平遥县粮食局推进党风廉政责任制情况汇报

第一篇：平遥县粮食局推进党风廉政责任制情况汇报

平遥县粮食局推进党风廉政责任制情况汇报

为贯彻执行县委、政府关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，今年以来，我局把推进党风廉政责任制作为纪检监察工作的重点，紧紧抓住学习宣传、组织领导、完善制度、严格考核等四个关键环节，加强领导，精心组织，确保我局的党风廉政建设责任制落实到位。

一、抓学习宣传，从思想上保证责任制落实。

落实党风廉政建设责任制，领导的认识是否一致、态度是否鲜明、措施是否得力至关重要。为此，县局采取了一系列措施，统一思想，提高认识。县委、政府有关规定出台后，县局及时组织学习和研究制定了具体的实施意见。明确提出，各单位一把手必须亲自抓，切实履行第一责任人的职责。要把学习、落实责任制与行风评议密切结合起来，将落实责任制规定列入行风评议和各级领导班子理论学习的重要内容。同时召开会议进行了全面的动员和部署。要求各基层单位组织党员、干部进行集中学习。在县局的领导和带动下，全系统包括局机关在内的19个基层单位在搞 好领导班子自身学习的基础上，都采取集中学习、开辟专栏等多种形式组织党员、干部学习党风廉政建设责任制有关规定，并相继召开专题会议进行动员部署。县局办公室也适时利用通讯报道等形式，加强宣传教育，使 各级领导班子和领导干部形成了反腐倡廉人人有责任、个个有担子的共识。目前，全系统已初步形成了上下人人讲廉政、个个促廉政的良好舆论氛围。

二、抓责任主体，从组织上保证责任制落实。我局在局机关和企业内部逐步建立和完善了党风廉政建设监督网。成立了以总支书记为组长，局长为副组长，副局长、纪检书记、总会计师为组员的领导组。全系统十九个基层单位都建立了党风廉政建设领导小组。组长由各单位一把手担任，全系统共设立党风廉政信息员近20个，举报箱11个。及时反馈信息，形成了以各单位领导为主体，党风廉政监督员参与网络化的监督队伍。在工作中，我们首先抓了党总支统一领导，强调要落实“三个统一”。即各级领导要统一对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，每年要根据上级批示和县局要求，对党风廉政建设和反腐败工作进行统一部署并组织实施；结合本单位的实际，制定相应的实施办法或提出纪律要求，统一认真执行，不走过场。在具体实施过程中，主要突出“三个负责”的要求，即县局机关主要领导同志对“一班人”和下级领导班子的一把手的党风廉政建设负责；县局领导班子其它成员对自己所包单位的党风廉政建设负责；县局主要领导对自己的家属、子女及身过的工作人员负责。从而使全系统形成上下贯通、环环相扣的责任链条，保持齐抓共管的党风廉政建设工作态势。

