社会实践部部门建设

第一篇：社会实践部部门建设

社会实践部部门建设

一、部门定位

1、积极组织、动员全院学生开展团体社会实践活动。

2、在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的企事业单位建立广泛的联系，为同学们进行社会实践提供机会，使自身能力得到充分锻炼和提高.3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大家的志愿意识和奉献精神；

4、积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。

5、配合我院团委，学生会其他部门各项工作的开展。

二、部门内部建设

（一）成员建设

1、社会实践部有部长一名、副部长两名。（已选出）

2、下学期开学后，在宣传部的积极宣传下，大一新生会对学生会有深刻的了解，之后学院会进行学生会干事纳新活动。在收入干事后，要对他们进行基本的培训，包括：礼貌培训、提高对工作的认识、深入了解学生会内部建设及团总支。

3、在经过培训之后，开除一些对工作不积极，消极懈怠的人员，之后确定出初步的干事人员名单。

4、为干事的挑选进行一个考核，考核形式为十月中旬的运动会，在运动会中给干事们分配各项任务，最后查看工作完成结果及效率，确定最后社会实践部干事人员名单。

5、最终人员名单确定后，上交主席团进行确认。

（二）制度建设

1、本部门将在下学期开始进行部门例会制度，两周一次，会议主要内容有对近期的活动进行总结。讨论在活动中的得与失，吸取教训以便以后更好的展开活动。

2、不定期开展活动讨论会议，在会议中为即将开展的活动进行准备，分配各个人的任务，将活动细节化，使得活动圆满的结束。

（三）会议制度

1、所有人员不得无故缺席会议，无故缺席者将给予警告处分，无故缺席三次者，视为自愿退出社会实践部。

2、有事不能参加会议者应及时向部长或副部长请假，不许代人请假，否则将会按无故缺席处理。

3、开会时，所有人员应该提前到场，不得迟到、早退，带记录纸笔，记录会议中所讨论的内容。

（四）成员交流的与成员们进行感情交流，本部门将不定期的举行部门聚餐，包括：内部聚餐和与其他部门的聚餐，这样可以很好的与成员们进行交流，使得感情更坚固。与与其他部门的聚餐可以使两个部门的成员相互了解，不仅锻炼了他们的交际能力，同时也提高了两个部门的合作效率。

三、部门活动项目

（一）秋季运动会

1、完全遵守主席团分配的各项任务，积极完成。

2、积极配合其他部门的各项工作，在完成自己任务的前提下，帮助其他部门做好前期准备，以增进各部门友谊。

3、在运动会期间，按照提前所分好的区域进行管理，配合完成学院老师、主席团的任务。

4、在运动会结束后，做好收尾工作。

（二）义务支教

义务支教本就是社会实践部门的活动之首，也是我院的品牌项目活动之一，一直受到学院领导老师的强烈支持。因此今年将继续这个活动，不求做最好，但求超过以往。义务支教是一个关注农村、实践自我、锻炼大学生的平台，我们可以通过这个渠道，充分的使同学们了解农村，奉献自己的一份力量，从中获益匪浅，所以，今年的义务支教将会给同学们一个实践的机会、锻炼自己的机会、1、首先做好前期准备，写好策划，联系支教学校，学习主要以山东建筑大学周围的小学为主。将策划上交学校，与学校领导进行交流沟通，取得校领导的认可。

2、以策划为依靠，按照策划内容招取相关的志愿者，向他们介绍本次活动及所做的工作。

3、在招完志愿者以后，向他们做相关培训，带领他们去支教学校了解情况，并让他们自己制定自己认为适合的教学方式，最后开会讨论、认定方案。

4、开始进行义务支教，支教内容严格按照之前与校领导协商后

制定的策划，支教时间预计在一个月左右，每周两节课。

5、支教结束后，与校单位合影留念，做好收尾工作，最好能与校领导达成一个可以长期支教的协议。

6、志愿者回到学校，进行经验交流及内心体会。

（三）义务献血

义务献血是我院的品牌化项目之一，是体现大学生爱国主义的一种方式，也是大学生向社会倡导献爱心的渠道。所以，我部门将会一如既往的做好这个活动，在以往的活动和经验基础上做到创新，突出90后的大学生依旧传承着爱国主义的优良传统。

