第一篇：庐江供电公司2009年工作计划
庐江供电公司2009年工作计划
2009年庐江公司工作总的指导思想是：深入学习实践科学发展观，贯彻落实省市公司决策部署，按照‚巩固、提升、创新、突破‛的工作基调，以创新突破管理瓶颈，积极推进城乡一体化建设，提升经营绩效，依法维护公司权益，建设平安庐电，实现公司和谐发展、科学发展、平稳发展。
巩固，即巩固已有管理及发展成果。近年来，公司管理基础得到显著加强，一流企业常态管理得到省市公司肯定，和谐稳定的发展局面得到保持，建设坚强电网取得初步成效，经营业绩持续提升，初步形成了一套行之有效、适合公司发展的管理模式。这些成果，是公司进一步发展的基础和动力。要认真总结基础管理、目标管理和风险管理等方面取得的经验，进一步提炼，上升到理论、制度层面，更好地落实执行。
提升，即提升标准化、精益化管理水平。大力推进标准化建设，向生产、营销、服务、行政管理等各领域拓展和延伸，杜绝管理中的随意性，解决人员流动过程中管理衔接难题。对一流企业评价标准以及省公司关于县公司业绩评价中的指标，要敢于向系统内标杆单位看齐，持续改进同业对标工作，推动管理上台阶，努力提升公司管理业绩，确保在复杂多变的形势下公司各项指标持续提升。
创新，即实现体制创新、管理创新、科技创新。重点是拓宽发展思路，勇于实践，破除不合时宜的思想障碍和习惯做法，加快推动公司管理和电网发展方式转变。大力推进体制创新，针对城乡一体化、专业化管理、ERP上线等新要求、新课题，及早主动开展学习调研，探索符合上级要求和庐江公司实际的组织机构、管理模式。大力推进管理创新，对影响公司发展的突出问题，要广泛征求员工意见，集中群众智慧，寻求根本性的破解途径，不断提升管理效率。大力推进科技创新，积极主动推广运用新设备、新技术，提高电网建设速度、安全运行水平，降低设备维护、维修劳动强度。
突破，即实现公司整体业绩的突破。扎实推进对标工作，以国内一流、全省领先的标准，梳理影响公司业绩的管理项目，分析指标滞后原因，提出提升具体提升措施，明确责任，跟踪落实。按照安全效益的原则、城乡一体化要求以及电网规划，落实项目、资金、进度，在电网建设上寻求突破。认真落实公司出台的安全生产违章考核细则、加大对典型性违章处罚力度的通知和领导干部安全生产问责实施办法，实现全年安全形势的突破。面对复杂的经济形势以及由此对公司经营造成的影响，更加重视电价、电量和电费工作，严格成本预算管理，采取稳健、灵活的经营策略，在经营效益上寻求突破。要探索行之有效的业绩考核激励机制和劳动评价制度，逐步消除‚游离‛、‚半游离‛现象，在薪酬管理、绩效管理上寻求突破。
2009年主要目标：完成购网电量7.74亿千瓦时；售电均价568.61元/千千瓦时；综合线损率6.88%；完成市公司文件下达的主营业务收入净额、三项可控费用、应收电费余额、流动资产周转率、资产负债率指标。完成资产全寿命周期管理、电网工程建设、信息系统建设与运行、重点科技创新任务。
不发生人身重伤事故，人身轻伤事故不超过1次；不发生农电人身死亡事故，农电人身重伤、轻伤事故均不超过1次；不发生一般电网、设备、火灾事故，不发生负主要责任的一般交通事故及同等责任的重大交通事故，不发生负同等及以上责任的农村触电死亡事故，不发生负同等及以上责任的由于安全供电引起的煤矿等重要用户人身死亡事故，不发生三级及以上信息系统事故和信息系统一类障碍，信息系统二类障碍不超过1次，三类障碍不超过2次；输、变电设备（含电网）一类障碍不超过2次；不发生属地管理责任的人身死亡、110千伏及以上设备事故，电力线路保护区清障任务完成率达100%；不发生负同等及以上责任的群体伤害事件。反腐倡廉建设和惩防体系构建工作机制健全并发挥作用，领导班子成员主动履行‚一岗双责‛，切实完成上级部署的各项任务；廉洁从业风险管理常态化并取得明显效果，单位中层以上干部及机关工作人员不发生违法违纪事件；职工群众对党风廉政建设满意度达90%以上；贴近实际开展经常性的廉政教育，全面推进廉洁文化建设，促使本单位党员干部遵守国家法律法规和企业规章制度，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线；坚持民主集中制原则，不发生违反‚三重一大‛决策程序规定的问题；深化物资采购、回收、处理和工程招标监督管理，以及电力营销稽查常态督察和‚小金库‛治理工作，不发生上级查办的私设‚小金库‛、违反‚三个十条‛等问题；预防职务犯罪防控机制健全并有效运作，落实重大问题问责制和责任追溯，不发生瞒案不报、压案不查、责任追究不到位的问题；行风建设保证体系和监督体系发挥作用，行风建设在当地进入或保持先进行列，不发生被新闻媒体曝光的行风事件和损害企业形象的重大责任事件。‚四好班子‛建设达到市公司合格标准，班子成员‚一岗双责‛履行到位；党建工作达到市公司合格标准；班组建设措施有力，落实到位，50%班组达市公司优秀及以上考核标准；班组学习管理规范、记录闭环，学习效果综合检测良好以上；文明创建机制健全、目标措施明确，不发生严重违规违纪和重大行风责任事件等一票否决问题；在地方行风评议中保持或进入领先位次，客户随机抽测满意率达到85％以上；企业文化建设机制健全、措施具体，结合自身特点全面落实各项工作任务；‚国家电网‛品牌标识应用规范到位；新闻宣传达到市公司定额考核分值以上，不发生重大媒体曝光责任事件；职工队伍思想稳定，不发生重大纠纷和越级或集体上访事件，不在网络等媒体发布不负责任的言论。