三、抓配套规定，从制度上保证责任制落实。

针对贯彻执行过程中容易出现问题的环节，结合党风廉政建设和反腐败重点工作，首先县局建立了一系统列配套制度，加强对领导班子和各基层单位党风廉政建设的监督和指导。一是实行召开民主生活会制度。每年最少召开两次领导班子成员廉洁自律民主生活会。主要学习上级有关领导干部廉洁自律方面的文件、规定，联系实际认真自查自纠，开展批评与自我批评，会后将民主生活会的主要内容和需要纠正的问题及时解决，保持了班子内部团结、务实、融洽的良好氛围。二是坚持每年两次评议中层以上领导干部制度。对评议结果半年局务会议通报，年终以文件进行总结通报。对个别领导由县局领导进行警勉谈话，促进了基层单位班子健康有序、奋发向上的态势。三是建立领导干部述职制度、责任追究制度等。坚持一年两次述职制度，在半年、年终整体经济运行状况述职过程中，必须将党风廉政建设作为一项实际内容，结合整体经济工作进行分析总结。四是积极探索干部人事制度改革，增加干部人事任免透明度，坚持公开、公平、公正，能者上、平者让、庸者下的原则，对县局中层干部采取个人申报，竞职演讲，县局职工、基层领导、县局领导民主评议的办法竞争上岗，重新确定了中层股级干部，逐步尝试民主任用干部制度。其次，抓好企业管理中有关规定和制度的落实。局机关各领导和各股室制定具体标准，严格控制电话费用。领导干部下基层不搞 特殊化，轻车就简，各执一碗。对下属七个粮食购销企业的各项费用尤其是汽燃费、招待费、邮电费等都做了明确规定，单位管理，单位控制。同时，每年有针对性地对企业经营管理过程中发现的热点、难点问题，在充分酝酿讨论的基础上，制定相应的管理制度，防患于未然，有效地消除了经济犯罪和腐败滋生的土壤。并严格执行业务申报制，逐月进行考核并排队通报。第三，在全系统严格执行政务、企务公开制度。先后实行了十几项公开内容，并采取两级公开。一级为基层企业，一级为县局，先由基层企业逐月公开本企业情况，上报县局汇总后，县局对各企业公开全局情况。在公开方式上，本着便于职工了解和监督的指导思想，以公开栏为基本形式，通报、职工大会等为其它渠道，进行公开。此外，还实行了严格的督导检查，确保了企务公开的扎实有效。在推进企务公开的实践中，我们坚持把企务公开与党风廉政建设紧密结合起来，初步建立了抑制腐败的约束机制，使企务公开朝着从源头上预防和治理腐败的方面发展。近两年来，企务公开嬴得了领导支持，干部拥护，职工满意，收到了良好的效果。此外，在过去清理拖欠办法基础上，经局长办公会议和基层单位充分酝酿讨论，严密制定了“关于搞 好清理拖欠工作的通知”，分别不同情况制定了具体考核措施，累计清欠拖欠 200余万元。将销货款周转金控制在合理范围内，有效地保证了企业经营绩效的客观性、真实性，防止了国有资产的挪用、呆滞、流失。

四、抓严格考核，从纪律上保证责任制落实。

今年以来，我局在原有考核的基础上，对考核对象、考核内容、考核办法、奖惩措施等作了更加明确、具体的规定，加强了对各级基层单位党风廉政建设的经常性和专门考核。首先，党总支负责领导和组织对各基层领导班子和领导干部执行党风廉政建设情况的考核工作。就领导班子廉洁自律和党风廉政建设每年检查考核，考核采取听班子和班子成员述职（述廉）报告，组织无计名民主测评等多种形式进行，半年进行一次自查，年底在全面检查和考核的基础上，向县直工委、县纪检委作出报告。县局主要领导也经常性地深入所包单位指导经济工作以及党风廉政建设工作落实情况。发现问题及时责令制定整改措施，及时解决。其次，县局综合股会同办公室、财务股对各基层单位有关经营业务、费用支出等逐月进行审计监督，严格督促各单位各项业务的开展以及有关费用的管理，特别是对于政策性业务如退耕还林、救灾供应等，从供应标准、品种、数量、质量、方法等全程跟踪监督，分批次结束后，依照有关政策进行全面审计，分阶段汇总总结。一经发现有违规操作，按制度规定严肃处理，不徇私情，有效加强了企业内部管理，提高了企业经济运行质量，促进了企业经济和廉政建设的健康发展。今年以来，我局的党风廉政建设由于领导重视，措施得力，适合局情，顺应民意，因而取得了较好的效果。一是党员领导干部更加勤政廉洁，民主议事、集体决策已形成了铁的制度，廉洁自律的自觉性明显加强。二是广大职工爱岗敬业主人翁意识不断增强。艰苦奋斗、勤俭节约、反腐倡廉、弘扬正气已成为干部职工的自觉行动，多数企业领导班子分工明确，各负其责，班子成员团结协调，扎实工作，作到以身作则，身先士卒，同时，在企业内部坚持“十个自己干”，发动职工自己动手，站内翻倒、修补、维修、整理等都是职工自己干。三是企业经营业务和经济效益不断提高。今年1—11月份全系统粮食购销企业共收购粮食1.1亿斤,占指标的229%。预计全年可达1.2亿斤,占指标的250%；销售粮食9710万斤,占指标的194%。预计全年可达1.2亿斤,占指标的240%；预计全年可实现利润3万元,占指标的100%。发生商品流通费用（不含财务费用）254万元，比去年同期同比减少11%。七个附营企业累计加工小麦3033万斤，获取加工费收入121万元，与去年基本持平。预计全年累计加工小麦可达3300万斤，获取加工费收入132万元。

