第一篇：高中班主任工作案例2
初中班主任工作案例
——用爱心转化问题学生
今年我任的是普通班的班主任，俗话说：“十个指头伸出有长短”。转化后进生成了每班主任都会遇到的问题。有人说：“一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。”因此，作为一名教师、一名班主任，首先应该是爱孩子，对他们不仅应施以爱心、施以细心，更应施以耐心。这是班主任顺利开展一切工作的基础。
在一个班级里，优异的学生更容易受到老师的重视和赏识，而后进生，由于他们的行为举动影响了班级的声誉和成绩，总是容易受到老师的轻视和责骂。长期如此，这些学生往往对老师存着一定的戒备心理，甚至有时还产生了一种对立的情绪。在这种情况之下，教育转化工作根本就无从谈起。只有真诚的师生关系，加以适当的引导教育，才能较好地影响学生的思想，达到我们教育的目标。
班里的某一女生是最令我头痛的一个学生。由于家庭变故，她对学习一点兴趣都没有，上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落；上课迟到，不做作业，上课睡觉更是家常便饭，各门功课单元测试不及格。任科老师经常向我告状，是学校有名的女生，真让我头痛。该生戴首饰，玩手机，翻过围墙，交过朋友，无论是苦口婆心的教育或是声色俱厉的批评均无济于事，一副“软硬不吃”的样子。我一次次苦心策划的转化计划都宣告失败，实在是无计可施了，但又不忍放弃，放弃不等于宣判“不可救药”了吗？在一次偶然听到“冷处理”法之后，我想，何不试一试呢？于是，一段时间以来，我对他不闻不问。每次犯了错误我让她给我上交一份材料，作为上报政教处的依据。时间长了，也没老师督促她学习
了，渐渐的孤立起来了，自己反到觉得不自在。然后我又看准时机，给她分配一些小任务，我又给予适当的表扬，慢慢她找回了信心，细心注意她哪怕是微小的进步，只要她的学习有一点进步时我就及时给予表扬、激励。使她处处感到老师在关心她，信赖她。她也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的，看到了自身的力量，获得了成功的喜悦与自信。哲人说：“使人前进的最大一种刺激物，是一种成功的感觉。做了一点事的人，无论事情大小，只要他尝着一点成功的快乐，便会渴望再次成功的光荣”。终于我高兴地看到她逐渐有好转的迹象了：学习兴趣浓了、纪律好了。
我们常说班主任应是学生的良师益友，良师易做，益友难当。作为班主任不仅要传道授业，还应像朋友一样善于倾听学生的心声，了解他们的内心世界，随时随地的同学生“心理换位”，想其所想，再晓之以理、导之以行，才能真正成为孩子们的学习生活中的益友。
我班有个男生，父母都在从事个体经营，平常家庭教育顾不上，这个孩子简直成了班里的捣蛋鬼。我找他们谈话，道理说了一千遍，全成了耳边风。听到任课老师反映他调皮的情况，一气之下命令他们写检讨、写保证书，这一招虽然奏效，但好不了三天。这样的孩子怎么办呢？我不得不静心深省。
一天下午，我把他请到办公室，并让他坐下来。我接着和颜悦色得说：“老师最近碰到一个难题，一直解决不了，我想请你帮我出出主意。”边说我边用真诚的目光盯着他，老师的信任使他不好意思地低下了头。紧接着，我让他对当前班级和寝室的情况提出自己的看法，并向他征求改进管理班级的意见，那次谈话之后，我大胆给他唯一委以重任，担任宿舍长，充分激发其责任感。果然，“调皮鬼”不在调皮，班级情况明显好转。
可见，只有对后进生倾注满腔的热情，不带任何偏见，才能看到他们身上 的闪光点。正如苏霍姆林斯基所说：“要让每一个学生都抬起头来走路。”老师公正客观的对他们评价，才能如和煦的春风，沁人心脾，润物无声。
