第一篇：争创工作汇报材料
关于开展“争创”工作有关情况的汇报
市文明委：
根据市文明委《关于印发〈滁州市创建文明城市工作责任分解意见〉的通知》等有关文件精神，近半年来我局精心组织、扎实工作，履行了应尽职责。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，强化组织，把争创工作摆上重要位置。我局领导对争创工作高度重视，按照市文明委《关于印发〈滁州市创建文明城市工作责任分解意见〉的通知》要求，对我局争创工作进行了周密部署，并根据工作情况对我局精神文明建设工作领导小组进行了调整，进一步加强了组织保障，加大了领导力度。调整后的领导小组包括刑警、交警、督察、指挥中心、监管、消防、行财科、机关党委、特警 经侦、治安、网监、禁毒、办公室、宣传、三分局等主要部门的负责人，领导小组下设办公室，办公室设在市局办公室。领导小组办公室根据市局党组部署，制定了《滁州市公安局创建文明城市工作方案》，下发了《关于印发〈滁州市创建文明城市工作责任分解意见〉的通知》，对我局在创建文明城市工作中承担的重要任务进行了分解，并具体落实到各部门。要求各部门树立责任意识，大局意识，认真履行职责，切实做好我市文明城市创建工作。
二、加大力度，强化措施，争创工作取得新成绩。
（一）采取有力措施，不断强化110报警服务系统工作。我局110报警服务台于1998年11月13日开通运行，110报警服务台自建台之日起，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，内练素质、外树形象，工作中一直把人民生命财产安全放在首位，把人民群众满意作为工作的出发点和落脚点，先后被市里授予“文明单位”、“十佳窗口单位”、“青年文明号”等称号。2005年11月18日完成设备全面更新； 2006年5月21日实现“110、119、122”三台合一并正式运行，全天24小时受理群众报警、求助和投诉，与全市40余家涉及医疗急救、水、电、煤气等与人民群众日常生活密切相关的单位建立了联动机制，极大地方便了广大人民群众的报警和求助，在整个创建文明城市中发挥着越来越重要的作用。至今年9月底，报警服务台共接到各类报警电话382315起，处理有效警情64521起。
（二）深入开展扫除黄、赌、毒和扫黑除恶工作。
1、卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象得到有效控制。全市公安机关认真开展“扫黄打非”、禁赌专项行动，严厉打击卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象，承办了多起在当地以至省内外有重大影响的涉黄、涉赌刑事案件。在 “全国禁赌风暴”专项整治中，严厉查处了我市凤阳县张铺镇“5.20”聚众赌博案，突破了我市公安局乃至全省公安历史上一次性刑事拘留54人、逮捕12人、劳动教养8人、治安处罚41人、抓获网上逃犯2人的聚众赌博案；治安支队 “10.26”御花园组织介绍卖淫案件的成功告破。受到了省厅、市委、市政府主要领导的高度评价和社会各界广泛好评。极大地震慑了赌博犯罪活动和净化了滁州的投资环境，产生了良好的社会效益。
2、积极开展禁毒宣传和禁毒工作。
坚持专门工作与群众路线相结合原则，在强化专业队伍（成立禁毒支队）建设外，发动群众积极参与禁毒斗争，加大禁毒宣传力度，经过不懈努力，近两年共破获涉毒刑事案件19起，抓获违法犯罪嫌疑人34名。查处涉毒治安案件近80起，抓获各类犯罪嫌疑人员90余名，整治歌舞娱乐场所达20余家，开设了歌舞娱乐场所从业人员禁毒教育知识培训班8次，受训人员达300余人，组织禁毒宣传教育活动40余次，制作宣传材料及宣传单15000余份。我市各级禁毒部门狠抓在校学生的禁毒知识教育，把对中小学生的禁毒教育作为宣传工作的重中之重。大力开展无毒社区创建工作，全市共有191个乡镇、街道达到创建“无毒社区”考核标准，并完成了授牌。
3、扫黑除恶工作取得显著成效。
