第一篇：颁布实施公务员法的重要意义
颁布实施公务员法的重要意义
颁布实施公务员法对于深化干部人事制度改革，促进公务员队伍管理的科学化、民主化、制度化，进一步增强公务员队伍的活力、效率和积极性，具有长远和重要的影响。
第一，公务员法的颁布实施，进一步健全了我国干部人事管理的法律法规体系，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据。依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略，是社会文明进步的重要标志，也是国家长治久安的重要保障。依法治国的重点是依法管理好各级领导班子和干部队伍。要通过建立健全干部人事管理的法律法规体系，把公务员队伍的管理纳入法制化轨道；通过依法管理公务员队伍，推进依法治国基本方略的实施。公务员法的颁布实施，标志着我国干部人事管理进入了依法管理的新阶段，结束了新中国建立以来一直没有干部人事管理工作综合性法律的历史，填补了我国法律体系的一个空白。公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，以法律的形式规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，对公务员管理的各个环节作出了明确规定，它的颁布实施必将有力地推进公务员管理的法制化进程，有效地防止干部人事工作中的主观随意性，为进一步吸引和凝聚高素质人才、防止和克服用人上的不正之风提供了重要的法律武器。
第二，公务员法的颁布实施，进一步明确了公务员的义务和权利，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障。公务员依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，对于整个国家机器的正常运转、社会良好秩序的维持、公民权益的维护，都具有十分重要的作用。在我们这个实行人民民主专政的社会主义国家，党的领导、人民当家作主和依法治国是高度统一的。我们党为人民执政、靠人民执政，就必须依法执政；我们的政府依法履行公职和为人民服务，就要依法行政；我国广大公务员作为国家的公仆、人民的公仆，就要依法办事。公务员队伍是否具有较高的素质和依法办事的能力，他们的行为是否规范，直接影响着国家法律法规的贯彻执行，影响着党和政府的形象。公务员法既明确了公务员的条件、义务、纪律和法律责任，也明确了公务员的权利和权益保障措施；既有倡导性要求，也有禁止性规范，这就为公务员切实履行义务、正确行使权力，进一步指明了方向、创造了条件，也为促进公务员廉政勤政优政、不断提高工作水平和效能，提供了重要的法律保障。
第三，公务员法的颁布实施，进一步完善了公务员管理的体制机制，为深化干部人事制度改革、建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑。公务员队伍的活力、效率和积极性都取决于体制机制，体制机制一活，整个公务员队伍的建设和管理才能满盘皆活。公务员队伍是我国干部队伍的重要组成部分，健全和完善科学的公务员管理体制机制，进一步解决好优秀人才难以脱颖而出和克服选人用人上不正之风的问题，是我国干部人事制度中存在的两大难题，也是改革干部人事制度的重要任务。应当看到，这些年来，我们在解决这两个难题方面，既取得了历史性的进步，也还存在一些没有完全解决好的问题，特别是如何从完善体制机制上有效地防止和克服干部工作中存在的跑官要官、买官卖官等不正之风以及“带病上岗”、“带病提拔”等问题，仍然需要下大气力、花大功夫来解决。公务员法在吸收我国近年来干部人事制度改革的最新成果和借鉴国外公务员管理有益经验的基础上，在完善公务员管理体制和机制方面进行了许多创新，既理顺了公务员管理体制，实现了与现行干部管理体制的衔接，又健全了公务员管理机制，特别是确立了新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制和监督约束机制，为我们通过完善体制和机制来进一步突破干部人事制度改革中的难点，从源头上克服选人用人上的不正之风，进一步把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来，提供了广阔空间和持久动力。
总之，公务员法的颁布实施，是在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下深化干部人事制度改革的重大举措，是积极稳妥地推进我国政治体制改革和社会主义政治文明建设的重要内容。我们一定要从全局和战略的高度来认识颁布实施公务员法的重要意义，把思想和行动统一到公务员法的精神上来，不断增强贯彻落实公务员法的责任感和自觉性，不断提高干部人事管理的科学化、民主化和制度化水平。
颁布实施公务员法的重要意义
公务员法是我国50多年来干部人事制度管理方面第一部总章程性质的法律，它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部原则，依据《宪法》，结合干部人事制度改革的实践，以法律的形式，明确了公务员管理的基本制度。公务员法的颁布实施，是干部人事制度改革的重大成果，也是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。制定实施公务员法，是中央着眼于我国全面建设小康社会的实践，深入完善社会主义市场经济体制，坚持社会主义民主政治，贯彻依法治国方略的要求做出的重大决策，标志着干部人事制度管理进入了制度化阶段，在干部人事工作的历史上具有里程碑的意义。
一是有利于健全干部人事管理法律法规，实现干部人事管理的制度化。依法治国，首先要求依法管理各级党政机关干部，公务员法的出台，结束了我国建国50多年来没有干部人事管理综合性法律的历史，填补了我国法律体系的一项空白，这将有力的推进干部人事管理的制度化建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法控告，并将进一步推进依法治国方略。