1、做好前期准备，写好策划，获得校领导的同意之后，与山东驻济的几大高校进行交涉，将欲与他们共同做这个活动的想法及策划告知，与他们的校领导进行协商，最终确定。

2、在获得其他几个高校的同意之后，与山东省血液中心取得联系，希望他们提供采血车，并与他们商定活动举行场所与日期。

3、在确定好日期后，我们几大高校负责人会共同去邀请电视台的主持人担当本次活动的形象代言人，无论成功于失败，活动我们将照常进行、4、前期准备做好后，将会在学校内召集献血者，并与校内义务献血服务队联系，共同做好宣传及人员招募。

5、邀请校领导出席献血活动。

6、在献血日期当日，安排车辆做好接送人员工作，现场有专人迎接媒体，活动按预定时间开始。

7、活动结束后，与各高校合影留念，做好收尾工作。回到学校召集工作人员做总结。

四、部门内部学习

社会实践部不仅会将本部门的工作做好，还会积极配合其他部门的各项活动，要做好学生会分部不分家，要让成员们不仅在自己的活动中学到知识和经验，还要在其他部门的活动中了解到合作的用处，只有互相帮助才能获得最后的成功。

作为当代的大学生依然要以学习为主，要做到在不耽误学习的情况下完成分配的各项工作，所以我指定了学习制度：

1、在临考试前一个月，组织本部门学生开始上晚自习，进行期末复习。

2、在考试过程中不许作弊，一旦被老师发现立刻上报学院申请取消学生会资格。

3、考试成绩一门不及格的人要向部长进行解释，两门不及格的人自觉退出学生会。

注：本建设意见参考金元勋。

社会实践部姜云建

第二篇：社会实践部部门介绍

校学生会社会实践部部门介绍

社会实践部是为在校大学生搭建社会实践平台，为社会提供服务，为个人提升能力，通过与厂家、企业不断合作，引导大学生在实践中服务同学、服务学校、服务社会的部门。该部门主要围绕“实践引导”、“大学生职业规划”、“校外实践基地建立与拓展”、“新文化新思想引导”四个方面开展工作。

作为一个新部门，在摸索中，我们不断地进行部门活动的积极拓展与创新，通过“十百千”工程、职业前瞻等活动，逐渐走向成熟和完善，成为真正贴近同学，服务同学的部门。

第三篇：社会实践部部门规划

社会实践部工作规划

针对社会实践部工作特点，贯彻学生会“参与、奉献、快乐、提高”的工作理念，本着由“活动型学生会”向“服务型学生会”转变的宗旨，充分发挥我部门在八字方针中“奉献”的重要作用以及学院社会实践工作的开展，特对部门做以下规划：

一、干事选拔与培养

干事选拔做到公平、公开、公正，优先选择思想觉悟高，责任意识强，工作态度端正，具有奉献精神的同学;

要求干事积极配合本部门和其他部门的各项活动，从实践中体会活动的真谛，从各个方面提升综合素质;

二、部门经营

创新性开展第一届“谁不说俺家乡好”ppt制作大赛；全力打造部门品牌活动“烛光行”纪念12.9运动无偿献血活动，增大其影响力；通过“今日爱无限”赴瑞峰言语听觉康复中心支教，激发干事们的爱心，提高奉献意识；联合济南知名公益论坛“济南部落”开展一系列公益爱心活动，达到干事培训的目的。

三、部长职责

1.把握部门前进的方向，使工作不偏离学生会工作宗旨

2.内部管理及与各个部门的沟通协作以及主要思想的传达、本部门的问题及时向老师、主席汇报

3.组织开展各项活动，并且在活动中培养干事的工作能力与组织能

力，并积极鼓励干事为部门活动贡献想法，施展才华，增强部门凝聚力

4.做好寒假社会实践报告的挑选评选工作及暑期社会实践动员、启动、新闻稿整理及投稿，ppt答辩等工作

四、加强内部制度建设，强化各项制度

1、内部组织结构建设

第一：对各干事包括部长进行明确的分工。每个人各司其责，各有侧

重。从而让每个人都明白自己是部门的一份子，大家一起从不同的方面来为整个部门服务。

第二：实行系统化，规范化管理。制定部门制度，干事通过制度进行

量化考核，并将考核成绩作为评优秀干事的重要参考。

2、会议制度

1、部门例会每两周一次，如遇节假日或其他特殊情况则另行通知会议时间。

2、会议的主要议题是部长和部员总结本部门近期的工作情况，并讨论之后的工作计划和工作重点。同时大家也可以说一些感兴趣的话题来增进部门感情。

3、所有人员必须提前五分钟到场，不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况，需事先向部长或副部长请假并说明原因，若出现无故迟到、早退、缺席者，将根据学生会成员考核制度进行惩罚。

