2018年医保培训计划

时间:2019-05-14 08:24:48下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《2018年医保培训计划》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《2018年医保培训计划》。

第一篇:2018年医保培训计划

2018年医保培训计划

随着医疗保险不断发展,医疗保险制度不断的完善,为了使医疗保险更好地服务于大众,有效地保障各类人群基本医疗保险需求,促进参保人员合理利用卫生服务资源,促进医保定点药店的健康发展。本企业积极探索医疗保险管理服务,不断完善医疗保险政策,健全本药店的医疗保险服务管理机制,提升医疗保险管理服务能力,实现医疗保险的可持续发展。

一、培训方式

1、新员工上岗前医保基本培训。

2、整个单位计划进行的医保培训。

3、关键岗位和收银员的医保培训。

4、营业员所涉及的医保程序培训。

二、培训目标

1、全体员工基本了解医保政策,相关科岗位工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和顾客沟通。

2、培训目的,转变观念,使新上岗的员工和在岗员工自觉、主动、愉快地适应本单位的医保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行为规范,使所有员工全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做。

4、培训时间:一年二次

5、培训方式分别为:季度培训、平时培训。

6、培训方法:讲座、座谈交流、小组讨论等。

7、培训考核:季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临时下达的培训任务考核。

三、培训内容:

1、医保参保人员范围。

2、个人缴费标准及待遇。

3、如何办理医保相关手续。

4、医保在规定医疗单位就医规定。

5、医保结算流程。

四、培训时间:

1、2018年每季度月底25号由店企业负责人主持培训

五、基本要求:

药店负责人做好每次的培训记录并存档,每名参加培训的在岗工作人员做好培训笔记和到会签名;做好培训内容以及资料记录、各岗位员工培训后考核成绩达90%以上。

2018年1月1日

第二篇:医院医保培训计划

医院医保(生育)保险政策培训计划

为了更好的执行医保(生育)保险政策,熟悉各项相关规定和操作流程,特制定如下培训计划及宣传制度:

一、各科主任、科护长和科长

由院领导在院例会、中层干部会、各类专题会议上及时传达医保(生育)保险政策,反馈全院医保问题(包括季度费用反馈分析)。

二、医保专管员

1、由医保科负责培训;

2、至少每季度培训1次;

3、培训内容:

(1)医保形势及政策的最新动态(包括各类新协议内容);(2)贯彻执行医保政策的技巧;(3)被市医保局核减病例的分析;(4)大额病例的分析;(5)如何杜绝违规行为;(6)如何科学调控费用;(7)各科室费用情况的分析。

三、病区护士长

1、由医保科不定期培训;

2、培训内容:

(1)如何核查医保病人的身份;

(2)使用“三个目录”外项目时,如何督促医师们签署知情同意书;(3)如何配合医保专管员实时监控医保病人的费用。

四、新上岗的医护人员(包括新职工上岗、研究生进修上岗培训)

1、由医保科不定期培训;

2、培训内容:基本医疗保险(生育)制度及医院服务管理

五、定期发放有关宣传资料,医务人员医保知识宣传单、医保管理制度等等。

六、在门诊大厅、收费处和有条件有需要的地方设置医保宣传专栏。

七、根据新的形势要求,请权威专家或领导来院讲课,及时出版全院的宣传栏。

八、在医院网站上开设医保政策宣传、问题答疑。

九、医保科参加培训后,要做好书面记录,及时向院领导汇报并组织相关人员学习。

十、每年进行两次全院医护人员关于医保(生育)保险政策宣传讲座,包含医保医师法、ICD编码的管理等内容,并进行全院医护人员专题考试。

第三篇:医保政策培训计划

2011年医保培训计划

随着医疗保险不断发展,医疗保险制度不断的完善,为了使医疗保险更好地服务于大众,有效地保障各类人群基本医疗保险需求,促进参保人员合理利用卫生服务资源,促进医疗机构的公平竞争和社区医疗卫生事业健康发展。我单位正积极探索医疗保险管理服务,不断完善医疗保险政策,健全社区医疗保险服务管理机制,提升医疗保险管理服务能力,实现医疗保险的可持续发展。

一、培训方式

1、新员工上岗前医保基本培训。

2、整个单位计划进行的医保培训。

3、关键岗位和科室医保培训。

4、本科室专业医务人员所涉及的医保程序培训。

二、培训目标

1、全体医务人员基本了解医保政策,相关科室的工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和病人沟通。

2、培训目的,转变观念,使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、愉快地适应医单位医保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行为规范,使全体医务人员全面知

晓自己和每个人该做什么和怎么做。

4、培训时间一年二次(方式分别为:季度培训、平时培训)。

5、培训方法:讲座、座谈交流、小组讨论等。

6、培训考核:季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临时下达的培训任务。

三、培训内容:

1、医保参保人员范围。

2、个人缴费标准及待遇。

3、如何办理医保相关手续。

4、医保在规定医单位就医规定。

5、关于门诊、住院起付标准及报销比例。

6、使用乙类药品及医用材料、进行特殊检查和特殊治疗费用支付标准。

7、报销方式、手续、程序以及比例。

8、慢性病、重病人群人群的确认流程及待遇。

四、培训时间:

(1)2011年第一、三季度由办公室主持的培训座谈会

(2)2011年第四季度单位医保知识培训考核

五、基本要求:

