践行地税文化演讲稿（写写帮推荐）

第一篇：践行地税文化演讲稿（写写帮推荐）

践行地税文化演讲稿

各位领导，各位评委，大家好！

我是**，来自直属分局。今天，我能和各位青年才俊一道展示自我，同台竞争，互相学习，机会实在难得；忐忑的是恐怕自己学不够深、才不够高、德不够厚，让各位领导和评委失望。但不管如何，作为地税成立成长壮大的见证者和亲历者，我对地税文化的认知和践行，自然有我独特的一面。记得那时，工作之余我的心思就是在教材、网校、讲座、习题集之间回旋，心无旁骛，潜心钻研，真是一段紧张紧促和充实的日子。付出总有回报，奋斗总有收获，我相继在三年之内拿到了注册税务师资格，两年之内拿到了中级会计师资格，也因此成为了税收管理员。

践行地税文化，在工作上要有严谨之德。参加工作之初，我是在计会部门。当时我的领导曾对我说：除非天灾人祸，该关账的时候必须关账，一刻也不能延误，一分钱也不能出差错。从此，及时、准确和严谨就是我工作的第一要求，而且做到了十一年计会工作无一项差错，每年业务评比都名列前茅。2005年，刚开始从事征管，我就接手了银行、证券等重点行业的管理，说实话，心里很茫然，一怕自己献丑，二怕耽误工作。但我想，既然领导信任，只要我同样以严谨认真的态度对待税收征管和纳税人，就没有什么做不好的。五年来，我累计征收税款2.38亿元，从2007年起负责征收的税收收入就已达全科室的40%以上，2005年荣获市局征管能手，2009年在市局征管责任承诺制验收中进入二十佳，今年还有幸入选了市局组成的“纳税服务专家团”。

践行地税文化，在修养上要有至善之德。人要不断提高自己的修养，尤其是青年人。当前常德地税如火如荼开展的文化建设，正为我们提供了不少的机会。为增强自己多方面才艺，我下苦功学习普通话，学习演讲与主持艺术。“温润如玉，气质如兰”正是我所追求的境界。

第二篇：践行生根文化演讲稿

甘于寂寞乐于奉献

各位领导、各位来宾，大家上午/下午好！今天我演讲的题目是“甘于寂寞、乐于奉献”。现场的朋友都知道，我们所有一本名叫《计测技术》的杂志，杂志的编辑部就设在信息服务中心。相信在座的不少人还是这本杂志的作者或审稿人，也可能是杂志的热心读者，对这本杂志的内容有着较深入的了解。作为一名编辑部的年轻成员，在这里，我愿意向大家介绍一下我们杂志社的编辑团队，讲一讲这支团队在恪守集团核心理念、认真办好刊物方面的一些工作实例和体会，也让大家了解一下这本杂志背后的一些故事。

先来简单地说说《计测技术》这本杂志，杂志创刊于1958年，刊名是聂荣臻元帅亲笔题写的。就办刊的时间而言，说它是计量测试技术期刊的老大哥一点也不过份。在50多年的办刊历程中，杂志社的编辑同仁们始终把宣传计量测试新技术、新方法、新成果作为首要任务，在传播计量信息、服务计量行业、满足读者需求等方面，默默无闻地做着大量的平凡而有意义的工作。

1．扩大稿源，充实栏目

大家知道，稿件的质量直接关系到期刊的质量，丰富的稿源是办好期刊的基础。稿源充足了，才可能优选稿件，使杂志有更多新颖、实用的内容，提高刊物质量才不是一句空话。为进一步扩大稿源，我们的编辑首先从缩短收稿时间做起，将收稿反馈的时间从3个月压缩为2个月，不仅提高了工作效率，也提升了作者的信任度。除一些特殊情况外，现在大部分作者都能在一个月内收到来自编辑部的评审意见。

为了保证杂志的重点栏目、特色栏目内容充实、新颖，杂志社的编辑利用参加学术、技术交流会和编辑出版论文集的机会，主动了解计量领域科技发展的新动向，并与业内的专家们保持着密切的联系。通过有针对性地向专家组稿约稿，使广大的读者可以透过专家的文章和分析评述，及时的了解计量测试领域最新的发展趋势。今年还新增了“人物专访”这个栏目，让广大读者可以更近距离地了解专家们的卓越成就以及不平凡的科研经历。这些内容对计量专业人员的科研工作有着较好的指导和激励作用。