全国“扫黑除恶”专项斗争开展以来，我市扫黑除恶工作行动迅速，措施得力，取得了较好成效。截至目前，我市共收到部、省打黑办转来群众举报线索15起，已办结13起。从中查出恶势力团伙2个，破获刑事案件52起，追缴经济损失达28万余元。其中先后摧毁了滁城“王氏兄弟”和来安县“张氏兄弟”为首的涉黑涉恶犯罪团伙，破获了一大批有影响的重特大刑事案件，人民群众拍手称快。
（三）、加强治安防控建设，提高快速反应和处置突发事件的能力，努力增强人民群众的安全感。
为了有效遏制刑事案件的上升势头，稳定滁城乃至全市的社会治安秩序，确保全年创建工作任务的顺利实现，自6月10日起至10月20日，在全市范围内开展了为期四个月的以打击多发性侵财犯罪为重点的“打、防、控”会战。截至9月20日，全市夏季打、防、控会战期间共破案3583起，抓获网上逃犯619人，批捕622人，移送起诉699人，劳教35人，会战期间立案数较今年上半年同比增幅下降了10.3个百分点，破案绝对数同比增幅上升了24.55个百分点，其中，抢劫、抢夺、入室盗窃、扒窃等多发性、可防性案件立案同比增幅下降16.13个百分点；打防控会战已取得初步成效。为创建文明城市奠定了坚实的基础。
特警支队挂牌成立以来，充分发挥职能作用，截至目前，共查处治安案件38起，破获刑事案件94起，处置群体性事件6起，全市街头路面“两抢两盗”案件与去年同期相比明显下降，人民 群众的安全感和满意度明显提高。
自2003年启动社区民警警务室建设以来，全市已建社区警务室85个、驻村警务室74个，配备社区民警105名、驻村民警54（原80）名。按照省厅要求社区民警警务室基本做到样式统一、标志统一、配置统一。
（四）大力加强道路交通安全管理工作。今年以来，我们在城市交通秩序管理中主要抓了以下几项工作：一是增设并改造路口灯控系统。新设置安装了丰乐路与琅琊路交叉口、凤阳路与湖心路交叉口的信号灯系统，对南谯北路与明光路交叉口、南谯南路与会峰路交叉口、清流路与紫薇路交叉口进行了多相位信号控制系统改造。通过设置导向箭头、增加进口车道、左转导向线、行人二次过街、路口入口处中心隔离等设置方式，完成了9处定型路口的渠化改造。二是更新施划了城区道路交通标线。目前，除在修路面、部分支路外，已投入30余万元对城区道路的标线进行了更新施划，确保了城区道路交通标线完整、清晰、有效。三是增设并调整了部分道路停车泊位。针对我市停车难问题，为解决停车需求，今年，我们又在不影响交通的部分道路上增设了65个停车泊位，同时，针对部分道路人行道上停车混乱的情况，清除了占用人行道的7个泊位，进一步规范了道路上的停车秩序。四是加大科技投入，提高城区道路监管能力。今年以来，交警支队加大了科技投入，增设路口固定电子警察3处，使城区监控路口达到了11处；增配移动电子警察4台、数码相机50台；投资近200万元建设城市交通智能控制中心并于今年四月份正式投入使用，通过控制中心数据分析及路段上的交通违法行为的抓拍，有效指导了路面勤务，强化了城区道路日常管控能力。五是为巩固去年“四乱”整治成果，切实加强城区道路交通秩序管理。交警支队于去年4月份启动了城区交通秩序专项整治活动，并制定了《滁 州市公安局“开展文明交通活动、打造城市交通品牌”暨城区交通秩序专项整治实施方案》，其间，又相继开展了严重交通违法行为专项整治、酒后驾驶交通违法行为集中整治等行动，取得显著成效。
三、以打造“平安和谐滁州”为切入点，以创建文明城市为总目标，做好下一步争创工作。为进一步做好文明城市创建工作，确保我市能顺利通过文明城市测评，我局印发了《关于进一步做好文明城市创建迎接省暗访组实地测评工作的通知》，对全局争创工作进行了再动员、再部署，并制定了具体工作措施：
（一）坚持严打方针不动摇，有效提高打击犯罪的能力和水平。把文明城市创建工作与当前公安机关正在开展的扫黑除恶专项斗争、命案侦破、打击“两抢一盗”、缉枪治爆专项行动、禁毒人民战争、侦破系列侵财案件竞赛、治理自行车被盗问题专项行动等紧密结合起来，有针对性地采取措施，依法严厉打击爆炸、投毒、绑架、杀人、抢劫等严重暴力犯罪活动，依法严厉打击黑恶势力犯罪，依法严厉打击涉众型经济犯罪，严厉打击严重影响人民群众安全感和切身利益的的各类违法犯罪活动，严惩一批违法犯罪分子，继续适时、适事地开展专项斗争和专项整治，提高打击犯罪的能力水平，努力解决影响我市社会治安的突出问题（责任部门：刑侦、经侦、特警、治安、禁毒等部门）。
