严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话

第一篇：严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话

严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会

上的讲话

同志们:

1月17日,中央召开了“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议,省委石部长进一步提出了明确要求。在人代会召开期间,市委今天召开这个会议专题进行部署,主要有两点考虑:一是表明工作重要。换届工作是加强干部队伍建设的一项重中之重的工作,严肃换届纪律又是保证这项工作顺利进行的首要前提。二是体现市委重视。因“两会”召开,根据市委统一安排,各地主要负责同志没有参加中央和省视频会议。虽然大家对会议精神已经了解、有所掌握,但考虑到工作的重要性,市委决定结合泰州实际,进一步重申和强调相关工作。刚才,各市(区)委和医药高新区党工委作了发言,讲得很好。现在,就严肃换届纪律、保证换届风清气正,我再强调如下几点意见:

一、高度重视,深刻认识严肃换届纪律保障换届风清气正的重要性

这几年来,市委一直强调,要以更加解放的思想选用思想解放的人,大力启用勇于担当、敢于打拼、善于突破的干部,让更多敢想能干的人脱颖而出、担负重任、引领发展。在每一次的干部选拔任用中,更是始终坚持以发展为重,公道正派,不搞平衡,不讲关系。现在,市委三届十次全会已经确立了当前和今后一个阶段的发展方向和思路,这次人代会又重点予以部署和落实。做好这些工作,关键在人,重点靠我们各级领导班子和领导干部。3月份和6月份,将分别进行乡镇、市(区)两级党委的换届工作。这段时期,正是体现展示“三年再来一个大变化”的关键时期,是“推进富民强市,建设美好泰州”的起步阶段。能不能以风清气正的环境保证换届工作的顺利进行,十分重要。大家要清醒看到,换届的风气问题,关系到选人用人公信度,影响着换届的成效和质量,也体现了党的威信和形象。各市(区)和医药高新区党(工)委及组织、纪检部门一定要把严肃换届纪律、匡正换届风气摆上重要位置,从现在开始重视,从基础工作抓起,以最坚决的态度、最有力的措施,确保党委换届纪律严明、风清气正,确保整个换届工作有序、健康、平稳进行。

二、深入学习会议精神,认真落实好换届纪律的各项要求

中央和省里对严肃换届纪律是相当重视的,各种要求很细、很具体、很到位。各地要认真领会、迅速传达学习会议精神,确保将各项要求落到实处。要坚持引导在前。换届工作直接关系到一批同志的进退流转,部分同志思想上或多或少有些想法,是难免的也是正常的。现在的关键,是要把这些想法引导好、疏导好,真正把思想统一到中央和省委的精神要求上来,统一到市委的决策部署上来。要紧密联系本地党员干部的思想实际,深入细致地做好换届期间的思想政治工作,采取谈心、民主生活会等形式,教育党员干部特别是领导干部自觉增强政治意识和大局意识,正确对待个人进退流转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排。要坚持学习到位。通过组织专题学习、专题谈心谈话、媒体宣传等方式,将干部选拔任用工作政策和换届选举的政策法规,特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求,传达到每位领导干部和后备干部以及干部群众,说清楚违规违纪行为的表现、危害和责任,讲明白处置违规违纪行为的条文、要求和力度,规范干部的行为,净化换届的风气。两级组织部门要根据中组部、省委组织部要求,将关于严肃换届纪律的两个通知以及警示教育材料,及时印送本级党委管理的每一名领导干部、每一位参加民主推荐的人员、每一位参加党代会、人代会、政协会的同志,认真组织学习,确保大家都能掌握精神、自觉遵守。要坚持发展为重。泰州正处在一个关键的发展时期,任何时候都要坚定发展不动摇,任何工作都决不允许影响到发展。换届时期,干部的思想会有些波动。越是这样,越要做好工作,越要保障发展。只有形成风清气正的环境,才能最大限度地减少影响、保证发展。要把严明换届纪律、保证换届顺利,作为对每一个党员干部政治性和责任心的检验,作为对各市(区)委、医药高新区党工委的领导能力和工作水平的考验,确保换届和发展都抓好、两不误。

