2011年平川区粮食局党支部创先争优活动总结

第一篇：2011年平川区粮食局党支部创先争优活动总结

平川区粮食局党支部2011年

创先争优活动总结

2011年，我局党支部根据区创先争优活动领导小组的安排部署，紧紧围绕我区粮食工作科学发展的工作重点，积极开展“五好”、“五带头”的创建活动，认真开展“一诺三评三公开”及“窗口服务月”活动，加强了机关作风建设，以求真务实、开拓创新精神为动力，内抓管理，外树形象，促进干部职工思想观念的转变，维护大局稳定，推动粮食经济发展步伐。

一、认真安排，扎实工作，全局创先争优活动继续深入开展。

按照区创先争优活动领导小组关于印发《2011年全区创先争优活动工作要点》的通知精神，我局创先争优活动领导小组组织会议，在传达学习《2011年全区创先争优活动工作要点》的基础上，根据本局粮食工作实际，研究部署本局2011年创先争优活动工作，拟定了《平川区粮食局2011年创先争优活动安排意见》并印发实施。确保了我局2011年创先争优活动有步骤、有目标地开展。

（一）认真开展“一诺三评三公开”工作。一是全面推行“公开承诺”。按照区上的要求，局党支部和广大演党员根据岗位工作实际，党支部在广泛征求广大党员和群众意见的基础上，紧紧围绕今年支部中心工作和群众普遍关心的热

点难点问题，郑重向党员和干部职工作出了承诺；每名党员根据各自岗位实际，向广大干部职工作出了承诺。党支部和党员的公开承诺书在局党务公开栏进行了公开，接受党员干部职工的监督。二是认真开展领导点评工作。2月23日，区分管粮食工作领导对本局开展创先争优活动情况汇报，区上领导充分肯定了我局开展创先争优活动中取得的成绩，指出了存在的问题与不足，并对下阶段工作提出了意见和建议。局党支部书记按本局创先争优工作进度和区上安排，于6月25日召开机关党员大会，对党员开展创先争优、履诺情况进行了点评，实事求是肯定取得的成绩，并指出存在的问题和今后努力的方向。为推动本局创先争优活动深入开展，督促党员进一步履行承诺，确保创先争优活动活动取得实效起到了促进作用。三是认真开展了群众评议活动。6月初，局党支部召开全体工作人员会议，对局党支部和党员和开展创先争优活动情况进行了评议。

（二）以“五个好”、“五带头”为载体，积极开展创先争优“窗口月”活动。局党支部在创先争优活动中，按照“五个好”“五个带头”的要求，把创先争优活动与本职工作相结合，组织党员干部职工，立足岗位开展“窗口月”活动，比服务态度、比工作效率、比工作质量。通过活动的开展，进一步树立了机关的良好形象，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步显现。

（三）开展了创先争优破解难题主题活动。为深入贯彻落实胡锦涛总书记“坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优”的指示精神，根据区委创先争优活动领导小组的安排，我局紧紧围绕贯彻落实我区率先跨越发展战略和“十二五”规划和粮食工作实际，突出为人民服务创先争优，集中解决一批影响我区粮食工作科学发展的难题，使创先争优活动真正成为人民群众满意工程，局创先争优活动领导小组制定本局创先争优破解难题主题活动实施方案，通过认真调查研究，确定了“粮食市场监管”和“提高队伍素质”两个难题，针对“难题”，制定了破解难题的措施，并认真进行破解，目前，我区粮食市场监管机构和人员基本落实，并根据有关法律法规开展粮食市场监管活动，坚决查处违反《粮食流通管理条例》的违法违规行为，维护粮食市场稳定；开展机关人员、行政执法人员、专业技术人员的理论业务及知识更新培训，提高了业务能力和执法水平，干部职工队伍素质得到提升。