5、每人需自备一本笔记本，做好会议记录，积极参与讨论和发

言，及时提出有针对性的建议，副部长应做好考勤记录和会议记录。

6、与会人员到场后应在副部长处进行签到，否则做缺席处理。

7、会议期间应确保手机静音，不得随意接打电话、发短信或者离开会场。

3、请假制度

如有事情不能出席例会者，事前向副部长请假并说明原因，特殊情况允许事后补假。

4、活动制度

1、学生会及部门的各项活动，部门成员按照活动负责人规定的时间准时参加，不得无故迟到、早退或缺勤，有特殊情况必须向部长事先说明，迟到、早退、无故缺勤者，将予以通报批评和按学生会考核制度进行惩罚。

2、每次活动15分钟之前到场，部门成员需进行活动签到并于活动收场完后进行活动签离，以确保活动顺利进行，若未签到者将予以缺勤处理

五、活动具体要求

1.运动会的击鼓呐喊工作，要求各部长手把手教会干事如何控制鼓点，如何喊口号，力争拿下“精神文明奖”

2.（待定）针对理学院组织的“校园寻宝”活动，挑选身体素质好，团队意识强，对校园人文历史了解多的队员，保证最短的时间完成比赛，为学院赢得荣誉

3.“谁不说俺家乡好”ppt制作大赛，针对活动细节明确分工，落实到人，确保活动顺利实施，争取将活动申报为立项活动

4.瑞峰听觉言语康复中心支教活动，开动部门所有成员的脑筋，提出更有创新，更有意义的支教活动，让残疾儿童充分体会到社会对他们的关爱

5.“烛光行”纪念12.9运动无偿献血活动，作为立项活动，认真准备前期策划，与血液中心商量好具体事项，做到互利合作促双赢，让同学们在奉献了的同时，得要应有的收获，让活动更具有新引力；充分利用学校网络媒体资源，校报，校电台等媒介，扩大影响力，使“烛光行”系列活动不仅是社会实践部，不仅是机电学院，更是山东建筑大学的品牌活动

6.寒暑假社会实践工作，做好宣传，使广大同学都能积极投身到社会实践中去，使自己对未来就业岗位有更近距离的认识，培养广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。

7.联合济南知名公益论坛“济南部落”开展一系列志愿服务活动，走出校园，踏足社会，充分体会实践的真谛，在奉献中提高，在服务中成长（待定）

六、工作最终目标

认真贯彻社会实践部“奉献中体会快乐，实践中得到提高”的口

号，为广大学生提供更多锻炼自我，奉献自我的平台，创造更多走出校园踏足社会的机会，与外联部、素质拓展部、学习部联合打造学生由校园走向社会，各方面充分发展的新世纪大舞台。

社会实践部秦玉奎

第四篇：部门职责(社会实践部)

内蒙古化工职业学院院团委

社会实践部部门职责

一、社会实践部简介: 社会实践部是团委所属部门之一，其工作宗旨是促进广大团员青年投身社会实践，培养团员青年奉献精神和艰苦创业的精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。社会实践部旨在搭起广大团员青年接触社会、服务社会的桥梁。社会实践部致力管理全院社团，丰富大学生校园生活，策划、组织寒暑假社会实践，汇总并撰写各社会实践队伍申报（汇报）材料、组织大学生暑期“三下乡”社会实践评定工作的开展以及实践成果的展示，建立院级社会实践基地、帮助各系建立系级社会实践基地，并对其进行统筹、管理。

