水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报

第一篇：水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报

水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报

根据市城管执法局《关于开展上海市城市管理行政执法“规范化分队”创建活动的通知》（沪城管执20088号）文件精神，我站在水管处党政的领导下，按照《上海市城市管理行政执法基层分队规范化分队建设若干规定（试行）》、《上海市城市管理行政执法规范化分队考核评分细则》等规定和要求，认真组织发动全体队员积极开展规范化分队创建活动，取得了较好的成效，达到了预期的目标，认真做好规范化分队创建准备工作。

一、基本概况：

1、组建情况

为了填补长江口水域市容环境卫生管理、执法的空白，根据沪容环发[2003]26号文批复精神，于2003年初成立上海市市容环境卫生水上管理处长江口管理站筹建组，开展筹建工作。于同年10月28日正式挂牌成立了上海市市容环境卫生水上管理处长江口管理站（上海市市容监察总队水域监察支队长江口监察中队）。

2、组织架构及人员情况

长江口管理站现有人员16名。其中，管理人员6名，监察管理队员10名。站部设监察管理科、综合办公室2个部门；下设3个分站，即外高桥分站、吴淞分站、机动分站。干部职工文化程度：大学本科11名，大专4名，技校1名。专技职称：高级1名，中级2名；中共党员6名（其中预备党员1名）。另外，通过港行劳务有限公司外聘船舶机驾人员10名。

3、设备设施情况

由政府投资近2000万元，在长江口沿岸（凌桥镇冯家宅38号）市公安边防总队海警支队码头旁建造65M长码头一座，专供停靠总吨位139吨的两艘市容监察船（适航于内河 A类）；另配备（17座）依维柯车、普通桑塔纳车各一辆，供管理监察用车（含接送职工上下班）；暂租海警驻地库房约150㎡作为办公用房。其它还按照规范化分队要求配置通讯电台、监察管理用数码摄像机、数码照像机、电脑等设施设备。

4、管理范围

西起：崇明岛绿华车客渡到陈海公路北端间岸线向水域延伸至主航道中心线；东至：南汇大治河口向北直线经中华鲟保护区外侧到主航道中心线。北起：崇明岛陈海公路北端岸线至中华鲟保护区北端向水域域延伸至主航道中心线；南至：宝山浏河口到南汇大治河口间岸线。水域总面积近1000平方公里。主要管理对象：长江口沿岸57家责任区单位，来往停泊各类船舶等。

5、主要工作职责

（1）贯彻执行水管处的各项制度，制订长江口管理站各项工作计划，并组织实施；会同相关职能部门拟定长江口水域市容环境卫生长远管理规划。

（2）按照国家和本市有关法律、法规，对长江口水域范围内的沿江单位、船舶、个人等的市容环境卫生行为进行管理、监察，并对违法行为进行行政处罚。

（3）调研长江口水域范围内从事船舶废弃物收集、运输、处置情况，并对船舶废弃物收集、运输、处置的行为开展日常监督和管理。

（4）对长江口水域范围内从事水域市容环境卫生作业的单位进行行业管理。（5）受理、调查、查处长江口水域范围内市容环境卫生的投诉举报案件。

（6）负责对长江口水域市容环境卫生管理、监察人员进行教育、培训、监督，并对监管人员的违纪行为进行查处。

二、创建目标

我站创建规范化分队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大精神，以处“坚持科学发展，优化水域市容环境，实现面请岸洁”学习实践活动为载体，紧紧围绕全站工作实际，坚持以人为本，努力构建和谐分队。从便民角度出发，提高长江口各类码头环境卫生设施的配置率和使用率；从为民角度出发，有效遏制长江口各类违反城市管理法律的行为；从利民角度出发，着

一身份积极投入规范化分队创建工作。认真抓好部门长、分站长思想落实，经常召开会议，组织学习讨论，深刻认识创建工作的目的意义，按照职责分工做好创建具体工作，带领队员认真做好日常监管工作。

3、全体队员思想落实。站创建领导小组及时传达局规范化分队创建通知精神和处党政的工作要求，中心组成员以专题发言的形式，对创建规范化分队的目的意义、主要内容、方法步骤、主要措施等进行广泛宣传发动，以分站为单位组织队员认真学习讨论，让队员深刻认识到了创建规范化分队是我站规范工作程序、检验监管成效、提高队伍素质、提升文明程度的有效载体和极好机遇，能够十分珍惜这次创建机会，以积极的态度自觉投入到规范化分队创建工作中去。

（三）制度落实

1、制度建立。按照创建要求，完善了规范化分队的有关制度，建立了“三会一课”制度、请示报告制度、请假、来信来访制度、值班制度等，做到制度制定规范化。

2、制度落实。认真落实《上海市城市管理行政执法规范化分队考核评分细则》，切实按照考核评分项目、标准对照评判我站工作；认真落实政务公开制度、行政执法程序暂行规定、行政执法文书制作暂行规定、行政执法督察工作规定、暂扣物品管理规定和行政执法人员着装规定；认真落实行政执法人员行为规范、岗前岗后列队点验、八项不准和廉政记事册等规定制度，做到制度落实规范化。