二、创先争优活动的深入开展，有效推进了全局各项工作的顺利进行

通过扎实开展创先争优活动，有效推进了各项工作的顺利进行。

--加强对所属企业粮食购销工作的指导，企业经济效益明显，实现利润10.57万元。2011年计划收购各色粮食5000

吨，截止11月底已收购3394吨，其中：小麦3025吨，玉米369吨。计划销售各色粮食3000吨，截止11月底销售1660吨，其中：小麦465吨，玉米1195吨。

--加强市场监管、促进了粮食有序流通、维护了粮油市场稳定。以市场粮油库存、质量及收购行为监管为重点，进一步加大对粮食市场的监督检查力度，积极配合工商、物价、质监等部门加强对批发市场、重点超市、农村集贸市场等重点环节的监管，特别是加强了对节假日期间粮食市场的监督检查力度，全年开展粮油市场检查4次，对全区粮食收购市场进行了专项检查，规范了粮食收购市场秩序，有效地维护了粮食生产者、经营者和消费者的权益。同时加强粮食收购资格证的审核管理，对上半年已办理的13户粮食收购资格证进行了核查，新办理2户粮食收购资格证，9月份按照省粮食局关于粮食收购资格新规定，对原有资格证书的15户粮食收购经营者资格重新进行审核，对不符合条件的7户经营者取销了收购资格。

--狠抓安全生产工作，提高了粮食仓储工作水平。我局认真贯彻区委、区政府关于安全生产工作的安排部署，积极组织开展“安全生产月”、“安全生产年”活动，大力开展安全生产的宣传和检查，促进了日常安全生产工作。特别是在粮食安全上，我们以高度的政治责任感，进一步完善了安全储粮责任制，实行“一把手”负责制，落实关键措施，划片

包干，责任到人。发扬 “宁流千滴汗，不坏一粒粮”的优良传统。做到了领导上不放松，工作上不松劲，特别按照“一符三专四落实”的要求，加强了省级、区级储备粮的管理，确保省级、区级储备粮在需要时调得动，用得上，有保障。

--以创建文明单位为载体，不断加强职工队伍建设。加强粮食队伍建设，深入开展好创先争优和推进机关作风转变活动，继续深入开展学习实践科学发展观活动，努力提高整体素质和服务水平。进一步开展创建文明行业、文明单位等活动，提升粮食行业文明建设水平。积极发挥工会和妇委会组织的作用，关注民生、切实解决职工的实际困难，调动职工积极性和创造性，巩固发展团结和谐的良好局面。

三、深化认识，强化措施，推进创先争优活动向纵深开展。

在下一阶段，我们要深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断推向前进。

1、提高认识，加强领导。要进一步组织党员干部职工认真开展争先创优活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员充分发挥先锋模范作用。在实际工作中，注重抓两头、带中间，促进活动平衡开展，把创先争优活动前后的工作衔接起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性，把我局党支部建设成的优秀党支部。

2、强化宣传，营造氛围。针对目前我局创先争优宣传工作存在的薄弱环节，完善好宣传阵地，总结经验，推进创先争优活动深入开展。

3、自查自纠，及时整改。我局将紧紧围绕本局工作实际，按照区委的有关要求和本局实施方案，定期不定期地对党员开展创先争优活动情况进行督查指导，以求实效。

4、精心组织，抓好考评。围绕“五好”、“五带头”的要求，对每位党员的德、能、勤、绩作出评价，对存在的问题进行批评、指正。

5、统筹兼顾，协调推进。我们要以创先争优活动为契机，有机结合我局当前的重点工作，增强党员干部职工的事业心、责任心，使之爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务水平和能力。把工作干好、干实，从而取得工作实效，争当优秀共产党员。推进粮食工作的科学发展，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第二篇：党支部创先争优活动总结

催化一联合车间“创先争优”活动总结

催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日

催化一联合车间‚创先争优‛活动总结

催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。

在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。

一、在加快管理方式转变上创先争优

（一）、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。

（二）、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。

二、在推进党建工作上创先争优

（一）、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。

（二）、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂（LDO-70S）、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳

四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响；在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作；烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔（T-1）塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益（4.65＋5.75）×2=20.8万元/年；PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。

