中共梦温泉党支部创先争优活动工作汇报（大全五篇）

第一篇：中共梦温泉党支部创先争优活动工作汇报

中共四川梦温泉酒店党支部 “创先争优”活动工作汇报

今年6月份以来，梦温泉党支公司根据公司党委的统一部署和要求，我支部根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。现将开展创先争优活动情况汇报如下：

一、活动开展情况与做法：

（一）行动迅速，筹备认真。党委创先争优活动动员大会后，我支部立即召开会议，传达学习了公司党委动员大会精神，决定在酒店党员中迅速开展活动。

1、加强领导，成立组织：

在国资公司党委的亲切关怀下，梦温泉酒店于2010年6月成立支部。现有党员13名，其中预备党员1名。13名党员首次参加了党支部活动，亲身感受到了上级党委的关怀，感受到支部家一样的温暖。纷纷表示，有了党组织，党员的奋斗目标更明确了，工作动力更充足了，奉献精神更高昂了。会议决定，每月召开一次党员民主生活会议，交流思想，自我批评，互帮互助，共同进步。

2、在公司党委统一部署下设立了创先争优小组。由书记、总经理任组长；党员、副总经，任副组长；夏驰辉、贾剑为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。

（二）、深入宣传，广泛发动：

1、科学制定《梦温泉酒店深入创先争优活动实施方案》和《梦温泉支部党组成员创先争优活动联系点的通知》等文件。

2、及时贯彻党委指示：6月30日，党的生日到来之际，支部召开了“创先争优”活动动员会，支部全体成员到会，预备党员列席了会议。会议传达了上级党委关于创先争优活动动员会的全会精神，对全体党员进行思想发动。8月1日、在建军节到来，接支部慰问酒店退伍军人之际再次召开创先争优工作会议：进一步明确和阐述了工作主题的同时 对前期创先争优的落实进行了认真总结，对目前酒店面临的战酷暑保经营、防洪、防灾害事故，保财产人生安全与创先争优相结合作周密部署并制定细致预案。

8月6日酒店管理层在参加上级公司、党委关于“小金库”专项治理、干部选拔用人公信度的会议后，于8月9日迅速组织支部扩大会议；认真学习全会精神并制定开展酒店此项工作的方法、步骤。

通过党建活动的开展，促进了管理团队的团结，经营和管理工作稳步推进，1-6月经营收入达498万元，比去年同期增加51万元。

3、订阅党建报刊杂志3份，制作党建展板一组，宣传普及党建知识，报道传递活动信息。

（三）、制定方案、设置载体：

1、明确活动主题：支部积极发动，党员献策建言，确立了梦温泉党支部的“创先争优”工作主题为：“创经营佳绩，展党员风采”。提出了努力把梦温泉建设成为雅安旅游业最高品质酒店，保持行业龙头地位的奋斗目标。

2、党建为经营服务：党员积极提合理化建议5条，形成全员关心经营的好势头。如：调整销售策略，灵活执行房价；改革销售提成比例，加强餐饮二次消费；增加酒店卖点，提升服务品质，赠送瓶装矿泉水、免费上网、开辟世界杯球迷广场等。

3、建立党员责任区：以部门为单位，设立党员责任区八个。分片包干，责任到人，充分发挥共产党员先锋模范作用。七月份系山洪高发时期，保安部牵头，由共产党员组建了“抗洪抢险”小分队、处理突发事故；保安部党员员工李安强专人负责边坡巡视，探查险情，确保酒店平安。

4、建立党员先锋岗：在保安部、温泉中心、人力资源部设立党员先锋岗，餐饮部设立党员公关团队，制定操作标准和规范，提升服务品质。活动开展后，所在部门党员员工努力学习岗位职责，细化落实工作措施，主动延长工作时间，提高检查巡视频率，使部门的管理规范、能耗费用节约、服务品质有显著上升。

5、设立党员示范窗口：设立销售、大门岗、温泉调水3个党员示范窗口。窗口岗位党员对照党章检查自身工作、行为，自觉接受群众监督、批评。努力做遵守制度的模范，标准化操作的模范，精细化服务的模范，如销售部党员章银伟同志在奔驰（中国）公司会务洽谈和接待中，尽职尽责，全程跟踪，受到客户高度赞扬。四天会务为酒店创造营业收入20余万元，保证了当月酒店销售任务超额完成。

5、结成“党群”帮扶对：全体党员公开承诺，在各自的部门中与新员工结成帮扶对子，以酒店参加全省技能大赛获得团体三等奖为契 机，掀起业务技能“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮。全体共产党员身先士卒，勤学苦练，起好模范带头作用。七月份酒店开设培训课时10余节，参训员工200余人次。

6、支部公开承诺：为体现先进的党性，充分服务于民，党支部公开承诺:“吃苦在前，享受在后，服务员工，率先垂范”，为创建和谐社会尽职，为党旗争辉添彩。

7、为员工办实事：党支部把群众利益和疾苦放到首位，优先安排人员，优先安排资金予以落实。7月份为全体员工办理发放防暑降温饮品，购买熬制防暑药品，为保安部员工调整宿舍，改善住宿环境等实事，受到全体员工好评，增强了党组织的公信力、凝聚力、战斗力。

二、下一步打算及建议：

（一）、下一步打算：

1、成立梦温泉酒店“小金库”专项治理领导小组。组长：王滇川，副组长：余富超、陈晋蓉，成员：郭开全、赵维萍，日常工作由郭开全同志负责，切实做好“小金库”专项治理工作。

2、规范酒店管理人员选拔晋升制度。为进一步树立良好用人导向，创新和规范公司干部选拔任用制度，推动公司选人用人体系的建设，办公室制定干部选拔、群众对干部评估的流程，贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，提高选人用人公信度。

3、为充分体现党员先锋模范作用，永葆共产党的生机活力，发展管理人员积极向党组织靠近，踊跃加入党组织，起好先锋模范带头作用，吃苦在前、享受在后，搞好部门管理，提升服务质量，努力提升酒店经营业绩。

4、紧紧围绕公司发展和经营的中心任务，不断加强干部队伍建设、党员教育管理，公开表彰酒店“优秀党员”、“优秀示范岗”，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，统筹推进公司党的建设和其他各项工作的开展。

