第一篇：各部门责任书
东兴小学教务处安全责任书
为了切实抓好学校安全工作，将学校安全工作分工落实到人，做到“谁主管，谁负责”与“分工负责，相互配合，共同完成”的原则。特与教导处签订安全目标责任书。
教务处主任是学生课堂、体育活动、实验操作等教学活动安全的直接责任人。
一、责任目标
教务处应负责使用教学设备、设施和开展教学活动安全、安全课程的设置工作，教育全体教师时时处处确保学生的安全，确保学生的身心健康。
二、责任要求
1、加强学科安全教育，挖掘学科安全教育内容，要求学科教师渗入安全教育内容。
2、重视对体育教学与训练的管理，注意运动场所与器械的安全，运动员训练要遵循科学性原则，确保训练的安全。
3、抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。
4、认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作
5、及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。
6、加大对教师课堂教育方法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，不得体罚和变相体罚学生。
7、控制学生的在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学中对学生的辅导，要求在静校后，学生一律离校，教师不得拖堂。
8、在校内举办的教学活动，要考虑多种因素，安排好会场和活动场所，严格安顿秩序。
9、带领学生外出参加学科比赛活动，要求教师与学生同吃同住同活动，带好学生，使学生安全返家。
10、督促任课教师关注学生课堂上的身体表现，要求教师发现学生未到或学生有异常反应要迅速与家长联系，并且要及时报告，及时处理。
11、把安全工作放在第一位，自觉参加学校的安全防控体系，积极协助校长，配合部门，投入安全教育与防护。
12、管理和教育教务人员做好安全工作，对相关人员赋予一定的安全责任，制订本部门的安全防范体系，做到责任到人，严密布置。
13、发生重大安全事故，要立即赶赴现场组织抢救，万一发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。做好调查处理和善后工作，并及时、准确上报。
三、本安全目标责任书一式两份，双方各执一份。
校长（签字或盖章）
教导处负责人（签字或盖章）
东兴小学 政教处安全责任书
为进一步落实我校教育安全责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则，根据政教主任职责要求，特与政教主任签订本责任书。
一、政教主任为本部门的安全责任人。
二、安全工作职责范围：
1、明确安全工作的重要性，对相关人员赋予一定的安全责任，构建本部门安全防范体系，做到责任到人，严密布置。坚持“安全第一，预防为主，一岗双责，责任到人”的原则。常抓不懈，排除隐患，确保安全。加大安全工作的宣传力度，加强安全教育，每学期必须有一周为安全教育周，每学期的班队活动必须有一堂为安全教育课。充分利用广播、班会、集会、家长会等方式向教师、学生、家长进行安全工作教育活动。
2、政教处要制定切实可行的学校安全工作制度，课间活动制度，强化安全工作管理意识化，细化管理措施。
3．加强班主任队伍管理和培训，经常性地对班主任进行安全工作的培训、强调和布置，促进班主任素质的提高和思想上的重视。督促和指导各个年级组、各个班级做好学生的日常行为规范工作，避免发生校内伤害事故。
4、要加大班级安全教育的力度，每学期举办安全知识竞赛一次，定期举办安全知识讲座，教育学生自我保护、自我防范，遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震，要开展经常性活动，要有活动记录。
5、控制学生在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。关注学生在校课间的活动，教育学生课间不得追逐奔跑、打架斗殴，不爬高，不做危险游戏，上课期间不得离校。
6、班级组织学生外出参观、游览以及观看影视等，须书面报告校长审核，要严把审核关，然后报校长审批。经批准，组织学生外出春游、秋游等教育活动，做好安全防范工作，严密组织，保证万无一失。避免发生交通事故和其他人身伤害事故。
7、维护校园内外秩序，加强与校外辅导员及治安民警的联系，防范校外闲荡人员与校内少数品行较差的学生相互勾结、滋生事端。定期对学生的携带刀具进行排查、收缴，对特殊学生加强教育，与家长联系，与班主任协作，做好耐心细致的工作。
8、要教育学生正确处理同学之间的纠纷，学生之间有矛盾要请求教师、学校调解，决不能感情弄事、义气弄事，严禁任何人把事态扩大，矛盾激化。
9、健全社会、家长参与的学校安全工作机制，发动社会力量和家长协助做好节假日、双休日、寒暑假的学生安全工作和对学生的安全教育工作。
10、把安全工作放在第一位，积极协助校长，密切与其他部门配合，自觉加强学校安全防控体系。一旦发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。工作要及时妥善，周密细致。
三、本责任书一式两份，政教主任和学校各执一份，自签订之日起生效。
校长签字：
政教主任：
****年**月**日
副校长安全管理责任书
为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定与分管安全工作的副校长签订安全教育和管理责任书：
1、执行校长的有关安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定，具体负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。
2、建立健全安全管理制度，使管理制度化、规范化。
3、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度，树立师生的安全意识。
4、联系和协调各处室及少先队开展安全工作。
5、对各处室上报的安全隐患及时作出处理意见。
6、对受伤学生及时派员送往医院救治，并具体处理善后事宜。
7、协助校长处理重大安全事故，对一般性安全事故作出处理意见。
8、其他日常安全工作。
校 长： 副校长：
年 月 日 年 月 日
总务主任安全责任书