总之，在今后的工作中，我们一定要按照上级要求，紧紧抓住党风廉政建设和反腐败工作不放，真正把党风廉政建设责任制抓在手中，进一步探索创新监督机制，推动我局党风廉政责任制和反腐倡廉工作的纵深发展，为县域粮食经济的发展作出新的贡献。

第二篇：党风廉政责任制

邯矿集团党政领导班子成员

2012年党风建设责任分解细则

为认真贯彻执行邯矿集团《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》，本着“细化分解、具体明确、科学考评”的原则，结合本公司党政领导班子成员工作分工，制定党风建设责任分解细则：

一、党委书记、董事长党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻执行上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，结合公司党风建设现状，谋划、研究、制定党风建设和惩防腐败体系建设近期和远期措施、目标和规划。

(3)每年至少召开两次专题会，认真听取督导组对各单位党风建设和反腐倡廉各项工作开展检查情况。

(4)高度重视制度建设，对公司快速发展进程中出现的不正之风、不良现象，责成有关部门及时建立完善规章制度，并督查执行情况。

(5)对各类违规违纪案件敢抓敢管，特别是重要信访举报件要亲自阅批、亲自协调、亲自部署，采取有力措施，组织力量严肃查处。

(6)每年亲自参加公司纪委工作会，认真审阅纪委工作报告，对公司纪检监察工作提出要求，进行具体指导。

(7)主持召开廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定自查自纠。并认真听取其他班子成员廉洁述职报告，对存在的问题，制定改进措施。

(8)认真落实《纪检监察工作制度》，配齐配强纪检监察人员，为纪检监察人员开展工作排忧解难，调动其工作积极性，充分发挥职能作用。

二、总经理党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)与党委书记共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责，自觉践行“一岗双责”，把上级党风建设的有关规定和要求与行政工作融为一体，认真抓好落实。

(3)根据工作分工，负责抓好分管系统和部门的党风建设。在部署、检查、考核工作时，要把党风建设作为一项重要内容，同部署、同检查、同考核。

(4)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止发生违反决策程序给公司带来的重大损失和重大影响问题。

(5)参加公司廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(6)按照《企业效能监察实施办法》规定，每年定期研究、部署全公司效能监察工作，对确定的项目，责成有关部门进行督导检查，保证效能监察工作有效推进。

三、党委副书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助党政领导共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责。并认真抓好分管系统和部门的党风建设和反腐倡廉工作。

(3)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止决策失误。

(4)协助党委书记召开廉洁自律专题民主生活会。并对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(5)领导和参与党风建设和反腐倡廉工作检查考核，督促党风建设各项目标和规章制度的执行和落实。

四、纪委书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助公司党政抓好党风建设和反腐倡廉工作，研究制定公司党风建设整体规划，并组织、协调有关部门齐抓共管，抓好落实。

(3)认真贯彻执行上级有关党风建设和反腐倡廉工作规章制度，具体指导公司党风建设，有计划、有步骤地整体推进。

(4)领导参加对公司开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行考核评价。对存在问题，及时向公司党政提出建议和整改措施。

(5)认真抓好信访举报工作，及时组织对违规违纪案件的查处。协调整合内、外部查案纠风工作力量，不断提高突破重大案件的能力。

(6)主持召开纪委工作会、表彰会、经验交流会，调研等会议，认真总结党风建设和反腐倡廉工作经验和存在的问题，制定改进措施。

(7)督促公司党政领导班子定期召开廉洁自律专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，对照廉洁从业规定自查自纠。

