五个好党支部和党员标准

第一篇：五个好党支部和党员标准

“五个好”基层党组织标准

(一)支部班子好

1、支部班子讲学习、讲政治，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行中央、市、区和局党组的决议决定，紧紧围绕党的工作中心和环保工作大局，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，并创造性地开展工作。

2、班子健全，分工明确，按期进行换届选举，及时补选支部班子成员。

3、支部班子坚持民主集中制，团结协作，作风正派，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力，能够充分发挥统揽监督作用和联系群众的优势，组织广大党员围绕中心、服务大局，争创一流业绩，圆满完成各项工作任务。

4、党组织负责人政治立场坚定，工作能力强，作风民主，公道正派，具有较高的群众威信。

5、加强对群团组织的领导，注重发挥群团组织的作用。

(二)党员队伍好

1、注重党员的教育培养，适时针对党员的思想和工作实际，做好经常性的教育引导工作，切实帮助解决思想问题和工作、生活中的实际困难，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性。

2、积极探索党管党员的新方法、新路径，采取有效措施督

促党员认真履行党员义务，严格执行党的纪律，坚决同消极腐败现象作斗争。

3、切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

4、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，保证新党员质量。

5、认真执行上级的决定，积极完成组织分配的工作，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，严格履行党章规定的各项义务。

6、党员认真落实先进性要求，切实做坚定理想信念的表率、不懈学习的表率、爱岗敬业的表率、为民环保的表率、廉洁自律的表率，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

(三)工作机制好

1、支部书记亲自抓党的工作，党员活动经费和场地保障到位。

2、建立完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，积极开展创建“学习型党组织”等活动，党组织充满生机活力。

3、党内各项组织制度落实好，质量较高。

4、围绕中心，服务大局，积极开展丰富多彩的创先争优活动，努力营造崇尚先进、学习先进、创先争优的浓厚氛围，形成比、学、赶、帮、超的良好风气。

5、不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。

(四)工作业绩好

1、树立和落实科学发展观、正确的政绩观和群众观，诚心诚意为基层服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效。

2、积极引导党员精通业务工作，在本职岗位上勇挑重担、无私奉献，干一流工作，创一流业绩，团结带领广大群众为环保事业的发展做出突出贡献。

3、创造性地开展工作，出色完成各项目标任务。

（五)群众反映好

1、牢记全心全意为人民服务和基层第一的观念，密切联系群众，不断提高动员、组织、教育、服务群众的本领。

2、带头转变作风，自觉服务基层、服务群众，适时关心群众冷暖，倾听群众呼声，力所能及地为群众办实事、办好事、解难事，群众反映良好，没有不起作用的党员，群众满意率达到90%。

“五个好”党员标准

(一)政治素质好

认真学习科学理论，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理

想信念；有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央和上级组织保持高度一致。

(二)思想作风好

讲政治、讲正气、顾大局，大力弘扬党的优良传统，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；艰苦奋斗，清正廉洁，吃苦在前，享受在后，自觉抵制各种不正之风，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用，自觉维护单位的良好形象。

(三)工作业绩好

坚持干一行、爱一行、专一行，与时俱进，开拓创新；有强烈的事业心、责任感，充分发挥先锋模范作用；工作高标准、高效率、严要求，认真履行岗位职能，努力创造一流的工作业绩。

(四)服务群众好

坚持立党为公、执政为民，真正把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点；切实转变工作作风，坚持依法行政，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，不断提高工作效率和服务质量；积极为基层和企业解决实际问题；不推诿，不扯皮，工作效率高。

(五)履行义务好

坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，自觉做到党章规定的“四个服从”；自觉遵守党的纪律，严格执行“四大纪律八项要求”，坚决反对消极腐败现象；对党忠诚老实，坚持真理，讲党性，勇于开展批评与自我批评，模范履行党章规定的各项义务。

第二篇：“五个好”党支部标准

“五个好”党支部标准

一、领导班子好

1．支部领导班子建设，年龄，文化结构比较合理。2．党支部核心领导作用发挥得好，能够领导村委会、村集体经济组织和群团组织，支持和保证他们行使职权。3．党支部按时进行“两推一选”和“公推直选”换届选举，村委会依法进行换届选举。

