了。

5、加强普法宣传工作。以“六五”普法规划为指导，加大与发展改革部门有关的法律法规和政策的宣传和学习，提高发改委系统广大干部职工的学法自觉性，为依法行政打下坚实的基础。

第二篇：发改委普法工作总结

发改委普法工作总结

根据会议安排，我就我委“六五”普法工作有关情况报告如下：

一、加强组织领导，在持续推进上下功夫。

针对普法工作长期性的特点，为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，我们注重在有人抓、按计划抓上作文章。委成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科（室）长为成员的普法工作领导小组，具体负责法制宣传工作的落实，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导。领导小组实行动态调整，根据人员变动，及时调整补充领导小组的成员，保证了“六五”普法依法治理工作不断档。制定了《发改委“六五”普法工作方案》和《发改委“六五”普法宣传教育规划工作》，明确“六五”普法的指导思想、目标、主要任务，开展普法工作的方法与要求以及实施步骤，促进普法工作常态化运行。

二、结合实际普法，在走进生活上下功夫。

针对法律严肃性的特点，我们尽量让法律走进生活，走近群众身边。一是法律进基层。积极参与“6.5”世界环境日、全国节能宣传周、“12.4”全国法制日等宣传活动和下乡法制宣传、法律咨询服务，免费发放普法宣传资料，广泛地向群众宣传讲解法律法规和方针政策；二是法律进机关。我委把法律知识学习纳入机关工作人员日常学习计划，定期开展法律知识培训，每年组织一次法律知识考试，使机关工作人员进一步增强依法行政、依法管理能力和水平，从而进一步转变机关作风，规范行政行为。三是法律进平台。用好发改委政务信息公开栏目等宣传平台，强化普法工作的宣传力度，提升干部群众的知晓率和参与率;明确具体工作人员，畅通立项审批渠道，一系列有关委职能法律政策一律公开上网并及时更新，方便部门企业办理。四是法律进业务。我委在普法工作中十分注意与本单位的工作职能相结合，规定有审批职能的科室，必须熟悉与之相关的政策与法规，每季确定1个工作日的依法行政科室恳谈会，梳理依法行政经验教训，并将成果与问题提交市普法领导小组。

三、采取扎实措施，在实践成效上下功夫

一是在发展规划上体现依法执政。制订中长期发展规划，是我委的主要工作职能之一。多年来，我委在编制全市经济社会发展规划和各类区域性产业发展规划过程中，严格遵守和执行国家有关法律法规与政策，组织相关职能部门开展规划编制工作，确保了各类规划的合法性、科学性，确保了规划在符合法规和政策的基础上有效实施。

二是在项目管理上体现依法执政。我委先后牵头或参与制定了《XX市政府投资项目管理办法》、《XX市招标投标管理办法》等一批具体的办法和规定，进一步加强了重点项目建设管理工作，扭转了项目管理过去靠单一的行政命令和部分人为因素干扰的现象，提高了依法执政的水平。

三是在行政审批上体现依法执政。我委按照中央和省的要求和部署，坚持以减少行政审批事项为切入点，对现有审批事项进一步梳理和论证，按照该放的要坚决放开放到位，该管的要切实管住管好的要求，更加自觉、更加积极主动地推进行政审批特别是投资审批制度改革不断取得新突破。2015年，我委精简行政审批项目18项（其中取消5项，暂停实施1项，整合12项），依法保留行政权力事项90项（其中行政许可7项，行政处罚53项，行政强制1项，行政征收1项，行政给付1项，行政确认3项，行政奖励1项，其他行政权力23项）。四是在机构运行上体现依法执政。根据“三定”方案确立的职能，确定依法行政职责；实行“一把手”负总责的依法行政责任制，建立层层抓落实的责任制体系；明确依法行政责任制目标，年初制定依法行政责任制目标，与年终目标考核相结合，作为科室测评的重要依据纳入到总的目标管理之中。同时，我们也聘请了专职法律顾问，确保各项工作在法制化轨道下运行。

由于我委普法工作扎实有效，多年来全委无行政复议事件发生，多次评为XX市普法教育工作先进单位。

我委法制建设的成效集中体现在三个转变上，一是初步实现了法制教育从基础教育到以领导干部为重点的全员法律素质提高的转变；二是初步实现了由注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理的转变；三是初步实现了由单纯普法向普法和依法治理有机结合的转变。具体成效表现在以下几个方面：

