企业员工满意度问卷11-14

第一篇：企业员工满意度问卷11-14

6、文化

7＝强烈同意 6＝非常同意 5＝同意 4＝中立 3＝不同意 2＝非常不同意 1＝强烈不同意

1．_____公司高层人员应该为下属做重要决定。

2．_____公司高层人员必须照顾下级人员。

3．_____组织或公司的下级人员应该贯彻执行上级的决策。

4．_____社会中的等级制度应该永远保持一致。

5．_____高层人员应比下级人员享有更多的特权。

6．_____组织内的下级人员不应有过多的权力。

7．_____清晰、正式的层级结构会使组织运行得最好。

8．_____经理做决策时，通常无须征询下属意见。

9．_____当和下级人员相处时，经理经常有必要使用权威和权力。

10．_____经理无须经常征询员工的意见。

11．_____经理应避免与员工进行工作外的社会接触。

12．_____员工不应对经理的决策产生异议。

13．_____经理不应将重要的工作授权给下属去做。

14．_____员工应高度尊敬他们的主管。

15．_____员工不应表达与管理者意见的分歧。

16．_____在公司里，管理者可以强调他们与员工之间的差别。

17．_____员工在公司里要高度尊重他们的上级领导。18．_____员工永远都不应向上级主管质疑。

19．_____当主管对员工的绩效评价没有符合员工预期时，员工不应质疑。

20．_____员工不应对本公司高层主管的想法和理念了解过多。

21．_____当高层主管做出决策时，公司员工应严格执行该命令。

22．_____我在不熟悉的环境下会感觉不舒服。

23．_____我不喜欢含糊不清。

24．_____我在事情还没确定的情况下会感觉不舒服。

25．_____我喜欢明确知道未来会发生什么事。

26．_____我尽量避免遇到不确定的情况。

27．_____我的公司制定了很多书面规章和政策。

28．_____我的公司有规章手册，并且可以随时拿到。

29．_____在我的公司，大多数的工作都有完整的职务说明书。

30．_____我的公司拥有几乎每个员工的工作绩效文本报告。

31．_____大多数的新员工入职时，我的公司有正式的“新员工培训课程”，以帮助他们了解新环境。

32．_____在我的公司里，在主管批准一项决策前，大家很少会有行动。

33．_____在我的公司里，员工不被鼓励做出自己的决定。

34．_____在我的公司里，即使是很小的事情也要提交给上级批准。

35．_____我几乎在做任何事情之前，都必须向上级询问。

36．_____我做的任何决策必须征得主管的批准。

7．对主管、工作和公司的看法和意见。

1．_____我对我的工作满意。

2．_____总体来说，我喜欢从事我的工作。

3．_____大体上，我喜欢我的工作。

4．_____我非常喜欢我的主管。

5．_____我认为我的主管是一位好主管。

6．_____我或许会将我的主管介绍给我的朋友认识。

7．_____我计划尽快换工作。

8．_____在接下来的几个月里，我将辞去现在的工作。

9．_____我希望明年换份工作。

10．_____我在工作中，遇到了许多挫折。

11．_____试着完成我的工作是非常困难的。

12．_____我的工作经常伴随着挫折。

