先进党组织“五个好标准”

第一篇：先进党组织“五个好标准”

先进党组织“五个好标准”

一、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观、政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好，具有较强的凝聚力和战斗力。

二、党员队伍好。党员政治素质优、业务能力优、服务水平优、工作业绩优、队伍结构优、群众评价优、能够充分发挥先锋模范作用。

三、工作机制好。建立决策科学、战略明细、执行高效、经营稳健、激励有效、监督有力的机制、提升经营管理水平。

四、工作业绩好。既有突出的“显绩”，也有经得起历史检验的“潜绩”，经营稳健、竞争有力，在系统内排名好，在同业中名列前茅。

五、群众反应好。基层党组织具有领导力、推动力、党员有向心力、战斗力、在政府、监督机构、同业、客户、广大员工和社会中具有较高的公信力和美誉度。

优秀共产党员“五带头”基本要求

一、带头学习提高。牢固树立重视学习、善于学习、终身学习的观念，结合本职岗位需求，认真学习实践科学发展观、《党章》，学习社会主义核心价值观体系，学习业务知识，坚定理想信念，成为本职工作的行家里手。

二、带头争创佳绩。具有强烈的一级法人意识和事业心、责任感、爱岗敬业、积极进取、开拓创新，在本职岗位作出突出成绩。

三、带头服务客户。以客户为中心增强服务意识、创新服务方式、改进服务作风、满足客户多元化需求，提高客户的满意度。同时，积极帮助员工解决工作学习中的实际困难，自觉维护员工客户的正当利益。

四、带头合规守纪。牢固树立“合规创造价值”的理念，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、做到无事件、无事故、无差错。

五、带头弘扬正气。坚持“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的道德准则，敢于同不良风气、违规违纪违法行为作斗争。

第二篇：五个好党组织建设标准

沁水县农村基层党组织建设

“五个好”村党组织百分考核评价标准

一、领导班子好（21分）

1、村党组织班子健全，结构合理，有战斗力，切实发挥领导核心作用，制定和完善符合实际的村级经济社会发展规划、任期目标和计划，并认真组织实施（3分）

2、村党组织围绕新农村建设制定开展创建“五个好”村党组织和加强村级组织建设的计划，积极探索有效的活动载体，充分调动党员、群众参与创建活动的积极性，带头致富、带领和带动农民群众共同致富的能力较强（3分）。

3、村级班子成员认真履行职责，村党组织书记和村民委员会主任关系融洽，村“两委”班子团结一致，领导班子议事规则和决策程序执行规范，健全并落实了半年一次的民主评议党员干部制度（3分）。

4、村党组织建立党员服务站，做到有场所、有牌子、有制度、有承诺、有服务，真心实意地为党员和群众排忧解难（2分）。

5、村党组织书记熟悉党务工作知识，尤其是熟悉发展党员工作程序（2分）。

6、村党组织、村民委员会干部带头学习掌握运用科技知识和农业实用技术，并积极开展科技示范活动，依靠科技知识带头致富，带领群众共同致富（2分）。

7、积极推行党务公开，做到有公开内容、有公开形式、有公开

记录（2分）。

8、村干部工作作风正派，清正廉洁，坚决执行党在农村的方针政策，发挥骨干带头作用，村干部本人及其子女无违反国家计划生育现象及其他违法违纪现象（2分）。

9、以村党组织为核心的村民委员会、经济合作组织、共青团、妇代会、民兵等村级组织健全。村集体经济组织服务农民功能较强，“党建带团建”、“党建带妇建”等作用明显（2分）。

二、党员干部队伍好（20分）

10、村党组织发展党员工作做到经常化，每年发展党员1名以上，没有无党员村民组，入党积极分子常年保持在5名以上（3分）。

11、近3年，村党组织书记和村民委员会主任每年参加1次在县委党校的集中培训。村党组织和村民委员会大力培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民（3分）。

