第一篇：葛二党【2010】57号 关于印发《公司深入开展创先争优活动实施方案》的通知
中国共产党葛洲坝集团第二工程有限公司委员会文件
葛二党〔2010〕57号
关于印发《公司深入开展创先争优活动
实施方案》的通知
公司所属各党（总）支部：
现将《公司深入开展创先争优活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
附件：《公司深入开展创先争优活动实施方案》
中共葛洲坝集团第二工程有限公司委员会
二〇一〇年七月二十日
主题词：党建
创先争优
活动方案
通知
第二工程有限公司党委工作部 校对：陶丹
2010年8月9日制发
共印90份
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公司深入开展创先争优活动实施方案
为贯彻落实中央组织部、国务院国资委党委《关于中央企业深入开展创先争优活动实施意见》（央企创先组发〔2010〕1号）和《集团公司深入开展创先争优活动实施意见》（中葛股党〔2010〕23号）文件精神，结合公司实际，特制定实施方案。
一、总体要求
认真贯彻集团公司第二次党代会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以“五个基本”建设为主线，以基层党组织和党员为主体，统筹推进党的建设。充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员领导人员的模范带头作用、共产党员的先锋模范作用，全面实现强企富民目标。
二、主要目标
深入开展创先争优活动，要把握好“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的主要目标。
推动科学发展，要求公司各基层党组织认真履行职责，用集团“创世界品牌，铸世纪丰碑”和公司“四为”的企业精神凝聚人心，切实贯彻落实企业发展战略，确保公司基业长青。
促进企业和谐，要求基层党组织和党员在企业发展建设过程中，积极践行葛洲坝核心价值体系，更好地履行企业社会责任；及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好引导工作；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，自觉维护企业稳定。
服务人民群众，要求基层党组织和党员积极践行“强企富民”企业宗旨，充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为职工群众办实事办好事，让职工群众得到更多的实惠。
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加强基层组织，要求始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层党（总）支部工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍。
三、主要内容
根据上级要求，创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。突出三个重点：
1、深化“四好”领导班子创建和争创“四强”基层党组织、争做“四优”党员活动。深入开展创先争优活动，要与深化“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创建活动和开展争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动有机结合起来，充分调动全体党员的积极性，发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，推动企业又好又快发展。
2、推进“五个基本”建设。一是健全基本组织。做到生产经营延伸到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就开展到哪里。把党组织的机构设置、职责任务纳入企业的管理体制和工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。二是建强基本队伍。选好配强各级领导班子，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，大力推行“双经历、复合型”用人机制；重视支部书记队伍建设；注重从企业各类优秀人才中选拔党务工作人员；继续加大生产一线的党员发展工作力度，确保每个班组都有党员；加强党员教育培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。三是开展基本活动。规范开展党组织活动，健全组织生活；围绕促进企业生产
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经营，开展各类主题实践活动，增强党组织的服务功能；以党组织为核心，以群众组织为依托，开展各类群众性活动，增强党组织的影响力和凝聚力。四是完善基本制度。建立健全党委发挥政治核心作用的制度、基层党组织工作制度、企业民主管理制度；完善企业领导人员述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。继续坚持基层党组织季度汇报制度，加强对基层党组织工作的督促指导。五是落实基本保障。合理设置党建工作机构，配备必要的党务工作人员，落实好场所、经费等。
3、开展特色党建活动。以尊重基层首创精神为基础，紧密联系实际，大胆探索创新，设计党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等形式多样的工作载体，营造浓厚的创先争优氛围，推动创先争优活动向纵深发展。坚持开展“做三有，争四无”主题实践活动，要大力创建党员先锋岗，文明示范岗等活动，形成“比、学、赶、帮、超”氛围。积极探索公司“区域化管理与项目法施工相结合的管理模式”下，基层党建工作的新方法、新举措。
四、推进方式
1、公开承诺。根据创先争优活动的总体要求，公司各基层党组织要联系实际，认真制定开展活动的实施细则、年度计划和阶段性工作安排。基层党支部组织党员结合实际制定创建党员先锋岗的具体计划。活动实施细则和党员的具体计划以适当方式向职工群众公布，作出公开承诺，接受职工群众监督。
2、定期讲评。创先争优活动实行“半年一讲评”。讲评以基层党支部为单位，以专题组织生活会的形式进行，党支部书记代表党支部通报创建“四强”党组织的情况，每名党员汇报立足本职岗位争当“四优”共产党员的情况。专题组织生活会邀请职工群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，公司党委将对支部开展活动的情况进行点评。讲评工作要作好记录，建立规范的档案，－4－
