第一篇：护林员管护合同
护林员管护合同书
甲方： 乙方：
为切实加强生态公益林管理，根据《生态公益林管理办法》、《森林生态效益补偿基金管理办法》等有关规定，经甲乙双方协商一致，达成下列协议：
一、管护区域与面积
1、乡（镇）村（林班）小班，小地名
，保护等级，利用程度
，面积
亩。四至界线为东至：，南至：，西至：，北至：。
2、乡（镇）村（林班）小班，小地名
，保护等级，利用程度
，面积
亩。四至界线为东至：，南至：，西至：，北至：。
二、责任与权利
1、乙方必须认真宣传林业法律、法规，生态公益林有关政策及管理规定，禁止一切人为破坏活动，保护好生态公益林区内珍稀、名贵的野生动植物资源，实现“五无”，即无盗砍滥伐，无森林火灾，无乱征占用林地，无森林病虫害，无乱捕滥猎。
2、乙方巡山护林每月出勤应在15天以上，并认真做好巡山记录。若发现破坏公益林资源行为，应尽力制止，并及时报告甲方或有关部门。
3、乙方应严格按照森林防火有关规定防范森林火灾，制止各种违章用火行为。若发现森林火灾，应及时报告，并立即参加森林火灾扑救。
4、乙方应做好林业有害生物预测工作，发现有害生物灾害发生时，应及时报告甲方，并在林业主管部门指导下组织防治。
5、甲方应及时、足额支付乙方管护工资 元/年，管护工资与管护绩效挂钩，一月一考核，根据考核结果支付。
三、奖惩办法
1、甲方对乙方护林监管情况进行监督检查，若乙方未依照本合同履行职责，造成生态公益林资源严重破坏的，甲方有权解除合同，并按照有关法律法规追究责任。
2、乙方管护区域内无发生森林火灾、无盗砍滥伐、无林地侵占、无乱捕滥猎、无发生森林病虫害，护林成绩突出的，甲方在年终考核时予以表彰。
4、乙方在甲方组织的例会中无故不参加的，每次扣发工资100元。
5、乙方在工作日内无正当理由被查实未巡山护林的，每次扣发工资100元。
6、管护区域内发生一般性毁林案件的，每起扣管护工资l00元，发生重大毁林案件的，每起扣管护工资500元。
四、其它
1、本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同一式两份，甲乙双方各一份。未尽事宜，双方协商解决。
甲方（签名盖章）： 乙方：（签名盖章）：
年 月 日
第二篇：护林员管护合同
泗县 乡(镇)建档立卡贫困人口生态护林员
管护合同书
编号: 甲方: 乡（镇）人民政府
乙方: 身份证号码：
根据《建档立卡贫困人口生态护林员选聘办法》（办规字〔2016〕171号）及泗县《关于建档立卡生态护林员选聘实施方案》（泗林字〔2016〕89号）文件精神，经双方协商, 特订立如下森林管护合同:
一、管护区域与面积
管护区域为 村 等组，管护面积 亩。其具体林班为： 1.地名 面积 亩，2.地名 面积 亩，3.地名 面积 亩，4.地名 面积 亩，5.地名 面积 亩，6.地名 面积 亩，二、管护形式及报酬
1.生态护林员管护形式为兼职巡查护林，每月巡查不得低于30天(次),并做好巡查记录。
2.管护补助按国家相关规定标准发放，6000元/年。补助资金70%分季度发放生态护林员生活补助, 30%年终一次性发放生态护林员绩效考核补助。生态护林员不享受从事护林员工作的劳动保险和其他福利待遇，如果发生意外事故及相关疾病，一律由护林员自行负责。
三、甲方责任.1.组织乙方学习相关林业法律法规和林业知识。
2.对乙方森林管护工作进行指指导、监督、检査和考核。
3.对乙方因各种原因不能履行护林职责或经考核不合格者, 给予及时解除聘用合同。4.负责给乙方购买人身意外伤害保险，减轻乙方在巡查护林工作中因发生意外伤害所带来的经济负担。
四、乙方责任
1.遵守«泗县生态护林员管理办法»之规定,对管护区森林资源进行巡护，对重点地块、名木古树、珍稀物种进行重点管护，发现同题及时报告。
2.依法制止及时上报管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、违规野外用火等破坏森林资源行为。
3.及时报告并采取有效措施扑救管护区内发生的森林火情、火灾。4.及时上报管护区内发生的林业有害生物危害情况。
5.制止并及时报告管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为。
6.协助做好甲方安排的相关林业工作。
五、其他
1.本合同有效期为一年,从2016年 10月1日起至2017年9月30日止。2.本合同一式三份,甲方、乙方、林业局各执一份。