13．_____我付出了很多努力做工作。

14．_____对我来说，将工作完成得出色是很重要的。

15．_____我尽我最大的可能将工作完成得出色。

16．_____我乐意在我的公司渡过余下的职业生涯。

17．_____我在情感上依恋我的公司。

18．_____我的公司对我有很多个人意义。

19.______我感到对我的公司有强烈的归属感。

20.______我感觉公司的困难就是我自己的困难。

21.______在公司中，我觉得“我是这个家庭中一员”。

22.______我相信我的主管会照顾我的利益。

23.______我的主管是值得信任的。

24.______我可以依靠我的主管来保护我的利益。

8．工作撤出行为

本部分的题目是有关工作行为的。请告诉我们，在过去的一年里，下面这些事在你身上发生过多少次？请相信，您所有的答案都将予以保密。

8=每周超过1次 7=每周1次 6=每月超过1次 5=约每月1次 4=两个月1次 3=每年2-3次 2=每年1次 1=从不

1._____胡乱摆弄设备而不能完成工作。

2._____ 让其他人替你完成工作。

3._____ 经常或长时间地享受中间休息。

4._____ 为了逃避工作，找借口去其他地方。

5._____ 工作迟到。

6._____ 工作没做好。

7._____ 未经允许为私事使用办公设备（如电话）。

8._____ 不时看表或钟。

9._____ 忽视那些对工作表现评估或加薪无关的工作。

10.____ 因为与工作有关的问题考虑辞职。

11.____ 寻找另一份工作。

12.____ 向你认识的人寻问关于其他地方的工作机会，或看招聘广告。

9.在过去的两周里，我感觉如何？

以下是人们有时会遇到的一些问题。请仔细阅读每一项，并指出在过去的14天里，这些问题对你造成困扰的程度。= 极其 4 = 十分 3 = 中度 2 = 有一点 1 = 根本没有

1._____ 感到沮丧或不快乐。

2._____ 感到孤独。

3._____ 考虑结束生命。

4._____ 对事情了无兴趣。

5._____ 感觉未来没希望。

6._____ 感觉没有价值。

7._____ 神经过敏或内心不稳定。

8._____ 突然无原因地害怕。

9._____ 感觉害怕。

10.____ 感觉紧张或激动。

11.____ 感觉恐怖和恐慌。

12.____ 感觉坐立不安。

13.____.感觉身体虚弱、头昏眼花。

14.____ 心脏或胸口感觉疼痛。

15.____ 感觉恶心、肚子痛。

16.____ 感觉呼吸困难。17.____ 感觉忽冷忽热。

18.____ 感觉身体某些部位麻木或疼痛。

19.____ 感觉身体某些部位很虚弱。

以下题项是有关在过去的一个月里你的饮酒情况。

20.在过去的一个月里，你是否觉得应该控制饮酒？是 或不是

21.在过去的一个月里，当有人批评你饮酒时，你是否觉得苦恼？是 或不是

22.在过去的一个月，你是否因为喝酒而觉得有内疚感？是  或不是

23.在过去的一个月, 你是否早上一起床就要喝酒？是  或不是

以下部分是人们有时会感觉到的一些情绪，请指出在过去的几个月里，你在多大程度上受到这些情绪的感染？ = 极其 4 = 十分 3 = 中度 2 = 有一点 1 = 根本没有