八项重点工作
（一）开展科学发展观学习实践活动，突破发展障碍 公司将于今年3月至8月，参加全国第二批深入学习实践科学发展观活动。公司上下要高度重视，精心组织，务求实效。坚持理论联系实际，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，着力解决影响电网发展和公司发展的实际问题，加快实现‚二个‛转变。将学习实践科学发展观活动与‚三抓一创‛工作思路结合起来，做到学习有内容，实践有思路；与‚一强三优‛奋斗目标结合起来，优化发展目标，不断修正发展道路。各部门以及党员干部要深入调查研究，积极谋划应对各种挑战的有效措施，努力化不利为有利，变挑战为机遇，创造性地破解发展难题。加强学习研究，强化本岗位专业知识，跟踪了解行业内相关领域管理动态和发展趋势，不断提升自身能力素质。
（二）有效管控生产风险，保证电网安全、员工安全 认真落实省、市公司2009年安全生产工作电视电话会议精神，落实‚三个百分百‛要求，坚持‚五个亲自‛、‚四个参与‛的领导责任制，强力实施‚安全生产干部问责制‛和‚安全生产员工诚信制‛，进一步将‚亲历亲为度‛查评和‚一岗双责、双向耦合‛有效运用到安全管理中。把安全生产违章考核细则、加大对典型性违章处罚力度的通知和领导干部安全生产问责实施办法宣贯落实到部门、班组、供电所和每个员工；安保部、生产部、营销部、庐江阳光分公司要认真履行安全生产职责，在布置检查工作时，都要关注生产安全、检查生产现场；安保部、人资部、庐江阳光分公司要集中一段时间和精力，开展安全知识和技能培训；每次现场作业都要提前上报批准，落实安全监督人员。
以庐江阳光分公司汤池工程队为试点，迅速总结经验，2009年彻底改变供电所营配合一管理模式，通过专业化施工，解决供电所人手不足和专业力量不平衡问题。
关注大江公司自备电厂及庐江生物质能电厂建设，确保电网安全稳定。实现电网安全、经济调度，保证矿山等重要客户应急用电。全面做好建国60周年系列庆祝活动的保供电工作。巩固安全隐患排查治理专项行动成果，重点抓好农村公路、高危及重要用户安全隐患排查整治工作。贯彻落实《安徽省电力设施和电能保护条例》，充分发挥电力警务室作用，加强警企联动；主动联系地方安全监督、规划、建设等部门，畅通政企联动渠道，加大电力设施保护和违章建筑处置力度。进一步规范车辆出行、维修管理，关注专职电工交通安全。突出重点时期、重点单位，做好消防、保卫工作。
（三）贯彻城乡一体化要求，统筹各级电网建设与改造 密切关注、科学预测电力供需形势，滚动修订庐江县‚十一五‛电网发展规划，启动‚十二五‛规划制定工作。
积极协助市公司，做好2009年巢湖电网建设项目对接会确定的220千伏泥河变及110千伏八里变、磙子岗变3项重点输变电工程建设，加快工程进度，同时积极争取新的项目。35千伏罗河变、郭河变要建成投运。建成庐江北部光环网。按时完成技改工程、电网完善工程。积极开展星级变、高等级线路创建工作。
新农村电气化建设要取得新的突破。成立新农村电气化建设办公室，统筹农村电网规划、施工，按照规划建立高低压电网建设项目库，分步实施；生产、营销、庐江阳光分公司、物管中心（物资公司）及供电所要各负其责。建成2个电气化镇、20个电气化村。
在电网建设与改造中，要强化工期意识、质量意识、成本意识、法制意识。将工程工期纳入责任部门考核，加强节点管控，‚迎峰度夏‛工程要在5月底前完工。树立精品工程意识，严格执行工程技术规范、施工质量和工艺标准。强化工程预算、决算管理，杜绝预算误差超标、决算超上级计划。认真研究《物权法》、《环保法》、《城乡规划法》等法律法规对项目前期和工程建设的影响，电网项目要取得规划许可和‚两证‛（土地证、房产证）。
（四）积极应对新形势，努力提升经营绩效
在电量增长放缓的不利形势下，对业扩报装、安装施工、验收送电要实行全流程管控，在最短时间内送电；科学统筹安排检修，推广在线检测，减少停电时间，努力增供扩销。
加强全公司网损管理。公司综合线损中网损占有1/3，降损仍有一定空间。跨部门成立QC小组，通过理论线损计算、电网经济运行、控制不平衡率等手段有效降低网损。继续开展淘汰电能表轮换工作。
防范金融危机背景下电费风险，关注‚五小‛企业、水泥行业、磁性材料行业的生产经营状况，积极采取法律、公告、卡表、预付费、停电和与业务办理挂钩等不同策略，推动电费清理回收。进一步完善电费回收考核激励办法，保证当年电费足额回收。加大反窃电专项治理和营销稽查力度，确保公司经营成果不受影响。
积极落实国网公司‚关于开展‘节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线’活动意见‛，坚持把‚三节约‛贯穿到公司生产经营的全过程，努力实现降本增效。强化预算管理，从严控制非生产性支出，进一步降低管理费用。严格执行资产报废、调拨、转让、出租等处置程序，进一步加强账销案存资产和不良资产管理。强化物资和招投标归口管理，进一步扩大集中招标范围和规模。积极引导新增大中型客户自建专用输变配电设施。
按照上级要求，规范主多关联交易行为，在合同、财务、资料、现场等环节实现闭环管理。多经公司要增强‚依法治企‛意识，有效防范和规避税收风险、市场风险、用工风险；加强内部管理，树立成本核算意识，增收节支。在巩固安装施工、与供电公司相关业务基础上，稳妥推进房产开发项目。
（五）纠建并举，深化行风建设和优质服务
