2015年吉林省公务员备考指导学习计划篇

第一篇：2015年吉林省公务员备考指导学习计划篇

吉林华图为了帮助大家顺利备考2015年吉林省公务员考试，特整理了一些辅导资料，欢迎您登录吉林华图官网http://jl.huatu.com/进行查看。

不谋万事者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。在公考中尤其如此。吉林分校教研专家一来为大家解析分阶段备考指导。科学备考才能帮助广大学员事半功倍!

(一)真题自测

知己知彼百战不怠。

首先。我们要做的就是了解公务员考试的体型，以及对自己的水平上的一个把握，对自己在各个模块上的把握有所了解。我们可以通过做真题自测的形式实现。这部分我们一般三套题就可以，在每套题做完之后，把各个模块的数据进行一个统计归纳。具体的可以参照下面的表格： 行测自测

总分 言语理解 数量关系 判断推理

资分

选词 阅读 数推 数运 图形 定义 类比 逻辑

题量 第一 第二 第三

最后，分析一下自己的弱项环节，以便在今后的学习中能够做到有所侧重。

(二)模块学习

参考第一阶段所得信息，有侧重懂得分模块进行全面学习。行测包括言语理解、逻辑判断、数量分析、资料分析、常识五大模块，各个模块又细分出很多小的知识点，因此我们第一阶段的复习要做精做细，对各个模块要进行好时间分配，准确理解和把握各个模块的基本原理、基本技巧和基本方法的学习。

在这个阶段学生可以通过看视频、报辅导班或者自学的形式进行完成。

具体的可以参照一下时间安排： 科目

吉林分校QQ交流群:275513529微信号:jilinht电话:0431-88408222 言语理解 数量关系 判断推理 资料分析 常识判断 申论

3天

5天

3天

2天

8天 时间分配 5天

这一阶段总时间一共为28天，经过这一阶段的学习，考生基本上对公考就有了一个基本的知识网络，接下来的时间我们要把这个系统进行强化。

(三)真题演练

真题还是最好的测试题目，这时候需要引入的是时间观念，严格按照公考标准时间，提升做题速度。同时做好总结，找出自身短板。

具体时间：行测：8:00—09:30、申论：10:10—12:10 真题演练情况

言语理解

数量关系 判断推理

资分 申论 总计

选词 语病 阅读 数推 数运 图形 定义 类比 逻辑

题量 一模 二模 三模 四模 五模

通过这个表格，考生可以非常清晰地了解到自己的短板，那么考生可以有针对性的进行查漏补缺的学习，在这个过程中，考生应该形成自己的《错题难题集》，通过对这些题目的重点学习，来重点提升自己。

这个阶段以一共五套题，用时一周为益，因为这个阶段是大量且高强度的练习，所以考生会比较累，所以可以适当的进行休息调整。

(四)查漏补缺

能够针对自己的弱项部分，重点提升。在上一阶段的时候，考生一定存留了大量的问题，那么解决这些问题无疑会带给我们一个巨大的提升。

如果报有网络课程的学生，在我们的网络课程中，有一部分是专门的重难点突破的课，那么这个时候就正是看这些视频的时候了，通过对这些视频的学习，考生基本上就可以解决自己的所有疑问了。

如果没有网络课程的学生，可以通过一些比较好的专项教材，例如：《模块宝典》，对重难点部分进行学习、突破。

这段时间的学习可以一直持续到考前一周。

吉林分校QQ交流群:275513529微信号:jilinht电话:0431-88408222

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第二篇：吉林省公务员面试指导：礼仪之言谈篇

职业培训教育网（）

吉林省公务员面试指导：礼仪之言谈篇

摘要：自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。

经过调查研究发现，参加面试的考生最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。

若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。

对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。

第三篇：国家司法考试备考经验—学习计划篇

国家司法考试备考经验—学习计划篇

———献给所有即将努力或正在努力参加09年司法考试的同学们,希望你们有所收获。讲司法考试，不得不说到这个计划，它是决定你成败的关键因素！从07年9月份开始，就有制定关于考试计划的想法，但一想到制定计划头就大了，以前自己都没有制定计划的习惯。于是自己就上网找一些关于这方面的计划，在一次偶然机会，我发现了一个很不错的论坛—学法网论坛（至今我还一直在用），在上面发现了很多与我有相似经历的人，似乎找到了自我；里面也有很多关于前人复习的心得、经验以及他们的计划。就这样利用晚上的时间，用近1个月的时间整理了过司法考试的经验。