12、村党组织严格按照“三推五审四公示”工作机制做好发展党员工作，坚持经过团组织“推优”发展共青团入党，重视做好发展妇女党员工作，有青年党员和女党员（3分）。

13、村党组织和党员干部积极领办、创办农村专业合作经济、农民专业协会，通过“支部加协会”、“龙头带基地”、“公司联农户”等形式，千方百计增加农民收入，想方设法壮大集体经济，较好的解决了“有钱办事”的问题（3分）。

14、党员教育管理切实有效，党员服务和联系群众紧密，深入开展“党员设岗定责”、“党员承诺”、“党员示范户”等活动。党员在建设新农村、构建和谐社会以及为群众办实事、做好事、解难事等方面发挥先锋模范作用（4分）。

15、加强流动党员管理，对外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况有详细的登记台帐，并发放《流动党员活动证》。认真查验外来党员的《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作，加强对外来流动党员的经常性教育和管理（4分）。

三、工作机制好（20分）

16、村党组织班子成员经“两推一选”程序选举产生，村民委员会依法按期换届，村“两委”班子成员交叉任职的比例占班子成员的80%以上（3分）。

17、村党组织定期召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度及其他党内生活制度，积极开展经常性的“争优创优”活动。每年按要求开展一次民主评议党员干部工作，严肃处理不合格党员（3分）。

18、村党组织、村委会讨论决定重大事项听证质询活动，村能够召开党员大会或党员代表大会、村民会议或村民代表会议，讨论村务管理的重大事项并按大多数人的意见实行民主决策（2分）。

19、建立健全并认真落实了村务公开和民主管理制度，村民“一事一议”、村务财务管理、“村财乡审”、农村会计委托代理制度等规范运行。至少每半年在固定公开栏公开1次村务财务，且多数群众比较满意（3分）。

20、深入有效地开展村民自治活动，基本上能够做到依法治村，村党员代表议事会、村民代表议事会和民主监督小组作用发挥好（3分）。

21、没有邪教势力、宗族宗教势力、黑恶势力把持村政和插手、干扰村“两委”换届选举工作（2分）。

22、村组干部管理规范，推行村干部轮流值班制度，方便群众办事，村干部报酬实行绩效挂钩制度（2分）。

23、积极按照“组织起来、分类办班”的办法，充分发挥党员干部现代远程教育作用，不断提高党员干部和农民群众的科技文化素质（2分）。

四、小康建设业绩好（20分）

24、村辖区内实现组组通公路（2分）。

25、农村精神文明建设成效明显，无党员信教、群众参与邪教活动和进行封建迷信活动，透龄儿童入学率在95%以上（4分）。

26、村辖区内无刑事案个发生，民事纠纷消化在村内；农村社会稳定，人民群众安居乐业（2分）。

27、近3年村级经济社会又快又好发展，2006年村级经济社会水平位居本乡镇前三分之一以内，或经济社会发展指数位居本乡镇前三分之一以内（4分）。

28、坚持可持续发展，加大农业产业调整力度，发展循环农业。近3年无重大采矿事故（矿难），无重大环境污染责任事故，未受到环保部门“区域限批”（5分）。

29、坚持以人为本、和谐发展。近3年社会治安综合治理达标，未发生严重涉农案件，没有因群众反映村基层组织和干部的问题在乡

地未得到解决，而集体到县级以上机关上访的情况（3分）。

五、农民群众反映好（19分）

30、村干部公道正派，为群众办事不吃、拿、卡、要，在人民群众中的口碑好，能带领群众发展经济，且有一定成效（3分）。

31、村干部善于做群众的思想工作，不采取行政强迫手段开展工作（3分）。

32、健全完善重大信息报告和应急处臵制度。畅通信息渠道，对村内发生的重大事项，能够迅速开展先期处臵和应急指挥工作。做好事件动态信息收集、整理工作，在规定时间内上报上级党组织和有关部门（3分）。

