集团12年学法安排意见

第一篇：集团12年学法安排意见

河北省粮油集团有限公司文件

冀粮业发„2012‟号

关于印发《2012年度全集团经营管理人员

学法安排意见》的通知

各公司，各部室：

为了深入贯彻中共中央、国务院及河北省国资委法制宣传教育规划的精神，适应新形势对企业依法决策和依法经营管理的要求，提高企业经营管理人员的法律素质和依法经营管理能力，经集团“六五”普法工作领导小组研究同意，特制定《2012年度全集团经营管理人员学法安排意见》，现印发给你们，请切实贯彻落实。

二〇一二年一月十三日

2012年度全集团经营管理人员

学法安排意见

为了深入贯彻中共中央、国务院关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015），和河北省国资委《关于在省国资委系统开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015）》精神，根据集团法制宣传教育规划（2011-2015）的相关要求，为了进一步提高我集团经营管理人员的法律素质和依法经营、依法管理的能力，促进企业依法经营管理，依法参与市场竞争，依法维护自身合法权益，结合集团实际，现就进一步推进我集团经营管理人员的学法用法工作提出如下实施意见：

一、指导思想

企业经营管理人员学法用法工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《集团法制宣传教育规划（2011-2015）》，坚持依法治企的方针，有针对性地组织学习相关法律法规，全面提高全体职工的法律素质，增强依法决策、依法经营、依法管理水平的能力，为企业健康发展提供法治保障。

二、目标任务

通过经营管理人员特别是两级领导班子成员带头学法用法，进一步牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，增强运用法律手段解决企业发展中出现各种矛盾和问题的能力和水平，做到依 — 2 — 法决策、依法经营、依法管理、依法维护企业合法权益，进而带动全体职工积极学法用法，在集团形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好氛围。

三、学习内容

企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，以及宪法等国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：

（一）公司治理和国有资产监管法律法规。包括《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《公司法》、《合同法》、《证券法》及其配套法律法规等。

（二）与企业经营相关的法律法规。包括《担保法》、《招标投标法》、《商标法》、《知识产权法》、《侵权责任法》、《保密法》等。

（三）与粮食行业有关的法律法规。包括《粮食流通管理条例》、《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及粮油质量标准等。

（四）与职工权益相关的法律法规。包括《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条例》、《工会法》、《河北省企业职工代表大会条例》、《社会保险法》等。

（五）与企业同行政主体相关的法律法规。包括《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》以及加强与企业解决纠纷相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度的学习。

四、学法方式

— 3 — 企业经营管理人员学习法律知识主要采取集中学习、专题培训、论文交流、知识竞赛及自学等多种形式和渠道进行。要坚持从实际出发，根据企业的自身条件，为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

（一）专题学法。集团公司每年将组织2次法律知识培训，由集团外聘法律顾问根据企业实际情况，为经营管理人员就相关法律法规进行讲解。

（二）论文交流。在每次专题学法或自学后，对自己学法的体会、感受、收获进行总结，并通过论文的形式，发布在集团公司网站上，供全体职工学习交流。

（三）知识竞赛。坚持学以致用的原则，全年安排1—2次学法用法竞赛答题活动。以答题的形式对全体职工学习的成果进行检验。

（四）提倡自学。每年自学时间不少于30小时。根据自身职能分工，在职责范围内采取多种形式进行学习。以自学的形式武装自己，提高自身工作能力和法律意识。

五、工作要求

（一）加强组织领导。所属各公司及集团公司各部室要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，健全工作机制，落实相关责任，并对此进行安排部署，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

（二）加强宣传报道。所属各公司及集团公司各部室要充分 — 4 — 利用各种方式加强对企业学法用法情况的宣传，广泛宣传企业在学法用法工作中好的经验和做法。并要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。

（三）加强工作交流。加强企业经营管理人员学法用法工作交流，充分利用各种渠道积极推广在学法用法工作中总结的典型经验和做法。通过总结交流成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。

（四）加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上加强企业经营管理人员的法律培训，以提高学法用法工作的能力；同时聘请律师参与学法用法工作；各公司、各部室在时间上要保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时；学习、培训等相关资料要及时留存，并整理归档。