三、严格监督,切实保障换届工作顺利进行

领导班子集中换届期间,往往是用人上不正之风的易发多发期。要将严肃换届纪律作为提高选人用人公信度和组织工作满意度的一场硬仗来打,加强对换届工作的监督,努力构筑不正之风的防火墙,促进换届工作顺利进行。一要开展换届工作督查。换届期间,市委组织部要根据上级要求会同纪检监察机关成立督查组,采取有效方式,对各地执行换届工作政策、严肃换届纪律情况进行检查,指出存在的问题,提出整改的意见。二要把监督贯穿和渗透于换届工作的全过程。要认真执行干部任用条例等法规规定的原则、标准、程序和纪律,把严格监督贯穿提名推荐、组织考察、讨论决定、任前公示和会议选举等各个环节。在召开民主推荐会时,对严肃换届纪律情况进行问卷调查,了解掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的情况;在考察对象公示时,将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容;在给党代表、人大代表和政协委员发会议通知时,要一并发放换届风气测评表,及时了解掌握信息。三要认真落实有关监督制度。对干部选拔任用工作,只要制度规定的,都要按规定如实报告和严格审核。凡是被列为考察对象的人选,都要报告个人有关事项。凡是作为拟提拔考察人选的,在常委会召开前,都要与纪检监察等部门进行联合预审。四要严

厉查处违规行为。要畅通监督渠道,落实查核责任,完善举报查处机制,实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,组织专门力量,进行重点查办,明确办结时限,确保一查到底。对查实的违反换届纪律的人和事,要按照有关规定严肃处理。要通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

四、精心组织,切实担负起保证换届风清气正的重要职责

今天在座的各位书记、组织部长和纪委书记,直接担负着换届工作的领导责任,必须将严肃换届纪律摆上重要议事日程,切实担负起对换届工作的指导和监督的职责。中组部李源潮部长在视频会议上特别强调,保证换届风清气正,需要书记抓,抓书记。各地一把手要负总责,层层落实责任,保证责任到人。要把严肃换届纪律贯穿于制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中,做到与换届工作一同谋划、一并落实。要强化换届风气的考核,将换届风气作为党风廉政建设责任制考核和实绩考核的一项重要内容。要密切关注舆情动态,积极应对网上舆情,妥善处置不当炒作。对群众和媒体热议的用人问题,要引起重视。凡内容清楚、线索清楚的,要及时组织力量直接查办或重点督办,并适度适时反馈、通报或公开,回应社会关切。纪检监察机关和组织部门要在党委的领导下,坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署,形成严肃换届纪律的合力。纪检监察机关要从执纪的角度,协同组织部门,抓好严肃换届纪律的专题教育,做好干部的党风廉政建设情况的梳理和回复以及换届工作的监督检查等,为换届工作提供纪律保证。组织部门要充分发挥干部管理方面的职能,加强协调,精心组织,把严肃换届纪律的要求落实到换届的每一项工作中去。

我相信,通过大家的高度重视,共同努力,一定能够形成风清气正的用人环境,一定能够使换届工作换出凝聚力、战斗力、生产力,为“推进富民强市,建设美好泰州”提供强有力的组织保证。

第二篇：严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话

同志们：

1月17日，中央召开了“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议，省委石部长进一步提出了明确要求。在人代会召开期间，市委今天召开这个会议专题进行部署，主要有两点考虑：一是表明工作重要。换届工作是加强干部队伍建设的一项重中之重的工作，严肃换届纪律又是保证这项工作顺利进行的首要前提。二是体现市委重视。因“两会

”召开，根据市委统一安排，各地主要负责同志没有参加中央和省视频会议。虽然大家对会议精神已经了解、有所掌握，但考虑到工作的重要性，市委决定结合泰州实际，进一步重申和强调相关工作。刚才，各市（区）委和医药高新区党工委作了发言，讲得很好。现在，就严肃换届纪律、保证换届风清气正，我再强调如下几点意见：