班主任工作，可说酸甜苦辣样样滋味皆在其中。尽管工作尚不够尽善尽美，但已尽心尽职。我总想，只要每个班主任能够以爱心、细心、耐心去面对工作、面对学生，就“没有过不去的关”，“没有解决不了的问题”。
当一个班主任不容易，当好一个班主任更是不容易，然而，既然选择了远方，我们便只有风雨兼程。但我愿用爱去体会，用爱去感化，在艰难中孕育美丽，在汗水中播撒希望，只有这样才能无悔于百年大计。
第二篇：高中班主任工作案例
春风化雨，润物无声
——以真诚、细心、耐心去帮助问题学生 2004年毕业以来，我多次承担班主任工作。从我参加工作的第一天就被通知当高一（5）班的班主任。我想要想做个好老师首先就得做好班主任，所以就欣然接受了。几年下来，尤其是经过一个循环教学后，我认真的开始归纳我的某些学生的性格特点，他们的共性和特性。分析学生的心理变化，从大人的角度去思考孩子的需要。换位思考给我带来了很多教育灵感，现将我的经验与大家共同探讨：
一、用真诚获取学生的信任。古人说：“亲其师，信其道。”真诚是班主任获得学生信任的前提，而信任是教育的开始。师生的相互信任又是班主任工作能顺利开展的保证。教育需要师生的互动，心灵的碰撞，情感的共鸣。只有架起师生情感的桥梁，触动心灵的沟通，才能在学生的尊重与信任中，点化他们的动力，促进他们的成长。
在一个班级里，优异的学生更容易受到老师的重视和赏识，而问题学生，由于他们的行为举动影响了班级的声誉和成绩，总是容易受到老师的轻视和责骂。长期如此，这些学生往往对老师存着一定的戒备心理，甚至有时还产生了一种对立的情绪。在这种情况之下，教育转化工作根本就无从谈起。只有真诚的师生关系，加以适当的引导教育，才能较好地影响学生的思想，达到我们教育的目标。
比如班上的周子平，平时自由懒散、我行我素。迟到了，你批评他，他说：“老师，我只是稍微迟到。”小测作弊，你批评他，他说：“老师，反正我不会，闲着也是浪费时间。不如拿书出来抄一抄，也能有点印象。”一做错事，动辄则说：“老师，和别人相比，我进步多了。你得给我时间慢慢改进。”总是如此敷衍塞责，所有科任老师都对他头疼不已。对于老师的指责批评，他早已刀枪不入，根本不痛不痒，不买你的账。这样的学生，和他讲理说教他漠然置之，简单粗暴的责骂惩罚也只会让他变本加厉。我认识到，要改变他，先得和他建立感情，取得他的信赖，赢得他的好感，以此打开语言和感情交流的大门。经过一段时间的观察。我发现王某虽然存在着这样那样的毛病缺点，但是他很讲义气，乐于帮助同学，在班上人缘不错。成绩虽然不好但还有一定的上进心。通过和家长的联系，我发现他对父母也很孝顺。在观察了解他的过程中，我也逐渐改变了原先对他的简单而肤浅的看法，我站在他的角度，慢慢尝试重新去认识他、去了解他。调整好自己的心态后，我开始找他谈心。我不再像开始那样，站在老师的高度，居高临下的告诉他你不该这样做，你应该那样做。我告诉他我对他的新认识，新看法。告诉他我对他的期待和盼望。告诉他想要达到自己定下的目标应该要怎样地调整自己、提高自己，而我愿意帮他出谋划策。除了这样开诚布公的谈心之外，我还细心留意他平时的表现，适时适度地对他的学习、日常表现多加关顾。就这样，我明显感觉到了他对我态度的软化，谈心时也愿意把他虽然出格但却是真实的想法告诉我。虽 然现在，我还不能改变他的一些顽固执拗的想法，但是至少我看到了希望。
二、善于发现学生的闪光点。俗话说：“尺有所短，寸有所长。”每个人都有优点，只是或多或少的问题。问题学生毛病、缺点较多，心理特殊，不那么可爱，但他们比优异生更需要老师的肯定和赏识。作为教师，应该努力让每位学生充满信心，尤其是后进生，只要发现他们现在比过去好，今天比昨天好，哪怕是点滴进步，都应表扬他们，让他们感受到成功的喜悦，继续努力，不断前进。要让他们确信：从现在开始，只要肯努力，不怕困难，意志坚定，别人能做到的事情我们照样能做到，并且能做得很好。我们班的吴琳、杨钧艺等同学在我长期的鼓励下都在一点点进步。
