2015纪检部部门建设意见计划及部门条例[合集5篇]

第一篇：2015纪检部部门建设意见计划及部门条例

XX大学机械工程学院 第十五届学生会纪检部

（2015-2016第一学期）

工 作 计 划

机械工程学院学生会纪检部

2015年09月

纪检部工作计划

时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始，在上学期纪检部在老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，也取得了广大师生的一致赞同。

本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。

我部2015-2016第一学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分。

第一部分 基础建设

1、部员的培养

纪检部自开学纳新以后，部门吸纳各个班的人才，以便保持更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。我部将在初期有意识的组织并对新生进行内部培养，分为三期，以让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。（培训方案详见培训计划书）

2、增强内部沟通了解，强化团队意识

纪检部的工作艰巨，承担的责任重大，为了使本部工作顺利有序，本年度要求本部人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共

同提高。本年度将在每周召开例会总结工作经验；每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案；在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

3、加强部员思想建设。

在部员思想教育方面，将坚持严格要求、严格奖惩的原则。要求各部员严格遵守学院的各项规定、规范和要求，工作中严格依照公平、公正的原则，以对同学们负责的态度服务于同学，注重工作细节，不断增强自身的执行力度，在工作中做到热情、认真、公平、公正、不卑不亢，以最好的精神、形象服务与同学，处理好与同学、与其他部员及学生会其他部门之间的关系，注重培养团队协作精神，有效改善部门全体成员的精神面貌。

4、整顿内部秩序

本学期将严格要求纪检部的部内秩序，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做批评与自我批评，成为纪检部的表率，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。（附件一）

5、强化服务意识

纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进交流，积极配合学院开展各项相关工作，做好早操、课堂出勤、自习等其他各项活动的监察工作，全力辅助学院

工作，使各项活动顺利展开。

6、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

纪检部的工作对象是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围而努力，共同服务于同学。

7、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。

为了培养好下一个班子的领导人，在第一个学期里我们将对各名干事进行平行培养，使其对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

第二部分 检查

纪检部将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学院的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学院的学生干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

一、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、定时检查早操、自习出勤情况，随即上报情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

三、对课堂出勤情况进行随机检查，随即上报情况，每周总结记

录，对无故缺勤同学依情节处理。

四、对各项检查处理明细将每星期公示一次。

五、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团及老师处理。

六、积极参与校组织的各项活动，努力做好学院及本职工作。及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，以作为同学监督和自身进步的重要渠道。对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

第三部分 活动创新

纪检部是我学院以及校园文明建设的主管部门之一，但是基于纪检工作的特性，我们的主要工作是基础工作，因此我们的工作在很大程度上都是对内工作，对外工作基本没有，为了改变这一现状，我建议部门很有必要在工作上做出创新。因此，我想新年度应打破我们纪检部只做基础工作这一现状，实现对外活动零的突破。为此打算与其他部门共同举办大型活动，减少活动总量从而增强活动质量，这样减轻任务量的同时，又能对外进行宣传，扩大影响力，并以此为契机，做出属于我们纪检部的贡献。此外本部将依照纪律加强为主线，开展“百炼班级”评选活动！

附件一：

纪检部内部规章制度

总 则

第一条 XX大学机械工程学院学生会纪检部隶属于XX大学机械工程学院学生会，为维护纪检部的工作秩序，促进本部门全面发展，根据XX大学机械工程学院学生会章程及其他相关规定，制定本规章。