所属各公司可根据本意见制定本企业经营管理人员学法用法实施办法。

2010年度河北省体育局系统各级干部学法安排意见

时间：2010-05-12 11:14:13 来源：体育局 作者：佚名 点击：944

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻省委七届五次全会和2010年全省体育工作会议精神，不断深化干部学法用法工作，提高各级干部法律素质、增强依法行政能力，为我省体育事业又好又快发展提供强有力的法律保障。

二、学习内容

（一）大力加强宪法学习宣传，牢固树立宪法意识，在执法实践中树立宪法的权威，带动全社会进一步形成学习贯彻宪法的热潮。加强法治基本理念的学习，领会把握法治与社会主义和谐社会、法治与执政党的依法执政、法治与市场经济建设的关系。

（二）全面深入学习《全民健身条例》，要从深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会和建设体育强国的高度，充分认识贯彻落实《条例》的重要意义，深刻领会《条例》对推进全民健身事业全面发展的积极作用，切实增强贯彻落实《条例》的自觉性和责任感，确保《条例》顺利实施。

（三）大力加强《中华人民共和国体育法》、《彩票管理条例》、《公共文化体育设施条例》的学习、宣传和贯彻，切实维护公民合法的体育权益。

（四）大力加强《公务员法》、《立法法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《政府信息公开条例》、《河北省行政权力公开透明运行规定》等依法行政相关法律法规和与本职业务相关的法律法规的学习贯彻，提高依法行政的能力。

三、学习方法

坚持自学与辅导相结合，以自学为主。各单位要结合工作实际，通过举办法律报告会、专题讲座、集中培训等形式，抓好对干部法律知识学习的辅导，全年辅导时间不少于5天，各级干部年学法时间不少于40学时。充分发挥各级领导干部法制学习讲师团的作用，搞好党委（党组）中心组学法和领导干部法制讲座，各单位年内要组织2次以上法制讲座。

四、考试考核

按照《关于进一步加强领导干部学法用法、提高依法执政能力的意见》中关于两年考试一次的规定，今年第四季度将组织省体局机关全体公务员、各直属单位法律知识考试。考试按照统一安排与分级实施相结合的原则，采取全省统一命题，统一时间，相对集中，开卷与闭卷相结合的方式进行，由省委组织部、省委宣传部、省司法厅共同组织，分工负责。省体育局系统的干部学法和法制工作考核，由省体育局负责组织实施，具体方案另行安排。

坚持学法用法相结合，干部法律知识考试成绩作为干部个人和单位年度考核的重要依据。

五、工作要求

各单位要高度重视干部学法工作，站在全面落实科学发展观，提高党的执政能力，促进和谐社会建设的高度，充分认识加强干部学法工作的重大意义，采取有力措施，切实抓紧抓好。

（一）加强对干部学法工作的领导。各单位要将此项工作列

— 7 — 入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。各单位要带头学法用法，做依法办事的模范。

（二）加强干部学法制度建设。落实和完善各级党委中心组学法和领导干部法制讲座制度、法律知识培训制度、干部学法考试制度，建立健全办公会前学法制度，探索领导干部法律知识任职资格制度。

（三）强化干部学法阵地建设。要充分利用参加各级党校、行政学院、集中培训等机会加强法律知识的学习，为干部学法提供便利条件。要加强师资队伍建设，保障干部学法教材和资料。

（四）学法和执法实践相结合。要加大对各级干部执法水平的考核力度，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，提高各级干部的执法和服务水平。

各处室、各单位要按照此意见，对本处室、本单位的干部学法工作做出安排，并于5月10日前将学法计划报河北省体育局法规产业处。

联系人：白光璞

电话（传真）：0311—85266969 邮箱：fachanchu2004@yahoo.com.cn 红墩镇2008年度企业经营管理人员

学法计划

— 8 — 为贯彻落实“五五”普法规划，提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法治环境，现制定2008年企业经营管理人员学法计划:

一、指导思想

企业经营管理人员学法用法工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法 与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、目标任务

通过学法用法，使企业经营管理人员深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法等国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律