当时打印出来，一看仅仅5、6页的A4纸，竟花费了一个多月的时间去完成它，貌似有些浪费时间，但是由于在学法网论坛上看到很多人都建议在开始之前应当制定一份详细的计划，我也就没有太多的想法了。现在想一想，当时花那么多时间是最值得的！那是因为复习所需要的时间很长且是分秒必争的，就算你多么有毅力，在那个阶段也难免会迷失方向，而在这个时候，它将起到很大的指引作用。这也是我切身感受到的！

需要说明：第一、关于这个计划务必要详细到每一星期、每一天、每一小时，你将它分为几个阶段，每个阶段都有它要完成的任务；第二、计划的生命在修改。当初我在制定的时候，认为自己最满意的，所以它不能随便改变它，但是后来才发现原来世界在变，事情在变，计划还是跟不上的，后来才不得不对它进行了修改。所谓世事在变，计划也在变！以下就是我前期制定的计划书，大家可以参考一下：

序言

“凡事预则立，不立则废！”制订一个好的计划，也就是下定决心，明确目标，立即行动，迈向成功。当我们开始制订这样一个计划的时候，就已经拥有了一个成功的开始。“懦夫从不开始，弱者死在征途，唯有强者通过！”

关于国家司法考试的试卷构成：（共四卷）

卷一：法理学、法制史、宪法、经济法、国际法、国际私法、国际经济法、法律职业道德

卷二：刑法、刑事诉讼法、行政法及行政诉讼法

卷三：民法、商法、民事诉讼法及仲裁制度

卷四：法律文书写作、综合案例

目标篇

确保通过司法考试，分数至少400分！

资料篇

在复习开始之前的筹备期中，要准备以下资料及材料：

一、考试大纲类：

①《国家司法考试大纲》司法考试辅导用书编委会编法律出版社定价 7 元②《国家司法考试新增考点配套模拟测试》法律考试中心 北京中天培训学校 定价28元

二、教材类：

③《国家司法考试辅导用书》法律出版社 总三卷总定价240元

④《万国专题讲座系列》6本 人民法院出版社总定价326元

（注：培训资料一套——讲座类的万国学校（除刑法），刑法用中法网的课堂笔记）

三、法条类：

⑤《最新必读法律法规汇编》国家司法考试命题研究会编审中国方正出版社 定价80

元

⑥《重点法条解读》李建伟人民法院出版社 定价75元

四、习题类

⑦《历年试题汇编及答案解析》法律考试中心编法律出版社定价58元

⑧《案例与论述专题例解》张熊宝主编法律出版社定价60元

（或《案例导读》李建伟)白皮书、万国的单元测试题或者三校的随堂测试

五、模拟题

⑨《国家司法考试最后冲刺模拟试题》定价54元

（或者三校的AB卷）

六、其他类

包括学法网上下载的考友总结和复习笔记、辅导老师的讲义及MP3录音七、十本全新的笔记本——用于做复习笔记八、二十只左右的蓝色签字笔芯，几只红色笔、萤光笔和尺子。

计划篇

一、长期计划：

整个复习计划分为三个阶段：基础阶段、全面复习阶段和冲刺阶段。

第一、基础阶段（从2月16日到4月17日，共61天）

第二、强化阶段（从4月18日到7月28日，共101天）

第三、冲刺阶段（从7月29日到9月19日，共52天）

（每天坚持复习6—8个小时）

二、具体计划安排：

第一、基础阶段：

1、指导原则：以教材为主，以法条为辅，两者兼备

2、阶段目标：（大致了解各门学科的基本内容（大概讲了什么），并在脑中留有一定的印象）

A、通读司考教材和法条汇编，全面熟悉教材知识点和法律条文。

B、准确理解法学基本概念、知识，大致掌握法学基本原理。

C、做好学习笔记和相关总结，明确司考重点、难点知识和法条。

D、精读司考重难点知识、法条，强化记忆背诵相关的内容要点。

E、宏观把握司法考试的范围，牢记系统的法学知识框架。

3、主要资料：

A、《国家司法考试大纲》＋《国家司法考试新增考点配套模拟测试》

B、《国家司法考试辅导用书》

C、《万国专题讲座系列》

D、《最新必读法律法规汇编》

E、适当的笔记、辅导讲义及MP34、将基础阶段可大致分为两轮学习。

第一轮：以《国家司法考试大纲》为指引，以《国家司法考试辅导用书》教材为基础并结合《万国专题讲座系列》进行理解，进而回到《最新必读法律法规汇编》看相应法条，最后形成个人笔记。