继续认真落实‚三个十条‛，落实服务宗旨，做好优质服务工作。严格规范调度，坚持‚三公‛调度原则。关注和研究客户需求，建立以95598为中心的服务模式，积极开拓多样化、个性化和专业化服务。加大供电服务投诉举报处理、供电违规查处、新闻媒体曝光、行风评议等纠风工作力度，切实抓好行风建设。规范客户工程管理，涉及客户业扩工程严格执行‚三不指定‛制度。多经企业要制定典型业扩方案，积极参加县内外工程竞标，通过工期、质量、服务、收费的对比，进一步取得政府、客户的理解。全面完成农业生产用电以表计量改造，落实涉农收费责任制。
强化对窗口服务人员的业务技能培训，落实‚一口对外‛制度，提高服务效率。积极发挥社会监督作用，不断拓宽监督渠道。坚持明察暗访、视频监控，加强供电服务窗口的监督检查。规范检修和欠费停送电告知工作，完善相关手续，兑现承诺要求。按照市公司‚四室一厅‛建设的总体要求，全面推进营业窗口标准化建设和规范化管理，上半年郭河、同大、龙桥供电所搬进新址，石头供电所新服务楼年内建成使用，改善乐桥等供电所的服务环境。
（六）推进信息化建设、精益化管理，提高管理效率 市公司和所属四个县公司已被省公司纳入ERP项目第一批推广单位，并要求在今年7月底前完成全部上线准备。各单位要高度重视，为ERP项目建设做好思想、人员、资料、业务准备。广大员工要学习省公司以及ERP项目试点单位成果和经验，转变观念，为项目推广做好工作准备。ERP项目各系统相关单位要统筹安排好全年工作计划，制定实施步骤和阶段性目标，提前做好项目分析和基础数据收集、清理、维护工作，处理好ERP项目建设与其他工作的关系，确保项目按期成功上线。
努力推进信息化公司建设。加强对网络资源、办公自动化系统的应用安全性和数据保密性管控。不断完善继远MIS系统，推广集抄系统建设。上半年，95598实现统一受理全县客户的报修、举报、投诉服务，以网上工单形式布置落实，取消供电所抢修服务电话。建成营销GPS地理定位系统一期工程，逐步实现抄表自动化、抢报修便捷化、业扩服务信息化。
持续提升一流企业常态管理以及目标管理、同业对标水平。各单位要按照责任分工，做到目标明确、措施具体、职责清晰、管控有力、资料闭环，把各项管理要求落实到过程中，体现在指标和资料上。建立公司层面同业对标和供电所层面‚梯级晋阶‛指标预警、提醒、改进的管控机制，促进指标持续改善。
2009年，所有供电所要实现班组专业化管理。各供电所要倒排时间，提早谋划办公场所、人员配置、业务流程，实现管理模式的顺利过渡。庐江阳光分公司要建立新管理模式下的劳动组合、收入分配、技能培训机制。
（七）突出能力建设，为公司持续发展提供人才保证 继续推进公司‚四好‛领导班子建设，以领导干部‚亲历亲为度‛查评为抓手，坚持公司领导联系分管供电所制度，关心基层、深入一线、贴近员工，帮助基层解决实际问题，提高决策的可行性、可操作性。加大干部任中考核力度，跟踪新上岗干部的履职能力。修订完善中层干部业绩评价办法，更加贴近干部工作实际。关心、关注新进公司大学生的成长，帮助设计职业发展规划。通过在本单位跨岗位学习、到部门阶段性挂职锻炼等方式，加强二级后备干部培养，实行动态管理。
以‚能力建设‛为核心，以大多数员工为对象，持续开展现场培训、技能练兵和竞赛，提高履职能力，努力培养和造就与公司持续发展相适应的管理人才队伍、技术人才队伍、技能人才队伍。以保证安全生产的能力、发现和解决管理难题的能力、‚传帮带‛的能力为核心，加强能力提升、能力传承、能力展现、能力评价、能力激励的流程化建设和管理。开展岗位评价工作，完善绩效管理，在收入分配中进一步体现工作量差别、岗位差别、业绩差别，发挥薪酬对员工能力、业绩提升和岗位合理流动的激励和引导作用。开展综合性作业班组建设和复合型岗位设置试点，推广班组精细化管理软件，推进班组民主管理、队伍建设，减轻班组负担。
扩展公司农电培训中心培训项目，完成外勤岗位专职电工登杆轮训。积极协助建设市公司农电培训中心。
（八）坚持‚三大促三保‛党建方针，建设和谐庐电 继续贯彻落实‚以三大促三保‛党建工作方针，推进‚一岗双责，双向耦合‛一体化运作机制、党员绩效评价机制和政工工作标准化建设。
以惩防体系建设为主线，发挥检企共建预防职务违法行为机制的作用，在供电所等重点层面、招投标等重点环节、物资财务等重点岗位，深化廉洁从业风险管理工作，加大源头治理，推动经济风险管理常态化。规范公司、供电所二个层面的议事程序，坚持‚三重一大‛民主决策。深化危险源点分析预控，围绕重大决策部署和经营管理中心工作，认真开展效能监察。
围绕建国60周年庆典，精心策划开展爱国主义教育、爱岗敬业教育和形势任务教育，与‚三节约‛活动、‚诚信、责任、创新、奉献‛为核心的优秀企业文化建设相结合，在公司内形成克服暂时困难、再创优良业绩的信心和合力。高度重视信访、稳定工作，做好排查防范、预案制定、现场处置各环节的工作，严防群体性事件发生。
深入推进安全文化、服务文化、廉洁文化和管理文化建设，切实发挥企业文化的引领和支撑作用。进一步巩固‚人人讲诚信‛教育活动成果。继续做好省文明单位、文明行业创建工作。