作为检查活动开展情况的依据。
3、总结述职。每个年度，结合总结创先争优活动情况，基层党（总）支部要向上级党委（总支）和本支部党员、党员向所在党支部进行述职，汇报开展创先争优活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。
4、群众评议。坚持扩大群众参与面，结合年度总结，公司党委对基层党（总）支部和党员开展创先争优活动情况，组织党员、职工群众和服务对象进行评议。评议结果在一定范围内通报，作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。群众评议可以和一年一度的民主评议党员一并进行。
5、评选表彰。公司党委对公司基层党（总）支部和党员开展创先争优活动的情况进行考核，并上报集团公司党委。对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，适时给予表彰，并择优向集团公司推荐。
五、时间安排 1、2010年6月-7月，动员部署阶段。成立创先争优活动领导机构和工作机构，制定活动方案，召开动员大会，层层部署，形成创先争优氛围。2、2010年8月-2012年6月，全面争创阶段。围绕建党90周年和迎接党的十八大掀起创先争优热潮，引导基层党组织和党员以更加出色的业绩，向党献礼。3、2012年下半年，总结表彰阶段。认真总结创先争优活动的经验和成果，在考评的基础上，召开总结大会，对先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。
六、组织领导
1、落实领导责任。公司党委成立创先争优活动领导小组，负责具体领导和指导各单位的创先争优活动。各党（总）支部也
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要成立创先争优活动领导小组，积极开展工作。党（总）支部书记担任本单位创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，各单位领导班子成员要带头参加、积极支持开展创先争优活动。公司创先争优活动领导小组办公室设在公司党委工作部。各单位制定的创先争优活动实施细则要在7月30日前报公司创先争优活动领导小组办公室，有关活动重要情况要及时报告。
2、加强宣传引导。充分发挥报刊、电视以及互联网、手机短信、党员教育、宣传栏的作用，采取生动活泼的方式，大力宣传开展创先争优活动的好经验好做法，以及先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，激励基层党组织和广大党员奋发向上，不断创造新业绩。
3、强化督促检查。公司将采取经常性督查、不定期抽查等方式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。并把创先争优活动情况纳入基层党建工作考核评价体系，作为衡量党建工作成效的重要内容，严格工作考核，推动工作落实。
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第二篇：关于印发《开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的通知
关于印发《*****分局开展“为民服务创先
争优”活动实施方案》的通知
为贯彻落实省公司、市局落实“为民服务创先争优”活动的文件精神，结合*****分局实际，决定深入开展以“用户是亲人”为主题的“为民服务创先争优”活动。现提出如下实施方案。
一、主题实践活动的重大意义
开展“为民服务创先争优”活动，是我们党在新时期进一步加强和改进基层党建工作的重大举措，是创先争优活动的重要内容。在窗口单位和服务行业中开展“为民服务创先争优”活动是深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，践行“以人为本、执政为民”理念的重大举措，是创先争优活动的深化和拓展。各单位要充分认识开展“为民服务创先争优”活动的重要意义，增强开展活动的积极性和主动性，全面把握活动的重点，扎实推进创先争优活动的深入开展。通过深入开展“为民服务创先争优”活动，进一步增强服务意识，改进服务作风，提高服务水平，转变行风，更好地履行邮政普遍服务义务。
二、明确主题活动的参与范围
这次“为民服务创先争优”活动的参与范围，以全区邮政系统的营业、投递等直接与老百姓用邮服务相关的窗口单位为主，并覆盖内部生产和管理的各个环节。
三、“用户是亲人”是实践活动的主题
“用户是亲人”是在上世纪90年代由北京东四邮电局第一次提出的。早在上世纪50年代，北京东四邮电局率先破除“营业员不准代顾客写字”等多项老规矩，走出柜台为用户排忧解难。在半个世纪的岁月里，东四邮电局牢记全心全意为人民服务的宗旨，把邮政服务与百姓需求紧密结合，不断丰富完善邮政服务内涵，打造
了独具特色的服务品牌。他们树立“用户是亲人”的服务理念，创新“值班局长首问负责到底”的“一站式”服务方法，实行“亲情化、个性化、规范化、精细化”的服务模式，创立“好、快、诚、细”的亲情服务标准，赢得了人民群众的信任，赢得了社会各界的广泛赞誉。
“用户是亲人”的亲情服务理念，体现了邮政人时时刻刻、主动自觉地站在用户角度，细致入微、千方百计地满足用户需求的职业风范。全体邮政员工要大力弘扬牢记宗旨、服务人民的行业精神，敢为人先、精益求精的敬业精神，以人为本、亲情服务的职业精神，恪尽职守、默默奉献的岗位精神，团结协作、持之以恒的团队精神，立足本职岗位，努力创先争优，促使邮政系统服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务效能明显提高，服务能力明显提升。
四、主题实践活动的目标措施
（一）广泛宣传“用户是亲人”的服务理念
1.在全区对外服务窗口多媒体信息发布系统和LED门楣屏进行“深入开展‘为民服务创先争优’活动”和“用户是亲人”主题宣传活动。充分利用企业内部宣传阵地推出主题宣传及邮政服务先进典型报道，营造氛围，扩大社会影响。
2.在组织全体对外服务人员参加“东四学习与服务精神”网络学习的基础上，11月份所有对外服务窗口开展一次“用户是亲人”专题学习、讨论活动，并在“会议记录簿”上留有痕迹，每位对外服务人员书写学习心得一份备查，择优推荐《*****邮政报》刊登。
（二）公开服务承诺，狠抓窗口服务
1.通过窗口多媒体信息发布系统、LED门楣屏、用邮指南、上墙资料，现场宣传等多种形式，向社会公布各项业务的服务内容、价格标准等内容，接受社会监督。在窗口多媒体信息发布系统增加“*****邮政信件、普通包裹、印刷品邮件传递频次
时限规定”内容；新印制一批用邮指南，确保各对外服务窗口一册。
2.将窗口服务承诺纳入服务质量监督检查必查范畴，加强业管和三级单位负责人日常的检查督促。