（二）加强社会治安防范和打击力度，努力营造良好社会治安环境。针对当前治安特点和存在的问题，加强对重点部位、重点对象和重点违法犯罪活动的防范和控制；要与有关部门密切配合，对特种行业、公共娱乐场所进行集中整治，大力扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，大力开展打击毒品犯罪和禁毒宣传工作，进一步净化社会环境，教育鼓舞群众，确保良好的社会治安环境（责任部门：治安、禁毒部门和各派出所、社区警务室）配合有 关部门进一步加强对网吧和游戏厅的清查管理工作，避免网吧和游戏厅对未成年人造成危害（责任部门：治安、网监部门）。
（三）大力开展交通秩序和消防安全整治行动，确保城区畅通安全。结合当前正在开展的全国道路交通安全集中整治等专项整治行动，积极做好道路交通安全管理工作。检查测评期间，城区各路口、路段要加大民警值勤的力度和密度，及时发现、制止、消除违法行为；要加大对行人、非机动车的管理力度，强化对驾驶人特别是摩托车、人力三轮车辆驾驶人的教育管理，加大对城区非法营运和机动车辆乱停放交通违法行为的查处力度，同时要及时做好交通设施和标识的更新、刷白等基础性工作，努力营造“安全、畅通、文明、有序”的交通环境（责任部门：交警支队）。针对秋季已进入火灾多发期的季节性特点，切实督促有关部门对政府挂牌督办重大火灾隐患的整治工作，大力开展对“三合一”以及宾馆、饭店、商场、市场、学校、医院、歌舞娱乐场所等人员密集场所的防火安全检查和隐患排查整治，深入开展遏制重特大火灾事故专项督查工作，及时堵塞漏洞，坚决防止重特大火灾事故的发生（责任部门：消防支队）。
（四）文明执法、热情服务，全面提升“窗口”单位规范化服务水平。窗口单位要认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》，进一步提高认识，加强领导，重点抓好窗口民警的思想教育、能力训练和行为规范；要紧紧围绕是否存在“冷硬横推”、“稀拉松”、“脏乱差”等问题，改进服务态度和服务方式，认真落实便民措施和优化服务工作有关规定，提升工作质量和效率。窗口单位工作人员要着装规范，语言文明、服务热情，全面提升整体服务水平（责任人部门：各派出所、车管所、行政审批办公室、社区警务室、出入境服务大厅、110指挥中心等窗口）。督察支队将结合日常工作，适时开展对窗口单位的督察工作。
（五）加强管理、落实措施，积极开展好本单位文明创建工作。进一步加强我局精神文明建设，强化对市局工作秩序、内务卫生、服务态度、警容风纪等方面的管理、督察工作（责任单位：机关党委、督察支队、行财科、三分局等部门）
四、周密部署、明确责任，确保各项创建措施落到实处。为保证我局争创工作各项措施落到实处，我局多措并举，做到四个到位，一是组织领导到位。我局各责任单位、部门按照“一把手负总责，分管领导具体抓”的原则，将文明城市创建工作列入重要议事日程，并常抓不懈。二是指挥部署到位。我局各责任单位、部门根据所承担的创建任务和面临形势，结合日常工作，制定创建工作计划，认真组织实施。三是责任落实到位。我局各责任单位、部门建立了相应的工作责任制，将各项目标任务层层分解落实到人，确保每一项工作都有人负责、有人具体抓；四是工作措施到位。我局各责任单位、部门把抓好当前公安工作与落实具体创建任务结合起来，落实定期检查督查制、考核评比制等工作制度，确保各项创建措施及时落到实处。
滁州市公安局 二〇〇七年十月十八日
第二篇：争创“五好班子”工作汇报
争创“五好班子”工作汇报
在日常学习和工作中，我们接触到汇报的场景越来越多，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，说了那么多，你会写汇报吗？以下是小编整理的争创“五好班子”工作汇报，希望能够帮助到大家。