在此基础上，我们杂志社还积极参加各地的行业设备展览会和学术交流会。杂志社已开始注意到发挥现代传媒技术的重要性，读者可以在网上查阅杂志的内容及背景，浏览期刊简介、投稿须知、广告发布及刊物征订办法，了解《计测技术》的办刊宗旨、选题范围和栏目介绍。目前，在中国计量测控网、万方数据和中国知网都载有我们杂志的主页和文章等信息，1这一切为读者进一步了解这本刊物提供了便捷的条件。

杂志社积极响应集团公司“打牢基础、做强技术”的号召，认真做好基础性的工作。这需要花费很大的精力，但杂志社的同仁们觉得非常有意义。比如，杂志社重点关注那些对受各种基金项目、获得重大奖项或受到专家特别肯定的科研项目，这方面的论文在录用后都将以最快的速度优先刊出。杂志社就是通过这种办法弥补双月刊出版周期过长的缺陷，以便吸引更多的优秀论文，提高我所和杂志社的影响力。

2．坚持高标准、高质量办刊的原则

在50多年的办刊实践活动中，杂志社在内部逐步建立健全了各项规章制度，这些制度使每个编辑出版人员能职责分明、有条不紊地工作。为保证刊物质量，杂志社建立了一整套严密的工作流程，每一位编辑按照选题计划有目的地约稿和组稿，编辑部所有人员按照杂志进度完成时间表完成刊物的编辑、出版、发行工作。对每篇稿件从评审到后期的校对工作，都严格按照三审、三校制度进行。

有的稿子，由于论点太过新颖等原因，可能要请好几位专家进行评审，我们都会一一征询相关专家的意见；有的稿子，由于是在项目中期完成的，有些实验论证数据可能不够全面，我们都会时时跟踪作者，督促作者尽快完善。只要专家和作者们有时间、有需求，不论是下班后还是休息日，我们都会第一时间和他们取得联系，做到有应必答。编辑过程中，不论是字词句还是公式图表，每一个字符我们都会认真审阅，若出现疑问，不论是在一校、二校还是出片前的任何阶段，我们都会运用各种途径和方法去寻找最准确的表达方式，尽量将一切错误都消灭在文稿发表前，争取交到读者手上的是一份展现众多科研成果的、准确完美的刊物。尽管这样的日常工作相当繁重，但编辑们在执行这些严格的工作流程时从没有松懈过。

从2001年起杂志社已开始执行相关的规范。有兴趣的朋友可以看一下2002年发行的各期《计测技术》杂志，上面的数据标识格式已完全符合行业规范的要求。由此可以使刊出的文章更容易被各种检索类刊物所收录，达到提高刊物影响力的目的。

高质量的文章是办好期刊的关键。也就是说，一本期刊质量的高低主要取决于刊发文章的水平，这也是期刊长久生存的根本所在。

3．面向市场，多种渠道增加收入

在提高刊物质量的前提下增加杂志社的经济收益，这也是体制改革的。在当今市场经济体制条件下，经济效益与社会效益同样重要。因此，更新观念、把握机遇、开拓市场、放开经营，才能在激烈的市场竞争中得以生存和发展。

在扩大订户方面，杂志社采用奖励或优惠的方式鼓励读者订阅，以维系长期读者。杂志社还想方设法努力增加期刊的广告收入，编辑们积极通过各种渠道，不断获取厂商的信息。免费向这些企业赠阅杂志，定期与企业代表保持联系。通过多年的努力，杂志社的期刊广告呈现快速增长的态势，现在的广告收入占杂志社整体收入的60%以上。

多年来，作为中国计量测试技术一个资深的载体和交流平台，《计测技术》杂志已发展成为具有较高影响力和知名度的专业刊物。《计测技术》杂志的学术水平、社会效益和经济效益均呈现出良好的发展趋势。国内几家主要数据库对《计测技术》的评价指标逐年提高，检索和下载量也在不断增加，业内影响力日益增强。在《计测技术》杂志创刊50周年之际，中国科学院的俞鸿儒院士和中国工程院张钟华院士为欣然本刊题词，祝贺《计测技术》多年来取得的成绩。

当前，《计测技术》还面临着许多困难和竞争压力，步入良性发展的轨道还需要我们不懈地努力。在信息技术飞速发展的新时期，如何使我所的这本专业技术杂志有效地发挥信息传递、学术交流、成果发布、政令宣传的作用？如何注重“与科研成果相结合”、“与计量和校准重点实验室研究工作相结合”？需要杂志社在今后的工作中不断摸索和探讨。在文化体制改革不断深入的今天，挑战与机遇并存。杂志社的编辑们有信心，在所领导和其它部门的支持和帮助下，在杂志社全体同仁的共同努力下，《计测技术》一定能够成为一本贴近计量、贴近实际、贴近读者的的优秀期刊。