（三）落实服务规范，优化服务流程
1.在全面落实服务规范的基础上，重点抓好《*****邮政营业、金融、投递窗口主要规范服务标准及服务应急预案》的执行，积极开展“双创”、“双优”模范投递部等评先创优活动，持续推进服务标准化、操作规范化、管理制度化建设。
2.整治邮政营业厅环境。各标准化营业厅必须制作使用符合中国邮政CI标准的局名牌、营业时间牌、防撞条、宣传展框、广告牌，对不符合标准的要立刻组织更换。要严格执行省公司营业厅现场管理规定，严禁出现乱张贴、乱悬挂、乱摆放以及着装不统一等现象。
（四）提高服务能力，强化服务支撑
1.加快便民服务站示范网点建设。按照“规模适量、统筹规划、分步实施”的原则，建设具有形象统一、功能较齐全、社会加盟、技术先进、发展有潜力、经营有效益的示范网点，不断拓展邮政终端服务功能，满足农村和社区公众服务需求，支撑保障社会加盟平台的长远持续发展。
2.加强邮政营业通信质量管理。严格按照《邮政法》和《邮政普遍服务标准》相关规定对外提供服务，按要求提供必要的服务设施、收费标准和规范化服务，为用户提供优质、高效、便捷的邮政服务。推进“流程优化工程”建设，确保两网互通相关指标（支局所网上清单准确率达到99%以上，支局信息上传及时率达到99%以上，邮编名址录入规范率达到100%）达标，为提高邮件全程时限和实现全过程跟踪查询奠定基础，提升邮政服务水平。责任单位：市局安监部、各县分局、收投公司。
3.加快投递网建设。计划到2012年底，通过投递部和投递段道的优化整合、大力发展社会代投、推进投递工具的“三化”改进及其他系列配套措施的实施，盘活人力资源，破解投递缺员难题，解决个性化投递队伍、报刊营销队伍、监督检查队伍的建设问题，提高投递能力和服务质量，促进业务发展。投递工具“三化”改进：大户投递机动化、城市街巷投递电动化、农村投递摩托化。投递作业组织优化改进：分拣前置、投递部适度集中管理、投递频次优化等。
(五)加强监督考核，完善服务考核评价机制
1.将服务工作情况纳入支局、班组长、所主任绩效考核和星级服务员评比。2.督促业管员落实《*****省邮政服务质量监督检查现场处罚办法》（*****〔2010〕346号），强化对违规行为的直接责任人的处罚，对较大、重大问题下发“红、黄”牌整改通知，与管理绩效挂钩。
3.切实加强邮件时限管理。认真落实《*****邮政普通邮件时限管理考核办法（试行）》（*****〔2011〕287号），确保邮件局内处理时限达标率达95%以上；邮件作业计划合格率达100%；邮件作业计划执行率达100%。对违反邮件时限管理规定的相关责任人进行现场处罚，与《*****省邮政服务质量监督检查现场处罚办法（试行）》（*****〔2010〕346号）配套使用。
（六）深入开展用户监督，加大服务热难点的整治
1.将重新印制一批“用户意见簿”下发各对外服务窗口使用；在年业务收入20万元以上的支局要设置意见箱；在多媒体信息发布系统增加11185客服投诉电话的宣传，便于客户投诉。
2.广泛征求用户意见。要通过召开邮政服务社会监督员座谈会、走访重点用户、加强与主要新闻媒体的联系等多种形式，多渠道、广泛听取社会用户对邮政服务的意见和建议。各对外服务窗口负责人要在服务现场主动征求用户（不少于10人次）对本单位服务工作的意见，并在用户意见簿上记录并存档。对本单位消费邮政
业务总额前5名的大客户进行服务回访活动，主动上门了解大客户对服务种类、服务项目和服务内容的需求，以进一步完善对大客户的个性化服务。对区文明办、区行风办、消费者协会进行走访，主动上门汇报开展专项活动的举措，听取服务工作意见和建议，争取社会各界对邮政服务的理解和支持。
3.加大服务热难点的整治。针对违规加办、搭售，邮件传递速度慢等服务热点问题及普遍服务中存在的农村投递服务质量较差等难点问题，严格执行集团公司的“八条禁令”和《*****邮政营业、金融、投递窗口主要服务规范标准及服务应急预案（试行）》的通知等有关规定，强化管理、规范各种经营行为。重点整治随意降低作业频次和时限标准等“人为逾限”行为、积压、延误邮件邮件报刊和投递乱投乱放等行为。各邮政营业窗口必须严格落实省公司客户投诉“首问负责制”要求，进一步做好客户的查询和投诉。同时要广泛征求用户意见，加大服务热难点的整治，避免投诉升级。
五、以“三亮三比三评”为活动载体，将创先争优活动推向深入
（一）亮标准、亮身份、亮承诺，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员在为民服务中的先锋模范作用。1.组织营业和投递队伍中的党员继续佩戴党徽；2在营业网点设立党员责任区、党员先锋岗、设置服务公告牌、电子显示屏、网络平台等，公布党员服务承诺，接受群众监督。
（二）比技能、比作风、比业绩，组织开展岗位练兵、技能比武等劳动竞赛活动。1.有计划组织邮政营业员、邮政投递员等生产岗位员工培训鉴定，重点开展邮政营业员、邮政投递员等面向服务窗口员工的技能中级、高级和技师的培训鉴定，形成企业员工比技能、比作风、比业绩良好氛围；2.加强岗位练功活动的组织领导。督促各单位要按照岗位练功工作文件精神，以职业技能鉴定操作标准为练功项目，以每天练、每周练和每月练为活动实施频次广泛开展群众性练功活动。分局年终将组织评选岗位练功先进班组，对组织有力、成效显著的生产班组给予表彰；3.按照《中国邮政集团公司职业技能竞赛管理办法》文件精神和邮政系统深入开展“为民争先创优”活动要求，积极选派优秀员工参加2012举办职业技能竞赛，其中邮政营业员和邮政投递员列为必须竞赛职业。
（三）群众评议、党员互评、领导点评，及时发现和整改问题，推动邮政服务再上新台阶。通过设置意见箱、窗口服务评价系统、满意度测评、电话回访等方式，自觉接受群众评价，及时反馈群众意见，认真整改存在的问题。要开展党员自评、互评，互相鼓励、共同提高。各级管理人员必须深入基层调查研究，实事求是地肯定成绩，帮助查找问题，提出改进意见，指明努力方向。群众评议、党员互评、领导点评每半年开展一次，并公布评比结果，作为评选先进的重要依据。市局综合部要及时跟踪局领导到联系点调研情况，及时整理领导对网点开展“为民服务创先争优”情况的点评、下阶段工作要求等材料，并上报省公司新闻宣传中心。《*****邮政》将专门开设《为民服务创先争优我们在行动》栏目，全面报道各地在开展“为民服务创先争优”活动过程中涌现出来的先进典型。在宣传报道过程中，要及时深入网点，采访各网点有关人员佩戴党微、服务上岗和设立党员责任区、党员先锋岗情况，以新闻消息、通讯等形式加以报道。
六、主题活动的组织领导
深入开展“为民服务创先争优”活动，是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期创先争优的重点工作。支局、专柜要高度重视，精心组织，明确责任，抓好落实，确保“为民服务创先争优”活动取得实效。
（一）建立机构