（一）广大干部学法用法的积极性显著提高。在普法宣传工作中，不论是举办法制讲座，还是开展法律知识考试，或者是发放普法宣传资料，大家都踊跃参加，积极索要学习资料。

（二）依法行政的意识和能力显著增强。通过法制化建设，广大干部不仅掌握了法律知识，而且学会了用法律法规规范自己的言行，善于依法处理问题，各科室对法律法规咨询等服务的需求大量增加。各科室在制发文件、项目核准、签订合同和作出重大决策之前，都非常重视听取法规工作机构的意见，把是否符合法律、法规和规章的规定作为第一衡量标准。办文讲究法律依据，审批按法定程序，处理问题考虑法律后果，依法决策、依法行政、依法管理的良好氛围日益浓厚,依法行政已从外在要求转化为内在行动。

（三）工作法制化水平显著提高。从法制的角度解决相关领域发展存在的诸多问题，为支持发展提供了强有力的法制保障，收到了很好的社会效果。

（四）简政放权、转变工作职能取得显著成效。我市本级行政审批项目174项，省、XX市驻市单位保留审批项目26项，精减404项（其中取消56项，转变管理方式151项，暂停实施148项，整合49项），精减率达66.8%。我市行政审批时间缩短至8.17个工作日，较以前缩短了34.26%，大大提高了行政效率。

第三篇：2011市发改委工作总结

2011年,我市的人才工作在市委的正确领导下,在省委组织部特别是省委人才办的关怀和指导下,全面贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神,大力实施人才强市战略,采取有效措施,狠抓各项任务的落实,人才工作取得了一些新的进展和突破。

一、进一步加强人才工作的宏观管理和指导按照党管人才的原则,不断强化人才工作的宏观管理,充分发挥了市人才工作领导组的职能和组织部门牵头抓总、综合协调、督促检查的职责。

1、完成了全省人才工作队伍建设课题研究。按照省委组织部的统一部署,会同阳泉、长治等三市共同完成了**省人才工作者队伍课题研究，受到省委人才办领导的充分肯定。

2、开展了非公有制企业人才队伍状况调查工作。5月份会同市统计局深入到全市500余家非公有制企业开展了人才队伍状况调查工作，为进一步做好非公有制企业人才工作提供了可靠依据。

3、研究起草了《**市“十二五”人才开发规划纲要》。按照《**省‘十二五’人才开发规划纲要》的总体要求，围绕我市“十二五”期间经济社会发展对人才的需求，会同有关部门经过深入调查，广泛征求意见，研究起草了《**市“十二五”人才开发规划纲要》。

4、编发12期《**人才工作》。2011年共编发了12期《**人才工作》,及时传达上级关于人才工作的有关精神,加强了交流,沟通了信息,促进了工作的开展。

5、完善“**人才工作网”。加强人才工作信息网络化建设，打造我市人才工作信息发布、交流、学习的网上平台，推动人才工作的发展。结合人才工作和人才队伍的实际，对**人才工作网管理系统进行了升级完善。

二、大力加强高层次人才队伍建设

1、建立完善了市级优秀人才的管理制度。

(1)目标管理制度。按照市级优秀人才管理办法的规定，建立了市级优秀人才目标管理制度。市级优秀人才都要建立实绩档案，填写《目标考核表》，提出管理期内的创新目标、工作目标、素质提升目标和服务目标。经单位同意，主管部门审核，市人才办审定后，作为市级优秀人才考评，中期考核和届满综合考察的主要对照依据。

(2)培训制度。为进一步增强优秀人才的政治素质和职业道德水平，我市多形式、多渠道对优秀人才进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的培训教育。组织青年人才进行国情考察教育。组织优秀人才到发达地区和著名高校进行以新知识、新理论、新观念为主要内容的知识更新培训，收到了很好的效果。

(3)联系制度。按照省委人才办的统一部署，经市委同意，市委、市政府15名市级领导根据分工情况，分别确定联系了1—2名省委联系的高级专家。各县（市、区）、各部门单位领导也根据工作情况联系了1—2名市委联系的高级专家，使各级领导能够及时听取专家的意见和建议，解决专家在工作、生活和科研中出现的有关问题，相互之间加强了解，增进友谊，促进了工作。

2、开展了市级优秀人才的考评工作。按照《**市第三批优秀专家、**市特聘专家、**市优秀青年人才选拔、管理办法》的有关规定，开展了**市第三批优秀专家,**市特聘专家,**市优秀青年人才考核考评工作。

3、开展了**市专家协会筹备工作。上半年制定下发了《关于推荐**市专家协会会员的通知》，全市共推荐会员500余名，研究起草了**市专家协会章程，圆满完成了协会成立的有关准备工作。

4、完成了“省、市委联系的高级专家”的评选工作。按照省委组织部《关于推荐选拔省委联系的高级专家的通知》要求，共推选出符合选拔条件的省委联系的高级专家61名，正式入选29名。同时制定下发了《关于认真做好“市委联系的高级专家”管理工作的通知》，评选确定了市委联系的高级专家246名。