甘于寂寞、乐于奉献，这就是当今杂志社编辑同仁工作精神的真实写照。在构建集团公司核心理念体系的活动中，《计测技术》杂志社将认真按照我所的战略部署，坚持以“立足计量测试，构建创新平台，推动技术进步，服务工业发展”作为宗旨，在办刊过程中，始终都坚定地遵循打牢基础、做强技术、面向计量、服务社会的原则，不断实践着集团的核心理念和和使命，为构建世界级的航空工业技术基础体系做出不懈的努力！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第三篇：地税系统践行共同价值观演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，有幸站在讲台上参加这次演讲比赛，我感到异常激动。虽然我只是一名协税人员，但税务系统的大家庭教会了我很多很多。我意识到了肩负的责任、工作的价值。今天我演讲的题目就是《学好技能用心服务 做一名合格的地税人》

时代在前进，社会在发展。特别是我们**地税近几年来，税收收入连

续获得五连冠，我为**地税事业发展取得了骄人成绩而感到无比的自豪、骄傲。08年**市地税局提出在全系统落实共同价值观的号召，我思考了很久很久，如何从自身做起？如何从小事做起？如何做到“让党和政府满意、让纳税人满意、让**地税人满意”？我想，首先要加强个人道德修养，崭新的世纪大门已为我们开启，社会的经济建设的步伐不断迈进，唯有加强道德修养，以一颗宽广、谦虚、包容的心境来开展工作，才能感动身边的每一个人、感动每一个纳税人、才能相互信任、共创未来。

不仅如此，我们还要时刻牢记做一名廉洁奉公的税务工作者，从小事做起，时刻严格要求自己。当看到同事们真诚、耐心的为纳税人服务，那不厌其烦的态度，情真意切的服务，深深感动着我，尊重每一位纳税人，赋予每一份热情服务，已成为我心底的烙印，我努力向同事们看齐，竭力让自己融入这个光荣的团队。当然，仅仅有了良好的态度还是不够的，更重要的是要全面掌握税收专业知识，并能灵活运用，为纳税人解决实际问题。在浓郁的学习气氛中，我努力提高自己的专业水平和业务技能，每天都在一点点的进步，差距也在我的努力之下渐渐缩小。当服务态度和业务水平都提高了，那才能实实在在的为纳税人提供了优质服务。

在我们充满青春气息的办税大厅里，时时体现着对地税事业的奉献和对纳税人发自内心的关爱，一幅幅充满了温馨、关怀、亲切的税收服务蓝图展现在纳税人面前。当纳税朋友走进办税服务厅，那优美的纳税环境、甜美的招呼问候、先进的服务设施、公开的办税程序，高效的办税效率，形成了一个办税的“绿色通道”。在这里，我们都会对每一位来纳税的纳税朋友负责到底，直至问题解决。凡此种种，是我们埋头苦干，开动脑筋，团结一心的成果，还需要我们再接再厉，把它发扬光大。我们时时刻刻想纳税人所想，急纳税人所急，严格执法，热情服务，为我们和纳税人之间架起了一座桥，一座通向纳税人心灵的桥。

同志们，朋友们，让我们满载着已成为历史的收获，踏着建设地方经济的节拍，迎着改革与发展的机遇和挑战，用执着来托起**蔚蓝的天空，相信我们的身后，将是**经济的万里晴空！我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：地税演讲稿——弘扬地税文化 再创地税佳绩

弘扬地税文化 再创地税佳绩

各位尊敬的领导、同志们：

大家好！

首先，感谢各位领导和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台，今天我演讲的题目是《弘扬地税文化 再创地税佳绩》。

时光荏苒，地税走过了十六年的风雨。十六年来，秉承着组织税收收入，促进地方经济和社会发展的使命，我们地税人“创业、敬业、精业”，“巩固、规范、提高”，以改革推发展，以能力促提高，披荆斩棘，不懈进取，连年超额完成上级下达税收任务，为全市地方经济和社会事业发展做出了重要贡献。同时，在文明创建方面也取得了累累硕果，多次荣获国家级、省级、市级先进集体、文明单位称号。