二、机构设置 社会实践部：

1、部长：负责社会实践部的日常管理事务

2、副部长：协助部长社会实践部的日常管理事务

3、成员：在部长及副部长的授权下实施社会实践部的事务 社团联合会： 组织策划部：

1、部长：负责全院社团活动的积极开展，传达院团委工作指示和任务，协调社团与社团，社团与社团联合会及其他部门的关系。

2、成员：在部长的授权下实施社团联合会的常管理事务 管理监察部：

1、部长：定期、不定期检查督促各部门的工作，定期向校团委汇报学生社团工作情况

2、成员：在部长的授权下实施社团联合会的常管理事物

三、部门职能 社会实践部职能：

1、加强与外校(院)、企事业单位的联系, 建立社会实践基地，促进彼此之间的了解和交流；

2、了解掌握社会热点,及时调整社会服务的重点及工作方式，做好调查报告或立项调研工作；

3、以“积极投身社会实践，热心帮助同学，竭诚服务社会”为宗旨，开展各项社会实践以及志愿服务活动。如大学暑期“三下乡”活动、家教服务、公关礼仪、承包学院劳动卫生任务等。

4、负责对学院各学生创业团队的社会实践指导工作，鼓励学生自主组成创业团队，培养好每一个团队，确保团队能够正常发展。

5、广泛了解广大同学对院团委社会实践部的意见和建议，动员、组织全院同学参加群众性的社会实践活动，并检查活动开展情况，负责对全院开展的社会实践活动情况进行资料收集和统计。

6、制订和完善社会实践部的有关制度。

7、负责组织、开展社会实践活动的宣传，提高同学参与社会实践活动的积极性，增强社会实践的影响力。

8、加强对各系团总支等下属部门的考核与指导，对工作成绩突出者给予适当奖励。社团联合会部门职能： 主席团职责

1、主席职责：

（1）主持社团管理工作，召集并主持召开社团代表大会。（2）制定社团联合会整体的方针政策，统筹规划社团的发展方向。（3）代表社联定期向院团委汇报工作，反馈社团意见，争取学院的支持。