— 9 — 风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展，为建立和完善现代企业制度提供法治保障。

三、方式方法

企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、研讨会、交流会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

1、充分利用广播电台、报刊、网络等大众媒体，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，通过多种形式开展的法制宣传教育活动。

2、各相关职能部门根据职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的法律意识和法律素质。

3、根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。

4、认真组织开展“法治进企业”活动，围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和广大职工的法制宣传教育。通过建立企业法制宣传教育的阵地和园地，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道，通过定期开展各种法制宣传教育主题活动，以广大职工喜闻乐见的形式，把各种法律知识送到职工群众手中。

5、坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

四、工作要求

1、加强组织领导

要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立健全企业经营管理人员学法用法的组织领导机构。各类企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

2、加强考核监督

建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制。

3、加强宣传报道

各相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。

4、加强保障措施

企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培训，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请专家学者参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算，保证及时到位；在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时。

二〇一二年一月十三日

主题词：年度 学法 安排

意见

河北省粮食产业集团有限公司综合办公室 2012年1月13日印发

（共印27份）

第二篇：学法安排意见

石家庄市国土资源局矿区分局

关于做好2009学法安排意见

2009年在区委、区政府正确领导下，区普法办的具体指导下，我分局认真开展“五五”普法和依法治理工作。为进一步加强全区各级干部学法工作，现就2009我分局学法工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实有效地开展法制宣传教育，进一步增强干部、职工法律意识，为促进我区社会主义物质文明和精神文明建设的协调发展，为构建和谐社会奠定坚实的法制基础。

二、工作任务

1、根据区委组织部、区委宣传部、区司法局、区普法办公室《关于做好2009全区各级干部学法安排意见》的通知要求，进一步明确法制宣传教育和依法治理工作现状，结合实际，研究法制教育和依法治理的主要途径和最佳形式。

2、广泛开展法制宣传教育活动，有重点、有针对性、有实效的开展法制宣传教育。开展以《宪法》为核心、广泛

深入地学习和宣传《中华人民共和国土地管理法》、《矿产资源法》、《国土资源信访规定》及《国土资源听证》规定等相关法律法规，使广大干部职工的法制理论水平、依法行政能力不断增强。

3、坚持法制教育与法治实践相结合，在普法教育的过程中，坚持贴近工作实际，贴近生活、贴近群众，开展以国土资源法律法规为主的宣传教育。以我局的网络为载体，及时更新内容，增强教育的实践指导，分析国土资源治理工作中存在的问题与不足，开展与群众生活工作和部门工作密切相关的法律法规的针对性教育，以强化普法教育的实际效果。

三、方法步骤

（1）以提高国土资源系统干部职工法律知识为目的，坚持自学与辅导相结合，以自学为主，大力开展学法、守法、用法活动，不断提高国土资源依法行政水平，建立和完善依法行政工作制度。

（2）下半年举办一期“乡镇、村级领导干部法律法规知识培训”，围绕中心工作，开展多种形式、多种渠道的社会宣传，充分利用各种有效形式和媒体向社会各界宣传国土资源的法律法规。

（3）为保证《土地管理法》及土地治理工作深入人心，提高广大干群对保护和合理利用土地这一基本国策及土地

利用总体规划重要性的熟悉。精心预备认真开展6〃25”全国土地日宣传活动，在城区繁华地段设立土地法律法规知识咨询台，发放宣传单，提供法律咨询，并向广大群众解答有关土地法律知识。在主要街道悬挂宣传标语。充分利用报纸、有线电视等媒体广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知。

（4）《违反土地管理规定行为处分办法》于2008年6月1日起施行，我分局将把学习宣传《违反土地管理规定行为处分办法》放在今年普法教育的重点，一是安排分局全体干部职工参加的集中学习会议，原文传达学习《违反土地管理规定行为处分办法》的具体内容，并结合矿区国土资源工作实际，进一步明确和细化国土资源管理工作中的注意要点，分局办公室及时将《办法》下发，做到全体干部职工人手一份。二是及时将国家实行《违反土地管理规定行为处分办法》的情况向区四大班子领导进行汇报，并对区直各单位和各乡镇党委政府主要负责人进行通报，进一步增强区、乡两级领导依法依规用地的意识。