十六年地税人的精神拼搏，十六年地税文化的沉淀，我们的地税如日之升，迈开了坚实的脚步，创下了骄人的业绩；伴着理想的翅膀，我们地税人将以崭新的姿态，与实现崛起腾飞的希望一起飞翔。新的形势、新的挑战，我们地税干部应以怎样的地税文化奏出新一篇和谐地税的华美乐章？

“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”是我们高扬的地税文化精髓，是地税事业生存和发展的精神支柱，它是引领我们地税人不断创新工作、与时俱进的一种永恒的动力，是地税人向社会作出的一种庄严承诺，也是我们坚定的信念和永恒的责任。

忠诚奉献是我们的责任，是我们服务好纳税人的责任。要成为一名合格的地税人，就必须爱岗敬业，有着从事税收工作的光荣感和使命感。看！税收工作台前，那专心致志地

从事税收工作，全心投入为纳税人服务的我们的“战友”们，就是最好的写照！他们在平凡的岗位上发挥自己的光与热，力争做一名服务于纳税人的好公仆。

公正勤廉是我们的责任，是我们护好税徽的责任。各位朋友们，有谁面对金钱的诱惑，却能不为所动？答案是肯定的！这个人就是咱们地税人！已经记不清多少次听过了咱们的税务人严辞力拒纳税人的红包，多少次亲眼看见身边的同事们含笑推开纳税人迎面递上的香烟了。因为，这样的地税人，实在是太多太多…而他们都在用自己的实际行动谱写着一种共有的精神，那就是——“公正廉洁”！

兴税报国也是我们的责任，它是实现我们以税强国伟大梦想的责任。税收是共和国的血脉，税兴则国强，税衰则国弱。我们要树立兴税报国的伟大梦想，充实自身实力，挖掘自身的潜能，为税收事业施展出自己的全部才智。尽一切所能把地税事业做大做强，为地方经济发展和社会主义建设打下坚实的经济基础。

新的时期，属于我们；新的机遇，属于我们。我们将在地税文化的引领下，追求卓越、奋力拼搏，我们坚信，有地税文化的滋养、有地税文化的沐浴，我们地税人定能再铸地税事业新的辉煌，定会奏出和谐地税的华美乐章。

谢谢大家！

第五篇：地税文化内涵

地税文化创建

一、地税文化的基本内涵：文化不仅仅是一种现象，更是一种理念、一种品行、一种责任、一种资源、一种动力。

二、意义：

加强地税文化建设，是地税部门落实科学发展观的具体体现。科学发展观是对经济社会发展一般规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，也是地税工作必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展。开展地税文化建设，是地税部门以科学发展观为统领，主动应对经济社会发展对地税工作提出的新任务、新要求，着眼于实现地税部门物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，立足于对人的管理，关心人、尊重人、激励人、培养人，统一个体目标与团队目标，充分发挥每一个成员的积极性、主动性和创造性，为地税事业的全面发展提供不竭动力。

加强地税文化建设，是地税部门增强管理效能的有效途径。我县地税经过多年的创业与发展，逐步形成了以目标管理为核心的制度体系，特别是随着近年来信息化建设的提速，构筑了科学、严密的管理平台。但同时在管理中也存在刚性有余、柔性不足的缺陷。加强地税文化建设，能使各项管理更具人性化、科学化，使地税部门的管理工作实现由生硬化管理到情感化管理，控制式管理到支持式管理，他人管理到自我管理的转变。

加强地税文化建设，是地税部门提高干部素质的必要手段。高素质的地税干部队伍是做好地税工作的前提和保证。当前社会文化交融、思想碰撞、信息庞杂的现状，对地税干部的思想产生了一定的冲击。少数干部在纷繁芜杂的社会现象中迷失了方向。有的干部事业心和责任感不强，在工作中敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下；有的缺乏改革创新精神，安于现状、不思进取；还有的一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。要从根源上解决这些问题，就应通过先进地税文化的导向、约束和凝聚作用，引导广大地税干部形成科学的世界观、人生观和价值观，造就一支思想作风硬、业务素质高、服务意识强的地税干部队伍。

三、目标：

以科学的理论武装人。引导地税干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，形成科学的理论体系、辩证的思维方式；引导地税干部学习邓小平理论，忠实践行“三个代表”重要思想，自觉地以科学发展观指导工作；教育地税干部牢记地税工作宗旨，不断激发他们献身地税、富民兴赣的豪情壮志。