（4）代表学院社联、社团出席涉外活动。

2、副主席职责：

（1）分别负责管理组织策划部、监察管理部及各社团的事务。（2）定期负责召开部门会议，负责监督社团活动。

（3）负责社团覆盖工作的一切事宜以及社团发展长期性决策。第二条 组织策划部职责

1、负责协助主席团办理社团申请成立、注销的手续。

2、管理社联办公室的物资和办公室的使用。

3、社联及社团各种表格设计、印制及其他有关的文字工作。

4、负责社联内部会议记录以及对社联、社团关于会议记录的培训工作。

5、负责制订完成社联、社团的工作计划与工作报告。

6、汇总社团活动新闻稿，图片，采访负责人新闻稿及社团发展的报道，每学期出版一份社团报纸。

7、负责监督和管理社联及各社团活动资料和人事资料的整理、分类、归档。

8、负责开展社联、社团干部培训班。

9、负责社联部门之间的沟通，承担着主席团与各部人员的联系工作，建立良好的沟通渠道。

10、对社联工作进行定期的绩效评估，并负责社联内部人员考核，落实好绩效管理工作。

11、负责建立、完善社联人员的资料背景，负责社联内部成员岗位的变动。

12、进行人力预估工作，研究现阶段及未来用人的人数，完成“征、选、育、用、留、查”的相关事宜。

13、负责建设社联及社团成员资料库，建立后备人才选拔方案和人才储备机构。

14、组织制定社团纳新制度、人事管理制度、人事档案管理制度、成员守则、培训大纲等规章制度，经批准后组织实施。

15、社联内部活动的策划与统筹安排，如社联全体大会、内部联欢等，丰富社联内部文化生活，提高社联凝聚力。

16、策划并统筹安排社联承办或协助的全院性质活动，如“五·四”表彰大会、“三下乡”社会实践活动、校园文化艺术节、社团文化节等。

17、社联对外承办的活动，协助主席团进行策划，进行人员的协调安排开展工作。

18、负责统筹研讨国家相关部门对高校团体的政策及其他高校共青团发展。

第三条 管理监察部职责

1、负责社团活动的监督、考核，于每月末对各社团进行量化考核排名并公布结果，接受各社团的监督和建议。

2、协助社联副主席对社团日常事务进行管理，负责各社团间的协调，协助社团举办活动。

3、及时通知各社团负责人关于社团的大小事宜。包括参加全体社团负责人大会，上交活动资料，工作计划、总结等。

4、协助主席团定期召开社团负责人全体大会。

5、负责统计社团的财务状况以及社联的资金流向。

6、各社团活动场地的申请，监督社团使用情况。

7、负责对收集的社团成员维权信息进行整理，定期统计，制定解决方案。

8、负责新社团的成立的初步资料审核。

9、负责社联对外形象的维护，举办活动时的对外宣传。包括彩喷，条幅的制作与悬挂，相关影音资料的制作与发布。

10、负责通知团委宣传部社团活动的时间、地点、内容。

11、社团活动宣传品的登记及管理。

12、对社联及直属社团网络宣传技术的培训，如word、ppt、ps等。

13、负责与各高校的联系工作，协调我院社团与外校社团的交流合作。

14、积极了解其他高校社团的活动情况，运行模式和组成人员，保持良好的关系。

15、负责与各高校社团联合会的交流联系工作。

四、工作制度

第一条：严格服从上级安排，认真执行团委决议，按时按质按量完成上级下达的任务，并积极向上级提出建议或意见，诚恳反映工作情况。

第二条：工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。

第三条：成员之间要团结合作，在完成本职工作的同时积极协助他人和其他部门完成任务。

五、纪律制度

1、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规，违者按相应规定处理。

2、我部门所有成员工作在原则上服从上级安排，听从指挥，尽心尽力为社会、学院和同学服务。

3、我部门采取“能者上，平者让，庸者下”的工作分配原则。

六、例会制度

第一条： 每周展开一次例会，及时汇报工作情况，总结工作中的长处和不足；布置下一阶段的工作任务；增进成员之间、上下级之间的了解和沟通。第二条：会议期间，将所有通讯工具设为无声状态，保持会场安静，不得随意接听电话，不得随意交头接耳。

第三条：做好会议记录，有不清楚的问题及时提出，及时解决。第四条：与会者不得无故迟到、早退、缺席，缺席应事先申请，获得批准后方可不出席会议，迟到早退需当面说明理由。

第五条：可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员调整情况。

七、寒、暑假社会实践活动

社会实践部致力于策划、组织寒、暑假社会实践，汇总并撰写各社会实践队伍申报（汇报）材料，组织社会实践评定的开展以及实践成果的展示，并对院系相关社会实践工作的展开进行统筹、管理。

1、负责指导院系开展学生社会实践工作，撰写具体时间策划书并组织实施。

2、负责组织安排寒暑假的社会调查，青年志愿者活动，社区援助等社会实践活动，指导团队组织建立社会实践基地。

3、负责一年一度的暑假大学生“三下乡”社会实践活动，负责方案招标、培训、实施、跟踪和考核。

4、负责抓好社会实践活动的总结、评选和表彰工作。

八、社会实践、就业创业基地

1、管理 各系（部）社会实践、就业创业基地，要求各系（部）结合本系（部）专业特色，从实践育人的角度出发大力加强在校内外建立机制健全的社会实践、就业创业基地，分别联系企业、机关事业单位、开发园区，募集岗位，建立“见习基地”。在数量和质量上有突破，实现教育和服务大学生成长成才的目标。

2、以实践基地为载体，推进社会实践活动有组织、有计划、有总结的开展，并重视对校内外的宣传拓展教育教学实践基地和就业创业见习基地建设，努力为大学生提高专业技术技能和就业创业能力搭建锻炼平台，推进校地共建。

3、鼓励大学生深入基层、深入农村、深入企业、深入社区，开展各种形式的服务新农村建设实践活动，撰写调查报告、论文。

九、配合学院，协助团委其他部门及学生会等组织的工作

在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学院的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我院的各项学生工作推上一个新的台阶。