1.为加强组织领导，成立创先争优活动领导小组，由分局局长****任副组长。领导小组成员由支局长、班组长、专柜主任（支行长）、分局管理人员组成。下设办公室，日常工作由分局办公室负责，成员由邮政和金融业管员组成。领导小组将
在活动期间，指导、检查、督促各单位的活动。
（二）舆论引导
要坚持党内带党外、党员带群众，注意发挥工会、共青团等群团组织的优势和作用，充分调动广大职工、团员、妇女的积极性，引导他们立足本职岗位，争创一流业绩。要注重舆论引导，充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，努力营造良好的舆论氛围，使“为民服务创先争优”成为党员群众的自觉行动。把“为民服务创先争优”活动搞成管长远、有实效的民心工程。
（三）构建长效机制
要抓住“为民服务创先争优”活动的契机，把有效的做法制度化、成功的经验长效化，建立健全党建工作、为民服务工作长效机制。要及时发掘、选树、总结、推广好的经验和做法。
要抓住“为民服务创先争优”活动的契机，把有效的做法制度化、成功的经验长效化，建立健全党建工作、为民服务工作长效机制。要及时发掘、选树、总结、推广好的经验和做法。
附件：*****分局开展“为民服务创先争优”活动领导小组
附件：
*****分局开展“为民服务 创先争优”活动领导小组
组
长：
第三篇：建筑公司开展创先争优活动实施方案
建筑公司开展创先争优活动实施方案
根据农场党委在基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）的总体安排部署，为确保公司创先争优活动有计划、按步骤、高质量推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强服务能力、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，联系实际，改革创新、务求实效，扎实有效地开展创先争优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创公司各项工作新局面。
二、主要内容
以建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍为着力点，把开展“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产共产党员创建活动结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强企业活力、控制力和影响力。
1、开展“四好”领导班子创建活动的目标是：一是政治素质好，二是经营业绩好，三是团结协作好，四是作风形象好。
2、开展“四强”党组织创建活动内容：一是政治引领力强，二是推动发展力强，三是改革创新力强，四是凝聚保障力强。
3、开展四优”共产党员创建活动内容：一是政治素质优，二是岗位技能优，三是工作业绩优，四是群众评价优。
三、目标任务
1、抓学习，着力提高党员干部素质。按照农场党委和农场创先争优活动领导小组的安排部署，在公司干部职工中倡导和营造浓厚的学习氛围，要广泛深入宣传活动的重要意义、基本内容和要求，动员各级党组织和广大党员自觉投入、积极参与争创“四强四优”活动，努力做到组织全覆盖、党员全参与。在组织党员干部认真学好党章、党史的基础上，下功夫学习与建筑行业紧密相关的新技术、新知识，与工作实际相关的业务知识。通过学习，不断提高公司广大党员干部贯彻与执行政策的能力，分析问题和处理问题的能力，以及科技创新、为农场服务的能力。
2、抓重点工作，着力提高施工质量。要坚持实事求是、因企制宜，紧密抓住本单位不同阶段的急、重、难点任务，根据企业党组织和党员队伍的状况，明确具体目标和措施，特别要注重在党支部和生产经营一线党员中精心组织、富有实效地开展，加强分类指导，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、职工群众所认可。在各项目施工中狠抓安全生产和文明施工，进一步提高工程施工质量和企业知名度，加快公司发展步伐，为圆满完成年初农场确定的各项任务指标打下坚实基础。
3、抓示范工程建设，着力提高公司科技创新能力。要积极开拓创新，切实增强活动针对性。要把创新精神贯穿于活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新，以“四强四优”
活动推动企业党建工作创新。以示范工程建设为载体，加强试验、示范和研究，加强新科技、新技术的推广应用，强化示范和展示，提高公司建筑科技创新能力。
4、抓项目工作，着力壮大单位经济实力。认真研究兵、师、场出台的新政策和投资建设重点项目工作，主动加强与上级相关部门的沟通对接，掌握项目信息，认真谋划，继续保持公司施工项目逐年增加的强劲势头，争取在今年的项目施工上有更大突破。
5、抓单位内部管理，着力促进单位整体水平的提升。以此次创先争优活动为契机，进一步建立健全单位内部管理制度，强化单位内部管理，促进单位整体水平的提升，推动公司各项工作的顺利开展。
6、抓工作效率和服务能力，着力促进各项工作得到有效落实。以机制创新作为改革发展的内在动力，着力推行“三项机制”。即建立领导带头抓落实机制、公正公平的用人机制和严格的督查落实问效机制，促进各项重点工作任务的落实。
四、方法步骤
1.广泛发动，安排部署（2010年5月底－6月中旬）。主要抓好三项工作：一是动员部署。公司召开由党员、干部和职工参加的创先争优活动动员会议，对农场动员会议精神及活动实施意见进行传达学习，搞好宣传发动；对活动开展进行安排部署，使广大党员干部职工充分认识创先争优活动的指导思想、目标要求和有关政策原则，为开展好活动打好基础。二是制定方案。公司党支部结合实际制定创先争优活动实施方案，对支部和党员参加活动提出明确目标和具体
要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，创造条件接受群众监督。三是公开承诺，公司党支部提出创先争优活动目标任务，党员结合设岗定责、党员承诺、结对帮扶等活动，提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公示公布，做出承诺，接受群众监督。
2.全面争创，扎实推进（2010年6月下旬—2011年6月）。公司党支部要按照实施方案开展创先争优活动，制定学习计划，安排好学习内容，在此基础上，按照农场党委的统一要求开展“五项活动”：一是“党性教育”活动，通过组织党员开展重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党的方针政策、领导干部讲党课等活动，强化对党员的党性教育。二是“岗位奉献”活动。根据公司的中心任务和工作特点，设立2-4个党员先锋岗,组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、创新实践等活动,努力提高工作水平，在本职岗位上创一流业绩。三是“服务职工群众”活动。要与“一定双联”活动结合起来，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好帮扶联系人员的服务工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。五是“组织创新”活动。加强支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。