3、制度考核。首先我站将规范化分队创建纳入绩效考核办法，对部门、分站实行季度考核，同奖金直接挂钩；其次我站把规范化分队创建同事业单位工作人员年度考核有机结合，与年底评议确定工作人员优秀、合格、基本合格、不合格档次直接挂钩；再次我站把规范化分队创建同党政班子民主生活会制度、干部述职评议制度、民主评议党员制度结合起来，同党员干部的考核评价直接挂钩，做到制度考核规范化。

（四）工作落实

1、规范工作职责

结合本站实际，认真按照规范化工作要求，明确规范化分队职责和各层面岗位职责，包括分队长职责、党支部书记职责、副分队长职责、内勤职责、班组长职责和执法队员职责等，并在岗位上各自履行好职责，按照分工开展工作，把所有职能落实到位。

2、规范执法勤务

（1）履行职能。一是明确职能，整合行业社会资源。充分运用法律法规赋予我站的职能，建立和完善相关制度，积极寻找载体和抓手，努力提高长江口水域市容环境卫生水平。二是注重实效，不断强化监管手段。做到注重信息，强化基础管理；突出重点，强化分类管理；完善机制，强化竞赛管理；抓住机遇，强化难点管理；聚焦便民，强化源头管理；依法行政，强化监督管理。采用有机结合的方式，及时有效地查处职责范围内的违章违规行为，特别是加强对责任区单位水域市容环境卫生、装卸散落码头、防浪堤暴露垃圾等重点部位的监管。三是练好内功，内部管理扎实推进。做到抓好各类培训演练、健全各项规定制度、更新完善基础设施、确保内部稳定平安。

（2）勤务方式。一是实行定岗执勤、机动执勤和应急执勤等方式，根据需要适时进行组合执勤，按照时间规定，信息传递、到达现场，处置完毕；二是正常开展主体业务监管工作，加强对责任区单位水域市容环境卫生管理工作的宣传和指导，开展责任区单位结对共建活动，辐射、凝聚行业社会；三是开展责任区单位自治活动，以分块管理的形式，加强检查、督查和考核，实行自治管理。四是开展突击整治活动，联合海警部队、外高桥海事处、浦东渔政和崇明城管等行政执法单位，开展联合执法、联合整治，并配以完善的整治计划和小结及有关处罚数据。

（3）规范执法。在执法查处中做到“三先三后”，在执法过程中做到“五统一”，对违法案件的查处做到违法主体认定准确，办案程序合法，行政处罚适当，对来队接受处理的当事人做到细致、耐心和礼貌，做到办案规范，程序合法，无行政诉讼败诉或行政复议撤消等案例。严格按照要求做好行政执法案件审理工作，执法卷宗一案一档，符合装订格式，卷面整洁，归档及时，方便查阅和统计。

（4）暂扣物品处理。严格按照《上海市城管执法暂扣物品管理规定（暂行）》有关规定执行，无各类违反暂扣物品管理制度的行为。

6主要体会：一是领导班子团结协调一致，是各项工作顺利开展的关键环节；二是发挥思想政治工作优势，是调动职工工作积极性的根本前提；三是抓好队伍勤政廉政建设，是树立内外良好形象的重要措施；四是坚持开展结对共建活动，是实现资源共享、借力发挥的有效途径；五是抓好文明文化、和谐环境建设，是提高单位文明程度的内在基础；六是开展规范化分队创建，是水域市容环卫监管工作有序、有力和有效开展的根本保证。

四、今后打算

2009年是迎接世博会召开的关键一年，也是我局机构改革后新的一年，更是实行规范化管理的启动年。展望今后河道城管工作，要求高任务重，全站干部队员将鼓足干劲，迎难而上，顽强拼搏，不骄不躁，充满自信地抓住新机遇，迎接新挑战，积极探索深化规范化分队建设的新载体和新途径，形成长效创建机制，使长江口水域市容环卫监管工作再跃上一个新的台阶，努力实现新的突破，取得新的业绩。

1、深入开展学习实践科学发展观活动，为规范化分队建设提供指导。按照市、局和处学习实践科学发展观活动的主题，准确把握科学发展观的的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，坚持解放思想，突出实践特色。以科学发展观来指导规范化分队建设，把科学发展观的理念、思路、方法实践到长江口水域市容环卫监管工作中去，开展学习调研，进行分析检查，着力解决影响和制约规范化分队科学发展的突出问题，进一步贯彻落实党的十七大精神，推进规范化分队科学发展的思路更加清晰，体现规范化分队科学发展的成效更加明显，努力使长江口水域市容环卫监管工作得到长足的发展。