第二条 本部的基本任务

配合院团委及学院的工作，维护同学们的学习、生活秩序，加强学院的学风建设；提高同学们自我保护意识以及防范意识。

第三条 本部为院学生会下设部门，在院团委和院学生会的领导和指导下，积极、认真地完成工作，服从上级的安排。

第一章 日常管理

第四条

纪检部由院团委、院学生会共同领导，认真贯彻学校学院有关指示，完成学院交给的各项任务。

第五条

纪检部是一个互助的部门，与学生会各部门团结互助，共同维护学院各项工作的顺利开展，力求为学院形成一个良好的学习与生活氛围。

第六条 纪检部负责学院四项文明活动的评比和监督。

（一）负责机械工程学院学生的早操、自习考勤检查。

（二）负责机械工程学院学生的课堂出勤检查。

（三）负责机械工程学院文明活动的检查和评比，（四）组织有关活动来加强学生的纪律观念。

第二章 权利与义务

第七条 权利

（一）对本部门成员有监督和批评的权利。

（二）对本部门工作有建议、咨询和批评的权利。

（三）有权参加本部门开展的各项活动。第八条 义务

（一）遵守本部门规章制度，执行本部门决议。

（二）按时参加部门例会，完成部门开展的各项工作。

（三）维护本部门的荣誉和团结。

（四）努力学习，刻苦专研，开拓创新，全面提高个人的综合素质。

第三章 会议制度

第九条 会议制度

（1）每次开会由部长通知各个负责人，由于通知不力，而造成人员缺席的，由通知人承担责任并作检讨。

（2）每次开会实行考勤制度，不得无故缺席和迟到，有紧急情况需事先向部长或副部长通知，得到批准方可请假。

（3）无故缺席达到3次以上的，做警告处理，并向主管老师及主席团反映此情况。迟到达到5次以上的，做开除处理；由负责人未通知到的人员，算为负责人缺席。

（4）每次会议由部长主持，各副部需发言总结工作情况，所有干事有工作问题的，应汇报解决。

（5）每次会议必须做好会议记录，每学期对记录进行汇总。

第四章 查课、早操及销到制度

第十条 查课制度

（1）查课人员需要穿着得体、佩戴工作证、注意礼貌，注意对待师生的态度，减少可能发生的冲突。

（2）查课人员每次查课后需要老师签名，要保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自修改检查记录。

（3）查课人员应按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。课前查课的，查到人员要等到打铃后方可离开。如果情况允许，可以适当等侯2-3分钟。课后查课的，应保持好班级纪律，班长协同查课。（4）查课结束后，查课情况立即上报给部长团，不得延误。（5）每周日之前做好本周统计，一份存档，一份送交办公室作为班级量化的标准之一。

（6）任何人不得擅自更改已完成的统计通报单，任何问题需要向部长或副部长汇报具体情况。

（7）如果遇到所查班级纪律较为混乱的，该班班长应有义务上讲台协助查到人员，完成查课事宜。

（8）任何同学和老师不得干预查到人员的查课行为。

（9）年级主管老师将不定期不定时到相应班级进行课堂考勤，以便了解年级出勤情况。第十一条 查操制度

（1）查操人员需要穿着得体、佩戴工作证、注意礼貌，注意对待师生的态度，减少可能发生的冲突。

（2）查操人员每次查操后需要班级负责人签名，查到单上的名字不得随意改动。

（3）早操查操的，查到人员至少要提前五分钟到达早操地点。由班级班长协同做好查操工作。

（4）查操结束后，查操情况立即上报给部长团，不得延误。（5）每周日之前做好本周统计，一份存档，一份送交办公室作为班级量化的标准之一。

（6）任何人不得擅自更改已完成的统计通报单，任何问题需要向部长或副部长汇报具体情况。

（7）如果遇到所查班级纪律较为混乱的，该班班长应有义务管理本班纪律协助查到人员，完成查操事宜。（8）任何同学不得干预查到人员的查操行为。第十二条 销到制度

（1）纪检部任何人员不得以任何理由擅自给任何人销到，如有发现，立即开除。

（2）所有假条需要有老师签字及学办盖章，并留一份存档于办公室，且只有本学院假条有效，医院假条等需要到学办换开学院假条。（3）所有假条必需真实可信，如有私自造假，立即上报。

第三章 奖惩制度

第十三条 奖励制度——本部门一学期将进行评优，对工作认真、成绩突出的成员给予奖励。

第十四条 违章处理方法——本部门在纪检工作中，应该实事求是，禁止徇私舞弊、私报复。对违反本部章程、损害、破坏本部门名誉、利益的成员视情节轻重分割给予警告、批评、撤消成员资格等处分，违反校纪律者将送交相关部门另行处理。