科室科主任、科护士长管理人员做好本科室培训记录,并做好科室医保存档管理工作;每名参加培训的医务人员做好笔记和到会签名;做好培训内容以及资料记录、逢培训时

间值班人员,必须次日参加相同内容培训。各科室培训人员培训后考核成绩达90%以上。

二○一一年一月二十日

第四篇:零售药店医保政策培训计划

医保政策培训计划

随着医疗保险不断发展,医疗保险制度不断的完善,为了使医疗保险更好地服务于大众,有效地保障各类人群基本医疗保险需求,促进参保人员合理利用卫生服务资源,促进医保定点药店的健康发展。本企业积极探索医疗保险管理服务,不断完善医疗保险政策,健全本药店的医疗保险服务管理机制,提升医疗保险管理服务能力,实现医疗保险的可持续发展。

一、培训方式

1、新员工上岗前医保基本培训。

2、整个单位计划进行的医保培训。

3、关键岗位和收银员的医保培训。

4、营业员所涉及的医保程序培训。

二、培训目标

1、全体员工基本了解医保政策,相关科岗位工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和顾客沟通。

2、培训目的,转变观念,使新上岗的员工和在岗员工自觉、主动、愉快地适应本单位的医保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行为规范,使所有员工全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做。

4、培训时间:一年二次

5、培训方式分别为:季度培训、平时培训。

6、培训方法:讲座、座谈交流、小组讨论等。

7、培训考核:季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临时下达的培训任务考核。

三、培训内容:

1、医保参保人员范围。

2、个人缴费标准及待遇。

3、如何办理医保相关手续。

4、医保在规定医疗单位就医规定。

5、医保结算流程。

6、离休干部结算流程

四、培训时间:

1、2014年第一、三季度 由店经理主持培训讲座2、2014年第6月、12月 由店经理负责医保知识培训考核

五、基本要求:

店经理做好每次的培训记录并存档,每名参加培训的医员工做好培训笔记和到会签名;做好培训内容以及资料记录、逢培训时间没能参加的员工,必须次日参加相同内容培训。各岗位员工培训后考核成绩达90%以上。

2014年1月1日

第五篇:零售药店医保政策培训计划

医保培训制度

随着医疗保险不断发展,医疗保险制度不断的完善,为了使医疗保险更好地服务于大众,有效地保障各类人群基本医疗保险需求,促进参保人员合理利用卫生服务资源,促进医保定点药店的健康发展。本企业积极探索医疗保险管理服务,不断完善医疗保险政策,健全本药店的医疗保险服务管理机制,提升医疗保险管理服务能力,实现医疗保险的可持续发展。

一、培训方式

1、新员工上岗前医保基本培训。

2、整个单位计划进行的医保培训。

3、关键岗位和收银员的医保培训。

4、营业员所涉及的医保程序培训。

二、培训目标

1、全体员工基本了解医保政策,相关科岗位工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和顾客沟通。

2、培训目的,转变观念,使新上岗的员工和在岗员工自觉、主动、愉快地适应本单位的医保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行为规范,使所有员工全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做。

4、培训时间:一年二次

5、培训方式分别为:季度培训、平时培训。

6、培训方法:讲座、座谈交流、小组讨论等。

7、培训考核:季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临时下达的培训任务考核。

三、培训内容:

1、医保参保人员范围。

2、医保服务管理制度。

3、如何办理医保相关手续。

4、医保文件管理制度。

5、医保结算流程。

6、离休干部结算流程

四、培训时间:

1、每年第一、三季度 由店经理主持培训讲座

2、每年第6月、12月 由店经理负责医保知识培训考核

五、基本要求:

店经理做好每次的培训记录并存档,每名参加培训的医员工做好培训笔记和到会签名;做好培训内容以及资料记录、逢培训时间没能参加的员工,必须次日参加相同内容培训。各岗位员工培训后考核成绩达90%以上。

下载2018年医保培训计划word格式文档
下载2018年医保培训计划.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    零售药店医保政策培训计划

    2014年培训计划随着医疗保险不断发展,医疗保险制度不断的完善,为了使医疗保险更好地服务于大众,有效地保障各类人群基本医疗保险需求,促进参保人员合理利用卫生服务资源,促进医保......

    医保工作总结和计划(2011年度)

    紫竹院街道车道沟社区卫生服务站医保工作 2011年度总结及2012年度计划 2011年,在北京市海淀区医保中心的正确领导和帮助指导下,我们紫竹院街道车道沟社区卫生服务站严格要求按......

    医保培训通知

    通 知 培训内容:新农合、医保相关政策和业务知识学习培训日期:2015年9月30日下午4:30—6:00 培训地点:11楼会议室 参加人员:请全院医护人员积极参加培训学习,特别是密切相关的妇科......

    医保培训会议记录

    医保培训会议记录 参会人员:全体医务人员 主讲人:黄燕 培训内容:医保农合 (2016年4月4日医院将全面恢复病房工作,医院医保前期准备工作将结束,医院将开始接受医保病人,由于医院医......

    2011-03-29医保培训

    3月29号医保有关学习总结 1哪几种医保可以在我院使用? (1) 综合医保:门诊、住院都可以用。深圳户口一般都是这种,还有少数单位也帮非深户也买这类医保。 (2) 住院医保:非深户一般都......

    医保培训试题

    石墙镇卫生院 济宁市居民医疗保险管理办法学习试题2018.01.29科室: 姓名: 成绩: 一、单选题(共10小题,每题1个选项) 1、2018年个人缴费标准为( )元 A、100 B、150 C、180 D、200 2、......

    县级医保中心工作总结及明年计划

    [县级医保中心工作总结及明年计划] 县级医保中心工作总结及明年计划在县委、县人民政府、县人社局的正确领导和上级业务主管部门的关心支持下,在有关部门的密切配合和广......

    县级医保中心工作总结及计划

    县级医保中心工作总结及计划 这篇关于《县级医保中心工作总结及计划》的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 在县委、县人民政府、县人社局的正确领导和上级业务主......