5、要求：深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，增强党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力，做好党员公开承诺。.6、“组织创新”活动。加强支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，培养入党积极分子、强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。进一步完善基层党建述职、考核、评议等制度。

（二）、建议：

由于酒店行业用工年龄结构的特殊性，及酒店偏僻闭塞的地理环境造成人员流动较为频繁，梦温泉酒店独特的支部组织会不断吸引在外务工的流动党员加入；新进人员的组织关系的转接建议是否可以在劳动合同签订后即办理。

中共四川梦温泉酒店党支部

2010年8月21日

第二篇：疾控中心党支部创先争优活动情况工作汇报

疾控中心党支部创先争优活动情况

工作汇报

疾控中心党支部创先争优活动情况工作汇报

疾控中心党支部创先争优活动情况工作汇报

区疾控中心党支部按照卫生党委的统一部署，把创先争优活动作为今年单位党建工作的首要工作来抓，围绕“五好五带头”的总体要求，及时召开了动员大会，成立了领导小组，制定了活动方案，明确了活动时间安排，加强了宣传工作。在今年的活动中我们重点以“三抓三提高”为抓手，促进创先争优活动的有效开展。现将工作开展情况向大家作个简要汇报。

一、抓学习型党组织的创建，提高

党员干部综合素质。一是开设了“周五讲堂”。每周五下午组织党员、职工开展政治理论学习和业务学习，采取班子成员带头讲课、党员和技术骨干轮流讲课、邀请市疾控中心、市卫监所专家讲课等形式，就疾控精神、传染病防治、焦裕禄和苏区精神、廉政准则、党的十七届五中全会精神等内容开展了17次讲座。二是开设网上课堂。我们在新浪网、江西文明网分别注册了学习博客，每个月定期上传学习内容和党员学习心得，为党员、职工提供学习、交流平台。同时利用省卫生厅职工培训专业网，组织开展了专业技术人员网上专业知识的学习和考试，在党员和职工中形成了浓厚的学习氛围。三是开展疾控精神大讨论。针对区疾控中心的实际，我们认为要把章贡区疾控中心建设成为全市县级疾控中心的排头兵，需要有一种“魂”来凝聚全体干部职工，于是组织开展了疾控精神大讨论，分3次进行了专题讨论，每次确定3名中层干部为中心发言人，分

别围绕主题进行发言，其他职工踊跃发言，通过大讨论活动，统一了思想，把疾控精神确定为：团结和谐、奋发有为；科学严谨、无私奉献；务实清廉、创新高效，从而大大增强了广大干部职工的凝聚力。四是开展岗位练兵。参加了省里关于实验室质量体系认证盲样测试，全部达标。上半年组织职工专业技术人员，特别是年轻职工开展了传染病疫情流调演练；国庆期间组织全体职工分几个年龄段开展了文档、表格录入比赛；“五一”期间还组织了职工开展摄影比赛。学习型党组织的创建活动，进一步激发了全体党员职工的学习积极性，在单位形成了人人爱学习、天天抓学习的良好氛围。

二、抓工作机制创新，提高党员干部示范性。为了进一步提高党员、科室负责人起模范带头作用的自觉性，强化党员和中层干部的执行力，形成上下联动的良好效应，我们不断创新工作机制。一是建立了“一制两区”工作机制。要求

党员在完成急难险重工作、完成本职工作、树立良好作风、服务企业等方面起先锋模范带头作用。“一制”：党支部建立党员、职工思想定期分析制度，定期了解、分析党员、职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题，制定思想政治工作的措施；“两区”：建立党员思想政治工作责任区和科室负责人政治思想责任区。每一名党员都要联系若干名职工，做好他们的思想政治工作。科室负责人实行一岗双责，既抓好科室的业务工作，又负责做好本科室职工的思想政治工作，教育职工尽心尽责做好中心布置的各项任务。二是建立开展党员公开承诺制。承诺分为规定承诺和党员自主承诺两部分。中心党支部与每一位党员签定了《党员承诺书》，要求党员作出如下四项规定承诺：积极参加政治学习；积极参加组织生活，按时足额缴纳党费；遵纪守法，廉洁办事；积极发挥模范作用，自觉接受群众的监督。除以上承诺外，每位党员还结合自身岗位特点，作

出了个人特色承诺，并将承诺内容公开，接受群众的监督，更好地激发了党员起模范带头作用的动力。三是建立健全了跟踪问效制。由班子成员带队，党员和有关科室人员参与，走访相关企业、服务对象，开展上门优惠服务活动，向他们宣传有关卫生政策和服务内容，征求他们对我们工作的意见建议。同时对各科室的工作效率、办事作风等方面，采取电话回访、问卷调查、上门访问等方式，进行了3次群众满意度调查，共回访企业或单位20家，调查服务对象120人，满意度都在95%以上。

三、抓党风行风建设，提高破解难点重点工作效率。一是完善了党群组织。由于人事变动，经卫生党委批准，我们上半年完成了党支部的换届选举工作，把年轻、有活力的同志选进了党支部班子，使党支部的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。针对疾控中心年轻职工增多的情况，我们完成了团支部的

组建工作，选出了团支部班子，加强了对团员、青年的管理和培养力度。与此同时在班子中倡导民主决策良好风气，班子成员自觉坚持民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持。进一步完善支委会、党政联席会、主任办公会、中层干部会等议事机构决策程序，单位重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等“三重一大”事项，都反复酝酿讨论，然后通过党班联席会决定，并把结果向职工通报。二是建立党员廉洁办事承诺制。每一个党员都与党支部签订了“八不准”廉洁办事承诺书，不准利用职权在绩效分配、评先等过程中为个人捞取好处；不准利用节假日、外出开会等时机收受下属礼金、物品；不准在物资采购、单位建设等活动中收取钱、物；不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居等时机借机敛财；不准在单位报销应由个人支付的各种费用；不准利用职

