纪检部部门职责、部长职责

第一篇：纪检部部门职责、部长职责

纪检部部门职责：

1、每次举办活动时，对学生进行管理、维持会场秩序。

2、负责每天检查学生上课、自习课、晚自习、就寝的纪律及出勤情况。

3、配合其他部门开展工作，进行文明督查活动。

纪检部部长职责：

1、带领自己部门的人配合与上级交给的工作。

2、对上是对主席团负责，对下是负责传达上级的指令。

3、对部门负责，按时参加干部例会并按时召开部门例会。

4、做好部门的团队建设，加强部门成员的交流。

第二篇：校学生会纪检部部门职责

江西现代职业技术学院学生会纪检部门简介

（修订版）

1、负责每月不定期的对各分院的到课率、纪律进行抽查、考核。

2、负责每月不定期对各分院的文明督导岗进行抽查、考核。

3、负责协助学生事务处，院团委，学生会举行各项活动的会场秩序及后勤工作。

4、监督、检查学生会各部门的日常工作情况，并定期汇总检查结果，及时向主管领导汇报。

5、负责开展学生会干部考评，加强和监督学生会干部的自我约束，自我完善，全心全意为同学服务。

6、纪检部现由各分院纪检部、各班纪检员和文明督导岗组成，是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好干部管理与监督工作。

7、负责各分院纪检部工作计划、审定、检查、落实和工作总结。

8、负责协助学生事务处、院团委，学生会举行各项活动的会场秩序及善后工作。

9、主持学生会日常签到工作，执行签到考核制度。

10、团委值班情况的督查及考核工作。

江西现代职业技术学院学生会干事考核制度

考核目的：

为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，增强学生会工作人员的责任感,明确值班人员的职责，提高学生会干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生会干部更好地开展工作，保证学生会的工作效率，特制定本制度。

一、日常签到考核

（一）日常签到及会议签到制度考核

1、日常签到时间为每周一至周五12:50-13:30，截止收签到本时间为13：00。签到限时10分钟结束，逾期按照旷到处理，-5分/人。禁止代签，如有发现，涉事人员按旷到处理，-5分/人。每月三次未签到者，给予严重警告批评和通报（通报需由纪检部审核，主席团与团委老师批准，盖章后，方可生效），三次以上未签到以上者，由纪检部上报，移交主席团，经主席团批准通过可予以辞退。

2、会议签到时间为会议开始20分钟之前，15分钟结束，参加会议者必须提前10分钟到场，并保持会场安静（特殊情况除外）。会议旷到-5分/人，并予以口头警告，请假-3分/人，迟到-2分/人。参加会议、活动或在办公室时必须佩戴胸卡，如发现未带者-3分/人。（累计三次以上未佩戴者予以辞退处分）。

3、学生会日常签到及参加会议，必须佩戴本人有效胸卡，未带胸卡、佩戴他人胸卡或佩戴无效胸卡，-3分/次；须带上笔与笔记本，如发现未带者-2分/人,学生会成员参与会议，应把手机调为关机或振动状态，不闲聊、不玩手机、打闹等影响会议正常进行的事件。如有违反者-3分/人，如有情节严重者，给予警告等处分。

4、学生会干部不得佩戴过于夸张饰品,以上准则如有违反者一经发现予以当面警告，并-3分/人，屡教不改者作辞退处理。

5、着装为不得穿无袖上衣，严禁穿拖鞋；女生不得穿吊带衫，染指甲、睫毛等，裤裙不得高于膝盖（尽量避免穿长短裙）；男生不得穿篮球衣，衣服纽扣应扣好（不得多于2个纽扣未扣）；男、女生不得染发，女生头发要扎起来（太短不作要求）。对于以上着装及仪容仪表如有违反者发现一次予以当面警告，并-3分/人，三次以上给予开除学生会会籍处分。

6、到达签到场地，身上的书籍及背包应放下，手上只能有笔记本与笔，若在签到时间内没做到者-2分/人。

7、签到时间不能玩手机，有特殊情况、工作需要等除外，违反者-3分/人

（二）请假制度考核

1、日常签到，每个人每月请假次数为3次，超过请假次数1次-3分，超过2次-6分。（以此类推，如遇值周等特殊情况酌情考虑）。病假或事假须提前向部长级请假并递交书面假条，必须要有请假条和相关证明，并由部长签字，交纪检部审核登记，方可生效（假条可以暂缓两天交，但过了两天则不再接受按旷到处理），否则将一律视为缺勤。