以表率引领人。在地税文化建设中，应该注重发挥地税部门各级领导的组织、推动和示范作用，使他们在决策过程中，能始终贯彻先进的文化管理理念，在品德修养、处世行事、个性风格、管理作风、兴趣爱好等各方面都蕴含先进文化气息，率先垂范，通过自己的言行影响、带动干部职工。

以教育塑造人。教育干部职工恪守“文明执法、诚信服务、团结协作、敬业奉献”的职业道德。同时，营造浓厚的学习氛围，引导干部职工把学习作为一种精神追求，在学习中立德、培智、陶情、修身。加大教育培训力度，构建多层次、大规模、规范化、高效益的教育培训格局，全面提升干部职工的综合素质。

以榜样激励人。榜样的力量是无穷的。在地税文化建设中，应当注重挖掘、培养和树立系统内的先进典型，大张旗鼓地进行宣传，把抽象的文化理念变成生动形象的案例与事迹，把精神的感召变成共同的行动。通过对先进典型的宣扬，在干部职工中形成弘扬正气、见贤思齐的良好氛围。

以制度约束人。制度管理既是文化管理的必要前提，也是其重要的组成内容。地税文化建设也包括制度建设，且应当注重对实际问题的调查研究，注重对干部职工心理状况的研究，使制度更加贴近实际、贴近干部职工，更加人性化，让干部职工感情上易于接受，在自觉遵守制度中养成良好的工作学习习惯。

以机制奖惩人。文化建设的核心应当定位在建立科学的管理机制上，通过公正的目标管理、公正的绩效考核、公正的选人用人，构建“有为才有位”的竞争激励机制，让干事者海阔天空，让败事者寸步难行，使地税这个团队充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

四、创建主题与过程：

（一）物质文化，扎实基础。①物质文化首先体现在地税工作 的产品上，体现在地税收入，“两个比重”不断提高，地税总量不断做大上，通过深化征管改革，堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收。②物质文化与基层建设相结合，建设美丽、舒适的工作环境，激发工作热情，提高工作效率。③物质文化与信息化相结合，把纳税税有关信息纳入信息管理系统，实现信息共享，提升信息化运用水平，促进地税各项工作上新台阶。④物质文化与征管改革相结合，只有不断创新，形成与税收征收管理相适应的征收管理方式。⑤物质文化与职工培训相结合，努力培养一支高素质的地税队伍。

（二）行为文化，体现满意。行为文化要规范三个方面的行为，地税部门自身的行为，地税部门内部人与人之间的行为，地税部门与外界打交道时的行为。①规范仪表，统一着装，注意自身形象。②团结协作，互帮互助，防止推诿扯皮，等、靠、拖现象，要让自已满意，领导满意，社会满意。③优化服务，改进办税服务流程，让纳税人满意。也就是说通过三个方面的行为规范使执法行为服务化、服务行为规范化、管理行为人性化，以重塑地税新形象。

（三）制度文化、规范有序。①制度文化与规范化相结合，继续完善税收征管、办税服务、勤政廉政、人事管理、教育管理、内务管理等各个方面的规章制度，形成程序化、标准化、系统化、规范化的制度，建立一套运转协调、规范有序、良性互动的制度体系。②制度文化与科学化、精细化相结合。建立科学化、精细 化的管理制度，制定标准化操作性强的税收管理及监督制度，有利于改变“疏于管理，淡化责任”，加强税收征管和责任追究，强化责任意识。③建立激励制度，使人工作劳有所获，劳有所成。

（四）精神文化，不断升华。精神文化是地税文化建设的核心和灵魂，能统一思想树立地税良好形象。①是以科学发展观为指导，坚持以人为本的思想，强调关心人、理解人、尊重人、培养人、发展人，把税收事业的发展与税务干部个人的发展紧密结合起来，激发税务干部的荣誉感、成就感和归属感。②改造地税干部的世界观、人生观和价值观，培养美好、高尚的理想、道德情操，树立正确的世界观、为纳税人服务的人生观和正确的价值观。③诠释地税精神，唱晌“和谐聚力，诚信服务，争做第一”的主旋律，让地税精神深入人心。④树立典型的人和事，让地税文化核心理念生动化，具体化。⑤开展形式多样的文体活动，适时举办歌咏、演讲、摄影、书法、写作比赛，精心组织文娱活动，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，提高干部文化素养，丰富干部业余文化生活，陶冶地税人情操。