二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事制度管理的科学化。公务员法基本总结了我国干部人事工作的基本经验，特别是《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》实现以来的实践经验，吸收了多年来干部人事改革的最新成果，借鉴了国外公务员制度的有利做法，既为公务员管理提供了法律依据，又进一步为深化干部人事制度改革奠定了坚实的基础。贯彻实施公务员法，必将对我国干部人事制度改革的进程产生重大而深远的影响。
三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定了党和国家的管理能力，决定了党的执政水平和国家管理水平，公务员法强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与既保障运用的原则，明确了公务员的义务和权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训都做出了明确规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理，这将有力的保证广大公务员切实履行义务，正确行使权利，树立和落实科学发展观、正确的政绩观，促进勤政廉政，提高工作效率，提高党的执政能力和政府的行政工作。国家公务员法的出台对于提高党的执政能力起到了积极的促进作用。
四是有利于推进政治体制改革，建设社会主义民主政治。公务员法强调，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻党的干部制度建设方针，坚持党管干部原则，公务员法的有关规定，贯穿了扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督的改革精神，这些都充分反映了我国政治制度的自我完善和发展，体现了党的领导，人民当家作主和依法治国的有机统一，有利于保证和发挥我国政治体制的特点和优点，扩大社会主义民主，健全社会主义法制，促进我国政治体制和政治文明的建设。
第二篇：《公务员法》颁布实施后的公务员制度
《公务员法》颁布实施后的公务员制度
制定《公务员法》的必要性主要体现在以下三个方面：一是贯彻依法治国、实现干部人事管理的需要。干部人事管理法律规范是社会主义法律体系的重要组成部分，干部人事管理的法治化是依法治国的重要内容。新中国成立五十年来，我国一直没有一部人事管理的综合性法律。《公务员法》的制定颁布，填补了这一空白，具有里程碑意义。二是进一步完善公务员制度的需要。《国家公务员暂行条例》颁布实施十多年来，公务员制度的推行促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化，优化了干部队伍，促进了勤政廉政建设，增强了机关的生机与活力，提高了工作效能，社会各界普遍认为是一项成功的改革，但是，颁布十多年来，我国的政治经济社会各方面都发生了巨大的变化，干部人事改革不断深化，积累了丰富的经验，形成了许多新和成果，需要通过立法，进一步加以总结完善。三是加强国家管理，为社会提供高效优质服务的需要。
《公务员法》制定的过程大致经历了三个阶段：第一个阶段是2000年8月至2004年3月，研究起草阶段；第二个阶段是2004年3月至2004年12月，国务院审查提出议案阶段；第三个阶段是2004年12月至2005年4月27日，全国人大常委会审议通过、国家主席签署公布阶段。《公务员法》自2006年1月1日起实施，是我国第一部干部人事管理的法律。
《公务员法》在《国家公务员暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要表现以下几个方面：一是健全了干部人事管理机制。包括新陈代谢机制，竞争择优机制、权益保障机制和监督约束机制。二是调整了公务员的范围。确定凡依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员都是公务员。与《国家公务员暂行条例》相比，公务员范围由行政机关工作人员扩大到中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的工作人员。三是确立了分类管理原则。国家对公务员实行分类管理，按照职位的性质和特点，将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等；按干部管理权限、将公务员分为领导成员和一般公务员；按任用方式，公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。四是改革完善了职务级别制度。改革完善了现行的职务级别制度，使职务和级别的关系更加合理，改变了单一化的职务设置，为公务员提供多样化的职业发展阶梯。扩大级别的功能，使得级别成为除了职务晋升之外公务员职业务展的重要台阶。五是对职位聘任制度作出了明确规定。实行聘任制可以满足机关对一部分专业性较强和辅助性职位人员的需求，有利于拓宽选取人用人渠道，降低用人成本，增强公务员制度的活力。《公务员法》颁布后，还制定了《（公务员法）实施方案》及五个配套文件，涉及公务员管理各环节的配套法规建设也在抓紧开展。
第三篇：《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布实施的重要意义 试题
《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布实施的重要意义 试题
正确答案:
第一部分;判断题
1.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这两份文件是不可分的。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
2.根据刘春教授所讲，绝大多数法律针对的是一般主体，即中华人民共和国公民。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