三、以耐心期待问题学生的转化。俗话说：“冰冻三尺非一日之寒。”问题学生身上的不良行为、不良习惯，不是一朝一夕养成的。同样，问题学生的转化工作也不是能一蹴而就的，应有长期的思想准备，投入很多的时间和精力。这是因为后进生往往自律性差，意志力薄弱，容易反反复复。所以做他们的思想工作不要简单地认为通过一两次的谈心他们就能幡然醒悟、彻底改好。实践证明，欲速则不达，急于求成反而适得其反。班主任一定要有更大的耐心去帮助他们，鼓励他们，采取恰当的教育方法，及时给予引导，让他们循序渐进地改正缺点。
我们班有个很特殊的孩子，她叫别若嫣。从一入学，她身上的各种坏习惯—迟到、睡觉、不完成作业、不积极劳动、自私自大、很情绪化等毛病就一个个暴露出来了。一开始，我对他耐心说教，后来发现根本不管用，她还是我行我素，很自我为中心。于是我开始严厉批评她，结果也不尽如人意。我就开始苦恼了，“冰冻三尺非一日之寒”，这些恶习恐怕也不是一天两天积累起来的了，怎么办呢？难道就这样放弃这个孩子吗？老师的职业良知让我静下心来，于是我开始找机会和她接近，关心她，包容她，逐步走进她的内心世界，我发现这个孩子是个很怪异很有个性的孩子，这与她的家庭有很大的关系，她强硬的外表下内心很软弱，而且她很有思想，对自己的人生也有比较明确的规划；同时我还发现她非常的聪明，别看她表面迷迷糊糊的，她学习的时候很善于思考和总结效率极高；运动会中也很关心班级荣誉，积极参加体育项目，这是我万万没想到的。于是，我经常找她谈心，做一个忠实的倾听者，我感谢这个学生，是她彻底扭转了我当班主任的理念，让我明白了爱就要尊重个体差异，使我不再挥舞着手中的斧子，任意的矫枉过正。
霍姆林斯基曾说“热爱孩子是教师生活中最重要的东西”，“没有爱就没有教育”，爱会赋予教育更加鲜活的生命力，能使“一切皆有可能”。爱是责任、是宽容、是欣赏、是春风化雨，是铁树开花。真诚、细心、耐心是善解人意的抚摸，是满怀希冀的期盼，更是对教育的坚守：精诚所至，金石所开。教育是一个潜移默化的过程，学生的成长也不是一蹴而就的。教育是 慢的艺术，生命有多长，教育就有多长。沉下心来教书、静下心来育人，心沉静了，爱就升腾了，奇迹就会出现了。
如今，我笑看我的班级，因为无论是玫瑰、莲花、小草、大树，都竞相怒放，教育的春天始终在我身旁。
宝清县高级中学
2013 3
张晓红 年11月15日
第三篇：高中班主任工作案例
班主任要善待不喜欢你的学生
郭宝田唐山市丰润区王官营中学
2012年9月高二报到时，一名男生迟迟不来报到。家长把他拽来，他指着我在办公室公开叫嚣：“你管班太精细，太严格，我要调班。”
我自担任班主任以来第一次遇到这种情况，新班刚开始，就有学生公开表示不喜欢自己。这件事在学校里面也很新奇，最后年级主任都惊动了，出面干预，他就没调成。因为当时我们学校有一个规矩：没有极为特殊情况不能调班。
后来的事实表明，这是一个相当有个性的孩子，不让调班，他就天天不是上课趴在桌子上睡觉，就是搞小动作或摆弄手机，谁跟他说话他都一言不发，招呼也不起来，手机没收也不屁股后边追着要，而是换另外一种方式消极对抗。我相当恼火，却又束手无策，只能在心底祈祷他不来。工作以来自信满满的我第一次遇到了Hold不住的窘迫，因为他根本不看我。刚强的我在人前装着不在乎地说“随他去吧”，白天要看着他趴在桌在上却无能为力，在深夜里还要聆听他父母向我历数他的叛逆。反正，无奈的情绪在家长和老师身上都弥漫着。
大约两个周后，我试着跟他沟通，他的头歪着，一言不发，任凭我苦口婆心的开导都无动于衷，最后，他说了一句令我至今难忘的话：“不要以为学生都喜欢你，我就不喜欢你。我喜欢学习，尤其喜欢学地理，我就是不爱上你的地理课。”