为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定全面签订安全教育和管理责任书。后勤部门是学校安全工作的重要所在，涉及校舍、物资、财务和人员，根据总务主任职责要求，特与总务主任签订本责任书。
1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。
2.加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。3.做好学校建筑物和水、电等设施设备的安全检查和维护，根据安办主任的要求定期维护或更换设备设施，并建立台账，及时做好相关记录
4.切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，自觉接受卫生防疫部门监督。
5.组织相关人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。
6.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全”。
7.完成领导小组交办的其它安全工作。
校长： 副校长： 年 月 日 年 月 日
第二篇：各部门责任书
汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书
镇中心学校
一、各部门的主要职责
1、实有关独生子女优先入学、升学方面的政策规定。
2、负责对在校学生开展人口国情教育，在有条件的年级开展青春期生理卫生和人口启蒙教育。
3、结合成人教育及扫盲工作，进行人口与计划生育基础知识教育。为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：
二、责任追究
对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。
1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。
2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。
三、经济处罚
1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。
2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。
四、本合同一式三份。
镇政府 镇 长：
部 门 单 位： 部门单位负责人：
二00八年
日
月
汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书
镇派出所
为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：
一、各部门的主要职责
1、制定落实国家和省《流动人口计划生育工作管理办法》的实施意见并抓好落实，参与对流动人口的计划生育考核；在办理暂住证时审验育龄人员的《流动人口婚育证明》，对无《婚育证明》或手续不完备的暂不予办理暂住证并及时与计生部门联系。
2、指导派出所加强和规范户籍管理，会同有关部门严格控制人口增长。
3、每年与镇计生办同级总人口、人口自然变动情况，提供准确的人口统计数据，如实为婚育对象出具年龄证明。
4、在办理新生儿落户、户口迁入以及地方城镇户口手续时，要严格审查计划生育证明，无计划生育证明的不予办理落户手续。特殊情况需要落户的，要及时与计生部门通报情况，对其中的育龄人口，通知落户地计生部门纳入计划生育管理。
6、加强户籍管理，严禁非法更改婚育期人员的证件年龄。
7、依法查处破坏计划生育工作、伤害计划生育工作人员的案件；及时立案侦查计生部门提交的非法收养的婴儿是否为拐卖人口。
8、协同宣传、民政、司法、教育、卫生、计生等部门加强对未婚青年的法制、道德教育，努力减少非法婚姻和非法生育。
9、协同计生、工商、物价、卫生等部门加强对计划生育药具及保健用品的市场管理。
二、责任追究
对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。
1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。
2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。
三、经济处罚
1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。
2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。
四、本合同一式三份。
镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：
二OO八年
月
日
汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书
镇民政办
为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：
一、各部门的主要职责
1、制定有利于计划生育家庭的社会救助政策，对实行计划生育的贫困户给予生活保障补助。做好无子女户、独女户和双女户老人的社会保障工作。
2、把婚姻登记关。
3、严格执行《收养法》，在办理收养手续时，要有计生部门出具的计划生育证明，严格按照收养程序依法办理收养手续，制止违法收养行为的发生。
4、依法查处违法婚姻、非法生育和弄虚作假骗取婚姻登记的行为，对计生部门提交的非法收养及时做出处理。
5、在农村基层政权建设中，充分考虑计划生育干部的人选，把计划生育工作作为一项重要内容，并把计划生育工作作为实行村民自治的重要内容。
6、指导农村把计划生育工作作为村务公开的重要内容。
7、会同宣传、计生、公安、妇联、共青团、工会等部门对青年进行晚婚晚育、实行计划生育的宣传教育。
二、责任追究
对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一
票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。
1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。
2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。
三、经济处罚
1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。
