地税文化简报

第一篇：地税文化简报

稽查局紧抓文化建设 促工作全面提升

为了贯彻落实自治区地税局“宁夏地税核心价值观”和“服务效率年”的要求，构建具有时代特色和地税稽查特点的地税文化，我局坚持以人为本，制订了《石嘴山市地税局稽查局2011年地税文化建设方案》，并严格按照方案执行，充分发挥税务文化在税收工作中的凝聚、教化、融合、管理、引导、约束、鞭策作用，全力打造“阳光、真诚、简单、责任、激情”的地税干部队伍，促进工作全面提升。

一是加强学习文化建设促工作质量提升。我局从打造学习型组织，创新学习模式着手，在传统学习的基础上，积极创新宣讲式学习、竞赛式学习、讲座式学习、外出参观式学习等学习方式，并人人发放必读书目，要求认真研读，深入总结，践行学以致用，实现工作学习一体化，切实将学到的知识运用到工作中，提高工作质量。

二是是加强制度文化建设促征管质量提高。坚持按制度办事，靠制度管人，建立起标准的、规范的、程序化的稽查管理制度，优化岗位职责、规范工作流程、强化工作要求；切实完善地税执法服务制度建设，对各项法规制度的落实情况进行经常性的督促检查，严厉查处各项违反规章制度的行

为，做到令行禁止、违者必究，营造地税机关行为规范、制度科学、公正透明的制度氛围，切实提高税收稽查质量。

三是加强行为文化建设促纳税服务优化。我局以科为单位，学习《宁夏地税文化核心价值理念》。从稽查干部职工仪容仪表、着装打扮、言谈举止入手，对办公礼仪、投诉举报礼仪、稽查办案礼仪、公务接待礼仪进行进一步规范，推行文明用语和忌语、微笑服务、税务干部职业道德规范、税务人员工作守则、纳税服务制度、日常行为规范，弘扬先进典型，开展争优创先活动，加强服务监督，切实提升税务稽查服务质量。

四是加强廉政文化建设促干部风险意识增强。通过开展廉政文化教育、法制教育、警示教育、以案说法教育等活动，创新载体，以大家喜闻乐见的形式营造浓厚的廉政氛围；同时，制定廉政文化建设规划，建立成效机制，确保党员干部时常受教育、永久葆清廉，培养积极和谐的地税廉政文化，切实加强干部抵御不正之风的能力。

（供稿人：王蕾）

第二篇：地税文化内涵

地税文化创建

一、地税文化的基本内涵：文化不仅仅是一种现象，更是一种理念、一种品行、一种责任、一种资源、一种动力。

二、意义：

加强地税文化建设，是地税部门落实科学发展观的具体体现。科学发展观是对经济社会发展一般规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，也是地税工作必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展。开展地税文化建设，是地税部门以科学发展观为统领，主动应对经济社会发展对地税工作提出的新任务、新要求，着眼于实现地税部门物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，立足于对人的管理，关心人、尊重人、激励人、培养人，统一个体目标与团队目标，充分发挥每一个成员的积极性、主动性和创造性，为地税事业的全面发展提供不竭动力。

加强地税文化建设，是地税部门增强管理效能的有效途径。我县地税经过多年的创业与发展，逐步形成了以目标管理为核心的制度体系，特别是随着近年来信息化建设的提速，构筑了科学、严密的管理平台。但同时在管理中也存在刚性有余、柔性不足的缺陷。加强地税文化建设，能使各项管理更具人性化、科学化，使地税部门的管理工作实现由生硬化管理到情感化管理，控制式管理到支持式管理，他人管理到自我管理的转变。

加强地税文化建设，是地税部门提高干部素质的必要手段。高素质的地税干部队伍是做好地税工作的前提和保证。当前社会文化交融、思想碰撞、信息庞杂的现状，对地税干部的思想产生了一定的冲击。少数干部在纷繁芜杂的社会现象中迷失了方向。有的干部事业心和责任感不强，在工作中敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下；有的缺乏改革创新精神，安于现状、不思进取；还有的一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。要从根源上解决这些问题，就应通过先进地税文化的导向、约束和凝聚作用，引导广大地税干部形成科学的世界观、人生观和价值观，造就一支思想作风硬、业务素质高、服务意识强的地税干部队伍。