大家别见笑，请一定要相信我当时掉泪了，因为我已经完全崩溃了。自己多年努力在心底、在学校、在学生、同事中打造的美好形象完全坍塌。办公室的其他老师把他轰走了，临走时他满脸的倔强。
我又一次败下阵来。但是正是这次谈话，坚定了我要转化
他的决心。我请教了我们年级主任王立军主任，他听完我的叙述，真诚的提出了三点：
1、学生说的是实话，你爱岗、敬业、责任心强、管理班级严格到位，这些在你来看都是你的资本，可是你忽略了教育主体——学生的差异，有些学生就是不喜欢被管束太严，这一点要理解。
2、不要以为学生都喜欢你，你不可能做到人人满意，当然我也不可能，只要大多数人满意即可。这是实话，就是难听点。
3、个性这么强的孩子，你要善待他，他不是说他爱学习吗？每个学生都有他与众不同的一面，都是一块玉石，你要像一名高明的雕刻家，因势利导的把他雕刻成独一无二的宝玉，千篇一律、千人一面是班主任大忌。他不喜欢你，你去喜欢他，更要善待他，石头都能捂热，何况是这样一个大活人。
王主任的话字字撞击我的心灵，为什么自己不敢甚至不愿意去回顾总结自己的工作呢？难道自己的工作就真的这样不堪回首吗？实际上内心深处也承认自己的一些管理方法、理念存在问题，只不过当被冠以勤奋、严格、负责任、出成绩的名号后，内心深处的自我膨胀使自己不愿意去面对，越来越希望所有的学生都服从我的管理，什么事情都整齐划一，却忽略了教育的主体是活生生的个体。每一个学生都是一个与众不同的小宇宙，我从来没有想过如何去激发这些小宇宙，却立志把他们把他们打磨成平整的小石头，有棱角的统统磨去，有瑕疵的一概剔去。由于我的执着、坚持不懈和管理到位，家长信任我，把孩子送到我的班，领导对我更是赏识有加，我更加亢奋的挥动手中的“斧子”，努力为学校、为社会打造“标准件”。这就是真实的“我”，一个自己都感觉很残忍的“我”。
经过自己激烈的心理斗争，我心态平和逐渐下来，看学生的眼神不再是过去那种挑剔的，而是柔和的；说话的语调不再是盛气凌人的，而是温和的。班级呈现出一种生机勃勃的景象，语文教师说：你班的学生一眼就能认出来，个个豪情万丈，精
神焕发，不像之前传说的都是些“机器人”。我笑而不语，他不会知道我的内心经过怎样的挣扎、洗礼。而对于该男生，表面上我亦做冷处理，私下里我仔细研究了他从小学以来的经历，分析得出：他是一个非常聪明、要强的学生，但很自卑，又很内向，渴望交流又羞于表达自己。我破天荒地给了他机会：满足他当地理课代表的愿望，虽然他的地理成绩并不是前几名；二是告诉他，如果真的不喜欢我，想转班，我可以答应，甚至还可以跟校长去争取。他吃惊地看着我，似乎认为我在忽悠他。我说，曾经听说，你最喜欢的电影是《肖申克的救赎》，恰好，我也很喜欢那个电影，电影里有一句话：有些鸟是关不住的，因为它的羽翼太有锋芒。所以，我要为你“放生”，也为我自己“放生”。
他听了，笑了起来。此后，他经常找我问问题，也喜欢没事就到我办公室里转转。大约经过两个月，我终于说通了主任，愿意为他办转班手续，他却跟家长说，“我不走了，我很喜欢这个班。”我记得当时我又一次泪流满面。
半年的时光一晃而过，这当中还发生过什么我记不清了。我只知道：我的苦心没白费，虽然这半年中他给我惹了不少麻烦，毕竟教育是一件相当漫长的事，让他真正的喜欢自己也是需要长时间的。2012年期末考试他考了将近570分，地理单科成绩也进入了区级优秀分的行列。
这件事给了我很大的反思，我做了认真的分析。
（一）教育要尊重学生的个体差异。
哈佛大学的霍华德.加德纳教授早在1983年发表了名为《智力的结构：多元智力理论》，其核心在于尊重人的个性差异。在教育教学过程中，多元智能教学给予学生充分选择适合自己智能学习风格路径的权力。教育不是“流水线”，教育的目的不是打造“标准件”，班级不是“工厂”，班主任不是“车间主任”。教育的对象不是物而是人,不仅是活生生的、有生命活力的人，而且是有思想、有自我意识、有自主活动能力的人。教师如果忽略了学生的个体差异，用一把尺子衡量到底，那得扼杀多少学生的潜能和创造力。如果我们能多一把尺子衡量学生，就会多一份惊喜与收获。