3.根据刘春教授所讲，过去党内法规和国家法律里的条文简单重复、交叉重叠的问题非常突出。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
4.根据刘春教授所讲，党内法规解决的是党纪严于国法的问题。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
5.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施，解决了党纪、国法不分的问题。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
6.根据刘春教授所讲，党内法规对党员领导干部的要求要低于法律对公民的要求。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
7.根据刘春教授所讲，党的十八大期间提出党的制度建设、规范建设的科学化。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
8.根据刘春教授所讲，党的十八大之后，中央从党内法规科学化定位的高度组织推动了一次党内法规的修订、撰制。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
9.《中国共产党廉洁自律准则》于2014年生效。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
10.根据刘春教授所讲，全面从严治党的抓手是制度治党、依规治党。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
11.根据刘春教授所讲，过去多年以来，党内法规存在严重突出的大范围交叉重叠、简单重复的问题。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
12.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》被称为姊妹法规，不可分割，相得益彰。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
13.根据刘春教授所讲，党内法规的定位比法律高。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
14.根据刘春教授所讲，修订前的《中国共产党纪律处分条例》没有自己特别突出的确定性，科学化程度不高。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
15.根据刘春教授所讲，与党内法规相比，法律确定的是行为底线。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
16.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》于2015年颁布。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
17.总书记曾经明确提出：领导干部在全面推进依法治国中是关键少数。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
18.从国家公共管理的角度看，领导干部是一般主体。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
19.新的《中国共产党纪律处分条例》于2016年生效。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
20.根据刘春教授所讲，党的十七大期间提出“党的建设科学化”的命题。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
第二部分;单选题
1.《中国共产党廉洁自律准则》于哪一年生效？ 正确 √
A.2016年
B.2015年
C.2014年
D.2013年
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
2.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》于哪一年颁布？ 正确 √
A.2006年
B.2008年
C.2010年
D.2012年
您的答案:C
正确答案:C
答案分析:
无
3.根据刘春教授所讲，新出台的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》这两份党内法规的特色不包括以下哪项？ 正确 √
A.党纪挺在法律的前面
B.党纪宽于国法
C.党内法规的定位比法律高
D.党纪严于国法
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
4.原有的《中国共产党纪律处分条例》于哪一年颁布？ 正确 √
A.2009年
B.2007年
C.2005年
D.2003年
您的答案:D
正确答案:D
答案分析:
无
5.根据刘春教授所讲，（）期间提出“党的建设科学化”的命题。正确 √
A.党的十七大
B.党的十六大
C.党的十五大
D.党的十四大
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
6.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布实施的重要意义不包括以下哪项？ 正确 √
A.解决党纪、国法不分的问题
B.彻底解决了腐败问题
C.适应全面从严治党的新形势
D.提高了党内法规的科学化水平
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
7.以下哪位领导人提出“要把党纪挺在法律的前面”？ 正确 √
A.习近平
B.李克强
C.王岐山
D.刘云山
您的答案:C
正确答案:C
答案分析:
无
8.根据刘春教授所讲，党的十八大之后，党的建设主题是（）。正确 √
A.坚持群众路线
B.以经济为中心
C.全面从严治党
D.党内民主
您的答案:C
正确答案:C
答案分析:
无
9.新的《中国共产党纪律处分条例》于哪一年生效？ 正确 √
A.2013年
B.2014年
C.2015年
D.2016年
您的答案:D
正确答案:D
答案分析:
无
10.根据刘春教授所讲，（）期间提出党的制度建设、规范建设的科学化。
A.党的十五大
正确 √
B.党的十六大
C.党的十七大
D.党的十八大
您的答案:D
正确答案:D
答案分析:
无
第三部分;多选题
1.根据刘春教授所讲，关于《中国共产党纪律处分条例》，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.新条例于2016年1月1日生效
B.按照负面清单的思路编撰、修订
C.旧条例于2003年颁布
D.按照正面清单的思路编撰、修订
您的答案:ABC
正确答案:ABC
答案分析:
2.全面从严治党的抓手是什么？ 正确 √
A.制度治党
B.依规治党
C.文化治党
D.科技治党
您的答案:AB
正确答案:AB
答案分析:
3.根据刘春教授所讲，关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以下说法正确的有哪些？ 错误 ×
A.于2010年颁布
B.对于党风廉政建设起到积极作用
C.一些条文和发展的现实脱节
D.完全不需要修改完善
您的答案:AC
正确答案:ABC
答案分析:
4.根据刘春教授所讲，新出台的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》这两份党内法规的特色是什么？ 正确 √
A.党纪严于国法
B.党内法规的定位比法律高
C.党纪挺在法律的前面
D.党纪宽于国法
您的答案:ABC
正确答案:ABC
答案分析:
5.根据刘春教授所讲，关于《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的生效时间，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.同时生效
B.不同时生效
C.于2016年生效
D.于2015年生效
您的答案:AC
正确答案:AC
答案分析:
6.根据刘春教授所讲，关于领导干部，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.领导干部是一个特殊主体
B.领导干部手里有权
C.领导干部是一般主体
D.领导干部是关键少数
您的答案:ABD
正确答案:ABD
答案分析:
7.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布实施的重要意义有哪些？ 正确 √
A.彻底解决了腐败问题
B.适应全面从严治党的新形势
C.解决党纪、国法不分的问题
D.提高了党内法规的科学化水平
您的答案:BCD
正确答案:BCD
答案分析:
8.根据刘春教授所讲，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.《中国共产党廉洁自律准则》基本上是按照负面清单的思路编撰的B.《中国共产党廉洁自律准则》基本上是按照正面清单的思路编撰的C.《中国共产党纪律处分条例》是按照负面清单的思路编撰、修订的D.《中国共产党纪律处分条例》是按照正面清单的思路编撰、修订的您的答案:BC
正确答案:BC
答案分析:
9.根据刘春教授所讲，关于党的十八大之后，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.党的建设主题是全面从严治党
B.中央领导集体高度重视党内法规的完善、健全
C.中央从党内法规科学化定位的高度组织推动了党内法规的修订
D.王岐山同志曾经多次讲：党内法规和国家法律存在法纪不分的问题
您的答案:ABCD
正确答案:ABCD
答案分析:
10.根据刘春教授所讲，关于《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的关系，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.被称为姊妹法规
B.一正一负
C.不可分割
D.相得益彰
您的答案:ABCD
正确答案:ABCD
答案分析:
第四篇：20160801《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布实施的重要意义试卷
《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布实施的重要意义试卷
本次考试结束啦，您在此次考试客观题得分为 95.0 分！您通过考试!正确答案: 第一部分;判断题
1.根据刘春教授所讲，党的十八大之后，党的建设主题是全面从严治党。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
2.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这两份文件是不可分的。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
3.根据刘春教授所讲，过去党内法规和国家法律里的条文简单重复、交叉重叠的问题非常突出。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
4.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》基本上是按照负面清单的思路编撰的。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
5.根据刘春教授所讲，绝大多数法律针对的是一般主体，即中华人民共和国公民。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