三、目标：

以科学的理论武装人。引导地税干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，形成科学的理论体系、辩证的思维方式；引导地税干部学习邓小平理论，忠实践行“三个代表”重要思想，自觉地以科学发展观指导工作；教育地税干部牢记地税工作宗旨，不断激发他们献身地税、富民兴赣的豪情壮志。

以表率引领人。在地税文化建设中，应该注重发挥地税部门各级领导的组织、推动和示范作用，使他们在决策过程中，能始终贯彻先进的文化管理理念，在品德修养、处世行事、个性风格、管理作风、兴趣爱好等各方面都蕴含先进文化气息，率先垂范，通过自己的言行影响、带动干部职工。

以教育塑造人。教育干部职工恪守“文明执法、诚信服务、团结协作、敬业奉献”的职业道德。同时，营造浓厚的学习氛围，引导干部职工把学习作为一种精神追求，在学习中立德、培智、陶情、修身。加大教育培训力度，构建多层次、大规模、规范化、高效益的教育培训格局，全面提升干部职工的综合素质。

以榜样激励人。榜样的力量是无穷的。在地税文化建设中，应当注重挖掘、培养和树立系统内的先进典型，大张旗鼓地进行宣传，把抽象的文化理念变成生动形象的案例与事迹，把精神的感召变成共同的行动。通过对先进典型的宣扬，在干部职工中形成弘扬正气、见贤思齐的良好氛围。

以制度约束人。制度管理既是文化管理的必要前提，也是其重要的组成内容。地税文化建设也包括制度建设，且应当注重对实际问题的调查研究，注重对干部职工心理状况的研究，使制度更加贴近实际、贴近干部职工，更加人性化，让干部职工感情上易于接受，在自觉遵守制度中养成良好的工作学习习惯。

以机制奖惩人。文化建设的核心应当定位在建立科学的管理机制上，通过公正的目标管理、公正的绩效考核、公正的选人用人，构建“有为才有位”的竞争激励机制，让干事者海阔天空，让败事者寸步难行，使地税这个团队充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

四、创建主题与过程：

（一）物质文化，扎实基础。①物质文化首先体现在地税工作 的产品上，体现在地税收入，“两个比重”不断提高，地税总量不断做大上，通过深化征管改革，堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收。②物质文化与基层建设相结合，建设美丽、舒适的工作环境，激发工作热情，提高工作效率。③物质文化与信息化相结合，把纳税税有关信息纳入信息管理系统，实现信息共享，提升信息化运用水平，促进地税各项工作上新台阶。④物质文化与征管改革相结合，只有不断创新，形成与税收征收管理相适应的征收管理方式。⑤物质文化与职工培训相结合，努力培养一支高素质的地税队伍。

（二）行为文化，体现满意。行为文化要规范三个方面的行为，地税部门自身的行为，地税部门内部人与人之间的行为，地税部门与外界打交道时的行为。①规范仪表，统一着装，注意自身形象。②团结协作，互帮互助，防止推诿扯皮，等、靠、拖现象，要让自已满意，领导满意，社会满意。③优化服务，改进办税服务流程，让纳税人满意。也就是说通过三个方面的行为规范使执法行为服务化、服务行为规范化、管理行为人性化，以重塑地税新形象。

（三）制度文化、规范有序。①制度文化与规范化相结合，继续完善税收征管、办税服务、勤政廉政、人事管理、教育管理、内务管理等各个方面的规章制度，形成程序化、标准化、系统化、规范化的制度，建立一套运转协调、规范有序、良性互动的制度体系。②制度文化与科学化、精细化相结合。建立科学化、精细 化的管理制度，制定标准化操作性强的税收管理及监督制度，有利于改变“疏于管理，淡化责任”，加强税收征管和责任追究，强化责任意识。③建立激励制度，使人工作劳有所获，劳有所成。