3.本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议同题，双方协商解決。协商不能解决的,按照有关法律、行政法规执行。
甲 方(公章)： 负责人(签名)：
乙 方(指印): 乙 方（签名）：
年 月 日
第三篇：新(护林员)管护合同
编号：
森林管护人员聘用合同
（护林员）
用人单位（甲方）：
护 林 员（乙方）：
签订日期： 年 月 日
岫岩满族自治县林业局制
护林员聘用合同
甲方（用人单位）名 称
住 址 法定代表人（主要负责人）联系电话
乙方（护 林 员）姓 名
性 别 户籍所在地 现居住地址 身份证号码 联系电话
为全面提升全县护林员队伍建设管理水平，规范管护行为，明确双方的权利和义务，切实加强我县森林资源管护力度，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国森林法》《岫岩满族自治县森林管护人员管理暂行办法》和《岫岩县森林管护人员考核细则》等有关法律法规规定，经双方协商一致，达成下列条款：
一、甲方权利与义务
1、向乙方指明管护区域、面积、四至界限，明确管护要求。
2、按要求和标准及时向乙方支付管护费，标准为 1200.00元/月，全年金额14400.00元。
3、对乙方工作进行监督、指导、检查和考核，并按照《岫岩满族自治
县森林资源管护人员管理暂行办法》和《岫岩县森林管护人员考核细则》的有关规定，对乙方进行考核，并按规定追究乙方相应责任。
二、乙方权利与义务
1、管护区域与面积
甲方将
镇 村
组 亩森林委托给乙方管护。四至界限为：
东至：，南至：，西至：，北至：。管护区域包括：国家公益林 林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班； 林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
省级公益林 林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 小班；
林班 其它 林班
林班
林班
林班
林班
林班
2、管护区现状说明、管护前重点区域照片：3
小班；
小班；
小班； 小班； 小班； 小班； 小班；
3、管护区森林资源图及坐标：
4、工作内容：
⑴、服从指挥听从管理，认真履职； ⑵、认真填写巡山记录；
⑶、依法对管护区域内的森林资源进行管护，做好经常性的宣传、巡查管护工作；
⑷、有效预防、发现、扑救管护区内森林火灾，并及时报告；监测林业有害生物防治，发现后及时上报和治理，保证管护区域内森林资源不受破坏，无滥捕滥猎现象；
⑸、有效制止打柴、放牧、开垦、采石、采砂、挖土、埋坟、野外用火、毁坏标志设施等行为，避免发生盗伐、滥伐林木案件，协助相关部门做好森林案件的查处；
⑹、在管护期限内，乙方由于违反《岫岩满族自治县森林资源管护人员管理办法》的规定，或由于无证驾驶、酒驾醉驾等个人原因而发生的安全事故，由乙方自行承担；
三、其他
1、本合同有效期限为一年，从二O 年 月 日起至 二0 年 月 日止。
2、在管护期间内，管护人员要统一着装，佩戴袖标上岗，由管理部门统一购臵服装和意外伤害保险，费用由乙方承担；
3、在管护期限内，如中央补偿基金和省级补偿基金政策发生变化，主管部门有权依据政策变化情况调整合同条款或终止本合同。
4、在履行本合同过程中发生争议的，可以双方协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
5、本合同一式四份，林业站备案一份，县森林公安局备案一份，县公益林办公室一份，乙方一份。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（主人负责人）：（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
第四篇：生态护林员管护合同
生态护林员管护合同书
编号： 甲方： 乡（镇）乙方：（护林员）
护林员姓名： 性别： 联系电话： 身份证号码： 住址：
为有效保护森林资源，规范森林管护行为，明确森林管护责任、权利和义务，根据森林管护管理有关法律法规，经双方协商，签订生态护林员管护合同。
一、管护范围
（一）区域面积及界限：
甲方将本乡镇 村 亩森林资源委托(承包)给乙方管护。四至界限为东至，南至，西至，北至。
（二）森林资源现状：
本合同签署前，双方对其管护范围内的森林资源状况进行互认，建立主要林地指标的本底档案，对已发生破坏的情况要详细拍照并加文字说明，附图片、说明及小班位置图，建立详细档案资料。双方签字确认，以备年终核查兑现。