权“吃、拿、卡、要”，索取业务范围内服务对象的钱物；不准利用职权在公务活动中谋取私利；不准用公款互相宴请、挥霍浪费。三是大力倡导优质服务。紧紧围绕党的十七届四中全会提出的“大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风”的总体要求，大力开展作风建设年活动，教育全体党员、干部职工牢固树立“党员为群众服务，领导为科室服务，后勤为一线服务，科室为基层单位服务，全体职工为事业服务”的思想，着力解决党员、职工思想、工作、作风中存在的八大突出问题，在单位形成人人讲新风，事事显新风，处处树新风的良好局面，树立疾控中心干部形象好，事业发展快，群众反映好的良好社会形象。在活动中，我们与永安南城超市结成了服务对子，开展上门服务次，得到了他们的好评。中心主任作为专家与一家企业老总结成了服务对子，经常对这名企业家对口开展医疗服务。四是班子

成员领题攻坚克难。对结核病防治、实验室质量体系认证、计免90％达标复验、甲流、手足口病和“红眼病”的防控等重点、难点工作，由党员领导班子成员领题，深入开展调研，到一线工作，发现问题，寻找破题办法，使这些难题得到了较好的解决。

第三篇：中学党支部创先争优活动的工作汇报

中学党支部创先争优活动的工作汇报

政和三中党支部按照政和县委和政和县教育局党委关于创先争优活动的部署,结合我校实际制定了创先争优活动方案,并组织全体党员及部分校务委员认真学习了中央和省、市、县相关的文件、精神,坚持以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为核心,开展创建“五个好”支部活动,多渠道切实提高党员教师的整体素质,增强学校基层党组织的凝聚力和战斗力,为确立三中在我们县教育教学中初级中学龙头示范校的地位,做出了不懈的努力。

现在我向与会的各位领导和书记们汇报一下我们近期工作情况:

一、宣传动员

6月10日,我校召开了创先争优活动动员大会,学校党支部全体党员认真学习了胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX-2020)》和县委及县教育局开展创先争优活动实施方案。按照县委及县教育局党委创先争优活动的总体要求,学校结合实际制定创先争优活动实施方案,明确要求学校党支部和全体党员,要坚持从学校实际出发,进一步解放思想,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设及其它经常性工作,使党的工作和党的建设更加符合科学发展观要求,使广大党员干部的思想境界明显提升,工作作风明显改善。要不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,进一步解决影响和制约教育科学发展的突出问题。通过活动使广大党员真正成为引领学校教育科学发展的一面旗帜。

二、健全组织机构

成立政和三中开展创先争优活动领导小组,统一领导、协调活动开展,组长由曹战平同志担任,成员为支部委员和校领导。根据县委《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的的实施方案》和县教育局《关于在全县教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,制定我校创先争优活动实施方案。创先争优活动办公室传达了县创先争优活动动员大会会议精神,随后宣读了《政和三中开展创先争优活动实施方案》,并对开展活动进行了具体部署。

三、扎实开展各项活动,全面“创先争优”。

为扎实推进创先争优工作,我校围绕“五个好”、“五带头”的要求,开展活动:

1、建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理,党员联系贫困生,民主评议党员制度,切实用党章规范党员行为,强化党内监督。

2、加强勤政廉正建设,提升领导班子的集体战斗力

学校管理的好坏,领导班子是关键,近年来我校各项工作呈现良好势头,是我校注重加强中层以上领导干部队伍建设的结果:

(1)坚持执行学习制度,确保学习时间。近年来,我们有组织、有计划、有目的地学习了党的十七届三中、四中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和《新师德规范》等,积极开展学习实践科学发展观活动,不断地解放思想,更新观念,积极学习安丘四中和杜廊口中学的办学经验,学习探讨安丘四中的“信心教育”“感恩教育”和“养成教育”的教育模式,学习杜郎口中学先进的班级管理理念,时刻把握教育教学改革的新动向。

(2)通过“最佳处室”评选活动,在领导干部层进行“服务意识,合作意识,创新意识和忧患意识”的教育,并要求将上述四种意识细化到具体工作实践中去。每期期末由教职工来集体评价领导干部,评选“最佳处室”。

(3)加强了领导班子党风廉正建设,认真学习上级文件精神,学校与分管副校长、分管副校长与各处室负责人层层签订《政和三中政风行风及效能建设目标责任书》,坚持做好政务、校务、财务公开和各处室工作情况公示,坚持民主集中制原则,充分发扬民主,充分依靠教职工办好学校,充分发挥工会组织的参政议政作用。同时在今年的维稳工作中,我校领导班子能在校长的带领下第一时间到位,认真配合上级主管部门做好工作,有效地促进了我校教育教学工作的正常开展。此外,我们还组织全体教师认真观看肖北方主讲的内容为“坚定一生的追求——终身学习篇解读”的电教片,组织党员干部观看电教片《复兴之路》,学习十七届四、五中全会精神。

3、加强师德师风建设,提升教师精神境界

在提高教职工队伍素质上,我校将师德师风建设作为突破口,从抓教职工职业道德和行为规范入手。做到不流于形式,不走过场。

(1)加强政风行风和党风廉正建设,深入开展“廉正文化进校园”活动,发扬民主,形成合力。将学校教育教学工作与“师德建设年”活动、“创先争优”活动相结合,扎实开展各项活动。

(2)严肃工作纪律,制订《政和三中教师职业道德“十不准”》,进一步严格查课、考勤、考核等制度,强化学校教育教学突击检查的力度。

(3)利用“三八妇女节”、“七一”“教师节”等契机,组织教师开展登山比赛、乒乓球、羽毛球比赛等有益身心的活动,积极开展教职员工文体活动,我校有篮球、乒乓球、羽毛球、棋类、钓鱼、书法、登山跑步、合唱健身等8个教职工文体协会,经常开展活动,既有利于凝聚人心,又有益于教师的身心。

4、全方位、多角度对学生进行思想道德教育,提升学生的思想道德水平

学校始终坚持德育为首,不断拓宽德育工作视野,以养成教育为主线,课堂教育为主渠道,全方位、多角度对学生进行思想道德教育,开展了形式多样的艺体活动,着力于培养学生养成良好习惯,陶冶学生情操,提高审美能力。