4．注重自身建设，清正廉洁，办事公道，勤俭节约，支部成员内无违纪违法行为。

5．支部书记政治素质较高，作风民主，廉洁奉公，有带领群众共同富裕的能力。

6．党员干部队伍年龄结构和文化结构比较合理，发挥作用较好，群众满意率较高。

二、党员干部队伍好

1．有党员发展计划，每年发展党员一名以上，入党积极分子有培养措施，无违反党章发展党员问题，预备党员嫩黄够按期讨论转正。

2．有支部办公室，有党员活动室，有电教设备等。3．积极开展（创建）“群众致富联合体”“党员中心户”“党员设岗定责”，党员联系户和扶贫帮固等先进性主题活动，党员能带领群众走共同致富道路。

4．认真开展民主评议党员，民主评议党支部和民主评议村干部工作，严肃处理不合格党员，不称职干部。5．村“两委”成员按规定配备，实行交叉兼职，享受补贴人数符合有关规定；共青团、妇联、民兵等村级组织健全，能发挥作用。

6．党支部书记和村委会主任按要求搀假上级组织的培训，其他党员干部参加“三个代表”重要思想学习和实用技术培训在80%以上。

7．建立村级后备干部队伍，培养措施落实。

三、工作机制好

1．建立统分结合的双层经营体制，建立村级服务体系，为农民提供产前、产中、产后服务。

2．积极调整经济结构，推进农业产业化经营，形成村主导产业，并有一定规模和效益。

3．采取具体措施，鼓励和引导农民发展经济。4．实行党支部任期目标责任制，组织生活会，党员活动日等各项制度。

四、小康建设业绩好

1．能结合本村实际，理出一条发展经济的好路子。2．村工农业总产值和人均收入年增长幅度超过全乡平均水平。

3．村集体经济不断发展，集体收入有稳定来源，年纯收入达2万元。

4．农民负担符合有关规定并逐步减少。

五、农民群众反映好

1．文明建村：组织开展“五星户”“文明户”“文明村”创建活动；加强农民教育，发展农村教育和文化事业，坚持用社会注意思想占领农村阵地；村容村貌好。

2．依法治村：党员干部懂法，依法办事，群众知法、守法、用法。社会治安综合治理、调解、计划生育工作等完成上级下达的指标。

3．民主管理：群众对民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的满意率较高。

4．群众对村党支部领导班子满意率较高。5．群众对本村经济发展满意率较高。

6．加大公益事业投入，每年为群众办几件实事、好事。

第三篇：党支部“五个好”标准

党支部“五个好”标准

一、领导班子好

1、班子党性原则强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2、表率作用发挥好，能自觉践行“三个代表”，认真贯彻民主集中制原则。

3、班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，团结协作，分工明确，能创造性地开展工作。

二、党员干部队伍好

1、全体党员在工作中模范带头，爱岗敬业，乐于奉献。

2、推行机构改革，实行竞争上岗制度，岗位目标责任制考核严明，办事效率高，群众满意。

3、党员干部素质高，宗旨观念强，模范遵守党纪政纪，作风正，形象好。

4、党员队伍分布合理，整体素质明显提高，廉政建设好。

三、工作机制好

1、坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事规则、民主生活会、廉洁自律、民主评议党员、党员干部学习培训、目标管理、党组织生活、党员活动日等制度。

2、组织制度落实，运作机制规范，组织生活和党内活动有载体、有特点、质量高，基础资料齐全，管理规范。

3、能够按照党员发展条件、标准、程序，积极做好发展党员工作。

四、工作业绩好

1、工作思路清晰，计划具体，任务明确，重点突出，措施到位，落实有力，成效明显。

2、两个文明建设协调发展，党员干部群众满意。

五、干部群众反映好

1、模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。

2、综合目标工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。

3、各项规章制度落实到位。

第四篇：党支部五个好标准

党支部“五个好”标准

1、领导班子好：领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁从政、奋发有为，支部书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。

2、党员干部队伍好：共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。

3、工作机制好：各项制度完善，管理措施到位，村级两委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

4、小康建设业绩好：农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强，各项社会事业协调发展，政治文明、精神文明建设和法制建设成效显著。

5、居民群众反映好：基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

第五篇：“五个好”村党支部主要标准

“五个好”村党支部主要标准

（一）好班子。班子健全，结构合理，成员综合素质较高；坚持民主集中制，认真贯彻执行上级党委决议决定，自觉为群众服务，班子团结有凝聚力；善于做群众工作，坚持“两手抓、两手硬”；党支部书记政治坚定，年富力强，作风扎实，在党员、群众中间有较高威信，善于领导村级组织发挥整体作用。