二、管护期限
乙方自 年 月 日起履行森林管护责任，至 年 月 日终止。
三、甲方权利和义务
（一）向乙方指明管护范围、面积、四至界限，提供实施管护前的林地状况，明确管护要求。
（二）及时向乙方传达有关保护森林的政策法规。
（三）组织乙方进行林业政策和法律法规等业务培训。
（四）及时掌握林业有害生物、森林火灾等情况，并及时组织预防和防治,组织扑救和消灭。对乙方管护范围内的林业行政、刑事案件及时进行查处。
（五）为乙方提供森林管护方面的技术支持。
（六）定期或不定期对乙方的工作进行考核、监督和检查，对不尽责或者不能胜任森林管护工作的，有权扣减管护费直至解除森林管护责任合同。
（七）在管护期内，向乙方支付管护费为 元/年。
（八）对乙方合理利用森林资源，开发经济发展项目给予政策、技术、市场、资金方面的扶持。
四、乙方责任与权利
（一）管护责任
1.对管护区森林资源进行管护,掌握辖区的林地位置、范围等情况，对重点地块、珍稀树种要重点管护，发现问题及时报告。2.对管护区内发生的违法占用林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。
3.对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，并采取有效措施进行补救。4.对管护区内发生的林业有害生物危害情况、立木枯死、水土流失、塌方等灾害情况要及时上报。
5.对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时上报。
6.做好管护聘用合同规定的其他工作和上级有关部门临时交办任务。7.每月巡山护林应不少于22天（防火期内应坚持每天巡护），据实记录巡山日志，并宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政策。
（二）权利
1.经甲方同意，在不违反森林法和林业工程相关规定的前提下，在管护范围内进行非林木的采集、种植、养殖、森林旅游服务等开发利用活动。2.依据本合同获得管护费。
五、乙方在管护范围内不得从事下列活动
（一）盗伐滥伐森林和林木。
（二）在幼林地和特种用途林内砍柴、放牧。
（三）毁林开垦和毁林采石、采砂、采土以及其他毁林行为。
（四）擅自修建房舍和其他永久性建筑。
（五）违法猎捕野生保护动物和采挖重点野生保护植物。
六、管护费标准及发放方式
甲方依照有关规定应当支付乙方管护经费为8000元/年。在每年防火期结束后，完成管护任务的按照管护费的60%向乙方支付，40%在年底前，经甲方检查验收各项管护指标合格后全部付清。
七、违约责任
（一）甲方在检查乙方管护范围时，发现乙方一次不在岗扣减当月管护费5%，两次不在岗扣减当月管护费10%，三次不在岗可立即终止本合同；因乙方巡山护林不到位或管护不力造成森林火灾、乱砍滥伐、人畜践踏等林木损失，甲方可扣发管护费。
（二）因乙方管护不力、报告不及时造成较大森林火灾（15亩以上），或盗伐滥伐林木达到立案标准以上的事件，甲方不但扣除当月的管护费，还要追究乙方应负的责任，并立即终止合同。
（三）任何单位和个人违反《中华人民共和国森林法实施条例》的规定，在管护区域内有擅自改变林地用途，盗伐和滥伐林木、捕猎野生动物、乱采乱挖野
生保护植物、擅自移植珍稀植物等行为，乙方不予制止和不及时报告造成森林资源损失的，由甲方扣除当月管护费，追究乙方责任，并视情况终止本合同。
（四）在管护范围内发生林业有害生物灾害，乙方未及时发现和上报造成森林资源重大损失的，甲方除扣发乙方管护费，还要追究相应的赔偿责任。
（五）乙方必须坚持对管护区域的巡山检查，及时发现和处置可能引起毁坏森林资源的隐患。对无故脱岗，造成森林资源重大损失的，甲方不但要扣除乙方管护费，还要追究相应的赔偿责任，并视情况终止合同。
（六）乙方认真履行合同，甲方不按时发放管护费的，乙方有权向甲方上级主管部门反映或控告。
（七）合同的转让：未经甲方批准，乙方不得擅自将合同管护区转让、转租、转包、抵押给他人。否则按违约处理，乙方应承担相应的法律和经济责任。
八、其他
（一）本合同一式四份，甲、乙双方各执一份。县级林业主管部门、扶贫办公室各存档一份。
（二）本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决。协商不能解决的，按照有关法律、行政法规处置。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（签字）
签定日期： 年 月 日