20xx年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本以来个人工作总结报告：
一、政治思想方面
一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。
二、工作情况
在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。
一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算
尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。在XX年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的`问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。存在的问题
一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，有待于加强;
今后努力方向
在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：
一、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。
二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。
四、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，20xx年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好XX年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。
有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。
第三篇：争创一流营业部工作汇报
尊敬的各位领导、各位同事：
非常荣幸由我来代表xx支行介绍支行营业部的情况，也非常荣幸xx支行营业部的工作成绩能够得到大家的肯定。xx支行营业部按照总行“3510”的发展战略目标，通过率先实现网点转型，以科学发展观统领全局，不断开拓业务领域，在社会上树立了优质服务的文明形象，受到大家的好评。近年来先后被评为总行“青年文明号”、“南粤女职工文明示范岗”、省行“青年文明号”、市分行“先进单位”等多项荣誉称号。同时在今年被总行授予2006－2007“女职工文明示范岗”称号并喜获全国总工会的五一劳动奖状、工人先锋号、金融总工会的五一劳动奖状、金融工人先锋号等四项殊荣。以下向各位领导、各位同事汇报xx支行营业部工作中的一些情况。
一、锐意进取，争创一流业绩
在 “审时、自信、求真、高效”企业文化下，“建立品牌、内修素质、外树形象、”是我部在经营和管理中的不懈追求。要建立成为一家有影响力、有实力的银行，就要有一流的服务,一流的业绩。在这几年来，我们能够取得一定的成绩，是与各级领导的支持，坚持以客户为中心的理念分不开的。把握市场脉搏、捕捉市场信息、团队营销、以服务感动客户，争取客户支持，是我们在市场营销中的法宝。例如：对佛山轨道项目多年的跟踪、沟通与维系，在征地与拆迁的时候，我们已经介入，首先让轨道公司把拆迁款存入我行，在他们人手少，工作量大的情况下，我们立即派人员协助他们解决具体问题；在项目暂时搁置期间，我们努力与多方沟通，获取信息；在项目进入实质阶段，我们更是全情投入，与企业及上级部门沟通，争取到业务的发展。
去年年中，根据证监会的要求，股民资金管理必须实行第三方存管。我们马上意识到这项业务对于稳定跟发展存款有很大的好处，于是第一时间与各大证券公司进行沟通并派人员驻点办公，同时积极联系人员、联系设备，本着“项目不完成，坚决不休息”的决心，在营业部内挑选了一批骨干人员组成“三方存管业务发展突击队”，负责协调我行与证券公司之间的工作，收集数据、分析资料，最终得到了证券公司对我们业务的最大支持，为今后三方托管、个人理财、个人负债业务的发展奠定了良好的基础。