（二）好队伍。党员、干部顾大局，讲原则，政治素质高；积极参加科技致富活动，能够带领群众共同富裕，遵纪守法，带头完成组织交给的各项任务，自觉抵制宗派、迷信活动，党员队伍结构逐年优化，注意发展生产一线的青年农民入党。

（三）好路子。选准适合本村情况的经济发展路子，农业经济结构调整力度大，农经比例达到5:5，个体私营经济发展较快，村级集体积累逐年增加，农民人均纯收入高于本乡镇平均水平，村庄建设、文化、教育、卫生等公益事业发展较好，基本达到“四通一配套”，农民负担明显减轻。

（四）好体制。集体的土地、坑塘、林场等资源进行了合理承包，由集体统一经营管理的工副业项目及公共事业项目产权明晰，权责分明，管理科学，资产保值增值得到保障；村级服务组织健全，功能完备，能够有效组织群众参与市场竞

争。

（五）好制度。村内各项制度健全完备，并认真坚持；党员议事会、村民代表会发挥作用好，“两公开一监督”制度坚持正常，民主政治建设较好；党内选举实行“两推一选”，村“两委”工作程序规范、职责明确，运作高效；村规民约家喻户晓，发挥作用较好。村风正，民风好，社会治安、计划生育达标，无刑事案件和集体上访，各项工作均处于本乡镇先进行列。

“五个好”乡镇党委标准

1、领导班子好。

①领导班子能自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政、团结协作、战斗力强。

②班子成员思想解放，驾驭市场经济的能力较强，能引导农民根据市场需求调整和优化产业结构、发展多种形式的农村专业合作经济组织，为农村富余劳动力转移创造条件。③党委书记党性强，作风正派，坚持原则；组织领导和决策能力强；能认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职

责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会。无不齐、不力和软弱涣散的村党组织，农村基层组织建设整体水平居全县前列。

④在年终组织进行民主评议和测评中。参会人员对党委班子和书记的满意、基本满意率，称职、基本称职率分别达80％以上。

2、党员干部队伍好。

①乡镇干部队伍素质较好，廉洁务实，爱岗敬业，依法行政；实行政务公开，为群众服务的措施实，并按时保质保量完成。②所属村党组织领导班子结构合理，整体素质好，发展经济本领强，农村党员队伍能在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用；不合格党员不超过党员总数的1％。党员科技示范户占党员总数的15％以上，党员发展工作坚持标准和程序，35岁以下的党员占党员总数的20％左右，无3年以上不发展党员的村。

3、工作机制好。

①建立了“三级联创”活动实施规划，各项措施有力，自身建设不断得到加强，各项工作处在全县前列。

②建立了基层党建工作责任制，党委书记抓基层党建的职责明确，措施具体，工作到位，并督促村党组织书记落实了“具体责任人”的职责。

③建立了村党组织领导的村级组织协调运行机制、以“两推

一选”为主要内容的村干部选拔任用机制。所属村两委会关系协调，村级班子整体效能明显增强。

④建立了对村级干部的民主测评制度，指导所属村建立了村务公开等民主管理制度，对所属村党建工作情况定期督查、考评和奖惩。

4、小康建设业绩好。

①制定符合当地实际的经济发展思路，有经济发展的长远规划和计划，并积极付诸实施；特色产业形成规模；“两示范、一带动”活动成效显著；乡镇年农村社会总产值、农民人均纯收入位居全县前列；全乡镇贫困人口低于全县平均水平。扶贫工作成效明显。

②经济社会事业协调发展。以“村村文明一条街”创建活动为龙头，推动农村精神文明建设不断深入开展；社会治安平稳，连续两年无群体性上访和闹事事件；符合政策生育率达95％以上，计划生育合格村达85％以上。新村规划实施50％以上，通电话的村、五保户供养率分别达到100％。

5、农民群众反映好。

①党委班子能坚持密切联系群众的各项制度，干群关系融洽。

②乡镇班子成员全年有1个月以上时间深入基层，深入群众，驻村蹲点，解决问题，扶贫帮困。

③乡镇机关干部熟悉业务工作和市场经济基本知识，掌握

1－2门致富技能，能指导帮助群众脱贫致富，在产业结构调整、结对帮扶贫困户中成效显著。