五、创建基本方法：

地税文化，不仅仅是地税机关的文化，更是每一位地税干职的文化。开展地税文化建设就是为了统一思想、规范行为，形成共同的理想、信念和价值观，激发广大地税干部情趣健康的精神追求和地税长足发展的原动力，逐步由文化育人、品质塑造、道德示范，走向科学管理和文化管理的轨道，推动地税事业的全面 建设。

1、营造心灵文化

以开展一个课题调研为先导，“兼爱”、“尚贤”、“节俭”等积极思想；为人学儒，力求将儒家为人的优秀价值原则转化为时代精神为地税干部所继承。在此基础上，开展“全员通读一本国学书”活动。还可邀请国学教授以“国学经典与和谐地税”为主题，开展一次结合实际、旨在普及、深入浅出的国学知识辅导讲座，借助国学加深地税干部对构建和谐地税的文化自觉。为巩固学习成果，结合各自工作、学习和生活实际，就个人学习重温国学的感悟和收获，开展一次面对面现场书面交流，深化学习效果。以此来提升地税干部应对工作生活学习压力的人生智慧，形成全局共同价值理念和组织共同愿景的全员价值认同和文化自觉。

2、点亮内部文化

可进行运动会、地税干部书画摄影作品展，也可进行地税征文比赛、地税建设大家谈、局长授课、专家讲座、分局长、股长论坛、标兵演讲等一系列活动，多方面反映地税文化发展的喜人景象。

点亮内部文化的关键是“以人为本”，以“人人参与”满足归宿感、激发凝聚力。“人人参与”不仅可以拉近干群距离，融洽职工感情，增进相互友谊，而且可以激发内在活力，培养团队精神，展示地税文化。以“人人展示”满足荣誉感、激发向心力。以各种活动为干部职工搭建展示自我的平台，在竞技中展示健壮体能；在征文中展示写作技能；在摄影中展示艺术天赋；在演讲和歌咏中展示表演才华；在“人才特长”中展示个人才能。“人人展示”在激发职工荣誉感和团队向心力的同时，以“人人实现”满足成就感、激发创造力。“人人参与”既满足了干部职工的成就感，又激发全员自觉融入和谐地税建设。

3、融入家庭文化

突出家庭文化氛围建设，每家设有书房、书橱，有藏书，宽带网线铺进家，励志楹联贴上墙。干部家中不设酒场、麻局。注重子女教育、家庭和睦、邻里互助和家属在其就职单位的争先创优，定期举办的家庭才艺展示，每月设创新学习“红花奖”，悬挂了学习成语典故画匾，开展廉政文化进家庭、健康书报进家庭、知识信息进家庭、法律法规进家庭“四进”活动，把丰富多彩的家庭文化有机的融入地税“大文化”建设中。

4、温暖征纳文化

把文化建设向纳税户延伸，向企业拓展。可举行税企篮球友谊赛，将税收宣传带进赛场，在紧张刺激的竞技氛围中，与企业负责人面对面交流，心贴心沟通，加深税企友谊，增进征纳互信。还可以举办税收管理员知识竞赛，邀请辖区纳税人代表参加。通过各队税收管理员娴熟的业务技能 PK，让台下纳税人了解税收管理流程，熟悉纳税申报知识。竞赛还可特设纳税人观众题，通过现场抢答形式实现征纳互动，使纳税人在妙趣横生的比赛中汲 取税法知识。

5、延伸社会文化

通过税收宣传队巡回宣传，增进地税与社会和谐。可组织由地税干部和社会文艺工作者组成的“地税之星青年志愿者艺术团”，艺术团可不定期开展下工厂、赴村组、进社区巡回演出活动，用大合唱、舞蹈、小品、诗朗诵等群众喜闻乐见的形式，宣传税收政策，传播地税文化，促进社会和谐。还可开展地税干部情系社会志愿者服务队服务纳税人，帮扶弱势群体。

六、征求地税文化的基本理念：

地税精神：与时俱进、开拓创新、团结奋斗，自强不息、公正执法、廉洁奉公

地税宣言：无私地为共和国聚财，真诚地为纳税人服务

地税誓言：忠于国家、恪守法纪、献身地税、服务人民

治税理念：依法治税、从严治队、科技兴税、科学管理

人才理念：尊重个性、开发潜能、倡导竞争、崇尚创新

管理理念：人本、民主、科学、质量、效率

服务理念：为经济服务、为基层服务、为纳税人服务

职业理念：爱岗敬业、廉洁奉公、勤征细管、精通业务、诚实守信、文明服务

修养理念：自省、慎独、谦和、诚信

价值理念：国家至上、事业至上、纳税人至上