四、考试考核

严格按照区委组织部、区委宣传部、区司法局的组织参加今年第四季度的全区各级干部法律知识考试。

五、组织领导

我分局在区委、区政府的正确领导下，在区普法办的具体指导下，以分局党支部为核心，实行统一领导和治理，专

人负责，充分发挥职能作用，确保普法学习计划的全面落实，确保普法工作顺利开展。

2009年6月16日

第三篇：2011年干部学法用法安排意见

红文发[2011]72号

关于进一步加强干部职工学法

用法工作的意见

：

为认真贯彻落实“六五”普法规划，努力增强干部职工的法律素质，提高依法执政和依法行政能力。现结合单位实际，就进一步加强干部职工学法用法工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进依法治国基本方略，紧紧围绕红寺堡区工作大局，坚持理论联系实际，学用结合，着眼于提高法律素养，增强依法执政和依法行政能力，扎实做好全局干部职工学法用法工作，为建设“平安红寺堡”、“法治红寺堡”，构建社

会主义和谐社会提供强有力的组织保证。

二、工作目标

（一）着力提高干部职工对实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家重要意义的认识。牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念。

（二）着力提高领导干部的法律素质、法律意识和依法执政能力。增强依法决策、依法行政、依法管理的自觉性，增强维护法制统一和公民合法权益的意识，增强运用法律手段管理经济和社会事务的能力，正确行使人民赋予的权力。

（三）着力提高干部职工的法律素质、法律意识和依法行政能力。培养干部职工有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，增强依照法定权限、程序行使公共权力和依法办事的能力，促进严格执法、公正执法、文明执法。

（四）着力提高干部职工学法用法工作的计划性、针对性和实效性。推进干部职工学法用法的规范化、制度化建设，确保全局干部职工学法用法工作深入健康发展。

三、学法对象

文化体育旅游局的公务员、行政执法人员、基层干部、管理相对人和广大娱乐场所。重点是文化体育旅游局领导干部、公务员、执法人员、经营人员。

四、学法内容

1、认真学习宪法和国家基本法律制度

2、认真学习涉水法律法规。主要学习《中华人民共和国文

物保护法》、《娱乐场所管理条例法》、《宁夏回族自治区文化市场管理条例》、《宁夏回族自治区体育条例》、《信访条例》、《非物质文化遗产法》、《宁夏回族自治区旅游条例》、《行政许可法》等相关法律法规。

五、学习方法和要求

1、坚持集中培训。培训是干部职工学习法律知识的重要形式，要把干部法律知识教育培训纳入计划，把法制课列入领导干部的必学课程，要根据各级领导干部的需要，定期举办适合本单位干部职工需要的法制讲座。

2、坚持自学与辅导相结合。干部职工要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学，持之以恒，并主动接受各种形式的辅导，提高学习效果。

3、坚持学法用法相结合。干部职工对法律知识要学以致用，不断提高在实际工作中依法决策，依法行政，依法管理的水平和能力。

六、考试考核

本着以考促学的宗旨，定期开展对干部职工学法用法工作的考试考核工作，按照“条块结合，以块为主”的原则实行严格管理，力戒形式主义。法律知识考试采取闭卷考试、开卷考试等形式进行考核。坚持推行普法合格证制度，凡不学法、不懂法，经考试不及格和未取得普法合格证的干部职工，不能评先评优、晋职、晋级和评定职称。

七、保障措施

要高度重视并切实加强对单位干部职工学法用法工作的领

导，把学法用法工作列入单位的主要议事日程，统筹安排，务求实效。要按照“六五”普法规划及计划的安排部署，紧密结合实际，制定切实可行的单位“六五”普法规划与计划及学法用法的各项制度，如学习制度、法制讲座制度、集中培训制度、普法考试制度和合格证制度等。要精心组织实施，保障干部职工学法用法工作的必要经费，确保单位干部职工学法用法工作深入开展。