24._____ 感觉痛苦

25._____ 感觉心烦

26._____ 感觉害怕

27._____ 感觉紧张

28._____ 感觉惭愧

29._____ 感觉敌意

30._____ 感觉不安

31._____ 感觉易怒

10.我的主管和组织是如何对待我的

1._____我获得的结果（报酬、认可、晋升）可以反映出我为工作所付出的努力。

2._____我获得的结果（报酬、认可、晋升）与我完成的工作量是相称的。

3._____我获得的结果（报酬、认可、晋升）可以反映出我为组织所做出的贡献。

4._____鉴于我的表现，我获得的结果（报酬、认可、晋升）是合理的。

5._____当公司所做的决策对我造成影响时，我可以发表自己的观点和感受。

6._____我可以影响公司制定决策所采用的程序过程。

7._____我的公司制定决策所采用的程序过程是始终如一的。

8._____我的公司制定决策所采用的程序过程是没有偏见的。

9._____我的公司制定决策所采用的程序过程是基于准确的信息之上的。

10._____我可以对我的公司所做的决策结果进行申诉。

11._____我的公司制定决策所采用的程序过程是符合伦理和道德标准的。

12._____我的主管以一种很客气的方式对待我。

13._____我的主管同我的沟通是坦诚的。

14._____我的主管与我相处时会考虑我的尊严。

15._____我的主管对决策程序的解释是详尽的。

16._____我的主管对我是尊重的。

17._____我的主管关于程序的解释是合理的。

18._____我的主管避免做出不适当的评语。

19._____我的主管会及时地与我详细沟通。

20._____我的主管会针对我的特殊需要，与我进行适当的沟通。

21._____我通常知道我的主管对我工作的满意程度。

22._____我的主管了解我的困难和需求。

23._____我的主管清楚我的潜能。

24._____ 我的主管会使用他∕她的职权来帮助我解决工作的难题。

25._____ 我的主管会不计个人得失使用他∕她的职权来保护我。

26._____ 当我的主管不在时，他∕她可以依靠我来为他∕她的决策进行辩解。

27._____ 我认为我同我的主管的工作关系是极其有效的。

3.我的主管对我的行为

主管们会表现出许多不同的行为，一些主管有时会表现得不友善。以下部分是主管们的一些不友善的行为：

我的主管„

1._____ 奚落我。

2._____ 说我的想法或感觉是愚蠢的。

3._____ 对我沉默以待。

4._____ 当众羞辱我。

5._____ 侵犯我的隐私。

6._____ 提醒我过去所犯的错误和失败。

7._____ 对我付出了很大努力而完成的工作不予赞许。

8._____ 因为他∕她自己的错误而责怪我。

9._____ 不履行他∕她的承诺。

10.____ 当他∕她因为其它的原因生气时，会对我发火。

11.____ 在他们面前讲我的短处。

12.____ 对我很粗鲁。

13.____ 不允许我同其他工作伙伴交流。

14.____ 说我的能力差。15.____ 欺骗我。

4.在我工作的组织里，主管们的不友善行为被接受的程度

本部分的目的是要评估上一部分所提及的主管们的不友善行为在你的组织中被接受的程度。不管你的主管是否有这些行为，你认为主管们对其员工表现出的这种行为是合情合理、可以接受的么？