加强对群团工作的领导，发挥其桥梁纽带作用。开展工会标准化建设。就职工关心的劳动保护、薪酬发放等热点问题，继续开展职工代表巡视、调研活动。以规范企务公开为抓手，提升民主管理水平。关心职工健康，扩大帮扶覆盖面，关注包括农电员工在内的各个群体，把节日送温暖活动与经常性的人文关怀结合起来。积极推进团青工作创新，活动主体从少数人扩大到包括农电员工的全体青工，活动内容从文艺节目扩展到技能竞赛、体育锻炼、QC攻关，活动时间从节日延长到日常工作中，为青工的健康、快乐成长搭好平台和舞台。重视女工工作，指导完成女工委换届选举，在保护女职工正当权益的同时，推动女工履行好岗位职责，服务公司工作中心。加强离退休管理和服务，关心老同志的生活和健康，做好上级各项政策和待遇的落实、解答工作。发挥离职中层干部的作用，为公司重要工作以及管理难题献计献策。
第二篇：2011庐江五中安全教育工作计划
庐江五中2011年安全教育
工作计划
为切实加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”的思想，确保全体师生生命、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据县教育局《关于切实做好2011年中小学幼儿园安全工作的意见》精神，结合我校实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
围绕党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，进一步落实国家十部委制定的《中小学幼儿园安全管理办法》，根据县教育局《关于切实做好2011年中小学幼儿园安全工作的意见》精神，全面提高校园安全管理效能，坚持以“预防为主、防治结合”为原则，全面提高校园安全管理工作水平，消除校园安全隐患，为确保全校师生人身财产安全和校园安全无事故，创建安全文明的育人环境而努力。
二、工作目标
1．组织学习国家十部委制定的《中小学幼儿园安全管理办法》，全面提高全体教职员工的安全意识，提高校园安全管理工作水平，从思想上真正认识安全工作的重要性，确保全年校园无安全责任事故发生，办人民满意的教育。
2．完善学校安全管理组织网络，充分发挥学校安全管理职能部门的作用，提高安全管理人员的工作效能，规范校园安防管理工作，进一步健全校园安全责任追究、考核奖惩和应急处理等长效管理机制。
3．加强学校的安全检查力度，完善齐抓共管、各负其责的学校安全管理工作体系，切实维护学校正常的教育教学秩序，积极营造和谐的教育教学环境，确保校园安全和学生健康成长。全力协调各有关部门做好学校安全管理工作。
4．继续扎实推进安全教育工作。加强安全基础设施建设，进一步完善学校人防、技防、设施防安全保障体系，学校安全基础设施设备建设进一步得到完善，以“平安校园”的创建要求，严格做好安全管理工作，规范安全保卫台帐，随时接受上级各部门的检查。
5．加大安全宣传教育的力度，使安全教育深入师生，提高师生的安全防范意识和自我保护意识。
三、工作措施
1．规范管理，提高认识，进一步健全各项安全制度。采取有效措施，加大工作力度，强化日常管理，加强校园安全责任体系建设。进一步落实校园安全责任制，使安全工作层层落实，责任到人，形成师生员工广泛参与的安全防范体系。进一步建立和完善各项安全管理制度，完善学校应急处置预案、安全督查制、安全工作月报制、责任追究制和考核奖惩制等制度，规范安全台帐建设。严格按照上级部门文件的要求，落实责任，强化考核。强化安全检查，建立安全隐患矛盾排查制度，切实消除各类安全隐患，对由于责任制不落实，整改不到位造成安全事故的，追究相关责任人的责任。继续加强安全考核力度，提高教职员工的安全思想意识。
2．及时上报校园安全信息，建立健全校园各类安全应急预案。继续落实校园安全信息报送和校外活动审批制度，确保师生活动和校园安全。
3．加强校舍维修和监管工作和每月安全月检查。认真对照国家有关的建设标准，建立定期检查，确保校舍的楼梯、走廊、通道的设施达到安全要求。建立和完善校舍、教学设施、设备安全检查制度，对校舍、设施、设备、消防、用电、饮食卫生、周边环境、学校交通等定期检查，发现隐患及时整改，保证校内师生活动场所和器械的安全。各类消防设备设施每半年维修保养一次；学校体育器械等坚持每学期期初、期末各检查一次。每次检查后做好记录，对存在的问题及时进行整改。
4．落实措施，进一步加强学校消防安全管理。加大对学校设施、危险品管理、消防“三合一”场所的专项监管力度，经常开展防火安全检查，及时消除火灾隐患，在规定的场所配齐配足消防器材，并保证器材规格正确，性能良好。同时也要加强对有关人员的操作培训，经常组织开展消防安全教育，定期组织师生开展消防、疏散等演练活动。结合消防宣传周等活动开展师生的消防知识培训，确保消防器械使用的正确熟练，同时也要保证楼梯等安全疏散通道的畅通，有疏散指示标志，安排专人负责，确保紧急情况下师生的安全撤离和疏散。定期检查用电线路及设备，确保校园用电安全。
5．切实加强饮食饮水卫生管理,通过宣传教育，提高学生饮食饮水安全的自我防范意识。要求学生不吃零食，不吃无生产日期和保质期的食品。加强对学校食堂的管理，督促从业人员加强日常管理，克服不良卫生习惯，切实提高学校饮食饮水卫生工作水平。学生不得到校外摊点购买食品，更不能将“三无”及不符合食品卫生标准的食品带入校园，严防食物中毒等
事故的发生。继续加强从业人员培训和食品卫生管理，进一步扩大学校从业人员和师生安全知识知晓率。
6．健全学校安防体系，积极创建“平安校园”。学校在现有技防基础上，进一步加强安全设备设施投入，新的一年将进一步健全完善警务室的各项规章制度，规范保安值班、校园巡查制度，充分发挥校园警务室的作用，严防各种外来的滋扰侵害。通过加强校园治安巡查和校园周边治安联防，为学校创设一个更加良好的周边环境，努力构建平安校园。