今年，当我们得知市社保局有意在五区通用医保卡的消息后，就多次与社保局领导进行沟通，几次会谈后，凭借我们的真诚终于取得了社保局的信任。随后，我们又对全市各大药店和医院展开上门公关，那段时间,总是有接不完的电话，接不完的咨询，对于客户的问题，我们上门细致、耐心的解释，个案解决，最后终于取得了满意的成绩，为我部中间业务手续费收入的增长提供了稳固保障。
艰辛的努力换来了回报，近三年来，支行营业部创造了负债业务年均增长近8亿元，利润年均增长约5000万的骄人业绩，到2007年底，支行营业部各项存款余额达41亿元，贷款余额达55亿元，实现中间业务收入1096万元，人均创利680万元。
二、率先网点转型，争创一流窗口服务
根据目标客户群的金融需求，xx支行对我部率先实现网点转型、重新定位和硬件设施改造。按照“网点分类、功能分区、业务分流、客户分层、产品分销”的原则重塑网点形象，以适应客户多元化的需求。通过实施网点转型，我部的“软、硬”服务功能得以提升，特别在软转型方面，令客户有了耳目一新的感觉。一是梳理分区服务，真正做到散户与贵宾客户分开，同时建立贵宾客户服务档案，保证他们能够得到贵宾服务。二是服务进一步细化，大堂经理、理财经理、客户经理分工合作，保证每个客户都有人负责，服务管理上相互沟通，互相补充。三是将服务评分纳入员工考核，每月定期通过现场和非现场的方式对网点所有前台柜员做服务检查，发现问题限期整改，并将检查评分结果每周通报，提高员工优质服务的意识及服务的积极性。四是坚持晨会、晨训制度，在晨会中进行必要的礼仪训练和情景演练，集中学习提高客户投诉处理技巧、沟通技巧等方面的能力。五是制定培训－检查－评优－奖励的制度链条，提升人员素质、提高服务水平。今年5月，我部邀请深圳问鼎公司资深礼仪专家采用讲授和演练相结合的方式，对员工进行了全面培训，收到了良好的效果。同时，每季度进行一次服务之星评比，极大地调动了一线柜员争做服务明星的积极性。
提升员工服务意识，是我们赖以发展的基础。我部将员工分组，抽出时间便装到兄弟先进行和同业办理业务，了解他们的服务情况，当大家体会了客户在办理业务等待时的急切心情以及柜台操作效率、微笑服务的重要性后，便对文明优质服务有了新的认识。活动后，大家都进行了深刻的反思，对优化业务操作流程和提高柜面服务水平提出了积极的意见和建议，并在实际工作中加以运用，让标准的微笑服务和三声服务成为营业部一道亮丽的风景。
维系客户关系，是我们得以生存发展的前提和保障。营业部的员工对客户都怀有一颗感恩的心。对待普通客户，我们提供满意的服务；对待贵宾客户，我们提供超值的服务。在去年底资本市场波动比较大的情况下，我部提出“用心维系客户，以理财引导需求，带动负债业务发展”的理念，为燃气公司、电信实业公司以及政府多家行政部门的员工举办专场理财沙龙讲座。讲座之前理财经理多次上门发放调查问卷，进行需求调查与分析，为了统计数据，营业部的理财经理常常工作至深夜才拖着疲惫的身影离开单位。功夫不负有心人，理财沙龙取得了良好的反响，客户纷纷到我行开办基金定投、公务卡、网上银行、保险等业务，相关公司也对我们的敬业精神和专业水准表示了肯定，通过个人理财，我们更加巩固了与客户的关系。
三、坚持以人为本，打造一流团队
员工是企业最为宝贵的财富，是企业的主人，是推动企业发展的不竭动力。日常工作中，营业部不仅建立健全了各种有效的规章制度，还在内部持续推进团队文化建设，营造和谐进取的团队氛围，创建以人为本的和谐团队，实现对员工正向激励与引导，不断增强团队凝聚力。今年，营业部举办了“感恩与责任”读书活动，统一为员工发放《责任胜于能力》一书，组织大家集中学习并开展演讲比赛，员工将读书活动与“双活动”学习相结合，对本职工作有了更深刻的认识，纷纷表示愿意为农行的发展付出，为自身的职业生涯奋斗，工作责任心得到了提升。