请回答每种行为的可接受程度。= 完全接受 6 = 接受 5 = 稍微接受 4 = 中立 = 稍微不接受 2 = 不接受 1 = 完全不接受

1._____ 主管奚落员工。

2._____ 主管说员工的想法和感觉都是愚蠢的。

3._____ 主管对员工沉默以待。

4._____ 主管当众羞辱员工。

5._____ 主管侵犯员工的隐私。

6._____ 主管提醒员工过去所犯的错误和失败。

7._____ 主管对员工付出很大努力完成的工作不予赞许。

8._____ 主管因为他∕她自己的错误而责怪员工。

9._____ 主管不履行他∕她的承诺。

10.____ 主管因为其它的原因生气时，会对员工发火。

11.____ 主管在他人面前说员工的短处。

12.____ 主管对员工很粗鲁。

13.____ 主管不允许员工同其他工作伙伴交流。14.____ 主管告诉员工他们的能力差。

15.____ 主管欺骗员工。

5.我的主管有不友善行为的原因

我的主管表现出不友善的行为，是因为....1._____ 我的主管不是一个和蔼的人。

2._____ 我的主管不知如何做得更好。

3._____ 我的主管并不在意。

4._____ 我的主管在人际沟通技巧上一直欠佳。

5._____ 我的主管肩负着来自公司的很大压力。

6._____ 我的公司中的高层人员并不在意。

7._____ 我的公司允许我的主管做出不友善的行为。

8._____ 我的主管做的事情正是组织所希望他∕她做的。

9._____ 我应该被这样对待。

10.____ 我激怒了他∕她。

11.____ 我总是做错事。

12.____ 我使他∕她生气了。

13.____ 我所在的社会是接受这种行为的。

14.____ 我所在的国家允许主管们做出这样的行为。

15.____ 在我生活的地方，这种行为是可接受的。

16.____ 在我的国家，主管们做出这种行为是很正常的。

2.背景问题

5.你的性别？ ___男

或___女

6.你现在的年龄？ __________

7.你在现在你所在的公司工作多少年了？ ___________

8.你在你现在的主管手下工作多少年了？ ___________

9.你直属主管的性别？ ___男

或___女

10.你主管的年龄(如果你不知道，就估计一下)？___________

11.你的职位级别？ ___ 高层管理

___ 中层管理 ___ 基层管理

___ 非管理层

12.下列哪一项职业类别能够最好的描述你的工作职责（请选择）？ ___ 管理/商业/金融

___ 科学/工程/计算专业人员

___ 专业的卫生保健者

___ 其它专业人士

___ 技术员

___ 销售/营销/交流/客服

___ 行政助理/文员/秘书

___ 建筑/冶炼业

___ 安装/日常维修/修理

___ 生产运作/质量控制

___ 采购/后勤/配送/运输

___ 体力劳动者/助手

___ 安全保卫/军人/警察

___ 服务工作(保安除外)___ 其它

13.你所在的公司规模有多大？请用你所在的公司的大约人数来回答（如果不确定的话，就请估计一下）。

___ 1 – 10 ___ 11 – 99 ___ 100 – 249 ___ 250 – 999 ___ 1000 – 2000 ___ 2000以上

谢谢您参加我们的研究。

第二篇：企业文化建设员工满意度调查问卷

企业文化建设员工满意度调查问卷

一、企业文化建设满意度调查

（若以下某项内容公司尚未提出，请在该项的满意程度选择中选“0”）

1、您对公司提出的企业使命是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

2、您对公司提出的企业愿景是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

3、您对公司提出的核心价值观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

4、您对公司提出的企业精神是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

5、您对公司提出的企业作风是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

6、您对公司提出的服务理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

7、您对公司提出的服务标准是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

8、您对公司提出的道德规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

9、您对公司提出的岗位规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

10、您对公司提出的员工行为规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

11、您对公司提出的态度规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

12、您对公司提出的纪律规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

13、您对公司提出的仪表规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

14、您对公司提出的言谈规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

15、您对公司提出的礼仪规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

16、您对公司提出的管理理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

17、您对公司提出的发展观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

18、您对公司提出的人才观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

19、您对公司提出的安全观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0 20、您对公司提出的质量观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

21、您对公司提出的分配观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

22、您对公司提出的绩效观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

23、您对公司提出的创新观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

24、您对公司提出的团队观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

25、您对公司提出的学习观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0

二、企业制度与环境满意度调查

（一）管理环境及制度

26、您对公司的各项规章制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

27、您对公司各项制度的实施效果是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

28、您对公司合理化建议的处理态度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

29、您对公司服务客户的态度和原则是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 30、您对公司人才选拔的程序和方法是否满意（指公开、公平、公正、合理）？ 1 2 3 4 5 6 7