(1)抓好主题活动,培养学生良好品德。抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话,激发学生爱国热情,培养爱国主义意识。

(2)开展传统节日活动。结合“学雷锋活动”,加强学生思想道德建设,展现了新时期中学生充满活力、健康向上的精神;今年清明节,团委开展“缅怀革命先烈,弘扬民族精神”祭扫烈士墓活动,让学生了解前辈、英烈的事迹,继承革命传统,深化爱国主义教育,增强学生为建设祖国而努力学习、掌握本领的动力。活动的开展加强学生学校礼仪、社会公德、家庭美德及中华传统美德教育,组织学生积极参与各种奉献活动,大力倡导为人民服务的思想、集体主义思想,有力地促进了我校的精神文明建设。

(3)纪念“五·四”,传承五四精神,学校以纪念五·四运动为契机,在上学期举办第六届校园文化艺术节活动。在艺术节活动中大力弘扬中华民族优秀文化,开展具有时代特征、校园特色、学生特点的艺术活动。

(4)深入开展校园文化建设活动,以班级文化建设为抓手、以宿舍和食堂文化建设为辅,深入开展校园文化建设,着力提升校园文化品位,营造温馨和谐、奋发图强的校园育人环境,扎实开展班级文化建设“创特色班级树优良校风”主题活动。今年4月29日我校开展首届趣味运动会,在全校范围内迅速掀起了一个讲理想、讲道德、讲文明、讲纪律、讲奉献,比、学、赶、超,刻苦学习的热潮,树立典型,表彰先进,启迪学生思想,升华学生人格,陶冶学生情操,弘扬学生道德,培养学生的主人翁精神。我校的班级文化建设、寄宿生管理、星级班级创建的管理方式,初显成效,外屯中学和东平中学等学校先后到我校学习交流班级文化建设和寄宿生管理等经验。特别是我校星级班级的创建,将学生一日常规、文明养成、教师德育、团队工作、综治工作全方位、立体化纳入考评,使学校德育工作整体推进,取得了显着成效。

(5)大力加强我校廉正文化建设,积极推动廉正文化进校园,培养广大师生员工廉洁高尚的道德情操,形成良好的廉洁自律氛围。我校编印《敬廉崇洁》一书,并以此为校本教材,积极开展“廉政文化建设进校园”主题班会及征文赛等活动。

(6)坚持依法治校与依法治教,全力推进学校法制化进程。加强警校共建,学校邀请城关派出所领导到校讲座。5月18日下午,政和县人民检察院吴仕江主任、黄培元科长、翁秀娟检察官等一行走进政和三中开展法制宣传教育讲座。9月6日上午,政和县法院和教育局联合举办的“法官进校区” 活动暨中学生法制教育基地启动仪式在我校隆重举行,仪式后,县法院叶思东法官在我校多媒体为学生举办了法制教育讲座。

(7)学校借教师节之机,在学生中进一步加强“感恩教育”。

5、加强教育教学研究,丰富发展内涵,提升教育品牌

我校规模大了,提高教育教学质量成了学校的工作中心。只有不断提高教育质量,才有学校发展的后劲。为此,学校强化质量意识,积极倡导教改实验,深入探讨有效教学,突显教师的职业道德建设,弘扬“以丰富的知识培育学生,以高尚的品格塑造学生,以无私的奉献感化学生”的师德精神,积极贯彻落实科学发展观活动,丰富学校发展内涵,提升我校的教育品牌。

(1)不断强化学习培训,积极鼓励教师自我学习,自我提高,学校派出多批骨干、优秀青年教师参加各类培训,开展教师“示范课”和“汇报课”,增强了教师的执教能力。

(2)把严格教学常规管理是学校日常工作重要一环,贯彻落实《政和三中教学常规管理规定》,加大检查力度,以严治教。一方面,深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况,及时纠正教师存在不足之处;另一方面,坚决查纠随意调课、停课、请人代课等现象,确保正常教学秩序,促进良好教风形成。

(3)学校教研室为推进“质量立校、内涵发展”的办学步伐,贯彻落实县教育局“关于建立城乡学校结对帮扶计划”,探讨“城乡互动——片区联动——校际合作”的校本教研模式,实施“有效教研,有效课堂教学模式”研究活动,“聚焦”新课堂,落实新课改理念,拓宽城乡、校际间教师专业化发展的交流平台,我校与澄源中学、镇前中学等联谊于4月9日在政和三中联合举办语、数、英三科同课异构的磨课活动,并开展“城乡联动研讨课堂有效教学教研”活动。积极进行有效教学模式的研讨工作,先后组织骨干、优秀青年教师到江苏后六中学、梅岭中学、建瓯川石中学学习,组织全校教师观看有效教学的一系列电教片,进行校本培训。

(4)学校教务处狠抓学生的考风,带动学风。每一场考试,按章施考,统一垫板与统一稿纸,特别是做好高中新课程学分考核认定工作,加大宣传力度,动员每一位考生思想上高度重视,争取为我校实现三级达标创造有利的软件条件。继续深化,完善了初中部、高

一、高二年级各科考试量化评估工作。

(5)今年我校的教学教研喜结硕果。在XX年中高考、中考取得优异成绩,中考各个率值均名列全县前茅,高考本科上线人数44人,文考本二批有5人上线。

6、加强安全工作,努力营造安全优美的校园环境

我校始终把安全工作放在学校工作的一个重要位置,切实做好学校安全管理工作。

(1)我校为搞好安全工作,健全了安全管理机制,进一步完善了安全管理制度,成立以校长为组长的强有力的安全领导小组,岗位明确,管理机制严密,安全工作呈良性运行。

(2)加强安全教育,确保全年无事故发生。我校认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“安全第一,责任重于泰山”的意识。进一步完善了安全工作的应急预案,落实安全工作责任和追究制度。

(3)认真开展安全教育,教给学生必要的安全常识和安全自救等知识,进行防震安全演练,不断增强师生的安全防范意识。加强校园周边环境的治理,努力营造安全,优美的校园环境,杜绝不安全事故的发生。加强值班制度的落实,强化生管和宿舍常规管理,妥善及时处理突发事件。