2、积极开展“激活资源净水域，激情奉献迎世博”主题实践活动，为规范化分队建设提供活力。不断创新活动形式，认真开展文明班组创、建、做活动，努力创造良好的工作秩序和和谐的人际氛围，进一步提升单位文明程度，促进行业文明建设。积极开展廉政文化系列活动，加强水文化建设，推进水环境知识进课堂，用行动诠释处“忠诚、敬业、和谐、乐群”核心价值。深入开展“清水杯”实事立功竞赛活动、凝聚力工程活动、结对共建活动，实现与责任区单位之间的经常互动。

3、加强软件、硬件基础建设，为规范化分队建设提供保障。一是充实调整规范化分队创建领导小组和工作小组，认真贯彻上级领导对规范化分队的指示要求，不断创新工作思路。二是进一步建立健全

第二篇：规范化党支部创建工作汇报

关于“规范化党支部”创建工作情况的汇报

日照市人民防空办公室

2009年以来，我办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》（日机发„2009‟10号）要求，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧依靠支部全体党员，以“支部规范化”建设为抓手，对照创建考核标准，加强组织领导，狠抓制度落实，强化学习教育，深化主题实践，不断提高组织建设水平，取得了明显的成效。现将我办机关党支部创建“规范化党支部”工作开展情况报告如下：

一、加强组织制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用 市人防办机关党支部现有党员30名，其中党员领导干部5人，在职党员20人，女党员2人，离退休党员10人，入党积极分子1人。2010年2月，根据我办人事变动情况，按照支部换届选举程序，及时对我办机关党支部进行了换届选举，选出支部委员会3人。按照“一岗双责”制度的要求，支部书记由市人防办党组成员、副主任王绪国担任，市人防建设管理监察大队大队长孙家庭任组织委员，市人防办工程科科长郑伟任宣传委员。通过支部换届选举，保证了支部工作尤其是“规范化党支部”创建工作的延续性。适时对支部三个党小组成员

党课；定期举办党的理论知识专题报告会，邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家到市人防办举办了8场专题讲座，观看警示教育录像片10余部。三是多次举办廉政勤政培训班。结合廉政风险防范管理工作，2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班，切实提高了全市人防系统干部职工的廉政勤政水平。今年，结合防空地下室建设管理专项执法检查活动，举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班，组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·日照巡展》，将理论知识学习与人防工作实践相结合，极大地增强了教育培训的针对性和实效性。通过一系列学习教育活动，极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识，加深了全体党员对反腐倡廉重要性的认识，进一步树立了正确的世界观、政绩观和权力观，增强了勤政廉政意识。

三、深入开展主题实践活动，切实增强党支部的活力和战斗力

我办机关党支部认真落实“三会一课”制度，对照“规范化党支部”创建标准，认真组织党员开展各种学习实践活动。2009年以来，共召开支部党员大会14次，召开支委会13次，举办全体党员集中学习培训9次，上党课6次，观看电教片10余次，开展高质量的党内民生活会4次，党员领导干部参加双重组织生活会。同时，积极开展民主评议党员活动，所有党员根据会前通知认真作好发言准备，就一年来本人的思想、听取我办工会、青年委员会、妇女委员会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。通过开展各类主题活动，既锻炼了意志，增强了党性，极大地促进了党内民主生活正常化，又进一步凝聚了人心，不断增强了支部战斗力。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。

四、紧紧围绕工作重心，推动全市人防事业快速发展 2009年以来，我办机关党支部紧紧围绕全办中心工作开展工作，有力促进了我市人防事业的健康快速发展。一是人防队伍建设深入推进。市人防办以人防机关“准军事化”建设为依托，建一流班子、带一流队伍，为人防建设提供了直接推动力量。二是人防工程建设快速发展。2009、2010年两年，我市人防工程面积均以每年20万平方米的速度增长，城市的整体防护能力明显增强。三是人防指挥通信体系日益完善。我市人防机动指挥通信系统全面到位，人防指挥中心主体完工，初步建立起了集指挥控制、通信和办公自动化于一体的人防综合信息系统。四是防空防灾警报网络实现全覆盖。构建起了覆盖市、区县、乡镇(街道)三级防空警报网络，市区防空警报音响覆盖率达100%，实现电源、信号的远程控制，统控水平国内领先。五是人防依法行政工作扎实开展。坚持加大依法建设和管理人防工作，严格执法，公正执法，切实维护法律法规的严

第三篇：创建规范化财政所工作汇报

创建规范化财政所工作汇报

金安区东河口镇财政所

（二O一一年十二月）

一、基本概况

东河口镇属金安区山区大镇，距县城50公里。辖区面积160.5平方公里，耕地面积54000亩。28个行政村，一个街道居委会，595个村民组，1.4万户，5.2万人口（其中农业人口4.9万人）。2011年完成财政收入379万元。2011年全年发放各类惠民资金1400多万元。