第五篇：护林员管护责任状
护林员管护责任书
为切实加强……护林员队伍建设和管理，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规，结合我……实际，特制订本责任书。
一、护林员职责
1、巡护森林，了解掌握责任区森林资源状况，保护林业生态建设工程和森林植被；
2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果，采挖树木、砍柴、放牧、放蚕，开垦、采石、采砂、挖土，扒树皮、过度修枝，以盈利为目的采搂枯枝落叶，毁坏林业工程设施和标志标牌，林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止，并及时向主管单位、乡（镇）林业站及森林公安局报告相关情况；
3、做好森林火灾预防工作，制止并及时处置野外违规用火行为，发现森林火灾应在第一时间报告，并积极组织有效扑救；
4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作，及时向有关部门报告相关情况；
5、积极配合……做好各类涉林案件的侦破工作；
6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。
7、护林员管护范围，小地名： ； 面积： 亩。
二、护林员管理
1、巡查制度：护林员在巡查管护时，必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻（上午八点至下午五点），非森林防火期内（上午九点至下午三点），巡逻采取单人和小组相结合的方式，做好巡山检查记录。
2、作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点，应根据要求做到全天候巡逻检查，及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上，采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的，须向管理单位请假，并向……提交备案，经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。
4、例会制度：护林中队需坚持每月2次例会，了解掌握护林员工作情况，检查护林员巡山记录，点评护林员履职工作情况，部署安排阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。
5、考核奖惩制度：……采取通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法，对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励；对工作不称职，达到符合解聘条件的及时解除聘任合同；构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。
6、薪酬支付制度：……护林员采取公开招聘的方式予以录用，……与被聘用人员签订《劳动合同》，并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为……元，其中：基本工资……元，绩效工资……元，个人缴纳的五险费用约……元，按月发放，直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。
三、护林员的解聘
1、违纪解聘规定：（1）管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的；（2）管护责任区内发生三次以上（含三次）涉林行政案件未发现并上报的；（3）管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的；（4）未经请假擅自离开岗位三次（含三次）以上的；（5）构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。
2、考核解聘规定：年考核不合格人员。
3、根据《劳动合同法》相关规定，应该解除和终止劳动合同的人员。
此责任书自双方签订之日起生效，一式二份，……和护林员各一份。
……：____________（公章）
护林员：___________（签字）
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