（三）、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。

三、在建设平安和谐单位上创先争优

（一）、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。

（二）、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液；二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。

四、在搞好装臵安全运行上创先争优

（一）、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。

（二）、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。

五、在提高工作执行力上创先争优

(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。

（二）、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。

六、在建设学习型党支部上创先争优

（一）、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。

七、在完成当前工作任务上创先争优

（一）、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺；车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。

开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加

八、在‚创先争优‛活动中还存在问题

（一）、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。

（二）、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。

（三）、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。

九、努力建立健全创先争优长效机制

下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。

第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。

催化一联合车间党支部

二○一二年九月七日

第三篇：党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第四篇：市粮食局创先争优活动总结

市粮食局创先争优活动总结

2010年以来，市粮食局在市直机关工委的精心指导下，按照局党委工作部署，围绕中心、服务大局，注重发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，在全体党员的共同努力下，深入开展了“创先争优”活动。我局紧密围绕推进国企改革、发展粮食经济，认真开展“抓党建促脱贫”活动，在全局上下形成一个“学先进，赶先进，超先进”的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，为我市粮食经济科学发展提供了坚实的政治、思想、组织保证。现将活动情况总结如下：

一、主要工作完成情况

5月21日，我局召开动员大会，对全局开展创先争优活动进行动员部署。动员大会后，全局各单位及时召开动员会，层层发动，层层动员，进一步组织学习讨论，引导大家进一步提高对创先争优活动的认识。为加强对创先争优活动的领导和指导，我局成立市粮食局深入开展创先争优活动领导小组，负责创先争优活动工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责创先争优活动日常工作和对全局各单位的具体指导。同时，全局各单位建立健全党委（党总支部、党支部）主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人、基层党组织负责人为具体责任人的责任体系，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在创先争优活动中，全局各单位开展了形式多样的党员主题实践活动，将党员先锋模范作用的发挥与本单位党的建设、经济工作有机结合起来。例如，市粮食收储公司组织全体党员签订公开承诺书，每名党员根据各人不同情况，分别从做好本职工作、遵守劳动纪 律、加强廉洁自律等方面做出具体承诺。公司党委要求全体党员要以承诺为行动指南，时刻提醒自己，约束自己，认真履行自己的承诺，确保创先争优专项活动取得成效。

二、成绩和亮点

(一)选准活动主题，以“国有粮食企业改革”为主题 我局以深化国有粮食企业改革为着力点，深入开展“创先争优”活动，抓住全省非工口七大系统国有企业改革的有利时机，深化国有粮食企业改革，创新体制机制，整合资产资源，增强企业活力和竞争力。

1.三家国有粮食企业完成改制。在今年的非工口七大系统改革中，我局的市粮油汽车运输公司、速冻厂、机修厂三家单位纳入改革名单。按市政府统一部署，经过细致入微的工作，三家企业的改制方案全部在职代会上高票通过，已于今年7月顺利完成改制。

2.开展“改革与发展”调研活动。为进一步深化国有粮食企业改革，理清粮食经济发展思路，使改革与发展真正做到有机结合。本着摸清情况，破解难题的宗旨，7月12日-8月10日期间我局开展了“改革与发展”调研活动。本次活动以专题汇报、填写相关表格、召开各单位中层以上负责同志和部分职工代表座谈会的形式，对两个县市粮食局和下属10家单位进行调研，而后汇总编写调研报告并向局党委提交。

(二)创新活动载体，积极开展“抓党建促脱困”主题活动 开展“抓党建促脱困”活动，运用学习实践科学发展观和机关效能年活动成果，针对我市粮食经济发展存在的突出问题，以加强和改进新形势下党的建设为抓手，以加强队伍建设为重点，2 坚持党建促发展、党建促和谐，为实现粮食行业扭亏为盈、粮食企业走出困境、粮食职工收入稳定提供坚强的政治、思想、组织保证。在开展“抓党建促脱困”活动中，党委要着重抓机关干部、企事业单位经营管理者、企事业单位职工三支队伍建设，为“企业脱困”夯实组织基础。第一，切实提升机关干部的服务意识和本领。按照正在开展的“创业服务年”的要求，结合我局实际，在局机关干部中开展“服务企业我最优”活动。第二，切实提升企事业单位经营管理者的责任意识和开拓创新能力。第三，切实提升企事业单位干部职工的主人翁意识和业务技能。