(4)我校积极开展生命教育,4月21日我校开展悼念玉树地震活动,5月12日举办“生命的礼赞” 诗文朗诵赛,5月14日举办“奏响生命乐章,绽放校园艺彩”文艺汇演,9月3日县交警大队到我校进行新生道路交通安全宣传教育,曹战平校长通过学校语音系统进行“珍惜生命,关爱生命”教育活动。9月17日下午,县人民防空办公室刘维文主任到我校开展“人民防空知识讲座”。

四、下阶段工作要点:

1、围绕“五个好”、“五带头”的要求,进一步提高我校校风教风学风师德师风,办好人民满意的教育。

2、加强学校领导班子学习,不断提高学校领导班子的管理水平和管理艺术,向学校管理要质量。

3、加强教师的政治学习,业务学习和培训工作,不断提高教师的政治觉悟,师德水平,业务能力,工作责任心和积极性,建设敬业、协作、务实、高效的教师队伍。

4.开展“岗位奉献”活动。学校党支部紧紧围绕教育局部署的重点工作,充分发挥党员先锋模范作用,开展岗位练兵、教研创新等活动,切实解决一些我校课堂教学中存在的突出问题,研究提高薄弱学科教学质量的途径和方法,同时力求先培养出三大主力学科。为促进我校教育又好又快发展提供坚强的组织保证。

5、继续抓好学生的养成教育,重视学习习惯和学习方法的培养和指导,提高学生的学习力。积极实施素质教育,力求使学生全面主动协调发展,健康成长。认真作好学生综合素质评价工作,通过对学生的科学评价,引导学生学会学习,学会做人,学会健体,学会审美,学会交流,努力培养社会主义社会建设需要的“四有”新人。

6、继续推进新课程改革工作,积极上好新教材,提高学校教育教学质量。

7、继续做好学校卫生,安全,环境建设等工作,不断地改善学校的教学环境和办学条件。克服困难,尽最大限度的提高教师工作的积极性。

8、充分利用各种传统节日, “一二·九”、“元旦”等活动,加强学生学校礼仪、社会公德、家庭美德教育,组织学生积极参与各种奉献活动,大力倡导为人民服务的思想、集体主义思想。

9、加强监管学校综合楼的施工建设,保证安全,进一步完善校园环境,为师生创建一个舒心的工作学习环境。

10、组织成功举办第四届校运会,并组织学生积极参加第十九届县运会。

各位领导、书记,刚刚垂幕的中共十七届五中全会是国际国内形势出现新变化新特点、我国全面建设小康社会处于关键时期召开的一次重要会议。我们学校将会以此为契机,把深入学习贯彻中共十七届五中全会精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务,准确把握在实施“十二五”规划中的功能定位,找准推动规划实施的对接点,明确落实规划要求的着力点,汇聚全校教师的力量,形成推动学校教育科学发展的合力,一心一意做好本职工作,打造三中教育的新亮点。

第四篇：中共鑫琳幸福道社区党支部创先争优活动阶段性工作汇报

中共永清县鑫琳幸福道社区党支部

关于深入开展创先争优活动的工作汇报

尊敬的寇德松主席：

值此新春即将来临之际，鑫琳幸福道社区党支部、居委会及全体干部职工向您致以诚挚的问候和衷心的祝福，祝您新春愉快，身体健康，合家幸福！

2010年以来，鑫琳幸福道社区党支部把深入开展创先争优活动工作做为社区党支部的中心工作，用能不能“创先争优”做为衡量工作成败标准，不断拓展工作思路，扎实开展工作，积极探索发展社区的新途径，社区党支部、居委会的各项工作得以顺利开展，圆满完成了年初制定的工作计划，现将一年来工作情况向您做简要汇报，不妥之处，请主席批评指正。

一、社区基本情况

鑫琳幸福道社区党支部、居委会成立于2003年7月26日，辖区面积1.14平方公里，共有49个宿舍区，有居民1596户，人口5078人。在社区居民中，共有党员791人，其中在职党员489名，离退休党员302名，组织关系在社区党员17人。鑫琳幸福道社区党支部设支部书记、居委会主任1名、工作人员2名。近几年来荣获县级基层党组织、优秀党支部、廊坊市一星级社区、市级、市级文明社区等多项荣誉。

二、社区党支部创先争优活动开展情况

鑫琳幸福道社区党支部根据城区街道工委的统一部署和要求，结合自身的实际情况，在全体党员和党支部按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，精心组织，周密部署，创先争优活动启动迅速、进展顺利、成效明显。在活动中以“五比五创”（即比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象）为载体全面深入地开展了创先争优活动。

1、领导重视，行动迅速。自街道工委召开创先争优活动动员大会后，5月18日社区党支部按照城区街道工委创先争优活动动员会议精神，制定了活动实施方案，成立了领导小组，召开了社区创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

2、目标明确，特色突出。鑫琳幸福道社区党支部根据自身实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区治安管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进

和谐的模范)。充分发挥了党总支在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

3、社区党支部和党员承诺切合实际。鑫琳幸福道社区在8月上旬前全部完成了党支部和党员的公开承诺并上墙公示。通过提诺、党支部审诺、定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。社区党支部将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《公开承诺书》；党员根据自身能力特点，认真听取居民群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项，并召开创先争优公开承诺大会，签定承诺书。

三、借助创先争优活动之势，加大社区软硬件建设力度 社区党支部通过创先争优活动的深入开展，不断创新活动思路，丰富活动内容，取得了实实在在的成效。具体有如下做法：

1、以创先争优活动为契机，创建党建示范社区。自2010年以来社区党支部以创先争优活动为契机，社区党支部坚持以“服务和谐”为主题，按照“建阵地，创服务”的工作思路，以党建带动社区各项服务上水平，顺利通过了市级党建示范社区的检查验收。一是社区党支部以共驻共建活动为依