6.根据刘春教授所讲，党内法规的定位比法律高。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
7.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》被称为姊妹法规，不可分割，相得益彰。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
8.根据刘春教授所讲，领导干部是关键少数，对领导干部的行为要求、制度要求、道德要求不能等同于一般党员和一般群众。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
9.根据刘春教授所讲，全面从严治党的抓手是制度治党、依规治党。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
10.党的十八大之后，中纪委书记王岐山同志曾经多次在报告中讲：党内法规和国家法律存在法纪不分的问题。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
11.《中国共产党廉洁自律准则》于2014年生效。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
12.党内法规突出的是对特殊主体的特定要求。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
13.新的《中国共产党纪律处分条例》于2016年生效。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
14.从国家公共管理的角度看，领导干部是一般主体。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
15.根据刘春教授所讲，党的十八大之后，中央从党内法规科学化定位的高度组织推动了一次党内法规的修订、撰制。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
16.根据刘春教授所讲，党内法规对党员领导干部的要求要低于法律对公民的要求。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
17.根据刘春教授所讲，党内法规解决的是党纪严于国法的问题。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
18.根据刘春教授所讲，过去多年以来，党内法规存在严重突出的大范围交叉重叠、简单重复的问题。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
19.2014年，中纪委书记王岐山同志在河南调研的时候提出了一个著名的观点：要把党纪挺在法律的前面。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
20.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》于2015年颁布。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
第二部分;单选题
1.新的《中国共产党纪律处分条例》于哪一年生效？ 错误 ×
A.2013年
B.2014年
C.2015年
D.2016年
您的答案:C
正确答案:D
答案分析:
无
2.原有的《中国共产党纪律处分条例》于哪一年颁布？ 正确 √
A.2009年
B.2007年
C.2005年
D.2003年
您的答案:D
正确答案:D
答案分析:
无
3.《中国共产党廉洁自律准则》于哪一年生效？ 正确 √
A.2016年
B.2015年
C.2014年
D.2013年
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
4.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布实施的重要意义不包括以下哪项？ 正确 √
A.解决党纪、国法不分的问题
B.彻底解决了腐败问题
C.适应全面从严治党的新形势
D.提高了党内法规的科学化水平
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
5.根据刘春教授所讲，党的十八大之后，党的建设主题是（）。错误 ×
A.坚持群众路线
B.以经济为中心
C.全面从严治党
D.党内民主
您的答案:A
正确答案:C
答案分析:
无
6.根据刘春教授所讲，（）期间提出党的制度建设、规范建设的科学化。正确 √
A.党的十五大
B.党的十六大
C.党的十七大
D.党的十八大
您的答案:D
正确答案:D
答案分析:
无
7.根据刘春教授所讲，（）期间提出“党的建设科学化”的命题。正确 √
A.党的十七大
B.党的十六大
C.党的十五大
D.党的十四大
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
8.以下哪位领导人提出“要把党纪挺在法律的前面”？ 正确 √
A.习近平
B.李克强
C.王岐山
D.刘云山
您的答案:C
正确答案:C
答案分析:
无
9.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》于哪一年颁布？ 正确 √
A.2006年
B.2008年
C.2010年
D.2012年
您的答案:C
正确答案:C
答案分析:
无
10.根据刘春教授所讲，新出台的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》这两份党内法规的特色不包括以下哪项？ 正确 √
A.党纪挺在法律的前面
B.党纪宽于国法
C.党内法规的定位比法律高
D.党纪严于国法
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
第三部分;多选题