在工作中，营业部班组成员互相了解，达成默契，前、后台配合顺畅，形成了一支具有向心力的队伍。班组管理人员定期与员工谈心交流，时刻把员工的冷暖挂在心上，想员工之所想，急员工之所急，尽心尽力为员工解决后顾之忧。同时，在支行的大力支持下，我部想方设法丰富员工的业务生活，如组织员工进行拔河比赛、三人篮球赛、足球赛等，强健体魄；组织开展“亲亲宝贝”家庭同乐日活动；关心女职工身心健康，邀请妇幼保健医院的医生举办女性健康保养讲座等。为员工创造了轻松、融洽、温馨的氛围，形成了上下心往一处想、劲往一处使的良好局面，确保了各项业务的稳健快速发展。
回顾过去，xx支行营业部以打造一流的团队，争创一流的业绩为不懈追求的目标，实现了业绩发展。
第四篇：争创五好关工委工作汇报
XX镇XX村开展争创“五好关工委”工作汇报
沁县XX镇XX村是2010年新农村建设省级重点推进村，地处城南14公里处，208国道东侧，距离XX镇政府2公里。村党支部下设四个党小组，有党员35名，支、村两委干部5名，交叉任职1名，辖2个自然村，共有187户，724口人，其中男60岁女55岁以上老人270人，占全村人口17%，6岁以上20岁以下青少年人数267人，占全村人口17%，其中中、小学生237人。村关工委成员10人，其中离退休老干部7人。
从2011年开展工作以来，XX支、村两委班子主要做了以下实事：
（一）投资5万元，来完成全村的绿化、白化、亮化，绿化率达到35﹪，主街道两侧的白化、亮化面积覆盖6800 ㎡。
（二）继续完善巷巷通工程，投资7万元硬化500米，基本实现硬化全覆盖。
（三）新建村级组织活动场所一座，建筑面积为157.2㎡，场所的总面积为2010㎡，总投资30多万元。
（四）安装路灯50盏。
（五）产业结构调整项目为种植有机蔬菜，修建蔬菜大棚10个，投资76万元。以这些产业为依托，XX村先后被评为‚新农村建设重点推进村‛、‚红旗支部‛、‚先进集体‛等。
关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分，也是我们努力构建和谐村的重要任务之一。为此，近年来，我村十分重视关工委工
作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入村的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自镇政府传达了《关于创建‚五好关工委‛标准指导意见的通知》后，我村委十分重视，认真学习，并按照‚领导班子建设好、‘五老’队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好‛的总体要求，结合村的实际，紧紧围绕‚争创五好关工委，努力构建新农村建设和谐、宜居村‛这一主题，开展争创‚五好关工委‛的活动，现汇报如下：
一、统一思想、提高认识、加强班子建设，做到领导班子建设好。
关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的必然条件，更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容，为此我村从政治上、思想上、组织上高度重视，积极加强对关工委工作的领导，坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程。在年初制定的工作计划上始终把关心下一代工作摆在重要位置，并调整了关工委领导班子，成立了以党支部书记为主任，工作积极的村退休老干部为常务副主任，两委班子成员及部分老党员、老干部10人组成（五老人员7人）的关心下一代工作委员会。同时，做到有牌子、有办公室、有活动经费、有青少年活动场所，并建立健全了关工委各项工作制度,定期召开关工委组织会议。
二、不断加强‚五老‛队伍建设工作，并发挥好作用
‚老干部、老党员、老教师、老模范、老军人‛这‚五老‛队
伍是青少年教育的一支中坚力量，是培养教育未成年人的重要资源，也是我们构建和谐村的一支重要力量。为此，我们根据老同志的特点、专长、兴趣、爱好，并结合村实际和开展工作的需要，分别组织了理想信念和革命传统报告员、道德教育故事员、家长学校教导员、关工园地宣传员等队伍，使老同志以这些组织为依托，来开展各项活动，比较好地发挥了自己的专长和优势，从而更好地实现了老有所为的目的。同时，通过各种活动的开展，让村内的老同志对关工委进行充分的认识了解，从而自觉自愿的加入到其中，也使我们的‚五老队伍‛不断发展壮大。