(三)发挥两个作用，在实践中创先争优

1.发挥党组织战斗堡垒作用，积极组织抗洪救灾。局党委充分发领导作用，坚持在带领群众抗洪抢险中做主心骨。面临洪灾，局党委紧急召开会议部署组织抗洪救险工作，对抗洪工作任务、责任进行了分工、明确，确保抗洪工作落到实处。会后，局领导按照分工迅速前往下属单位组织指挥抗洪救险。接到军粮供应站将要进水的消息，局党委书记叶敏之立即带领市局有关人员涉水1.6米进入营业大厅和粮仓组织指挥抢险，并在市武警部队官兵的大力支援下，把低洼地带的成品粮转运到安全地带。经过一天的奋力抢险，有效地降低了损失。供应公司党支部在抗洪救险中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极组织职工进行自救，转移公司财物。灾后，供应公司党支部立即对受灾仓库进行自救清理，将粮仓上面未浸水的原粮转移，并将水浸粮转移到加工厂，尽最大的努力降低水灾造成的损失。7月17日，市粮食局机关党支部放弃周末休息支援人员不足的供应公司，到粮油供应公司帮忙清理淤泥垃圾、打扫军粮供应站店面卫生，做些力所能及的 3 事情。各国有粮食企业党委（总支、支部）也纷纷伸出援助之手，有的单位派出业务骨干，有的提供抽水机、风扇等机器设备，帮助及早处理水患粮。

2.发挥党员先锋模范作用，积极抓好夏粮收工作。在夏粮收购中，面对购销主体的多元化，市场的复杂化，国有粮食企业党员职工更新观念、创新机制，内抓粮源、外拓渠道，一方面创新粮食购销方式，加强同粮食经纪人的合作，延伸粮食购销链，抢抓粮源，多购储好；另一方面与浙江福建等经济发达地区粮食购销企业对接产需、链接购销，异地联姻，建立新型合作伙伴关系，共同开拓市场，拓宽销售途径和渠道，目前已与杭州粮食局购销公司签订了500万公斤的购销订单，有望实现较为可观的盈利。受低温和洪涝灾害影响，今年夏粮收购的进度较往年要慢，为完成收购任务，广大党员职工在室外温度高达40多的夏日里，一天基本十二个小时奋战在收粮一线，目前每天收购10多万公斤的早稻，工作量之大可想而知。

3.关爱、激励、帮扶党员，彰显党员主体意识，激发党员创先争优的热情。今年，局党委加大了对党员的激励、关爱、帮扶力度，在做好对困难党员进行帮扶的基础上，对优秀党员进行激励、对基层党员进行了关爱，以进一步增强党员的主体意识。在前期调查摸底的基础上，市粮食局党委筹集8700元，分成8个组，于7月1日对全局困难党员、建国前入党老党员和部分基层党务工作者共计25人进行了走访慰问，以帮扶关爱党员的实际行动庆祝了建党89周年，给他们送去了党组织的关怀和温暖。

三、问题和不足

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开 4 始,我局就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实,进一步提高党员的思想认识,把活动开展和推进粮食经济发展紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，目前全局的创先争优活动正按照《实施方案》要求有序展开。从总体情况看，绝大多数单位和部门能够按照活动日程开展各项工作，并向争先创优活动办公室报送了相关活动情况材料，但是我们也了解到，整个创先争优活动开展得还很不平衡，有的单位和部门对开展这项活动没有给予足够的重视，行动比较迟缓；有的把开展活动和中心工作割裂开来，认为它是一个负担；有的虽然也开展了活动，但是没有抓住关键环节，联系实际不够紧密，因而成效不突出。