33、坚持“三个文明”协调发展，近3年开展“五好文明家庭”、“十星级文明户”、“和谐村组”等群众性精神文明建创活动工作，村排队位于本乡镇前三分之一以内（4分）。

34、近3年基层党组织认真贯彻计划生育政策，党员带头执行计划生育政策。全村人口自然增长率在政策规定的指标以内，村辖区内无政策外出生人口（3分）。

35、认真研究影响农村改革发展稳定的主要问题以及农民群众最关心的实际问题，群众满意率在80%以上（3分）。

第三篇：创建五个好党组织基本标准

创建“五个好”党组织基本标准

一、“五个好”村党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁自律，奋发有为，团结带领群众脱贫致富奔小康。结构合理，形成了梯队。坚决同违反和谐社会和新农村建设的各种行为和现象作斗争。尤其要有一个政治坚强、有一定科技文化知识、奉献精神强、具有带头致富和带领农民群众共同致富能力的好书记。

二是党员干部队伍好。广泛开展“双建双带”、设岗定责、服务承诺制度活动，共产党员能够发挥先锋模范作用，村干部能够发挥骨干带头作用，党员干部具有较高的政治素质，具有带头致富、带领群众脱贫致富和全面打造和谐社会、推进新农村建设的本领。50岁以下党员中，90％以上的掌握了1－2门实用技术或经营技能；党员干部队伍结构合理，50岁以下的党员达到60％以上，35岁以下的党员达到10％以上，入党积极分子不少于组数；建设一支数量充足、素质较高的村级后备干部队伍，村级组织后继有人。

三是工作机制好。坚持“三会一课”制度。实行村党组织领导下的村民自治运行机制，村党组织和村委会关系协调，工作规范，服务优质高效；一手抓改革发展，一手抓团结稳定，为经济发展创造良好的社会环境。没有群体性赴镇（办）上访发生，没有越级上访发生。

四是小康建设业绩好。主导产业明显，农村经济持续发展，农民收入稳步增加，农村社会保持稳定。村民人均年纯收入不低于5000元；积极推进农村经济结构调整和富余劳动力转移，发展农村经济合作组织，提高农民进入市场的组织化程度，加快推进农业产业化进程；加快发展壮大集体经济，不断增强集体经济实力。村级债务基本消除，村集体年经营性收入不少于5万元；切实加强阵地建设，村部建设美观，管理规范，使用频率较高；提高农民群众政治、思想、科技、文化素质，各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

五是农民群众反映好。村干部坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，关心群众的生产生活，及时解决农民群众关心的热点、难点问题，党群干群关系密切；充分调动和保护农民群众生产生活的积极性、主动性和创造性，重大决策、工作事项征求群众意见，符合群众意愿，群众拥护党组织，对村干部满意。

二、“五个好”社区党组织基本标准

一是领导班子好。党组织班子健全、结构合理、开拓进取，领导核心作用突出；认真学习、努力践行“三个代表”重要思想，班子内部有较好的学习风气，不断推进学习型社区建设；团结协调，廉洁务实，有较强的凝聚力和号召力，威信较高。社区党组织书记有一定的业务和组织能力，号召力较强，热爱社区工作，富有奉献精神。

二是社区工作者队伍好。注重抓好社区干部队伍建设，每年对社区干部集中轮训一次，积极探索对社区党员实行分类管理教育的有效方法和途径，建立在职党员联络站、党员志愿者服务队，社区党员基本信息齐全，各类党员能根据自身的身体状况、一技之长，积极参与社区建设和服务工作，充分发挥先锋模范作用。社区各类党员参加社区志愿者队伍、参与社区服务工作的比例达到30%以上，并逐年有所递增。三是工作制度好。社区党建工作各项规章制度健全、完善，社区党建工作联席会、社区在职党员联络站作用明显，主动与辖区内党组织结对共建，积极争取辖区单位党组织和在职党员对社区建设、管理的支持与配合，形成共建整体合力。严格组织生活，坚持并完善“三会一课”、民主评议党员、党员分类管理、社区党组织议事及创先争优等制度，并做到簿、册等基础资料齐全，有关制度制板上墙。社区党组织办公场所（包括党员活动室）建设规范达标（不少于150平方米），活动开展富有成效。