A、主要任务：以大纲为指引，以理解为目标，快速完整地浏览一遍教材和法条汇编；以划出的重难点为根据，认真做好自己的学习笔记；

B、时间安排：从2月16日到3月25日，共38天

C、具体的复习步骤： 第一步、认真学习对照司考大纲及其变化，严格以大纲为指引（间或以他人笔记或讲义为辅导）以理解为目标。快速完整地浏览一遍教材和法条汇编，与此同时，蓝色笔划出在学习中教材内容和法律条款的重点、难点和关键点。

第二步、以自己划出的重难点为根据，或者直接以他人笔记、老师讲义为蓝本，认真做好自己的学习笔记。（注：可以配套听一下专业培训学校的录音）

第二轮：

A、主要任务：以整理的学习笔记为主，进行集中性地背诵记忆。

B、时间安排：从3月26日到4月17日，共20天

C、具体的复习步骤：以整理的学习笔记为主，进行集中性地背诵记忆。在有意识地强化记忆中，朋友们应注意运用关键词记忆，总结型的专题记忆，联系型的整体记忆，最终做到牢记重要的法学概念、知识，大致掌握法学基本原理。

5、具体的日程复习安排：（说明：第一阶段不涉及到：法律职业道德及案例这两科。）注：日常作息时间分配如下：

早上7∶30—8∶00洗漱和早餐时间

☆早上8∶00—8∶30用于复习昨天知识

上午8∶30—11∶50复习时

中午 11∶50—14∶00午休时间

☆中午14∶00—14∶30用于复习早上知识

下午 14∶30—17∶30复习时间

下午 17∶30—19∶30晚饭时间及新闻时间

☆下午19∶00—19∶30用于复习下午知识

晚上 19∶30—22∶30复习时间

☆晚上 22∶30—23∶30睡前用于及时复习并联想内容

晚上 22∶30—次日7∶50睡觉时间

第二、全面复习阶段：

1、指导原则：以做题为主，与检查结合；以法条为主，以教材为辅。

2、阶段目标：

A、通过大量做题检验自己的学习效果，巩固基础阶段所学的知识。

B、强化对重点、难点知识的理解和记忆，发现并完善学习中的薄弱环节。

C、实现各知识点的融会贯通，进一步整理和完善自己的学习笔记。

D、分 析和了解司考命题的侧重点及其变化，适应和熟悉司考的出题思路。

3、主要资料：

A、白皮书、万国的单元测试题或者三校的随堂测试

B、《历年试题汇编及答案解析》

C、《国家司法考试辅导用书》

D、《万国专题讲座系列》

E、《最新必读法律法规汇编》及重点法条

F、《案例与论述专题例解》

G、基础阶段所做的学习笔记

4、将强化阶段分为两轮进行复习：

第一轮：题海战术

以白皮书、万国的单元测试题、三校的随堂测试或学法网司考题库近15000道试题，《历年试题汇编及答案解析》为做题主要资料，以《国家司法考试辅导用书》、《万国专题讲座系列》和《最新必读法律法规汇编》作为工具书进行查用，不断补充和完善自己的学习笔记个人笔记、并独立建成一本错题、难题集笔记本

A、主要任务：以做题为主要目的，以强化重、难点为目标，做完《历年试题汇编及答案解析》

B、时间安排：从4月18日到5月23日，共35天

C、具体的复习步骤：

第一步：做单元测试题或随堂测试、历年试题，做完之后进行检查，校对答案解析，并对每一道题所涉及的知识点尝试回忆(如回忆不起来，查书)，进一步完善各科的知识体系；

第二步：将做错的题用红色笔标出来，并将错题记在笔记本上面。

第二轮：书海战术（第二遍教材复习）

以《重点法条解读》和《万国专题讲座系列》为主要复习资料，以《国家司法考试辅导用书》和《最新必读法律法规汇编》作为工具书进行查用，以个人笔记作为记忆资料再一次进行记忆复习