二0一一年五月二十五日

主题词： 干部职工学法用法意见

抄送：纪委、司法局。

红寺堡区文化体育旅游局2011年5月25日印发

第四篇：--公司团年晚会安排

**公司团年晚会安排

XX团年活动安排

一、目的：

公司为感谢全体雇员一年来的辛勤工作，同时增强公司凝聚力，提高雇员对公司的归属感

二、日期：

XX年1月23日（星期日）

三、地点：

晚宴地点：**酒店二楼龙凤厅

晚会地点：**酒店十二楼卡拉OK音乐大厅

四、具体安排

1．公司------**酒店 乘车地点：公司门口

第一趟 9:00~9:30 大巴车 演员和工作人员 负责人：** 总负责人: ***

第二趟 15:00~18:00 大巴车 长安工作人员(BUB/MKT/QA/ENG)

负责人：****** 第三趟 17:00~17:25 1号大巴 演员和工作人员 负责人: **

2号大巴 BUA 负责人:***

3号大巴 BUA/BUD/MKT/P&A

负责人:*** 第四趟 17:25~17:50 1号大巴 BUB 负责人: ****

2号大巴 BUB/BUC/ENG

负责人: *******

2．晚宴时间 18：00~19：30

3．晚会时间 19：30~22：00 详见>

4.**酒店----公司 乘车地点: **酒店大门

总负责人: ***

第一趟 22:00~23:30 大巴车 长安工作人员(BUB/MKT/QA/ENG)