2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。
四、本合同一式三份。
镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：
二OO八年
月
日
汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书
镇卫生院
为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：
一、各部门的主要职责
1、会同镇计生办制定提高出生人口素质工作的发展规划、规章制度和技术服务标准。
2、协同镇计生办做好计划生育技术服务指导及技术人员培训工作，指导医疗保健单位开展计划生育避孕节育知识的宣传、咨询和技术服务，负责卫生系统计划生育技术质量的监督管理。
3、大力宣传和严格执行《湖北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》，加强B超、流引产手术等方面的管理。对需要终止妊娠的育龄妇女必须有计生部门出具的证明，对急症和难免流产者必须有两名以上取得“母婴保健技术终止妊娠合格证”的人员会诊处理，并将其流产原因及处理结果报同级计生部门，对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为进行严肃查处，出生婴儿性别比控制在市规定范围之内。
4、规定各级医疗机构在为孕产妇接生和签发《医学出生证明》时，先验看计生部门核发的《生育证》，并按照有效证件对姓名、年龄、住址、工作单位、身份证编码、生育证号码等项目做好详细登记，无《生育证》的要及时报告当地计生部门。
5、协同计生办做好节育手术并发症的鉴定治疗和独生子女病残儿的医学鉴定工作。
6、制定落实对独生子女就医的有关优惠政策。
7、协同宣传、民政、司法、教育、公安、计生等部门加强对未婚青年的晚婚晚育和性生理、性健康教育。
8、协同计生、工商、公安、物价等部门加强对计划生育药具及保健用品的市场管理。严厉打击非法经营避孕药具和经营假冒伪劣、过期失效避孕药具的行为。
二、责任追究
对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。
1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。
2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。
三、经济处罚
1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。
2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。
四、本合同一式三份。
镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：
二OO八年
月
日
汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书
镇工商所
一、各部门的主要职责
1、制定贯彻落实国家和省《流动人口计划生育工作管理办法》的实施意见，审验经商的育龄妇女《流动人口婚育证明》，对无《流动人口婚育证明》或手续不完备的，暂不予办理营业执照。
2、协助计划生育部门做好个体、私营企业、经营业户的计划生育宣传教育和管理服务工作。
3、协同计生、卫生、公安、物价等部门加强对计划生育药具零售和保健品市场的管理。
4、对流动人口严重违反计划生育规定，从重处罚，直至吊销营业执照。
为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：
二、责任追究
对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。
1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。
2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈
信息，造成严重违反计划生育政策法规的。
三、经济处罚
1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。
2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。
四、本合同一式三份。
镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：
二OO九年 月 日
汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书
镇财政所
一、各部门的主要职责
1、级规定标准投入计划生育经费。
2、对社会抚养费实行收支两条线、专户储存、专项用于计生事业的管理制度。
3、配合人事劳动部门解决好计划生育工作人员的劳保福利问题。
4、会同计生办对符合政策、自愿放弃二胎生育指标的独生子女家庭和双女户家庭，制定实施奖励的政策规定。
5、做好农村部分家庭奖励扶助资金的发放工作。
为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：
二、责任追究
对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。
1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。
2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。
三、经济处罚
1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。
2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。
四、本合同一式三份。
镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：
二OO八年 月 日
汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书
镇计生办
一、部门的主要职责