东河口镇财政所，现有办公大厅、会议室、活动室、档案室、阅览室、值班室等用房17间，约460平方米，现有财政干部6人，平均年龄45岁，中共党员5人，本科学历2人，大专学历4人，都具有助会职称和计算机二级以上证书。财政所连续六年被评为“人民满意的基层站所”，且满意度都是名列全镇第一，同时，在金安区第五届文明单位评选中，被区委、区政府授予文明单位的光荣称号，先后多次被区局和镇党委授予“先进单位”和“先进党组织”称号。

二、创建情况

（一）组织机构、队伍建设规范化。财政所成立于1984年，机构独立，编制单列，由区财政局垂直管理，业务上由农村局归口管理。人员编制6人，符合乡镇机构改革的要求。根据工作需要，合理进行岗位设置，谢应任所长，高大玖任副所长兼任预算管理员、非税收入征管员、专项资金监督管理员，鲍远流任惠民补助资金管理员，晁明存任家电摩托车申报录入员，张成武任总预算会计，兼任票据管理员、村财乡管代理员、国有资产管理员，汪能菊任新农合管理员，兼任档案管理员、网络管理员、一事一议管理员。财政所自成立之初，就注重加强干部管理，抓住思想政治教育不放松，加强财政人员的勤政廉政教育，引导财政干部树立正确的人生观和价值观，使其做到依法理财，廉洁奉公。同时，财政所领导切实关心财政干部生活，帮助职工解决一些力所能及的实际困难，激发财政干部的工作热情，突出以人为本。不断增强财政工作人员的责任意识、公仆意识，努力打造一支作风过硬、业务精干的财政干部队伍。

（二）业务工作精细化。按照“规范、明晰、有序、高效”的原则，根据区局制定的乡镇财政业务流程和工作规范，形成环环相扣、互为牵制的业务操作体系。确保管理有序、运行高效。财政所按照依法理财、依法行政的要求，将各项业务流程和工作规范全面向社会公开，在广泛接受各界监督的基础上，方便单位和群众办事，提高工作效率和服务质量。具体做到六管理一监管，1、收入管理。加强同国、地税等征管部门的协调和联系，积极组织税收收入及时足额入库，同时确定一名同志为非税收入征管员，款随票行，及时上交非税收入。

2、支出管理。通过强化预算约束，优化支出结构，控制支出总量，规范支出范围、支出标准和审批程序，严格控制会议费、招待费、小汽车使用费等一般性支出，做到支出真实、合规、合理、合法。

3、加强预算管理。根据现行财政预算管理体制和区财政局预算股要求，按时按质完成预算编制工作；同时加强债务管理，严禁新增债务，逐步消化原有债务；加大村级“三资”代理工作管理力度。

4、惠民资金管理。严格按照“惠民直达工程”的要求，进一步完善惠农资金管理和发放机制，全面实行“管理一体化、平台一网联、审核一线实、发放一卡通、服务

一站办”。

5、资产管理。建立健全行政事业单位资产管理信息系统，及时登记固定资产台账，加强国有（集体）资产动态监管。

6、票据管理。建立票据管理制度，完备票据领用销手续，做到领用发放有记录，结报缴销有手续，专人保管、专人负责、填写规范、缴款及时。

7、财政资金监管。对财政部门以及其他渠道下达的财政资金实行全程监督，在项目资金管理上（含村级一事一议财政奖补项目），实行以项目公示制等“十制”管理，从2009年下半年起，对我镇28个村实行农村“三资”代理服务，将属于村集体所有的各种收支统一纳入镇“三资”中心管理。

（三）内部管理制度化。财政所建立健全了各项内部规章制度，严格按规章制度办事，落实岗位责任制，明确工作分工，岗位责任到人。建立和完善财政所职责、学习考勤、服务承诺、廉洁自律、党组织活动、档案管理等25项内部管理制度。做到“职责明确，制度健全，操作规范，运转高效”，形成科学化、规范化、精细化、制度化的乡镇财政管理模式，树立基层财政部门的良好形象。

（四）办公场所便民化。自今年四月份我所开展规范化财政所创建以来，在市、区农财局念领导的悉心指导大力支持下，我们多次到望城财政所、三十铺、毛坦厂财政分局等省级规范化财政所（局）学习取经，围绕“节俭办事、方便群众、因地制宜、统筹兼顾”的原则，从硬件建设到软件配备，从业务要求到安全保卫等方面对办公环境进行了全方位的改造。

1、按规范化建设要求，对原有的办公楼进行了装修改造。办公场所过去比较松散，为方便单位和群众前来办事，进行了重新调整，所内设立了为民服务大厅、会议室、活动室、阅览室、档案室、所长室、预算室、值班室以及必要的配套用房。使用面积达到460余平方米。

2、按照办公场所美观整洁的要求，在办公楼的大门头门眉上安装了“金安财政”统一标识牌；在显著位置安置了“东河口镇财政所宣传栏”；对室外进行了绿化，栽植了树木、草坪等，做到室外环境优美，室内窗明几净。