五、其他党政领导副职党风建设责任

对各自分管系统、部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻落实上级有关党风建设及廉洁从业规章制度，制定计划，作出安排。保证上级和公司下达的党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。

(3)按照公司《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》要求，结合分管系统、部门开展党风建设和反腐倡廉工作情况，经常向

公司党政提出工作建议和意见，并联系实际工作中存在的问题，制定相应的改进措施。

(4)对分管系统、部门领导人员严格管理、严格要求、严格监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，发现违规违纪问题及时向公司党政、纪委报告，并积极配合纪委监察部门依规依纪查处。

本细则发至集团公司党政领导班子成员，并作为年终工作考核主要内容。基层各单位党政领导班子可参照执行，结合实际，明确分解责任。

第三篇：2011年落实党风廉政责任制汇报材料

2011年落实党风廉政责任制汇报材料

…市第一中学党支部

…

2011年10月

今年以来，在上级党委的正确领导下，我和学校其他领导同志一道，认真学习贯彻党的十七大精神，自觉遵守党的各项方针政策和纪律，带头实践党全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立共产主义世界观，抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持从政标准，规范从政行为，从各方面做出了表率，现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、履行工作职责，落实各项任务

一年来，为了保证党风廉政建设责任制工作落到实处，我校进一步调整党风廉政建设责任制工作领导小组，我和学校其他领导同志一道，多次组织召开党风廉政建设工作会议，组织大家认真学xxx自治区、市纪委关于党风廉政建设的有关文件精神，研究制定了《党风廉政建设工作计划》，研究部署全局党风廉政建设工作。班子成员进行了分工，我作为学校党风廉政建设工作的主要责任人，按照《阿勒泰市第一中学党风廉政工作任务目标分解》的要求，与学校领导班子及各党员同志层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到全校工作一盘棋，各项工作落实到人，责任明确。对于党风廉政建设工作中的重点、热点、难点问题亲自抓，亲自过问。及时完成上级党组织下达的党风廉政建设的各项任务，做到有布置、有检查、有总结。并与年终对全校党风廉政建设工作进行认真检查总结。

二、开展廉政教育，提高廉政意识

我们把党风廉政教育作为党风廉政工作的重要内容，认真抓好。多次组织全体党员干部学习中共十七大文件、中共中央国务院，中纪委制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级党委下发相关文件，开展党风廉政建设政策法规教育，引导干部职工加深对各项政策条规的掌握和认识。我们采用了集中学习、安排党风党纪专题讲座等多种形式，结合工作实际，带着问题学，结合典型案例学，通过学习，使广大干部进一步明确了自己所承担的义务，提高了他们廉洁自律意识、法制意识。

三、坚持公平原则，严格任用干部

严格按照规定选拔任用干部，能够严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，坚持公平、公正、公开、择优的原则。对于每一次任用干部，我都广泛征求意见，经过民主推荐、测评，讨论提名、组织考察、研究任前公示等程序，将德才兼备的年轻同志选拔到领导岗位上来。在考评过程中，广泛征求局党委委的意见。

四、落实有关规定，坚持廉洁从政

一年来本人能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及中纪委关于领导干部廉洁从政六条行为规范，严格要求自己，家庭子女和身边的工作人员严格执行《关于严禁党员干部在办理婚丧事宜中大操大办，借机敛财的若干规定》。按市纪委的部署，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。廉洁自律，管好自己，做到任人唯贤，公道正派，勤政廉洁、克己奉公。搞好全局的双清工作，认真进行工作部署。经过清查，没有发现用公款为个人购买商业保险的情况。切实执行《关于制止公款大吃大喝严格招待标准的暂行规定》等文件。

五、发扬党内民主，健全民主集中制

结合“思想、作风、纪律”学习教育活动、机关作风评议和效能建设等活动，组织开展了组织生活会，并将执行党风廉政建设责任制情况作为对照检查的重要内容，认真查问题、查差距。自觉接受群众监督，坚持政务公开，向社会公开财务支出、干部任免、评先评优等多个方面的行政内容。进一步强化法律监督、群众监督和舆论监督的作用，充分发扬民主，密切联系群众，使自己始终处在人民群众的监督之下。和校其他领导同志一道，带领广大干部群众发奋工作，开拓创新，努力完成上级交给的各项工作任务，促进我校党风廉政建设再上一个新台阶。