1、负责统一管理全镇人口与计划生育工作，研究制定贯彻国家、省、市、区有关人口与计划生育工作的方针、政策、法规的具体实施办法，并对实施情况进行检查指导。
2、编制全镇人口发展计划，指导全镇各单位做好人口与计划生育管理工作；负责人口与计划生育统计管理工作。
3、监督、指导全镇人口与计划生育管理及流动人口计划生育管理工作。
4、会同有关部门搞好人口与计划生育的宣传教育工作，规划、组织、指导全镇人口与计划生育工作人员的培训。
5、负责计划生育技术服务工作的综合管理，会同上级有关部门做好人口与计划生育生殖保健技术指导、优生优育、母婴保健、节育手术及并发症的鉴定与治疗和独生子女病残儿的医学鉴定工作。
6、加强计划生育专干队伍建设。
7、认真做好计划生育方面的信访工作，控制越级上访和集体上访。
8、编制避孕药具供应计划，负责组织货源，保证及时供应，提供安全有效的服务，并做好避孕药具的零售管理工作。
9、会同镇财政、审计等部门检查指导乡镇计划生育事业费和其他资金的管理使用，搞好社会抚养费的征收、管理、使用情况的监督检查工作。
10、指导镇计划生育协会做好计生协会工作，会同有关部门积极稳妥地开展计划生育“三结合”工作。
为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：
二、责任追究
对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。
1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。
2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。
三、经济处罚
1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。
2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。
四、本合同一式三份。
镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：
二OO八年
月
日
第三篇：2010各部门消防安全责任书
二〇一〇
责
任
书
各科室消防安全责任书
按照国务院、《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的相关要求，结合市场实际情况，从体制、机制、法制和物资上做好应对突发事件的准备，居安思危，做到有备无患，防范于未然，,实行消防安全责任制。各科室应做到以下几点：
一、店总经理为消防安全第一责任人，保卫科主任具体负责领导消防管理工作及与地方政府消防管理部门联系，监督、检查、指导全店的消防管理工作。各科室负责人对本部门消防工作负全面责任，是第一责任人。
二、各科室要建立建全岗位消防安全责任制，市场要落实消防安全措施，对配置的灭火器材装备，要指定熟悉防火灭火知识的人员负责管理。全体员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何部门、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。任何部门和个人发现火情应及时报告保卫科和值班经理，同时采取必要的控制措施。
三、积极开展防火宣传教育，不断提高全体员工的安全防火意识。各科室要将消防安全纳入部门的日常工作中，重视消防。
四、做好消防法律法规和消防常识的宣传教育，积极组织本部门职工参加分店开展的各种消防安全活动和消防知识培训。
五、定期组织开展防火检查，及时消除火灾隐患。每个员工在下班前，都要检查工作场所的火源和工作需要的电源是否关闭。安装使用电气设备必须符合消防规定，未经主管部门许可，任何人都不能擅自加装和拆卸电源及电器设备。对下达的隐患通知书和提出的整改意见，各科室应积极组织尽快消除隐患，预防火灾事故。
六、按照百隆商贸市场绩效考评的规定，部门负责人和员工的考评、考核、晋级、晋职要与消防安全管理工作挂钩，实行一票否决制。对于因工作不负责任造成消防安全事故的，视情节追究其责任。
七、责任书有效期为2010年1月1日至2010年12月31日，一式二份，签字双方各执一份。
佳木斯市百隆商贸市场
保卫科负责人：
财务科负责人：
管理科负责人：
保卫科消防安全责任书
按照国务院、《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的相关要求，结合市场实际情况，从体制、机制、法制和物资上做好应对突发事件的准备，居安思危，做到有备无患，防范于未然，,实行消防安全责任制。保卫科干事应做到以下几点：
一、总经理为消防安全第一责任人，保卫科科长具体负责领导消防管理工作及与地方政府消防管理部门联系，监督、检查、指导全店的消防管理工作。
二、落实消防安全规章制度和操作规程；
三、明确、落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制；
四、熟悉灭火和应急疏散预案，并实施演练；
五、定期组织检验、检修，保证完好有效；
六、保障疏散通道、安全出口畅通；
七、开展消防安全宣传教育和消防知识培训，提高员工的防火自救能力；
八、进行经常性防火检查、巡查，做好记录，及时制止、纠正消防违法行为，消除火灾隐患；
九、发生火灾时，立即报警，组织处置初期火灾，疏散人员，保护火灾现场，协助公安消防机构扑灭火灾和开展火灾事故调查；
十、每年、重大活动、重大节假日逐级签订消防安全责任书，逐级落实岗位责任制，落实到每个岗位、每个职工；
十一、法律、法规、规章规定的其他消防安全职责；
十二、责任书有效期为2010年1月1日至2010年12月31日，一式二份，签字双方各执一份。
保卫科负责人：
保卫科干事签字：
员工消防安全责任书
按照国务院、《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的相关要求，结合市场实际情况，从体制、机制、法制和物资上做好应对突发事件的准备，居安思危，做到有备无患，防范于未然，实行消防安全责任制，员工应做到以下几点：
一、贯彻执行消防法规，了解掌握大型卖场市场的消防安全情况，保障消防安全符合规定。
二、认真贯彻、落实消防法律、法规和百隆商贸市场保卫科消防安全工作指示。
三、每个员工必须增强消防安全意识，了解、掌握火灾基本知识，能熟悉卖场内消防器材的位置，安全门、逃生方向，正确的使用灭火器材。指引顾客安全疏散。