3、为快捷地办理业务需要，增添了办公自动化的微机、打印机、复印机、数码相机、电子显示屏、电子触摸屏等。

4、为加强安保工作，安置了监控设备，制定了突发事件应急预案。改造后，使人们走到财政所内都感到耳目一新，倍感亲切。

乡镇财政所规范化建设，不仅充分地调动财政工作的积极性、主动性，而且营造了争先创优的工作氛围。提升了工作质量，提高了工作效率，服务水平显著提高。为乡镇财政工作的新跨越奠定了良好的基础。但是，我们于兄弟所相比，特别是于省级规范所相比，还有很大差距，我们力争在来年追赶，取得更好的成绩。敬请各位领导多提宝贵的指导意见。谢谢！

第四篇：语言文字规范化学校创建工作汇报材料

语言文字规范化学校创建工作汇报材料

说标准普通话

当优秀中国娃 写通用规范字

建一流示范校

各位领导、各位专家：

首先，我代表科右前旗第三小学的全体师生，对各位莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！

一、学校基础情况

我校是一所全日制公办农村完全小学。校园环境优雅，设施完备，书香气息浓厚。现有18个教学班，527名学生。教职员工115名，教师学历全部达标，其中大专学历

人，本科学历

人；小学高级教师

人，初级职称

人。优秀的教师队伍为我校的发展奠定了坚实的基础。

在实施校本课程的过程中抓住语言文字的推广应用，以写字为基础，以阅读促积累，形成了课内打基础，课外练能力，课外促课内的运行机制，通过开设写字课、经典诵读等活动增强学生文化底蕴，提高学生整体素质。我们学校正朝着“校园美、师资强、服务优、质量高”的高标准规范化小学迈进。

二、加强管理，高起点定位语言文字，建章立制，高标准落实语言文字 我们认为，抓语言文字工作，就是提高教育教学质量；抓语言文字工作，就是提升校园文化品位；抓语言文字工作，就是丰富中华文化内涵。基于这一认识，整个教师队伍自上而下形成合力，成立了专门的语言文字工作领导小组，明确了职责，确定了任务，提出了要求，把语言文字工作列入学校的议事日程；建立了以教务处、德育处、少先队、教研组为主干的语言文字工作网络；形成了校长担任组长，教务主任主抓各项具体工作，班主任具体负责各项工作落实，语文组全体教师负责学生日常“听说读写”训练，德育处负责学生语言文字运用检查及评比的体系；完善了《语言文字规范化制度》、《教案、作业、批改规范用字制度》等各项规章制度，成立学校规范语言文字督察小组队，真正将语言文字规范化工作纳入了学校精神文明创建和学校培养目标的总要求之中。

我校教师以身作则，校内校外、会上会下带头说普通话，写规范字，积极参加校内外活动。学校每学期都举行演教师诵读比赛和硬笔书法比赛，师生运用语言文字的水平不断提高。

三、自觉行动，全方位提升语言文字，服务教育，全身心投入语言文字

在教师用语上，我们一方面采用普通话集中培训的办法，本校普通话培训员白玉泽再推普周对教师学生进行培训；另一方面充分发挥青年教师用语方面的优势，让他们带动中老年教师自觉不自觉地将普通话运用到自己的工作、生活中，达到共同提高，逐步普及的目标。

“说讲评写”系列教研活动，要求教师说普通话，写规范字。说课、讲课、自评互评、撰写心得，不仅给老师提供了自我发展的空间，还给老师们搭建了互相交流的舞台，使语言文字工作在活动中得到净化，在净化中得到提升，真正将语言文字工作纳入到日常教学管理体系中，与教师的评模、评优、晋升挂起钩来。

在教师用字上，我们除坚持每学期为教师订购练字书进行日常培训，统一印发规范字书写纸，定期进行验收，评比。及时反馈，尽快提高。同时，各班级定期每月更换板报，积极宣传语言文字工作，使老师们认识得到了提高，书写有了长进，让孩子们也从中得到了启示，加深了对语言文字规范化工作的认识。

学校教师的粉笔字挂牌演练，几年如一日。每天四位老师同时向全体师生展示自己的近期练字成果，受到了师生的好评，得到了兄弟学校的借鉴，更重要的是形成了学校的一种潜意识的文化，给校园增添了一道亮丽的风景。

四、主动参与，新目标实践语言文字，快乐成长，新方法探索语言文字 立足课堂，面向社会，说普通话，写规范字，是时代的需求，是发展的需要。

说普通话，是我校孩子们最值得骄傲的。学校自申报语言文字规范化学校以来，校内校外、课内课外坚持使用普通话。可喜的是，他们把普通话带到了家庭，带到了校园，带向了社会的各个角落。营造书香校园活动中开展的快乐大课间中设置了经典诵读、每天上课下课铃想起时，伴随而来的是优美的经典的古诗词诵读，整个学校沉浸在经典诗文之中。