3.对标定位，晋档升级（2011年7月—2012年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作不平。主要抓好三项工作：一是树立典型，进行典型经验交流。二是搞
好对标定位，所有党员都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，使“五好”党支部创建和“五带头”党员比例有较大幅度提高。
4.系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。全面回顾公司开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。公司党支部对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。公司党支部组织党员、群众对开展创先争优活动情况进行考核评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、保障措施
1、加强组织领导。加强组织保障，健全工作制度，明确职责分工，确保创先争优活动落实到位。建立组织机构，公司党支部书记为此次活动的第一责任人，负责抓好公司的创先争优活动。
2.落实工作责任。要落实领导责任，各负其责，一级抓一级，层层抓落实。要坚持领导示范带头，领导班子和党员领导干部都要以身作则，率先垂范，真正体现“讲党性、重品行、做表率”的要求，为广大党员干部作出榜样。领导小组成员要把开展创先争优活动作为自己的重要责任，带好
头、作表率，切实履行职责，加强协调配合，共同抓紧抓好有关工作。
3.强化督促检查。公司活动领导小组要加强对创先争优活动全过程的具体指导和督促检查，防止活动走过场、出偏差。同时，要加强与农场活动领导小组办公室的沟通，为开展好创先争优活动创造良好条件。
4、营造舆论氛围。充分运用公司板报、《专报》、《简报》等媒介，采取多种形式开展宣传，营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展创先争优活动的重大意义，宣传创先争优活动的总体部署、目标要求和活动安排，宣传创先争优活动的先进典型，宣传创先争优活动的成功经验和创新做法，把宣传工作贯穿学习实践活动始终。公司党支部将及时向农场活动领导办公室上报开展的动态性信息，以便于农场活动领导小组对此项工作给予监督指导。
五一农场建筑公司
2010年5月24日
建筑公司开展创先争优活动实施方案
五一农场建筑公司 2010年5月24日
第四篇：2011-50号文件(岢临--创先争优活动实施方案通知)
岢临高速公路建设管理处文件
晋岢临综[2011]50号
关于印发《岢临高速公路建设管理处创先争优活动实施方案》的通知
各总监办、项目部（党委、支部）：
现将《岢临高速公路建设管理处创先争优活动实施方案》印发给你们，请认真组织，贯彻落实。
附件：岢临高速公路建设管理处创先争优活动实施方案
二O一一年五月二十日
主题词：印发
创先争优
活动
实施方案
抄送：建管处领导 发：各部室、各前指
岢临高速公路建设管理处
2011年5月20日印发
附件：
岢临高速公路建设管理处开展创先争优活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照省厅及厅重点办有关精神，结合岢临高速公路建设实际，从2011年5月开始，到党的十八大召开前，深入开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动”，作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措以及党的建设的一项经常性工作。岢临高速公路建设管理处党委决定在岢临高速全体参建设单位深入开展“创先争优活动”，现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以引领科学发展、构建和谐工程、竭诚服务群众、夯实基层组织为主要目标，以创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员为主要内容，以开展创建“优质、安全、廉政”工程竞赛活动为载体，紧密结合岢临高速公路实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，在推进全岢临高速公路工程建设科学发展的实践中建功立业，为构建和谐工程，实现按期通车目标做出积极贡献。
二、主要目标
(一)引领科学发展。各参建单位党组织要紧紧围绕推动科学发展，认真履行职责，高标准严要求，扎扎实实地做好本合同段的各项
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工作，努力为岢临高速公路工程建设的科学发展作出贡献。全体党员干部要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，自觉加强党性修养，坚定理想信念，不断提高业务素质和岗位技能，以模范行动影响和带领广大群众科学推进岢临高速公路工程项目建设。
(二)构建和谐工程。基层党组织和党员要及时了解群众思想状态，有针对性地做好引导工作；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；积极践行社会主义核心价值体系。广大党员要正确处理国家、集体、个人三者利益以及眼前利益和长远利益的关系，在重大突发事件面前，立场坚定，旗臶鲜明，主动做好群众工作，发挥模范带头作用，推动岢临高速公路工程建设事业又好又快发展。
(三)竭诚服务群众。基层党组织和党员要认真倾听群众在工程建设中的要求，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和目前影响制约岢临高速公路工程建设的突出问题。广大党员要自觉践行党的宗旨，密切关注工程建设、支持工程建设，与建设沿线群众同甘共苦，积极参加志愿服务，多为群众办实事办好事，实实在在地为人民群众服务。