第四章 附 则

第十五条 本制度的解释权属于机械工程学院学生会纪检部。第十六条

本制度自公布之日起执行。

XX大学机械工程学院学生会纪检部

2015年09月10日

第二篇：纪检部部门计划

纪检部部门工作计划

随着学期结束，我们部门的这个学期的工作也已经接近尾声，在总结过去的的同时，更需要的是展望未来。在总结过去半年的的得失时，也借期末制定的院团委学生会条例的契机，将对下学期的部门工作计划总结如下：

一、班级考勤工作。下学期班级考勤工作将于学期开始时执行，并且严格按照新制定的纪检制度严格执行,以保证各班学生的上课出勤情况。

二、严肃班级考勤的执行和反馈。针对这学期各班提出的意见，考勤结果公布不够及时的问题。下学期将严格执行考勤结果的公布，每两周汇总公布一次。

三、晚检。由于这个学期干事课程表与其它年级和班级相冲突原因，这学期晚检工作开展不是和及时。下学期将于学期伊始开展晚检工作，维护宿舍的和谐安静。

四、班级抽查。为了督促同学上课学习，我们将加大班级抽查的力度，以确保同学的上课积极性。

五、班级纪检委员管理。这学期对班级纪检委员的管理从某个层面上来说有点松懈，下个学期对于班级纪检委员的管理将严格按照新制定的纪检制度执行。以确保纪检部与班级纪检委员能够更好的、更密切的配合，做好各项班级纪检工作。

六、部门内部管理。针对上学期部门内部出现的问题，提出具体的解决办法。

①、加强与各部门的合作，交往以便于部门的干部干事能更加了解整个团委学生会的工作流程，从而更好的开展各项工作。

②、有针对性的加强对干事的培养，增强干事工作的积极性。

③、多开展积极有益的部门活动，从而加强部门成员之间的合作默契，使部门工作更上一层楼。

④、不断地增强自我的综合能力，从而更好的完成各项工作。

根据总结的问题和提出的解决办法，纪检部下学期的工作将按照上述的工作计划实行。希望在明年能取得更好的成绩，希望纪检部来年能有新气象，越来越好。

新闻传播学院团委学生会纪检部

2011年12月18日

第三篇：纪检部部门建设计划书

2008-2009信息学院纪检部部门建设

背景

今年学院已经扩展到了十二个班，比起去年的五个班大了很多，这对学生会的工作也要求更加高了，而对于纪检部来说就直接的就是要检查的班级增加了很多，而且还有检查大二的，这对部门的工作是很大的挑战，因为大二的可能会刁难大一的干事。所以我们要做好好部门的建设。

目的让部门在接下来的一年里好好有个好的发展，在顺利完成部门工作的同时也让干事们得到好的锻炼和发展，让他们在工作中成长，在工作中得到收获。

部门建设目标:

作为信息学院团总支学生会中一个重要的职能部门,本着做好本职工作的同时,建设一个具有温馨团结而又严谨务实部门作风的、具有创新意识与竞争意识的大集体，发挥自身优势，结合部门干事的特点，打造一个内外兼顾，内涵型的部门，同时负责好学院的考勤，搞好学院学风建设，把信息学院打造出自强，积极向上的集体。部门成员：

正部长：黄俊

副部长：黄艺昌 刘春蕊

部员：周慧彩 梁埔铮 古伟铃 陈伟青 黄芳华 林冠宏 李云龙 黄宝定 陈丙建吕其源

部门制度:

(一).会议制度

1.会议原则：准时、高效、有条理。

准时

(1).出席会议要求准时,无特殊理由,不能缺席,没有事先说明迟到5次无法参与优秀干事的评选.(2).会议一般按照事先计划的时间结束,没有较大出入一般不延时.(3).活动策划会议一般提前1天通知.高效

(1).会议期间，讨论要围绕议题,不作与议题无关的讨论.(2).会议要有成果：讨论要有所结论,尽量保持会议高质高效完成.(3).工作安排根据部员不同特点及不同时段安排.有条理

(1).会议前确立主题和议程，重视会议程序,当有较大活动通知下发时候,以飞信形式通知开会时间、地点、会议内容，让所有参与会议的人能事先准备好，确保会议按原地计划进行，防止散漫讨论导致会议时间冗长并且无任何收益的现象发生。