个人存在的问题和不足

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、创新意识不足，有自我满足情绪。有时一度放松了对自己的要求，缺少敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

3、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象

第四篇：社区党风廉政责任制落实情况个人汇报

社区党风廉政责任制落实情况个人汇报

党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，xxx在党风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责任制的有关情况汇报如下：

一、注重制度建设，把好源头关

主要有这么几个方面：一是有效落实“一岗双责”制。年初召开大会，对全X党风廉政建设的重点工作任务进行细化分解，逐一落实到X党政班子的各位领导，要求在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据x委x纪委工作要求，结合XX实际，制订下发了《xxx年党风廉政建设责任制实施方案》、《xxx领导班子党风廉政建设责任制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务层层传递。年初，x党委与全xx个社区、xx个村居的主要领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。

二、注重教育在先，把好预防关

主要有这么几个方面：一是利用x检察院在我x设立巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全x机关干部、村居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村居干部，对涉及我x一名社区干部渎职、村居干部的侵财等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假日，对中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警钟长鸣。

三、注重效能建设，把好管理关

主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从严管理。二是勤督查。x纪委、x组织办等组织相关人员不定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，第一次进行谈话教育，第二次全x通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对第一次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部xx人。第二次查到，进行全X通报，今年共有x名工作人员被通报处理。

四、注重统筹兼顾，服务发展大局

主要有这么几个方面：一是对重点项目实行责任捆绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建立x级便民服务中心。理顺x、社区审批职能，优化社区便民服务事项。对xx级审批事项，克服场所、资金困难，今年建立x级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三务公开”建设。根据xx纪委要求，今年建立了村居干部三务公开网络，xx个村居已全部开通，覆盖xxxx多户。四是顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全xx个村居的村监会、居监会换届选举率先于xx月xx日完成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占xx%。

五、注重案件查处，把好惩处关

主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍xx人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今年共处理x名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以来，共受理信访件xx件，截止目前已经全部办结。特别是x级督办件x

件做到案结事了。

总体来讲，我x的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与X委X政府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在xxxx年落实党风廉政建设责任制中进一步完善提高。《社区党风廉政责任制落实情况个人汇报》

第五篇：20113党风廉政责任制汇报材料[小编推荐]

2013年，我办以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持党的领导，牢固树立廉洁从政意识，以反腐倡廉、执政为民为重点，扎实推进党风廉政建设，为我办全年目标任务的完成创造了良好的环境，在思想上和作风上奠定了良好的基础，现将我办党风廉政建设作如下汇报：

一、真抓实干，党风廉政建设工作水平不断提升

1、认真落实党风廉政建设责任制。按照《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》的各项要求，对党风廉政建设工作进行了专项安排部署,坚持集体领导与个人分工负责相结合，强化了党员领导干部“一岗双责”的责任意识，继续深化防治腐败的体制改革，加强党风政风建设。

2、积极开展反腐倡廉宣传教育。一是积极组织党员、干部学习《廉政准则》、党纪政纪等法律法规，并对全体工作人员进行专题辅导，在党员干部中深入开展党风廉政教育。二是积极开展警示教育，利用腐败反面典型案件对党员进行警示教育，认真剖析其犯罪根源，进一步增强了党员干部的党纪党规观念；三是通过组织党员干部学习了xx同志先进事迹，激发全体党员干部做好本职工作的责任感和使命感，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强立党为公、执政为民、廉洁从政的思想意识。

3、认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效，把加强对人财物的监督同加强拆迁改造工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际。我们积极探索符合综合工作规律的管理机制，按照“运转协调、责任落实”的原则，完善了《工作规则》，从队伍建设、财务管理、纪律管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《财务管理制度》、《每日工作汇要制度》等各项规章制度，规范了工作程序，建立了职责明确、运转协调、责任落实的良性管理机制，实现了系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。