（二）教育魅力在于“在反思中强大自己”。
教育反思是每个教师必备的基本能力，我们要多回头看看自己曾经的失败、教训，即使是辉煌中也会隐藏着教育的不规范、不合理，缺乏基本的人性化、人文化。在反思中沉淀自己、提升自己，在反思中强大自己、成就自己。反思可以彰显教育的魅力，反思会使我们更加理智的对待我们的教育，可以使我们的教育教学行为更加科学，符合教育教学规律。
（三）教育学生需要“爱心、耐心、恒心”。
霍姆林斯基曾说“热爱孩子是教师生活中最重要的东西”，“没有爱就没有教育”，爱会赋予教育更加鲜活的生命力，能使“一切皆有可能”。爱是责任、是宽容、是欣赏、是春风化雨，是铁树开花。世界知名教育专家兰本达曾说“耐心是一种品德，是取得教学成功理所当然的必备条件”。耐心是一种优雅的涵养，是一份宠辱不惊的淡定。耐心是善解人意的抚摸，是满怀希冀的期盼，更是对教育的坚守：精诚所至，金石所开。教育是一个潜移默化的过程，学生的成长也不是一蹴而就的。教育是慢的艺术，生命有多长，教育就有多长。沉下心来教书、静下心来育人，心沉静了，爱就升腾了，奇迹就会出现了。内心深处，不愿再提及这个学生，却很感谢这个学生。是他，当初用一种最极端的行为给了我当头一棒，班主任到底应该怎么当？是他，彻底扭转了我当班主任的理念，使我不再挥舞着手中的斧子，任意的矫枉过正。如今，我笑看我的班级，因为无论是玫瑰、莲花、小草、大树，都竞相怒放，教育的春天始终在我身旁。
第四篇：高中班主任工作案例
例谈问题学生教育中教师与家长的作用
(一)案主姓名：王X X
(二)性别：男
(三)主要问题概述
1．纪律性比较差时间观念不强：王X X高一新生开学报道注册时，其他学生早上都已经按时到校报道注册，而该生下午才来报道。平时经常性迟到，上课听课时随意性太强，不做笔记，作业经常不能按时完成，而且作业质量差。批评教育时表面上可以接受，但是过后依然我行我素。
2．学习成绩急剧下降：王X X进高一时成绩位于年级第四，高一上学期学习成绩仍保持中等偏上水平，高一分班时勉强分到培优班。
3．家庭关系不良：父母离异后又各自重新组合家庭，该生又亲生父母轮流管理，每人一学年，父母工作较忙，实际上处于父母管理的状态。每天中午在学校附近的小饭桌就餐，对父母的管教抵触反抗。
4．同学间、师生间关系不良；王X X影响周围同学学习，上课讲话影响他人听课，下课妨碍他人做作业，同学讨厌她，批评她，便跟人吵架，满口粗话，没有同学和她坐同桌；对老师的批评也抵触反感，她认为老师同学都与自己过不去，所以去外班结交“朋友”。
（四）分析与诊断
王X X由于父母的家长角色效应不当，得不到父母的爱抚与正确的示范作用，导致性格偏执、情绪“孤独忧郁”，喜怒无常。父母之间关系的冷漠导致他对父母、老师、同学的冷漠；与同学交往不肯吃一点亏，也不会爱的给予，常与同学吵架，看起来案主是“常胜将军”，实际上案主失去了朋友，加上他成绩的不断下降，经常受到老师批评，在同学间显得更加孤立。
王X X以前回家后由于父母的特殊关系，加之父母忙于生意或父母之间关系冷漠，所以没人可以说话，家庭气氛十分寂寞，故他的内心痛苦，使她沉湎于电视，暂时忘掉眼前的烦恼，看电视时间越多，影响了学习，进入高中后，由于课程难度增加，他情感意志脆弱，成绩直线下降，看不到成绩与希望，丧失了上学的兴趣。根据马斯洛“需要层次”论，低一级的需要不能满足，就难以提升到高一级需要，爱与尊重的需要没能满足，所以王X X成就由于弱化，只能以叛逆的方式来引人注意。