(四)夯实基层组织。基层党组织要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，积极推进学习型党组织建设，加强党建工作创新，不断优化组织设臵，扩大组织覆盖，丰富内容，创新活动方式，加强党员教育培训，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。
三、领导机构
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为做好岢临高速公路创先争优活动，成立岢临高速公路建设管理处创先争优活动领导组。
组长：刘伟威 副组长：米慧杰
成员：方 锐 陶云川 温 军 孙 虎 武胜兵 领导小组下设办公室，办公室主任：温 军（兼）
办公室成员：弓 俭 郭九勤 谢少江 李 强 张秀俊 何志俊 蔡长青 张明杰 武瑞锋 韩俊杰
四、基本原则
(一)围绕中心，服务大局。要紧紧围绕岢临高速公路工程建设工作大局，紧扣创新发展主题来谋划和推动“创先争优活动”，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为推动岢临高速公路工程建设实现“依法管理严、工程质量优、外观形象美、安全廉政好、生态环境佳”的建设成果。
(二)立足实际，务求实效。紧密联系党的建设和基层工作实际，创新特色，提升水平。坚决防止和克服形式主义，切实解决基层党建工作中存在的突出问题，确保活动取得实实在在的效果。
(三)与时俱进，改革创新。在认真总结加强党的基层组织建设和党员队伍建设成功经验的基础上，把党建工作与岢临高速公路工程建设紧密结合起来，以解决工程建设中的重点难点问题为契机，不断推进工作理念创新、思路创新、方法创新和制度创新，使党建工作更具生机活力。
(四)上下联动，整体推进。坚持机关党组织与基层党组织互动、上下联动，结对联创，形成上下创先争优相互衔接、相互促进、整体
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提高的工作格局。
五、主要内容
“创先争优”活动着重以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为主要内容。
(一)“五个好”先进基层党组织的标准是：
一是领导班子好。学习型领导班子建设成效明显，深入学习实践科学发展观，严格执行党的民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新；党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握基层党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕本单位中心任务创造性地开展活动。
二是党员队伍好。学习型机关党员队伍建设成效明显，党员队伍结构合理，素质优良，党性意识强；积极开展创建“党员责任区”、“党员品牌工程”、“党员攻关项目”等活动，基层党员在服务大局、服务基层、服务群众中的先锋模范作用发挥明显。
三是工作机制好。严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度；探索建立以密切联系群众为重点的机关党组织联系服务群众机制，以党务公开、双重组织生活、党员民主评议为主要内容的机关党组织民主管理机制，以教育做实、管理到人、跟踪培养为基本要求的机关党员教育管理发展机制，以有人理事、有钱办事、有制度管事、有阵地活动和展示为基本标准的基层党建工作保障机制，成效明显；机关党建工作考核评价力、办法完善，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。切实贯彻落实党建工作会议精神，牢牢把握服务大局、建设队伍两大核心任务，充分发挥教育、协助、保证和监督作用，扎实推进基层党建工作走在前列，党的建设与工程建设各项工
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作统筹兼顾，相互促进，推动本单位工程建设中心工作取得显著成绩。
五是群众反映好。党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调查研究，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事，党群干群关系密切；办事制度规范，党员干部带头依法行政、严格照章办事；政风、会风、文风得到切实改进，工作务实、优质、高效，廉洁自律各项规定得到严格落实，工作作风和工作实绩得到基层和群众认可。
(二)“五带头”优秀共产党员的标准是：
一是带头学习提高。当勤奋好学、学以致用的楷模。认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率；认真学习科学文化知识和工程建设业务技能，成为熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”。
二是带头争创佳绩。当锐意进取、爱岗敬业的楷模。勇于在工作上创新，积极探索新机制、新方法，以创新的精神努力完成各项工作任务；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。当心系群众、服务基层的楷模。具有强烈的宗旨意识和服务意识，带头参加密切联系群众“三项活动”；带头落实服务承诺制、首问责任制、公开办事制度等措施，简化工作程序，提高办事效率，不断提高工作质量、工作效率和服务水平。
四是带头遵纪守法。当清正廉洁、干净干事的楷模。牢记“两个务必”，自觉遵守党的纪律特别是中央、省关于反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
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五是带头弘扬正气。当公道正派、弘扬正气的楷模。模范践行社会主义核心价值体系，积极参加党员志愿服务活动，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，公道正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
六、具体要求
全体参建单位党组织和党员都要积极投身创先争优活动，实现组织和党员全覆盖。要根据各单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的争创主题和活动载体，找准开展活动的着力点。
(一)参建单位党组织要以创建“五型”党组织为主线，把开展创先争优活动与加强作风建设和“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，提高党组织的战斗力，构建和谐的党群、干群关系，树立党组织和党员干部的良好形象。通过设立“党员责任区”、“党员品牌工程”、“党员攻关项目”等活动形式，促进工作作风转变，使党员更好地立足本职，争创一流，更好地服务工程、服务群众，更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。