四、每个员工要三懂三会。懂得本岗位的火灾危害性，懂预防措施，懂扑救火灾的方法：①救人第一的原则②先控制后消灭的原则③先重点后一般的原则。灭火的基本方法：①隔离法②窒息法③冷却法
三会：会报警119，会使用消防器材，会扑灭初期小火。
五、员工上岗前，要经过消防安全培训方可上岗，员工要定期参加保卫科组织的消防演练和消防知识培训学习。
六、员工在工作时，禁止在消防通道、安全卷帘下堆放物品。
七、责任书有效期为2010年1月1日至2010年12月31日，一式二份，签字双方各执一份。
科负责人(签字)：
员工签字：
第四篇：各部门一岗双责责任书
重庆巨能建设集团路桥工程有限公司
一 岗 双 责 责 任 书
贵州省凯里市畅达公馆工程项目部
目 录
1、项目经理一岗双责责任书…………………………………………3
2、项目总工一岗双责责任书…………………………………………4
3、安质部一岗双责责任书……………………………………………5
4、工程部一岗双责责任书……………………………………………7
5、机电部一岗双责责任书……………………………………………8
6、劳资部一岗双责责任书……………………………………………9
7、材料部一岗双责责任书……………………………………………10
8、财务部一岗双责责任书……………………………………………11
9、消防保卫部一岗双责责任书………………………………………12
10、行政后勤部一岗双责责任书…………………………………….13
11、施工队一岗双责责任书………………………………………….14 项目经理一岗双责责任书
１、具体执行上级和本企业的各项安全生产、劳动保护规定和经济合同，对其管理人员的工作进行综合考核。
２、主持或负责施工组织设计中安全技术措施的编制、审批和贯彻实施。
３、主持每周（旬）一次的安全生产大检查，并陪同各级的例行检查。对查出的隐患应定人，定时、定措施，抓整改、回复。经常向职工进行安全生产意识，遵章守纪教育。
４、按《企业职工伤亡事故处理规定》上报发生的安全事故，保护现场，及时抢救伤员，做好事故记录，参与事故调整、分析、处理。提出并组织实施防止事故重复发生的方案。
５、支持安全员和安全值日员的工作，督促检查安全人员的安全日记和安全检查记录。
项目经理： 公司总工： 签署日期： 签署日期：
项目总工一岗双责责任书
１、组织技术人员学习贯彻各项技术标准，规范等制度，组织技术人员熟悉图纸，参与图纸会审变更核定工作。
２、以保证安全生产的全局观点，编制、审核施工组织设计方案。使安全措施贯穿在施工组织设计中，负责解决施工中的疑难问题，从技术上保证安全生产顺利进行。
３、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和操作规程；对改善劳动条件，减轻笨重的体力劳动，消除燥声，治理尘毒危害等方面负责制定技术上措施。
４、汇同生产教育人员编制安全生产教育计划，向职工进行安全技术教育。
５、参加每周（旬）安全检查。对查出的隐患因素提出技术上的措施并监督执行情况。
６、参加安全质量事故和重大未遂事故调查，针对事故原因提出技术上措施。
项目总工： 项目经理： 签署日期： 签署日期： 安质部一岗双责责任书
1、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和地方有关安全生产法规、标准方针、政策，起草制定关于加强安全生产文明施工管理的措施和办法，及安全投入标准、计划，对安全生产管理负具体责任。
2、制定安全生产文明施工管理的中、长期规划和近远期目标，组织安全技术的开发与推广应用。
3、负责进行工伤事故统计、分析和报告，掌握安全生产动态。
4、负责每年对安全资质等级的整理上报工作，行使安全生产否决权。
5、组织或参与工伤事故的调查处理工作，依据有关规定上报安全工作情况。
6、织开展安全生产检查，总结安全生产管理经验和教训，为奖惩提供依据。
7、监督检查施工现场的安全管理和防护措施的落实，纠正违章指挥和违章作业。
8、组织开展安全生产教育，监督检查安全生产技术措施费的提取和利用。
9、负责对塔吊、龙门架等大型设备安全措施的制定、审验工作。
10、组织开展安全生产竞赛等各种活动，总结推广安全生产的先进经验。
11、在技术措施交底前，首先考虑保证安全施工的条件下再实施。
12、在检查施工的质量时，同时要考虑到保证人身与设备、财产的安全程度是否达到国家要求。
13、在编制施工季节措施时，要保证安全措施的实施。
安质部负责人：签署日期：
项目经理： 签署日期：
工程部一岗双责责任书
1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施；
2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定；
3、检查施工组织设计或施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法；
4、对新技术、新材料、新设备、新工艺必须制定相应的安全技术措施和安全
操作规程；
5、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决；
6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
工程部负责人： 项目经理： 签署日期： 签署日期： 机电部一岗双责责任书
1、对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行；
2、对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠；
3、对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收；
4、参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施；
5、对特种作业人员定期培训、考核；
6、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。
机电部负责人： 项目经理： 签署日期： 签署日期：
劳资部一岗双责责任书
1、对职工(含外包工队)进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考核、评级内容之一，对招收新工人(含外包工队)要组织人厂教育和资格审查，保证劳务采购的人员具有一定的安全生产素质；
2、严格执行国家、省、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况；