A、主要任务：以讲座为主要复习教材，以重温教村和重点法条（第二遍教材复习）为主要目标

B、时间安排：从5月24日到7月28日，共66天

C、具体的复习步骤：

第一步：先全面复习讲座的知识点及其重点法条，对照在基础阶段的笔记，进一步巩固其知识体系；

第二步：合上书回忆之前的知识，再一次看辅导用书、重点法条。

第三、冲刺阶段：

1、阶段目标：

A、巩固基础、强化阶段所掌握的知识，最后完善学习的薄弱环节。

B、全面复习学习笔记的内容，完成重点、难点知识的背诵记忆。

C、通过模考感受考试气氛，体验应试状态，锻炼和提高应试能力。

D、做好应试的各项准备工作，明确答题时的注意事项和步骤技巧。

2、主要资料：

A、《国家司法考试最后冲刺模拟试题》

B、《国家司法考试新增考点配套模拟测试》

C、《万国的卷一考前必背》

D、《历年试题汇编及答案解析》

E、《案例与论述专题例解》

F、《最新必读法律法规汇编》

G、基础、强化阶段所做的学习笔记

以《国家司法考试最后冲刺模拟试题》为这一阶段模考的主要资料，加上《国家司法考试新增考点配套模拟测试》作为掌握当年新增考点的材料；以《万国的卷一考前必背》为主要背书资料，加强卷一中理论科目的知识，以前二阶段所作笔记、错难题笔记为主要复习资料，再次研究《历年试题汇编及答案解析》，并利用一段时间专门进行复习和总结《案例与论述专题例解》。

A、主要任务：

第一、加强对卷一内容的复习，现炒现卖。

第二、利用时间专门对案例与论述题进行复习。

第三、最重要的是对笔记和错难题进行最后的最终复习和总结。

最后，以寻找考场感觉为主要目的，以做模拟试卷为主要手段，做完《国家司法考试最后冲刺模拟试题》，B、时间安排：从7月29日到9月19日，共52天

C、具体的复习步骤：

第一步：按照时间表，对各科进行笔记与真题复习，然后开始认真研究案例与论述题。第二步：当涉及到卷一的内容时，参照《万国的卷一考前必背》并结合笔记进行集中记忆。

第三步：按计划的规定，进行两次模拟考试，每一次做完模拟试题之后进行检查，校对答案解析，并对每一道题所涉及的知识点尝试回忆(如回忆不起来，查书并用萤光笔做记号)，进一步完善各科的知识体系；

最后，做最后的冲刺，复习自已伟大的成果——笔记。

D、模拟考试时间安排：

第一次模拟考试：2008年8月15日—16日

第二次模拟考试：2008年9月16日—17日

这一份计划经过本人的实践证明是不错的，希望大家看完之后有所收获并提出宝贵的意见！

关于司法考试如何选择资料，本人另外收录在：《关于司法考试的资料（个人总结出来）》

第四篇：吉林省公务员考试面试备考三大策略

国家公务员面试辅导：完美面试十二式

【导读】吉林公务员面试即将拉开帷幕，吉林公务员面试辅导：完美面试十二式敬请您的期待，让你在公务员面试中完美收关。

公务员面试中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这便需要把握以下12个应答原则：

1、坚持社会主义原则，坚持党的领导原则;

2、坚持一切权利属于人民、保障公民基本权利和义务原则;

3、坚持法治原则，坚持依法治国原则、坚持实事求是原则;

4、坚持客观、辩证、全面、扬弃、一分为二原则;

5、坚持遇事沉着冷静、敢于表态原则;

6、坚持解决问题多用汇报、请示、沟通、交流方法原则;

7、坚持周密计划、精心组织、认真总结原则;

8、坚持国家利益、集体利益高于个体原则，团结合作原则;

9、坚持轻重缓急原则

10、坚持多做自我批评、严格要求自己原则;

11、坚持科学发展观、可持续发展原则;