托，在街道办的大力协调和社区党支部积极争取下，金鑫公司无偿提供3间110平米办公用房，同积极筹措资金近10万余元乒乓球桌、台球桌、图书等，成立了社区活动中心，目前已经投入使用，为居民娱乐休闲提供了好去处。共驻共建工作开展以来共筹集资金4万余元，购置了电脑、打印机、电视机、DVD、空调、安装了电话等办公设施。实现了现代化办公目标。二是完善了党支部民主集中、三会一课、岗位职责等工作制度。同时开展了争创“文明小区、文明楼道、文明家庭、文明居民”活动和科技、文化、卫生、法律、医疗“四进社区”主题实践活动，共评选出文明小区2个，文明楼道3个，文明家庭15户，文明居民20人，县十大文明市民1名。

2、深入开展创先争优活动，精心部署社区基础工作。社区党支部结合深入开展创先争优活动的实际情况，提出了社区党建组织网络“多方位、多层次、宽领域”定位，并由此形成加强社区党建组织网络体系。居委会在调查入户的基础上，制做了社区分布图、居民花名册，居民档案实现了微机管理。根据社区的实际划分为49个居民小区，每个小区都设有信息员，形成居委会——信息员——居民的组织网络，为每位信息员征订了廊坊日报，送报上门拉近党群距离。及时了解小区内的各种情况，及时把各种矛盾纠纷隐患扼杀在萌芽状态，确保居民的生命财产安全。在横向上扩大覆盖

面，坚持党建联席会制度，加强社区各级党组织之间的联系，把社区种类不同隶属关系的党组织资源整合到社区党建中来；在纵向上加强社区党支部的建设和建立以生活小区和楼宇为单位的党员活动组织。对党员实行分类管理，将在职、下岗、退休和流动党员纳入社区党组织的管理和服务范围之中。通过活动的开展，切实改进了工作作风，提高了为民服务的效能，提升了解决问题的能力，提升了整体工作水平。

四、创先争优活动初见成效

自创先争优活动开展以来，社区党支部利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大居民群众知晓率。居民群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高，强化了党员责任。有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社区社会事务的激情，强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。具体成效有如下几点：

1、区组织体系健全，社区各项工作得以顺利开展。社区党支部为进一步加强社区组织建设，加快社区居民民主自治进程，不断推进城市社区发展步伐。利用开展“组织建设年”活动，健全了五大体系建设，建立了居委会下属各项服

务机构，完善了各项工作制度，同时，解决社区组织建设中存在的突出问题，增强基层组织的凝聚力、战斗力、号召力，进一步提高社区工作效率和服务质量，切实为社区居民提供优质、高效、全面、便捷的服务，也社区党支部创先争优搭建了一个良好平台。

2、社区重点工作的顺利开展。社区党支部开展以创先争优活动为契机，以社区党支部居委会干部担任先锋，入户开展拆迁动员工作，实现了和谐拆迁的目标。一是为深入推进旧宿舍区拆迁改造工作，改善城市面貌，提升居民生活水平，居委会提出了“每天有进展，月月有变化，一年一个样，三年大变样”的口号，激励了广大街居干部的工作热情，营造出“心往一处想，劲往一处使”的浓厚拆迁氛围。二是主动入户开展拆迁动员工作。因片区改造涉及住户多，为服务大局、推进片区改造建设又最大限度地保护居民利益，居委会组织社区干部主动入户，为拆迁群众提供贴心沟通、倾心疏导、尽心解困的“三心”服务，坚持不懈上门做思想工作，深入到拆迁居民家中分发《拆迁意向表》300余份，回收有效《意向表》270余份，及时把握拆迁居民的思想动态；分发《致拆迁居民一份信》300余份，工作中注重以情动人，以诚感人，以理服人，实现了“和谐拆迁，造福居民”的统一认识。

3、社区服务职能不断完善。鑫琳幸福道社区党支部在

创先争优活动中，不断完善自身组织机构，充分发挥社区服务工作站的作用，为居民提供优质的服务。社区居委会成立了婚姻介绍所、职业介绍所、房屋中介、娱乐活动中心四大服务组织。社区把为民服务的重点放在关心下岗职工，千方百计帮助下岗职工再就业上，建立了下岗失业人员档案，其中调查表涉及下岗失业人员的职业愿望、特长、经济状况、家庭住址、联系电话、住房情况等内容。充分发挥社区服务站的作用，构建了自下而上的安置服务网络，为下岗人员提供就业信息。

4、结合自身优势，热点、难点问题逐步解决。鑫琳幸福道社区充分发挥社区卫生服务站的作用，倡导文明科学的生活方式。免费为社区居民接种疫苗，进行疫病防治，免费为居民体检，设立家庭病房解决了社区居民看病难看病贵的问题。为更好地为社区居民服务，到今年年底，已为社 区居民建立健康档案 3000多份。鑫琳幸福道社区党支部针对辖区下岗职工较多的情况，把社会保障工作做为重要任务来抓，到目前为止，共累计发放低保资金6万元。就业、再就业资料存电脑管理，全程跟踪，使辖区居民就业率达86%。社区党支部、居委会认真贯彻落实上级有关医疗保险的文件精神，努力构筑多层次的医疗保障体系，以完善制度、扩大覆盖面为重点，以强化管理、优化服务为手段，为保障广大参保人员的医疗待遇，维护社会稳定，采取宣传单、标语等

多种形式，就医疗保险的参保对象、缴费办法、医疗待遇、困难群体参保的优惠政策等进行了大力宣传，取得了较好的效果；截止2010年底，我居委会医疗保险参保人数463人，其中重度残疾和领取最低生活保障金112人。从根本上解决了困难企业职工、已改制企业职工、灵活就业人员等人员的医疗保险问题。为保障低收入住房困难家庭的基本住房需求，切实解决他们的住房难问题，2年来共为75 户住房困难家庭申报了经济适用房和廉租房。

5、加大综合治理力度，取得了良好的效果。社区党支部、居委会以创先争优活动载体，加大了各个宿舍区的综合治理力度，建立完善了以物业保安为主、民主主动参与、社区警务室的治安管理制度，取得了良好的效果，一年来社区内无重大刑事案件发生。为维护社区安全，创“平安型”社区，社区党员服务中心积极协调派出所，联合设立社区警务室，方便了居民接受警务服务。社区党员服务中心组建了党员治安员队伍、民事调解队伍，坚持每季度对下岗职工家庭必访、存在矛盾纠纷家庭必访、弱势群体家庭必访等，实现了重点人口情况调查、矛盾纠纷排查、重点地区巡护、安全防范措施落实“四到位”。利用安全防火宣传橱窗、悬挂标语和定期举办法律、安全知识讲座等方式，进行法律法规、安全知识的宣传，提高了居民的法律意识、安全意识。每天组织多名专兼职治安员在社区的大街小巷巡逻，为社区居民上了一把