该生由于父母的特殊关系，使得亲情的缺失，对他的人际交往产生不利影响，产生人际危机，家庭教育失控导致案主意志薄弱、情感脆弱，学校环境里的批评过多导致他厌学严重。最后我体会到：批评过多导致他有逃避学校学习生活、加入社会不良青少年团体的倾向。
(五)几点思考：
1、教师的转化策略
（1）发现闪光点，给予信任
问题学生、后进生，其实有很多的优点和特长，需要老师去发现和挖掘，并给予他们足够的信任和支持，交给他们任务去完成，让他们充分发挥自己的才能，展示自己的长处，获得成功感。
（2）与家长多沟通
学生教育离不开家长的积极配合。虽然该生家长特别繁忙，但是我尽可能的通过各种方式通过与家长多次交流，让家长体会到学生的管理中与家长积极配合是最有效的方式。
（3）持之以恒，反复教育，防止自满
后进生取得一点成绩，自信心增强，会产生骄傲情绪，这时候就应该及时打“预防针”。在转化过程中会故态复萌，出现反复，应该持之以恒对他们鞭策教育。
（4）公平对待，不搞特权，不纵容
对于进步比较大的学生，班主任心里也有成功感，自然会产生一些偏向，给他们一些特权，我深深的体会到不公平处理学生是班级管理一大忌，会让班级规定无法顺利执行，也会让更多同学不积极配合该生工作。
2、家长师的角色效应
（1）家长的榜样效应。
“同言而信，信其所亲。”父母子女的天然亲情，息息相通。父母对孩子有独特的感染教育作用。父母的观念、态度、言行无不潜移默化影响着孩子。家庭教育中榜样的力量是无穷的，父母应做孩子正面的榜样：父母应在哪些方面做孩子榜样？我们认为最重要的是做人及生活习惯。如尊老爱幼、待人有礼貌、宽容大量，善良诚实，与邻里和睦相处，生活有规律、热爱本职工作。另外，父母还应引导孩子认知自己的榜样作用。让孩子多听、多看并参与。如逢年过节慰问老
人要带上孩子。平时给老人寄生活费要让孩子知道。因为从心理学角度分析，外部环境的东西只有被孩子注意并与他发生相互作用，才能构成他的生活空间，影响他的心理和行为。
（2）家长的导师效应。
“子不教，父之过。”我国是礼仪之邦，自古以来有许多家教典型事例：孟母断机教子，使孟子成为古代圣人；岳母刺字教会岳飞精忠报国。“知子莫若父”，家长与子女朝夕相处，可以准确地针对子女存在的问题和个性特长因材施教，帮助孩子养成良好的学习、生活、观察的习惯，塑造孩子健全的人格。如：教孩子关注美的事物，学会审美创美；教孩子使用礼貌语，学会以礼待人；教孩子选择课外书，学会收集、处理、运用信息；教孩子安排作息时间并督促其遵守，学会有规律地生活；教孩子有关生长发育的常识，摆脱成长的烦恼等。
（3）家长的朋友效应。
现在的孩子多是独生子女，如果家长不民主、果断，则独生子女的这种孤独感就更严重。所以学生中有孤独感、与父母心理不相容的孩子特别多，因此，家长应该成为孩子的朋友，经常与孩子谈心、散步、下棋、看电视、一起料理家务，讨论家庭的大小事情；同时，家长要理解孩子。此外，家长也可把自己的过去告诉孩子。孩子对父从前的生活乃至童年的事情是很感兴趣。险境中的奇遇、童年的奇事、‘傻’事，求学的苦恼和感受等均可以告诉孩子，孩子会与父母一起“喜怒哀乐”。在这种心理的共鸣中，加深了亲子之间的感情和理解；同时，这也是孩子的一种精神养料，父母往日的生活里有比电视和书本更有血有肉的精神财富，他们也会在轻松愉快的气氛中学到更多东西，印象也更加深刻。
(4)做孩子的学生。
当今社会发展迅速，科学技术日新月异，孩子接受的息量大，并且现在孩子接受教育的条件比父母小时侯接受教育的条件好得多。有些知识孩子懂，父母不一定懂；有些事情孩子会，父母不一定会„„这不足为奇。在这种情况下，父母应该实事求是地告诉孩子我不懂。并虚心地请教孩子，当孩子的学生。做孩子的学生，还要求家长经常让孩子对自己提建议，并采纳孩子合理的意见。
家长经常变换角色，营造了民主和谐的家庭环境，培养了孩子良好的心理素质，为塑造孩子健全的人格及孩子的全面发展奠定坚实的基础。这就是家庭教育中家长的多角色效应。