具体安排及要求：

1、按时完成各项工作要求，配合其他部门的工作。

2、与其他部门协调好活动的时间及人员安排。

3、各项活动的安排必须以正确的程序进行。

社会实践部

第五篇：社会实践部部门总结

信息管理系团总支学生会 201 2-2013第二学期工作总结

部门：社会实践部

社会实践部2012-2013第二学期工作总结

一个学期的工作，一个学期的活动锻炼，一个学期的转变，转眼之间就过去了。回顾这学期社会实践部的工作，可以说是学习与收获成正比，行动与锻炼成正比，所有的付出，全体部里的成员通过实践参与，都得到了自我高度的提升。可以说有时候泪水与汗水的交加，但是得到的是教训与成功的并行。总的来说，这学期，我们部门的确是成长了很多，同样，在以后的日子里，我相信会做的更好！

本学期社会实践部的工作总结。

一、活动总结

三月份：新起点、新动力

开学起，我们经历了整体成员的一个社会实践部的分裂，可以说这对整体的这个部门是一个人心的涣散，因为我们分成了两个系，在分开之后的社会实践部成员共有四个人，但是我并没有放弃什么，反而鼓舞士气，继续加油做好自己身边的工作，不但要做好，还要继续创新。通过不断的学习磨练，由带领我们的付老师在起初教会我们怎么样做好一项分给自己手里的任务，到在这个过程中不断地认识自己，使我们自己感觉就像穿上一件新的外衣，虽然人少了，但是我们还是会不断地继续努力。

四月份：技能大赛

通过在乔老师的指导带领下，我们进行举办技能竞赛月的“办公软件大赛”，让我们感受到办公软件的魅力那就是我们身边的水一样的重要。

五月份：“5.25”心理健康活动月

举办525心理健康活动月，并承办了六项活动，从开始的心理活动月开幕仪式到从信息管理系从学生中海选的辩论赛，整个过程结束之后，所有的活动策划以及整体的布置，在乔老师的悉心指导和通过部门成员团结的凝聚力之下，成功的完成了这些活动，最后的那种收获的感觉是只有亲身体验过后才有的喜悦。起初的这些活动，是老师们的教导把我们带入了活动部门成长的阶梯，让我们学会了很多实践的东西。

六月份：小眼睛拥有大世界

在我担任部长以来，感觉学院以及整个系里都有了彩虹般的色彩，更加丰富了学生们的课余生活，使大家得到了锻炼，因此我们部门比之前来说经历了更多的成长的洗礼，通过“心里涂鸦”，“心灵影院展播”，“趣味心理运动会”，以及“成果展及颁奖典礼”，这些活动在全体成员的努力下，都成功的收尾了，感觉一件件活动就在我们所有人的眼前过目，这同时让我们注意到了担任一个活动的承办的过程，更多的学会了怎么样的去料理个人的生活、以及学习、为人处事等多方面，让我们所有的成员懂得了小事情，大世界。

二、工作总结

这一学期来，我们社会实践部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。通过承办的各项活动，以及平时的学习积累和不断的成长锻炼，在这个过程中我们一起有过

成功的喜悦，也有过失败。虽然有时候工作方面做的不是很好，但我已经努力了，只能希望在下学期的工作中部门整体会做的更好。把自己的个人思想，以及创新理念运用到实际当中去，在这个稳定的阶梯中，更好的、更稳的、更高的、建立的更远。

三、部门总结

一个团队，学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，相互配合的去完成，在学生会社会实践部里我学到了很多东西这对我来说也是一个很大的收获。

现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下：

首先，本学期中，我们社会实践部与各个部配合，在本学期中进行了很多大型活动，提高了我们部的办事效率。在那些大型活动中，我学到了很多、也体会了很多、对社会实践部有了更深一步的了解，在工作中也有了更进一步的提高同时我也学到了很多为人处事和工作方面的经验。以便我们能在工作中扬长避短，更好的为同学们服务。提高同学们的积极性。

其次，为了提高同学们的素养，我们的实践活动得到了很多同学的支持。也的到了不少建议。通过此活动激发了大家对活动的兴趣，让我们社会实践部也得到了锻炼与提高我们将不断总结，争取更大在学生会的工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切!在以上这样的活动中，我们一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。

总之，切实提高大学生的社会实践能力，打造“校际合作，共同实践”的特色活动，加强以“成长，友情”主题的部门文化建设，加强干事的培养与监督，是社会实践部今年的主要工作思路。我相信在我们共同的努力下社会实践部的明天会更加美好！

信息管理系团总支学生会社会实践部

二○一三年六月二十一日