12、坚持自圆其说原则···阅读全文

第五篇：公务员学习计划

Q：报考公务员有什么利与弊？ ：报考公务员有什么利与弊？ A： ： 公务员群体的收入比较稳定，不会受到外围经济环境的影响。公务员群体的收入比较稳定，不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平，中后期收入增长比较稳定，没有太多的收入 初期收入属于中上水平，中后期收入增长比较稳定，风险。就像目前我们所经历的金融海啸，不少企业都在裁员降薪以度 风险。就像目前我们所经历的金融海啸，过经济危机，而公务员的收入由国家统一保障，所以在金融危机期间，过经济危机，而公务员的收入由国家统一保障，所以在金融危机期间，公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外，公务员岗位的福利保 公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外，障比较全面，社会地位比较高。障比较全面，社会地位比较高。但是，客观而言，凡事有利必有弊。相对于企业而言，但是，客观而言，凡事有利必有弊。相对于企业而言，公务员考 试难度较大，有可能需要较长的备考时间，机会成本较大。同时，试难度较大，有可能需要较长的备考时间，机会成本较大。同时，由 于公务员收入增长的 稳定性 于公务员收入增长的“稳定性，中后期收入，相对于其他职业而言，员收入增长的 稳定性”，中后期收入，相对于其他职业而言，比较缓慢，不存在有 爆发性增长 的可能。爆发性增长”的可能 比较缓慢，不存在有“爆发性增长 的可能。同时，公务员的晋升是比较 缓慢 缓慢”的 同时，公务员的晋升是比较“缓慢 的，有严格的晋升年限的制 约。同时，按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。而 同时，按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。在企业中，或许某一年，甚至某一次机会把握住了，在企业中，或许某一年，甚至某一次机会把握住了，很可能便是职位 和收入的大幅提升。和收入的大幅提升。总体而言，考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向，总体而言，考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一个参考因素，而不应该是主要因素。因为收入 收入因素只能是其中一个参考因素，而不应该是主要因素。的高低主要不是职业的影响，而是与个人的努力和能力特长相关，任 的高低主要不是职业的影响，而是与个人的努力和能力特长相关，何一种职业都有高收入群体和低收入群体。何一种职业都有高收入群体和低收入群体。群体和低收入群体 如果性格是比较喜欢“快速成功 的同学 如果性格是比较喜欢 快速成功”的同学，就

不建议报考公务员 快速成功 的同学，厚积薄发”。了，因为公务员这个职业讲究的是“厚积薄发。同时奉劝所有有志 因为公务员这个职业讲究的是 厚积薄发 于考取公务员同学，一定要确定你自己是否喜欢从事公共管理工作，于考取公务员同学，一定要确定你自己是否喜欢从事公共管理工作，

是否有愿意为此而努力的理想。因为相对于企业而言，公务员是不能 是否有愿意为此而努力的理想。因为相对于企业而言，随意跳槽的。随意跳槽的。企业员工跳槽，企业员工跳槽，大致会因为工作经验而受到新雇主的青 跳槽”出来 睐。但如果是公务员“跳槽 出来，可能之前所有的工作的经验都会 但如果是公务员 跳槽 出来，有用不上的感觉。因为 公共管理 公共管理”和 商业管理 是有很大区别的。商业管理”是有很大区别的 有用不上的感觉。因为“公共管理 和“商业管理 是有很大区别的。Q：报考公务员有什么需要注意的？ ：报考公务员有什么需要注意的？ A：须知一：不同地区的公务员收入差距非常大 ：须知一： 一般是东部高于西部，沿海高于内地，大城市高于中小城市。一般是东部高于西部，沿海高于内地，大城市高于中小城市。相对而言，经济发达地区，如直辖市、省会城市、相对而言，经济发达地区，如直辖市、省会城市、经济特区的公务员 收入相对比较高，也是报考人数较多的地区。收入相对比较高，也是报考人数较多的地区。须知二： 须知二：不同岗位公务员的工作强度也是参差不齐 很多人认为公务员这个职业相对属于比较“安逸 的职业 很多人认为公务员这个职业相对属于比较 安逸”的职业，其实 安逸 的职业，只能说绝大部分的岗位相对而言，工作强度不大，但也有例外。其中 只能说绝大部分的岗位相对而言，工作强度不大，但也有例外。类似警察这类的执法岗位，工作强度就非常大。另外，类似警察这类的执法岗位，工作强度就非常大。另外，在小城镇的公 务员，由于编制受限，工作人员相对不足，可以说在基层，务员，由于编制受限，工作人员相对不足，可以说在基层，很多时候 需要大事小事都一人包干，所以工作强度也会比较大。需要大事小事都一人包干，所以工作强度也会比较大。须知三：不同学历的报考者，须知三：不同学历的报考者，在被录取后所确定的行政级别是 有差异的 对于刚入职的公务员，本科入职后定编为科员，对于刚入职的公务员，本科入职后定编为科员，全日制硕士研 究生定编为副主任科员，究生定编为副主任科员，全日制博士研究生定编为主任科员 而机关