负责人:****

22:00~22:30 1号大巴 BUA 负责人: **

2号大巴 BUA/BUB 负责人: ******

第二趟 22:30~23:00 1号大巴 BUB 负责人: **

2号大巴 BUC/BUD 负责人: ******* 第三

趟

23:00~23:30

1号

大

巴

QA/ENG/MKT/ACC/MAT/P&A 负责人: ***

五、抽奖活动的奖项安排

特等奖 1名 价值1500元三星手机一台+手机费1000元

一等奖 2名 价值XX元左右富士数码相机各一台 二等奖 3名 价值1500元左右，以下奖品一台

2-1:TCL 25寸电视一台、2-2: 三星手机一台

2-3: 音响一套

三等奖 4名 价值800元左右，以下奖品一台

3-1：组合音响一台、3-2：SONY DVD一台、3-3：U盘(带MP3)一台

3-4：U盘(带MP3)一台

四等奖 6名 价值600~700元，以下奖品一台

4-1：便携式VCD/CD/MP3播放器一台、4-2：步步高DVD一台、&

nbsp;4-3：TCL DVD一台、4-4：迷你组合音响一台

4-5：迷你组合音响一台

4-6：迷你组合音响一台

五等奖 10名 价值300~400元，以下奖品一台

5-1~5-4：DVD一台`

5-5~5-10：床上用品一套

六等奖 12名 价值 200元左右，以下奖品一台

6-1：自行车一部、6-2：电饭煲一个

6-3：电饭煲一个

6-4~6-12：现金200元

七等奖 30名 价值100元左右，以下奖品一台

7-1~7-2：电饭煲一个

7-3~7-10：电火锅一个

7-11~7-20蒸气熨斗一个

7-21~7-30旅行箱一个

纪念奖 未获奖的所有雇员 价值20元海飞丝洗发水一瓶

六、相关规定

1．请各负责人安排本部门人员在规定时间内乘坐**酒店专车（厂门口）到达**酒店，并有序入座。

2．所有演员和工作人员必须在9：00统一乘车（厂门口）至**酒店进行彩排，请各部门协助安排；

3．此次奖券分正副券，正券由雇员本人在晚会现场投入抽奖箱中，投放时间为19：05~19：30，投放地点：**酒店十二楼卡拉OK音乐大厅门口；

19：30时由现场工作人员准时封箱，过时视为自动放弃，请各雇员及时将奖券投放；

各位雇员请佩戴厂证参加晚会，中奖者需凭副券及厂证兑奖；

奖券每人限一张，如有遗失、毁坏等，不予补发，请各雇员妥善保管；

所有抽奖奖品现场发放，当抽中时，由主持人现场报三次，未出场者或不在现场者（如

请假、中途离席等）视为自动放弃；

奖品如有变更以现场颁发为准；

纪念奖将在晚会结束后现场发放，届时请各雇员凭本人奖券号排队领取奖品；

因工作需要必须在23日晚上班者，由相关部门将名单报至人事部（截止时间21日17：

00前），人事部将保留其奖品；

10.雇员如有提前离场（22：00之前），请在卡拉OK厅服务台登记；

11.请各雇员自觉在规定时间内乘坐专车（**酒店门口）回公司，过时不候，请自行安排，谢谢。

12.各部门最高管理者可携带家属参加本次团年活动，请在1月21日17：00之前将人数告之人事部***。

第五篇：公司团年晚会安排

～团年活动安排

一、目的：

公司为感谢全体雇员一年来的辛勤工作，同时增强公司凝聚力，提高雇员对公司的归属感

二、日期：

～年1月23日（星期日）

三、地点：

晚宴地点：xx酒店二楼龙凤厅

晚会地点：xx酒店十二楼卡拉ok音乐大厅

四、具体安排

1．公司------xx酒店 乘车地点：公司门口

第一趟 9:00~9:30 大巴车 演员和工作人员 负责人：xx

总负责人: xxx

第二趟 15:00~18:00 大巴车 长安工作人员(bub/mkt/qa/eng)

负责人：xxxxxx

第三趟 17:00~17:25 1号大巴 演员和工作人员 负责人: xx

2号大巴 bua 负责人:xxx

3号大巴 bua/bud/mkt/p&a

负责人:xxx

第四趟 17:25~17:50 1号大巴 bub 负责人: xxxx

2号大巴 bub/buc/eng

负责人: xxxxxxx

2．晚宴时间 18：00~19：30

3．晚会时间 19：30~22：00 详见<<～年团年晚会节目单>>

4.xx酒店----公司 乘车地点: xx酒店大门

总负责人: xxx

第一趟 22:00~23:30 大巴车 长安工作人员(bub/mkt/qa/eng)

4-4：迷你组合音响一台

4-5：迷你组合音响一台

4-6：迷你组合音响一台

五等奖 10名 价值300~400元，以下奖品一台

5-1~5-4：dvd一台`

5-5~5-10：床上用品一套

六等奖 12名 价值 200元左右，以下奖品一台

6-1：自行车一部、6-2：电饭煲一个

6-3：电饭煲一个

6-4~6-12：现金200元

七等奖 30名 价值100元左右，以下奖品一台

7-1~7-2：电饭煲一个

7-3~7-10：电火锅一个

7-11~7-20蒸气熨斗一个

7-21~7-30旅行箱一个

纪念奖 未获奖的所有雇员 价值20元海飞丝洗发水一瓶

六、相关规定

1．请各负责人安排本部门人员在规定时间内乘坐xx酒店专车（厂门口）到达xx酒店，并有序入座。

2．所有演员和工作人员必须在9：00统一乘车（厂门口）至xx酒店进行彩排，请各部门协助安排；

3．此次奖券分正副券，正券由雇员本人在晚会现场投入抽奖箱中，投放时间为19：05~19：30，投放地点：xx酒店十二楼卡拉ok音乐大厅门口；

19：30时由现场工作人员准时封箱，过时视为自动放弃，请各雇员及时将奖券投放；

各位雇员请佩戴厂证参加晚会，中奖者需凭副券及厂证兑奖；

奖券每人限一张，如有遗失、毁坏等，不予补发，请各雇员妥善保管；

所有抽奖奖品现场发放，当抽中时，由主持人现场报三次，未出场者或不在现场者（如

请假、中途离席等）视为自动放弃；

奖品如有变更以现场颁发为准；

纪念奖将在晚会结束后现场发放，届时请各雇员凭本人奖券号排队领取奖品；

因工作需要必须在23日晚上班者，由相关部门将名单报至人事部（截止时间21日17：

00前），人事部将保留其奖品；

10.雇员如有提前离场（22：00之前），请在卡拉ok厅服务台登记；

11.请各雇员自觉在规定时间内乘坐专车（xx酒店门口）回公司，过时不候，请自行安排，谢谢。

12.各部门最高管理者可携带家属参加本次团年活动，请在1月21日17：00之前将人数告之人事部xxx。