7．利用各种阵地，加强安全教育活动，健全学生的心理品质。深入开展学生安全教育活动，认真开展相关的专题教育，要坚持安全教育与教育教学相结合的原则，充分利用现有的宣传资料，多渠道、多形式地开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的安全教育活动，使学生掌握必要的自我防范常识，提高自我保护能力。同时充分发挥法制副校长的作用，积极开展法制宣传教育活动，提高青少年学生的法制观念，大力开展心理健康教育，培养学生健全的人格和良好的心理品
质。经常深入学生中间，了解学生的学习生活情况及思想动态，对学生尤其是有心理障碍的学生进行跟踪教育，并及时进行心理辅导，教会学生与人交往，以避免校园暴力、伤害事件的发生。
8．加强检查力度，提高学校安全管理水平。加强学校安全工作的检查，扎实开展校园安全常规和校园安全、交通、消防、食品卫生、校舍等检查，做到排查在前、发现在前，对发现的安全隐患及时提出整改意见，切实消除校园安全隐患。
四、工作安排:
二月份：
1、安排假期行政保卫值班
2、安全工作例会及检查
3、上报安全隐患及矛盾排查月报表
三月份：
1、安全工作例会及检查
2、开展综合治理宣传月系列活动
3、开展“全国中小学安全教育日”活动
4、对师生进行春游安全教育，交通安全教育
3、上报安全隐患及矛盾排查月报表
四月份：
1、开展“全省中小学预防溺水教育活动周”活动
2、安全工作例会及检查
3、上报安全隐患及矛盾排查月报表
五月份：
1、安全工作例会，对学校重点部位进行检查。
2、消防安全教育，消防演练。
3、加强师生心理健康教育。
4、上报安全隐患及矛盾排查月报表
六月份：
1、继续开展预防血吸虫、艾滋病和毒品三项专题教育活动
2、安全工作例会及检查
3、暑期行政保卫值班安排
4、上报安全隐患及矛盾排查月报表
七月份：
1、安全工作检查
2、上报安全隐患及矛盾排查月报表
八月份：
1、安全工作检查
2、开学前对校舍、寝室、食堂等进行卫生检查
3、上报安全隐患及矛盾排查月报表
九月份：
1、安全工作例会及检查
2、积极开展“全省中小学交通安全教育活动周”活动
3、安全教育
4、上报安全隐患及矛盾排查月报表
十月份：
1、安全工作例会及检查
2、加强校园及周边环境治安综合治理工作
3、上报安全隐患及矛盾排查月报表
十一月份：
1、安全工作例会及检查
2、消防安全教育
3、上报安全隐患及矛盾排查月报表
十二月份：
1、安全工作例会及检查
2、上报安全隐患及矛盾排查月报表
2011 1
第三篇：庐江城南小学2018年工作计划
庐江县城南小学2018年工作计划
一、指导思想
2018年，我校将以十九大精神为指引，深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，与时俱进，开拓创新，面对新形势，乘势而上，奋力拼搏，深化改革，增强活力，贯彻落实《管理标准》和《庐城镇中小学幼儿园“五个一”工作规程》，规范教育教学行为，办“学生快乐、教师幸福、家长认可、社会满意”的教育，本着“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的宗旨，聚焦核心素养的培养，走内涵发展之路，加强教学过程的管理，不遗余力提升质量，打造名师团队，培养一流人才，倾力打造城区义务教育特色示范学校。
二、工作目标
根据学校实际情况及总的工作思路，制定我校2018年“一个中心”、“两个意识”、“三个责任”、“四个拥有”的奋斗目标。
1．一个中心：提升学生核心素养，让学生良好习惯落地生根。2．两个意识：（1）规矩意识；（2）敬畏意识。
3．三个责任：“守土有责”，“守土负责”，“守土尽责”。4.四个拥有：有理想信念；有道德情操；有扎实学识；有仁爱之心。
三、具体措施
（一）德育为先，践行社会主义核心价值观
德育工作坚持以人为本，以爱国主义教育为主线，推进爱国主义精神进校园、进课堂，以日常行为养成为基础，培养学生规则意识和法制意识，扎实推进社会主义核心价值观融入教育教学、社会实践和文化育人全过程，着力提高学生的道德素质、个性心理品质，为学生的终身发展奠定基础。
1、深入开展师德教育活动。
以立德树人、教书育人为目标，开展形式多样的师德教育活动，培养一批优秀教师和师德标兵，进一步完善师德评价和考核机制，将师德建设作为教育系统目标管理的重要内容，实行“师德考核一票否决制”，将师德评定结果归入教师档案，作为考核评先表彰奖励和绩效考核的重要依据。严格执行《合肥市公办学校教师违反师德行为处理办法》、《合肥市在职中小学教师有偿补课行为处理办法》，严厉查处教师违纪违规行为，决不姑息迁就。要求全体教师自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，严禁体罚或变相体罚学生，严禁从事有偿家教，严禁推销或变相教辅资料，严禁参与有损教师形象的活动。围绕群众关心的热点、焦点问题，牢固树立“以德树师表，以德促师能、以德铸师魂”，依法治教，依法治校，依法兴校。