3、认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；
4、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。
劳资部负责人： 项目经理： 签署日期： 签署日期：
材料部一岗双责责任书
1、凡购置的各种机、电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备，必须执行国家、省、市有关规定，必须有产品介绍说明书的资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修；
2、采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及市有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品的质量监督检查；
3、认真执行国家、省、市文明施工管理的标准、规定及施工现场平面布置图要求。做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。
材料部负责人： 项目经理： 签署日期： 签署日期
财务部一岗双责责任书
1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其它安全生产所需经费保证专款专用；
2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准
3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。
财务部负责人： 项目经理：签署日期： 签署日期：
保卫消防部一岗双责责任书
1、贯彻执行国家、省、市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作；
2、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计、方案的审批，提出具体建议并监督实施；
3、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核；
4、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决；
5、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见；
6、参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收；
7、负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况及时通知安全管理部门。
保卫部负责人： 项目经理： 签署日期： 签署日期： 行政、后勤部一岗双责责任书
1、经常对本部门人员开展安全教育，对机电设备和机具要指定专人负责并定期检查维修；
2、对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关安全规定，不违章指挥、违章作业；
3、发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施；
4、配合有关部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见；
5、监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作；
6、正确使用防署降温费用，保证清凉饮料的供应及卫生；
7、负责本企业食堂(含现场临时食堂)的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。对冬季取暖火炉的安装，使用负责监督检查，防止煤气中毒。
行政、后勤部负责人： 项目经理： 签署日期： 签署日期：
施工队一岗双责责任书
1、认真执行有关安全生产的各项法律、法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本队（班组）人员在生产经营活动中的安全和健康负责。
2、坚持班前安全活动，经常组织本队（班组）人员学习工种安全操作规程，监督队（班组）人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力。
3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干。
4、做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领导。
5、认真做好本班组新进场人员的进场教育和岗位教育工作。
6、发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立即上报有关部门或领导
施工1队负责人： 项目经理： 签署日期： 签署日期：
第五篇：各部门目标责任书
行政部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。
5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、7、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：
1、SHE培训按计划完成率90%。2、3、4、事故发生率为零。
重大危险源按要求辨识率100%。危险废弃物按规定处置率100%。
5、办公物资回收率95%。
三、奖 惩 办 法：
1、公司年终将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字： 日期： 总经理签字： 日期：
财务部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
二、目标：
1、事故发生率为零。
2、万元产值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危险源按要求辨识率100%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字： 日期： 总经理签字： 日期：