一、高度重视，深刻认识严肃换届纪律保障换届风清气正的重要性

这几年来，市委一直强调，要以更加解放的思想选用思想解放的人，大力启用勇于担当、敢于打拼、善于突破的干部，让更多敢想能干的人脱颖而出、担负重任、引领发展。在每一次的干部选拔任用中，更是始终坚持以发展为重，公道正派，不搞平衡，不讲关系。现在，市委三届十次全会已经确立了当前和今后一个阶段的发展方向和思路，这次人代会又重点予以部署和落实。做好这些工作，关键在人，重点靠我们各级领导班子和领导干部。3月份和6月份，将分别进行乡镇、市（区）两级党委的换届工作。这段时期，正是体现展示“三年再来一个大变化”的关键时期，是“推进富民强市，建设美好泰州”的起步阶段。能不能以风清气正的环境保证换届工作的顺利进行，十分重要。大家要清醒看到，换届的风气问题，关系到选人用人公信度，影响着换届的成效和质量，也体现了党的威信和形象。各市（区）和医药高新区党（工）委及组织、纪检部门一定要把严肃换届纪律、匡正换届风气摆上重要位置，从现在开始重视，从基础工作抓起，以最坚决的态度、最有力的措施，确保党委换届纪律严明、风清气正，确保整个换届工作有序、健康、平稳进行。

二、深入学习会议精神，认真落实好换届纪律的各项要求

中央和省里对严肃换届纪律是相当重视的，各种要求很细、很具体、很到位。各地要认真领会、迅速传达学习会议精神，确保将各项要求落到实处。要坚持引导在前。换届工作直接关系到一批同志的进退流转，部分同志思想上或多或少有些想法，是难免的也是正常的。现在的关键，是要把这些想法引导好、疏导好，真正把思想统一到中央和省委的精神要求上来，统一到市委的决策部署上来。要紧密联系本地党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，采取谈心、民主生活会等形式，教育党员干部特别是领导干部自觉增强政治意识和大局意识，正确对待个人进退流转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要坚持学习到位。通过组织专题学习、专题谈心谈话、媒体宣传等方式，将干部选拔任用工作政策和换届选举的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，传达到每位领导干部和后备干部以及干部群众，说清楚违规违纪行为的表现、危害和责任，讲明白处置违规违纪行为的条文、要求和力度，规范干部的行为，净化换届的风气。两级组织部门要根据中组部、省委组织部要求，将关于严肃换届纪律的两个通知以及警示教育材料，及时印送本级党委管理的每一名领导干部、每一位参加民主推荐的人员、每一位参加党代会、人代会、政协会的同志，认真组织学习，确保大家都能掌握精神、自觉遵守。要坚持发展为重。泰州正处在一个关键的发展时期，任何时候都要坚定发展不动摇，任何工作都决不允许影响到发展。换届时期，干部的思想会有些波动。越是这样，越要做好工作，越要保障发展。只有形成风清气正的环境，才能最大限度地减少影响、保证发展。要把严明换届纪律、保证换届顺利，作为对每一个党员干部政治性和责任心的检验，作为对各市（区）委、医药高新区党工委的领导能力和工作水平的考验，确保换届和发展都抓好、两不误。

三、严格监督，切实保障换届工作顺利进行

领导班子集中换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期。要将严肃换届纪律作为提高选人用人公信度和组织工作满意度的一场硬仗来打，加强对换届工作的监督，努力构筑不正之风的防火墙，促进换届工作顺利进行。一要开展换届工作督查。换届期间，市委组织部要根据上级要求会同纪检监察机关成立督查组，采取有效方式，对各地执行换届工作政策、严肃换届纪律情况进行检查，指出存在的问题，提出整改的意见。二要把监督贯穿和渗透于换届工作的全过程。要认真执行干部任用条例等法规规定的原则、标准、程序和纪律，把严格监督贯穿提名推荐、组织考察、讨论决定、任前公示和会议选举等各个环节。在召开民主推荐会时，对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的情况；在考察对象公示时，将考察对象是否有违反换届纪律

第三篇：在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会上的讲话

在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会上的讲话

李源潮

（2011年1月17日）

做好新一轮省市县乡四级党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正。习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署。这次会议就是落实胡锦涛总书记和近平同志、国强同志重要指示精神，对严肃换届纪律、保证换届风清气正进行具体部署。

第一，以最坚决的态度落实中央要求，保证换届风清气正。按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。中央下发的换届文件明确，充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律，是实现换届目标的三项保证举措，而发扬民主、推进改革都离不开严肃纪律。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作顺利进行的最大危险。所以，在换届一开始就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效。