1.根据刘春教授所讲，关于党的十八大之后，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.党的建设主题是全面从严治党
B.中央领导集体高度重视党内法规的完善、健全
C.中央从党内法规科学化定位的高度组织推动了党内法规的修订
D.王岐山同志曾经多次讲：党内法规和国家法律存在法纪不分的问题
您的答案:ABCD
正确答案:ABCD
答案分析:
2.根据刘春教授所讲，新出台的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》这两份党内法规的特色是什么？ 正确 √
A.党纪严于国法
B.党内法规的定位比法律高
C.党纪挺在法律的前面
D.党纪宽于国法
您的答案:ABC
正确答案:ABC
答案分析:
3.根据刘春教授所讲，关于《中国共产党纪律处分条例》，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.新条例于2016年1月1日生效
B.按照负面清单的思路编撰、修订
C.旧条例于2003年颁布
D.按照正面清单的思路编撰、修订
您的答案:ABC
正确答案:ABC
答案分析:
4.根据刘春教授所讲，关于领导干部，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.领导干部是一个特殊主体
B.领导干部手里有权
C.领导干部是一般主体
D.领导干部是关键少数
您的答案:ABD
正确答案:ABD
答案分析:
5.根据刘春教授所讲，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.《中国共产党廉洁自律准则》基本上是按照负面清单的思路编撰的B.《中国共产党廉洁自律准则》基本上是按照正面清单的思路编撰的C.《中国共产党纪律处分条例》是按照负面清单的思路编撰、修订的D.《中国共产党纪律处分条例》是按照正面清单的思路编撰、修订的您的答案:BC
正确答案:BC
答案分析:
6.根据刘春教授所讲，关于《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的关系，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.被称为姊妹法规
B.一正一负
C.不可分割
D.相得益彰
您的答案:ABCD
正确答案:ABCD
答案分析:
7.根据刘春教授所讲，关于《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的生效时间，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.同时生效
B.不同时生效
C.于2016年生效
D.于2015年生效
您的答案:AC
正确答案:AC
答案分析:
8.根据刘春教授所讲，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布实施的重要意义有哪些？ 正确 √
A.彻底解决了腐败问题
B.适应全面从严治党的新形势
C.解决党纪、国法不分的问题
D.提高了党内法规的科学化水平
您的答案:BCD
正确答案:BCD
答案分析:
9.全面从严治党的抓手是什么？ 正确 √
A.制度治党
B.依规治党
C.文化治党
D.科技治党
您的答案:AB
正确答案:AB
答案分析:
10.根据刘春教授所讲，关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以下说法正确的有哪些？ 正确 √
A.于2010年颁布
B.对于党风廉政建设起到积极作用
C.一些条文和发展的现实脱节
D.完全不需要修改完善
您的答案:ABC
正确答案:ABC
答案分析:
第五篇：《公务员法》
试题1：公务员受到警告处分,但考核称职,可以()。
1、A2、D3、B4、B5、D
A: 按时晋升工资档次B: 按时晋升职务
C: 提前解除处分D: 越级晋升
试题2：公务员奖励的最高等级是()。
A: 嘉奖B: 记一等功
C: 颁发奖章D: 授予荣誉称号
试题3：新录用的公务员的试用期为()。
A: 两年B: 一年
C: 半年D: 三个月
试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。
A: 5-7年B: 3-5年
C: 2-3年D: 1-3年
试题5：职位分类制度是()。
A: 政府机构管理工作的基础B: 政府财务管理工作的基础
C: 政府档案管理工作的基础D: 政府人事管理工作的基础
试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。A7、C8、B9、B10、B
A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
试题7：国家公务员是指（）。
A: 各级国家机关工作人员B: 各级国家行政机关工作人员
C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员
试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。
A: 降级B: 降职
C: 撤职D: 开除
试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。
A: 分流的，保留三年B: 不予保留
C: 分流的，保留二年D: 分流的，保留四年
试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。
A: 对公务员个人的处理不公正B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服
C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理D: 须有涉及公务员个人的处理决定
试题11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。