(2).会议严格按照议程进行,会议主持人注意引导和衔接.(二)工作聚餐制度:

根据去年部门沿袭下来的良好习惯—部门聚餐,既可以加深部员之间,部长与部员之间的感情交流,同时能让同学们在紧张的学习生活中得到适当的放松,所以本依然会根据全部成员的共同意愿,确定我们的工作聚餐制度,具体时间由全体成员表决确定,一星期至两星期一次为准.，适当的时候就在星期天开完例会的时候去二饭一起吃宵夜。

(三)干事考核制度:

评比要素

1.工作态度：到会情况、活动参与情况、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等。

2.工作能力：工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等。

3.工作热情:每次活动,甚至到每一次的会议,干事参与的热情以及对工作的主动与被动完成等.考核方法

日常记录由各部长根据以上方面进行考核，并作相应的记录，以备期末考核时参考之用。

期末考评由各学院组织进行，其中会议、活动按缺席次数适当扣分（迟到一次扣一分，缺席一次扣三分），部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合：

干事得分 = 干事间互评分（平均分）×50% +部长评分（平均分）×50%

四.部门未来一年工作展望

第一学期

1干事培训

时间：第六周目的：让干事学会本部门的基本工作，懂得部门的基本运作。2正式工作

时间：第六周目的：让干事在工作中成长，认识各班班委，扩展交际面，锻炼人际交往的能力，以及向辅导员汇报考勤情况是学会跟领导交流。3部门内部团结

时间：整个学年

在日常工作和学习中多关心干事的工作，学习，生活的情况，要尽一个作为学长的责任，让他们有个家的感觉，让他们在有困难的时候会想的我们这些师兄师姐，让他们能找到帮助。常常把部门的全体人员聚集起来，一起吃顿饭，吃夜宵，增加部门的团结。

4策划活动

时间：十一月份

争取在网页flast大赛中得到名额，让干事参与进去，这样的话让干事懂得一次具体的活动到底要怎样搞才能成功。

5部门联谊

时间：第十周到十四周增加干事与学院其他部门人员的联系，扩展交际面，增加第二课堂的活动。

第二学期

1渐进的放手让干事干，把自主权交给他们。

时间：整个下学期

2加入项目小组

时间：整个下学期

让干事加入项目小组中去组织策划具体的活动，让他们学会如何把一次具体的活动搞好，如何注意细节问题，真正的得到成长。3准备下任部长的人选

时间：第十周提前询问他们谁有意愿竞选部长，好提前做好准备

4部门的最后聚餐

时间：十三周一年的相处即将面临离别，作为纪念，我们就去夏游或唱K，一起庆祝我们相处的一年。

5锻炼新人

时间：十三周后

让下任部长主持部门会议，为下一年做准备

(注:以上安排如有时间出入,按实际情况为主)

五.部门人员总体规划.A.部长与副部长:在前几次活动中,成为引导者的角色,根据部员的性格特点和工作方向,给予足够多的指导和耐性,让新干事能很好的适应学生会的运作,真正融入学生会,从而更好的开展活动,完成工作并提高工作效率,到后期,让干事自己成为策划者的角色,部长角色进行转换,除了适当的管理和一定的指导外,同时在生活中多些关心和爱护,让他们充分感受到大学生活的美好和部门家的温馨.同时,我们也在关心他们,指导他们的过程中,逐步成长,学习到更多的东西.B.干事:根据干事的不同性格特点,进行不同的方向培养,以便下年能为学生会培养出优秀的学生干部.同时,让干事严格遵循部门的制度,调动他们的积极性.做到不强求,不压迫,没有阶级性.另外,积极让干事养成准时,会议做记录,不无故缺席等良好的习惯.我们将根据具体情况的变化,随时调整我们的工作计划,但总体方向是不会变的,即在为学院完成学生工作的同时,让部门内部全体成员都得到加入部门所想要收获的.信息学院纪检部部2008年10月5日

第四篇：纪检部部门简介

检己维他之纪，律己维他之行。

纪检部部门简介

纪检部是院学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责院学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为院学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全院师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。