（四）精神文化，不断升华。精神文化是地税文化建设的核心和灵魂，能统一思想树立地税良好形象。①是以科学发展观为指导，坚持以人为本的思想，强调关心人、理解人、尊重人、培养人、发展人，把税收事业的发展与税务干部个人的发展紧密结合起来，激发税务干部的荣誉感、成就感和归属感。②改造地税干部的世界观、人生观和价值观，培养美好、高尚的理想、道德情操，树立正确的世界观、为纳税人服务的人生观和正确的价值观。③诠释地税精神，唱晌“和谐聚力，诚信服务，争做第一”的主旋律，让地税精神深入人心。④树立典型的人和事，让地税文化核心理念生动化，具体化。⑤开展形式多样的文体活动，适时举办歌咏、演讲、摄影、书法、写作比赛，精心组织文娱活动，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，提高干部文化素养，丰富干部业余文化生活，陶冶地税人情操。

五、创建基本方法：

地税文化，不仅仅是地税机关的文化，更是每一位地税干职的文化。开展地税文化建设就是为了统一思想、规范行为，形成共同的理想、信念和价值观，激发广大地税干部情趣健康的精神追求和地税长足发展的原动力，逐步由文化育人、品质塑造、道德示范，走向科学管理和文化管理的轨道，推动地税事业的全面 建设。

1、营造心灵文化

以开展一个课题调研为先导，“兼爱”、“尚贤”、“节俭”等积极思想；为人学儒，力求将儒家为人的优秀价值原则转化为时代精神为地税干部所继承。在此基础上，开展“全员通读一本国学书”活动。还可邀请国学教授以“国学经典与和谐地税”为主题，开展一次结合实际、旨在普及、深入浅出的国学知识辅导讲座，借助国学加深地税干部对构建和谐地税的文化自觉。为巩固学习成果，结合各自工作、学习和生活实际，就个人学习重温国学的感悟和收获，开展一次面对面现场书面交流，深化学习效果。以此来提升地税干部应对工作生活学习压力的人生智慧，形成全局共同价值理念和组织共同愿景的全员价值认同和文化自觉。

2、点亮内部文化

可进行运动会、地税干部书画摄影作品展，也可进行地税征文比赛、地税建设大家谈、局长授课、专家讲座、分局长、股长论坛、标兵演讲等一系列活动，多方面反映地税文化发展的喜人景象。

点亮内部文化的关键是“以人为本”，以“人人参与”满足归宿感、激发凝聚力。“人人参与”不仅可以拉近干群距离，融洽职工感情，增进相互友谊，而且可以激发内在活力，培养团队精神，展示地税文化。以“人人展示”满足荣誉感、激发向心力。以各种活动为干部职工搭建展示自我的平台，在竞技中展示健壮体能；在征文中展示写作技能；在摄影中展示艺术天赋；在演讲和歌咏中展示表演才华；在“人才特长”中展示个人才能。“人人展示”在激发职工荣誉感和团队向心力的同时，以“人人实现”满足成就感、激发创造力。“人人参与”既满足了干部职工的成就感，又激发全员自觉融入和谐地税建设。

3、融入家庭文化

突出家庭文化氛围建设，每家设有书房、书橱，有藏书，宽带网线铺进家，励志楹联贴上墙。干部家中不设酒场、麻局。注重子女教育、家庭和睦、邻里互助和家属在其就职单位的争先创优，定期举办的家庭才艺展示，每月设创新学习“红花奖”，悬挂了学习成语典故画匾，开展廉政文化进家庭、健康书报进家庭、知识信息进家庭、法律法规进家庭“四进”活动，把丰富多彩的家庭文化有机的融入地税“大文化”建设中。

4、温暖征纳文化

把文化建设向纳税户延伸，向企业拓展。可举行税企篮球友谊赛，将税收宣传带进赛场，在紧张刺激的竞技氛围中，与企业负责人面对面交流，心贴心沟通，加深税企友谊，增进征纳互信。还可以举办税收管理员知识竞赛，邀请辖区纳税人代表参加。通过各队税收管理员娴熟的业务技能 PK，让台下纳税人了解税收管理流程，熟悉纳税申报知识。竞赛还可特设纳税人观众题，通过现场抢答形式实现征纳互动，使纳税人在妙趣横生的比赛中汲 取税法知识。