四、下一步打算

创先争优活动进入全面争创,扎实推进阶段,我局将重点抓好以下几项工作来推动粮食经济科学发展:一是抓好党员日常教育,采取重温入党誓词、学习党史等形式,对党员进行党性教育；二是开展撰写心得体会、党员评议等活动,召开辅导报告会、专题组织会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改；三是按照市直机关工委安排部署,结合全局当前的重点工作,扎扎实实地把活动推进深入，促进各项工作顺利开展。

中共景德镇市粮食局委员会 2010年8月30日

第五篇：幼儿园党支部创先争优活动总结

幼儿园党支部创先争优活动总结

在接到上级文件指示精神以后，我园领导班子，及时召开班子成员会议，就我园开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我园成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我园创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我园组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创中心小学辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作

首先，我园按局党支部要求，组织学校领导班子全体成员学习局党委的相关文件，确定我园工作思路，谋划我园工作方案。接着，我园召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我园召开党员座谈会、普通教师座谈会的相关事宜，为剖析我园存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

然后，我园将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开领导班子会议，酝酿我园工作方案。

最后，我园组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我园的工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

三、制定了相关的制度

为保证创先争优工作有效推进，我校制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做文明个人活动制度》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优 为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动

（一）在全体党员中开展《观看全国优秀共产党员电视系列片》主题活动

党支部积极贯彻教育局党工委下发的关于组织学习收看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》通知的文件精神，支部购置电视片《党的好儿女》DVD，党员同志人人观看、人人学习，学习后进行交流总结经验。通过此次主题活动使全体党员深受教育，增强了全体党员立足岗位做好本职工作的决心。同时也增强了党组织的凝聚力和向心力。

（二）在全体党员中开展《争做育人表率，争当岗位能手，争创一流业绩》主题活动

党支部以“争做育人表率，争当岗位能手，争创一流业绩”党员同志如何在“三个确保”中起先锋模范作用为主题，周密部署，狠抓落实。党支部组织生活集中学习2次，撰写心得体会4份，形成反馈报告1份。

（三）在全体党员中开展《党员佩戴党徽亮身份》主题活动

党支部党员在工作中起到先锋模范作用，开展佩戴党徽主题活动，在岗期间亮出党员身份，强化自我约束，争当育人表率。

（四）在全体党员中开展《向市第十次党代表大会建言献策》主题活动

党支部结合教育实际，立足教育发展，围绕对上海过去五年取得的成绩作简要评价、对上海未来五年的发展提出意见建议及对今后加强和改进党的建设提出意见建议三方面议题开展建言献策。

（五）在全体党员中开展参观《城市新印象》大型主题展览活动

党支部到上海展览馆参观了《城市新印象》大型主题展览。并对主题活动的五大系列“十大重要进展”、“十大改革创新”、“十大民生变化”、“十大新景新貌”、“十大心灵感动”共100个候选项目进行网络投票和现场投票。

（六）在全体党员中开展优质课评比评比活动。具体要求全体党员及党员积极分子都要参加，参加确定课题、(m.depeat.com)参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我园将对积极参加活动的党员、积极分子予以必要的精神奖励。

（七）在全体党员中开展“党员帮扶活动”

党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“退休教工”的帮扶活动。

五、工作着力，初有成效

荷花池第二幼儿园党支部全面组织各项创先争优活动，全体党员正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。党支部开展各项活动时坚持党务公开，接受党员和群众的监督。如何把这方面工作做得更好，我园党支部提出以下整改措施一是明确党组织党务公开责任人，杜绝党务公开各项工作流于形式。二是把党务公开与政务公开有机结合起来，最大限度的进行公开，并确定重点公开内容。三是充分利用公开栏等传统公开形式，积极探索新的载体，例如，针对适宜向部分党员

公开的内容时，就将上级有关要求简洁成要点以纸质形式发放给党员、利用宣传栏等，严格实施党务公开方案。荷花池第二幼儿园党支部将一如既往继续努力！