四是社区服务网络好。社区党组织能围绕社区工作中心开展工作，社区建设、社区稳定、社区服务、社区文化等工作受到社会和群众认可，多项工作走在所在街道前列。积极探索做好社区服务的有效途径，建立了服务网络。兴办社区服务网点，健全服务体系，完善服务设施，千方百计为居民群众生活创造方便条件；完善社会保障体系，强化社会保障功能，多渠道做好就业安置工作，社会保障、民政优抚等工作成效显著。

五是群众反映好。社区党员干部心系居民群众，实实在在地为群众服务，特别关心困难群众的疾苦，建立困难群体长效帮扶机制，千方百计为他们排忧解难；工作措施符合社区特点和居民意愿，积极有效地组织、引导和协调社区各方面力量，加强思想文化阵地建设，组织开展丰富多彩、健康有益的文体、教育、娱乐活动；搞好社区环境卫生，实现净化、绿化、美化；加强社区治安综合治理，消除各种社会不稳定因素，治安良好，居民安居乐业，干部群众对党组织的满意率达90％以上。

三、“五个好”镇（办）站所党组织基本标准

一是领导班子好。自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的各项政策。自觉接受镇（办）党委领导，围绕中心开展工作，特别是要有一个讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定的高素质的站(所)长。

二是党员干部队伍好。党员干部和职工与群众心贴心，切实维护农民群众利益，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，充分发挥先锋模范作用。“争先创优”、扶贫帮困和服务承诺等活动扎实开展。党员发展工作好，党员队伍结构优化。建有党员活动室。党费收缴和管理规范。

三是工作机制好。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度执行好。党员监督职责和措施落实，党员的违纪行为能及时制止和查处。积极支持镇村党组织开展工作，健全推进社会主义新农村建设长效机制。

四是发展业绩好。立足本部门的职能作用和优势，认真落实兑现所承诺的重点任务，落实各项支农惠农政策，及时有效地对基层工作进行指导、示范引导和人财物支持，包村和扶贫帮困效果明显，认真帮助解决涉及“三农”、农村基层党组织无力解决的问题，成效显著。

五是群众反映好。站（所）务公开，公正廉洁，依法办事。面向群众，贴近群众，服务群众，服务效率高、质量优，围绕农业增效、农民增收和农村稳定，有效发挥站所职能，增强为民服务意识，积极为基层和群众办好事、办实事，得到基层单位和群众的公认，党群干群关系密切。

四、“五个好”企业党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子健全，结构合理，团结协调，分工明确，影响力和号召力较强。能够带头学习实践“三个代表”重要思想，坚持民主集中制原则，坚决贯彻执行党的路线方针政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。党组织工作定位准确，能够把先进企业文化建设与企业生产经营融为一体，创造性地开展党的工作，与业主配合较好。有一个思想政治素质好、善于协调各方关系、熟悉企业经营管理、党务工作经验丰富、善于做群众工作的党组织书记。企业党组织领导班子60%以上的成员进入企业经营管理层，党组织书记参与企业重大问题决策。

二是党员队伍好。党员能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理、监督，积极参与“创一流业绩，创一流岗位”活动，在企业生产经营管理、技术攻关、急难险重任务和企业文化建设中，充分发挥先锋模范作用，真正成为生产经营、技术管理的骨干和职工群众的表率。“党员示范岗”、“党员责任区”、“三推”活动成效明显。党员队伍结构比较合理，企业中层以上管理人员或关键岗位70％是党员。企业没有“隐性”党员，坚持把企业技术骨干和中层以上经营管理骨干作为重点培养对象，优先发展。建有党员、职工活动室。党费收缴和管理规范。

三是工作机制好。企业党组织的各项组织制度、领导制度和工作制度健全，工作方法、活动方式符合实际。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度落实好。联系企业实际，党建工作有创新，企业党组织领导班子与经营管理班子关系协调，党建工作有专人负责，党组织活动经费、场地等有保障，活动正常。工会、共青团组织健全，作用明显。