熟背古典诗文，一方面能强化对汉语言文字的领悟，为学习语文打下良好的基础；另一方面，在诵读中与历史上一批最优秀的中国人对话，接受圣贤智慧的陶冶，有助于形成高尚的人格，对人的一生都将会产生积极的影响。因此，少年读古典经书，大有裨益，享用一生。

基于以上考虑，我们坚持权威性、正统性、通俗性、教育性的原则，精选《三字经》《千字文》《弟子规》《百家姓》《论语》《道德经》《笠翁对韵》等经典篇目，编成了这套《春晖寸草》，正式启动经典诵读活动。旨在让学生在诵读吟咏中接受优秀传统文化的熏陶，在心灵最纯净、记忆力最好的时候接触独具智慧和价值的经典，逐渐培养其人文精神和完善人格。只熟读成诵，而不求甚解，这是符合儿童学习天性、有益身心发展的教育法则。在儿童记忆力强时记住经典，长大后就逐渐会理解经典的含义。同学们可根据具体情况，在老师和家长的指导下，采取以下方法进行诵读。

（一）“系统日课诵读法”——每日一课，按编排顺序一直诵读完全册。

（二）“自由选择诵读法”——根据个人偏好，不按本读本的编排顺序，但不减内容地诵读。

（三）“系统加速诵读法”——有些同学记忆力很强，则可安排一日背两课至三课。不管采用哪一种诵读方法，都不能贪多求快，一定要持之以恒，聚少成多，逐步巩固。

除此之外，国旗下的讲话、读书日的经典诵读展示活动、主题班队会、每周感恩故事等，都给学生提供了展示自我的平台。

在写字方面，学生每天的作业，老师都要认真批阅，除要求正确率外，更是从规范书写方面提出要求。学生中开展的查字典竞赛、作文展示、手抄报征集、征文竞赛等活动，为学生动手写好规范字提供了有利的条件。为了配合学校开展的书写无差生特色活动，学校为学生定了写字书，开设了写字课，每学期开展学生的写字比赛，极大地调动了学生写规范字的积极性。各项活动的有效组织，使学生的听说读写综合实践能力得到了提高。

五、搞好宣传，为社会净化语言文字，服务社会，为人民美化语言文字

学校加大语言文字规范化宣传力度，将语言文字工作纳入师生考评体系之中，积极探索形式多样、富有实效的宣传教育活动，不仅增强了全体师生语言文字规范化和标准化意识，而且发挥了良好的辐射带动作用。

校园内，激励奋进的标语随处可见，语言文字宣传方面的标语格外醒目，书香氛围分外浓郁。办公室内，互相交流说普通话，备课、批改、写作使用规范字已成为老师们的一种享受，一种乐趣。他们互相提醒，相互学习，共同提高，共同见证着学校语言文字规范化春天的到来。

教室内，孩子们充分发挥自己的创新潜能，人人说普通话，个个写规范字，通过朗读、背诵、交流、写作、表演等形式，诠释语言文字新的内涵，形成一股“树立语言规范意识，提高民族文化素质”的生力军。少先队，国旗下的讲话、推普周的宣传、啄木鸟行动、社会实践等活动，贴近学生生活，张扬学生个性，起到了行之有效的宣传和服务作用。

六、语言文字工作的反思

虽然我校的语言文字工作取得了一定的成绩，但也存在着很多不足之处。

我校生源大部分是农村的孩子，在校他们说好普通话，在家没有良好的家庭氛围，给我们的工作带来不便。还有少数学生作业、卷面不整洁，这些都有待我们下一步改进。

我校的创建工作取得了一定的成效，教师和学生的用语用字面貌有了很大的改观，语言文字的应用水平有了比较大的提高，但个别老师和学生的重视程度仍然不够，我们深感工作做得不够细致，不够深入。我们今后会不懈努力，深刻反思，对照标准找差距，根据实际促发展。

推广普通话，写好规范字是关系到国家利益和民族前途的千秋功业，我们要以严肃科学的态度，正视这些不足，在反思中认真整改，全面推进学校语言文字工作，继续把说好普通话、写好规范字作为素质教育的重要内容，进一步加强推广普通话、用字规范化工作，努力提高学生语言文字应用能力和规范意识，使我校的语言文字工作迈上新台阶。

第五篇：XX司法所规范化司法所创建工作汇报材料

XX司法所规范化司法所创建工作汇报材料

尊敬的各位领导：

XX镇位于XX市东南部，总面积118平方公里，辖27个行政村、3个社区，常住人口5.7万人，是一个集贸工农为一体，以历史文化和自然风光为特色的省级中心镇。全镇旅游三产资源丰富，有XX故里、XX仙景、红色之旅等特色旅游产品，是全国亿万农民健身活动先进镇、全国文明镇、全国千强镇、国家级生态镇、省卫生镇、省教育强镇、省旅游名镇。2011年伊始，我们按照《XX省星级规范化司法所考评标准》要求，在镇党委、政府的正确领导下，在市司法局的指业务导下，内修素质，外树形象，大力开展以组织机构建设、队伍建设、业务建设、基础设施建设和制度建设为主要内容的司法所规范化建设工作，作用显著，成效明显，符合省级规范化司法所创建工作标准。下面就XX司法所规范化创建工作汇报如下：