2、强化班主任工作。定期召开班主任会议，研究部署学生德育工作和班级管理工作；继续执行班风班纪评比细则，规范班级管理，通过“走出去、请进来” 的形式进行专题培训，以老带新，新老结对，努力培育一大批“思想素质好、业务水平高、奉献精神强”的德育中坚力量。深入开展“经典诵读”活动，把此活动与周一升旗仪式结合起来，开展集体诵读活动，做好校园文化艺术节暨城南小学乡村少年宫“经典诵读”展示工作；努力营造书香班级，开展好“书香家庭”评比活动，举办校园读书节；继续落实“新三好”评价体系，探索新形势下教育工作的新思路、新步骤、新举措，与社区、家庭联手，建立立体教育网络和评价体系；继续探索班主任工作新举措，努力提高班主任工作成效；结合每月开展的“每月一星”系列评比活动，进一步完善班主任考核、奖励制度，在全体师生中营造积极向上、和谐共进的氛围。
3、充分发挥少先队作用。进一步组织学生深入学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和《中小学生一日常规》，深刻领会其内涵，将《守则》、《规范》、《常规》分解细化，并与学生生活实际紧密结合，开展守则、规范、常规知识竞赛活动，强化以言导行。全面加强行为习惯养成教育，坚持开展“路队”、“上下楼梯靠右行”和“说文明话、走文明路、办文明事、做文明人、创文明城”系列活动，全面提升广大师生、家长的文明素养。
4、加强行为习惯和纪律教育。强化行为习惯和纪律教育，把校园文明创建作为头等大事，切实做到校园净化、美化、育人化。继续抓好“红领巾广播站”，发挥舆论引领作用，切实开展文明礼貌等中华传统美德教育，让文明监督岗有效发挥作用，督促学生养成良好的习惯，激发学生爱美之心、爱校之情，并在期中阶段评比“文明之星”。
5、加强未成年人思想道德建设。2018年是抗战胜利73周年，学校将开展纪念 活动，另通过各种形式的主题班会、板报以及各种实践活动，将未成年人思想道德建设与规范学生的行为习惯相结合，同时组织学生开展丰富多彩的课余活动，引导学生参加社会实践和社区公益活动。
6、深入开展爱国主义教育活动。加强以爱家、爱校为起点，以路队管理为切入点，以爱国为核心的“五爱”教育，利用周一升旗仪式、班队会议、演讲比赛、图片展览、校刊广播等多种形式，把爱国主义教育活动落到实处。
7、强化育人环境建设。深入宣传构建美好和谐校园，加强师生行为习惯教育，消除脏、乱、差现象，确保校园净化、美化，“量力而行，尽力而为”地搞好校园文化建设，优化育人环境；利用好学校广播站、宣传栏、黑板报、班级园地、微信群、微信公众号等，营造良好的育人环境，切实提高德育实效。
8、切实加强学校党建工作。牢固树立“抓党建就是抓发展、抓后劲、抓未来”的工作理念，推进学校党建工作制度化、标准化。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持思想建党与制度治党紧密结合。积极关注中国政府网、安徽先锋网等公众号，充分利用“两微一端”等信息化手段，开展形式多样的组织生活和工作沟通交流活动，加强党员干部意识形态教育，发挥党总员教师在教育工作中的示范、引领作用，在教职工中积极开展廉洁从教警示教育及岗位职业道德教育，切实转变工作作风，提升工作能力，积极营造风清气正的教育环境，努力办人民满意的教育。
（二）质量为本，全面提高教学质量
教学工作以促进学生全面发展、提高课堂教学效率和质量为目标，切实加强课堂教学的常规管理，聚集学生核心素养的培养，优化课堂教学，全面提高教学质量。
1、坚持不懈抓好教学常规管理。严格执行镇中心校的《“五个一”工作规程》，做好组内公开课及教师随堂听课工作；施行“推门听课”，切实做到“备求实、讲求精、辅求活、批求细、评求导、补求足”，坚持巡课检查，要求教师按课程表上课，不擅自调课、不迟到、不早退、不拖堂、不脱岗。同时要积极探索符合现代教育教学理念、教育技术规律的个性化备课方式，鼓励电子备课。进一步巩固和完善期初、期中、期末检查和平时抽查的教学常规检查制度，加大监管力度，强化过程管理，检查后及时总结、及时反馈。通过课程研管，不断提升办学品质。
2、研教结合，以研促教，努力培养骨干、名师。牢固树立“科研是学校发展不 竭动力”观念，利用现有的安徽省基础教育资源应用平台、合肥市教育云平台、校本云平台资源，定期组织教师观看优秀教师教学录像，加强新课程理念学习；鼓励教师积极撰写论文并参加省市县的各学科论文评选;做好全国教育信息技术研究“十二五”规划重点课题研究结题推广工作；支持、鼓励、扶持教师成名成家，学校在时间、经费、培训等方面予以全面全力支持。
3、关爱留守儿童、建档立卡学生。继续开展家校结合，充分利用家长委员会，参与、协助学校管理，共同教育下一代工作，开展“社会、家庭、学校”联手教育活动，让每个学生在爱的阳光中成长，建立健全建档立卡家庭学生信息库，确保建档立卡家庭学生资助全覆盖。
4、艺体活动。
坚持“健康第一”的理念，落实“健康第一，综合发展”思想，充分利用现有条件，开展好阳光体育大课间活动。继续开展经典诵读和戏曲进校园活动，充分发挥语言文字规范化示范校的辐射作用和传统文化浸染效应。开展乡村学校少年宫和社团活动，为广大未成年人传承孝道、增长知识、完善品格、博学多艺搭建良好的平台。因地制宜，举办乒乓球比赛，结合重大节日举行书画展，让学生在活动中学习，在活动中快乐成长。
5、认真抓好毕业班工作。组织召开毕业班教师座谈会，学习新理念，树立新的教学观，统一认识，共同分析存在的困难和不足，把握“成人第一，成才第二”主旨，以优化教育教学管理为切入点，在夯实基础的前提下，加强学习方法的指导，努力提优补差，确保义务教育阶段的教育教学质量。