（二）培训及学习型组织创建

31、您对公司的学习氛围是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

32、您对公司培训制度及保障措施方是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

33、您对公司安排的培训内容是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

34、您对公司提供的培训机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

（三）报酬及福利

35、您对公司的薪酬制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

36、您对报酬、奖励的公平性是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

37、您对公司的福利待遇是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

（四）考核评价

38、您对公司的奖惩制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

39、您对公司实行的员工绩效考核方法是否满意？40、您对公司员工绩效考核结果的反馈是否满意？

（五）成就感与发展

41、您对工作中的成就感是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

42、您对工作中个人能力及特长的发挥是否满意？

43、对公司给您提供展示才能的机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

（六）工作环境与条件

44、您对目前的工作条件（硬件）是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

45、您对目前工作环境的舒适度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

46、您对公司文体活动的组织及安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

47、您对食堂卫生及饭菜质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

48、您对公司上下班时间的安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

49、您对公司的请、休、轮假制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

（七）人际关系

50、对公司干群关系现状是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

51、您对同事之间的人际关系状况是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

52、您对同事之间的工作配合与协作是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

53、您对自己及周围同事的工作质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

54、您对自己及周围同事的工作效率是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7

三、情景感受

55、工作中可能遇到下列情况，您最怕出现哪种情况（限选3项，至少选1项）？（）

（1）管理者对您的工作不能公平评价

（2）管理者与您意见不合，矛盾很大

（3）工作部门内同事间互不信任，关系紧张

（4）自己努力干好工作得不到同事理解，甚至招来冷嘲热讽

（5）用非所学，发挥不了专长，有劲使不出来

（6）工作过于简单、单调、枯燥无味

（7）工作任务复杂、困难，经常感到有压力

（8）工作中得不到学习、提高的机会

（9）从事的职业别人看不起

（10）分配制度不合理，不公平

56、吸引您在本公司工作的主要因素有哪些？（限选3项，至少选1项）（）

A、经济收入高； B、社会地位高； C、工作环境舒适； D、工作条件好； E、有学习提高的机会； F、有较大的发展空间； G、能充分展示自己的才能； H、工作稳定； I、良好的人际关系环境； J、良好的文化环境； K、其他

57、您的危机感主要表现在哪些方面（）：

A、公司未来发展的前景； B、行业的发展前景； C、个人职业发展的前景； D人际关系问题； E、生活压力； F、知识技能挑战； G、工作安全保障 H、其他

四、填写人基本信息

1、您所在的单位名称：

2、单位类别（）

A、生产单位； B、生产辅助单位； C、职能管理部门； D、服务性单位。

3、您的职务：（）

A、党政人员； B、董事长或总经理； C、高级管理人员； D、一般管理人员； E、高级专业技术人员； F、普通专业技术人员； G普通员工； H、其他

4、您的年龄岁

5、您的月平均收入元

6、您的性别：（）A、男 B、女

7、您的学历：（）

A、初中及以下；B、高中（中专、中技）；C、大专；D、本科； E、硕士研究生及以上

8、您在本公司工作年限年、

第三篇：员工满意度调查问卷2014

同事们： 2014利德堡员工满意度调查问卷

你们好，为了解各位员工对公司的满意程度，以完善公司各项管理，现特进行2014满意度不记名调查。

本调查表仅供人力资源部统计、分析之用，填写调查问卷人员的上司无权查看，请你无须顾虑，请认真，详实的填写此表。谢谢你的配合！

说明：1、2、3、4、第一至第十部分，请直接在相关选项打“√”。本问卷所有选择题均为单选题，多选无效。请根据你的实际情况独立作答，避免讨论与抄袭，以免影响调查结果的客观性，真实性。每人限答一份问卷。