(二)参建单位基层党组织要紧紧围绕建设高素质的建设管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，把开展创先争优活动与岢临高速公路工程建设有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，推动岢临高速公路工程建设又好又快发展。
七、方法步骤
创先争优活动要有计划、有步骤地持续推进。从2011年5月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，引导基层党组织切实履行
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职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的生日献礼。
（一）调查摸底动员部署(2011年5月)
各参建单位要组织专门力量对开展创先争优活动进行调查研究，做到底子清、情况明。在此基础上，围绕岢临高速公路建设的中心工作、重点工作，制定出切合实际的创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求，同时各参建单位做好动员部署工作，做好创先争优活动的思想发动工作。
(二)全面争创(2011年5月至2011年6月底)各单位要按照实施方案，紧密结合工作实际，明确责任分工，创新活动载体，紧紧围绕活动主题和庆祝建党90周年，扎实推进创先争优活动。
一是公开承诺。基层党组织和党员结合本单位创先争优活动的实施方案，提出参加争创活动的具体计划，并将争创计划纳入公开承诺的重要内容，采取一定方式向群众公布，接受群众监督。
二是组织创新。以创先争优活动为契机，着力加强基层党建工作。落实基层党建工作责任制，不断提升党建工作科学化水平，构建党建新格局。开展创建党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目、设立党员先锋工地，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范和示范带动作用。
三是量化考评。2011年底，对党建工作责任制落实情况进行考核，把创先争优、推动发展情况纳入考核的重要内容，进行量化考评，—8—
考评结果作为评先评优的重要依据。
四是领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织的党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
五是群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。
2011年“七一”前，岢临高速公路建设管理处党委对先进基层党组织和优秀共产党员进行一次集中表彰。
（三）完善提升(2011年7月至2012年4月底)着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带动作用，提升活动整体水平。
一是典型示范。结合创先争优活动，确定一批党组织和党员“当标兵，促工程”的先进典型，通过大力宣传、组织经验交流、参观学习等形式，树立典型，扩大影响。
二是全面自查。基层党组织和党员对照本单位的先进典型和自身岗位职责，虚心听取意见建议，认真查找差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
三是完善提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强基层党组织建设，使处于先进的当好典型、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的比例都有较大幅度提高。
(四)表彰总结(2012年5月至12月)围绕向党的十八大献礼，重点开展五项工作。
一是搞好总结。各参建单位党组织都要采取群众评议、民意调
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查等形式，对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。
二是评选表彰。按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考评相结合，突出群众参与，注重工作实绩和社会公认度，实行自下而上、分级评选、集中审议的方法，分推荐、考核、审定、公示、表彰五个步骤，对先进基层党组织和优秀共产党员进行评选表彰。
三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
四是造树典型。对在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，要通过树立先进典型和推广先进经验，形成学先进、比先进、赶超先进的浓厚氛围。
八、组织领导
(一)明确领导责任。各参建单位要高度重视，精心组织，把创先争优活动摆上重要工作日程。成立组织机构，制定工作方案，召开本单位动员大会，领导同志和领导小组成员要建立创争优活动联系点，加强工作指导，以点带面，推动工作。
(二)注重典型引路。要善于发现典型、树立典型、推广典型，既注意发扬老典型的引领和带动作用，更要树立新的典型，以典推动活动深入。要采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传岢临高速公路建设一线的先进典型，引导广大党员自觉以先进典型为榜样，争做优秀共产党员。
(三)加强督促检查。开展创先争优活动一定要严格标准，严格要求、以经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动健康开展。
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(四)营造良好氛围。党员领导干部要深入基层、深入一线，大力宣传开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，积极发动党员干部参与创先争优活动。要及时总结推广开展活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的具体措施和办法，并充分利用网络、板报等媒体进行大力宣传，为活动顺利开展营造良好的舆围。
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第五篇：开展创先争优活动实施方案