第二，严肃换届纪律，打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。这几年，在党中央和各级党委领导下，组织部门和纪检机关共同战斗，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。2010年全国组织工作满意度民意调查，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度，比2008年调查提高了5.88分和4.97分。全国所有省区市和大多数市县都有提高。但要看到，干部和群众的满意度是个“易碎品”，上去很困难，下来很容易。平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了，实现十七大提出的提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好，这些年的努力就会功亏一篑。我们要清醒认识到，对所有的省、市、县、乡，换届是对当地选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，向党和人民交一份满意的答卷。

第三，坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。

第四，严肃查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大威慑。现在开年刚过，换届还未开始，有的地方已出现拉票找人，跑官要官之风的苗头。“风微要知著”，“治乱要用重典”。保证换届风清气正，查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下，和纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

保证换届风清气正，需要书记抓、抓书记。各级党委要切实加强对换届工作的领导和指导，真正做到层层负责任、层层抓落实。各级组织部门要切实履行职责，加强对换届风气的督查和考核，把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人。党委集中换届对组织工作既是机遇也是挑战，说情的、跑要的、买官卖官的都可能增多，组工干部面临的风险和考验大大增加，组织部长更易成为攻关对象。换届工作要风清气正，首先要从组织部门做起。组工干部尤其是组织部长要带头讲党性，带头重品行，带头作表率。谁参与买官卖官，谁参与拉票贿选，要立即清除出组工队伍。我们要以铁的纪律保证换届风清气正，保证把中央对换届工作的要求落在实处。

第四篇：严肃换届纪律保证风清气正宣传材料2011.04.09

2011年玛曲县县乡换届工作纪律要求

-----“五个严禁、十七个不准和五个一律”

严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降 职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

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第五篇：严肃换届纪律 保证换届风清气正

严肃换届纪律 保证换届风清气正

2011年，全国省、市、县、乡四级党委自下而上换届渐次进行。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是换届工作顺利进行的重要保证。各级党委、纪检机关、组织部门以最坚决的态度落实党中央关于严肃换届纪律的要求，明确换届纪律，加强宣传教育，强化监督检查，严查违纪行为，进一步匡正选人用人风气，为地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行提供了纪律保障。

架设“高压线”，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求 中央纪委、中央组织部总结近年来整治用人上不正之风的实践经验，针对换届中容易出现的问题，印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。2011年1月，中央纪委、中央组织部召开“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议，对严肃换届纪律工作进行专题部署，省级纪委、组织部门及市、县、乡三级党委负责人参加了视频会议，会议精神一贯到底。2011年4月，中央纪委、中央组织部召开严肃换届纪律新闻发布会，向全社会公布了严肃换届纪律、确保风清气正的有关举措，请广大群众积极参与和支持严肃换届纪律工作。

地方各级党委迅速抓好《通知》和视频会议精神的贯彻落实，明确纪律要求，加强宣传教育，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。各地区进一步明确和细化了换届纪律要求。辽宁省委提出了启动换届工作的“四条硬杠杠”，明确要求，各市、县、乡党委在换届前达不到四条刚性要求的，不得正式启动换届工作。四川省针对领导干部、组工干部和换届考察组成员，分别提出了各自“五严禁”的纪律要求。各地区加强宣传引导，提前打好“预防针”。北京市精心制作了“严肃换届纪律保证换届风清气正”电视公益宣传片在媒体上循环播放。一些少数民族地区通过山歌传唱、地方戏剧等形式宣传换届纪律。通过各种形式的宣传，真正做到了报纸有文、电视有影、广播有声、网络有言，切实提高了换届纪律知晓率。各地区通过多种教育方式，提高党员干部遵守换届纪律的自觉意识。云南省采取“一对一”面谈的形式与129名县（市、区）委书记开展了严肃换届纪律专题谈心谈话。重庆市全市区（县）、乡（镇）干部结合心得体会撰写换届纪律承诺书，并在重庆日报、地方网站上公布，广泛接受群众监督。据统计，换届开始以来，各地共编发换届纪律学习资料2560多万份，印发警示教材775万余份，组织专题培训干部379万余人，开展专题谈心谈话129万余人，签订遵守换届纪律承诺书585万余人。