5、延伸社会文化

通过税收宣传队巡回宣传，增进地税与社会和谐。可组织由地税干部和社会文艺工作者组成的“地税之星青年志愿者艺术团”，艺术团可不定期开展下工厂、赴村组、进社区巡回演出活动，用大合唱、舞蹈、小品、诗朗诵等群众喜闻乐见的形式，宣传税收政策，传播地税文化，促进社会和谐。还可开展地税干部情系社会志愿者服务队服务纳税人，帮扶弱势群体。

六、征求地税文化的基本理念：

地税精神：与时俱进、开拓创新、团结奋斗，自强不息、公正执法、廉洁奉公

地税宣言：无私地为共和国聚财，真诚地为纳税人服务

地税誓言：忠于国家、恪守法纪、献身地税、服务人民

治税理念：依法治税、从严治队、科技兴税、科学管理

人才理念：尊重个性、开发潜能、倡导竞争、崇尚创新

管理理念：人本、民主、科学、质量、效率

服务理念：为经济服务、为基层服务、为纳税人服务

职业理念：爱岗敬业、廉洁奉公、勤征细管、精通业务、诚实守信、文明服务

修养理念：自省、慎独、谦和、诚信

价值理念：国家至上、事业至上、纳税人至上

第三篇：文化简报

党的十七届六中全会从建设社会主义文化强国和构建社会主义和谐社会全局的高度突出强调了发展公益性文化事业的重要性，进一步明确了发展公益性文化事业的主要目标、基本原则和重要任务，进一步丰富了公共文化服务体系建设的基本内涵，进一步强调了政府在提供公共文化服务中的重要责任，必将推动社会主义公益性文化事业发展开创新局面，迈上新台阶。全会强调，满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务，必须坚持政府主导，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。

加快发展公益性文化事业，要按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，以政府为主导、以公共财政为支撑、以全民为服务对象、以基层特别是农村为重点，构建覆盖全社会的公共文化服务体系，实现公共文化服务的均等化。统筹规划和建设基础公共文化服务设施，坚持项目建设和运行管理并重，实现资源整合、共建共享。推进实施文化信息资源共享、广播电视村村通、农家书屋、乡镇综合文化站、公共电子阅览室等重点文化惠民工程，全面加强公共博物馆、文化馆、纪念馆、美术馆、图书馆建设，进一步推动免费开放。

加快发展公益性文化事业，要发展现代传播体系，提高社会主义先进文化辐射力和影响力。加快发展公益性文化事业，要加强文化遗产保护、传承与利用，弘扬优秀传统文化。优

加快发展公益性文化事业，要加快城乡文化一体化发展。要高度重视农村文化建设，将城市文化和农村文化建设作为统一的整体，统筹协调，整体推进，特别要在文化设施布局、文化经费投入、文化活动安排、文化产品生产等方面，向农村地区倾斜，遏止城乡文化发展差距拉大的趋势，让文化发展成果惠及全体人民。加快发展公益性文化事业，要注重提升公共文化服务的吸引力和影响力，吸引人民群众广泛参与，形成人人享受文化成果，人人参与文化活动的良好文化氛围。要通过加快体制机制改革，运用现代科技手段，创新服务方式，丰富服务内容，来提高公共文化服务的吸引力。创新公共文化服务投入机制，积极引导社会力量参与公共文化服务。制定公共文化服务指标体系和绩效考核办法，形成有效的激励约束机制，不断提升服务能力。培育和打造文化品牌活动，以品牌的影响力、辐射力和凝聚力带动和促进群众参与文化活动。

公益性文化事业关乎文化大发展大繁荣，关乎亿万人民群众的福祉。按照党的十七届六中全会部署，加快推进公益性文化事业发展，让广大群众共享文化发展的丰硕成果，就一定能为建设社会主义文化强国夯实基础、拓宽道路。