四是发展业绩好。始终把促进企业快速健康发展作为工作出发点，紧紧围绕企业生产经营目标，制定党组织的工作计划和措施，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步。业主责任意识和民主法制观念不断增强，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，合法经营，无偷漏税、假冒伪劣等不良行为。职工合法权益得到维护，精神文明建设和思想政治工作成效明显，职工队伍整体素质不断提高。企业积极支持社会公益事业，职工队伍心齐气顺劲足，无劳资纠纷。

五是群众反映好。党组织和党员干部坚持以人为本，关心帮助困难职工，诚心实意为职工办实事，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质。实现好、维护好职工的经济、文化、政治利益和权益。关心职工生产、生活和身心健康。职工群众的社会保险和福利得到较好保障，劳动条件不断改善。职工群众对党组织的满意率达到90%以上。

五、“五个好”镇党委基本标准

一是领导班子好。认真学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚强，廉洁勤政，团结一致，奋发有为。具有科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，成为学习型领导班子。党委书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，能认真履行抓农村基层组织建设职责，统筹镇村经济发展，推进社会主义新农村建设有新举措、新成效。

二是党员干部队伍好。认真学习理论、政策、法律、科技和业务等知识，带头执行党的路线、方针、政策，能够发挥先锋模范和骨干带头作用。旗帜鲜明地反对违背社会主义和谐社会和新农村建设的言论，维护社会稳定。党员干部队伍政治坚定、结构合理、素质优良。村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到80%以上，村“两委”干部交叉任职比例达到70%以上，掌握实用技术的村干部和党员数量大幅度增加，带头致富和带领群众共同致富的能力明显提高。农村干部任期目标管理工作机制健全，运转顺利，成效明显，农村干部干事创业积极性进一步提高。

三是工作机制好。建立健全抓农村基层组织建设的领导体制和常抓不懈的工作机制，形成推进社会主义新农村建设的合力。党政领导班子一手抓改革发展、一手抓团结稳定的各项制度完善，管理措施到位，工作运行规范，服务优质高效。坚持机关干部驻村入户，工作扎实，成效显著。农村基层组织建设水平明显提高，“五个好”村党组织和镇站（所）的数量不低于总数40％。辖区内所属非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织和民办非企业单位等党组织的应建组建率和党建工作的覆盖面均达100%。

四是小康建设业绩好。发展农村经济思路清晰，小康建设任务目标明确，措施得力，经济持续发展。结合实际，制定完善新农村建设镇、村总体规划，认真搞好试点示范工作，农村基础设施建设投入逐年增大，环境整治水平不断提高。为农民提供政策、信息和产前、产中、产后服务，农民增收幅度大，扶贫效果好。村级集体经济实力不断增强，为群众服务的能力和手段明显增强，无债村达到40％以上，村集体年经营性收入5万元以上的村30％以上。加强小城镇建设和生态建设，提高农业综合生产能力和可持续发展能力。推广先进适用技术，效益好。重视思想政治工作，深入开展精神文明创建活动和积极推进民主法制建设进程，成效明显。社会长治久安，各项社会事业协调发展。

五是农民群众反映好。党委恪尽为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，党员干部始终保持密切联系群众、艰苦奋斗、实事求是、勇于创新的作风，尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事、做好事，党群干群关系密切，群众拥护党组织，对镇村干部满意。农民生活条件不断改善，吃水难、上学难、就医难等问题得到较好解决，“文明村”、小城镇等创建工作成效显著。农村民主政治建设领导机构和工作机构健全，农村基层组织活动场所、活动经费问题得到妥善解决，各项民主决策、民主管理、民主监督制度健全有效，农民群众满意度明显提高。镇党委自身建设不断加强，各项便民为民服务机制完善健全，镇机关干部素质不断提高，宗旨意识、服务意识进一步增强。