全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

主要职能介绍

纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有：协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行；对全校学生干部进行监督和督促，以保证每位学生干部在工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，促进学生干部工作规范化和高效化；对校学生会各部门工作进行监督和督促，负责学生会内部建设。

纪检部组织机构设置

第一条、纪检部由院学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有副部长一名，干事若干名。

第二条、纪检部副部长以上凡是在任期内不胜任工作或因故离职，经纪检部部长会议讨论，报分管主席及执行主席同意，除名撤换或增补，本部干事在任期内不胜任工作或因故离职要经纪检部部长会议讨论通过；

第三条、纪检部是院学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法。定性正确”的方针制度实施本部制度及纪检部规章制度细则

一、例会制度

每周召开一次部门会议，会议时间由部长定制，部长通知。检己维他之纪，律己维他之行。

二、纪检部干部、干事管理制度

第一条

本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学服务”的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。

第二条

本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正”的务实态度，挂牌上岗，自觉接受广大同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。

第三条

本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上面工作调遣； 第四条

本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长、副部长进行交流，争取遇到问题及时解决。

三、部门内部分工安排

1、本部门实行部长直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹安排，工作计划的制定，监督考核校学生会内部部长级会议考勤及纪律处罚；

2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作的工作要求，带领本部门干事完成分配的任务，对其他部门会议进行监督考核；

3、干事直接对部长和副部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神和创新意识，对工作一丝不苟的精神。

4、本部部长以下实行小组负责制，并规定部内成员职责：

（1）对组长的职责规定——组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。

（2）对队员员职责范围的规定——按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从检己维他之纪，律己维他之行。

上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；积极协助其他各组工作；积极参加校学生会开展的各项活动。

（3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。

（4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：考勤时有人不听警告）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，然后需第一时间向上级报告。

四、维护晚会等活动的秩序 1)不迟到早退。

2)积极维护活动等各项秩序。

3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

纪检部：周孚运

2012/4/23

第五篇：纪检部部门简介

纪检部简介

纪检部隶属我院学生会自律会，是一个特殊的职能部门和执行部门。学生步入大学，保障其秩序良好与生活安全是重中之重。纪检部负责协助学院维持各项秩序，对学生日常学习生活及各项活动进行纪律监督，时刻不忘自身使命，对各项工作毫不懈怠，立志为同学们营造一个良好安全的学习生活环境。

常规工作：

一、查课。不定期检查学生上课情况，对各班出席情况及缺席人员信息进行记录，定期向老师汇报，及时与缺课学生进行交谈，以保证各班学习良好的学习氛围。

二、查操。为使新生养成良好的作息习惯，学院每天组织晨跑。纪检部严格按照跑操制度，对每次跑操做好考勤。详细记录早上请假、缺勤、迟到人员情况；干事分配到各班跟跑，协助体育委员及班长维持好队列秩序；对各班跑操情况进行评分，定期汇总，对表现突出班级予以奖励，落后班级予以批评。

三、查夜。不定期进行夜不归宿的突击检查，以使同学在规定时间回到宿舍，确保学生安全。对检查时不在宿舍的人员进行记录并积极联系其动向；记录夜不归宿人员情况上报学办，进行通报批评。

四、对各项活动进行纪律监督。大学生活精彩纷呈，活动众多。纪检部作为学生会重要部门之一，需要承担大型活动的秩序维持工作及其他部门举办的小型活动的协助工作，确保活动安全顺利地进行。

纳新要求：纪检部作为一个监督学生学习生活秩序的部门，需要干事有更好的自律精神。基本要求有如下几点：

一、踏实肯干，有责任心，遇到困难不退缩。

二、服从组织安排，积极思考，善于团队合作。

三、纪检部是一个与同学及老师接触频繁的部门，因而干事行为举止需端正。

纪检部是一个有责任有担当的温暖的部门，这里愿意为每个有梦想有能力的人提供一个展示自己锻炼自己的舞台。它不但是个舞台，也是一个家。加入纪检部，相信每位干事都能收获一份无可取代的记忆。

部长：

副部：