第四篇：地税文化格言全

1．文明地税，从“心”开始。

2．始于纳税人需求，终于纳税人满意；

想在纳税人前面，做到纳税人心里。

3.依法诚信纳税，是您最好的信用证明。

4.苦乐面前少思得，职务面前多思责。

5.用力做只是合格，用心做才能优秀。

6.群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。

7．你的微笑永远是纳税人心中的一抹阳光。

8.高素质的税管员是第二税源。

9.服务零距离，政策零库存，工作零缺陷。

10.把一个团队牢牢凝聚在一起的是信念而不是制度。

11.做无品官，干有品事，读无字书，交有识人。

12．让习惯服从制度，让制度成为习惯。

13．制度的执行力决定管理的生命力。

14.执法让共和国放心，服务让纳税人满意。

15.守业就是退步，创新才能发展。

16．微笑是你和纳税人之间最短的距离。

17．勿以税小而不收，点滴聚税足富国。

18．人格之于人，犹如芳香之于花。

19．敬重一切是拓展心胸的良方。

20.垂范是最好的动员会。

21．敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。

22．一人不廉 全家不圆。

23.胸有人民能拒腐，心惟自我难为廉。

24.不因名来，海阔天空；莫为利去，山高水长。

25．我为您服务，您为国添财。

26.敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

27.与纪律为伍的人，才能享有更多的自由。

28．心似秤执法公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。

29．难在别人不知处，乐在群众满意中。

30.收亦为国纳亦为国；取之于民用之于民。

31.视事业重如山，看名利淡如水。

32.能力就象一张支票，除非把它实现出来，否则毫无价值。

33．在国税人的天平上，国家的利益高于一切。

34．立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不 能曲达。

35.潭水静默，难击千层之浪；胸怀宽广，方容宇宙万物。

36.树叶离开枝头是腐烂的开始，干部离开群众是腐化的开端。

37.心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言动要谨。

38.税收是祖国大家庭的存折，每个公民都踊跃存储，国家就强 大了。

39．成功就是在平凡中做出不平凡的坚持。

40.清风满袖出形象、磐石负重见精神。

41．生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。

42.服务如水至周，执法似钢至刚。

43.一站到位服务，一票流程管理。

44.征为国纳为国征纳一心，取于民用于民取用一致。

45．诚信纳税把您过渡为对社会有贡献的人。

46．工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

47．选择了税收，就选择了责任。

48.修身是人一辈子的功课。

49.基本技能要掌握，专业技能要求精。

50.办税小窗口，满意大学问。

51.生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。

52.国家是大厦，税收是基石。

53.人人都是办税环境，处处代表国税形象。

54.会工作的人是快乐的。

55．公道在心，正派在行。

56．爱才足以聚人，量宽足以得人，身先足以率人，律己足以服人。

57.创新是人类永恒的主题，奉献是人生最美的旋律。

58.偷逃骗税，侥幸的结果总是不幸。

59．腐败会满足你一时的荣耀，却篆刻着你一世的耻辱。

60.权力是为人民服务的工具，岗位是为人民服务的平台。

61.两袖清风，心底安然何有敲门之惊；一身正气，胸怀坦荡

自无指脊之虑。

62.一分钱不少，税收不拒涓涓细流；百万元不多，为国聚财任重道远。

63.如果不换位思考，那么就思考换位。

64.为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。

65.涓涓细流归大海点点税收强国家。

66.用权好比双刃剑，为人民则福，图私利则祸。

67.每一条税法都写满了国税人的责任。

68.服务没有句号，奉献没有止境。

69.把纳税人的呼声作为第一选择，把纳税人的需求作为第一行

动，把纳税人的满意作为第一标准。

70．不要让“不”轻易出口。

71.奉献精神是最好的防腐剂。

72.工作中蕴藏着真趣味

73.四懂五会六掌握做到融会贯通，管理评估懂检查才无漏征漏管。

74.做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。