一个差生的成功转化不是一蹴而就的，是一个长期的反复的过程，需要领导、老师和家长的努力付出。对一个学生的转化，从个体上讲是对一个人排除思想、行为、习惯上的障碍，在人生道路上塑造好自我，从整体上讲是在班里树立一个较好的榜样，使问题学生认识到只要端正态度自己也可以得到进步，从而带动整体向上，从而更有利于班级教育工作的顺利进行。父母是孩子的启蒙老师，也是孩子的终身教师。父母所营造的家庭环境和父母的家教方式对孩子的各方面素质（尤其是道德品质与心理素质）产生极大影响。心理学研究表明：父母亲如果是民主的，其孩子则合作、乐观、独立、爽直、亲切，善于与社会交往，有较强的进取心和创造欲望。所以在家庭教育中，充分发挥家长的角色效应，这是营造民主和谐家庭环境的关键。
二〇一三年元月七日
第五篇：高中班主任工作案例
高中班主任工作案例
要当好川中北校的高中班主任不容易，我们的体校生上了高中，他们的身心迅速发展，学生在青春期的独立心理、批评心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再以老师为中心，不再绝对服从教师的命令，你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人情绪不稳定，多变化，不易控制，可以说软硬不吃；他们自觉不自觉地向老师闭上心扉，这给高中班主任的教育工作带来一定的难度。为了做好班级管理工作，在这多年的班主任工作实践中，我自己探索了一些方法和措施，取得了一定的成效
一．用爱去教育，情感化管理
高中学生要比初中生更懂得爱，更需要爱。他们在逐步走向成熟的过程中，一方面表现出比较成熟、自信、顽强等，但另一方面有比较脆弱，遇到困难容易退却，这就需要老师的关爱，使他有战胜困难的决心和勇气。特别是那些有毛病的学生，他们平时听到的多是批评，他们最缺乏别人的理解及老师的爱。因此，高中班主任不仅要在学习上，而且还要在生活上、思想上关心他们，爱护他们，使他们感到老师可亲。
案例一：当前单亲家庭的学生在高中越来越多，而这些学生常常感到自卑。我班有几个这样单亲家庭的学生，他们会看老师的一个眼神，一个举动是否信任他们。当这些同学犯错误时，如果对他们采取强硬办法，反而适得其反。如我班的唐瑛同学以前自卑感特强，我在班上随时关注她，对她的进步及时进行表扬，同学们也不时地在鼓励她，温暖她，因此她更加努力的学习和工作，上学期，每次班级工作她都第一个协助老师，圆满地完成了任务，而且平时很积极的为班级做事，期末被评为优秀班干部，同时家长也反映在家比以前懂事多了，也愿和家长沟通了。
案例二：通过情感教育加强班级凝聚力，提高学生的成绩。比如在上学期几次大型考试中（包括高中学业水平考试），我充分发动学生的积极性，告诉他们上高中只要你努力了，就一定会有成绩。因为我们这届高二班的学习基础特别差，尤其在英语，数学两门学科上，有些同学也急于想证明自己，利用此心理教育他们，应该展现自己，我们不比别人差，结果现在有好几位男生学习劲头十足，他们自发形成学习互助小组，不时还有女生加入，还有个别学生在校外的培训机构参加补习班，班级学习气氛渐浓。
分析:班主任一味的批评和说教会导致学生的反感,特别是那些有毛病的学生，设身处地的为他们考虑考虑,或因势利导的去教育或许有更好的效果.一、充分发扬民主，制度化管理
高中生总觉得自己是大人了，更愿意在同学中表现自己，基于这一点，我们应因势利导，发挥学生的这种优势，让学生更多地参与班级的管理和建设，做班级的主人，调动学生的积级性，形成良好的班风。讲究民主，就是要求老师与学生平等，平等对待每一名学生；讲究民主，更应注重科学，没有科学的民主不是真正意义上的民主，要用科学的态度和方法去发展民主。制度化就是规范化，做到公正、公平，一视同仁。