2、会议签到，请假-3分/人，两次请假视为旷会一次，三次以上旷会将给予辞退处分。

3、请假条要求格式正确、字迹清晰、不得涂改。请假原因不详不予批准，补假条手续应在请假当天第二日交至纪检部，拖延无效。

4、以上所有制度，在部长未到的情况下，由副部长行使部长一切权利。

（三）、加分项目

1、自愿参与活动者、积极临时性工作任务者，由其负责人进行签到，根据工作表现，酌情+1到5分。

2、在一个月内，所有签到及工作中未出现旷到及请假者，+3分/次。

3、综合表现优秀者额外加分，每部门3人，加3分/次。

（四）、辞退项目

1、凡是做出的考核请假六次以上，旷到三次以上者总群及分院通报清退

2、重要会议未来者并且没及时补交或未交假条者，按辞退

3、团委值班频繁旷班者，辞退

二、院学生会团委值班考核制度（占20分）

为了保证学院团委、学生会日常工作的顺利进行,提高运行质量并树立良好形象,增强学生会工作人员的责任感,明确值班人员的职责，加强学生会成员之间的交流,特制定如下值班制度：

1、值班人员须按时参加值班，不得无故缺席，值班遵循 “只能换班或代班”的原则，若有特殊情况不能参加者，须要找人换班或代班，否者视为旷班。

2、值班期间，值班人员必须佩带胸卡。如有特殊原因迟到或早退者，需向团委老师说明原因，并告知办公室或纪检部人员或在院学生会总群通知情况、擅自离岗者，一经发现按旷到处理。

3、如遇有班级值周，不能去值班的人员，需向纪检部人员书面请假（此项为公假，不扣个人考核分）

4、班级临时调课、或因临时有事不能去值班的人员需向纪检部人员书面请假，但同时跟团委老师说明情况与原因，在这个星期之内应补上这一次的值班假条，并扣个人考核分两分。

5、如有缺班者，第一次给予检讨书，第二次给予严重警告，第三次将作开除学生会处理。

6、值班人员应穿着大方，用语文明、礼貌待人。

7、纪检部成员将进行不定期查班，防止迟到、早退及旷班现象的发生。

第三篇：纪检部职责

纪检部职责

1.制定部门工作条例，完善对内、对外的纪检条例。

2.加强请假制度的管理，制定干部考核的标准。

3.准确记录各项会议、各类活动的干部出勤、到岗情况。

4.负责全院班级的课内、课外的纪律检查，及时公布检查抽查结果，并将全年所有记录、检查结果汇总、分析、评分，作为优秀学生会干部、优秀二级学院学生会的年终评选依据。

5.编写部门工作计划、工作总结，上报分管副主席检查及工作情况，上交办公室存档，完成纪检部各类会议的记录工作。

6.不定时抽查全体学生会干部工作笔记记录、胸牌佩戴等情况汇总上报分管副主席，调动二级学院纪检部门针对学生会所有会议、活动的纪律监督与检查，编写“半月工作汇报”材料，制定纳新后新干部的培训材料。

7.在完善本部门工作的基础上，配合各部门完成各项工作。

第四篇：纪检部门工作职责

纪检工作职责

1、负责对本单位领导班子及基层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查；

2、负责组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作；

3、负责建立健全适应全镇各级党组织的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确责任，并推进落实；

4、负责组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育；与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作；

5、负责受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告，受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉；做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作；

6、负责对全镇各企事业单位重点环节的廉政和预防职务犯罪工作实施督察；

7、依法开展效能监察，促进职能部门提高效能效率；

8、负责纠正行业和部门不正之风工作；协助市纠风办开展行风建设。

第五篇：纪检部工作职责

地理与旅游学院 纪检部工作职责

我纪检部是重庆师范大学地理与旅游学院学生会下设的一个纪律检查部门，在院学生会的直接指导下，本着“服务同学”的宗旨开展各项工作，自地理学院与旅游学院合并以来，院纪检部（前学管部）在前辈们的努力经营下，一直不断壮大。

纪检部目前设部长1名，副部长2名，干事4名，由院学生会与老师分层次，分时段对部门干事进行培训、挑选，培养有能力，高素质的人员作为后备力量。

院纪检部是院学生会的重要职能部门和执行部门，负责检查课堂出勤情况引导良好学风的形成和培养；维护宿舍纪律，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的宿舍学习环境；维持学校各项活动的秩序与纪律；纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分。

纪检部的工作主要包括早上查课、课间检查、晚上查寝、大礼堂举行活动时的执勤以及办公室轮流值班。

其中早检要根据学生会和团委的指示和安排，在早上进行的检查。对于课检，这项工作主要由纪检部根据学院的课程安排进行检查，纪检部会在全院范围内进行抽查，并将检查结果上报辅导员和学校。

晚检，就是在晚自习期间,对学生宿舍进行检查。这项工作在团委的指导下，在后勤管理中心和校保卫处的支持下，由纪检部，按照《重庆师范大学学生住宿管理办法》和《重庆师范大学学生宿舍管理规定》中有关宿舍的管理规定和管理条例，不定期的对宿舍进行检查。检查的目的是维护学生安全，也便于第一时间知道学生是否归寝。

对于学校举行的各类活动，院纪检部主要负责入场秩序维护和现场纪律的管理。保持现场的稳定、安静和有序。促进各项活动能够圆满、顺利的完成。

在学生会的安排下，部门人员准时到学生会办公室进行值班工作，处理值班时间内的工作。

以上就是我院纪检部的主要工作职责。