关内定编制是看学历，不看学位的。因此，而机关内定编制是看学历，不看学位的。因此，非全日制研究 生学位的获得者一般是不能套上相应的级别的。生学位的获得者一般是不能套上相应的级别的。

须知四： 须知四：不同层次公务员考试所考取的职位在晋升空间上也是 有差异的 相对而言，在中央部委和省级机关就职的公务员，相对而言，在中央部委和省级机关就职的公务员，在内部的晋 升空间是大于在基层岗位的。在中央部委和省级 升空间是大于在基层岗位的。大于在基层岗位的 按照本科生来计算，按照本科生来计算，机关就职的公务员，非领导岗位的公务员 非领导岗位的公务员”最高可以晋升到主任科 机关就职的公务员，“非领导岗位的公务员 最高可以晋升到主任科 员的位置。而在县级或地级市的岗位中，相对空间就会小一些。当然，员的位置。而在县级或地级市的岗位中，相对空间就会小一些。当然，如果是研究生的话，一开始就可以定编到较高的位置。如果是研究生的话，一开始就可以定编到较高的位置。另外，级别只是工资级别，不一定是代表实际的领导岗位。另外，级别只是工资级别，不一定是代表实际的领导岗位。比 如说，某位公务员的行政级别是主任科员，不代表一定是一位 科 如说，某位公务员的行政级别是主任科员，不代表一定是一位“科 正科级的待遇”，其身份可能仍然是“非领 长”，其很可能只是拥有 正科级的待遇，其身份可能仍然是 非领，其很可能只是拥有“正科级的待遇 导岗位的公务员”，不代表已被任命为 人事科的科长 人事科的科长”。导岗位的公务员，不代表已被任命为“人事科的科长。Q：公务员新人怎样处理好人际关系？ ：公务员新人怎样处理好人际关系？ A：与大学校园中略显简单的人际关系相比，大学生进入机关 ：与大学校园中略显简单的人际关系相比，之后，需要处理好三大人际关系：自己与部门领导的关系、之后，需要处理好三大人际关系：自己与部门领导的关系、自己与机 关内老同志的关系、自己与行政相对人的关系。关内老同志的关系、自己与行政相对人的关系。

1、与部门领导的关系、处理秘诀：“少说话，多做事。” 处理秘诀： 少说话，多做事。少说话 建议新入职的公务员在工作的起步阶段，建议新入职的公务员在工作的起步阶段，一定要尽可能服从组 织安排，不要怕苦怕累。因为很多时候，第一印象是很重要。织安排，不要怕苦怕累。因为很多时候，第一印象是很重要。一旦让 领导感觉你是一个懒惰的新人，基本上在未来的

工作中不大可能获得 领导感觉你是一个懒惰的新人，

信任。信任。另外，切忌不要在背后谈论机关事务的合理性或同事的隐私，另外，切忌不要在背后谈论机关事务的合理性或同事的隐私，领导最讨厌在机关内做“背后评论 的同事 领导最讨厌在机关内做 背后评论”的同事。其实归结起来就是一句 背后评论 的同事。少说话，话：“少说话，多做事。” 少说话 多做事。进入机关之后，不必要在众人面前刻意讨好领导，进入机关之后，不必要在众人面前刻意讨好领导，其实很多时 画蛇添足”之举 候，踏踏实实做好本职工作就可以了，切勿有“画蛇添足 之举。踏踏实实做好本职工作就可以了，切勿有 画蛇添足 之举。

2、与机关内老同志的关系、处理秘诀：谦虚好学，尊重他人。处理秘诀：谦虚好学，尊重他人。或许，很多新入职的大学生们，在进入机关之后，或许，很多新入职的大学生们，在进入机关之后，霎那间可能 会有一些“自满 的情绪 会有一些 自满”的情绪，因为你可能会发现很多机关老同志的学历 自满 的情绪，并不如你。但要知道 学历不等于能力 学历不等于能力”，刚入机关的新人，并不如你。但要知道“学历不等于能力，刚入机关的新人，在机关 中第一个引领你融入这个环境的一定是老同志，而不可能是领导。中第一个引领你融入这个环境的一定是老同志，而不可能是领导。名牌大学或高学历的同学，切忌不要老是“缅怀 过去的 光辉岁 缅怀”过去的 名牌大学或高学历的同学，切忌不要老是 缅怀 过去的“光辉岁 挂着”母校 月”，口中不要时常 挂着 母校。因为你已经毕业了，一切都是过眼，口中不要时常“挂着 母校。因为你已经毕业了，云烟，以前再牛，现在还是要从基层做起，心态一定要摆正。云烟，以前再牛，现在还是要从基层做起，心态一定要摆正。因为现 在的机关生活将是一个新的开始。在的机关生活将是一个新的开始。