第一部分基本信息

1.性别A.男B.女

2.年龄A.20岁以下B.20~30岁C.31~40岁D.41~50岁E.50岁以上

3.在本公司工作的时间A.6个月以下B.6个月~1年C.1年~3年D.4年~10年

4.本人的最高学历（第一学历）A.初中B.中专/高中C.专科D.本科E.其他

第二部分调查内容

（一）薪酬福利

1.对您的工资待遇是否感到满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

2.您对本公司的工资分配方案是否满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

3.您对公司报酬、奖励的公平性是否满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

4.对您的收入与本地区同行业其它企业相比感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

5.您对当前员工的福利待遇是否感到满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

6.您对假期制度和假期安排是否感到满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

（二）精神和物质回报

7.您在工作中是否感到有乐趣？

A．时时有B．偶尔有C．不确定D．没有E．肯定没有

8.您是否感到工作有成就感？

A．肯定有B．有时有C．不确定D．没有E．肯定没有

9.您对公司的奖惩制度是否满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

——1/4——Maggie2012

10.您是否感到被公司尊重与关怀？

A．肯定有B．有时有C．不确定D．没有E．肯定没有

（三）工作环境

11.对您的工作条件感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

12.您对工作中的安全性感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

13.对您的工作环境感到舒适吗？

A．非常舒适B．基本舒适C．不确定D．不舒适E．极度不舒适

（四）工作匹配和培训

14.对您的工作岗位感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

15.对您的工作内容和工作职责是否了解？

A．非常了解B．基本了解C．不确定D．不了解E．没有任何认知

16.对您的能力与岗位符合程度满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

17.对您岗位职责是否满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

18.您的晋升机会多吗？

A非常多B．有些C．不确定D．可能有E．根本没有

19.您经常参加培训吗？

A．经常B．偶尔C．不确定D．基本不参加E．从不参加

20.您的专业知识和社会知识在不断进步吗？

A．非常大的进步B．基本有进步C．不确定D．没有进步E．极度缺乏F.补充意见

（五）人员任用

21.您对公司领导干部的考核、选拔、任用程序满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

22.您对公司员工的升、降、流动机制是否满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

（六）管理机制

23.您对公司组织机构的设置是否满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

24.您对公司内部投诉的处理感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

25.您认为公司作息时间的规定是否合理？

A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理

26.您认为公司的加班制度是否合理？

A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理

27.您认为公司的请假制度是否合理？

A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理

28.您对你的直接上级感到满意吗？

29.您对公司的制度建设的完善性和合理性感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

30.您对了解公司各种管理制度和文件的渠道感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

31.您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

（七）企业文化

32.您对公司有认同感及归属感吗？

A．非常强B．基本有C．不确定D．基本没有E．完全没有

33.您对公司宗旨及管理方针看法如何？

A．非常好B．其本认同C．不确定D．不认同E．极不认同

34.您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

35.您对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？

A．非常好B．其本认同C．不确定D．不认同E．极不认同

36.员工生日及节假日时，您对公司的慰问工作感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

37.您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？

A．非常有信心B．基本有信心C．不确定D．怀疑E．很悲观

（八）工作方法、作风

38.您对自己及周围同事的工作质量是否满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

39.对您和周围同事的工作责任感及主动性满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

40.对您的直接上级感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

41.您与同事之间的沟通与交流状况如何？

A．非常畅顺有效B．基本畅顺有效C．不确定D．难沟通E．极度难沟通

42.您对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

43.您觉得目前公司员工的士气与心态是：

A．非常高昂，心态非常好B．基本高昂，心态一般C．不确定D．不好E．极度不好

44.您认为公司的团队精神如何？

A．非常强B．基本可以C．不确定D．不强E．非常差

45.您觉得公司大多数同事的品格及修养如何？

A．非常好B．基本可以C．不确定D．不好E．极度不好

46.您对您个人的工作能力表现感到满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

（九）后勤服务

47.您对公司内部宣传工作感到满意吗？

48.您对宿舍条件、管理工作是否感到满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

49.您对食堂供餐、卫生和环境是否感到满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

50.您对公司公共卫生条件和环境是否感到满意？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

（十）产品质量

51.您对公司产品的质量觉得满意吗？A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.非常不满意.52.您对公司的质量管理体系了解吗？

A．非常了解B．基本了解C．不确定D．不了解E．没有任何认知

53.您对公司推行的质量管理体系满意吗？

A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

（十一）个人愿望表述

54.我希望尽快得到的培训是：

55.我最想为公司提出的一个建议是：

56.我最想为部门提出的一个建议是：

57.今年内，我最希望达到的一个工作目标是：

58.今年内，我最希望实现的一个生活愿望是：

59.在我了解的同事中，我认为工作最出色的同事是谁，并说明原因：（请列举至少两位）

60.您的其它意见及建议：

1)2)

第四篇：员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

为完善公司各项管理，现进行不记名问卷调查，您的作答我们都将严格保密，不泄露。请各位从自己及公司的利益出发，认真、详细地填写本调查表，并于月日17：00前及时交到各门店人事部，谢谢您的配合！

一、您的性别：□ 男□ 女.二、年龄：□ 16-20岁□ 20-30岁□ 30-40岁□40岁以上

三、职务：□员工级□组长级□主管级□经理级以上

四、您对您的工资水平是否满意？（10分）