“安全锁”。

6、信息联络员队伍建设日趋完善，社区安全稳定。按照创先争优活动的工作要求，社区党支部、居委会坚持把社区安全稳定作为一项重点工作常抓不懈。工作中一是充分发挥小区信息员的作用。为26名信息联络员征订了廊坊日报，每周由居委会工作人员送报上门了解信息，掌握各个小区楼院的安全、矛盾隐患，做到早发现、早解决。二是加大安全生产、食品安全宣传、排查力度。通过发放明白纸、张贴标语等方式进行防火、防爆、天然气使用、问题乳粉宣传，共发放宣传材料600多份，开展多次大规模相关排查。三是建立矛盾纠纷调节新机制。为实现矛盾纠纷早发现、早解决，在居委会实行社区干部每日接访制度，一年来共接待来访14起，初步实现了“大小事不出社区、矛盾不上交”的目标，全年没有出现集体访和进京访事件。

五、创先争优活动下一步的打算

鑫琳幸福道社区将继续以创先争优活动为契机。从以下几方面进一步抓好社区工作: 一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，思想就要更解放一些，努力形成大胆探索，破解难题，创新工作的浓厚氛围。二是开展创先争优活动，抓好“三个衔接”。即:抓好与实践活动整改落实后续工作相衔接，切实兑现向居民群众的承诺； 抓好与已有活动载体相衔接，进一步增强活动

实效；抓好与党的建设其他经常性工作相衔接，突出重点，统筹推进。在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要，化为实际行动，取得实际效果。三是创先争优活动在“实”字上狠下功夫。第一、做到主题要实。引导党总支结合实际，按照鲜明、具体、实在的要求，将特色鲜明，务实管用的创先争优活动载体落实到位；第二、做到方法要实。立足自身实际，不断改进工作方法。第三，做到效果要实。要求真务实，求实去虚，扎扎实实，以居民群众看得见，摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中，落实在具体工作上，贯彻在服务居民群众中。

在创先争优活动中，社区党支部还有许多需要逐步完善、加强的环节，鑫琳幸福道社区党支部及全体干部职工将在充满机遇与挑战的2011年里携起手来，以创先争优为己任；把奋发有为的冲天干劲凝聚成强大的动力，推进社区各项工作不断创出新成果、取得新突破、迈上新台阶，以实际行动和优异成绩，为建设富裕文明和谐的新社区做出新的更大贡献。

以上汇报不妥之处，请主席批评指正。

鑫琳幸福道社区党支部 2011年1月17日

第五篇：地税局党支部创先争优工作汇报

地税局党支部创先争优工作汇报

XX区地税局党总支下设1个机关党支部、1个离退休党支部和3个基层党支部，现有党员73名,占全局干部职工人数的65%。根据区委统一部署，我局深入开展创先争优活动从5月27日启动以来，按照省局“服务科学发展、构建和谐税收”要求，紧紧围绕“党旗飘扬，税徽闪光”这一主题，扎实开展，目前开局良好，成效初显。区局党总支被列为市级基层党建示范点，10年来连续荣获“先进基层党组织”荣誉称号，共有党员干部65人次被区委、区直机关工委评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，有力促进了地税各项事业的科学和谐发展。现将主要做法汇报如下：

一、以加强队伍建设为着力点，在推进基层组织建设中创先争优

（一）加强班子建设，发挥“领头雁”作用。坚持把加强班子建设，作为加强基层党组织建设的重要内容。坚持党组中心组学习制度，切实提高班子成员的政治理论和领导管理水平。认真执行民主集中制，召开民主生活会积极开展批评与自我批评，倾听干部群众的心声和意见，不断促进自身建设。班子成员带头遵守“廉洁从政若干准则”、“三重一大”制度，做到廉洁从税，在干部中发挥表率作用。局党总支连续多年被评为全区“基层先进党组织”。

（二）强化支部建设，发挥“先锋队”作用。通过开展“一支部一特色”创建活动，着力强化支部建设。机关党支部以“我当税收管理员一天”活动为载体，积极开展“服务型”特色支部创建活动，建立并完善了机关服务基层机制。基层第一党支部以“让党的旗帜飘起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建活动，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。通过“一支部一特色”活动的开展，党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用得到进一步体现。目前，全局共有7人次被区委、区直机关工委评为优秀共产党员和优秀党务工作者。

（三）推进学习型机关建设，发挥“主力军”作用。制订了《XX区地税局党总支关于创建学习型党组织推进学习型机关建设工作方案》、《XX区地税局党总支2010年学习计划》，在局内网建立 “党员学习园地”，开设了税收业务、政治理论、经济法律、公文写作等多门网上课堂，征集了20余件课件，2000余道相关试题，10余本知识读本，使“党员学习园地”成为我局党员干部进步与发展的“加油站”。大力推行“日读一小时，月读一本书，一季一交流，半年一通报，每年一考核”的学习模式，引导广大党员积极开展在岗自学、岗位练兵、技能竞赛，有效提高综合能力素质。今年，党员干部在全省地税“三项能手”竞赛中有3人获奖，入选省局各类人才库10余人，充分发挥了党员干部在全局工作中的“主力军”作用。

二、以组织收入为中心点，在发挥税收职能中创先争优

（一）探索税收管理模式，争当创新先锋。今年，我局积极探索了“以信息共享为基础，以分类管理为核心，加强纳税评估，突出重点税源管理，实现税源管理专业化、精细化”的税源管理新模式，在以党员为主的郊区分局实行了重点行业、重点税源管理模式，作为其他基层分局行业税收管理的典范。通过树立行业税收管理“样板”，营造“人人向党员看齐，个个争当征管能手”的良好氛围，全面提高了税收征管绩效。