一、抓内部建制，队伍建设规划化

2011年初，我们牢牢把握省级规范化司法所创建活动的契机，在镇党委政府和市司法局的帮助指导下，有重点分批次对司法所成员进行了适当调整。如今的XX司法所拥有专职工作人员7名，其中司法行政编制2人，全部为大专以上学历，其中一人具备硕士研究生学历。所内设有人民调解、社区矫正、安置帮教、普法依法治理等一系列专项工作小组和队伍，司法所实行所长负责制，人员分工明确，任务到位，职责清晰，基本实现专人专管。所内办公经费实行无障碍审批，社区矫正资金实行专款专用，岗位津贴足额发放到位。

司法所是面向群众的最基层，是维护社会稳定的第一线。为使司法工作不断贴近农村实际，不断符合群众需求，我所每年都组织人员参加省、市司法局组织的业务培训并及时做好政策法规的落地消化工作。通过长时间的培训积累，我所工作人员各项业务精通、工作熟练，能够制作规范的调解协议书和常用的法律文书，特别是在一些重大、疑难矛盾纠纷中，善于抓住问题的关键，及时有效地化解和调处矛盾，起到“调解一件，教育一片”的效果，得到了人民群众的信任和党委、政府的好评。

二、抓业务建设，业务工作规范化

1、人民调解，创新工作思路

按照“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的调处工作目标，我所经过大量的走访调研，决定充分利用社会资源，探索人民调解社会化发展之路，6月，制定下发了《XX镇关于组织实施联合调解组织的实施意见》，并以XX、XX、XXX等三村为中心的试点成立夹塘片矛盾纠纷联合调解委员会。通过推荐、自荐等方式从片内各村选派1-2名具有一定影响力、能够为群众办事、愿意为群众办事的“老娘舅”式的人员专门从事片内矛盾纠纷调解工作。自此，具有XX特色的村民小组、村、片、镇四级塔状维稳体系初步形成，基层维稳大堤进一步筑牢。同时，我所以省高院《关于人民调解协议司法确认的若干意见》通知实施为契机，继续充实、完善人民调解、司法调解、行政调解相结合的大调解机制，坚持实行《XX镇人民调解工作考核办法》，制定下发了《XX镇人民政府关于进一步完善人民调解工作考核办法的意见》，大力推进人民调解“以奖代补”政策，大力开展司法干部下基层活动。1-12月份，全镇各村（社区）成功调处平息纠纷105起，其中口头调解55起，达成书面协议50起（村级调解成功20起，镇司法所调解成功22起，110联动调处成功10起，联调会调解成功3起），申报“以奖代补”50起。未发生一起因调解不及时、不到位而引起民转刑和上访，有力的维护了辖区的和谐稳定。在夹塘片联调会的支持调解下，成功调处了片内XX村XXX与XXX人身损害案件，化解了两家长期的积怨，获得人民群众的一致好评。同时，联调工作也得到了市政法委、市司法局的充分肯定，工作经验多次在《XX政务》、《XX日报》进行介绍，现联调会已经在全镇推广铺开。

2、社区矫正，讲政策重实效

为加强对社区矫正工作的驾驭能力，我们及时调整社区矫正工作领导小组，增配了1名社区矫正工作人员，充实社区矫正基层力量。围绕“防脱管、防漏管、防严重再犯罪”专项活动，我们成立了镇长为组长，政法副镇长、派出所长为副组长，司法所全体人员和派出所片警为主要成员的“三防”工作领导小组，制定相应实施方案和应急预案，将全镇28名在矫人员进行了再次梳理和分类管理，对杀人、非法持枪、非法拘禁、盗窃、敲诈勒索等12名社区矫正重点监管对象配备了监管定位手机，实行24小时的全天候监控。要求重点监管对象必须随身携带定位手机，不得人机分离、手机出借或将手机转让他人。对于其他在矫人员，明确未经批准不得擅离规定的活动区域，接到矫正机构向其发送的各类矫正工作短信、管理指令和电话后，必须及时回复短信、接听电话等要求，会同XX派出所定期抽取一定数量的在矫人员开展上门走访活动。通过对重点人员的加强监管和对部分人员的走访，从而使我所能随时掌握重点矫正对象的行动，提高了监管工作效果和力度，有效地维护了社会稳定

在加大重点人员的管控力度的同时，我所还加强社区矫正志愿者的培训工作和矫正对象集中教育学习。我们每半年组织一次社区矫正志愿者的培训，学习有关国家的法律法规，定期组织召开社区矫正对象集中教育学习会议，会议内容一般提醒各矫正对象严格遵守社区矫正规定，完成日常考核，严格遵守外出请假纪律，严防脱管、漏管现象发生，严禁参与危害国家安全和社会稳定的暴力事件、群体性事件和其他扰乱社会秩序的活动，杜绝一切重新犯罪发生。