11、B12、C13、B14、D15、C A:平等B: 公开
C: 竞争D: 择优
试题12：国家公务员工资保险福利制度是（）。
A: 求才机制B: 用才机制
C: 留才保障机制D: 育才机制
试题13：国家公务员享有的权利，其基本内容有（）。
A: 四项B: 八项
C: 十四项D: 十五项
试题14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于（）。
A: 1995年1月1日B: 1994年8月14日
C: 1993年10月1日D: 1993年8月14日
试题15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（）。
A: 离职学习超过一年者B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者
C: 转换职位任职者D: 退休者
试题16：我国公务员有八项权利八项义务和（）条纪律。
16、B17、A18、B19、D20、B
A: 十三B: 十四
C: 十五D: 十六
试题17：不得玩忽职守是公务员的（）。
A: 工作纪律B: 政治纪律
C: 廉政纪律D: 社会公德
试题18：公务员考核确定为不称职时，应当：（）。
A: 转任B: 降职
C: 撤职D: 无所谓
试题19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（）。
A: 转任B: 轮换
C: 轮岗D: 调任
试题20：下面哪种社会关系，公务员可以不用回避：（）。
A: 夫妻B: 密友
C: 甥子女D: 祖父母
试题21：以下属于直系血亲的有（）。
21、A22、D23、D24、D25、C
A: 养父母与养子女关系B: 叔侄关系
C: 同父异母的兄弟关系D: 亲家关系
试题22：新录用公务员试用期满不合格者（）。
A: 延长试用期B: 接受培训
C: 挂职锻炼D: 取消录用资格
试题23：下列属我国公务员制度的一个特色是（）。
A: 职位设置B: 职位说明书
C: 职位分类制度D: 对公务员实行分级制度
试题24：下列不属物质鼓励的是（）。
A: 奖金B: 奖品
C: 工资晋级D: 加班费用
试题25：我国政府人事管理工作的基础是（）。
A: 职位设置B: 职位说明书
C: 职位分类制度D: 确定公务员级别
试题26：我国国家公务员指各级国家行政机关中（）。
26、B27、C28、B29、A30、B A: 除领导人员以外的工作人员B: 除工勤人员以外的工作人员
C: 除从事党务社团工作以外的人员D: 除工作人员以外的领导人员
试题27：民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（）。
A: 在提高条件下择优录用B: 在降低条件下优先录用
C: 在同等条件下优先录用D: 在降低条件下择优录用
试题28：国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中（）。
A: 具有国家公务员身份的人B: 不具有国家公务员身份的人
C: 无固定工作的人员D: 除工勤人员以外的人员
试题29：国家公务员享有的权利（）。
A: 提出申诉和控告B: 公正廉洁
C: 勤奋工作，尽职尽责D: 密切联系群众
试题30：国家公务员升职不包括晋升（）。
A: 级别B: 职称
C: 领导职务D: 非领导职务
试题31：国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任（）。
31、C32、B33、C34、C35、B
A: 主任科员以下领导职务B: 副主任科员以下领导职务
C: 主任科员以下非领导职务D: 副主任科员以下非领导职务
试题32：国家公务员的录用标准是（）。
A: 品学兼优B: 德才兼备
C: 选贤任能D: 又红又专
试题33：公务员职级工资的主体是（）。
A: 基础工资、职务工资B: 级别工资、工龄工资
C: 职务工资、级别工资D: 基础工资、工龄工资
试题34：公务员在受到何种惩处后若在考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（）。
A: 记过B: 撤职
C: 警告D: 降级
试题35：公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务（）。
A: 优秀B: 称职
C: 较好D: 不称职
试题36：公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫（）。
36、D37、D38、C39、D40、C
A: 地区回避B: 公务回避
C: 业务回避D: 任职回避
试题37：公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则（）。
A: 不准辞职B: 降职
C: 撤职D: 开除
试题38：公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起（）。A: 一周之内B: 委任制
C: 30日之内D: 三个月之内
试题39：公务员培训和挂职锻炼属于（）。
A: 求才机制B: 用才机制
C: 留才保障机制D: 育才机制
试题40：公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退（）。
A: 连续超过15天B: 连续超过30天
C: 一年内累计超过15天D: 一年内累计超过30天
答案:
1、A2、D3、B4、B5、D6、A7、C8、B9、B10、B11、B12、C13、B14、D15、C16、B17、A18、B19、D20、B21、A22、D23、D24、D25、C26、B27、C28、B29、A30、B31、C32、B33、C34、C35、B36、D37、D38、C39、D40、C
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