75.公正执法是对纳税人最好的服务。

76.快乐不是因为拥有的多，而是因为计较的少。

77.每个人的素质提高一小步，整个国税队伍的素质将提高一大步。

78.再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。

79.做到的不推，做不到的不吹。

80.努力做了，得和失都很精彩。

81.前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。

82.他人进步，我为之激励；他人晋升，我为之勉励；他人荣誉，我为之鼓励。

83.选择奉献，才能诠释深蓝。

84.说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。

85.权，为税所用生威，为私所用生灾；情，为税所系生望，为私所系生祸。

86.贪一分不值一分，廉一寸品高一寸。

87.一点一滴写人生，一言一行树形象。

88．和谐国税，从“心”开始。

89.国税是船，文化是帆，创新是桨。

90.征为国纳为国征纳一心，取于民用于民取用一致。

91．蓝色情怀，国税真爱。

92.播下一种习惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种人生。

93．正气是人的形象，骨气是人的脊梁，朝气是人的希望。

94.扑下身子一干，胜过说千道万。

95.于为国聚财中成就自我，于创新奉献中实现价值。

96.制度千万条，责任串中间。

97.美德往往包含在良好的习惯之中。

98.用人公道百事兴，选人失误害无穷。

99.考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。

100．美丽的XX县，光荣的纳税人。

101．依法诚信纳税，共建和谐社会。

102.不为失败找理由要为成功找办法

103.信任是比制度更好的管理手段。

104.聚财为国贵在公正公平公开，执法为民旨在民富民生民强.105.唯俭可以养廉，惟恕可以成德

106.把简单的事情千百遍都做好，就是不简单；把容易的事情认真地做好，就是不容易。

107.俸薪取自民，当竭微忱谋民福；税款归于国，共图大业振国威。

108.金杯银杯不如纳税人的口碑，金奖银奖不如纳税人的夸奖。

109.点燃榜样一盏灯，照亮群体一大片。

110.没有危机感，就是最大的危机。

111.看不见问题就是最大的问题。

112.没有得罪不起的人，只有得罪不起的工作。

113.对违法者的惩戒就是对守法者的保护。

114.诚乃做人之本，勤是为政之道。

115.处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。

116．你的枝叶要向上发展，你的根须要向下发展。

117.天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。

118．用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。

119.人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。120.困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。

121.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力

122.众人拾柴火焰高，人人纳税国力强

123.税收工作要做好，纳税服务离不了。税收工作要做强，税源管理来帮忙。税收工作要前进，廉政管理来促进。

124．思想在岗位上，信念在行动中。

125.心无愧怍，则无入而不自得；心无贪恋，则无往而不自安。

126.蜜蜂的伟大在于采集百花酿造蜂蜜甘甜奉献人类；税官的伟大在于走遍千家汇集国库充裕贡献社会。

127.当官莫为名和利，身也舒坦，心也舒坦；凡事多为民着想，民也高兴，己也高兴；两袖清风只为公，你也称赞，我也称赞。

128.人不能把钱带进坟墓；钱却能把人送进坟墓。

129．理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。

130.相互补台，好戏连台，相互拆台，一起垮台。

131．为官一时一地，做人一生一世。

132.芙蓉本质是出自淤泥，不染一尘，阳光本质是穿行污浊，纯净如故。133.从身着税装的第一天起，责任便扛在我们的肩上。

134.发自心底的爱岗，是敬业的先导。

135．宽以待人，生活处处是阳光。

136．一条条公路谱写着纳税人的奉献，一盏盏路灯诉说着国税人的艰辛。137.一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离。

