第一篇：黑山嘴中心卫生院无烟环境实施方案
黑山嘴中心卫生院无烟环境实施方案
为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合本院实际，特制定本实施方案。
一、总体目标
1、创建医院无烟环境。
2、全体医务人员不吸烟并参与社会控烟工作。
3、积极争创“无烟医院”。
二、实施步骤
（一）建立医院控烟组织，完善组织管理。
成立医院控烟领导小组，审核医院控烟工作制度，督导医院控烟工作的开展。领导小组设在办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
控烟办公室负责医院控烟领导小组的日常工作，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理，办公室负责控烟工作的宣传工作； 并对违反规定人员进行处罚。
各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。
设立控烟监督员和巡查员。设立控烟监督员（由医院控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成），负责指导和监督检查控烟工作。设立控烟巡查员，负责加强巡视和规劝。
（二）开展控烟宣传，创建无烟环境。
1、召开创建“无烟医院”动员会，发出控烟倡议，在全院掀起创建无烟医院的热潮。
2、通过医院网站、报纸、橱窗等多种形式向社会宣布医院开始创建“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。
3、医院室内全面禁烟，室外设置吸烟区。
⑴ 医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及 大厅、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。
⑵ 在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
4、进行控烟知识宣传：
在宣传栏、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）；利用医院网站、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传； 每年为医务人
员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训； 医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
5、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
7、在负责的社区指导开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。
（三）进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
⑴ 培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
⑵ 培训形式：
一级培训：医院控烟负责人组织控烟专家对医院控烟领导小组成员、科室主任、护士长和控烟骨干进行培训；
二级培训：由科室主任、护士长或经过培训合格的控烟骨干对科室医生、护士进行培训。
⑶ 培训对象与内容：
① 全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。
② 控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
③ 医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理）。
④ 戒烟医生及重点科室的医生培训内容：戒烟方法和技巧（包括：如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访）。培养控烟学科带头人。
⑤ 控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。
⑥ 控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
⑷ 培训方法：实行院、科两级集中或分散培训。业务学习、继续教育，采取面对面交流、课堂讲授等方式进行培训；将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容管理。
2、进行控烟干预：
⑴ 向医务人员发放控烟知识材料。
⑵
帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
⑷ 对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害健康的宣传。
⑸ 医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
（四）提供戒烟指导和服务。
1、设立戒烟门诊和咨询电话。
2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。及时提供咨询指导，努力提高戒断率。
控烟领导小组
组长：
徐庆军 副组长：王智慧
成员：
付立杰
高翠平各科室控烟负责人：
办公室：付立杰
医办室：王智慧 护办室：高翠平药剂科： 陈小平化验室：宋立军 放射科：张明忠 功能科：滕晓东 卫生监督：王振新 合管办：陈淑莲 妇幼保健：李艳侠
收费室：边桂红
杨信
第二篇：旧县镇中心卫生院创建无烟医院实施方案
旧县镇中心卫生院创建“无烟卫生院”
实施方案
控烟履约,人人有责,卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用.为带头做好控烟履约工作,根据马龙县卫生局文件精神,结合我院实际情况,创建无烟卫生院，特制定此实施方案。
一、指导思想
以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委文件精神为指导,以“拒绝烟草从我做起 引领健康 人人有责”为主题,创建“无烟卫生院”。
二、工作目标
通过创建“无烟卫生院”的组织实施,在2011年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标,实现卫生院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到2011年底通过评审,建成“无烟卫生院”。
三、组织管理
(一)领导小组
组长:刘汉华副组长:湛利春成员:沈后朝金玉成(二)工作小组
组长:刘汉华
副组长:湛利春成员:沈后朝金玉成唐国泰谭元明
(三)各科室为基本单位,建控烟监督员.四、宣传教育 提高认识
作为医疗卫生机构和卫生工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责“的重要性,必须要认识到创建“无烟卫生院”的意义.通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育”吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。
(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座 每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座,每个月每个病房要对病友及其家属举办一次"吸烟与健康”的健康教育讲座.(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料,包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟卫生院标准、湘雅卫生院无烟卫生院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料,编辑湘雅卫生院创建无烟卫生院手册、健康宣教手册.(三)在院报和卫生院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目.(四)在卫生院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与健康”的宣教海报和设置宣传展板.(五)将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南,并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放,免费取阅.(六)卫生院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料.旧县镇中心卫生院
二0一一年五月十一日
第三篇：关于创建无烟环境的实施方案
某单位创建无烟环境实施方案
为了营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，促进工作人员身心健康发展，引导我单位职工养成文明的生活方式，我单位认真学习XX市《关于开展无烟单位创建活动的通知》精神，对照XX市无烟单位标准，结合实际，特制定具体实施方案如下：
一、健全组织，明确职责
1、成立控烟领导小组，由XXX、XXX担任组长，XXX担任副组长。并将无烟机构建设纳入单位发展规划。
2、建立健全网络组织，由各职能科室负责落实员工和来访者的无烟控烟的宣传、教育及监督工作，保证创建工作落到实处，取得实效。
二、完善制度，长效管理
（一）建立控烟制度 XX单位控烟制度