3、归正人员，人归心亦归

归正人员是个特殊群体，他们因为这样那样的原因犯了错误，也受到了法律应有的惩罚，可他们也是最需要司法部门关心的人，如任由他们自生自灭，很容易造成再次犯罪。归正人员，人归心亦归，真正融入社会，一直是司法工作的短板，也一直是我所努力的方向。为此，我所动员全社会力量，采取灵活多样的方法对辖区内2007年以来109名刑满释放和解除劳教的人员逐个排摸，实行一人一档分级管理和定期回访制度。了解他们的基本情况，掌握了他们的去向、从事的职业和思想状况，有区别、有针对性的采取安置帮教措施，使归正人员真正找到自身价值，杜绝重新犯罪现象发生。

4、宣传教育，提高群众法制意识

2011年是实施“六五”普法规划的第一年，结合上级相关文件精神，我们在第一时间制定《XX镇2011年普法，依法治理工作要点》，在巩固“五五普法”成果的同时，进一步抓好重点对象普法工作，努力提高全民法律素质；围绕2011年普法工作主题，我们有效整合各类宣传平台和宣传力量，做到集中宣传与日常宣传相结合，充分利用村级换届选举、综治宣传月、禁毒宣传月、新居民“春风行动”、“6.26”国际禁毒日，举办了村级换届、人民调解、社区矫正、社区戒毒等专项法制讲座，创办了社区青少年法制学校，开展了以综治、平安、新居民、安全生产等相关法律法规宣传活动，强化法治教育进机关、进学校，进企业、进社区、进乡村、进单位等“法律六进”措施，进一步深化普法宣传工作。2011年，司法所共组织四场法制教育专题讲座，举办大型校园法制讲座、大型街头宣传活动各一次，组织露天法治教育电影一次，发放、张贴普法宣传资料3000余份，悬挂普法条幅50块次。通过法治宣传活动，不仅有力的提高了基层干部的业务能力和素质，满足了群众在法治文化方面的需求，也在全镇营造了浓厚的普法氛围，有效的促进了社会的和谐稳定。

5、法律援助，送服务暖心窝

2011年初以来，XX司法所积极拓展法律服务范畴，为全镇经济和社会提供优质的法律服务保障。强势推动农村法律顾问全覆盖工作，通过双向落实与调配落实相结合的原则组建了一支由基层法律工作者组成的高素质的农村法律顾问队伍，目前全镇27个村、3个社区均已聘请了法律顾问，建立健全法律援助工作网络，在司法所成立了法律援助工作站，村设立了法律援助联络点，为社会弱势群体提供法律援助，做到有援必援，应援尽援。1-12月，法律援助机构已经为50多位新老居民提供了农村父母赡养、劳资纠纷、社会保障等方

面的法律援助服务，取得较好的社会效益。

三、抓硬件投入，所务管理规范化

认真对照省级规范化司法所建设标准，加大资金投入，不断加强基础设施建设。在镇党委、政府的支持下，专门划出130多平方米5间办公室，用于司法所建设。所内设立了所长室、社区矫正室、安置帮教室、人民调解室、法制宣传室和档案室。我所还一次性投入5多万元对办公室进行了装修，增配、更换了办公桌椅，配备了电脑、数码相机、打印机、扫描仪等办公设施。所内《人民调解委员会工作制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《司法所主要职能》、《社区矫正工作职责》《人民调解工作职责》等十项制度统一规整、公示上墙，接受群众监督。“司法行政基层工作信息管理平台”、“刑释解教人员信息管理系统”、“XX省司法社区矫正管理平台”、“XX市社区矫正“三三”系列监管系统”等软件平台开通到位、运行正常。

自开展创建活动以来，我所分别获得了绍兴市规范化司法所、XX市人民调解工作优胜单位等称号，司法所长姚俊达同志也被评为XX市优秀司法所长。总之，在XX镇党委、政府的大力支持和市司法局的正确领导下，我所的各项工作已经步入规范化的轨道，但是，距各级领导的要求还有很大差距，今后，我们将继续围绕当地党委、政府的中心工作，以规范化建设为突破口，学习“枫桥经验”，持续开展“六五”普法工作，深入开展矛盾纠纷大排查，继续做好重点人群的管控工作，有序推进矛盾纠纷联合调解委员会建设工作，为党委、政府当好参谋助手，为广大群众排忧解难，为XX镇经济建设和社会发展营造良好的法治氛围。同时我们也决心依托一流的办公环境和一流的办公设备，干出一流的工作成绩，不辜负各级领导对我们的关爱。努力提升司法所规范化建设水平，为实现依法治镇、创建和谐、平安XX作出更大的贡献。