138.带队失公，虽贤不能。

139．指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。

140.讲学习孜孜不倦，讲正气刚正不阿，讲奉献无怨无悔。

141.为税不廉，彻夜难眠。

142.星多天空亮，人多智慧广。

145.一朵鲜花打扮不出春天的美丽。

146.不怕路远，就怕志短。

147、嘴巴甜一点，脑筋活一点，方法新一点，效率高一点，做事多一点，理由少一点，肚量大一点，脾气小一点，微笑露一点，服务好一点。

148.秉公执法，爱岗敬业，廉贪一念间；严以律己，修身正心，荣辱两世界。149.将心比心想纳税人之所想，换位思考急纳税人之所急。

150.帮助别人使生活充满快乐，奉献社会让人生更有意义

151.在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。

152.珍惜时间可以使生命变的更有价值。

153.工作是高尚灵魂的营养。

154．蝉饮清露性高洁，人因清廉志高远。

155.“一线工作法”——情况在一线发现，问题在一线解决，形象在一线树立，经验在一线总结，成果在一线应用。

156.生命是一种交换的过程：青年的年华逝去了，换得暮年的成熟；春天的花朵凋谢了，换得秋天的果实。

157.为税有私，实难公道；从政无为，岂能服人。

158.贫穷不短志，富贵不偷税。

159.语气再温和一点，态度再热情一点，解释再通俗一点，工作再耐心一点。160.生人熟人一样热情，忙时闲时一样认真，大事小事一样处理，优惠处罚一样公正，税款多少一样对待。

161.方法决定效果，细节决定成败。

162.俭朴可养廉，平静能悟德。

163.健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。

164.一切从纳税人出发，一切替纳税人着想，一切为纳税人负责，一切让纳税人满意。

165.贡献是生命价值的唯一标的，而非以时间而恒量。

166.同在蓝天下，同穿蓝制服，骄傲国税人。

167.分钱厘税寸草心，祖国建设三春晖。

168.我们可以平凡，但不能甘于平庸。

169.能力有限，努力无限。

170.常思廉，终安怡。

171.今天不自律，明天不自由。

172.一点一滴写人生，一言一行树形象。

173.征纳双方是一家，为国聚财靠大家。

174.人以德为本，事以民为先，税以法为上。

175.每天都要做最好的自己。

176.税企携手共建和谐社会，万众一心同创美好明天。

177.多一分不收，依法治税，国泰民安。少一分不行，执法必严，公平竞争。178.稽查人员应做到：察秋毫不放小线索，明决断谋划大文章，小线索撕破大口子，破案件如同雪滚球。

179.征为国纳为国征纳一心，取于民用于民取用一致。

180．国税是树，基层是根，管理是本，文化是魂。

181.做人一身正气，为税两袖清风。

182.做人贵自重，为官重自省。

183.要迎着晨光实干，不要面对晚霞细想。

184.和谐是目的，效能是关键，平安是保证，阳光是要求。

185.一言一行事关国税形象，一点一滴情系征纳关系。

186．税收春雨润华夏，神州人民尽泽被。

187．认清自己往往比认识别人还重要。

188.纳税事宜有疑问，请找税源管理人。

189.公道才能成大事，正派足以得民心。

190．明明白白缴税，清清白白做人。

第五篇：湖北地税会议简报

《湖北地税》杂志西南片区通联会在恩施召开

4月12日-15日，《湖北地税》杂志西南片区通联会在恩施召开。会议由省局办公室副主任、《湖北地税》杂志常务副总编王蓬主持。省局办公室主任、《湖北地税》杂志主编徐正云、省局办公室副主任王伟及《湖北地税》杂志编辑一行9人、恩施、宜昌、十堰、襄阳、荆门、随州、林区等地市州的地税局办公室主任及从事通联工作人员、2011年《影像地税》活动获奖人员总计39人参加了会议。恩施州委常委、宣传部长杨陈清到会并作重要讲话。恩施州地税局党组书记、局长方明致欢迎辞。

会上，中共恩施州委常委、州委宣传部长杨陈清首先高兴的向与会者介绍了恩施的风土人情，简要的讲述了恩施当前的发展概况，诚恳希望省地税局多关心恩施，帮助恩施发展，希望参会代表在交流沟通、畅叙友谊的同时，多了解恩施、多关注恩施、多宣传恩施，共同为恩施的发展而努力。杨陈清：十分高兴迎来了通联会，代表州委州政府向各位欢迎，成立1983年，是共和国最年轻的自治州，西部大开发，国土面积，总人口，生产总值，增幅，财政收入，增长，税费收入，增收，增幅，是沃土，生物资源丰富，是动植物基金库，中国三大后花园，腾龙洞，大峡谷，旅游胜地，金三角，民族文化，土家苗等28个少数民族，巴文化，龙船调，区域自治、西部开发、武陵山、616工程、未来1000亿元投资，随着两路开通，经济增长。近年来，深入贯彻科