六、“五个好”街道办事处党委基本标准

“五个好”街道办事处党委除了要达到镇党委“五个好”的基本要求外，在“五个好”方面还要达到以下要求：

一是领导班子好。党委班子能够自觉学习践行“三个代表”重要思想，自觉走在创建学习型基层党组织前列，班子成员能够牢固树立终身学习的理念，文化素养较高；制定加强政治文明建设的意见，进一步加强民主集中制建设，推进决策的民主化、科学化，领导核心作用突出；制定班子建设规划，健全领导班子量化考核指标体系，明确了领导干部职责。党委书记切实履行社区党建工作第一责任人的职责，组织协调能力强，各项事业发展有力，党建工作特色鲜明，成绩突出，并受市级以上表彰。

二是党员干部队伍好。采取“派、招、聘”等方式，积极改善社区干部的结构，建立一支思想政治素质好、开拓进取、甘于奉献的社区工作者队伍。积极参加社区建设、管理和服务。加强对社区各类党员的教育管理，措施得力，积极发展社区生产、工作一线的年轻党员，努力改善党员队伍结构，认真执行发展党员工作制度，发展党员质量较高。

三是工作业绩好。多渠道发展经济，财政税收连年完成市委市政府下达的任务指标，办事处可支配财力逐年增加；以服务群众为宗旨，大力推进社区服务，完善社区服务网络。加强服务场所建设，社区服务中心建筑面积不少于150平方米，设施完善、功能完备、服务周到；加强下岗失业职工再就业服务，广开就业门路，再就业工作成绩突出；基层民主政治建设和精神文明建设成效显著。所属社区有50%以上跨入“五个好”行列，并且比例逐年增加。

四是共驻共建机制好。党委充分发挥主导作用，健全党建工作协调机构，以“社会性、区域性、公益性、群众性”为结合点，积极组织协调辖区单位党组织，定期开展共建活动，在经济发展、文明社区、党务工作等方面，加大共建力度，提升共建层次，辖区单位参与率达100%。街道党组织工作制度健全，善于结合实际，进行有效创新，党的建设及各项工作有章可循。辖区内所属非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织和民办非企业单位等党组织的应建组建率和党建工作的覆盖面均达100%。

五是居民群众反映好。牢固树立群众观念，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。充分发挥社区各类组织的作用，形成共建社区的氛围，党群、干群关系密切，党组织受到辖区单位和居民群众的支持与拥护，每年评议满意率应达到90%以上。

七、“五个好”市直部门和事业单位党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强；对基层高度负责，面向基层、服务基层。书记党性强、作风正，有较高的政治理论水平和工作能力。

二是党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，业务精湛，依法行政，廉洁高效，充分发挥先锋模范作用。党员领导干部深入农村基层调查研究，认真听取群众意见建议，及时帮助解决实际问题和困难。“两改一加强”、扶贫帮困和机关服务承诺等活动扎实开展。党员发展工作好，党员队伍结构优化，干部队伍结构合理。建有党员活动室。党费收缴和管理规范。强化机关党员宗旨意识、服务意识、法制意识，提高服务基层、服务农村、服务群众水平，群众满意率较高。

三是工作机制好。健全完善党组（党委）促进社会主义新农村建设工作机制，将落实党在农村各项方针政策、推动新农村建设列为党建工作重要内容。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度执行好。党员监督职责和措施落实，党员领导干部能自觉参加双重民主生活会，党员的违纪行为能及时制止和查处。认真落实联系点工作制度，积极支持镇村党组织开展工作，健全推进社会主义新农村建设长效机制。

四是发展业绩好。党建工作在促进改革、推动发展方面成效明显，党的建设和业务工作相互促进，有创新，有特色，有影响，得到上级充分肯定。立足本部门的职能作用和优势，落实各项支农惠农政策，及时有效地对基层工作进行指导、示范引导和人财物支持，包村和扶贫帮困效果明显，认真帮助解决涉及“三农”、农村基层党组织无力解决的问题，成效显著。

五是群众反映好。密切联系群众，经常深入基层调查研究，真实反映基层情况，积极为基层和群众办好事、办实事，自觉做到部门利益服从全局利益，得到基层单位和群众的公认，党群干群关系密切。

第四篇：五个好标准

“五个好”市直部门和事业单位党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强；对基层高度负责，面向基层、服务基层。书记党性强、作风正，有较高的政治理论水平和工作能力。