构建长效机制、推动安全高效发展
争先创优活动实施方案
为认真贯彻落实汾河焦煤回党 [2010]
53号《关于在党的基层组织和广大党员中开展以“构建长效机制，推动安全高效发展”为主题的创先争优活动的实施方案》的文件精神，扎实有效地抓好在支部和广大党员中深入开展创先争优活动，根据矿党委部署和要求，结合本支部实际，制定如下实施方案。
一、具体要求
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
创先争优活动要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕矿党委确定的主题“构建长效机制，推动安全高效发展”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动安全高效发展，科学发展、促进和谐发展、服务职工群众、加强支部组织建设的实践中建功立业。
根据矿党委要求，结合支部工作实际，支部和所属党员，要按照矿党委的总体要求和本支部实践主题及具体要求，认真贯彻落实，确保活动取得实效，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
二、主要内容 创先争优活动，以创建“五个好”先进党支部、先进党小组，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和处党委决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。自觉围绕我矿工作中心、服务大局，出色完成各项工作任务，在推动职能转变、提高工作效能、改进工作作风中事迹突出。五是群众反映好。尊重职工群众，爱护职工群众，为职工群众办实事好事，基层党组织在职工群众中有较高威信，党员职工在群众中有良好形象，党 群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习科学文化知识和有关业务知识，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助职工群众解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益。四是带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和处站的规章制度。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，弘扬“献身、负责、求实”的煤矿主人翁精神，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
要以落实中央提出的“五个好、五带头”为主要内容，以“牢记宗旨履职尽责创先进，立足岗位尽心服务争优秀”为实践主题，开展创先争优活动。
三、活动方式
1、调查研究。认真听取党员和群众的意见，肯定成绩，总结经验，找出问题，分析成因，增强创先争优活动的针对性。把调研的过程变成宣传发动的过程，增强创先争优活动的群众性。
2、公开承诺。支部根据党委开展创先争优活动的实施意见，结合自身实际，向党员和群众承诺创建先进基层党组织的工作目标和具体措施。每个党员要对照优秀共产党员的标准进行自查，按照“构建长效机制，推动安全高效发展”创先争优活动的要求，提出参加活动的具体打算，并向党支部和群众承诺具体目标，接受群众监督。
3、领导点评。根据矿党委领导班子成员联系点分工，适时请矿领导对支部开展创先争优活动进行点评和指导，找出差距和存在问题，明确创建工作努力方向，抓好整改提高，不断推动创建工作开展。
4、职工评议。按照矿党委创建工作实施意见的要求，适时召开支部党员、群众评议会，对本党支部开展活动的情况和党员履行承诺的情况进行评议。
5、评选表彰。按照处党委要求，适时组织评选表彰本支部创先争优活动中涌现出的先进党小组和优秀共产党员。评选表彰注重工作实绩和职工群众公认度，广泛听取党员和职工群众意见。
四、保障措施
创先争优活动要紧紧围绕争创“五个好”基层党组织、“五带头”优秀共产党员，着力抓好以下重点工作，保障创建工作取得实效：
1、争创学习型党组织、争当学习型党员。积极开展建设学习型党组织活动，以党员干部喜闻乐见、生动活泼、易于接受的形式，推动团队学习、全员学习、系统学习、终身学习。进一步加强和改进党支部、党小组学习，发挥示范和辐射作用。大力开展“打造书香队组，提升素质能力”读书活动等，积极推进读书成果转化，提升党员干部能力素质。
2、拓展和延续“讲党性、重品行、作表率”活动。认真总结已开展的“讲党性、重品行、作表率”活动的经验，进一步推广，以“政治强、业务精、作风正、形象好”为要求，努力提高支部党员素质。
3、深化效能建设。继续抓好本支部所属队组建设，更好地为一线服务。进一步改进作风、提高效能。
4、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动我矿安全高效发展，科学发展、促进和谐发展、服务职工群众、加强支部组织建设提供支持。
5、加强支部及所属队组党风廉政建设和政风行风建设，保障创先争优活动开展。
五、工作要求
1、加强领导，明确责任。支部成立 “创先争优活动”领导小组，成员为支部委员、支部队组负责人，负责支部创先争优活动的组织实施。支部书记为党支部创建工作第一责任人。要亲自抓、确保创建工作开展。
2、把握进度，有序推进。根据矿党委和创建活动办公室总体安排，开展好各个阶段的创建工作，创建活动进展情况与矿党委总体部署、步调一致，有序推动活动顺利开展。
3、强化宣传，营造氛围。充分利用会议、报告等多种形式加强对创先争优活动的宣传引导和报道，宣传创建活动开展情况和典型事迹，宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果，营造浓厚的学习宣传和争创氛围。
4、统筹兼顾，注重实效，在创建工作过程中，支部要妥善处理好创先争优活动与各项业务工作和其他日常工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，共同推进。坚持两手抓、两不误、两推进。把创先争优活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，紧紧围绕活动主题，准确把握活动的总体要求和主要内容，严格遵循活动的方法步骤，把开展创先争优活动与推进矿各项工作有机结合起来，在深化学习、深入实践、推动发展上狠下功夫，确保井下维运队党支部创先争优活动取得实效。
掘进四队党支部
构建长效机制、推动安全高效发展
争先创优活动实施方案
掘 进 四 队 党 支 部
二○一○年十月二十四日
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