学发展观，实施三州战略，面貌发生变化，开放恩施。湖北地税对全省地税实践有很强的指导意义，希望恩施地税加强学习利用，不断提高。刚进入大厅，地税文化做了很多工作，成效显著。请大家多走走，多看看，留下美好记忆。

王蓬：州局党组精心安排部署，欢迎方局长致欢迎辞。恩施州局党组书记、局长方明向与会者致热情洋溢的欢迎辞。他首先对与会代表表示热烈欢迎，简要介绍恩施地税局的发展情况。他说，恩施州地税局在省局和州委、州政府的坚强领导下，紧紧围绕省局“五税”战略和州委州政府“三州战略”，按照“抓学习、抓教育、抓管理、抓考核、抓问责、关爱干部生活、关爱干部成长”工作思路，文明建设成果丰硕，税费收入大幅增长，部门形象明显提高，2012年提出了在武陵山试验区建设6个市州区地税中争创“收入增速最快、纳税环境最优、队伍素质最强、基础建设步伐最大”的奋斗目标，以优异成绩迎接十八大胜利召开。他诚恳希望省局、《湖北地税》编辑部一如既往关心支持恩施，希望各地市州单位多给恩施提宝贵意见，传经送宝。他最后，热心的邀请与会代表到恩施走一走，看一看，欣赏恩施的秀丽山水，留下一段愉快的记忆。

《湖北地税》杂志编辑分别从杂志的各个栏目的设置、用稿程序、写稿技巧、投稿方式、如何写好稿等方面进行了讲解，并真诚希望税收一线的税收人员多提供鲜活的信息和素材，鼓励通讯员多写稿、写好稿，共同办好《湖北地税》杂志。与会代表纷纷发言，进行了热烈的讨论交流，大家抑

制不住赞叹之情，一致认为《湖北地税》杂志栏目设置合理，内容丰富，信息量大，图片精美，对地税工作具有很好的指导作用，《湖北地税》杂志编辑水平高、文笔好、尤其是对通讯员十分热心和细心，令人感动，值得学习和敬佩。同时，代表们还结合各自实际，对《湖北地税》从税收与经济的结合、服务于经济发展、对税收工作的现实指导以及增加发行数量等方面提出了几十条宝贵的意见和建议。

省局办公室副主任、《湖北地税》杂志常务副总编王蓬，对2012年后几个月的用稿主题进行了介绍，并对有关稿件工作强调了四个方面：一是要围绕全省的工作重点、当前税收热门撰写稿件。二是要切实落实“三短一简”的要求，稿件要力求精、短、简。三是要加强针对性，注重对工作的指导性。四是除特殊稿件报编辑外，欢迎投稿到《湖北地税》杂志邮箱，编辑每天及时查收，来稿尽量做到图文并茂，提高稿件质量。

省局办公室主任、《湖北地税》杂志主编徐正云对代表们提出的相关问题和建议进行了解答，并就如何办好《湖北地税》杂志，他精辟分析，切中要害，指出要解决好三个方面的问题。一是解决思想问题。《湖北地税》杂志的编稿程序是严格的，要经过集体编、会议审，层层签字，层层审核，保证发稿质量，杜绝了关系稿，大家投稿要积极。同时要改进重视信息轻视投稿的问题，编辑首先要加大阅读量，广泛了解信息。通讯员要转换思路，在注重信息上报的同时，积极撰写稿件。二是解决内容问题。编辑要及时将用稿方向和

重点与各地进行沟通，加强指导，围绕工作重点、关注基层，确保稿件的实用性，真正做到“三贴进”。三是解决方法问题。在稿件来源上，要开动脑筋，善于发动，善于组稿，实行通讯员一月一篇，提高近年新进公务员的积极性，委托各地市州地税局为单位编发专题稿件，建立用稿信息发布机制，真正形成集思广益办好《湖北地税》杂志的良好局面。

会议期间，参会代表还参观了恩施州地税文化室，并深入恩施市办税服务厅等一线开展采稿现场交流活动。