第四篇：2011市发改委工作总结

2011年,我市的人才工作在市委的正确领导下,在省委组织部特别是省委人才办的关怀和指导下,全面贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神,大力实施人才强市战略,采取有效措施,狠抓各项任务的落实,人才工作取得了一些新的进展和突破。

一、进一步加强人才工作的宏观管理和指导按照党管人才的原则,不断强化人才工作的宏观管理,充分发挥了市人才工作领导组的职能和组织部门牵头抓总、综合协调、督促检查的职责。

1、完成了全省人才工作队伍建设课题研究。按照省委组织部的统一部署,会同阳泉、长治等三市共同完成了**省人才工作者队伍课题研究，受到省委人才办领导的充分肯定。

2、开展了非公有制企业人才队伍状况调查工作。5月份会同市统计局深入到全市500余家非公有制企业开展了人才队伍状况调查工作，为进一步做好非公有制企业人才工作提供了可靠依据。

3、研究起草了《**市“十二五”人才开发规划纲要》。按照《**省‘十二五’人才开发规划纲要》的总体要求，围绕我市“十二五”期间经济社会发展对人才的需求，会同有关部门经过深入调查，广泛征求意见，研究起草了《**市“十二五”人才开发规划纲要》。

5、完善“**人才工作网”。加强人才工作信息网络化建设，打造我市人才工作信息发布、交流、学习的网上平台，推动人才工作的发展。结合人才工作和人才队伍的实际，对**人才工作网管理系统进行了升级完善。

二、大力加强高层次人才队伍建设

1、建立完善了市级优秀人才的管理制度。

(1)目标管理制度。按照市级优秀人才管理办法的规定，建立了市级优秀人才目标管理制度。市级优秀人才都要建立实绩档案，填写《目标考核表》，提出管理期内的创新目标、工作目标、素质提升目标和服务目标。经单位同意，主管部门审核，市人才办审定后，作为市级优秀人才考评，中期考核和届满综合考察的主要对照依据。

(2)培训制度。为进一步增强优秀人才的政治素质和职业道德水平，我市多形式、多渠道对优秀人才进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的培训教育。组织青年人才进行国情考察教育。组织优秀人才到发达地区和著名高校进行以新知识、新理论、新观念为主要内容的知识更新培训，收到了很好的效果。

2、开展了市级优秀人才的考评工作。按照《**市第三批优秀专家、**市特聘专家、**市优秀青年人才选拔、管理办法》的有关规定，开展了**市第三批优秀专家,**市特聘专家,**市优秀青年人才考核考评工作。

3、开展了**市专家协会筹备工作。上半年制定下发了《关于推荐**市专家协会会员的通知》，全市共推荐会员500余名，研究起草了**市专家协会章程，圆满完成了协会成立的有关准备工作。

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三、进一步加大人才培养力度

1、组织了一期“**市高级管理人才出国培训班”。组织我市专业技术领域从事管理工作的9名高级管理人才赴欧洲进行了学习考察。通过学习考察，了解发达国家人力资源管理的理论知识和公务员管理体制，加深对坚持改革开放重要性的认识，进一步增强创新意识和创新能力,以适应我市改革开放和各项事业发展的需要。

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2、加强对优秀青年人才的培养。5月份,我市组织部分优秀青年专家到东北地区进行国情考察教育。通过实地学习考察重要历史文化遗址和具有特色的现代知名企业、典型农村,深入了解东北地区悠久的历史、灿烂的文化及改革开放和振兴东北老工业基地战略中所取得的巨大成就,进一步加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识和理解。

四、优化环境，强化各项服务活动

1、组织市级优秀人才投身全省“四大攻坚”主战场。根据省委组织部的统一要求,组织我市29名省委联系的高级专家积极参加了**省高级专家“四大攻坚”服务团的有关活动,进一步发挥了省委联系的高级专家的作用。

3、组织优秀人才体检。4月份,组织市优秀专家、特聘专家和优秀中青年知识

4、组织召开了“**市优秀人才迎春联谊会”。春节前组织部分市级优秀人才与市有关领导及人才工作部门负责人在新闻大厦多功能厅进行座谈、联谊，进一步营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。

2011年我市的人才工作虽然取得了一些成绩，但是还存在一些急需解决的突出问题。组织部门在人才工作中的宏观协调、牵头抓总职能还应进一步加强，人才工作的机制创新、政策落实等方面还需要进一步深入研究，采取更加切实可行的措施加以改进和提高。

第五篇：市发改委工作总结

一、xxxx年工作总结

1、狠抓重大规划、计划的编制和实施，确保“稳增长”落到实处。抓计划的编制和实施，推动经济社会发展。14个主要经济社会发展指标中，除社会消费品零售总额由于统计方法调整较难实现外，其余主要指标顺利完成。抓重大规划编制，谋划经济社会发展。组织编制完成了“两城”战略规划、“十二五”规划《纲要》和