1．全单位职工认真学习和贯彻XX市开展无烟单位的文件精神，在单位内做好禁烟的宣传工作。室内各场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2．单位所属区域内禁止销售烟草制品，不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品，不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。
3．开展多种形式的控烟宣传和教育，充分利用橱窗、黑板报、网络等形式宣传吸烟的危害和戒烟的好处。
4．单位休息场所与工作场所均为无烟区，工作人员严禁在室内吸烟。不放置烟具，不相互敬烟，禁止乱丢烟蒂。
5．单位窗口接待人员掌握控烟知识、方法和技巧，全体职工有劝阻他人吸烟的责任和义务。6．鼓励和帮助吸烟职工及职工家属戒烟。
（二）建立健全控烟考评奖惩制度。XX单位控烟考评奖惩制度：
1．由单位控烟领导小组统一组织检查考评，每季1次。
2．单位工作者严禁在室内吸烟。工作场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟，禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现职工违反上述规定的扣科室考核分1分/次，对职能区域内发现一个烟蒂扣科室考查分1分/次。
3．对在单位内禁止吸烟场所吸烟的人，站所有职工均有权劝阻，劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。如发现未予干涉或劝阻则扣科室考核分1分/次。
4．年底对各科室控烟情况进行总结表彰，将考核情况和科室先进评比挂钩。
三、丰富形式，大力宣传。
1、学习《通知》，明确标准。
实行室内完全禁烟，并在工作场所、会议室等场所张贴或摆入明显的“禁止吸烟”标识，提醒职工、来访者；不在办公室、会议室、接待室等场所摆放烟具；单位全体职工对来访者要忠告站控烟规定，并劝阻其在禁烟区内吸烟。
2、学习知识，了解意义。
尽管越来越多的人知道吸烟危害身体健康，但大多是个笼统而模糊的认识。我们要组织吸烟的职工较全面地了解吸烟对各器官的具体危害和吸烟对于患病率及死亡率的影响，了解烟是人类第一杀手，吸烟既害己还害人，使吸烟职工充分认识到自觉养成不吸烟的个人卫生习惯，不仅有益于健康，而且也是一种高尚公共卫生道德的体现。从而，使戒烟控烟成为职工的自觉行为。
3、丰富形式，追求实效。
（1）充分利用宣传栏、标语、XX网等各种工具进行控烟宣传。（2）开展有效的活动，促进控烟活动稳步有效的开展。
（3）要求窗口接待部门的人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。
（4）与吸烟上瘾的职工建立花名册，指派专人赠送控烟知识的宣传页，劝阻、督促其戒烟控烟，鼓励、帮助选择健康的生活方式。
四、加强考评，促进创建
按照XX市创建活动的有关标准和要求和单位的控烟制度，定期组织督导检查和考核评估工作，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保实现我单位无烟单位的创建目标。
第四篇：学校无烟环境创建实施方案
学校无烟环境创建实施方案
一、指导思想
以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。
二、组织机构
成立控烟领导小组和工作小组 领导小组： 组长：关亚清
组员：王连涛
闫
鹏
贾
丹
郭海霞
刘丽扬
关
丹 工作小组： 组长：闫
鹏
组员：贾
丹
郭海霞
刘丽扬
关
丹
三、工作目标
通过“无烟学校”的创建活动，营造学校无烟环境，全校达到无烟校园的标准。
四、具体措施
1、学校成立控烟领导小组和工作小组，制定控烟工作方案，制定控烟规章制度和奖惩制度。
2、学校内张贴“禁止吸烟”的标志，校内各办公室不摆放烟具。学校成立控烟小组，控烟监督员每天在校园内进行监督检查；
3、在全校范围内，利用课堂、宣传栏、板报、广播、主题班会等形式，深入开展有关吸烟危害健康的宣传，加强对《未成年人保护法》和世界卫生组织《烟草控制框架公约》的宣传和教育。
4、学校工会召开全体教工大会，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动，提高教职工的控烟能力。
5、学校党员干部带头不吸烟，与吸烟教工签订 “校内禁止吸烟承诺书”。做到思想通、决心大、行动实，养成自觉戒烟的良好习惯，全体师生共同参与，人人争做控烟主人。
6、将控烟成果与文明班级考核挂钩，制定监督制度，明确奖惩办法，在学生中开展“创建无烟学校”签名活动；使控烟活动成为大家的自觉行动。
7、召开家长会向学生家长宣传吸烟危害健康的科学知识，引导学生帮助家长戒烟。家长来校参加任何活动，均不得吸烟。
8、以学校的名义撰写一封《告家长书》，号召学生的家长也来参与、支持学校的创建活动，并以身作则不要吸烟
9、呼唤社会监督。通过宣传活动，让更多的人知道学校是无烟学校。共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。
10、提醒来访人员，校园内禁止吸烟，净化校园环境。
学校无烟环境创建实施方案
于洪区造化镇旺牛小学
2011-3
第五篇：卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案
卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案
控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据《公约》和《准则》精神及卫办[2010]号关于印发《xx县创建无烟医疗卫生单位实施方案》的通知精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。
一、指导思想
以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[2009]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。
二、工作目标
通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。
三、组织管理
（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。
(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
控烟工作领导小组：
组长：
成员：
控烟工作管理小组：
组长：
成员：
四、宣传教育 提高认识
作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。
（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。
（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。
（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。
（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、制定制度 规范管理
要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。
（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。
（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。
（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。
（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。
（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。
（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。
（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。
（九）将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。
（十）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。
（十一）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。
六、落实责任 严明奖惩
为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。
（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效奖中扣除；
（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。
（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。
七、实施时间
本实施方案自即日起至6月30日为宣传发动阶段；7月1日至9月30日为组织实施阶段；10月1日至12月31日为评估验收阶段。
镇中心卫生院
二0一0年六月十二日
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