二是党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，业务精湛，依法行政，廉洁高效，充分发挥先锋模范作用。党员领导干部深入农村基层调查研究，认真听取群众意见建议，及时帮助解决实际问题和困难。“两改一加强”、扶贫帮困和机关服务承诺等活动扎实开展。党员发展工作好，党员队伍结构优化，干部队伍结构合理。建有党员活动室。党费收缴和管理规范。强化机关党员宗旨意识、服务意识、法制意识，提高服务基层、服务农村、服务群众水平，群众满意率较高。

三是工作机制好。健全完善党组（党委）促进社会主义新农村建设工作机制，将落实党在农村各项方针政策、推动新农村建设列为党建工作重要内容。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度执行好。党员监督职责和措施落实，党员领导干部能自觉参加双重民主生活会，党员的违纪行为能及时制止和查处。认真落实联系点工作制度，积极支持镇村党组织开展工作，健全推进社会主义新农村建设长效机制。四是发展业绩好。党建工作在促进改革、推动发展方面成效明显，党的建设和业务工作相互促进，有创新，有特色，有影响，得到上级充分肯定。立足本部门的职能作用和优势，落实各项支农惠农政策，及时有效地对基层工作进行指导、示范引导和人财物支持，包村和扶贫帮困效果明显，认真帮助解决涉及“三农”、农村基层党组织无力解决的问题，成效显著。

五是群众反映好。密切联系群众，经常深入基层调查研究，真实反映基层情况，积极为基层和群众办好事、办实事，自觉做到部门利益服从全局利益，得到基层单位和群众的公认，党群干群关系密切。

第五篇：五个好党组织创建活动

*县交通运输局

2012年“五好”基层党组织创建活动实施方案

为扎实抓好2012年全县交通系统基层党组织“五好”创建工作，特制定本方案。

一、指导思想

2012年全县交通运输局基层党组织“五好”创建活动要在总结工作经验、巩固活动成果的基础上，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会和县第十二届七次党代会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等中心任务，着力建设一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”基层党组织，为实现全县交通运输事业又好又快发展提供组织保证。

二、创建目标

到2013年3月，交通系统“五好”基层党组织比

例达到80%（含已经县委命名表彰的“五好”党组织）。

三、工作内容及时间安排

交通系统“五好”基层党组织创建活动分宣传发

动、组织实施和总结验收三个阶段有序推进。各基层党组织要在保证活动质量和效果的前提下，根据各自基础和进展情况，灵活调整各个阶段的工作内容和工作时间。

（一）宣传发动阶段（5月18日至月底）

1、健全机构。局成立领导小组，组建工作专班，细化工作职责。系统各单位也要进一步健全领导小组，抽调工作人员，落实工作责任。

2、调查摸底。按照县直机关工委制发的表格，重点摸清自2006年以来受本级和上级党委命名表彰的“五好”基层党组织、计划纳入本创建的党组织以及需要重点整建的薄弱党组织情况。分析找准本单位“五好”创建工作中的薄弱环节和存在的突出问题，分层次掌握党组织和党员队伍的基本情况。

3、制定方案。各基层党组织在认真调查摸底的基础上，科学制定2010年“五好”创建活动方案，按照相关要求，提出本单位创建活动总体目标和本创建计划。各基层党组织创建方案于 5 月 28日前报局党委审查备案。

4、广泛动员。局党委和各单位层层召开动员会，广泛宣传发动，安排部署交通系统“五好”创建工作。基层党组织召开动员会时，局联系领导要到点作具体指导。

（二）组织实施阶段（6月初至12月）、推进先进性长效机制建设

认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神，制定

出台“ 1+4 ”文件，即《关于加强党的先进性建设的实施意见》和《党员教育培训实施办法》、《党员联

系和服务群众工作实施办法》、《流动党员管理办法》、《党委（党组）书记管党责任述职评议办法》。以大规模培训党员、推行党员联系服务群众公开承诺、完善流动党员活动证制度和建立党委（党组）书记述职评议为切入点，切实抓好四个长效机制文件的贯彻落实。做好迎接上级党委对贯彻落实情况的检查验收工作。、实施“固基工程”