三、规范管理、建立台帐、加强制度建设，做到制度健全执行好。
1、建立健全了村关工委工作的各项制度，规范管理，并认真执行村关工委每季度一次的例会制度，搞好政治、业务学习和信息交流以及工作的安排。
2、认真做好关工委工作的基本台帐，建立健全档案管理制度，并搞好每年一次的整理归档工作。
四、大力开展精神文明宣传教育活动。
‚十年树木，百年树人‛。关心下一代工作，关键在于强化青少年教育，青少年是一个可塑性特别强的群体，教育质量的高低直接影响到他们的成长。在思想教育方面，我们主要做好以下四方面工作：
1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。利用学校为阵地，结合青少年的学习兴趣，开展了各种形势爱国主义教育。
2、积极开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。如通过组织青少年收看法制宣传教育讲座，让广大青少年知法、懂法、用法。
３、加大力度，净化青少年健康成长环境。引导青少年培养健康的兴趣爱好，远离网吧。
４、创建积极、健康、文明的文化阵地，我村根据实际制定的工作计划，以农家书屋、文化室，健身立场为活动基地，进一步丰富了青少年业余生活，扩展他们的视野，为青少年的茁壮成长创造良好的社会氛围。
五、加强交流，学习经验，努力开创工作新局面
关工委要定期组织老同志们开讨论会，交流工作经验，创新工作方式方法，力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展，在把握青少年的热点、难点问题上不断有新的进步。
以上是我村就开展争创‚五好关工委‛工作的一些想法和做法，离上级的要求和社会的期望还有相当的距离，接下来我们将继续努力，充分发挥‚关工委组织‛的职能作用，结合村‚五老‛队伍，坚持开展宣传、辅导、帮教、助学等工作，形成一个为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围，力求有所作为，有所进步，把村真正办成关爱青少年健康成长的文明村。
2012年4月
第五篇：社区争创百强县工作汇报
争创全国百强县，市委、市政府全力支持，县委县政府积极策应，形势喜人，愿望美好，我们深受鼓舞倍感振奋。早日跻身全国百强，全是我们全县人民进入新世纪以来孜孜以求的梦想，反映了全县90多万xx儿女的心声。圆梦百强，我们深感责任重大，决心矢志不渝、忠实履职、担当使命，朝着“百强梦”的目标，自我加压负重前行，以新的突破、新的跨越圆梦百强。
下面，我就xx社区在圆梦百强的征程中要着重抓好几项工作向大会作个简要发言。
一、要认真抓好“圆梦百强”的学习，深刻领会，争创全国百强县的重大意义，组织、教育、动员党员、干部和社区全体层民围绕“三年进入全省前五、五年跻身全国百强”的总目标，在社区内掀起一个学习大讨论、思想大解放、形象大提升、素质大提高的学习大讨论活动。强化思想引领，为圆梦百强打造强大的精神支撑。
二、坚持以人为本，狠抓作风建设，强化服务责任意识，重点抓好社区环境卫生和精神文明建设，彰显城市社区特色工作。
三、举全居之力，着力做好招商引资工作。社区全体党员干部要以真抓实干的。作风，落实好街道办今年下达的各项任务。招商引资工作力争完成xx万元以上，目前已与xx鞋服百货批发城签定xx万元招商引资合同，并于5月1日正式营业。广丰国际影城xx万元、世纪皇廷大酒店xx万元的招商引资协议已进入签定阶段。8月1日之前全部开业。
各位领导、同志们，争创全国百强县的号角已吹响，发展征途如虹，光荣使命在肩，让我们更加紧密地团结起来，在街道党委的坚强领导下，履职践行，励志跨越，为圆梦百强而努力奋斗。
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