技术部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、技术部作为公司新建项目的主管部门，负责新改扩建项目的立项、设计、招标、施工监督管理、验收等整个过程，在此过程中要严格按照公司的要求和相关规定严格把关，并适时对相关方施加SHE方面的影响。
4、根据公司发展的需要，制定工程项目的中、长期发展规划及其实施办法，供公司领导层决策。
5、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
二、目标：
1、施工安全事故发生率为零。
2、施工隐患整改率100%。
3、设施设备完好运转率100%。
4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、生产垃圾收集及时率100%。
7、百万元产值能源消耗率比上一降低1%。
8、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字： 日期：
总经理签字： 日期：
安全环保部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。
3、作为公司安全、环境、职业健康工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在SHE方面的决策提供技术支持。
4、根据公司发展的需要，适时制定、完善SHE管理制度。
5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。
6、积极开展SHE宣传教育培训工作，全面提高员工的SHE意识。
二、目标：
1、安全生产零事故。
2、事故隐患整改率100%。
3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。
4、签约商培训率100%。
5、消防设施设备完好率100%。
6、职业病发生率零。
7、劳保用品合格使用率100%。
8、危险废弃物按规定处置率100%。
9、新品种申报率100%。
10、污水达标排放率100%。
11、生活垃圾进行分类处理率达到100%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字： 日期：
总经理签字： 日期：
销售部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司SHE方面的制度、规定向客户传达。
4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所储存货物的数量监管工作。
5、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、SHE方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。
6、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
二、目标：
1、事故发生率为零。
2、重大危险源按要求辨识率100%。
3、相关方投诉接受处理率100%。
4、危险废弃物按规定处置率100%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字：总经理签字：
日期：日期：
采购部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司SHE方面的制度、规定向客户传达。
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
二、目标：
1、重大危险源按要求辨识率100%。
2、危险废弃物按规定处置率100%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字：总经理签字：
日期：日期：
生产部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。
6、加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。
7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。
8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。
二、目标：
1、施工安全事故发生率为零。
2、施工隐患整改率100%。
3、设施设备完好运转率100%。
4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、生产垃圾收集及时率100%。
7、百万元产值能源消耗率比上一降低1%。
8、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字： 日期：
总经理签字： 日期：
质检部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、对国家规定的各种强制检定的仪器、仪表、必须严格执行，保证使用安全，定期对仪器仪表进行检查、维修，使其灵敏可靠。
4、严格产品检验制度，并做好产品检验记录，确保产品各项安全管理指标达到规定要求。
5、负责对检验人员的安全教育，要求检验人员遵守所在车间、部门的各项安全管理制度，确保安全生产。
6、负责各实验室、计量室的安全管理，加强文明清洁卫生的管理。
二、目标：
5、事故发生率为零。
6、重大危险源按要求辨识率100%。
7、相关方投诉接受处理率100%。
8、危险废弃物按规定处置率100%。
三、奖 惩 办 法：
6、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
7、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
8、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
9、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
10、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字：
总经理签字：
日期： 日期：
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