3、与行政相对人的关系、处理秘诀：准确把握法律原则，耐心解释国家政策。处理秘诀：准确把握法律原则，耐心解释国家政策。很大部分的行政公务员，其实都需要面对行政相对人。很大部分的行政公务员，其实都需要面对行政相对人。但很多 时候，我们对行政相对人的要求常常是要说 不 的 而这个时候，时候，我们对行政相对人的要求常常是要说“不”的。而这个时候，

相当多的行政相对人可能恶言相向，或是用 糖衣炮弹 飞袭过来。糖衣炮弹”飞袭过来 相当多的行政相对人可能恶言相向，或是用“糖衣炮弹 飞袭过来。这时，就需要我们的公务员

能准确把握法律原则，不偏不倚。这时，就需要我们的公务员能准确把握法律原则，不偏不倚。行政工作中，为避免“不必要的误解和麻烦，不必要的误解和麻烦”，应尽量避免“口头 行政工作中，为避免 不必要的误解和麻烦 应尽量避免 口头 答复”行政相对人，应该按照行政工作的流程尽量 书面答复 书面答复”。答复 行政相对人，应该按照行政工作的流程尽量“书面答复。因为 行政相对人 一旦对方“居心不良，一旦对方 居心不良”，很可能会让你的行政工作处于极度被动的地 居心不良 位。Q：公务员入职后有什么途径提升自我？ ：公务员入职后有什么途径提升自我？ A：途径一：MPA 教育 ：途径一： MPA 是公共管理硕士 是公共管理硕士(Master of Public Administration)专业学位的英文简称，专业学位的英文简称，专业学位的英文简称 重点招收政府部门和非政 府公共管理机构人员，需要毕业三年以后才能报考。考试科目： 府公共管理机构人员，需要毕业三年以后才能报考。考试科目：政治 理论、外国语 英语 日语、俄语)、公共管理基础、综合知识（英语、理论、外国语(英语、日语、俄语、公共管理基础、综合知识（语 其中，文、数学、逻辑），共计 4 门。其中，政治理论由各招生单位单独 数学、逻辑），共计），组织，时间自行安排； 门全国联考。一般来说，组织，时间自行安排；其余 3 门全国联考。一般来说，报读 MPA 的公务员都会得到单位的学费补贴。的公务员都会得到单位的学费补贴。途径二：参加公选考试，途径二：参加公选考试，获得破格提拔 笔试科目一般包括综合素质、领导工作案例和外语三科，笔试科目一般包括综合素质、领导工作案例和外语三科，主要 测试报考者履行职位职责应具备的素质能力。笔试成绩按综合素质和 测试报考者履行职位职责应具备的素质能力。领导工作案例两科各占 的比例计算。领导工作案例两科各占 50%的比例计算。综合素质的考察范围很 的比例计算 涵盖了政治、法律、经济等多门学科的专业知识，以选择题为主。广，涵盖了政治、法律、经济等多门学科的专业知识，以选择题为主。

领导工作案例主要是考察笔试者解决实际行政案例的能力，以主观题 领导工作案例主要是考察笔试者解决实际行政案例的能力，为主。另外，目前大部分省区的公选考试中，外语成绩主要是用来划 为主。另外，目前大部分省区的公选考试中，分及格线，尚未计入总成绩。分及格线，尚未计入总成绩。希望未来能够参加公选考试、获得破格提拔的新入职公务员，希望未来能

够参加公选考试、获得破格提拔的新入职公务员，入职后一定要注意扩展自己的知识面，博览群书，同时需要积累足够 入职后一定要注意扩展自己的知识面，博览群书，的解决实际问题的对策和经验。长城非一日之功 长城非一日之功”，的解决实际问题的对策和经验。“长城非一日之功，公共管理者的 综合素养同样需要“日积月累。公选 公选”为所有的年轻干部打开了一 综合素养同样需要 日积月累”。“公选 为所有的年轻干部打开了一 日积月累 扇能够更快地走上领导岗位的大门，扇能够更快地走上领导岗位的大门，走上领导岗位的大门 同时年轻干部们也需要有过硬的 素质才能推开这扇大门。素质才能推开这扇大门。