6、加强语言文字规范化管理。加强“推普周”的宣传和发动工作，进一步浓厚校园讲普通话、写规范字的氛围。今年为全国第21个“推普周”，学校要出台“推普周”活动方案，按照方案认真开展活动。广泛开展语言文字实践活动，不断提高师生语言文字规范化水平。坚持“关注师生，注重实效；家校携手，辐射社区；亲近经典，陶冶情操；加强书写，养成习惯的工作方针，提升活动品味，形成活动特色，促进语言文字工作与校园文化建设、社区文化建设等的有机融合。
（三）安全第一，创建平安和谐校园
1、加强“安全责任重于泰山”教育。
上好开学第一课，利用开学仪式、周一晨会、周末班会对学生进行安全教育，坚持教师“每节课一分钟温馨提示”制度，切实将品德教育、法纪教育和安全教育 落实到位。加强对师生的安全知识教育，提高师生的安全防范和自救能力。扎实开展防溺水、防触电、防中毒、防侵害、防拐骗、防踩踏、防交通事故等经常性安全警示教育，使学生熟悉相关安全知识，掌握自救、救护的基本知识和基本技能。通过升旗仪式、教师会、校会、广播站、图片展览、《致家长一封信》等各种形式，认真宣传安全教育。让“身体不在，谈何教育”理念深入到每个教育工作者心中，确保师生平平安安到校，高高兴兴回家。
2、落实制度，责任到人。进一步完善学校安全工作各项规章制度和安全应急预案，同时将安全工作各项规章制度落到实处。全体教师要深入学习，熟记于心，狠抓落实，认真落实“门禁制”、“网格化”和学生集体外出申报制。学校与班主任签订安全责任书，校园内重点管理广播操、放学、重大集会时楼梯的安全；校园外重点为交通安全、预防溺水。行政人员和教师、学生轮流值日，规定当天值日行政人员为安全第一责任人，确保师生安全。要求值日人员每天上下午提前半小时到校，学校后门经常上锁，从大门出入要登记备案，努力消除校园安全盲点。加强校园管理，加强门卫值班和巡逻，确保学生安全。
3、开展安全、法制知识讲座。加强交通安全、防溺水等安全教育。适时聘请县交警大队指导员、法制校长来校进行教育宣传，举办交通安全图片展览等。
4、加强路队编排、整治。路队涉及到安全、养成教育等，学校根据实际拟定我校路队管理方案、路队评比细则、优秀路队、优秀路队长评比方法等；每天两检查，每天上下午放学后都要检查并做好记录，若有问题通知到位，立即整改。每周一通报、每月一评比、每学期一总评，把各班路队评比纳入到绩效考核，作为先进班集体、优秀班主任评比的一个重要依据。
5、认真做好卫生防疫及食品卫生安全工作。做好流行病防治工作，搞好室内外卫生，定期消毒通风，全面实行晨午检制度，避免流行病的发生和蔓延，教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯;严格执行《食品卫生法》，学校要积极开展食品卫生安全宣传教育，让学生掌握食品卫生知识，提高自我保护能力，全面禁止学生在校吃零食。
（四）勤俭治校，全面提升服务质量。
1、严格执行上级收费标准。决不擅自增加收费项目，真正做到“零收费”。
2、学校收费实行“一把手”负责制。学生作业本一次性配发到位，决不截留，做到零库存。
3、厉行节约、增收节支、严格控制招待费等非生产性开支。努力办节约型教育，杜绝任何违规收费行为，实行民主理财，阳光收支，既关注教职工的福利待遇，又必须严格执行经费管理规定，数目较大的开支需经学校行政会集体研究并及时在教师会上通报，重大的经费使用一律请示中心学校。
4、实行一年一度的资产登记。购物入账，账物相符；加强学校固定资产的管理，防止校产流失。
5、坚决制止“三乱”行为。严禁向学生推销教辅资料；妥善安排好部分学科教科书的循环使用工作。让学校的一切教育教学行为约束在法律和政策允许的框架内，努力办“学生快乐，教师幸福，家长认可，社会满意”的教育。
庐江县城南小学
二○一七年十二月
第四篇：电商公司2017工作总结和2018工作计划
贵州金彩盘州旅游电子商务有限责任公司2017工作总结和2018工作计划
贵州金彩盘州电子商务有限责任公司于2016年1月7日正式成立，注册资本金4900万元，是贵州盘州旅游文化投资有限责任公司全资下属子公司。2017年在公司的正确领导下，贵州金彩盘州旅游电子商务有限责任公司紧紧围绕总公司的发展规划、经营目标和工作任务，积极开展各项工作，目前各项工作正在有序进行，现将2017年工作总结及2018年工作计划报告如下：
一、重点工作
为努力加强部门工作规范性、计划性、针对性和前瞻性，有效地确保各项工作落到实处，贵州金彩盘州旅游电子商务有限责任公司工作做到了有安排、有计划、有调整、有落实、有总结，工作不留死角，切实保障工作有序化开展。
（一）单位概述
公司现有人员11人，其中执行董事兼总经理1人，副总2人（其中1人借调总公司），工作人员7人，实习人员1人，公司主要依托“盘州旅物”地理标识，负责线上盘州特产销售以及线下特产店铺打造，2017年完成营收120万，任务200万元。
（二）“盘州旅物”系列产品的打造
今年3月，我们以“盘州旅物”这个商标进行了注册，全力打造旅游商品和特色农产品，盘州旅物即是充满亲情、爱情、友情的礼物，也是旅途中发现最美好的事物。让到我们盘州旅游的游客将旅行中发现的美好事物带回去与家人、朋友一起分享。
“盘州旅物”包含以下几类：
1、古银杏系列产品（古银杏工艺品、银杏首饰品、古银杏食品、酒类产品等），2、茶叶、花卉、元宝枫系列产品；
3、竹子为原料进行雕刻、绘画等艺术创作出具有盘州特色的工艺品；