案例：班干部是班级管理的重要助手，但也是难处理的一群，处理不好就会增加班级管理的难度。但只要犯错误决不偏袒，如我班团支部书记早恋，彼此到了不可分开的地步，男生的学习成绩因此受到很大影响。对此，我不仅找他们谈心，而且在班级当众批评这种现象，摆事实讲道理，对班干部进行说服教育，调动积极性，其他学生看到这种情况，觉得管理是公正的、规范的，也就自觉遵守学校要求，有效提高了学生的积极性、自觉性。
分析:制度化管理需要相对的公平、一视同仁，才能起到很好的约束力，充分调动所有学生的积极性。
三．精细化管理，常抓不懈
细化班级管理工作，是高中班主任做好班级管理工作的重要举措。高中班主任首先要制定一套学生认可的班级管理制度，按照班级管理制度对学生实行量化管理。在班级管理工作中，针对每个学生的学习、纪律、卫生和每周一，二的升旗仪式等各方面的情况要做到每周一小结，每月一总结。
案例：我班黄成龙同学学习情况、行为表现都较差，某些行为超出了中学生范畴，如不遵守寝室管理条例，不听从宿办人员的管理，上课天天看手机或睡大觉。针对他的情况，我有的放矢的引导，先让他过行为表现这一关，帮他明确应该完成的任务，只要有好的表现，立即表扬，我会当全班同学面前及时表扬他，树立他的信心，在此基础上再要求他过学习关，这段时间他也开始做作业了，行为规范进步也非常的快，无论是学习还是思想都有了很大的改观。
分析：精细化管理需要“细”，更需要“精”，当学生在某些方面做得不到位的时候，高中班主任要及时地提示、教育、引导，有的放矢地开展工作。但在教育、引导的同时，一定要讲究方法，因人而异。
四、树立良好形象，做到言传身教
高中班主任工作经常和学生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一条就是要用言语说教人，要靠自身的表率作用吸引人，影响人。也就是说，对学生，班主任要靠言教，更要靠身体力行。班主任要想做好班级管理工作，必须树立自身良好的形象，做到言传身教。特别要注意一些小事、细节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实学生的眼睛一直盯着呢。尤其是学生行为习惯较差，乱扔乱抛非常普遍，遇到此种情况，我先是该检的检，该擦的擦，然后才教育学生，学生看到他面前检他扔的垃圾，很有触动，基本上都不再乱扔乱抛。所以，班主任的言传身教是很有效的。
分析:有时我们老师蹲一下身,弯一下腰,比100句说教好的多。
当然，如何做好高中班主任，学问很大，作为管理着，我认为最重要的是构建一个和谐文明、积极向上、团结奋进的班集体。首先，班主任是核心，是引导者，更是组织者。班主任应融入到学生当中，成为学生信服、尊敬的“领袖”，万不可与学生对立，成为单纯的管理与被管理的关系。最直接的一点就是不要当众发脾气，起不到好的效果，却会在学生心中造成老师爱发火不亲善的影响，久而久之，难以服众。
其次，班主任管理要公平。大事公平，小事更要公平。公平体现在你的一言一行，你的一举一动；男女同学要公平，成绩差异同学要公平，班委与同学之间要公平。处理问题要就事论事，尽量避免带有个人色彩；不要针对个人，而做出相应处理要统一要求。
再次，班主任要以身作则。中学生最容易模仿，班主任的一些思想会潜移默化的影响学生。有些时候，在处理一些细节问题时，“此时无声胜有声”，一个动作就能胜过千言万语，所以，在处理上述问题时，我没有批评，而是用行动去做，以老师的行为和力量去影响学生的思想。
最后，我要谈的是班主任要充分尊重和信任学生。不要吝惜你的赞扬之词，有问题及时处理，有了进步更要及时表扬。学生希望得到老师的认可，更渴望得到表扬，这会激发学生强大的学习动力，增强信心，也会是班主任融入到班级体，与学生交流沟通的良溶剂。
点击咨询 