（二）开展税源调研，争先服务发展。以涵养税源为立足点，大力开展税源调研，建立了区局、基层分局、税收管理员三级税源数据库，为培植税源打下坚实基础。推出党员领导干部走访调研活动、由班子成员带队，组织党员干部对全区100余户重点企业开展调研，深入了解企业生产经营情况，分析地方税源发展态势，引导党员干部在调研中理清思路，为科学组织收入提供了依据。目前，共向区局提出可行性报告10余篇，其中《XX区房地产经济与税收发展趋势分析》得到了区政府有关领导的认可，促进了地方税收与地方经济的良性发展。今年1-11月，我局累计入库地方税收3.57亿元，同比增收1.34亿元，提前完成区政府全年计划的117%，完成进度在全市排名第一。

（三）开展“三个比对”，争创一流业绩。向全局党员干部提出了“‘三个比对’我该怎么做”的问题引发思考，号召在“三个比对”活动中发挥先锋模范作用。邀请了市委党校、南昌大学、检察院等专 家 教授举办知识讲座，先后组织5批党员干部到外省、本市内兄弟地税部门学习考察，通过走出去、请进来，进一步拓宽视野，创新思维，将自身的工作与其他单位的创新做法相对比，广泛查找存在的差距和问题。目前，党员干部共撰写比对心得90余篇，进一步提高了依法治税水平、提高全力服务地方经济发展的能力。

三、以为民惠民为落脚点，在纳税服务中创先争优

（一）开展“三送三问”活动，关注“民心”。在创先争优活动中，我局还注意引导党员干部关注民生问题，实现富民惠民工作有新进展。结合“三送三问”，开展了“走百家企业、访千家商户”活动，局班子和各科室负责人与100户重点项目联系点挂钩，税收管理员与1000户商户挂钩。全体党员干部入企业，下工地、进工厂、走农户，送政策、送信息、送服务，问计于纳税人、问政于纳税人、问需于纳税人，送出支持鄱阳湖生态经济区建设、返乡农民工就业创业税收优惠等宣传手册1000余册，切实为企业提供政策扶持和引导。积极服务返乡农民工就业创业和下岗再就业等民生工程，为245户下岗再就业人员和城镇退役士兵减免工本费4900元，减免地方税 45万元，对今年受灾企业、困难企业提供政策支持，共减免地方各税56万元。并征求建议31条，包括定期举办税法培训班、增加税收政策咨询平台、简化办税程序等。目前，我们对纳税人提出的意见建议已经由有关责任部门全部落实，并向纳税人进行了反馈，此举体民意，顺民心，得到了纳税人的充分肯定。

（二）优化纳税服务措施，突出“用心”。坚持把创先争优融入到具体纳税服务工作中，以优化服务举措提升纳税人满意度。一是推行税收优惠政策及时告知制。今年共编发了支持返乡农民工创业就业、支持民生工程、支持重大项目税收优惠政策宣传册5000份，在区局内部刊物《XX税苑》开辟专栏宣传最新税收政策，并向120户纳税人代表免费发放；二是组建党员税法宣讲团，在中心区域、人才市场、行业协会、服务中心、企业大力开展了6次税法宣讲；三是组织350名纳税人代表对各基层分局及税收管理员开展“三评议二评选”活动；四是在各支部成立“税收服务队”,开展服务实践活动；五是推行“一线工作法”，真情服务返乡农民工和下岗再就业户，每年选派优秀党员干部到区保障局举办的创业讲座上进行授课，在秦峰乡东塘村举办返乡农民工培训班，深受纳税人和社会各界的好评。

（三）提升纳税服务效能，促进“同心”。各支部和全体党员干部把建立和谐征纳关系，作为创先争优的目标来抓，着力提升纳税服务效能。减少审批环节，提高审批效率，推进“两个减负”，取消业务流程8项，减少审批环节12个，精简资料报送36项，行政审批事项、审批时间分别缩减38%、36%，工作效能大大提高，最大限度地节省纳税人时间和成本，切实提升纳税服务效能，构建了和谐征纳关系。

四、以地税文化为导向点，在实现和谐发展中创先争优

文化引领方向。区局紧扣”文如清风、以文化人“主题，把个人价值与团队价值融入为一体。一是搭建一个文化交流平台。在区局内部刊物《XX税苑》开设创先争优、廉洁从政、税苑心声等专栏，干部职工可以在此相互交流心得体会，营造浓厚的地税文化建设氛围；二是成立以支部为单位的活动小组，每年拨入每人500元的的文化经费来保障各项活动的开展；三是组建登山、自行车、篮球等兴趣小组，活跃党员干部的业余生活；四是树立一个党员警示牌。在党员入党纪念日，祝福其政治生日，提醒其牢记党员身份，遵守党的纪律；五是组建一组走廊文化。根据不同部门的工作特点，在办公楼道悬挂廉政警句牌，图文并茂，寓义深远；六是开设“党员之家”。设有书柜、电子阅览室，干部职工可以阅读各种文化书籍；七是积极开展各类竞赛活动。在党员干部中举办了演讲、书法、摄影、拔河、长跑等比赛，与日报社、国税局联合成功举办“XX春”杯税务征文大赛，面向社会共收到社会各界投稿177篇，加深了民众之间的互动参与，区委常委、常务副区长毛军给予了充分肯定。通过开展各项活动, 培养了党员干部的团队意识和协作精神，增强了党员队伍的向心力、凝聚力，干部的归属感和荣誉感得到了进一步提升，使得 “有奖必拿，有旗必夺”成为干部职工的自觉行动。各部门积极开展精神文明创建工作，有三个分局成功申报第九届市级文明单位，三个分局成功申报区级文明单位，区局今年被评为第十二届省级文明单位，有力提升了地税部门的社会形象。

今年，我们做了不少工作，取得了一定的成绩，但与上级要求相比还存在着不足和差距，我们将进一步巩固成果，深化学习型机关建设，增强党员先进性意识，增强党员干部宗旨观念，增强党组织创造力、凝聚力，促进地税各项工作任务的完成，促进地税学习型机关党组织建设，促进地税创先争优活动深入开展。