十七届四中全会《决定》指出，党的基层组织是

党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。系统各级党组织必须牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是打基础”的理念，将支部建到工地站所，坚持重心下移、扎根一线。要将支部和党小组建到工地一线、将支部建到基层站所、将支部建到车船港站，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，真正做到交通运输工作延伸到哪里，党的组织就跟进到哪里，思想政治工作就推进到哪里，党的方针政策就宣传普及到哪里，党的先锋模范作用就发挥到哪里。、深化“先锋工程”

创新党员发展工作机制。采取党团组织推荐、党员和群众联名推荐等方式，建立优秀青年储备制度；采取定人联系、定向培养、定期帮教等方式，实行入

党积极分子培养教育环节前移，改进入党积极分子培养考察机制；采取群众评议、业内评价和支部评定相结合的方式，健全群众参与党员发展工作机制；创新党支部评议纳新的程序办法，全面推行发展党员票决制度，努力提高发展党员工作质量。各支部全年至少发展新党员1名以上，培养入党积极分子2名以上。深化党员教育培训机制。开展大规模培训党员工作，制发《党员学习培训记载卡》，党员每年集中学习培训时间不得低于40个学时。推行“菜单式”学习，要围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会等重点内容，按照“必学”和“选学”两类开出学习清单，由党支部根据实际，采取多种形式组织党员学习。认真组织开展十七大和十七届四中全会精神宣传学习活动。

构建发挥党员作用长效机制。围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的任务要求，规范无职党员“设岗定责”活动，党员定岗率达 90% 以上。深化机关党员“三服务”和结对帮扶活动，完善窗口行业、企事业单位党员“示范岗（车、船）”和“示范窗口”活动，充分发挥党员在各行各业建设中的先锋模范和示范带动作用。

完善流动党员动态管理机制。系统各单位要全面

摸清流动党员基本情况，规范建立流动党员管理台账，做到“情况清、去向明”，并确定好联系人。认真落

实“流动党员活动证”制度和“三有四个一”管理制度。

健全党员关爱机制。制定“党内关怀”工程实施

意见，摸清本单位生产生活困难党员、下岗失业党员、思想有情绪党员的基本情况，建立党内弱势群体关怀台账。设立“党内关怀”基金，完善基金管理办法，坚持政治关怀、精神激励、经济资助、生产扶持、生活关爱“五位一体”的关怀机制，促进党员发挥作用，保持先进性。、启动“素质工程”

加强各类党务工作者培训。采取“请进来、走出去”和利用现代传媒手段，加强机关和非公企业党务工作者培训，不断提高各类党务工作者开展党建工作、构建和谐交通的能力和水平。、打造“阳光工程”

规范完善党务公开工作。认真落实县委关于党务

公开工作的实施意见，加大工作指导和督办力度，促进党务公开工作深入有效开展。在秭归交通网开办“网上党校”。

积极探索党员参与党内事务机制。创新党员参与

党内选举、党内决策、党内管理和党内监督机制，努力扩大党员“四权”。

（三）总结验收阶段（2010年12月至 2011 年 3 月）

各基层党组织在认真总结创建工作情况的基础

上，局党委对照考核评估细则认真开展自查验收，并向县直机关工委报送自查验收总结及申请考核验收报告。同时做好迎接县委考核组检查验收的相关工作。

四、组织领导

局成立党建工作领导小组，局党组书记余志训任组长，局党组成员、局直属机关党委书记郑琼任副组长，局其他党组成员、局直属机关党委委员、各单位主要负责人为成员；领导小组办公室设局办公室，马尚钦兼任办公室主任。领导小组办公室要加强日常工作协调，及时汇总创建工作情况，掌握工作进度，发现和总结推介先进典型。单位主要负责人要认真履行第一责任人职责，对创建工作要亲自部署，加强调研指导，确保创建工作取得实效。