4、具有盘州民族特色的民族服饰、民族手工艺品等；
5、以“盘州旅物”作为为标志，为政府、企业、旅游景区、游客提供盘州特色包装服务等。
目前，我们将再造第一个产品系列，以火腿、银杏为主的盘州旅游商品，作为一个伴手礼，成为一个盘州的旅游商品品牌。
（三）积极参与各项展示展销活动
公司积极组织全体员工参与乌蒙大草原“春花秋月”音乐节活动，并在乌蒙大草原“春花秋月”音乐节现场旅游电商展示展销工作。全力以赴筹建全省项目观摩会沙淤电子商务体验店，多次参加全省煤层气论坛、全市党建工作现场会、盘州民航项目可行性研讨会等“盘州旅物”系列产品现场进行展示展销，得到了领导的好评。
（四）电子商务平台的建设和运营
2017年以来，贵州金彩盘州旅游电子商务有限责任公司一直紧抓电商平台的建设，打造“盘州旅物”品牌，树立品牌形象，目前，以“盘州旅物”命名的淘宝店，信誉值为430，好评数为422，跨境电商目前在“ebay”平台上线盘州地理标志性产品——盘县火腿。并与天大天科合作运营“盘州游”网站,推广盘州景区，包括景区门票、景区酒店、农家乐、客栈、盘州特产和其他旅游消费项目，目前，“盘州游”网站及APP都在建设中，为提高“盘州游”客户使用体验，不断丰富板块内容、支付功能等都做到完善，不久便可投入使用。
二、亮点与创新
积极开展市场业务。我公司与云上盘州合作，共同推销“盘州旅物”系列产品，扩展“盘州旅物”系列产品市场业务。扶贫工作是今年工作中的重点工作，公司积极与普古乡合作社联系，帮助贫困户通过网络、电视、“线上线下”一起联动销售乌洋芋。通过统一的包装，统一的标识对乌洋芋进行销售，截至目前，共销售乌洋芋8万余斤，1万5多盒。同时，不仅解决了当地农民乌洋芋销售问题，还帮助了20多名老百姓解决临时就业问题。
在党的十九大召开后，我公司响应号召，积极对“人民小酒”和“盘县火腿”进行了销售策划，“人民小酒”在淘宝店上架开始销售，短短三天时间销售了600多瓶。淘宝店铺销售单量得到了提升。目前，“人民小酒”和“盘县火腿”套装组合已经开始上线销售，通过全体同事的努力，争取做到一个好成绩。
三、问题及反思
（一）公司对于旅游电子商务知识了解还不够深入，应该多加强旅游电子商务方面的学习，并在电子商务运作模式方向多做培训，对网络后台技术员、电子商务运营人才做人事引进工作。
（二）对市场调研少，对市场发展规律掌握不够，技术创新能力不强，缺乏创新意识和实际工作经验。
（三）“盘州旅物”系列产品单一，电商平台对食品要求度高，部分产品无法达到要求，需要自主研发新产品，创造属于“盘州旅物”的特色。
四、2018年工作计划
在2018年我们将继续根据公司制定的工作方案、营运目标、发展计划和工作任务，必须确保公司发展战略及经营目标的实现，规范公司内部运作机制，提高工作效率和抗风险能力，降低运营成本，确保公司总体战略、目标的实现，保证公司各项业务的持续、稳健发展。为了能在2018公司业务能够取得更好的发展，根据公司运营方向和运营战略部署，特制订如下发展计划：
（一）着力宣传“盘州旅物”系列旅游商品，加强“盘州旅物”品牌形象的推广，增加流量、提升资金流的转换率。在线上通过政府单位公众号平台广告栏、微信互推、内容与互动等方式进行推广“盘州旅物”产品；线下以媒体宣传、户外广告、事件营销（造势营销）、主题活动、公益性活、促销活动等线下方式提升“盘州旅物”关注率。
（二）目前“盘州旅物”系列产品单一，需自主研发新产品，根据淘宝规则，做量小多销产品，引流量，培养稳定客户。
（三）针对淘宝售前售后问题，提高效率，优化服务系统，维护中高端客户以及有潜力客户，为客户提供更好的服务。
（四）继续做好跨境电商业务的跟进工作，由于目前“盘州旅物”系列产品保质期不适合通过跨境销售，需造适合跨境销售的产品，进一步提升“盘州旅物”知名度。
（五）完成“盘州旅物”实体店建设工作，做好实体店宣传工作，加强与景区、旅行社的合作，造势引流，引导游客来实体店真正了解“盘州旅物”系列产品，完善服务系统，使网店与实体店相结合，真正实现线上线下统一销售。
（六）加大公司职员技能学习与部门管理能力。以空杯式的心态，不断学习新的业务技巧和先进的管理培训经验，使各位职员更好的服务于本职工作。
2017年12月10日
第五篇：庐江新闻稿
环保市场人开拓创新 李洋
自2018年1月26日开始，通过先后三轮招投标过程，历时近三个月，终于在4月24日晚经合肥公共资源交易中心多位专家评审的深入考虑和仔细评判，安徽中环环保科技股份有限公司1.3亿顺利中标安徽庐江龙桥工业园区污水处理厂一期工程设计施工运营一体化项目，在庐江及合肥区域成功树立起了第一面环保大旗，也完成了环保公司工程类项目金额和规模的全新突破。
本项目的中标，成功开拓了合肥区域环保市场，奠定了环保公司完成市场目标坚实的基础，也为未来的环保市场开发提供了成功的经验借鉴。这是环保公司市场部人员积极努力的结果，更充分说明了上市公司的形象、实力和服务越来越多的得到社会的认可。
安徽庐江龙桥工业园区污水处理厂一期工程位于滨河路与扁担河支渠交叉口的东南角；规划工程总占地面积85.8亩（5.72公顷），污水处理厂工程规模为3.0万m3/d；出水设计值在达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标准的基础上，作为电厂补充水。
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