4、做好廉政、述职测评和领导班子民主生活会工作。根据上级部门的要求，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我办领导干部廉政测评、述职测评工作。

二、在阳光操作下全面做好控违拆违、房屋征收补偿等重点工作

维护社会和谐稳定，抓好社会治安综合治理是顺利推进一切工作的前提条件，因此，我们时刻秉承“以人为本”的理念，坚持一切从维护人民群众的根本利益出发，以科学发展观为指导，紧紧围绕拆迁改造工作大局，重点落实好四个到位：

1.违法建设整治工作到位。由于控违拆违工作牵扯到方方面面的利益，发生矛盾纠纷在所难免。在查处违法建设过程中，我办能够做到坚持教育先行，努力增强广大群众抵制违法建设的自觉性；坚持从构建和谐社会、维护稳定大局出发，积极推进人性化执法、和谐制止，力争让更多的违建当事人自行拆除。坚持开展法制宣传，深入宣传城建、土管法律法规、查处违法建设必要性；注重借助各类新闻媒体，广泛宣传法规和规章，以及执法动态信息。在查处各类违法建设工作中，我办注重通过镇（街）、村（居）和执法人员耐心细致地对当事人进行政策攻心、教育疏导和谈心沟通，力求让当事人自行拆除，减少执法成本，避免引起不必要的纠纷和冲突。执法人员在巡查发现违法建设后，及时对当事人进行耐心细致的思想疏导，帮助当事人算好“两笔帐”，努力打消其侥幸心理。此外，在引导、督促违章者进行自拆的过程中，一方面留有足够的时间，让当事人搬到合适的场所；另一方面及时伸出援助之手，主动联系专业拆除人员及机械协助拆除，并派员到现场组织指挥，保证了拆除作业安全顺利进行。

2.有序做好遗留违建的处理工作。建立和完善应急处置预案，坚持疏堵结合方式，有序做好遗留违建的处理工作，科学有序的推进了违建户补办手续工作。根据xx县《县城规划区内违法违规建设行为处理意见》（xx号）文件和《xx县人民政府关于印发进一步加强城乡规划建设工作的通知》（x号）文件精神，对违法违规建房户下发了处理通知，并限时前来接受处理，共计下发通知500余份，并耐心做好《通知》的解释宣传工作。对不影响规划的建房户补办相关手续。

3.政策落实到位。要依法文明房屋征收补偿，大力推行“阳光房屋征收补偿”政策，自重、自警、自省，廉洁房屋征收补偿，做到所有行为按政策、按标准、按原则办事，树立良好的廉政之风，遵守单位各项规章制度，所有办事程序要实行公平、公正、阳光操作，不搞人情补偿、私情补偿、以权谋私，损害拆迁双方当事人的合法权益。把拆迁政策法规和办事程序等信息通过电视、现场张贴等形式完全公开，让群众清清楚楚、明明白白，在进行补偿时，只要符合政策法规，给群众一分不少进行补偿，尤其维护好困难群众和弱势群体的合法权益。

4.信访工作到位。信访工作是党和政府“发扬民主、体察民情、联系群众”的一条重要渠道。我办设有信访室，有专人负责日常信访接待工作。要全面落实《信访条例》，认真接待来人、来信、来电，尽最大努力解决群众遇到的问题，化解矛盾，维护社会稳定。上半年来，接收群众来访60余次，回复率和满意率均达到100%。

三、工作中存在的不足及下一步打算

在取得成绩的同时，我们充分认识到我办在推进党风廉政建设过程中也存在的一些问题。一是对抓党风廉政建设的思想认识还有待进一步加强。二是精力摆在了查违控违，城市拆迁等重点工作上，对干部的教育和管理有待加强。三是对制度的落实、工作的监督还有待进一步加强。

1.进一步统一思想，充分认识党风廉政建设工作的重要性；落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，进一步推动党风廉政建设。

2.注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会，每年由领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。

3.班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局。

4.加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

5.加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，加大对资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。