加强监督检查，给换届纪律“高压线”真正“通上电”

加强对换届纪律要求落实情况的监督检查，给换届纪律“高压线”真正“通上电”，不让那些企图“浑水摸鱼”的人有机可乘。中央纪委、中央组织部专门派出重点督导组、巡视督导组和巡回督导组，采取明察暗访、谈话测评等各种方式，“一竿子插到底”，集中对31个省（区、市）的市、县、乡换届风气进行督导，取得了良好效果。有的基层党员感慨地说：“中央督导组直接找自己了解情况，真是想不到！”据统计，督导期间各督导组共受理举报525件，对其中涉及换届问题的99件举报都进行了认真核查。地方各级党委也及时跟进，对市、县、乡执行换届纪律情况进行不间断的监督检查。通过层层督查，确保换届纪律得到不折不扣地执行。

推进民主公开，接受社会监督，让违反换届纪律的人无以遁形。中央纪委、中央组织部畅通群众举报渠道，及时受理违反换届纪律的问题。山西省在省级主要媒体公布市、县纪委书记、组织部长热线电话和电子邮箱，方便社会监督。甘肃省从离退休老干部、“两代表一委员”和基层党员干部中选聘了1510名换届风气监督员，并在本地新闻媒体公布了他们的联系方式。据统计，31个省（区、市）聘请换届风气监督员达7.3万余名，构建起严肃换届纪律横到边、纵到底的立体监督网络。

“扎紧篱笆”，用完善的制度和健全的机制保证换届纪律的落实。中央纪委、中央组织部继去年出台干部选拔任用四项监督制度之后，又制定印发了《关于在换届中进一步严厉整治“买官卖官”问题的通知》。地方各级党委也积极落实好各项相关制度，细化有关规定，加大执行力度。上海市进一步细化了换届拟提拔人选考察对象个人有关事项报告制度中的房产、投资等项目，共有110多名考察对象填写了个人有关事项报告材料。天津市等积极应用“干部选拔任用工作记实监督系统”，严防违规用人。各地坚持和完善干部任用前征求纪检机关意见制度，纪检机关会同组织部门严把换届人选的廉政关，防止干部的“带病提拔”、“带病上岗”。

严厉查处违规违纪行为，决不让触犯法纪者逃脱惩处

各级纪检机关和组织部门加强协调，完善换届信访问题查核专办制度和即时处理机制，严厉查处换届中的违规违纪行为，用铁的纪律保证换届风清气正。贵州省纪委成立了违反换届纪律问题专办小组，对受理的涉及违反换届纪律问题举报都迅速组织了查核。浙江省各级普遍建立违反换届纪律问题举报查核专办制度，做到实名举报必查等“四必查”。据不完全统计，2011年全国共受理反映违反换届纪律问题的举报846件、查实52件、处理73人，让那些顶风违纪的人尝到了执迷不悟、以身试法的后果。

在严厉查处违规违纪行为的同时，充分发挥典型案件的警示教育作用。中央纪委、中央组织部在新闻发布会上通报了山西省太原市原市长张某违反选举纪律问题、湖南省怀化市溆浦县油洋乡干部严某贿选问题。随后，中央纪委、中央组织部又通报了江西省赣州市于都县委书记胡某指使他人造谣中伤干扰换届严重违纪案等两起典型违反换届纪律的案件。湖南等地也及时将查处的违反换届纪律案件进行了通报，以儆效尤，给那些抱有侥幸心理、“蠢蠢欲动”的人以很好的警示和震慑。

这次严肃换届纪律工作教育力度大，监督力度大，查处力度大，实际效果明显。有的党员这样评价，这次抓严肃换届纪律“雷声大、雨点急、风声紧、效果好”。

“行百里者半九十”，2012年将有17个省级党委换届，还有十八大代表推荐选举和地方各级人大、政府、政协换届，时间跨度长，确保换届风清气正的工作仍然任重道远，绝对不可轻视、不可放松，必须坚持不懈地抓紧抓好，继续保持高压态势。中央高度重视，各级党委积极采取有效措施抓好贯彻落实，纪检机关、组织部门加强检查、严肃执纪，全社会广泛开展监督，一定会营造一个更加风清气正的换届环境。