重大项目本，根据“十二五”规划总体要求，着手编制《郴资桂“两型社会”示范带规划纲要》、《高铁经济发展规划》等14个专项规划。

2、狠抓重大项目建设，确保“增投资”落到实处。继续开展“项目建设年”活动，投资成效显著。全年完成全社会固定资产投资813亿元，同比增长36.1%，提前3个月完成“千亿投资计划”。全市共调度主要建设项目936个，完成投资548亿元（不含高速公路和铁路投资），同比增长76.4%。全年向上申报50个专项近1000个项目，争取国省资金21.88亿元，在国省资金总量投放减少的情况下超过上年3.4亿元。抓好“十二五”规划项目库建设，提出了“836计划”，即“十二五”累计完成8000亿元左右的投资总量、组织实施30余项重大工程、加快推进600余个重大项目的计划。目前已有264个项目挤进了省“十二五”规划重大项目笼子，占全省重大项目总数1147个的23%。

3、狠抓宏观调控综合平衡，确保“调结构”落到实处。立足项目审批、稽查、综合协调等基本职能，坚持从源头上抓好“转方式、调结构”的贯彻落实。全年共审批项目275个，开展了项目审批工作自查自纠，进一步落实“两集中、两到位”改革，完成xxxx大道延伸段等3个中心城区基础设施建设项目的集中审批工作，提高了审批效率。加强项目监管，逐步实现对政府投资项目的全过程监管。查处招投标违纪案件10件、稽察项目100多个、依法核准招投标项目1000多个。加强重大关系协调，积极做好全市园区扩规工作。抓住时机向省发改委、省财政厅申报创建永兴县“城市矿产”示范基地，积极组织申报湘江流域重金属污染治理等资源节约和环境保护中央预算内投资项目，向省里请求增补桂阳和永兴两县为重点开发区域。

4、狠抓改革开放，确保“转方式”落到实处。深入开展改革调研，理清了改革纵深推进的思路。对全市36个部门44项改革进行了专题调研，提出了《全面深化经济体制综合配套改革的建议》，推进各项改革的思路更加清晰。协调全面推进各项重大改革，医药卫生管理体制、政府机构、财税管理体制、科技事业等各项改革有序推进。积极组织大湘南三市申报全国承接产业转移基地，请求省政府并报国务院将xxxx、衡阳、永州三市打造成以xxxx为中心的国家级湘南承接产业转移示范区，推动我市加快承接产业转移。积极组织郴资桂区域创建我省“两型社会”示范带，争取省里在重大政策和项目建设方面给予xxxx支持。目前，郴资桂区域创建我省“两型社会”示范带已经纳入省“十二五”规划。嘉禾县被列为省城乡一体化示范县。

5、狠抓民生工程和社会事业发展，确保“惠民生”落到实处。紧紧围绕国家“扩内需、保增长”政策，全年共上报社会事业项目244个，争取资金15924万元，完成年计划的144.8%，其中中央新增投资15682万元，省预算内投资242万元；争取保障性住房资金5.36亿元。牵头组织相关部门科学编制专项规划，积极申报了xxxx年社会口10个专项5类项目投资计划，总投资21770万元，其中申请中央预算内投资12213万元；组织编制了全市xxxx年民生100工程。争取了一批社会事业项目进规划、进笼子，全市有30个社会事业项目进入省“十二五”规划重大项目本子，其中打捆项目20个，单列项目10个，占全省社会口“十二五”规划总项目个数的12.5%。

6、狠抓队伍建设，确保各项工作落到实处。以规范权力运行为契机，进一步加强机关自身建设，狠抓依法、科学、民主行政。启动《xxxx市发改委规范权力运行制度汇编》工作，共发布各类制度52项，分规范权力运行制度36项、规范权力配套制度11项、规范权力运行考核制度5项三大类。将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”作为基本的工作方法，在重大事项决策、重点人事任免、重大项目安排和大额资金使用上，实行集体讨论决定，杜绝“一言堂”。建立月度工作会议制度，通过调度考核抓好每月工作的落实；完善日常工作制度，制定出台了《绩效评估考核办法》、《工作制度》、《机关行政效能建设制度》等10多项制度，形成了由“人管人”转变为“制度管人”的新格局。狠抓干部队伍建设，深入开展创先争优活动，全面开展机构改革，科级干部实行轮岗制；完善借用人员管理制度，引进8名硕士研究生，进一步充实队伍，干部队伍的学历、年龄、专业结构得到大大改善。选派得力干部下基层，挑重担，建整扶贫工作取得